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合同一旦签订，各方都应当严格履行合同约定，否则将承担相应的法律责任。双方签订合同前，应充分了解相关法律法规和约束性规定。小编为您准备了一些常用合同样本，希望能够满足您的需要。
金融业务合同篇一
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1988年8月7日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
168cm。
体重：
50kg。
户籍：
四川成都。
现所在地：
四川成都。
毕业学校：
四川大学锦江学院。
学历：
本科。
专业名称：
经济学。
毕业年份：
工作年限：
一年以内。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
证券/金融/投资。
职位名称：
工作地区：
成都市;。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语大学英语四级;普通话一般。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
四川大学锦江学院。
本科。
9月-207月。
成都市龙泉。
高中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
/信息来源于大学生个人简历网(http://）请注明)。
工作经历。
所在公司：
龙泉驿区中小企业融资担保有限责任公司。
时间范围：
12月-年3月。
公司性质：
事业单位。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
担任职位：
储备干部/培训生/实习生-实习生。
工作描述：
主要在该公司学习担保有关事宜。1、与客户经理一同调查申保企业；2、根据调查结果撰写评估报告书；3、协调该公司与申保企业及合作银行签订合同；4、协助企业办理房产抵押登记；5、处理该公司的其它工作。
离职原因：
实习结束、回校写毕业论文。
其他信息。
自我评价：
为人随和、诚信、踏实、有责任感、有毅力；有很强的学习能力、很强的集体荣誉感；乐观向上，热爱运动、热爱生活；喜欢多做事少说话。不足之处在于缺乏工作经验，不太善于与陌生人沟通。
发展方向：
本人更适合做团队协作的.工作。由于刚大学毕业、缺乏工作经验，所以在接受一项新工作的前段时间需要接受相关培训，或有专人指导。
其他要求：
法定节假日休，五险一金，每月一次或更多的培训机会，若单位有一些体育或文艺活动更佳。
联系方式。
金融业务合同篇二
性别：女。
民族：汉族年龄：28。
婚姻状况：保密专业名称：
主修专业：请选择政治面貌：汉族。
毕业院校：古田中学毕业时间：6月。
最高学历：高中电脑水平：一般。
工作经验：两年以上身高：162cm体重：55公斤。
求职意向。
期望从事职业：前台/文员期望薪水：-3000。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：古田中学(9月-6月)。
专业名称：高中学历：高中。
专业描述：无。
培训经历：
工作经验。
公司名称：义明电子商务公司(9月-年10月)。
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：尚品国际。
职位名称：前台接待。
工作描述：接待来访客户。
公司名称：欧米皮具有限公司(7月-208月)。
所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：世纪天成。
职位名称：导购。
工作描述：推销产品。
公司名称：泉州匹克有限公司(年7月-205月)。
所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：上市公司。
公司规模：500～1000人工作地点：泉州市。
职位名称：统计员。
工作描述：统计车间生产量，打印报表!
离职原因：换环境。
自我评价。
自我评价：本人性格随和!对工作认真仔细，严谨，有上进心。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：就职靠机会编写个人简历需提前准备。
求职需要有一定的求职机会，只有当用人单位在招聘的时候，才会有就职的机会，而对机会的把握也是求职成功的要点之一。因此说求职不能盲目出手，要选中目标之后，在获得求职的机会，然后出手求职。
众所周知的在求职的第一步上，就是要投递个人简历，当你在发现求职的信息之后，再来着手写个人简历，时间上就会相对滞后。也就是说，编写个人简历要提前准备。
首先，要确定好求职的目标。
求职不能盲目出手，即便说是有求职的机会，也需要先定下你求职的目标再来做出求职事项。而编写个人简历的前提准备之一，首先也要确定好求职目标，求职意向是个人简历的核心部分，也是个人简历的重点部分。根据求职意向写出来的个人简历，其通过率更高，也可以提高求职的效率。
其次，要了解相关编写个人简历的信息。
编写个人简历一来是对自己的简单那介绍，将自己想目标企业公司推销出去，二来也是对多方面的信息了解。比如说对企业公司的'了解上，在你的个人简历中必然会有求职目标公司的职位、对未来工作的展望等等。另外，相关个人简历的重要信息，就是对自己的优劣势分析以及，以及发展前景的分析等等。
最后，要掌握编写个人简历的技巧。
要写出优秀的个人简历，处于了以上准备之外，还有一点非常重要的，就是个人简历的写作技巧。像是语言的使用、事件的描述、结构以及排版等等。
金融业务合同篇三
__、__(以下简称甲方)和_、_、_(以下简称乙方)，根据《^v^中外合资经营企业法》(以下简称《合资企业法》)及中国的其它有关法规，按照平等互利的原则，经过友好协商，同意在中国共同出资建立合资企业，特签订如下合同。
第一章总则。
第一条本合同双方如下：
甲方：
_(以下简称甲1方)。
法定地址：__。
法定代表：_×。
_(以下简称甲2方)。
法定地址：__。
法定代表：_×。
乙方：
_(以下简称乙1方)。
法定地址：__。
法定代表：_×。
_(以下简称乙2方)。
法定地址：__。
法定代表：__。
_(以下简称乙3方)。
法定地址：__。
法定代表：_×。
第二条甲1方、甲2方对于本合同规定的关于甲方所应履行的全部条款，负有连带责任和共同义务;乙1方、乙2方、乙3方对于本合同规定的关于乙方所应履行的全部条款，负有连带责任和共同义务。
第三条合资企业的名称为__，英文名称为__(以下称“合资公司”)。
法定地址：_。
第四条合资公司为中国的法人，遵守中国的法律、法规以及有关条例、规定并受其管辖和保护。
第五条合资公司为有限责任公司。合资各方对合资公司的责任以各自认缴的出资额为限。按照各自在注册资本中的出资比例分享利润和分担风险及亏损。
第六条根据董事会的决定，合资公司经政府有关部门批准后，可以在中国国内、外设立分支机构。
第二章经营目的和业务范围。
第七条合资公司的经营目的是：用科学的经营管理方法，为国内、外用户提供租赁服务，协助国内企业的技术改造和设备更新，支持国内用户的出口创汇和机器、设备的出口租赁，促进中国和_以及其他国家、地区之间的经济交流和技术合作。
第八条合资公司的业务范围如下：
1.根据^v^国内、外用户的需要，经营国内、外生产的各种先进适用的机械、电器、设备、交通运输工具以及各种仪器仪表、电子计算机等以及先进技术的租赁、转租赁、租借和对租赁资产的销售处理。
2.直接从国内、外购买经营前述租赁业务所需要的技术租赁物。
3.租赁业务的介绍、担保和咨询。
第三章出资。
第九条。
1.合资公司的投资总额和注册资本均为_元。甲、乙双方的出资比例各为×%，出资金额各为_元。
2.合资各方出资比例和以现金支付的金额如下：
甲1方：×%_元，其中_元以与其等值的人民币支付。
甲2方：×%_元，其中_元以与其等值的人民币支付。
乙1方：×%_元。
乙2方：×%_元。
乙3方：×%_元。
3.在合资公司领到营业执照后_个工作日内，合资各方应将上述各自认缴的出资额全部汇入合资公司在中国银行的帐户。
4.以人民币出资时，人民币与美元的换算率，应以缴付日当日的中国国家外汇管理局公布的外汇牌价为准。
5.在合资期间，合资公司不能减少注册资本。
6.合资各方缴付出资额后，应由在中国注册的会计师验证并出具验资报告，由合资公司据以发给出资证明书。
7.合资期间内，合资的任何一方，不得将合资公司发给的出资证明书转让、抵押，或作为第三者对合资公司拥有债权的目的物。
第十条。
1.合资公司注册资本的增加、转让或以其他方式时处置，应由董事会会议通过，报原审批机关批准，然后到原登记管理机构办理变更登记手续。
2.合资各方的任何一方，如将出资额的全部或一部分进行转让时，其他的合资方有优先购买权。合资方的任何一方向第三者转让出资额的条件，不得优惠于向其他合资方转让时的条件，本款中的合资各方为甲1方、甲2方、乙1方、乙2方、乙3方。
3.在甲、乙双方的出资比例保持相等的条件下，甲、乙各方的出资额可以在各自部相互转让。
