一键复制
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。写计划的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
电子档案工作计划篇一
数字档案室
各单位应坚持文档一体化原则，规划建设本单位的数字档案室，实现办公信息的顺畅交流。
统筹规划原则
数字档案室是单位信息化建设的基础内容，是办公自动化的重要构成。各单位应把数字档案室纳入单位信息化建设总体格局之中，与办公自动化融为一体，统筹规划建设。
确保安全原则
各位教师应健全各种设施，加强管理，确保档案数据的安全。
网络建设
数据网与办公网、业务网的数据交换采用移动硬盘等介质实现。
软件系统建设
在单位办公网上提供非涉密档案信息资源的在线查询利用。电子文件归档管理系统和档案查询利用系统是单位办公自动化系统的子系统，应与办公自动化系统实现无缝连接。数字档案室一般应基于中间件技术，将业务规则逻辑与后台数据存储处理和前台展现程序进行分离，构架数据库服务器处理数据，应用服务器处理具体业务逻辑，客户端负责和用户交互的三层体系开发应用平台。
数据库建设
1数据库种类
室藏档案应按照da/t18和db37/t53的规定设计著录项目，建立档案案卷级、文件级目录数据库。
单位应按照国家及省有关电子文件归档管理的规定，建立健全电子文件归档管理体制和责任体系，采取相应的技术手段和管理措施，逐步实现电子文件形成、处理、积累、归档的一体化管理，确保各种类型电子文件完整归档。
档案室应有计划地采用成熟的数字化技术对室藏非电子档案进行数字化加工。纸质档案按照da/t31的规定进行数字化加工。
照片档案采用扫描方式进行数字化时，彩色照片宜采用“rgb”模式，黑白照片宜采用“灰度”模式；扫描仪光学分辨率应不低于600dpi；扫描后的照片应保存为tiff格式，采用lzw格式压缩；扫描图像缩放比应为100%。
录音带数字化时应选用44.1khz，16bit来进行立体声采样。数字化后存储格式应为wav或mp3。
录像带数字化时数据传输率应不低于4mb/s，采用mpeg2压缩存储标准。
数据管理与维护 应指定专人负责档案数据的维护与管理。2 数据入库
入库数据不能随意删除。经价值鉴定确无保存价值的档案数据，按相关制度的程序规定审批同意后，按要求删除数据。删除数据应形成纸质记录存档。
查询利用 单位办公自动化系统应设置非涉密档案在线查询利用的功能链接。档案室应利用本单位办公网实现非涉密档案在线查询利用；利用电子邮件或其他通讯方式实现非在线查询利用。3 涉密档案不能上网利用。应建立完善的网上查询利用记录，对档案查询利用进行全程监督。编制提供本单位基础数字、重要工作和重大事件等信息资料，通过办公网络提供档案信息服务。
安全管理
1物理安全
包括传输加密和存储加密。网络设备应支持相应的加密协议。9安全审计
应根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和国家有关保密规定切实做好保密管理。
明确电子文件归档范围、责任、格式、程序、方法、时限和质量要求等。
明确规定档案数据网操作管理要求和程序方法，规定计算机等信息设备维护使用要求。
施工、监理与验收 数字档案室应根据国家有关规定，由具有信息系统工程施工资质的公司进行施工，并聘请具有信息系统工程监理资质的监理公司进行全程监理。档案管理软件系统和数据安全管理，均应通过省档案局专业验收。
邑等完小
电子档案工作计划篇二
在编写个人简历方面，需要注意个人简历的针对性，毕竟有的人兴趣爱好有很多，要以重点来写，注意简历的篇幅。
个人信息
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 29
婚姻状况： 保密 专业名称： 文秘与档案管理学
主修专业： 行政管理 政治面貌： 党员
毕业院校： 闽江学院 毕业时间： 2012年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 一般
工作经验： 四年以上 身 高： 162 cm 体重：49公斤
求职意向
期望从事职业： 行政后勤类 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 闽江学院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
专业名称： 历史文秘与档案管理 学历： 本科
专业描述： 历史文档信息管理专业是历史文秘与档案管理的合称，主要培养集有历史、文秘、档案管理等符合社会需求的综合型素质人才的一门现代化专业。
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门科华恒盛股份有限公司 ( 2013年10月 - 2016年4月 )
所属行业： 能源(电力·石油)·水利 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门
职位名称： 档案管理员
工作描述： 负责公司商务合同的收集，数据维护，整理归档，负责每月五大份月绩报表制作及报送工作，在职期间完成了每年近万份合同的'收集整理归档，使公司商务合同得到及时收回及有序处理，减少了经济纠纷，同时自己的报表制作水平得到很大的提升。
公司名称： 厦门天马微电子有限公司 ( 2013年5月 - 2013年10月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 国有企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门翔安
职位名称： 档案专员
工作描述： 负责综合档案室档案制度制定和完善，指导各部门人员档案归档;负责公司板房出租;负责公司出国人员签证办理，在职期间使公司档案初步规范化，同时自己的处事能力得到很大的提升。
公司名称： 福州闽通信息技术有限公司 ( 2012年4月 - 2013年4月 )
公司规模： 50～200人 工作地点： 闽南地区
职位名称： 档案专员
工作描述： 负责高速公路档案收集、整理、归档等工作，在职一年先后参与八条高速各阶段档案资料管理，获得积累了宝贵的实践经验。
自我评价
自我评价： 我是个踏实上进，做事认真负责的女孩，如果有缘就让我们一起共事吧。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
根据相关调查显示，在职人员在编写个人简历上，接受专业技巧的培训所写出来的建立通过率要高的多。个人简历在求职中能够起到的非常重要的作用，因此求职者们想要将个人简历写的更好，而要写好个人简历的也就需要学习相关个人简历的写作技巧，例如个人简历的中工作经验描写技巧，个人简历中教育背景写作技巧等等。
整体来说，编写个人简历需要学习的技巧有哪些呢?
