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政治建设考察评价篇一
;为推动政治建设落地见效,党的十九大后,谋划开展政治建设考察。
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个人政治建设考察自评报告材料 个人政治建设自评报告
三年来，我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，学习各类业务和法律法规知识，从而提升自身修养和素质;在纪律上能够严格要求自己，永葆党员干部的本色;在工作中能切实履职尽责，善于突破常规性套路创造性开展工作，做出了一定的成绩。20xx年被市委评为“全市优秀共产党员”。20xx年被市委、市政府评为“全市首届人民满意的公务员”。现将三年来的工作总结如下
一、加强理论学习，着力提高自身修养
几年来，我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，自觉抓学习、强素质、讲党性，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。一是坚持学习政治理论。日常工作中，把学习和工作结合起来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及《党章》，努力掌握精神实质。积极参加保持先进性教育活动，在思想政治上，能时刻同市委保持高度一致，并落实到工作和行动中。二是认真贯彻党纪政纪。积极参与反腐宣传教育活动，自觉学习党风廉政建设材料，观看了多部反腐倡廉电视录像，进一步强化了廉政自律意识，提高了防腐抗变能力。三是强化学习专业知识。坚持理论联系实际，注重在学中思、在学中干、在干中学，着力提高学习的实际效果，个人的学习能力和政治素养有了明显提高，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二、坚持恪尽职守，着力做好本职工作
在工作中，我兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责、精益求精，始终保持强烈的事业心和高度的责任感，较好地完成了各项本职工作和领导交办的各项任务。近两年来，牵头或作为主要成员，完成了市委一系列大型会议活动、中心工作部署以及重大社会活动材料，既富有理论性和针对性，又体现地方和领导个人特色，深受各方好评。起草的全省新农村建设现场会发言材料《建设新农村 民生为根本》、全市第七次党代会第二次、第三次、第四次会议报告等材料引起社会较大反响，得到高度评价。牵头撰写的《在调整中跃升》、《一个值得推广的生态养猪模式》、《一个老模式的新解读》、《立足先行先试 加快推进城乡一体化》、《“梅湖现象”解析》、《在调整中转变 在转变中发展》、《推进“一主三化” 建设经济强市》等重要调研文章，分别在《政策》等刊物上发表，引起省领导重视。组织撰写的《关于 工业经济考察报告》、《关于 市经济增长制约因素分析》、《关于促进我市农民专业合作社发展的建议》、《发展县域产业集群对策研究》、《准确把握发展阶段 加速 工业化进程》等调研报告，为市委决策提供了重要参考。
三、加强廉洁自律，着力树立良好形象
始终坚持讲大局、讲原则，自觉服从集体意志和决策，以自己的一言一行维护办公室集体团队的良好形象。始终坚持真诚待人、团结协作的为人风格，正确当好岗位角色，遇到问题及时请示汇报，对分管的工作尽心尽职办理，积极发挥好自身作用。始终坚持遵章守纪讲廉洁，在工作和生活中，时时处处以党员干部的标准严格要求自已，自觉执行各项规章制度，不搞以权谋私，不搞拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，实实在在做人，扎扎实实做事，永葆共产党员政治本色。
个人政治建设考察自评报告材料 个人政治建设自评报告
【引言】习近平总书记在党的十九大报告中指出，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。
【摘要】湖南在开展市县班子开局工作调研、省直班子运行情况调研、优秀年轻干部专题调研中发现，一些领导班子存在忽视政治、淡化政治、不讲政治的问题，一些领导干部存在政治站位不高、政治担当不够、政治能力不强、政治自律不严等问题。
为推动党的政治建设落实落地，探索加强党的政治建设的有效途径，湖南以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，将把准政治方向、坚持政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力等七个方面作为评价班子的主要标准;将铸牢政治忠诚、保持政治定力、强化政治担当、提升政治能力、严格政治自律等五个方面作为评价干部的基本标尺，设计了通报动员、自查自评、深度访谈、查阅核实、评价鉴定、集中反馈、成果运用、建章立制等步骤方法，以言察政、以行观政、以事验政，考准考实党员干部的政治表现。
这次考察，湖南把坚决做到“两个维护”作为根本定位，推动领导班子领导干部践行“两个维护”更加坚定坚决、不折不扣、见行见效;把考准考实政治表现作为首要任务，探索建立定位准确、标准科学、程序规范、方法管用的评价机制，推动“政治画像”具体化精准化个性化;把增强政治忠诚、思想自觉、情感认同、行动紧随作为核心要求，推动广大党员干部从政治上向党中央全面对标看齐，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
【关键词】政治建设 考准考实 政治表现
一、背景情况