第四章合资各方的责任和义务。
第十一条合资各方发挥各自具有的特点和长处，为支持合资公司的建立和业务开展，承担下述责任和义务：
1.甲方的责任。
(1)负责为建立合资公司向^v^有关部门办理报批，领取批准证书和营业执照等有关手续。
(2)协助租借办公用房和购买办公用品。
(3)介绍和推荐租赁用户和项目。
(4)提供国内金融和租赁市场信息。
(5)协助合资公司在中国国内成立分支机构。
(6)向合资公司推荐优秀的经营管理人员及其他人员。
(7)协助为合资公司中的外籍人员办理入境签证、长期居留证、旅行证等手续。
(8)协助筹措外汇及人民币资金。
2.乙方的责任。
金融业务合同篇四
性质：_________。
法定代表人(委托代理人)_________。
乙方(劳动者)姓名：_________。
性别：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份证号码：_________。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章合同类型和期限。
第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
第二章工作内容。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三章工作时间和休息休假。
第四条乙方实行_________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四章劳动保护和劳动条件。
第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第五章劳动报酬。
第十条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。
第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：
(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_________.
(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。
第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。
第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
第六章社会保险和福利待遇。
第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：
______________________________。
第七章劳动纪律和规章制度。
第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
第八章劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
(一)在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：
(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(三)双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。
签订地点：___________签订地点：___________。
金融业务合同篇五
甲方(用人单位)。
单位名称。
经济性质。
法定代表人。
(或委托代理人)地址。
甲方(盖章)乙方(签字)。
年月日年月日。
鉴证单位(盖章)年月日。
根据《^v^劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、合同期限。
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日止。
(三)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
其中试用期：自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作数﹙质﹚量要求。
乙方同意按甲方工作需要在工作﹙工作地点、岗位、从事工种等﹚，具体工作内容及工作数(质)量要求是：。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
(二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
四、劳动报酬。
(一)乙方试用期的工资标准为：元(人民币大写)。
(二)甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：，每月工资为：元(人民币大写：)，即月工资包括等方面。
(三)每月工资支付时间：。
(四)工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：)，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
五、劳动保护和劳动条件。
(一)甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
(二)甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险和福利。
(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
七、劳动纪律。
(一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
(二)乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
八、合同的变更、解除、终止、续订。
(一)在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
(二)乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
(三)合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
(四)甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起，3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
九、甲乙双方约定的其它事项。
十、违反合同的责任。
甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：
甲方的违约责任乙方的违约责任十一、劳动争议处理。
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项。
金融业务合同篇六
甲方(用人单位)。
单位名称_________________。
经济性质________________。
法定代表人______________。
地址_____________________。
邮政编码________________。
乙方(劳动者)。
姓名_____________________。
性别_____________________。
身份证号码_______________。
家庭住址_________________。
邮政编码_________________。
根据《^v^劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、合同期限。
(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
(三)无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作数质，要求。
乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地点、岗位、从事工种等)，具体工作内容及工作数(质)量要求是：_______.
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
(二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
四、劳动报酬。
(一)乙方试用期的工资标准为：_____元(人民币大写______________)。
(二)甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元(人民币大写：______________)，即月工资包括____________等方面。
(三)每月工资支付时间：_______________.
