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通过学习语文，我们可以拓宽我们的知识面。写作时，我们要注重逻辑性和条理性，确保文章表达清楚明确。以下是一些写作总结的精选范文，供大家参考和学习。
那些年作文500字篇一
以邓小平理论和“”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，大胆改革，勇于创新，努力促进全区教育事业全面协调、持续、均衡发展，为构建石鼓和谐教育而扎实工作。
(二)主要工作。
1、继续加强中小学教师职业道德建设，把师德教育纳入教师继续教育培训的核心内容。师德师风建设是关系到国家前途和民族未来的大事，以“学为人师、行为世范”为准则，在各校广泛深入开展师德师风建设。坚决杜绝家教家养，在xx年教师节期间评选优秀教师，在师德方面出现问题的、有家教家养嫌疑的，一律不予以评选，并按市教育局的统一部署和要求，开展形式多样而富有实效的师德师风教育活动，如组织全区教师观看有关师德方面的宣传教育片、聘请专家讲座、组织“园丁之家”等活动。
2、推进城镇教师支援农村教育工作，统筹城乡教育协调发展，优化教师资源配置，切实解决农村师资力量薄弱问题，加快农村城镇化进程，实行城乡一体化管理。而要做到这一点，就必须开展多种形式的支教活动。我们将根据农村学校和相对偏远学校实际需求，制订全区中小学教师支教规划，并负责组织实施，重点充实农村教师资源薄弱学校的师资力量。进一步加大对口支援工作力度，建立和完善长期稳定的“校对校”对口交换关系，x年继续在城区一至二所学校和农村一至二所学校形成长期稳定的支教关系，通过长期支教、短期支教、“走教”、带教、兼职支教、实习支教等多种形式，因地制宜地拓宽支教渠道。通过“结对子”、“手拉手”等多种有效形式，促进优质教育资源共享。
3、加大中小学教师信息技术高级培训的力度，促进教师教育信息化。x年计划培训100名教师，使全区范围内的教师基本上能够上网，操作电脑，查阅相关信息资料，68%的教师能够熟练制作课件，使现代教育技术与课堂教学相结合，提高教育教学质量。
4、结合新课程改革的需要，有计划组织各级教师进行相关业务培训。以农村中小学骨干教师培训为重点，更新教育观念，开阔教育视野，补充新知识，提高教育技术应用能力和科研能力，提高实施素质教育能力和水平，使他们在推进教育改革和实施素质教育过程中，发挥骨干和带头作用。
5、x年招考教师试用期满考核、进编、工资套改，计划在八月份完成。
6、五月、十月两次教师资格认定工作。
7、x年教师中高级职称材料审核上报和初级职称材料受理评审工作将按上级部门规定的时间范围内按时按质完成。
8、进一步完善充实教师档案材料，及时完成全区在职、离退休教师的人员信息采集工作。
那些年作文500字篇二
韧哥还是潇洒的.上课，潇洒的写板书，只是每天的那一张讲义的难度却再也容不得我们潇洒地挥笔写过去了......