党的十八大以来，随着坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，党的政治建设取得显著成效，党的面貌焕然一新。但党内存在的政治不纯等问题尚未得到根本解决，一些党组织和党员干部政治站位不高，忽视政治、淡化政治、不讲政治的问题比较突出;有的将党的领导停留在口头上，搞“口头忠诚”“伪忠诚”;有的对错误言行缺乏政治敏锐性、政治鉴别力和斗争精神，政治担当不够、政治能力不强;有的无视党的政治纪律和政治规矩，依然我行我素;有的把商品交换原则运用到党内，仍然奉行潜规则;等等。解决这些问题，根本的是要切实加强党的政治建设。
以习近平同志为核心的党中央，鲜明提出以党的政治建设为统领、把党的政治建设摆在首位的重大命题，就是针对解决政治方面突出问题作出的顶层设计和战略部署。如何推动政治建设从科学理论转化为实践指引，从党的十九大报告落实到各项工作，从中央层面贯彻到地方基层，把以政治建设为统领的要求落到实处，各级党组织必须拿出真招、实招、硬招、新招。过去，没有就政治建设开展过专门考察、单独考察，政治建设内容大都融合在各类考察考核中，统领地位没有凸显;政治评价没有专项评价，大都“淹没”在德能勤绩廉的评价中，首要关口地位没有突出。为推动政治建设落地见效，党的十九大后，湖南即以县市区党政正职为突破口，谋划开展政治建设考察。考察采取试点先行、分批推进的方式进行，坚持边考察边总结边提升，探索了加强政治建设的有效途径。
二、主要做法
政治素质隐藏在灵魂深处，考准考实必须有科学的路径和举措。湖南坚持从习近平总书记关于政治建设的重要论述中找方向、找方法，加强顶层设计，注重方法创新，务求精准有效。
(一)方向定位上，突出政治统领，把“四个意识”“两个维护”作为考察的首要任务
树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，说到底是坚决做到“两个维护”;“两个维护”做得怎么样、践行得怎么样，可以通过考察考核来衡量检验。2017年12月，湖南省委决定对全省122个县市区党政正职开展政治建设考察，并以县促市、以县带乡、以点带面，推动全省各级党组织和党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。考察中，始终把准践行“两个维护”的根本定位，突出考准考实政治表现的首要任务，紧扣增强政治忠诚、思想自觉、情感认同、行动紧随的核心要求，紧紧围绕深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不折不扣贯彻落实习近平总书记对湖南工作提出的“一带一部”“三个着力”“精准扶贫”“守护好一江碧水”等重要指示批示，推动党中央决策部署落地见效。省委常委会带头把学习贯彻总书记重要讲话精神作为第一议题，在《湖南日报》刊发10篇社论，深入阐释总书记对湖南工作的重要指示批示要求，引导全省上下进一步向党中央对标看齐，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。
(二)内容标准上，把准政治内涵，把“五个方面”“16个是否”作为考察的基本标尺
政治建设内涵丰富，特别是习近平总书记关于政治建设的重要论述博大精深，是抓政治建设的总依据总遵循。政治建设考察如何抓住本质，立起评价标尺?湖南坚持与中央精神对标对表，与基层实际结合融合。2017年12月试点考察开始时，根据党的十九大精神，提出了“十个带头”的评价标准，即带头树牢“四个意识”、带头强化理论武装、带头遵守党章、带头坚持以人民为中心、带头贯彻执行民主集中制、带头提高政治能力、带头落实一岗双责、带头践行党内政治文化、带头坚持好干部标准、带头廉洁自律。但试点反映“十个带头”大而全，希望评价标准重点更突出、内容更聚焦。在试点之后的考察中，在进一步深学笃用习近平总书记关于加强政治建设的重要论述，学习全国组织工作会议精神的基础上，明确把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面作为考察政治表现的基本内涵。从是否树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”，不做两面人、不当两面派等方面看政治忠诚;从是否坚定“四个自信”，坚持以人民为中心等方面看政治定力;从关键时刻是否敢于亮剑、坚持新官理旧账等方面看政治担当;从是否善于从政治上分析解决问题、防范化解重大风险等方面看政治能力;从是否严守政治纪律政治规矩、坚决反对形式主义官僚主义等方面看政治自律，形成了“16个是否”的评价要点，把原则要求细化为具体标准。同时根据每轮考察对象的特点，有针对性地设置具体考察指标。如针对第三批大多数是贫困县的情况，把贯彻落实中央脱贫攻坚决策部署和保持贫困县党政正职稳定政策作为重点考察了解。
(三)路径方法上，紧扣政治素质，把以事察人、以事观政作为考察的有效手段
坚持全方位、多角度、近距离、立体式、深层次考察，精心设计通报动员、自查自评、深度访谈、查阅核实、评价鉴定、反馈整改等步骤方法，把以言察政、以行观政、以事验政贯穿始终，着力考准考实政治表现。
通报动员突出政治纪律。考察组到考察单位后，首先召开通报动员会。参会人员一般有县市区委书记、县市区长、副书记、组织部长、纪委书记、宣传部长、办公室主任等，另外还有县委办、政府办、组织部等单位的相关人员。考察组全体成员参加通报动员会，考察组组长讲话，主要是进行思想动员、明确考察安排、提出要求、宣布纪律、公布监督电话等，然后县市区党政正职表态。召开通报动员会除了将考察事项周知干部、鼓励大家反映情况外，更重要的是把“四个严禁”的纪律规矩从一开始就立起来严起来，即严禁弄虚作假、严禁突击补材料、严禁搞标准答案、严禁统一口径，传递政治建设考察必须最讲政治纪律的强烈信号，为考察顺利进行营造良好氛围。