(四)工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元(人民币大写_________)，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
五、劳动保护和劳动条件。
(一)甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
(二)甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险和福利。
(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
七、劳动纪律。
(一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
(二)乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
八、合同的变更、解除、终止、续订。
(一)在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
(二)乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
(三)合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
(四)甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
九、甲乙双方约定的其他事项。
十、违反合同的责任。
甲乙双方或一方违反本合同的`规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：
甲方的违约责任_________________________。
乙方的违约责任_________________________。
十一、劳动争议处理。
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项。
本合同未尽事宜，双方可协商解决;法律法规另有规定的，从其规定。
金融业务合同篇七
金融业简历表在阅读本时大学生为求职者推荐一份相关的金融业管理简历表为样本，在写求职个人简历时那么应该要怎样写呢以这篇出纳简历表为写简历时参考模板。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1990年3月17日。
证件号码：
13461******。
婚姻状况：
未婚。
身高：
163cm。
体重：
48kg。
户籍：
河南洛阳。
现所在地：
河南洛阳。
毕业学校：
洛阳理工学院。
学历：
大专。
专业名称：
英语。
毕业年份：
工作年限：
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
市场/营销。
行政/后勤。
人力资源。
职位名称：
工作地区：
洛阳;。
待遇要求：
0元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
洛阳平安数据科技。
时间范围：
12月-205月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
担任职位：
业务咨询。
工作描述：
我具有良好的语言表达能力和沟通技巧，以及熟练的`英语口语。具有比较好的现场及时反应能力，熟练掌握office软件运用，性格热情积极，具有吃苦耐劳的精神。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
发展方向：
我具有良好的语言表达能力和沟通技巧，以及熟练的英语口语。具有比较好的现场及时反应能力，熟练掌握office软件运用，性格热情积极，具有吃苦耐劳的精神。
其他要求：
联系方式。
金融业务合同篇八
甲方(用人单位)。
单位名称。
经济性质。
法定代表人。
(或委托代理人)地址。
甲方(盖章)乙方(签字)。
年月日年月日。
鉴证单位(盖章)年月日。
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日止。
(三)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
其中试用期：自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作数﹙质﹚量要求。
乙方同意按甲方工作需要在工作﹙工作地点、岗位、从事工种等﹚，具体工作内容及工作数(质)量要求是：。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
(二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
四、劳动报酬。
(一)乙方试用期的工资标准为：元(人民币大写)。
(二)甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：，每月工资为：元(人民币大写：)，即月工资包括等方面。
(三)每月工资支付时间：。
(四)工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：)，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
五、劳动保护和劳动条件。
(一)甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
(二)甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险和福利。
(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
七、劳动纪律。
(一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
(二)乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
八、合同的变更、解除、终止、续订。
(一)在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
(二)乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
(三)合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
(四)甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起，3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
九、甲乙双方约定的其它事项。
十、违反合同的责任。
甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：
甲方的违约责任乙方的违约责任十一、劳动争议处理。
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项。
﹙一﹚本合同未尽事宜，双方可协商解决;法律法规另有规定的，从其规定。乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。
﹙二﹚本金融公司员工劳动合同范本一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
金融业务合同篇九
甲方（用人单位）：
单位名称：
经济性质：
法定代表人：
（或委托代理人）地址：
邮政编码：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
联系电话：
甲方（盖章）
乙方（签字）
________年____月____日
________年____月____日
鉴证单位（盖章）________年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）以完成一定的工作为期限：自________年____月____日起至完成之日止。
（三）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