而红姐，总是象那多变的天气，阴晴不定，打雷下雨，只是在这种高温高压催化剂的条件下怎么能不被分解呢。
猴子还是无拘无束，干净的眼神，干净的面孔，歇斯底里的笑。
氧化铜依旧像个孩子，胡闹，心血来潮。
吴才子依然慢条斯理，只是他总忘不了要和马儿一起起着马走遍香格里拉，尽管马儿已无处可寻。
丁二烯从来都"一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事"。
……。
那些年作文500字篇三
我有时怀疑自己是不是弱智，因为我对8岁之前的事没有一点记忆，好像我吧嗒掉到地上的时候就这么大了。他听我说完，托着下巴很严肃地对我说，生下来就这么大？真替你妈汗颜，不过依我看第一种可能性更大些。第一种？我有些摸不着头脑。就是弱智的那一种！他敲着我的脑壳扑哧一声笑了，法桐斑驳的树影在他晶亮的瞳仁里跳跃。我有些恍惚，他曾那么鲜活那么真实的存在着，可又突然间的消失，像是一场梦，却总醒不过来。
1岁，我没记忆，我爸说，那年我妈曾不小心让我从床上掉了下来，这后来成为我考试没考好的理由。我真乃天才也！
2岁，我没记忆，我爸说，那时的我很挑食，那时光鸡蛋他就想出了20多种做法。唉，怪不得我现在见了鸡蛋就想吐。
3岁，我没记忆，我妈说，我把邻居家孩子的手咬了一个牙印，疼得他哇哇大哭，我突然发现，原来我是从那时开始有暴力倾向的，也发现，我是从那时爱上啃猪蹄儿的。
我一直想不出我这几年究竟在忙什么？一面感叹年华似水，一面叹息时光把自己埋葬。我已垂垂老矣。
8岁，我好像，也许，可能，大概是有一次不幸掉进了猪圈，从此对猪敬而远之。我把这告诉他，他笑得差点断气，有这么好笑吗？我白了他一眼。原来你是从猪圈里出来的。他好不容易止住笑，四爪朝天的躺在草地上对我说。我晕，这人什么逻辑？我伸手去挠他，青草的味道，是儿时梦中的味道。而他的笑声，是梦中的背景声音。不止悬梁三日，它在我梦里响了3年，我不确定我会不会一辈子都记住这个声音，它像个魔咒，不知什么时候才能得到救赎。
9岁，我转学，哭得山崩地裂，地动山摇，没想到自己是这么重感情，三年后，将原校同学忘光。这样多好……哭过之后，一切重新开始。
10岁，和班主任进行了长达2年的激烈战争，后来谈和。中东要有我们这意识，早太平了。因为两人风格甚同，我们经常一起出来逛街，她请我吃羊肉串，一直吃到我见了羊肉就吐。以后每当我看见羊肉就想起我亲爱的老班。我想我不会忘记她，除非闹个羊流感我一辈子再也见不到羊肉。
11岁，好像是这个时候，男孩子见到我就立马作鸟兽散。我有这么可怕吗？所幸，我跑得比男孩子快。从此以后，只要我出去，就会有人尖叫，然后狂奔，大的比我高好几头，小的才刚学会走路。在我的努力下，大家的体育成绩普遍提高，形势一片大好。几年后，我想到这些不禁哑然失笑。
12岁，他离开，连声再见也没说，以后就真的没再见。我真不知道该怎样去面对，只有哭，然后对自己说，忘了他吧，以后不再会为谁哭了，不会了。从此，进入混乱时期，如同中古时期的欧洲。
我就是那时开始长大的吧……。
13岁，她离开，我以为我不会再哭了，可还是哭了一夜，惊得整座楼的声控灯亮了一夜。
最后，他们还是离开了，我也开始一天天长大。
那些年作文500字篇四
xx年暑假，在政管系多名老师的努力联系下，我们05级旅游、酒店管理专业的七名学生有幸进入桂林宾馆，进行我们为期一个月的专业实习。我班近20名同学参加了酒店的面试，初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈，也看到了自身存在的问题和要注意的事项。也许是幸运,也许是专业底子较好，我和同行六名同学顺利通过了酒店人事部门的面试，经过严格的体检，被分配到了不同的岗位，我被分配到桂林宾馆的中餐厅——漓江厅工作，带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了桂林宾馆，开始了我们的实习。实习的一个多月里，我感受颇多，受益非浅。
一、准备工作。
第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。
我们实习的单位——桂林宾馆是一所成立于1987年的老牌四星级涉外酒店，酒店管理先进，客源市场广阔。其餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括漓江厅、七星厅和多功能厅)和西餐部(包括酒吧和自助餐厅)，我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。漓江厅是桂林宾馆最大的也是最主要的一个餐厅，主要承担的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。