自查自评突出政治教育。考察前布置县市区党政正职撰写政治建设个人自查材料。自查要求聚焦“四个意识”“两个维护”，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面对照检查，注重从政治上剖析，不能写成一般述职材料;坚持问题导向，要求问题不足不得少于40%的篇幅，不能写成个人经验材料。通报动员会后，考察组集体听取县市区党政正职自我述评。述评过程中，考察组随机提问，从中看领导干部对政治建设的理解体会，是自己深学笃用的思想观点，还是照抄照搬的表面文章;对不愿讲问题不足或者以工作问题代替政治建设问题的领导干部，考察组引导其正视自我、正视问题，让其思想受触动、内心受震动，把责任压力传导到位。不少县委书记事后说，这不是简单的工作汇报，而是深刻的政治剖析。
深度访谈突出政治评价。一是合理确定访谈范围。市州层面重点访谈市州委书记专题会议成员、人大政协正职、相关分管市级领导及“三大攻坚战”职能部门负责人;县级层面主要访谈县市区党政班子成员、人大政协正职、法检“两长”等;乡科级层面主要访谈重要职能部门一把手和乡镇党政正职等;另外随机访谈离退休老同志、企业负责人、“两代表一委员”等，并根据需要访谈相关人员。市州、县市区书记专题会议成员、人大政协正职等，一般由考察组长访谈。二是分类设计访谈提纲。根据访谈对象特点设计个性化访谈提纲，增强访谈针对性。为防止访谈对象扣不住主题、说不出情况、点不准问题，提前把访谈提纲、考察内容标准、纪律要求，包括考察组组长通报动员讲话、领导干部自查材料等发给他们作准备，保证访谈质量。三是讲究访谈方法艺术。引导访谈对象注意紧扣政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行评价，防止跑偏散光;注意用事例数据评价，防止空对空;注意一分为二评价，防止只讲成绩不讲问题;注意把握访谈时间，防止言之不多、谈之不深，搞成“夹生饭”。人均访谈时间在40—60分钟，重点访谈对象不限时间谈深谈透。四是抓住大事要事深谈。访谈既以小见大，更紧盯大事要事深度分析，引导访谈对象从本部门角度、从自身感受，分析评价县市区党政正职贯彻落实中央决策部署和总书记重要指示批示要求是否头脑清醒、行动坚决，在打好打赢“三大攻坚战”中是否忠诚履职、恪尽职守，面对历史旧账是否敢于担当、勇于负责，面对重大突发事件是否冲在一线、挺在前面，面对破坏政治生态的人和事是否敢于坚决抵制斗争等，真正从重大工作和实际行动看“四个意识”强弱、忠诚老实真假。
查阅核实突出政治效果。考察组每到一地都要调阅有关政治学习、会议记录、制度文件、专项整改等重要材料，深入乡村、企业、重点项目、遗留问题处理现场实地了解核实，共调阅重要资料8000多份，实地查看500多处，做到查深查实查真，真正从具体工作、实际行动、客观效果看干部的政治表现。实际操作中把握“五多五少”一是多看贯彻落实习近平总书记重要指示批示的具体行动、务实举措、实际效果，少看表态多少、调门高低、传达快慢;二是多看重要会议部署、重大决策落实、重点任务完成，少看开了多少会、发了多少文、记录了多少字;三是多看基层情况、基础工作、一贯做法，少看应付式决策、盆景式样板、设计好的路线;四是多看能反映思维层次的事、体现思想高度的例、折射灵魂深处的点，少看一般化工作、常规化指标、表面化成绩;五是多看问题现场、难点工作、攻坚一线，少看显性政绩工程、形象工程、亮点项目。
评价鉴定突出政治属性。以政治建设考察为主要依据，结合各类考察考核情况，对领导干部政治素质进行综合分析、深度研判、精准画像，在此基础上作出政治鉴定，共形成政治建设考察综合报告32份、专项分析材料14份、政治鉴定241份、反馈谈话材料255份、问题清单363份。操作中把握三条一是站位政治高度分析研判。把握政治建设考察与其他考察的区别，把握政治评价与工作评价的区别，紧扣政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面评人说事，注意把领导干部的决策行为、工作措施、履职成效包括个人修为等，放到政治的高度来考量研判，不是简单就事论事，而是透过现象看本质。二是突出政治责任分析研判。将班子与个人、党委与政府、不同县市区等区分开来，将个人作用与班子成绩、重点问题与面上问题、组织评价与干部评价、一贯表现与一时表现等结合起来，紧紧围绕领导岗位的职责要求和领导干部的政治责任，注重用事例数据说话，力求“政治画像”精准化、具体化、个性化，让人一看就知道，这是县委书记的像，那是县长的像，这是甲书记的像，那是乙书记的像。三是按照政治评价分析研判。一方面，把实事求是原则贯穿始终，全面准确、客观公正评价干部。另一方面，防止随意拔高、上纲上线，做到该从政治高度评价的就从政治高度评价，是具体问题的就说具体问题，真正让政治评价体现政治要求、符合客观实际。
反馈整改突出政治要求。考察后，由省委组织部六名部领导分别深入市州，与县市区党政正职和所在市州委书记反馈考察情况，充分肯定成绩，指出突出问题，交给问题清单，提出整改要求，督促领导干部进一步从政治上对标对表。省委组织部建立反馈整改台账，对整改情况跟踪问效。反馈既注重解决问题，又注重正向激励，通过反馈进行一次政治建设的再教育再促进。一些县委书记说，接受政治建设考察是头一回，干部群众反映了什么，特别是组织上对自己会有一个什么样的政治鉴定，心里有些忐忑不安，过去各种考察，一般没有直面反馈过，这次耳提面命地反馈，既交账又交心，还指方向教方法，上了一堂生动的党课、思想课、政治课，触动非常大。
(四)成果运用上，注重解决问题，把树立导向、形成长效作为重中之重
