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通过总结，我们可以发现自己的优点和不足。写文化总结时需要关注哪些方面？有什么经验可以借鉴？以下是一篇范文，供大家参考。
劳动纠纷起诉状篇一
住所地：北京市顺义区……。
被告：王某某，男，1970年3月22日生，住……组。
原告不服北京市顺义区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(xxx8)第**号、(xxx9)第**号裁决书，现向贵院提起诉讼。
诉讼请求：请求法院对顺义区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(xxx8)第**号、(xxx9)第**号裁决书第一项、第二项、第四项、第六项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：
xxx6年4月28日，被告到原告物流部工作，双方签订了劳动合同，原告对被告十分信任，不久就任命被告为物流部负责人。但被告很快对工作开始表现出极不负责的态度，所负责的物流部其它工作人员工作多次出现问题，严重影响了公司正常经营活动，被告本人也频频违反公司规章制度，xxx8年中，原告与北京中瑞荣国际机械有限公司达成协议，将公司物流业务全部转让给对方，物流部所有人员以自愿为原则与北京中瑞荣国际机械有限公司重新签订劳动合同，但由于被告工作一贯的不负责任，北京中瑞荣国际机械有限公司不愿意接收被告，为此原告通知被告，尽早安排重新择业。被告为此十分不满，xxx8年10月10日向顺义区劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付加班费、经济补偿金等等，此时被告尚未离职，被告申诉后更加消极应付此后的工作，发动其它员工到劳动局申诉，期间甚至发生物流部员工罢工的事件，物流部工作几近瘫痪。原告为此依据公司规章制度，xxx8年10月24日决定对被告开除处理，并公示全公司。xxx8年10月27日，被告又向顺义区劳动仲裁委员会申诉，要求原告支付违反解除合同赔偿金。顺义区劳动仲裁委员会决定合并审理。xxx8年11月25日，顺义区劳动仲裁委员会作出京顺劳仲字(xxx8)第2528号、(xxx9)第0004号裁决书。
原告认为，顺义区劳动争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果显示公正，理由如下：
一、原告对被告开除处理，理由充分、程序合法。
依据原告公司《公司规定》第八章“员工奖惩细则”，公司对拒不服从工作安排或工作中有重大过错，给公司造成经济损失的员工有权单方解除劳动合同。被告在职期间多次违反公司规章制度，给原告造成很大的经济损失和不良影响。主要有：xxx6年9月9日，被告在工作时严重不负责任，导致车辆倒车时整车轮胎倾倒地上，给公司造成很大的经济损失;xxx8年2月5日与公司合作企业北京中瑞荣国际机械有限公司员工打架，造成极坏影响;xxx8年10月份未按照正常工作流程向公司办公室移送报表;xxx8年10月，公司为工作需要，安排被告上夜班，但被告拒绝服从安排;此外，被告还煽动其他职工闹事，甚至罢工，种种事实均有相应证据，被告无法否认。因此，原告对被告作出开除处罚不违反劳动法律规范，不应承担双倍赔偿责任，请求法院进行调查，纠正顺义区劳动仲裁委员会的错误裁决。
二、被告在职期间，没有加班未付加班费或未补休的情况。
按照公司考勤表，被告在xxx8年7月至10月间，出勤时间均不足20个工作日，个别月份不足10天，且出勤期间并未完成公司交付的工作任务。此外，物流部系特殊工作部门，工作性质和考勤内容教其他员工不同，被告在尚未完成份内工作的情况下要求所谓的加班费，没有任何依据，实属无理!但仲裁机关却裁决令原告支付其加班费412元，这种武断裁决显失公正，不能令原告信服。
三、原告未克扣、拖欠被告工资。
1、xxx8年8月26日至9月25日期间，被告因为未完成基本工作任务，公司在发放工资时扣除了其运输车次部分津贴650元，这种扣费是依据本公司制度不违反相关劳动规范，顺义区仲裁委员会认定“克扣工资”没有事实依据和法律依据。
2、被告被开除后，未到公司办理离职手续，领取工资。故原告不应承担25%的经济补偿金。
综上所述，顺义区劳动仲裁委员会没有查明本案事实，裁决结果显失公正。原告作为依法成立的外资企业，始终遵行国内劳动法律规范自觉承担纳税等义务，对被告的处理出于维护本企业合法权益，并未超出劳动法规范尺度。原告认为，在承担义务的同时，我们也应当享受劳动法赋予的权利，享受在劳动仲裁中不被区别对待的权利。为此向贵院诉讼，请求依法维护原告合法权益。
此致
xx人民法院。
20xx年xx月xx日。
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劳动纠纷起诉状篇二
原告：______，性别：_________，______年______月______日出生，住址：__________________。
被告：_________有限公司，住所地：__________________。
法定代表人：_________，职务：_________。联系电话：_________。
诉讼请求：
2、责令被告支付原告发放的业务提成_________元；
3、责令被告支付原告经济补偿金_________元；
4、责令支付加班费_________元；