其中试用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。
乙方同意按甲方工作需要在工作﹙工作地点、岗位、从事工种等﹚，具体工作内容及工作数（质）量要求是：______。
（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
（一）乙方试用期的工资标准为：______元（人民币大写）。
（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：______元（人民币大写：______），即月工资包括等方面。
（三）每月工资支付时间：
（四）工资支付方式及要求：
1、甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。
2、甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
3、甲乙双方约定加班工资的基数为：______，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
（二）乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起，3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：
甲方的违约责任：
乙方的违约责任：
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
﹙一﹚本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。
﹙二﹚本金融公司员工劳动合同范本一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
金融业务合同篇十
____________(以下简称甲方)、_____________(以下简称乙方)、_____________(以下简称丙方)合称中方和__________(以下简称丁方)，根据^v^的中外合资经营企业法(以下简称《合资法》)和经济特区外资银行、中外合资银行管理条例(以下简称《条例》)及其他有关法规，按照平等互利原则，通过友好协商，一致同意在^v^___________共同举办一家合资银行，为此，订立本合同书。
第一章总则。
第一条订约四方。
订约四方一致同意共同投资举办一家合资银行(以下简称银行)。
第二条银行名称及地址。
银行名称：
中文：__________________银行。
英文：______________________。
银行地址：__________________。
第三条组织形式。
银行为有限责任公司。订约四方对银行的责任以各自认缴的出资额为限。
第四条银行宗旨。
银行经营商业银行及投资银行的业务并提供咨询服务，为利用侨资和外资开辟新的渠道，介绍先进科学技术和先进管理经验，增进国际和国内信息交流，努力扩大国际经济和金融合作，为加速_________和经济特区的建设服务。
第五条适用法律。
银行经批准成立，是^v^的法人。本合同的订立和履行应适用^v^法律。银行的一切活动必须遵守^v^法律、法令和有关条例规定。银行的业务活动和合法权益受^v^法律的保护。银行接受中国人民银行和国家外汇管理局等有关机构的管理和监督。
第二章资本。
第六条资本构成。
银行的注册资本为______________元。
银行第一期的实收资本为____________元。订约四方出资的份额为：
甲方占百分之_______，出资__________元，以现金投资。
乙方占百分之_______，出资__________元，以现金投资。
丙方占百分之_______，出资__________元，以现金投资。
丁方占百分之_______，出资__________元。以下列方式提供投资：
(1)以现金____________元投资;。
(2)丁方将其在附属机构的直接和间接的投资转给银行，作为对银行的投资。内包括__________。
(3)________和_________两公司的准备金(不包括坏帐准备金)与尚未分配的滚存利润。
以上(2)(3)两项合计共为___________元，应凭丁方聘请的在香港注册会计师验证的转入日期的资产负债表为依据，多还少补。
银行成立后，银行董事会应尽快派专门小组对_________和__________的原放款(银行成立时已有的放款)进行审查，对银行成立前该两公司的呆帐坏帐和银行成立后一年内发生的该两公司原放款的呆帐、坏帐均由_________协助清理并负责偿还该呆帐、坏帐引起的全部经济损失;对有坏帐风险的放款，专门小组在银行成立一年内提出意见，转由丁方负责处理。原放款凡经专门小组审查同意转期的，其经济责任由_______和________自行负责。
订约四方同意将银行历年税后利润至少提取百分之_______，经董事会决定后拨作准备金(本合同第廿五条有进一步规定)，并经董事会决定可按订约四方上述出资比例，从该项准备金中提取，分期增加出资额至___________元。
第七条资本提供。
订约四方需在银行成立后(银行的成立日期为银行营业执照的签发日期)三十天内交足出资额，以现金投资部分应全数存入银行。丁方提供的股票等，如因技术原因，在银行成立后三十天内未能办妥转入银行手续时，经董事长及副董事长联合决定，可以允许再延长三十天。任何一方所应出资的现金，如逾期未交或未交足，应按当天中国银行公布的短期放款利率支付未交部分的迟延利息。
第八条出资凭证。
订约四方缴付出资额后，应由中国注册的会计师验证，出具验资报告后，由银行据以发给经董事长及副董事长签署的出资证明书。出资证明书载明下列事项：银行名称，银行成立的年、月、日，订约四方名称及其出资金额，出资的年、月、日以及发给出资证明书的年、月、日。当按照本合同第六条增加出资额后，银行将增发出资证明书。
第三章出资额转让及资本更改。
第九条出资额转让。
订约一方如向第三者出售、转让、抵押其部分或全部出资额须经订约其他三方同意，并经审批机构核准。订约一方转让其部分或全部出资额时，应先以书面通知其他三方说明承让人名称及转让条件，订约其他三方有优先购买权。且其转让条件应与向第三者转让的条件相同。如订约其他三方无意买入，出让的订约一方可按照上述通知书的转让条件，向指定第三者进行转让。违反上述规定的，其转让无效。
第十条注册资本更改。
如注册资本需要变更时，应在指定时间内向审批机构申请批准，并向^v^工商行政管理部门办理变更登记手续。
第四章董事会。
第十一条董事会组成。
第十二条董事会权力。
董事会是银行的最高权力机构，讨论决定银行的一切重大问题。其具体职权范围在银行章程中规定。
第十三条董事会议事规则。
董事会会议应根据平等互利、友好协商及互相谅解的原则进行，对有关订约四方权益的下列重大问题，均应由出席董事会会议的董事投票表决，一致通过，方可作出决议。
1.银行章程的修改。
2.批准上一年度的年报，审核损益表及资产负债表。
3.超过董事会规定的任何信贷额。
4.超过董事会规定的任何购买或出售银行固定资产额。
5.银行政策、目标的修改。
6.其他人拟投资于银行，银行拟投资于其他人。
7.银行拟与其他人进行合并。
8.订约任何一方拟在银行增资或出售、转让、抵押其在银行部分或全部出资额。
9.年度业务计划的重大修改。
10.从银行利润中按比例提取准备金、职工奖励和福利基金。
11.银行每年分配给订约四方的红利。
12.银行与工会间的劳工合约及职员总人数的制订。
13.银行清算及合同终止。
副总经理以上高级职员的聘请和解聘等其他事项可由出席董事会会议的董事或其授权代理人以过半数通过作出决议。
第十四条董事会召开。
董事会每年至少召开会议一次。在订约任何一方请求下，董事长可召开董事会特别会议。董事会会议在设于__________的总行召开，或在会议通知书内指定的其他地点召开。
第十五条常务董事会组成。
董事会设常务董事会，由中方和丁方各委派两名董事组成，在董事会休会期间，除第十三条第1、7、8和13项外可由常务董事会代行董事会职权。由董事长或其委托的一位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。
第五章经营管理机构。
第十六条银行行政管理体制。
银行的行政管理，实行董事会领导下的总裁、总经理负责制。
第十七条总裁、执行副总裁。