1)，写作技巧
来写个人简历首先要学习的技巧自然就是在写作方面的技巧，虽然说个人简历算不上是什么文章。但是个人简历上的内容都是通过语言文字来写，那么如何来组织语言，如何使用描写词语，如果来排版结构等等，这些都是非常重要。就像是个人简历的结构方面，不同的写法会有不同的效果，要想起到好的效果，自然是要学习一些技巧了。
2)，个环节的要点技巧
在个人简历中一般都是按照不同项目环节来写，像是个人信息档案环节、教育背景环节、工作经验环节、能力特长环节、兴趣爱好环节等等。在各大环节中都会有其要点，那么这些要要点要如何来写，同样也需要技巧的支持。
3)，可加分的技巧
编写个人简历追求高质量最为根本的原因就是要提高通过率，而且个人简历在求子中的被筛选选中的因素有很多。众所周知的个人简历要有内涵，才能被对方所看重，进而顺利的通过。而当个人能力有限的情况下，也需要从其他方面来加分。也就是说，在编写个人简历方面如何来提高其形象以及分量，也要有一定的技巧。
电子档案工作计划篇三
电子信息的档案化管理是把应用系统的电子信息进行凭证化处理后，形成电子档案，将电子信息从应用系统中独立出来，形成用应用无关的，不可抵赖的，能够直接阅读的带样式的文档。下面是小编给大家整理的电子档案的定义简介，希望能帮到大家!
电子档案，是指通过计算机磁盘等设备进行存储，与纸质档案相对应，相互关联的通用电子图像文件集合，通常以案卷为单位。
1、应该构建一个公共的，独立与应用的档案管理信息化平台，以支撑各类业务所涉及的，实体和虚拟的档案信息化管理，从而实现“实体档案的信息化管理和电子信息的档案化管理”。
2、电子档案涉及的“档案源”包括：电子化的实体档案(照片、扫描件、影像等多媒体数据文件)，档案化的电子信息(版式数据文件)，结构化的数据库(从应用中卸载，且能够加载重用的数据库文件)等。
3、具有保存价值的历史记录和作为法律依据的电子信息(表证单书)，必须能够具备档案的属性：“直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息；是直接形成的历史纪录”，且必须具有文件原始记录性和具有历史再现性。
4、将作为档案管理的电子信息必须要经过一个归档过程处理后才能称之为电子档案，否则，只能称其为文件，这个过程主要是将每件电子信息，封装成为以卷为单位的档案基本单位，并且每个卷都有一个标准的元数据(电子封面)。
5、电子档案的管理不仅仅是管理档案的电子信息，还要实现实体档案的信息化管理，以及电子信息和实体档案的关联管理。
1、信息的非人工识读性；
2、信息存储的高密度性；
3、信息与载体之间的可分离性；
4、多种信息媒体的继承性；
5、系统依赖性。
电子文件分类
1、文本文件；
2、命令文件；
3、图像文件；
4、数据文件。
档案管理信息化平台的目标是：实现纸质档案的信息化管理和电子信息的档案化管理。
纸质档案的信息化管理是：以电子影像技术为支撑，将纸质档案转化为电子信息进行管理。
电子信息的档案化管理是：把应用系统的电子信息进行凭证化处理后，形成电子档案，将电子信息从应用系统中独立出来，形成用应用无关的，不可抵赖的，能够直接阅读的带样式的文档。
能够以影像技术、条形码技术、版式电子数据文件等技术为支撑，实现对不同介质、不同类别的档案进行标准化封装处理，转化为统一的入口文件，形成电子档案的最小粒度“件”，以统一的格式进行存储，并保证电子档案的不可抵赖性和可追溯性。
对采集的电子资料“件”进行统一管理。
根据档案管理的相关规定，采用流程化方式对电子资料实施统一、规范的档案管理。主要包括登记、归档、整理、移交、接收、保管、迁移、鉴定销毁、查询借阅、备份恢复等覆盖案卷整个生命周期的各环节管理。并能够实现对流程各个环节的流转痕迹进行记录查询等操作。
系统应提供对档案流程的管理。
使用产品化的`流程管理工具，实现流程的可维护性。用户可自行定制工作流环节、路径，满足流程变化时，操作人员能够自行通过平台新增或修改流程，并能够根据业务需要，为每个环节设置分配不同的业务角色。同时满足各类业务档案管理流程不同的需要。
支持新的业务加载。
先期以搭建统一的电子档案管理平台为主，并在其上加载较规范的档案管理业务(如公文档案)，实现所有的操作人员能够在同一个平台上，对不同类别的档案进行管理。该平台应支持新类别档案的业务加载，使业务人员能够仅使用平台提供的工具，就可以实现其它业务电子档案(如人事档案、财务档案等)的添加及修改。
实现电子档案的可靠性、安全性管理。
一方面应用支撑环境能够通过数字证书、电子印章等先进技术保证电子档案的不可抵赖性及其凭证价值。另一方面要有安全机制保证电子档案封装、传输过程、整理、归档过程、保管和利用过程中的信息安全。要实现对电子档案安全级别的划分和标志，并根据不同的级别和权限进行访问控制。
实现权限的灵活、方便管理。
系统能够采用ca和数据加密技术实现用户对数据访问的身份控制。权限体系能够适应税务系统不同的组织机构设置、适应不同的管理模式。能够实现权限的分级管理、共享使用、分组共享、分别配置和临时发放等。