5、责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇（_________元）、医疗保险待遇（_________元）、工伤保险待遇（_________元）、失业保险待遇（_________元）、生育保险待遇（_________元）而遭受的各项损失共计_________元。
6、被告承担本案的诉讼费。
事实与理由。
_____年_______月_____日，原告到被告处__________________工作，签订书面劳动合同，同时为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。直到______年_______月_______日原告因_________被迫离职，被告以__________方式承诺离职后原告发放的业务提成金仍按原有约定_________款的_________的比例发放。原告的提成金在发放_________个月后被告突然终止了。原告曾不断要求被告继续按约定的'_________比例发放提成,被告却以各种理由拒绝支付原告业务提成金之余款。
综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《_____省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉，要求被告支付在职期间的工资、发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求。望贵院厘清事实，依法判决，支持原告的诉请。
此致
__________人民法院。
具状人：__________。
____年____月____日。
劳动纠纷起诉状篇三
原告：______,性别：______，________年____月____日出生，______族，住址：____________,身份证号:____________，系被继承人______之____。被告：______,性别：______，________年____月____日出生，______族，住址：____________,身份证号:____________，系被继承人______之____。被告：______,性别：______，________年____月____日出生，______族，住址：____________,身份证号:____________，系被继承人______之____。被告：______,性别：______，________年____月____日出生，______族，住址：____________,身份证号:____________，系被继承人______之____。被告：______,性别：______，________年____月____日出生，______族，住址：____________,身份证号:____________，系被继承人______之____。被告：______,性别：______，________年____月____日出生，______族，住址：____________,身份证号:____________，系被继承人______之____。被告：______,性别：______，________年____月____日出生，______族，住址：____________,身份证号:____________，系被继承人______之____。诉讼请求：风险提示：
诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
1、请求依法判令将位于_______市_______区_______路_______段_______号_______栋_______单元_______号房屋由原告继承。
2、诉讼费用由_______被告承担。事实和理由风险提示：
诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。________年____月____日，___与___在_______民政局登记结婚。二人均系再婚，双方结婚时均有子女，__________有子女_______人：______________。_______有子女三人：________________。婚后_______与_______未生育有其他子女。________年____月____日，夫妻共同购买位于______________房屋，并于________年____月____日取得房屋权属证书。________年____月____日，夫妻共同就上述房屋问题立下遗嘱。双方遗嘱确认：如一方先于另一方去世，则该房屋作为在世方的生活费，由在世一方继承，其他人不得干涉。________年____月____日，__________因病去世。原告认为，根据《民法典》第一千一百三十四条2款、第一千一百二十三条规定，原告与被继承人__________于________年____月____日，订立的`遗嘱是真实意思的表示合法有效，根据遗嘱，__________已去世，则位于______________房屋作为在世方的__________继承，应由原告取得该房屋的所有权，上述被告均无权干涉。综上，原告为维护自己的合法权益，特根据相关法律之规定，向贵院提起诉讼，望人民法院依法判决，判如所请。此致____________人民法院具状人：________年____月____日风险提示：
提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。
注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。