二、实习过程。
中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。
我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵活合理的。
酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼，没有什么架子，但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。
那些年作文500字篇五
在那个夏天，在那个下午，在那棵树叶繁多的老树下，在不经意间，看到了他，便成了永恒。
班上的刘包子估计还是那么圆，那么可爱而小贱；谭学习委员估计那句口头禅挂在口边：“不解释，扣操行分！”，而同桌，可能依然还是那么沉醉在耽美中不可自拔……至于他，可能还是戴着一副金丝边框眼睛，手捧一本诗词，像是从画里走出来的江南墨客。从不慌张，从不张扬，淡淡的，像一股清泉。那个时候，总喜欢用“温润如玉”来形容他，而听他的课，每一次都是欢喜的。他就像一个符合她所有想象的男子：雅致，多才，出口成章。
但他从来都是像诗经中写的“南有乔木，不可休思。汉有游女，不可求思。”他不是游女，但永远在河的另一边，生性怕水的她永远泅渡不过去。
最终还是拨了电话过去，电话那头不久就传来了久未听过，但依然熟悉的男声。“喂，你好，请问你是？”“赵老师，是我，您初中的学生，柳因。我考上了z大，嘻嘻，所以打电话问候您，顺便跟您汇报这个好消息！”我故作兴奋，一口气说了一大堆话。那边好久都没传声音。但稍过了一会，电话那头说：“哦，你是柳因啊，我想起来了。z大，很不错的学校，以后你要有事，就打电话给我。前几天谭羸给我打电话，说他也考上了z大，你们在一个学校，也好可以互相帮助。”，还是这句话，“有事打电话给我”。呵，真是真诚的敷衍啊。不禁在心里苦笑。“哦……”感觉有好多话，但说不出来。那边也不说话……于是她故作慌忙，说“老师！有人在叫我，我就不和您说了，老师，拜拜。”说完，立刻挂完电话，也不管礼貌不礼貌，就挂了。
心里觉得空荡荡的，但又好像放下了些什么，总之，这种感觉挺舒服的。也许出去吃些东西，把胃填满了，就会好受了。
那些年作文500字篇六
夕阳在半山腰后露出一半的微笑.晚霞映红了天际,薄云像是一条夺目的彩带,连接着起伏的山头.田间小路的远方,是云雾缭绕的景象,空旷神秘.我停止了闲散的步伐,坐在晒谷场的石凳上小憩.一位鬓角已经显得有些花白的'母亲,正在将白天晒在谷场上的稻谷搬回家.
作者：陈晓辉作者单位：刊名：新青年英文刊名：newyouth年，卷(期)：“”(12)分类号：关键词：
那些年作文500字篇七
在成长的过程中寻觅，在前进的旅程中邂逅，在目标的激励下互勉，在放纵的经历下不离不弃。曾经信誓旦旦说出的“勿忘我，再相见”，是否还记得？男孩女孩，谢谢你们留给我的记忆。
圆崽，你如此轻易的让我崇拜，是否自知？忘了怎样的第一印象，只记得，同班两年，一年的用来记住彼此，另一年，就那么自然而然的焦不离孟孟不离焦，成为同学眼中的两位一体。你写字很快，却很好看。可以用左手做很多我做不到的事，会编舞会办墙报，会无缘无故的尖叫，会随时随地的唱歌......那么多的细节，在我们相处的时间里，不经意就被记住了。淑女外形和毒蛇功力矛盾和谐地集于一身,锋芒毕露的个性，随心所欲的做法。说真的，这不是夸赞。我们考试作弊的没半点心理负担，公报私仇的很心安理得，得罪人都不会有半点不安。虽然我总是在强调这是近墨者黑的结果，可是，这种没原则的默契，很来之不易，不是麽？深刻的只有我们初二那一年，你却在巩固期挥挥衣袖，离我而去。如今，就算会累，会受委屈。再回头，也看不到你一脸的高深莫测了。
每次听你在学校的“传奇”事迹，看你手舞足蹈的演示。都会想，只要愿意，你可以有更多倾听者。我觉得幸运。真的！小默，我们是因为相似而交好，或，因为是挚友才相似那段写同学录写到手抽筋的日子，有人说我们是个奇迹。爱小说，爱睡觉，爱在他们耍宝时旁观，爱打击人的感觉.....我们在互为竞争对手的前提下，吵吵闹闹的就互为死党了。在彼此都鄙视缘分这种虚无缥缈的东西的时候，却不得不承认，我们会熟悉，真的很“猿粪”。有人惊叹，怎么会有这么像的两个人，就连讨厌的人与事都相差无几。
可能再也没机会听同一节课，不能再议论同一位老师，和同样的人在一起，做都参与的'事。同桌的你，我们曾描绘过的未来和梦，喜欢过的东西和故事，小小的矛盾和感动，再也抓不住的当初。我们一起升了同一所高中，却只能期待特定的时间里不经意的遇见，还好，都不曾相对无言。有一句念了很久的话，总说不出来，觉得矫情。“小默，就算文理分科，就算注定分离，那又怎样？”
