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生活就像一本书，总结是一页页翻过去的记录。总结是回顾过去、展望未来的桥梁，我想我们需要运用总结的思维方式做出更好的决策。以下是一些成功人士的总结经验，希望能给大家一些启示。
公司招聘介绍信篇一
尊敬的各位领导：
您好!
我叫xxxx，本人是应届生旅游服务与导游专业。今天来面试贵公司校园招聘中的导游一职。
在校期间，经过自己的努力，取得了普通话二级乙，初级计算机，餐厅等证书。在假期日，为提高自身的工作能力，曾到徐州与各个景点做讲解员。期间不仅锻炼了自己的口才，工作能力，更是增加了我的社会经历。
实习期间8月至今在xxx水上世界讲解员一职，工作期间负责馆内海狮表演、人鱼表演以及海洋生物的讲解，讲解中能做到口齿清楚，普通话标准，思路清晰。在这期间养成了良好的.职业素质与素养，处事有责任心，有耐心。具有较强的沟通能力、客户服务能力。
虽然我仅仅是位应届毕业生，但是我相信评价我的努力与刻苦，一定能够胜任这份招聘工作，并乐于从事本行业的发展。
公司招聘介绍信篇二
******人才市场：
兹介绍我公司员工****身份证号码********(等)**位同志前往你处办理20**年**月**日现场招聘相关事宜，请予接洽，联系人：***，电话：******。
此致
敬礼!
(有效期***天)。
公司名称：
(签章)。
20**年**月**日。
单位介绍信|公司介绍信|行政介绍信|实习介绍信。
单位介绍信|公司介绍信|行政介绍信|实习介绍信。
公司招聘介绍信篇三
一、公司介绍：我公司广州xx电子商务有限公司，主要从事网络电子商务业务，在天猫、**有多家网店运营，在行业类目销量名列前茅，是有实力的大型电商企业。
二、招聘岗位：因公司公司业务发展需要，现需招聘办公文员，主要负责日常订单订单处理，财务对接，客户维护以及售后处理。目前职位主要大类划分为：1.线下门店对接专员2.线下门店扩展3.日常售后问题处理。应聘者我们会根据个人擅长安排适合的岗位。
三、岗位要求：中专及以上学历，普通话标准，表达流利，善于沟通，有耐心、诚信可靠、也欢迎应届毕业生!
四、薪酬待遇：
1、常规职位：实习期间(1个月)2800元，转正后3000元;。
2、晋升空间：如有才能，能独挡一面者，可随时晋升更高职位(3500元以上);。
3、加班有加班工资，年底有带薪年假长达12天，工作满一年后均有双薪福利，节日均有节日费!
五、工作时间：每周工作6天，周日休息，上班时间为早上8：30-12点13：30-18：00一般情况无需加班，加班另有加班工资，带薪年假长达12天。
六、为什么选择我们?
1、企业文化以诚信为本，善待客户，善待员工;。
2、企业暂时不大，但我们梦想很大：做百年品牌，做细分行业的领头羊;。
3、我们招聘的不只是员工，招聘的是更是事业合伙人，希望你的加入，共创大家的梦想!
公司招聘介绍信篇四
各位考生：
根据《万州区20__年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在重庆市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。
为确保各有关学校秋季的正常开学，请万州区20__年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于20__年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区教委六楼大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。
上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。
**人社局。
教委。
**年x月x日。
公司招聘介绍信篇五
尊敬的领导：
您好!
我是一名即将毕业的健康保险专业本科生，届时将获得经济学学士学位。大学四年，奠定了扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风。
在理论学习方面我认真学习专业知识理论，在学习自身保险专业的同时又阅读了大量金融保险类书籍，使自己的保险知识得到巩固。基础医学是我们健康保险专业的一部分，在中医学院我们学习了基础医学，懂得基本的医学知识。除此之外我还在课余时间阅读了于保险法律法规等方面的非专业知识，以备将来之用。在学校期间我始终把学习放在首位，在参加社会实践以及学生社团的同时也认真学习，在校期间曾获得院贰等奖学金一次。
在职业技能方面我于xx年4月获得大学英语四级证书(563分)，并于xx年4月获得全国计算机二级证书(vfp)。在英语方面我掌握了基本的英语听、说、读、写以及翻译能力，在计算机方面懂得dos、windows系列的操作系统，熟悉office系列、互联网的基本操作，擅长使用excel、foxpro等实用软件.