另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。
劳动纠纷起诉状篇四
原告：姓名：性别：出生年月：住址：电话：
被告：姓名：性别：出生年月：住址：电话：
请求事项：1、被告赔偿原告损失(损失包括已受损失面积的材料费和装修费和再次的维修费以及损坏的电脑)共计人名币3500元整。
2、诉讼费以及发生的一切相关费用由被告承担。
事实和理由：原被告属于相邻关系。原告在一楼办公，被告住2楼。7月6日原告发现办公室其中一间的屋顶因为漏水导致墙皮大面积脱落，而且一台电脑也因为进水而被损坏，原告两次找到被告希望能协商解决问题，但是被告非但不协商连现场也不看还说活该，而且态度也非常恶劣，居然在原告第二次去找他们的时候打了110，说原告私闯民宅，原告无奈之下只好找到居委会的徐姓主任请她出面解决一下，在居委会主任的出面下，被告来看了现场，也承认了漏水的`事实，只是态度依然强硬，没有表示任何的歉意，而且对赔偿的事也只是说“我就这样了，我也没有钱，你们爱怎么着就怎么着吧”这样的话语，这让原告觉得很无奈。鉴于这种情况原告只能用法律的手段来保护自己的权益了。综上所述，原告依据《民事诉讼法》相关法律规定向贵院提起诉讼，望判准所请。
证明上述事实的证据材料有:1.原告提供房屋受损害面积的图片。
此致
人民法院。
劳动纠纷起诉状篇五
诉讼请求：_________________。
1、判决__________房屋归原告个人所有，并责令被告协助原告办理更名手续。
2、判令被告赔偿原告代为支付借款人民币__________元。
3、判令被告承担本案诉讼费等费用。
事实和理由：_________________。
原告与被告于__________年__________月__________日登记结婚。后因原告与被告的夫妻感情破裂，于__________年_____月__________日，双方签署了《离婚协议书》，在__________市__________区民政局领取了离婚证。在该协议书中，双方约定为：_________________双方名下财产归各自所有。根据离婚协议，双方共有的位于__________房屋登记所有权人为原告，该房屋归原告所有;__________房屋登记所有权人为被告，该房屋归被告所有。此后原告多次要求被告履行离婚协议，__________房屋的共有人更名手续，将该房屋转移至原告个人名下，但均遭到被告的无理拒绝。
综上所述，原告认为，被告不履行离婚协议义务的`行为，已经严重侵犯了原告的合法权益，现根据相关的法律规定，特提起诉讼，请法院依法判决!
此致
__________区人民法院。
具状人：_________________。
____年_____月_____日。
附：_________________。
1、起诉状副本两份。
2、证据复印件一套。
劳动纠纷起诉状篇六
原告，张xx，男，xxx年1月16日生，汉族，住浙江省xx市xx街道洋山村南区72号。
被告：xx市xx初级中学，住xx街道新洋路81号。
第三人：xx市教育局，住xx市xx岭西路。
法定代表人：熊xx，局长。
第三人：xx市财政局，住xxxx江路118号。
法定代表人：施xx，局长。
诉讼请求：一、确认被告与两第三人，于xxx年11月26日，xxx年2月1日，和xxx年11月起至今的，分别持续实施的人事合同、劳务合同关系无效。(或者解除之。)。
二、判决被告和两第三人分别支付三次的赔偿金。
事实和理由：原告不服xxx年7月1日，余人仲不字[xxx]8、10、11号三件《不予受理案件通知书》，一起提出人事争议的民事诉讼如下：
原告于xxx年11月26日，被鉴定为完全丧失劳动能力。然而，至今仍未按照(xxx)国发104号文件第七条的规定办理退职手续。且由被告配合六行政机关，以搁置工伤争议，予病假待遇的被长休在家合同，和被返聘合同等等持续分割、陷害至今了。
按照《劳动法》第十八条的规定，劳动合同是要按溯源原则处理的。其实持续至今的上述二类被合同关系是很多、很多的。本案中，只涉及被告与两第三人共同实施的上述二类被合同行为中的三件合同关系，假人事合同关系，替代有效合同的民事行为的。确认无效，和支付赔偿金的理由如下：
一、均违背了(xxx)国发104号文件的规定，没有办理退职手续的长休在家合同、被合同的行为，均是违法的。特请求对上述三件中，持续至今的长休在家合同关系，均请求确认无效。
1、第一种合同，虽然被后来的一切合同持续，但是，是均未明确无效，和支付过赔偿金的。即均是独立存在的。是要分别处理确认无效，和支付赔偿金等的。
2、第二种合同，是其他力量、因素实施被返聘合同之后，被告不断加害原告，被xx市纪委协调，仍有两第三人通过被告共同实施的。即仍企图以无效合同替代有效合同的。是明知代替告已不能上班了，还以要原告上班，用来实施非法目的，涉嫌犯罪的行为的。
3、对于有效合同是要用解除的。因而xxx年9月，原告提出了《请求中止，单方面解除聘用合同的报告》。至于聘用合同就是被告一方实施、强加的假合同，正在另案一审的诉讼过程中的。本案的第三种，是有其他第三人与被告一起实施的假合同、被合同的行为的。这是xxx年11月起，到xxx年8月止的期间实施的。因无确认过无效和追究过任何法律责任。然而，是对社会和原告家庭是有特别严重影响的停发工资的。
二、原告要求确认上述三类合同，替代有效合同的假合同无效。也是为了配合对假聘用合同之案的`处理的。诉求给付赔偿金只是一个方面，更主要的是为了追究项立秋等人拒绝国家法律实施的行政、刑事等法律责任的。赔偿金是分别以一年一个月工资理赔的。1、已26年，赔26万元。2、已，有二类合同加倍，赔24万元，3、只有二年二类的，以四个月工资赔四万元。原告主张是要好以实际恢复的工资理赔的。因当前无该工资。差额部分另案处理。