银行设总裁一人，执行副总裁一人，是银行的主要行政负责人。贯彻执行董事会和常务董事会的各项决议，负责协调、监督银行及其各分支和附属机构的业务活动，研究国际金融市场信息，开拓银行业务。总裁、执行副总裁由丁方和中方推荐，由董事会聘请和解聘。任期均为三年，可以连任。
第十八条总经理、副总经理。
银行设总经理一人，副总经理若干人，协助总经理工作。总经理、副由中方和丁方推荐，由董事会聘请和解聘。总经理、副总经理执行董事会会议的各项决议，负责向董事会和总裁、执行副总裁报告，并组织领导银行在国内办理的日常业务工作。根据上述任务，总经理有权处理下列事务：
1.代表银行对外接洽业务。
2.谈判及签署文件。
3.委托及解雇非董事会委托的职员，并决定其报酬和福利。
4.起草银行业务条例报经董事会审查批准后贯彻执行。
5.起草年度业务计划及董事会要求的其他计划，将上述计划报经董事会审批后监督该计划的贯彻执行。
6.向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。
7.向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升标准和制度。
8.提高银行职员业务及管理水平，制订银行职员训练计划，监督由董事会批准的训练计划的执行。
9.运用董事会授予的其他职责和权力。
第六章业务。
第十九条业务范围。
银行经营下列业务：
(一)本、外币放款和本、外币票据贴现;。
(二)本、外币投资业务;。
(三)外币和外币票据兑换;。
(四)股票、证券的买卖和发行;。
(五)资信调查和咨询服务;。
(六)信托、保管箱业务;。
(七)本、外币担保业务;。
(八)出口贸易结算和押汇;。
(九)国外和香港、澳门地区汇入汇款和外汇托收;。
(十一)办理国外、香港、澳门地区的外汇存款和外汇放款;。
(十三)其他经申请批准的业务。
第七章银行分支和附属机构。
第二十条分支和附属机构的成立。
银行根据业务发展的需，经有关审批机构批准，可在国内外设立分支机构和附属机构。
银行同其分支机构和附属机构之间可以相互调剂使用资金。
第二十一条现有附属机构。
银行对上述两子公司是投资控股关系，该两子公司各自实行独立经济核算，其盈利扣除上交税收和提留准备金后，所余纯利应交给银行;如发生亏损，则分别由其在实收资本的有限责任范围内自行处理。
第八章技术训练。
第二十二条技术训练。
银行将调派_________和__________的经理级职员协助银行开展业务并为银行引进先进管理技术和培训职工。
银行行政及财务高级职员将安排在_________和__________的训练中心或派往其他地方进行训练。
关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及________和_________的条件而作出适当的决定。
第九章确立银行设施。
第二十三条银行设施。
为了顺利执行董事会订定的业务方针，逐步提高银行本身服务效率，为客户提供具有国际水平的银行及咨询服务，订约四方应协助银行安排需用的楼宇设备及提供其他便利。
第十章利润。
第二十四条利润分配。
订约四方按各自提供的出资比例分享银行利润，分担银行的风险及亏损。
第二十五条准备金、职工奖励及福利基金。
银行每年获得的利润，按照^v^的有关法令缴交税款后，经董事会决定将税后利润至少提取百分之__________拨作准备金，并按董事会决定另行提取一定比例的职工奖励及福利基金。其利润余额如董事会决定进行分配，应按订约四方前一年会计年度终结时的投资比例进行分配。所提取的准备金可按照第六条规定再行投资于银行，而增加出资额。
第二十六条利润汇出。
银行所有红利按订约四方的投资比例进行分红，由银行分别汇给订约四方的帐户。
当利润分配给丁方时，银行将丁方名下分配到红利用_________币在交税款后电汇给丁方指定银行及帐户。
第十一章财务会计与审计。
第二十七条财务会议制度。
银行内部会计制度及固定资产折旧率按照^v^有关法律和财务会计制度的规定，结合银行的具体情况加以制订，并报当地财政部门和税务机关备案。银行采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。银行一切凭证、帐簿、报表必须用中文书写，必要时可用英文书写。
第二十八条货币单位。
银行记帐本位币为_____币，除编制________币的会计报表外，还应另编折合人民币的会计报表。人民币与_________币之间的兑换率应按国家外汇管理局公布的当日牌价(买卖中间价)折算。
第二十九条审计与报表。
银行的帐目将随时公开以供订约四方及内部会计师查阅。银行将对订约四方提供未经审核的每月财务报表。会计帐册年报经订约四方同意，可在中国注册的一家独立会计师事务所审核及证明。银行将免费向订约四方提交每月财务报表及会计年报，包括经审核的年度损益报表及资产负债表。
第三十条银行审计师。
董事会聘请在中国注册的一家独立会计师事务所担任银行审计师，依法审核银行一切财务收支及会计帐目，并向董事会提出报告。
第三十一条会计年度。
银行会计年度采用日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第十二章税务。
第三十二条税款。
银行应按照^v^有关法律的规定，缴纳各种税款。任何免税或减税亦按照有关法令、条例的规定进行。
第三十三条进口物资、设备。
银行进口本身需用的一切物资、设备、装饰用品等按^v^法律规定免交进口关税和工商统一税。
第三十四条减税、免税及退税。
银行将努力争取享受经济特区的免税或减税优惠待遇。中方将协助银行在适用法律许可下，向有关当局申请减免税或办理退税手续。
第十三章保险。
第三十五条保险及付款。
银行在^v^境内一切保险，应向^v^的人民保险公司或经董事会批准的其他具有资格的保险公司投保。银行在^v^境外的一切保险应向具有资格的并经董事会批准的保险公司投保。至于银行所有在^v^境外的附属机构的一切保险投保事宜，则由各附属机构的董事会各自批准。付给人民保险公司或由人民保险公司偿付款项将按有关保险合约条件以人民币或外币结付。
第十四章银行职员。
第三十六条银行职员雇佣。
银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。
第十五章审批及注册。
第三十七条审批、生效日期
银行合同、章程及其他文件由订约四方签署后，经丁方的股东大会和中方各董事会通过，按照《条例》规定的报批手续，向审批机构申请批准。
本合同经^v^审批机构批准，发出批准证书后方能生效，批准日期为合同生效日期。合同生效后，对订约四方均发生法律约束。
第三十八条注册、成立日期
订约四方收到审批机构发给批准证书后一个月内向^v^工商行政管理部门办理银行登记手续及领取营业执照，银行的营业执照签发日期为银行的成立日期。
第十六章合同有效期。
第三十九条合同有效期。
合同有效期将为永久性的，除非遇到第四十条规定的情况而告终止。
第十七章终止与清算。
第四十条终止。
当发生下列任何一种情况时，合同可告终止：
(一)银行发生严重亏损无力继续经营。
(二)订约任何一方不能履行合同规定义务，致使银行无法继续经营。
(三)因第四十二条不可抗力影响，遭受严重损失，银行无法继续经营。
(四)银行未达到其经营目的，同时又无发展前途。
订约任何一方由于上述情况请求合同终止时，董事会将召开特别会议考虑结束事宜，如获得一致通过，银行将向^v^审批机关申请解散。
第四十一条清算。
当合同终止时，董事会将负责银行清算事宜。在清算事项未完成前，董事会不能解散。按《合资法》和《条例》清理帐目及划分资产。董事会将提出清算原则和手续，并任命一个清算委员会。清算委员会应向董事会报告工作情况。按照一般原则，清算过程将包括收回银行债权，支付银行债务及按照订约每一方投资比例拨还其名下投资及划分剩余资产。清算委员会的报告经董事会批准，董事会将报告原审批机构，并向原登记管理机构办理注销登记手续，缴销营业执照。
第十八章不可抗力。
第四十二条不可抗力。
不可抗力系指下列情况：战争、火灾、水灾、地震、暴风雨、海啸，以及其他不可抗力事项。
若订约某一方由于不可抗力而阻止其按合同规定执行某职责时，应尽速备同有关不可抗力证据向其他三方报告。受不可抗力影响的订约一方应采取适当的措施减轻或免除不可抗力带来的影响，并在最短时间内恢复执行其受不可抗力影响的职责。
第十九章保密及其他。
第四十三条保密。
有关银行的业务资料，技术记录、财务情况均不可向外界泄漏(订约四方需向政府有关机关呈交的报告除外)，除非该资料先前已向公众公开。