曾在xx年7、8月在保险xx镇分公司实习，实习内容为保险理赔(勘察、理算)在实习期间我得到了公司领导的赞扬和肯定，学到了书本上没有的保险公司工作流程等实际动手能力，通过这次实习我相信自己在以后的工作中能更快的熟悉保险公司的工作流程，能更快的胜任自己的工作岗位。
在学校里我积极参加学生社团活动，曾担任院学生会文艺部副部长、系学生会文艺部副副部长等职。多次组织策划江西中医学院和经济与管理系文艺活动，受到老师、同学们的一致好评。由于大学期间担任过几个部门职务，组织策划过多次重大活动，使我具有较强的组织能力，策划能力和公关能力，多次获得文艺活动组织策划奖。
四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。曾在分公司xx区经营部实习营销策划，共同参与在中医学院手机卡的营销策划，并取得的销售额超过往年的巨大成功。在大学里我品质优秀，思想进步。乐观向上，适应力强，勤奋好学，脚踏实地，敢于接受挑战。在校期间，荣获优秀学生干部，优秀团员，优秀文艺积极分子称号。
希望您给我一次机会，谢谢!
尊敬的领导：
您好!
我是xx大学保险专业一名即将毕业的学生。在这里十分诚恳的向您申请贵公司个险部培训讲师一职。
xx公司是我国最早成立的保险公司，也是目前我国最具实力的保险公司之一。寿险一直秉承“人民保险，造福于民”的企业使命，在激烈的市场竞争中以人为本、诚信服务、规范经营、科学发展，在我国保险市场上一直占有不败之地。选择寿险是我大学毕业择业的第一选择，能够进入我们寿险公司工作是我上大学以来一直不变的愿望。
我就读的xx大学是国家重点211院校，其发展至今已有六十多年的历史。xx大学还是全国五所最早成立保险专业的大学之一，其保险专业的办学教学经验十分丰富，为我们国家保险领域培养了许许多多的精英人才，并曾担任过我们干部培训基地。
我很幸运的选择了保险这个专业，在大学四年的学习中，我学习并掌握了《人身保险》、《财产保险》、《再保险》、《海上保险》、《保险法》等专业知识，并学习了经济以及金融学的相关基础知识。在大学期间我担任班干部，积极参加各项活动，利用寒暑假在我们picc寿险本溪支公司实习锻炼，在单位受到领导和同事的一致好评。
在学习与生活中，我是一个严格要求自己，对工作热情、对学习认真、有团队精神的人。我喜欢与人沟通，擅长组织活动。我还能够熟练的使用word、powerpoint、excel等办公软件。相信如果我们寿险公司个险部讲师团队能过将我吸纳，我一定不会让领导失望，不会给团队抹黑，一定会以百分之百的热情投入到工作中，以我最大的努力为公司带来更大的效益。
各位考官：
大家早上好。我叫，来自xx大学。本人是专业本科学历，具有较强的机械专业理论知识和实际动手力。
三年的大学生活为我的人生添加了非常多的色彩，也让我了解很多在社会上了解不到的知识。我很热爱自己的专业，也了解要适应当今社会激烈的竞争就要全面发展自己，挖掘自身的潜能，所以我积极参加各项课外活动，阅读一些有用的书籍，提高自我修养，注重身心的共同发展。
我将以饱满的热情和十足的信心迎接社会和工作带给我的挑战。
公司招聘介绍信篇六
定期招聘计划的编制程序是由人力资源部根据定员计划，提出对学历、性别、专业的要求和招聘程序，并报总经理批准。
第二条临时招聘计划的编制。
人力资源部根据各部门的缺员情况和增人申请，经检查、核实和平衡后，制订招聘计划并直接报总经理批准。
第三条录用范围。
本公司原则上以录用各类学校毕业生为主，但特殊情况下，也可临时招聘员工。
第四条考试计划。
考试计划的编制依据是被正式批准的招聘计划。其内容包括：录用原则、招聘原则和测评依据。定期招聘情况下，考试计划要经主管经理批准，并报经理后组织实施;临时录用情况下，考试计划只需经主管经理批准后就可组织有关部门实施。
第五条招聘渠道。
本公司人员的招聘渠道包括：(1)学校招聘。(2)职业介绍所招聘。(3)广告招聘。(4)员工介绍。(5)网上招聘。
第六条学校招聘。
人力资源部须以文案的形式将招聘条件提交给有关学校的系主任和学生处，或由人力资源部经理等负责人直接去学校召开招聘发布会。
第七条招聘文档。
其内容包括：应聘表、企业介绍、招聘注意事项和其他相关文件。
第八条职业介绍所招聘。
临时招聘主要通过职业介绍所进行。这时也应提供上述文件，或以口头形式向职业介绍所作出说明。
第九条广告招聘。
广告招聘属临时性招聘，成本较高，但传播迅速。广告的形式和数量应视部门人员的需求量和需求程度而定。
第十条网上招聘。
网上招聘成本较低且信息传播迅速。人力资源部应及时登录招聘网站发布招聘信息，搜寻合适人才。
第十一条员工介绍。
通过员工介绍招聘，也需向介绍者分发有关资料，特别要向他们强调招聘条件和录用标准。
第十二条应聘表。
人力资源部要在考试前一个月要求应聘者提交下述资料：(1)应聘表。(2)履历表。(3)专长。(4)照片(近期免冠正面照)。(5)最终学历证明。(6)成绩单。(7)体检表。
第十三条选拔程序。
基本上按以下程序进行选拔：(1)依个人资料初选。(2)笔试。(3)面试。(4)体检。
第十四条初选。
根据应聘者提供的资料，人力资源部要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通知应聘者参加笔试。
第十五条应聘者资格审查。
依据初选结果，主要考察以下几项：(1)学历是否与招聘要求一致。(2)年龄。(3)健康状况是否适应本工作需要。(4)智商应在中上水平。(5)其居住地与企业间的距离应尽量近一些。(6)个人经历。(7)对工作的理解是否与企业经营方针一致。
第十六条笔试。
大学应届和历届毕业生的考试内容包括外语、专业课和综合考试。大专及以下应聘者考试内容包括外语、数学、写作和专业课。临时招聘的考试内容可随机决定。