为了保障原告不再遭受被告和第三人的不法侵害，特提出上述诉讼请求。
此致
浙江省xx市人民法院。
具状人：张xx。
xxx年7月10日。
相关知识。
民事诉讼程序与时效的规定主要如下：
一、诉讼时效(诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，债务人获得诉讼时效抗辩权，权利人丧失胜诉权。)。
1、普通2年诉讼时效。自权利人知道或应该知道权利受侵害之日起算。(《民法通则》第135条)。
2、特殊1年诉讼时效。身体收到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或毁损的。(《民法通则》第136条)。
3、特殊3年诉讼时效。因环境污染损害赔偿提起诉讼的。(《环境保护法》第42条)。
4、特殊4年诉讼时效。因国际货物买卖合同和技术进出口合同提出诉讼或仲裁的。(《合同法》第129条)。
5、最长诉讼时效。从权利受侵害之日起。(《民法通则》第137条)。
二、财产保全。
1、诉前财产保全：法院应在接受申请后48小时内作出裁定，裁定保全的，应该立即执行;申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请;申请人在人民法院采取保全措施后30日内不依法提起诉讼或申请仲裁的，人民法院应当解除保全(《民事诉讼法》第101条)。
2、诉中财产保全：对情况紧急的，法院应在接受申请后48小时内作出裁定，裁定保全的，应立即执行。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。(《民事诉讼法》第100条)。
3、救济程序：对财产保全或先予执行裁定不服的，可以申请复议一次，复议期间不停止裁定的执行。(《民事诉讼法》第108条)。
三、立案。
1、对符合法律规定的起诉、自诉，人民法院应当当场予以登记立案。(《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第2条)。
2、对当事人提出的起诉、自诉，人民法院当场不能判定是否符合法律规定的，应当作出以下处理：(《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第8条)。
(1)对民事、行政起诉，应当在收到起诉状之日起七日内决定是否立案;。
(2)对刑事自诉，应当在收到自诉状次日起十五日内决定是否立案;。
(3)对第三人撤销之诉，应当在收到起诉状之日起三十日内决定是否立案;。
(4)对执行异议之诉，应当在收到起诉状之日起十五日内决定是否立案。
3、人民法院在上述法定期间内不能判定起诉、自诉是否符合法律规定的，应当先行立案。
四、送达。
1、送达时间：法院应当在立案之日起5日内将诉状副本送达被告;(《民事诉讼法》第125条)。
2、直接送达：送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。(《民事诉讼法》第85条)。
3、留置送达：受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。(《民事诉讼法》第86条)
4、委托送达或邮寄送达：直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。(《民事诉讼法》第88条)
5、转交送达：受送达人是军人的，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。受送达人被监禁的，通过其所在监所转交。受送达人被采取强制性教育措施的，通过其所在强制性教育机构转交。(《民事诉讼法》第89、90条)。
6、公告送达：国内公告送达：适用于受送达人下落不明或用其他方式无法送达的。自发出公告之日起经过60天的，视为送达。(《民事诉讼法》第84条);涉外公告送达：适用于不能用其他方式送达的。自公告之日期满3个月。(《民事诉讼法》第267条)
7、其它方式：经受送达人同意，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书除外。(《民事诉讼法》第87条)。
五、答辩期。
1、一般案件答辩期限：被告收到起诉状副本之日起15日内提出答辩，法院收到答辩状之日起5日内将答辩状副本发送至原告。(《民事诉讼法》第125条)。
2、涉外案件答辩期限：答辩期30日，并可申请延长，但有法院批准决定。(《民事诉讼法》第268条)。
六、管辖权异议。
1、人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。对该裁定不服的，可以向上级法院提出上诉，上级法院应在30日内审结。
2、当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。(《民事诉讼法》第127条)。
六、举证期限。
人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。(《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第99条)。
七、申请延期举证。