鉴，昊，还能否有机会听你们合唱的《青花瓷》不得不说，在你们一起爱上吼《青花瓷》的那天，我请假真是个天大的遗憾，可为什么，你们再也不愿满足我这个小小的愿望？初二难忘的一年里，最快乐的记忆，是我们的四人没心没肺的调侃。那种座次，也只有那个纠结的班主任才会同意吧。
信不信，我现在是乖孩子，标准的沉默寡言型。说到底，有些事还是得和特别的人一起，才能表现得理所当然。鉴哥，社会人心险恶，记得不要太老实。一定要告诉我们，你过得很好，很好！昊.....你比我小，不叫哥了，习惯了也要改。下次遇到我，不准木木的什么话都不说！勇姐姐，我还是喜欢这样叫你看你那弱不经风的身子骨，怎么能让我叫“哥”？长达一年的组长，让我们狼狈为奸的默契变得匪夷所思。当学习委员和组长要互相捡查作业的时候，我们会一脸坏笑地对你说：“勇姐，你懂的。”每次看到我们惹下的事由你去应付老师，就会不由自主的感叹：组长人真好！
好吧。原谅每次考试我们抄得风生水起的忘了你，交作业背书什么的不把你当回事，很不给面子的调侃你。说到底，谁要你这么的好说话。勇姐姐，想家的时候打打电话，烦躁时睡睡觉，郁闷时拉人出去逛逛，你要好好过....
那些年作文500字篇八
首先，大家既然在同一个宿舍里住，那就要相互包容，相互理解。然而她们并不这样认为，她们觉得自己舒服了就行，其他人根本不在她们的考虑范围之内。
首先说说睡觉时间这个问题。我们宿舍有8个人，然后总有那么几个喜欢熬夜的，这不是问题，问题是，她们不仅熬夜，还要开着灯，还要大声说话，然后每天都要熬到一两点才关灯。然后那些11点睡觉的人，叫她们小声一点，她们根本就不理。还有那些有男朋友的人，明明已经很晚了，她们还要打电话，而且特别大声，熄灯了以后还要继续聊。
我真心觉得原来人与人之间真的有那么大的差距。最主要的是，和她们说了，她们也不听，这才是最致命的。
再来就是电费问题。电费是宿舍里的人平分的，但是那些熬夜的人非要一直开着灯，开到一两点。这花费的电费却要和那些正常时间睡的人一起分担。
还有一点，因为每天早上有晨跑活动，这个是有分拿的，所以有些能够早起的人都会去参加晨跑。这其实是一件好事，但是因为一个宿舍里，并不是所有人都去参加，还有一些人起不来的，她们还在睡觉，我们理应小声一点的。
但是，总有那么几个人，一起床就特别大声的说话，还笑的特别大声，生怕别人不知道她早起了一样。我真的觉得这样的行为太不可理喻了。
不过，这也只能怪我自己高中不好好学习，以至于来到这个学校，遇到了这种以自我为中心的舍友。是我自己活该。
忘了说还有一点是我不能忍受的，就是她们总是要干扰你的个人生活。每个人都会有自己的私人空间，可是她们并没有这个意识，她们总是在你想要认真做一件事情的时候过来打扰你，然后你又不太好发火，毕竟是一个宿舍的，你也不知道她们会不会有什么过激的行为。
那些年作文500字篇九
我们都忘记了，以后的岁月还有那么漫长，漫长到我可以重新喜欢上一个人，就像当初喜欢你一样。
可是，真的可以像喜欢你一样地去喜欢他么？
我不相信呢。
那些记忆深处的痕迹，只有你一个人可以用双脚踩出来。
那些漫长的黑夜，只有你一个人的笑容可以把它照亮。
那些寒冷的风雪，只有你的大衣可以让我安然地躲藏，像一只松鼠一样，完全不知道树洞外的风雪。
那些软弱的时刻，只有你的拥抱可以给我力量，在你的手臂里，所有那些看上去无法抵抗的重创，都有会慢慢的平复。
那些伤感的岁月，只有你可以给我。
那些繁盛的香樟，只有你可以陪我一起仰望。
那些我们曾经以为的惨烈的青春，那些我们曾经认为黑暗的岁月，那些我们曾经以为委屈的事情，都在别人的故事里，成为可以原谅的故事。
那些离开的人，离开的事，终有一天卷土重来。
那些年作文500字篇十
第二十六条奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
第二十七条奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：
(一)损害国家声誉和利益的;。
(二)失职渎职的;。
(三)利用工作之便谋取不正当利益的;。
(四)挥霍、浪费国家资财的;。
(五)严重违反职业道德、社会公德的;。
(六)其他严重违反纪律的。
第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
受处分的期间为：警告，6个月;记过，12个月;降低岗位等级或者撤职，24个月。
第三十条给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第三十一条工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。
第七章工资福利和社会保险。
第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