坚持边考察边运用，充分发挥政治建设考察指挥棒作用。
运用到干部使用上来。以政治建设考察为主要依据，结合巡视巡察等情况，大胆把政治上强的干部用起来，坚决把政治上不过关的拿下去，着力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。考察以来，省委先后从县市区党政班子中提拔重用政治表现优秀的干部28人，其中提拔4名表现优秀的贫困县县委书记担任上一级领导职务并继续留任。对5名缺乏政治担当和政治能力、履行职责不到位，导致工作被动落后的县市区党政正职果断免职、调整。对2名“伪忠诚”、两面人的县区党政正职坚决一票否决、严肃查处。一年多来，省市县三级共提拔重用政治表现优秀的干部2612人，调整免职政治上不强的干部473人，进一步强化了政治标准是首要标准的鲜明导向。
运用到干部管理监督上来。针对考察发现的一些领导干部在政治建设上存在的苗头性问题，省委组织部直接约谈、诫勉了26名在“三大攻坚战”等重大工作中担当不够、履职不力的县市区党政正职。针对考察发现的一些领导干部忽视政治淡化政治、政治理论学习不深不实、政治能力不强不足等问题，加强政治理论学习培训，在全省举办6期习近平新时代中国特色社会主义思想集中轮训班。针对考察发现的一些领导干部政治担当不强、政治作为不够等问题，省委及时出台20多项激励关怀措施，并在全省集中开展宣传推介、通报表扬、看望慰问、谈心谈话、提拔重用“五个一批”活动，通报表扬担当作为先进典型174人，选树重点宣传先进人物32人，为500多名受到诬告的干部澄清正名。
运用到领导班子建设上来。向县市区党政正职个人反馈1100多条意见，梳理共性问题28条供市县党委对照整改。许多党政正职看到了自身差距不足，倒逼自己进一步深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治站位，过去班子中存在的一些分歧矛盾豁然开朗、迎刃而解，班子凝聚力、战斗力大为增强，特别是在贯彻党中央决策部署上，领导班子思想认识更到位，执行落实更有力。通过考察，各级领导干部从政治上思考谋划工作的能力明显提高，在重大突发事件面前能较好地做到眼睛亮、见事早、行动快。
运用到建章立制上来。抓好政治素质档案的建立。为每名县市区党政正职建立个人政治素质档案，作为开展政治评价、加强政治把关的重要基础。档案主要包括政治理念学习、政治建设考察、党内政治生活、政治纪律规矩等情况，其中政治建设考察类主要收集考察鉴定、反馈谈话、问题清单、整改落实、自查自评等材料。有一个县连续发生几起重大舆情事件，省委组织部把政治建设考察的相关材料调出来一看，情况和问题材料上都写得清楚楚楚，省委根据政治建设考察情况及时把该县县长调整了。抓好政治建设考察长效机制的建立。2018年12月，出台《湖南省领导班子和领导干部政治建设考察办法(试行)》，建立起从把准政治方向、坚持政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力等七个方面考察领导班子，从铸牢政治忠诚、保持政治定力、强化政治担当、提升政治能力、严格政治自律等五个方面考察领导干部的评价体系，明确政治建设考察单独开展，由各级党委(党组)及其组织人事部门，按干部管理权限组织实施，推动政治建设考察覆盖省直机关、国企、高校和市县乡各级各类领导班子。省委十一届七次全会审议通过《关于树牢“四个意识”坚决做到“两个维护”进一步加强党的政治建设的意见》，把政治建设细化为19项具体任务，推动向纵深发展。
广大党员干部反映，这次政治建设考察，是一次实效明显的集中补“钙”，切实加强了政治教育;是一次知行合一的思想洗礼，有效铸牢了政治忠诚;是一次全面严实的党建大考，压紧压实了政治责任;是一次深入扎实的作风锻造，有力强化了政治担当;是一次严细过硬的实践磨砺，全面提升了政治能力;是一次认真严肃的党性锤炼，进一步严明了政治纪律。特别是促进了“四个意识”“两个维护”入脑入心，让全省各级领导班子和领导干部感受到了中央、省委抓政治建设的坚定决心，更加深刻理解了讲政治的本质内涵，更加深化了对政治建设是党的根本性建设的思想认识，更加增强了“四个意识”“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉。许多县委书记表示，通过这次考察，自己更深刻认识到，政治忠诚必须是绝对忠诚，不能停留在口头上表态上，必须落实到行动上工作上，必须用扛硬活打硬仗来检验。特别是强化了管党治党政治责任，提升了抓全面从严治党、抓基层党建工作的政治站位，有力纠正了一些领导干部重视抓经济工作不太重视抓党建工作的倾向，督促他们主动扛起营造一方良好从政风气的政治责任。一些县长说，政府正职、县委副书记、政府党组书记“三个身份”都要牢记、“三项职责”都要尽责。2018年，全省各级党组织深入推进党支部“五化”建设，共创建示范党支部5255个，整顿提升软弱涣散党组织3955个。特别是推动了重大决策部署落地见效，过去有些地方对环保问题、政府债务等问题没有上升到政治高度来认识和处理，或多或少存在“只是经济问题”“都是前几任的事”等片面认识，通过政治建设考察，很多市县多次组织深入学习习近平总书记关于生态环境保护、化解政府债务系列重要讲话精神，从内心深处增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，有力推动和改进相关工作。2018年，全省各县市区贯彻中央防范化解政府债务风险要求，压减政府举债项目2459个。特别是端正了领导班子和领导干部政绩观，这次考察把贯彻新发展理念、坚持以人民为中心的发展思想、树立正确政绩观等作为重点内容，把民心是最大的政治、抓好党建是最大的政绩、新官要理旧账等提到政治建设的高度来观察分析研判，进一步校准了发展观政绩观。2018年，全省gdp增长8%、达到64万亿元，新引进114家三类“500强”企业产业项目177个，关停“散乱污”企业3734家，实现131万农村贫困人口脱贫、18个贫困县摘帽。