当事人申请延长举证期限的，应当在举证期限届满前向人民法院提出书面申请。申请理由成立的，人民法院应当准许，适当延长举证期限，并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。申请理由不成立的，人民法院不予准许，并通知申请人。(《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第100条)。
八、逾期举证后果。
当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。(《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第65条)。
九、申请证人出庭。
当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前提出。(《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第100条)。
十、申请调查取证。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，可以在举证期限届满前书面申请人民法院调查收集。(《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第94条)。
当事人申请调查收集的证据，与待证事实无关联、对证明待证事实无意义或者其他无调查收集必要的，人民法院不予准许。(《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第95条)。
十一、增加、变更诉讼请求或提出反诉期间。
在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。(《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第156条)。
十二、开庭通知。
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。(《民事诉讼法》第136条)。
十三、开庭审理。
1、开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。
2、开庭审理时，由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。
3、法庭调查按照下列顺序进行：
(1)当事人陈述;。
(2)告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;。
(3)出示书证、物证、视听资料和电子数据;。
(4)宣读鉴定意见;。
(5)宣读勘验笔录。
4、法庭辩论按照下列顺序进行：
(1)原告及其诉讼代理人发言;。
(2)被告及其诉讼代理人答辩;。
(3)第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;。
(4)互相辩论。
法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
5、最后陈述。
6、做出判决。(《民事诉讼法》第137—142条)。
十四、审限。
1、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。(《民事诉讼法》第149条)。
2、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。(《民事诉讼法》第161条)。
十五、判决书的送达。
1、当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。(《民事诉讼法》第148条)。
2、判决书和可以上诉的裁定书不能同时送达双方当事人的，上诉期从各自收到判决书、裁定书的次日起计算。(《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第165条)。
民事诉讼必须依照《民事诉讼法》中所规定的民事诉讼程序时间进行，每一个步骤必须在规定的时间内执行完毕也是对法律工作者的基本要求。一旦违反此程序可能会造成审判结果无效等法律后果，严格的执行程序也是对当事人的利益的一种保护，也是国家建立法律秩序的一种要求。
劳动纠纷起诉状篇七
借款担保纠纷起诉状是民事案件原告在民事权利受到侵害或与他人发生争议时，为维护自身民事权益，根据事实和法律，向法院起诉，提出诉讼请求，要求法院依法裁判的`文件。
委托代理人__________，_______________律师事务所律师。
1.请求法院依法判决被告偿还本金人民币壹拾伍万元整(_________________元)及到期未归还借款的利息人民币。
2.判令本次诉讼所有费用由被告承担。
____________年____月原告个人借款人民币壹拾伍万元整给__________公司，约定还款期限为年月日，利息按计算。
由于__________公司到期无力还款，该公司股东__________、__________、__________、__________于____________年____月____日在__________责任公司达成协议，约定原告借给__________公司的借款由被告__________、__________分两次偿还，还款时间为_____年____月____日还款人民币______________元，_____年____月____日还款人民币_______________元，被告__________承担连带责任保证，并有见证人和见证。