第四十四条中方和丁方相互协助。
为了履行本合同，中方在港澳地区和中国境外遇有需要丁方协助事项，丁方将予以协助。丁方为获得^v^法令规定所需要的各项执照、许可证、签证和认可书等，中方将予以协助;丁方为获得中国有关法令规定享有的各项利益，中方亦将予以协助。
第二十章调解和仲裁。
第四十五条董事会内部调解。
订约四方如发生任何争议时，该争议事件应先通过董事会本着友好合作、互相谅解的精神协商解决。
第四十六条仲裁。
订约各方如在解释或履行银行合同、章程中发生争议，应尽量通过友好协商解决，如经过协商无效，则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会调解或仲裁，按该会的程序规则进行。
如交该仲裁委员会后三十天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交____________仲裁处按照联合国一九七六年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三位仲裁人，中方将任命一位仲裁人，丁方亦将任命一位仲裁人，然后再由上述被任命的两位仲裁人，联合任命一位仲裁人，如中方或丁方不在第一任命后六十天内任命其仲裁人或如上述两位已被任命的仲裁人不在被任命后六十天内联合任命另一位仲裁人，有关仲裁人的任命将由_________裁判处作出。仲裁人将考虑四方订约人在合同中的意向，亦可用国际上接纳的一般法则，作出裁决。裁判过程将用中英文作为正式文字。所有听证资料，索赔或辩扩供述和仲裁、裁判及有关理由等，将以中英文书写。
本条规定下的仲裁裁决将为量后的裁决，对订约四方均具有法律约束力。
在解决争议期间，除争议事项外，银行订约各方应继续履行银行合同、章程所规定的其他各项条款。
第二十一章合同文字。
第四十七条合同文字。
合同用中英文书写。各中英文本具有同等效力。
第四十八条通知书。
订约四方书信往来，董事会通知书与文件，财务会计通知书与报告等应按订约四方在第四十九条列明的法定地址以挂号航邮、电报或电传投递。如某方地址更改时，就用书面通知其他三方。
第二十二章法定通讯地址。
第四十九条法定地址。
订约四方法定地址如下：
甲方：_______________。
乙方：_______________。
丙方：_______________。
丁方：_______________。
第二十三章附加条款。
第五十条修改。
合同的任何修改须经董事会决定后，呈交审批机关批准，方为有效。
第五十一条前写合约及照会。
本合同经审批机构批准正式生效后，订约四方所有的前口头和书面的协议或照会等，如与本合同相抵触时，以本合同为准。
金融业务合同篇十一
为明确甲乙双方权利义务，依据《^v^合同法》，甲乙双方经友好协商，订立本协议，以供双方共同遵照履行。
一、协议内容。
甲方委托乙方对进行咨询服务工作，乙方向甲方提供咨询服务，包括但不限于口头咨询、电话咨询、书面报告等，最终在双方约定期限内乙方以报告形式交付甲方。
二、费用及付款方式。
1、本项目服务价款共计。
2、协议签订一周内甲方支付总金额的作为前期调研费用，即人民币伍拾万元整，此费用为乙方进行前期调查、收集及整理资料的必需费用，即甲方对报告产生争议情况下亦不退回。
3、乙方在收到甲方支付的前期调研费用后个月内完成相关调研工作，提交报告后，甲方支付总金额的50%，即人民币伍拾万元整。
三、双方的责任。
1、双方在合作中所获取的任何信息，一切交换的资料均属保密资料，除非事先声明并得到书面确认，否则均不能对外公开。
四、争议的解决。
甲乙双方在本协议执行中若发生争议，双方应进行友好协商，如协商不成，则提请济南仲裁委员会裁决。
五、其他事项。
本协议双方签章后生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
金融业务合同篇十二
住址：
乙方：
身份证号：
住址：
根据《^v^劳动法》、《^v^反不正当竞争法》、《^v^保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以兹共同遵守。
第一条公司商业秘密范围。
双方确认，深圳万盈财富管理有限公司(以下简称万盈财富的商业机密包括但不限于以下内容：
金融业务合同篇十三
法定代表人(或委托代理人)。
出生时间：______________年_________月_______日。
参加工作时间：__________年_________月_______日。
入行时间：____________年________月__________日。
身份证号码：__________________________________。
根据《^v^劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限。
甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为______年。
本合同生效日期为______年______月______日。
本合同______年______月______日终止。
第二条工作内容。
一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_____________________(单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。
二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息、休假。
一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_____________________工作制。
二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。
第四条劳动条件和劳动保护。
甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。
第五条劳动报酬。
一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。
二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。
第六条保险福利待遇。
一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。
二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。
三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。
四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。
第七条劳动纪律。
乙方应在合同期内遵守以下纪律：
一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度;遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。
二、遵守职业道德，爱护甲方财产。
三、按时上下班，不得迟到早退。
四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。
五、保守甲方的秘密。
六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、续订、终止、解除。
一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：
(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的;。
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。
(三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的;。
(四)经甲乙双方协商同意变更的其他情况。
二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。
三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：