第八章人事争议处理。
第三十七条事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。
第三十九条负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：
(一)与本人有利害关系的;。
(二)与本人近亲属有利害关系的;。
(三)其他可能影响公正履行职责的。
第四十条对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
第九章法律责任。
第四十一条事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第四十二条对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的，依法给予赔偿。
第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十章附则。
第四十四条本条例自7月1日起施行。
那些年作文500字篇十一
截止到3月11日，分公司共减员6人，新增1人，3月分公司劳动用工175人，其中网点劳动用工137人，剔除请产假员工4人，网点现当班员工133人。与去年3月同期168人相比网点减少劳动用工31人，与集团公司定员标准基本接近，有效控制网点劳动定员，降低了人工成本，人均纯枪量从去年1至3月11日的54.5吨提升至今年同期的67.6吨，网点劳动效率显著提高。
2.第一季度主要工作开展情况。
(一)开展大部制组织机构设置方案。
1)、对机关各岗位开展测时写实工作，量化每个工作岗位的有效工时，分公司机关管理岗位人员(含定编定岗，机动借调，长期借调，临时借调)已达27人，远高于同类分公司管理人员人数，以新的组织机构设置方案调整为契机，推行分公司管理岗位的竞聘上岗，减少分公司机关管理人员人数。
2)、通过参加省公司组织的人事工作分析会、分公司研讨会，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，全力打造铜仁分公司发展的“升级版”方案。
(二)搭建竞争及交流平台，狠抓分公司管理队伍建设。
1)、制定《分公司机关人员基层联系点方案》，要求管理人员转变工作作风，从“坐班式服务”转变成“走动式服务”，深入油站，深入员工，与网点员工“同吃、同住、同劳动”，参与正常倒班，为员工办实事解难题，并纳入季度考核。
2)、根据《关于印发公司小站目标责任管理办法的通知》、《公司双低站治理经验交流推行会》工作指导以及结合分公司实际工作需要，对a网点推行合伙承包经营管理。通过举办团队竞选会工作选拔一个团队作为a网点合伙承包经营管理团队。执行后该网点每月可节约劳动定员3人，降低人工成本7535元/月左右。
3.存在的困难和建议。
1)、搭建站经理及管理人员的职业生涯规划平台。公司管理人员其平均年龄均在30岁左右，面临人生职业发展的瓶颈。制定合理有效可行的职业平台，调动这部分人的工作积极性尤为重要。
2)、一线员工工作强度大，实际可支配收入少，超时劳动法律风险，目标责任制网点人员减少产生的经营、安全风险依然存在。根据网点具体情况，大力推广股份合伙制承包经营、夫妻站经营形式，实现风险、效益共担，组建较强团队，机关职能部门加强对目标责任制站的监督服务职能。
4.第二季度重点工作安排。
(一)继续开展目标责任管理工作。
对一些可能成为双低效益的网点推行目标责任制，对销量日均在8t及以上的一些网点推行合伙承包经营管理责任制，提高公司的创效能力，并做好在人员调配工作。
(二)开展培训工作。
1)、做好今年网点职业技能鉴定工作。按照先报名培训后鉴定的方式，采取灵活多样的方式，对申报参加鉴定人员进行考前理论模拟测试和操作技能培训。
2)、按照20__年公司培训计划大表，配合财务部、加管部和安全部，组织加油站管理队伍培训工作，并协助做好培训方案、培训结果考核、培训效果评估等工作。
3)、加强对员工培训效果的跟踪反馈，把员工培训视为“福利”对待，切实提高员工培训效果，打造分公司培训师队伍，让公司领导、部门主任等公司管理层具备授课能力。
(三)加强组织建设工作，做好上级公司党委和分公司党总支的各项日常工作。按照公司开展的党建“三联”责任点工作方案及党的群众路线教育实践活动，结合分公司工作实际，有条不紊的推进，及时向公司领导反馈基层意见，解决经营生产过程中存在的实际问题;按照成熟一个发展一个的原则，做好今年党员发展和基层组织建设工作。
那些年作文500字篇十二
3、人本该是有良心的，就连最残酷的心也会有宽恕他人的短暂、美好的记忆。
4、人的心只有拳头那麼大，可是一个好人的心是容得下全世界的。