第十七条面试。
对笔试合格者进行面试。面试者应由经理和有关人员及主管部门经理参加，其人数应不少于4名。面试结果要集体决定，如经理不能出席，结果要报其批准方能生效。
第十八条体检。
对面试合格者要进行体检，主要是看其身体状况是否能适应工作需要。体检由公司内部的医疗机构或合同医院进行。
第十九条内定。
对测评全部合格者发出招聘通知书。通知书一般随应聘保证书一同发出。应聘者应将应聘保证书在两周内寄回公司，两周内未寄回者取消其应聘资格，但因邮递不及时或者有正当理由者不在此列。
第二十条就职。
应聘者应按人力资源部指定时间报到上班。报到时间由人力资源部与用人部门共同商定。
第二十一条试用期。
新员工报到后应递交保证书和担保书，并经3个月左右的试用期后，方可决定是否被正式录用。
第二十二条正式录用。
3个月试用期之后，所属部门经理提出录用与否报告，经过人力资源部审核，决定是否正式录用。
公司招聘介绍信篇七
兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：电话：
此致
敬礼
(有效期____天)。
公司名称：(签章)。
日期：
公司招聘介绍信篇八
______人才市场：
兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________（等）____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：电话：
此致
敬礼
（有效期____天）
公司名称：（签章）
xx年x月
公司招聘介绍信篇九
企业招聘方案书范文写作要点：
企业招聘方案书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出布置的文书。企业招聘方案书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管指导提出的书面报告，同时也向社会发布，便于应聘人员理解企业录用员工的要求。
企业招聘方案书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间布置、招聘的程序等。
制造企业招聘方案书的根本要求是：
(1)企业招聘方案书对拟聘的岗位和条件要做出充沛阐明，便于应聘人员选择能否竞聘。特别是聘用条件，该当尽量详细详细，比方，有的岗位能够合适于女性，有的能够合适于男性，该当在条件中列明，具有可操作性。
(2)企业招聘方案书时间布置既要思索到有利于企业的运作，也要思索到有利于应聘人员应聘。
(3)企业招聘方案书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核任务。哪个部门需求人，则应由哪个部门作为主要担任人，审核应聘人员的.相关材料和笔试、面试。
一、企业简介(略)。
1、it工程师：20名。
计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟习和掌握各种计算机软硬件根底;有较强的沟通和领悟才能，可以独立的完成任务;勤劳好学，任务积极努力;有责任感和团队肉体，能接受任务压力。
2、美工设计人员：3名。
男女不限户籍不限，寓居地在公司附近者优先思索;大专及以上学历,需有一年以上相关任务经历者优先;擅长沟通，任务主动;抽象良好，为人亲和;老实守信，性情务实。
3、会计：2名。
会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资历认证、财务管理技艺等方面的培训;1年以上财会类任务经历;能纯熟运用财务软件及其他办公软件;熟习企业会计任务流程及国度财政法规;有较强的任务独立性，主动性，开辟认识强，有良好的团队协作肉体;本地户口。
4、销售人员：6名。
大专以上学历。三年以上任务经历，有带销售团队的经历，具有管理才能，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具有良好的职业抽象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知识，熟习培训流程;具有良好的沟通才能;能独立展开任务并接受较大任务压力;积极、自信、敬业，具有开辟肉体;有团队肉体和人员管理经历，有亲和力，具有一定的文笔写作才能，具有较强的随机应变处置突发事情的阅历和才能。有培训任务经历者优先，男女不限。
三、招聘组成员。
组长：______(公司人力资源部部长)。
副组长：______(公司综合部部长)。
成员：______(销售部副部长)。
_____(生产部副部长)。
_____(行政管理科科长)。
1?______日报;。
2?______晚报;。
3?本公司网站，网址：____________。
4、
五、招聘任务方案及时间布置。
1?销售代表。
担任人：______销售部副部长。
材料挑选：______月______日。
初试(笔试)：______月______日。
复试(面试)：______月______日。
2?软件工程师。
担任人：______生产部副部长。
材料挑选：____月____日。
初试(笔试)：____月____日。
复试(面试)：____月____日。
3?行政管理人员。
担任人：______，行政管理科科长。
材料挑选：____月____日。
初试(笔试)：____月____日。
复试(面试)：____月____日。
4?业务主管。
担任人：______，公司人力资源部部长。
材料挑选：____月____日。
初试(笔试)：____月____日。
复试(面试)：____月____日。
六、费用预算。
本次招聘需经费____元，其中：