(一)劳动合同期限届满的;。
(二)乙方达到法定退休、退职条件的;。
(三)劳动合同当事人一方主体资格消失的;。
(四)劳动合同中另有约定的终止条件出现的。
四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束：
(一)女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的;。
(二)停工医疗期间医疗期未满的。
五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;。
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的;。
(四)违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的;。
(五)有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，^v^等违法行为的;。
(六)被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的;。
(七)法律、法规规定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。
(一)优化劳动组合未上岗的;。
(二)持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的;。
(三)患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工作的;。
(四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。
八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构，确需裁减人员的，甲方可依照法律程序裁员。
九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条7、8款规定解除劳动合同：
(一)因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的;。
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
(三)女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(四)法律、法规规定的其他情形。
十、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(二)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
(三)法律、法规规定的其他情形。
十二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同：
(一)给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的;。
(二)经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。
第九条违约责任和违约赔偿。
一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金__________元;由此给对方造成经济损失的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》进行赔偿。
甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定执行。
二、有下列情形之一的，乙方应承担违约责任：
(一)乙方违反《劳动法》或劳动合同约定的条件解除合同的;。
(二)乙方违反劳动合同规定的保密事项的;。
(三)未与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的;。
(四)法律、法规及劳动合同约定的其他情形。
三、乙方违反规定和劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方下列损失：
(一)甲方为其支付的学习、培训费用;。
(二)对经营和工作造成的直接经济损失。
第十条经济补偿。
一、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，最多不超过12个月，由甲方一次性发给：
(一)经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同的;。
(二)乙方不能胜任储蓄工作，或综合考核不合格，由甲方解除劳动合同的。
二、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，由甲方一次性发给：
(二)甲方依法进行经济性裁员的。
三、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月收入的经济补偿金，同时还应当发给不低于6个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的100%。
四、乙方月收入包括________________________(项目)。
第十一条劳动争议处理。
因履行本合同发生的劳动争议，自发生争议之日起30日内，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会(小组)申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起60日内，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十二条其他。
一、双方约定的其他事项：________________________。
二、本合同生效前后，甲方依法制订并执行的各项规章制度作为本合同的附件，甲乙双方应遵照执行。
三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。若本合同与今后国家及总行有关规定相悖的，按有关规定执行。
四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。
五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
金融业务合同篇十四
中国人寿股份：
笔试就是行政职业能力加性格测试和一篇英译中，没有专业问题，我觉得都很简。
单。
面试不难，中文是一些小的案例，非专业的，我记得以下几个：
举一个你主动学习并取得成功的例子；
主管经理出差了且联系不上，这时来了一个大客户，这么大的业务需要经理做决。
定，你如何处理；
有两项任务，一项是事务性的，有固定的方法和程序，但很费时间，一项是没有。
经验可循的，需要自己想出处理方法，但一旦找到正确方法，会很快的解决，你和你的。
同事自愿参加任何一项任务，你如何选择，为什么；
你的一个同事把一个重要数据搞错了，使得你们这个团队受到了上司的谴责，你。
如何认识和处理这件事情；
人行省分行:我只参加了笔试，自我感觉考的很好，具体题目其他人帖子里也说。
了，而且我觉得题目肯定年年不同，所以也没必要再赘述，主要是考西方经济学最基本。
的东西，而且偏重宏观经济学，所以大家把最基本的掌握了就行了，会考一些银行的基。
本常识和社会热点，但考的不多，而且如果你是学经济金融的，应该都知道。题型有单。
选、多选、判断、简答、论述等，都很easy的，时间也很充裕。
北京银行（原北京市商业银行）：据说这个银行待遇特别好，而且将要引进战略投。
资者和上市，发展前景很好，因此我也投了。先是删选简历，然后在笔试前会有一个面。
试，很简单，就是自我介绍，不问任何问题，估计就是见见人吧，笔试考的也很简单，
有一些行政职业能力的题目，有银行基础知识、社会热点问题、一篇英译中（说北京商。
业银行发展历程和取得的成绩）、一篇英文作文（关于电子商务特点、发展趋势等）、
一篇类似于申论的1000字作文，几个题目选一个，好像有合作与竞争关系、银行风险管。
理、中外资银行怎么开展业务等。