5、人类需要宽容，而懒惰、无知、自私就不会有宽容!个人的不宽容，不会制造监狱，也没有刽子手;而官方的不宽容，一旦发起脾气，便可以置无辜人于死地，也从不做任何反悔补救的事。
6、君子量不极，胸吞百川流。
7、君子浩海之气，不胜其大，小人自满之气，不胜其小。
8、尽量宽恕别人，而决不要原谅自己。
9、和以处众，宽以待下，恕以待人，君子人也。
10海纳百川有容乃大，山高万仞无欲则刚。
那些年作文500字篇十三
过去的一年，行政人事部在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20工作总结汇报如下。
一、行政管理工作。
1、认真做好文件档案整理工作。
按照公司要求拟定综合性文件、报告36份；整理对外发文56份；整理外部收文14份，行政人事部已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度。
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作。
由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。年6月份，顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。
4、完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动。
年行政人事部组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、行政人事部人事管理工作。
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。
人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，2012年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议。
人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
2、提高员工综合素质，积极展开各项培训。
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。
下半年，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，行政人事部人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。
新的劳动合同法实施以来，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，行政人事部人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，全年申报工伤2起。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法。
为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。
三、行政人事部采购管理工作。
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
那些年作文500字篇十四
我的家乡在陈村，我爱家乡的年桔。
细雨绵绵，一颗颗年桔摆在花卉世界，一颗接着一颗，好像一队队昂首挺胸的士兵。显得特别壮观，夜晚降临了，许许多多的人来观赏和买年桔，人们都买了一盆有好运的年桔回家，可能是因为他们觉得年桔买回去，神仙会让他们一年都开开心心的。
春节之前，年桔就结果了。年桔圆圆的，而且颜色鲜艳的都发光了。遍身有一些小坑，看起来凹凸不平，你千万可别以为吃了它才会有好运，它可不能吃的，它只供观赏。记得有一次，爸爸买了一买了一盆年桔回来，我还以为是什么好吃的，我就冲过去，准备摘一个吃，爸爸说“年桔不能吃，如果吃了几乎能把你的牙齿给酸倒，它特别特别酸”我一听，把准备要摘年桔的手缩了回来，幸好爸爸告诉了我，不然，我差点就被年桔酸倒了牙齿，年桔看起来不怎样好看，但我们南方人过年的时候就特别喜欢把它摆放在家里，它象征着大吉大利，象征着美好的愿景。
我喜欢你，家乡的年桔。
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那些年作文500字篇十五
小时，我们在父母怀中长大，而如今，我们都在慢慢的变化。身体和精神都在净化。