三、经验启示
从2017年底开始，湖南创新开展县市区党政正职政治建设考察，目前将考察拓展到各级领导班子领导干部，有力促进了习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、深学笃用。工作中，主要有以下五点深切体会。
(一)必须聚焦“两个维护”，牢牢把握开展政治建设考察的根本定位、首要任务、核心要求
聚焦“两个维护”是政治建设考察的根本定位，通过考察，让领导干部明白自己在坚决做到“两个维护”上成效有哪些、短板在哪里、怎样去改进，推动践行“两个维护”更加坚定坚决、不折不扣。考准考实政治表现是政治建设考察的首要任务，湖南准确把握政治考察与其他考察的区别，探索建立科学管用的政治表现评价体系，使领导干部的“政治画像”具体起来。增强政治忠诚、思想自觉、情感认同、行动紧随是政治建设考察的核心要求，从顶层设计到具体实施，从成果运用到深化拓展，紧紧围绕这个核心要求谋划推进，推动广大党员干部从政治上向党中央全面对标看齐。
(二)必须把准政治内涵，积极探索开展政治建设考察的具体标尺、有效路径、科学方法
从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面细化考察标准，将其作为考察政治表现的主要内容，既全面把握内在统一性，又注意抓住各自侧重点，针对县市区班子建设实际，把原则要求细化为具体标准;以“五项要求”明确有效路径，坚持全方位、多角度、近距离、立体式、深层次进行考察，从政治上审视看待各项工作，把干部政治表现了解清、掌握透;用“五个结合”把握科学方法，坚持班子与个人、共性与特性、定性与定量、正向与反向、一贯与一时相结合，做到政治表现可评价、政治考察可操作、政治建设可落实。
(三)必须提升政治站位，切实做到围绕全局、把握大势、服务大局来开展政治建设考察
聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦全面贯彻习近平总书记对湖南工作提出的重要指示批示要求，以正在做的事情为中心，把政治建设考察放在大局大势中推进落实，围绕打赢“三大攻坚战”、推进湖南创新引领开放崛起等重点工作，考察评价领导干部的政治表现，督促提高政治站位、强化政治担当、增强政治能力，确保政治建设考察工作与中心大局深度融合、相互促进。
(四)必须强化政治责任，始终注重加强领导、精心组织、高位推动
湖南省委对开展政治建设考察高度重视，党的十九大召开后不久，就明确把推动政治建设落地见效作为重大政治任务，积极破题，抓牢抓实。2017年12月，省委出台《以政治建设为统领加强市县领导班子建设的意见》，并决定对全省县级党政正职开展政治建设考察，推动全省各级领导班子和领导干部加强政治建设。省委常委会多次听取汇报、专题研究。省委主要负责同志先后5次作出批示，从方向原则、内容标准、方式方法、成果运用、纪律要求等方面提出具体要求，还专门召集部分贫困县党政正职集体座谈，要求他们把打好打赢脱贫攻坚战作为坚决做到“两个维护”的重要实践。
(五)必须增强政治自觉，以主动担当作为、守正创新、务实推进的作风来开展政治建设考察
湖南省委组织部始终把政治建设作为头等大事和重要政治任务来抓，部务会11次专题学习习近平总书记关于党的政治建设的重要论述，6次专题研究政治建设考察工作，举全部之力推进。各位部领导带头深入调研，坚持考察实践、制度建设、理论研究同步推进，推动政治建设考察有力有序进行。实践表明，组织部门必须强化政治自觉和政治担当，把这项工作作为主业主责，集中力量、创新创造抓，确保抓深入抓到位抓见效。
个人政治建设考察自评报告材料 个人政治建设自评报告
针对换届后容易出现“一换了之”“一任了之”等现象，自去年底开始，湖南从抓领导班子建设入手，对全省122个县市区的党政正职进行政治建设考察，积极探索抓牢抓准政治建设，实现政治统领的有效路径，推动党中央决策部署在湖南不折不扣贯彻落实。
“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，是考察的具体标准。”湖南省委常委、组织部部长王少峰说，考察把“五个政治”基本内涵作了实化细化具体化。
具体负责考察组织工作的省委组织部有关负责人介绍，考察分为准备与建组、通报与动员、自评与访谈、查阅与核实、分析与研判、总结与汇报、运用与反馈七大步骤，考察方式主要为深度访谈、查阅资料和实地调研印证。其中，深度访谈的对象主要是市级领导、考察对象个人、县市区党政班子成员及其他人;查阅的资料主要为2016年8月以来县市区常委会等有关会议记录、党委和政府出台的关于加强政治建设、思想建设等方面的制度文件等。
“一个铁的纪律，就是严禁突击补材料、做材料甚至是弄虚作假。”有关负责人说。去年12月底，由3个正厅级干部带领的3个考察组，不打招呼，不发预告，直接进驻6个考察试点区县。出发前，3个考察组组长抽签决定考察区县，在前往的路上电话通知当地，“这样能够避免当地有时间准备资料，保证了考察的真实性。”
“既要用耳朵去听，也要用眼睛去看。”有关负责人说，考察组不仅听访谈对象说，还要仔细查看会议纪要等资料，从原始材料、白纸黑字中找问题、找依据。对于复杂情况，考察组还会实地考察，全方位了解政治表现。据统计，到目前为止，已实地察看基层党建点、党性教育基地、重点工程项目116处。
考察组组长之一、湖南省委组织部部务委员梁平说，从已结束考察的36个区县情况来看，这些考察对象“四个意识”都较强，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，“五个政治”表现较好。