现约定的还款期限已届止，被告并未向原告支付所述借款，原告多次催收讨要无果，现原告代文东为维护自己合法权益，特根据相关民事法律诉至贵院，请求贵院支持为盼。
此致
__________人民法院。
具状人：__________。
_____年____月____日。
劳动纠纷起诉状篇八
被告：济南高新区孙村街道办事处王凤文主任住址：济南高新区孙村街道办事处988号。
诉讼请求。
1.请求法院依法确认二被告强拆原告房屋的行为违法;。
2.诉讼费由被告承担。
事实与理由。
原告在孙村街道办事处东沙沟村有合法的房屋一处，历城集建(92)字第1131286号集体土地建设用地使用证。宅基地面积198平方米，(建筑面积211.7平方米)。11月10号，两被告给原告拆迁通知，要求原告自行拆除建筑物，但未出示依法取得的征收土地的批文和房屋拆迁许可证书。7月28日，两被告又给原告下达搬迁拆除通知。同年8月5号，两被告在没有任何合法文件的情况下，将原告的房屋强制拆除，且在拆原告的房屋时，没有任何依法取得的征地批文和房屋拆迁许可证，程序严重违法，亦违反了我国《宪法》第13条第39条的规定。基于以上事实和理由，原告现提起行政诉讼，请求法院依法作出判决，以维护原告的合法权益。
此致
济南市中级人民法院。
具状人：苗兴海。
劳动纠纷起诉状篇九
原告：_________________(基本情况：_________________姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址)。
被告：_________________(基本情况：_________________姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址)。
诉讼请求。
一、判决原告与被告离婚;。
四、被告一次性支付经济补偿金_______________元给原告;。
五、被告一次性支付精神损害赔偿金_______________元给原告。
事实和理由：_________________陈述结婚、子女出生的具体时间，写明诉讼请求的依据，包括离婚的理由、依据，孩子由谁抚养、抚养费承担、探望方式的理由和依据，财产情况、分割理由及依据。
离婚理由：_________________应详细叙述夫妻感情确已破裂、并无和好可能的事实和依据，_______________主要从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状来说明没有和好可能、夫妻感情破裂的事实。如有法定离婚情形时(重婚或与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因感情不和分居满二年的)应特别指出。字数根据具体情况酌定，并无限定，但不宜过于繁琐。
为此，原告特依法提起诉讼，请你院依法裁决。
此致
区/县人民法院。
具状人：_________________。
年_______________月_______________日。
劳动纠纷起诉状篇十
被告：xx市建筑工程三公司xx分公司。
法定代表人：尤xx经理。
诉讼请求。
1、请求判决被告向原告交付全部工程图纸等资料及支付逾期交工的违约金60万元;。
3、诉讼费等由被告承担;。
事实与理由。
xxx年二月二十五日，原告与被告签定《建筑工程施工合同书》约定：由被告为原告提供符合国家规范的节能环保石灰窑的.全部工程图纸并承建该工程，合同工期从xxx年3月15日至xxx年9月15日，但被告未能在合同工期内按约交工和交付工程的相关图纸，xxx年1月29日，双方又签定一份《工程进度协议》约定：“土建以及安装工程未完部分，自xxx年2月14日至xxx年3月20日全部完工试车。如不能按时完工，每延误一天工期罚乙方一万元”。但被告仍然未在此约定的期限内完工，也没有正式交工验收，有关工程图纸仍然未予交付。无奈之下，原告于xxx年5月19日点火试车，至此被告又延期60日，被告应按照约定交付工程图纸并支付违约金60万元;试运行过程中，原告发现该工程存在严重的质量问题，但被告也不按照合同约定尽维修责任，导致原告产出废品损失439732.10元，工程维修损失124013.67元，停产损失1143320元，共计损失1707065.77元。另外，该工程还存在偷工减料、漏建少建以及内在的严重质量问题，致使工程多处出现塌方和裂纹，给原告造成巨大经济损失。为此，原告请求法院委托有关部门按照国家对该类工程施工的规范要求进行鉴定，其损失另行计算。
综述：被告不讲诚信，一再违反合同，是严重的违约行为，应当承担违约责任，造成原告的损失也应予以赔偿。为保护原告的合法权益不受侵犯，特向人民法院提起诉讼，请求依法判决。
此致
xx县人民法院。
具状人：xx市xx溶剂有限公司。
xxx年x月二十三日。
劳动纠纷起诉状篇十一
诉讼代理人________，________律师事务所律师。
被告________(郑州)房地产有限公司，住所地郑州市郑东新区黄河东·与扬子·交汇处。法定代表人________，职务总经理。联系电话0371-80000000。
1、请求确认双方存在事实劳动关系;。
3、责令被告支付原告发放的业务提成25125元;。
4、责令被告支付原告经济补偿金1966元;。
5、责令支付加班费6093.33元;。
增加一项诉讼请求，即责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇(4006.4元)、医疗保险待遇(1201.92元)、工伤保险待遇(200.32元)、失业保险待遇(400.64元)、生育保险待遇(100.16元)而遭受的各项损失共计5909.44元。
