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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
新员工试用培训考试题及答案篇一
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1、公司全称为 ；主要性质类型 。
2、公司主要经营范围是 。
3、公司共拥有的资质有：国家房屋建筑工程施工总承包 级、建筑装修装饰工程专业承包 级、地基与基础工程专业承包 级、起重设备安装工程专业承包 级、消防设施工程设计与施工 级、机电设备安装工程专业承包 级、金属门窗工程专业承包 级、市政公用工程总承包 级等资质。
4、公司有 体系认证证书、 体系认证证书、体系认证证书。
5、公司的'工作时间为 ，中午休息时间为 。
6、旷工或事假扣薪标准： 。
1、因公出差，由本人填写（ ），呈部门领导签字。
a、《请假单》 b、《出差申请单》 c、《未打卡申请单》
2、公司每月设立300元考勤奖，迟到、早退、上班离岗一次予以（ ）元/次的处罚。
a、30元/次 b、80元/次 c、50元/次
3、不请假或请假未批准而擅自离岗30分钟以内视为（ ）。
a、旷工 b、脱岗 c、早退
4、公司成立于（ ）。
a、1951年8月 b、1961年8月 c、1981年8月
5、公司（ ）变更为“广东中南建设物业发展总公司”。
a、1993年 b、1994年 c、2002年
6、新员工试用期内解除劳动合同双方均提前（ ）天，正式员工辞职应提前（ ）提出书面申请。
a、3天、15天 b、3天、1个月 c、7天、1个月
7、员工入职（ ）年以上，可享受年假时间为5天。
a、一年以上、十年以下；b、五年以上、十年以下；c、十年以上
8、员工有下列情况之一的（ ），公司有权立即解除劳动合同。（可多选）
a、在试用期内被证明不符合录用条件的；
b、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；
c、严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；
ｄ、被依法追究刑事责任、被劳动教养的；
ｅ、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的。
9、公司的长期战略目标（ ）。
ａ、“创建筑主业、发展多元化、树优质品牌、做百年中南”； ｂ、服务客户、建设社会；
ｃ、技术铸造精品、管理成就人才；
１０、负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是（ ）。
ａ、经营拓展部 ｂ、办公室 ｃ、人力资源部
１、谈谈对公司的认识？
２、谈谈今后自己在公司的未来规划？
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