但是，在发现优点亮点同时，一些突出问题和薄弱环节也暴露出来有的县市区委书记在加强党对经济工作的领导上，方式方法不太科学，有时常委会绕过政府常务会直接研究决定具体项目和资金;有的会议记录特别是关于“三重一大”事项决策记录过于简单，看不出决策痕迹特别是发表不同意见的情况，难以判断贯彻民主集中制的真实情况;有的区县正职选择性地对待遗留问题，难度小的积极解决，对“硬骨头”缺少动真碰硬的担当和决心，非要等到“火烧眉毛”才去应对解决……
“考察组发现了问题，不仅不回避，还要深究，了解清楚之后在考察报告上照单罗列。一个区县的考察综合报告材料中，问题和不足占了一半内容。”省委组织部副巡视员王武举例说，考察组发现某区整治不担当不作为，问责一般只问副职，对正职大多豁免，存在“嘴严手软”的问题，于是把并没有在访谈名单之列的区纪委副书记请来，进一步访谈，挖掘实情。
王武说，整个考察过程，注重通过事例和数据来评价干部、说明问题，做到具体、直观、鲜活。同时，考察结果将向市州主要领导及考察对象分别通报反馈，对存在的问题督促整改落实，并对整改情况跟踪问效，切实传导管党治党政治责任。
“接受过多次考察，这次考察印象最深刻。”韶山市委书记杨晓军说，作为一名“一线总指挥”，平时极易陷入繁忙的事务，只顾埋头干活，不抬头看路，这次考察释放出明确的信号，看到了省委抓政治建设的决心。
有关负责人透露，下一步，政治建设将纳入湖南全省绩效评估范畴，并与年度考核融合推进，形成政治建设考察常态长效机制。
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动政治建设这一党的根本性建设落实落地，2017年底以来，湖南采取试点先行、分批推进办法，分3批对全省122个县市区党政正职开展政治建设考察，探索了培养选拔忠诚干净担当高素质干部的有效途径。
聚焦“两个维护”，牢牢把握政治建设考察根本定位、首要任务、核心要求。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，说到底要坚决做到“两个维护”;“两个维护”做得怎么样，要通过考察考核来衡量检验。2017年12月，省委制定《以政治建设为统领加强市县领导班子建设的意见》，并决定对全省县级所有党政正职进行政治建设考察，以县促市、以县带乡、以点带面，切实解决政治站位上不去导致工作上不去等突出问题。考察中，始终把准践行“两个维护”的根本定位，突出考准考实政治表现的首要任务，紧扣增强政治忠诚、思想自觉、情感认同、行动紧随的核心要求，紧紧围绕深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不折不扣贯彻落实习近平总书记对湖南工作提出的“一带一部”“三个着力”“精准扶贫”“守护好一江碧水”等重要指示要求，推动党中央决策部署落地见效。省委常委会带头把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为第一议题，在《湖南日报》刊发10篇社论，深入阐释习近平总书记对湖南工作的重要指示要求，引领全省上下再对标、再落实。
把准政治内涵，积极探索政治建设考察具体标尺、有效路径、科学方法。一是从“五个方面”细化考察标准，确保可评价可操作可落实。把看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为考察政治表现的主要内容，既全面把握内在统一性，又注意抓住各自侧重点，针对县市区领导班子建设实际，明确“16个是否”的评价要点，把原则要求细化为具体标准，切实做到政治表现可评价、政治考察可操作、政治建设可落实。二是以“五项要求”明确有效路径，做到以言察政以行观政以事验政。按照全方位、多角度、近距离、立体式、深层次考察的要求，运用自查自评、深度访谈、查阅核实等方法，共访谈各级领导班子成员、直接上下级以及相关知情人3805人，察看现场596处，调阅资料8600多份。突出把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署、打赢三大攻坚战、推动经济高质量发展等作为直接检验，看干部在改革创新攻坚克难、处理复杂矛盾问题、面对重大突发事件等方面的担当情况，既听其言更观其行，既察其表更析其里。三是用“五个结合”把握科学方法，务求精准化具体化个性化。把握政治建设考察与一般考察的不同特点，坚持班子与个人、共性与特性、定性与定量、正向与反向、一贯与一时相结合，突出“政治”二字加强综合分析，共形成综合报告32份、专项分析材料14份、政治表现鉴定241份，既肯定成绩又指出问题，用具体事例精准画像。
突出政治标准，充分发挥政治建设考察教育功能、导向作用、带动效应。一是紧扣政治要求摆问题，举一反三抓教育。逐人形成反馈材料和问题清单，由省委组织部部务会成员面对面反馈，共提出1126条整改要求。梳理共性问题清单5类28条，交市县党委对照整改。举办6期习近平新时代中国特色社会主义思想集中轮训班，提升政治素养政治能力。二是突出政治过硬严把关，旗帜鲜明树导向。坚决把政治上强的干部用起来，把政治上不过关的拿下去，一年多来，从县市区提拔重用28人，其中在脱贫攻坚中表现优秀的4名贫困县县委书记提任上一级职务并留任，诫勉、约谈、免职、查处30人。各市县提拔重用政治过硬、表现优秀的干部2612人，调整免职政治上不强的干部473人。三是围绕政治担当重激励，增强动力促发展。出台政治教育、容错纠错、待遇保障等20项激励措施，开展宣传推介、通报表扬、看望慰问、谈心谈话、提拔重用“五个一批”活动，在全省通报表扬担当作为典型174人，选树先进模范32人，为500多名干部澄清正名，营造了组织为干部担当、干部为事业担当的良好氛围。四是着眼政治责任抓传导，加强党建固根本。考察中把督促落实管党治党政治责任作为重中之重，推动各级党组织将抓好党建作为最大政绩。坚持以考察深入推进党支部“五化”建设，全省创建示范党支部5255个，整顿提升软弱涣散党组织3955个，300多万名党员干部在夺取抗洪抗旱抗冰雪胜利中充分发挥了先锋模范作用。