________年7月19日，原告到被告处工作，直到________年6月20日原告离职被告都与原告签订书面劳动合同，也为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。工作期间被告对原告一直十分信任，委以重任。至到在原告向被告提出辞职时被告都再三挽留原告不要辞职，在看到原告辞职坚决时为此还再次承诺离职后原告发完的业务提成仍然按照原有约定售房款的1%的.比例发放。原告的提成金在发放两个月后被告突然终止了原告发完业务提成,在原告多次找到被告要求继续按照约定的1%比例发放提成,被告却多次以各种理由拒绝按照原有比例发放,最后甚至直接停止发放。原告在不得已的情况下于________年10月份委托律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。并在被告置之不理的情况下，于________年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系，支付在职期间的工资、发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于________年2月21日做出郑劳人仲案字〔________〕0040号仲裁裁决书。
原告认为，郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。
此致
郑州高新技术开发区人民法院。
具状人：________。
________年________月________日。
劳动纠纷起诉状篇十二
原告：
地址：
电话：
委托代理人：
被告：
地址：
电话：
法定代表人：
1.判令被告立即为原告办理涉诉房产的房产证;。
2.判令被告向原告支付逾期办理房产证的违约金__元;。
3.判令由被告承担本案的诉讼费用。
二、房产纠纷起诉的事实和理由：
原告于__年__月__日与被告签订了《商品房合同书》，向被告购买位于__小区__号楼__单元__层的房屋。原告在支付完所有房款后，于__年__月__日取得正式购房发票。房产合同签订后，原告依约履行了付款义务，并于__年收楼入住，被告有义务及时为原告办理房产证，但被告至今未办理。由于双方在房产合同中并未约定逾期办理房产证的违约金，因此原告要求被告按照已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期办理房产证的违约金，并在规定期限内办妥相关房产证;若被告逾期仍未办理，致使房产合同无法履行的，原告要求解除购房合同，并要求被告返还购房款，赔偿损失。
原告与被告就上述房产纠纷事宜商讨未果，现根据房产法律、法规的相关规定，恳请法院查明事实，依法支持原告的起诉请求。
此致
____人民法院。
具状人：__。
__年__月__日。
劳动纠纷起诉状篇十三
住址：xx市xx区xx路xx号。
委托代理人：xxx，xxxx律师事务所律师，电话:xxx。
被告：xxxx公司。
地址：xx市xx区xx路xx号。
法定代表人：xxx。
诉讼请求。
4、判令被告退还扣款600元;。
5、判令被告承担本案诉讼费。
事实与理由。
原告于20xx年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为20xx年6月1日至20xx年5月31日止，工作岗位是办公室人员。被告由于自身人事变动，新任部门主管20xx年11月陆续裁员。被告于20xx年11月30日得知原告已怀孕，第二天即20xx年11月31日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。
原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。于是依法向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到20xx年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字〔20xx〕第16xx号裁决：被申请人(即被告)广州市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行20xx年6月5日签订的'《劳动合同》。原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。
被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。
首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。此规定明确：用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效，单位应继续履行合同，并支付解除合同至继续履行合同期间的工资。
《广东省工资支付条例》第29条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。
综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《广东省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉。
此致
广州市番禺区人民法院。
具状人：xxx。