在学校，我们和同学一起玩耍，都非常开心，宁可和同学一起去花钱，也不愿意陪伴在父母身边。同学请一些吃的给我们，我们就觉得是爱。在作业不会时，同学给我们答案抄，我们就觉得这是爱。
可是我们什么时候想起给自己的父母，又在什么时候想起过在作业忘记带时，急急忙忙的给我们送来而我们一声谢谢也没有。在睡懒觉时被父母叫醒，还要说:“这才几点呀，在给我睡一会。”可是我们不知道父母起的更早，给我们烧好了早饭。在我们放学后，父母还要来接我们，不管刮风还是下雨，都来。他们有点事来接不了，我们还会生气。可在我们嫌弃父母时，他们外表看上去淡定，可是他们的心在流泪。
记得一年冬天，我老家下这大雪。这时正是过年的时候，有很多父母不可以回来陪着自己的孩子。而我的父母大老远赶回来陪我一起看烟花，五颜六色的，真美。
雪停了。我穿上保暖冬衣，冲下楼，我和小伙伴们玩的不亦乐乎。就算穿上保暖冬衣但是鞋子和衣服都不是干的。我们也累了，各回各家各找各妈。我早就冻的不行了。一回家，父母就过来没有说话，只是给我赶紧换了鞋子和衣服。把我放在火炉前，打了一瓶生姜红糖，我已忘记那个味道，只知道是幸福的味道。当时，父亲轻轻携起我的手想使我的手暖和起来，但我触到的分明是冰一样凉的大手，我紧紧地将父亲的手攥住，父亲却忙躲开，“我的手太凉了。”我不顾父亲的躲闪，一把抓回那双冰凉的大手，我不知道是什么感觉。长大了，我才知道。--------这是真正的爱!
在后来，我在慢慢的长大，才发现这才是真正的爱，而不是什么哥们情，而是父母的爱，这才是真正的爱。
在我成长的道路上，爸爸妈妈关心我、呵护我，我该珍惜这份爱，更应该好好读书，报答他们对我深沉的爱。
那些年作文500字篇十六
人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好，因此需要公司领导予以重视和支持。
xx年工作计划：
1、完成各部门所需人员的增补，满足人力资源需求，并通过各种渠道招聘人员，计划人员招聘数量达500人左右。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施，查找出原因并进行改善，尽量稳定员工。
2、部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗.
3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
4、规范各部门的人员档案并建立存好档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
5、作为行政人事部的一员，应以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
那些年作文500字篇十七
我在人事部担任总监工作也有半年了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的人事总监半年工作总结如下：
行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
一、管理运作方面。
1.逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
2.完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4.逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
二、行政工作方面。
1.对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
2.办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
3.协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。
4.办理好公司车辆如期进行正常年审工作。
5.加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等。
三、人事管理方面。
1.规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
2.根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
通过这次工作总结，我对行政人事部将从以下几个方面着手工作：
1.加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
2.完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化。
年终工作总结。