凸显政治统领，着力推动政治建设考察全面覆盖、纵深发展、常态长效。将政治建设作为永恒课题，把抓当前与谋长远紧密结合起来，坚持边探索边总结边提升，制定领导班子和领导干部政治建设考察办法，进一步完善评价体系，明确政治建设考察单独开展，设计了安排部署、自查自评、实地考察、评价鉴定、分类反馈、整改提高6个步骤，要求把考察成果运用到干部选拔任用、班子建设管理、政治建设推进、党的建设质量提升等方面，推动考察覆盖省直机关、国企、高校和市县乡各级各类领导班子。1月10日，省委十一届七次全会审议通过《关于树牢“四个意识”坚决做到“两个维护”进一步加强党的政治建设的意见》，把政治建设细化为19项具体任务，推动向纵深发展。
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政治建设考察评价篇二
考察是一个汉语词语，读音为 kǎo chá，一指对官吏政绩的考核，二指观察研究;审察，三指现常指实地观察调查，四指考试。汉·荀悦《汉纪·宣帝纪一》“及拜刺史、郡守、辅相，辄亲见问，观其所由，退而考察其行。”第一文档今天为大家精心准备了政治建设考察自查报告，希望对大家有所帮助!政治建设考察自查报告最新 根据省委统一安排和考察组要求，现将本人政治建设对照检查情况报告如下 一、基本情况 这些年，自己始终把政治建设摆在首位，注重培塑“四个意识”,坚定“四个自信”，对党绝对忠诚、时刻听党指挥，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，牢牢把握了政治建设的正确方向。
一是坚持理论武装锤炼政治素养。着眼坚定理想信念、强化核心意识，跟进学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，把握创新理论的科学内涵和精髓要义，不断加强主观世界改造，掌握思考问题、分析问题的科学方法和锐利思想武器，自觉做到考验面前不迷失方向。
二是坚持站位全局提升政治视野。能够时刻站在政治和全局上思考问题，既看表面多、又看根源少，既看现象看、又看本质少。抓具体问题、抓具体工作，能够首先从政治上考虑，把握政治意义、政治要求、政治影响，保持了政治视野的前瞻性、政治眼光的敏锐性。
三是坚决肃清流毒纯洁政治品行。作为领导干部，能够深刻吸取***、令计划等一系列案件教训，注重从思想上清、从灵魂上清、从内心深处清;围绕“三个深刻认清”，在专题民主生活会上表明态度、查找问题、说清交账;带头落实双重组织生活制度，认真检查反思，对照好干部标准，自觉践行 “忠诚、干净、担当”的要求，以实际行动重塑群众对党的信任、对组织的信赖、对领导干部的信心。
四是严守纪律规矩保持政治定力。面对机制改革、正风反腐的大形势，始终把自身摆进去，坚持带头服从命令听从指挥，不乱说乱讲、随意评论，进一步升华改革认同、坚定改革信心;带头顾全大局维护团结，把上级部署、各项要求落实好，确保班子不偏移、不走向;带头遵规守纪廉洁奉公，把纪律规矩、政治规矩挺在前面，做到闻令而动、令行禁止。
代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上还不深刻透彻，有时认为提高政治能力对党的高级干部更有现实针对性，自己身处科级层面主要是按区工委、区管委要求抓城市管理的具体工作和遵守党规政纪，没有从实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业的高度，来深刻理解和领会政治建设的极端重要性，经常对照党章自我反省做得不够。日常请示汇报以作汇报为主，思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的情况。
坚持和加强党的全面领导方面。
一是工作措施不力。会上讲得多、学的多，会下跟踪监管检查少。有时为了照顾干部情绪，抹不开面子，仅停留于口头提醒，“雷声不大、雨也不下”，没有达到当头棒喝、触及灵魂的效果;二是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。
贯彻落实党的十九大精神和中央、省委重大决策部署和市委有关要求方面。
一是对党中央决策部署和上级党委决议决定，没有完全结合城市管理工作实际去思考谋划，存在一些向上看看政策形势、横向看看其他地方做法、等上头拿主意的“怕”“看”“等”现象，大胆探索的方式方法比较少，有时产生的新想法只是停留在心动而无行动的状态，致使工作有时创新少、亮点少;二是有时对社会上一些不良思潮坚决斗争不够，对少数干部的不当言论严厉批评和严肃教育不够，还存在重行政职能、轻党建的现象。
坚持以人民为中心的发展思想和树立正确政绩观方面。没有此方面问题。
认真执行民主集中制方面。坚持班子会末位发言制度，但有时因为议题多、赶时间，对一些内容简单的议题，没有充分讨论。与干部谈心交心时，谈工作较多，谈思想比较少，对干部思想动态把握不够全面准确。
树立正确用人导向方面。没有此方面问题。
贯彻落实中央八项规定实施细则精神和省委、市委实施办法，整治“四风”方面。坚持“零容忍”惩治腐败，但在动真碰硬上还不能完全抓住关键岗位和重点领域，信心和决心不足。对于一些轻微违规违纪问题，还没有真正动真碰硬，存在好人主义思想。有时认为一线执法人员不容易，惩处之剑高举轻放，“一案双查”和责任追究不够。对《党政领导干部选拔任用条例》的学习和宣传还不够到位，工作中习惯于凭经验办事。