外管局外汇业务交易中心：笔试考cfa的东西，大家如果感兴趣可以提前了解一下。
cfa一级的题型等，另外会设计一些国际金融和外汇管理的知识；
中国银行：今年好像还没开始，但我以前参加过总行考试，考的很全面，经济、
金融、计算机、会计等，会计财务方面考的很多，经济法也会考很多题目，金融经济倒。
不是很多，计算机就考几道二进制等的换算，很easy的，不过会计财务方面感觉不准备。
还是很难答好的，但准备了就会答的很好，因为都考的很基本。法律知识也是如此，所。
以要早做准备。
中国工商银行：笔试就考一些行政职业能力测试和申论的东西，会有一篇英译中。
和一篇中译英，速度一定要快，时间很紧张。面试分两轮，第一论是专业知识和英语。
口试,专业知识根据磨灾难的），然后随便问几个诸如专业啊、研究能力啊、职业规划。
方面的问题，因为准备过了，都很简单的。
中国农业银行：农行一直效率特别高，但今年有点例外，怎样例外大家可以版上。
看，我就不赘述了。农行笔试三张卷子，英语题量特别大，有人说考gre题目,我没考过。
就选了，我们参加考试的英语平均分为40左右，所以考完了大家不要觉得没希望了，其。
实大家都一样，除非你英语特别特别牛；然后是专业课，专业课中还会不时出现英语的。
题目，但我感觉都很简单，专业课主要是西方经济学的知识，银行的东西多用英语来考。
有单选和多选两种题型很多人说比较难但本人运气比较好考的不错呵呵。
接下来是行政能力，由于可以用计算机，所以很简单很简单，估计大家都做的特别好。
面试就一轮，小组讨论，会发给你案例，有20分钟准备时间，可以把自己的思路简单归。
纳写在发给你的纸上，这张纸要回收的，所以不要写的太乱，面试一般10个人一组，先。
每个人自我介绍，鼓励用外语，然后每个人按顺序陈述对本案例的看法，然后自由发言，
但也要先举手，得到考官同意才能发言，偶尔考官会问你问题，但很少问，如果他问你。
问题，说明他对你比较有兴趣吧。发言一定要注意控制时间，不然考官提醒你，你就失。
掉了印象分了。平常要注意练习语言表达能力和概况能力，对面试农行很有帮助。面试。
的案例有商业银行资产负债表分析、国有银行股份制改革等，每天题目都不一样。
另外还面过一些金融单位，但好像前面已经有人把面经等写的很详细了，我写出来。
大同小异，就不在此罗嗦了。
金融业务合同篇十五
甲方:。
乙方：
甲、乙双方依照《^v^合同法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、互利互惠、诚实信用的原则，就过桥资金(委托贷款方式)融资业务订立本协议，以便共同遵守。
第一条概述。
一、甲方因开发建设项目，需过桥资金通过委托贷款形式自行选定有关银行(以下称贷款银行)申请办理委托贷款业务。
二、乙方利用自有资金或委托理财资金以委托贷款方式向甲方贷款，协助甲方完成项目建设，形成真实、有效的固定资产;并按甲、乙双方共同认可的用款计划和还款计划由受托银行代为发放贷款，进行项目运作。
第二条贷款金额、期限、服务费用、贷款银行。
一、甲方意向委托贷款金额为万元，并由甲乙双方确定首单金额元。贷款期限为三年。甲方每季度支付乙方贷款利息一次，不得拖欠。贷款利率按照中国人民银行同期同档次贷款利率执行，乙方收取的咨询服务费(以下称服务费)为委托贷款金额的%计万元，甲方支付服务费的资金系其合法拥有且能自由支配。服务费金额为税后金额，税款已由甲方向有权机关代为缴纳。
二、甲方指定的委托贷款受托银行为银行支行，一经确定不得随意更换，否则按违约处理。委托贷款的委托费用约定由甲方负担，由甲方按照规定及时向受托银行支付。
第三条甲方的声明与保证。
一、甲方在此声明如下：
1、甲方系依据^v^法律、法规登记注册的企业法人，具备所有必要的权利和授权并能以其自身名义进行本项经营活动或参与诉讼，且对其经营管理的资产享有合法的处分权。
3、甲方向乙方提供的所有文件、资料、报表、凭证和评估报告、项目可研分析及批准文件等是准确、真实、完整和有效的。申贷项目的论证、申请、批复、备案等手续均已由甲方独立完成并已符合银行信贷要求。
4、甲方未隐瞒任何已发生的或即将发生的有可能使乙方和乙方存款人不同意担保的下列事件：
与甲方或与甲方重要领导人有牵连的重大违纪违法或被索赔事件;。
未结案的诉讼仲裁事件;。
甲方承担债务或有债务或向第三人提供抵质押担保;。
其他可能影响甲方财务状况和偿债能力的情况;。
甲方在其与其他任何债权人的合同项下发生的违约事件。
二、甲方在此保证如下：
1、保证乙方资金或委托理财资金存入委托贷款银行后两个工作日内安排乙方人员到贷款银行行长办公室，行长及业务主管应首先向乙方人员出示身份证及任职文件经乙方人员查验无误后，举行三方洽谈，明确三方的责任、权利及义务。在三方达成共识后，由甲方递交《委托贷款申请函》(详见附件2)。
2、保证委托贷款银行接受《委托贷款申请函》，并在两个工作日内得到银行正式回复。此回复真实有效、可查询、可验证。
3、保证与受托银行在委托贷款到期前天，形成固定资产的抵押置换，按期归还乙方过桥资金。保证不以与贷款银行的信贷流程相冲突为理由而拒不执行本协议约定的操作程序。
4、保证将抵(质)押登记给乙方或受托银行并办理完备抵(质)押登记或公证手续。保证协调好贷款银行严格遵照反担保合同的约定实现有关的债权、质权。
第四条乙方的声明与保证。
一、乙方在此声明如下：
1、乙方系依据^v^法律、法规登记注册的企业法。
2、乙方签署和执行本协议是自愿的，是其真实意思的表示，
3、乙方过桥资金来源合法，按照委托贷款合同约定的时间将资金。
二、乙方在此保证如下：
1、保证在甲方按本协议第三条履行完毕后，乙方即派出专人办理委托贷款的相关手续。
2、保证委托贷款合同签订后，甲方于受托银行开立委托贷款资金专用帐户或一般结算账户，乙方按甲方用款计划将首笔资金存入委托贷款资金专用账户，同时向受托银行发出贷款提款核准书，并由受托银行向甲方发放贷款。
第五条服务费交割方式。
双方同意，将甲方应向乙方支付的服务费中的万元。细则如下：
一、双方签订本协议的同时，甲方即可向乙方支付万元服务费，乙方公司或法人银行卡收到后，通知乙方于个工作日内安排有关人员到委托贷款银行存入万元资金(以银行进账凭证为准)。
二、律师对银行进账凭证查验无误后。剩余服务费由甲方向乙方出具欠款借据，同时乙方将存单扫描件或银行进账凭证为准提供给甲方。
三、甲方欠款万元应于个工作日内支付给乙方。
第六条违约责任。
一、甲方若违反本协议任何一项约定(包括无故终止本协议)均视为甲方违约;甲方违约，乙方有权随时提前支取所存资金并终止本协议的履行，已收取的服务费作为违约金不予退还，并有权获得约定取得的服务费。
二、乙方若违反本协议任何一项约定(包括无故终止本协议)均视为乙方违约;乙方违约，应退还甲方交付的所有服务费，并赔偿甲方的实际损失。
第七条争议解决。
本协议在履行过程中如发生争议，应由双方当事人协商解决;协商不成时，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起诉讼。
第八条重点提示。
甲方(借款人)针对乙方(委托人)提出的受托银行须履行。
第九条其他。
一、在签订本协议前，协议各方已完全理解并接受本协议的内容，
在本协议项下全部意思表示均真实有效，本协议自双方签字盖章、甲方办理服务费提存后生效。双方履约中签订的电子邮件等其他书面确定文件均为本协议之组成部分，与本协议具有同等效力。
二、本协议未尽事宜由双方协商确定，可另行协议补充。
三、本协议一式四份，甲乙双方、律师所、贷款银行(由甲方代为转交)各执一份，均具备同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
金融业务合同篇十六
中国工商银行：笔试就考一些行政职业能力测试和申论的东西，会有一篇英译中和一篇中译英，速度一定要快，时间很紧张，面试分两轮，第一论是专业知识和英语口试，专业知识根据你所学专业和所报部门来问，七八个考官轮番发问，很tough，但不要紧张，因为这本身就是一种压力面试，不仅看你的专业知识，更看你面对压力和困境时应变和处理问题的能力，把你知道的说出来就好了，不知道的千万不要乱说，因为你的面试官都是相关领域的专家，说错了就真的是贻笑大方了。英语会问一两个问题，一般不会是专业问题，如果你碰到问你专业问题，你就认倒霉吧。第二轮是你所申请的部门领导们面你，面试形式不定，有的`部门喜欢小组讨论，有的部门喜欢一个一个来。最终录取时也会一批一批的发offer，录取比例大约二面会淘汰一半，很残酷。工行的整个招聘很规范，也很公平。