广告费用____元;。
招聘人员补助费____元;。
会议费用____元。
七、招聘时间布置。
____月____日撰写招聘广告。
____月____日联络登载广告_。
___月____日接待应聘者。
____月____日告诉应聘者参与笔试。
____月____日笔试日。
____月____日告诉应聘面试。
____月____日面试日。
____月____日发放录用告诉。
____月____日新员工持告诉书报到_。
___月____日正式上班(时间布置亦可用表格列明)。
________公司人力资源部。
公司招聘介绍信篇十
各位考官：
您好!
非常荣幸能有机会参加贵医院的招聘面试。感谢贵医院领导给我这个机会。
我叫x，是x高护专业的毕业生。为了心中的理想，探索生活的真谛，凭者对知识的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不骄不馁，终于迎来了新的起点。
光阴似箭，在3年的院校生活中，我对护理事业怀有很高的热情，坚持以学为主，取得良好的成绩，且在其他各方面表现良好，被评为“优秀团员”、获的区级三好学生的荣誉，有计算机二级证。通过在校的理论学习和实践学习，我掌握了有一定的操作能力，且有很强的责任心，集体荣誉感。
面对新的环境，新的起点，新的挑战，我将进一步充实和提高自己，如果有幸成为贵医院的一员，我必将以满腔的热情投入到工作中，用我的汗水、知识、热情报答贵医院的知遇之恩。
最后，我衷心希望贵医院能给我一个展开才华的舞台，我坚信，你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
公司招聘介绍信篇十一
**建设集团股份有限公司招聘简章。
**建设全称为**建设集团股份有限公司，于1994年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000046。截至末，公司经审计的总资产为人民币3,093,476.07万元，净资产为人民币850,912.67万元，总股本为4,557,311,768股。**建设集投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多种业态。对品质不懈追求、对细节力求精致、对服务专业用心，**建设始终如一，致力于为客户提升价值。
**建设目前拥有17家控股子公司，开发的项目分布于北京、深圳、武汉、上海、杭州、青岛等中心城市，知名项目包括北京**国际居住区、光彩国际公寓、深圳**拉菲花园、武汉中央商务区项目、杭州**国际中心、青岛**名人广场等众多建筑精品。
应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才：
要求：
2、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通；
3、身体健康，无纹身，能够适应驻外工作；
福利待遇。
薪资福利。
（1）试用期基本工资1800--3200元/月，另有300-500元的生活补助，签约后3.2-5.4万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加10%---15%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的70%计算，签约后年薪在4.2-6.8万。
（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月28天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
（3）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。
（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有五周整35天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
（6）为员工提供出国工作和学习的`机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。
（7）落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题，申请北京户口者必须是“211”高等院校学生或者硕士以上学位。
（8）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。
基本工资待遇：
硕士/双学位：试用期3200元/月，试用期后每月3700元/月；
一本：试用期3000元/月，试用期后每月3400元/月；
二本：试用期2300元/月，试用期后每月2800元/月；
三本：试用期元/月，试用期后每月2500元/月；
大专：试用期1900元/月，试用期后每月2300元/月；
签订正式合同，公司会在条件允许的情况下根据员工意愿解决户口问题，可接受学生档案、党组织关系等。
公司地址：北京市****。
邮编：100005联系人：王经理联系电话：
e-mail：****（投递简历时，请注明籍贯、姓名、学历）。
应聘须知：
通知面试时，请携带身份证复印件（2张）/个人简历/学生证复印件/学生成绩表/相关证书复印件/个人免冠登记照（4张）/近期体检报告等。
**建设集团股份有限公司欢迎你的加盟！
公司招聘介绍信篇十二
____人才市场：
兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：电话：
此致
敬礼
(有效期____天)。
公司名称：
(签章)。
xxxx年x月。