要求。总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，对干部作风纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。
三、产生问题的根源 1、理论学习还不够深入。日常工作中还存在重工作、轻学习的思想，认为自己理论丰富，足够胜任需要，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏深入系统的学习研究。抓理论学习没有像抓行政工作这么主动，没有妥善处理好工学矛盾。在学习形式上，主要以个人自学为主，集体学习的次数不多;在学习内容上，对中央和省、市、区有明确要求的和与工作紧密相关的内容学得多一些，原原本本读原著、学经典不多;在成果运用上，讲的多，写的多，结合学习思考深入基层解决具体问题还不够。
2、理想信念还不够坚定。面对社会一些不良现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况,主要还是理想信念不够坚定，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
3、党性修养还不够深刻。这些年来，真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己做得还不够，考虑到城市管理工作的繁杂性，存在以执法工作代替政治和党性锻炼的现象。受功利思想影响，参加党内组织生活时还存在 “逢人且说三分话、未可全抛一片心”的老观念，对上级放礼炮、对同级放哑炮、对自己放空炮的情况还没有杜绝，总怕因此伤了和气、坏了面子、影响了团结。
4、宗旨意识还不够牢固。近年来，随着社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上紧密关心群众，感情上紧密贴近群众，工作上紧密联系群众，行动上紧密照顾群众。对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。
“四讲四有”的标准来要求自己，忽视了自我约束、自我监督和自我提高。
四、下步打算及措施 1、强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不断坚定理想信念，践行宗旨意识，增强党性观念，提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把理论学习与城市管理结合起来，真正把新思想、新观点、新论断、新要求体现在执法工作中，自觉在大局下想问题、做工作。
2、提升政治能力，汇聚干事创业的强大合力。
一是认真履行党建第一责任人职责。强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任担当，坚持将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，重大问题亲自过问、亲自部署、亲自督办，不断加强思想建设、组织建设、作风建设，进一步发挥好基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用;二是加强班子自身建设。认真抓好大队班子的思想政治工作，经常性组织班子成员交心谈心，将班子成员紧密地团结在一起，成为引领推动城市管理各项工作全面发展的坚强领导核心;三是带头贯彻执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工相结合，对于重大决策、大额资金使用等重大问题，自觉提交大队班子会集体研究决定，在民主决策中切实做到“末位发言”，让班子成员充分发表意见，决不搞个人说了算。
3、带头遵规守纪，永葆清廉形象。带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神及省委实施办法，时刻牢记“两个务必”，坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。严格落实个人有关事项报告制度，重大问题、重要事项按规定向组织请示报告。坚决防范团团伙伙、拉帮结派，对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。坚持严以律己，以身作则，带头管好自己，管好亲属和身边的工作人员，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。带头严格落实中央和省委、市委、区工委的系列廉政规定，切实履行 “一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，落实好主体责任。
4、勇于担当作为，锤炼从严从实的工作作风。
工作的领导权、主动权。落实党管意识形态工作原则，壮大积极健康主流思想文化，扎实抓好干部理论学习，下半年集中学习不少于 x 次，重点将对意识形态工作相关内容纳入集中学习，并加强对各类意识形态阵地的管理;二是强调文明执法、公正执法。在执法过程中遭受群众不理解时要能忍，以自觉顾全大局，重实效、谋发展和全心全意为人民服务作为工作的出发点和落脚点，充分发挥党员模范带头作用。
政治建设考察自查报告最新 《国家行政机关公文处理办法》中规定报告，适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。今天为大家精心准备了领导干部政治建设个人自查报告，希望对大家有所帮助!领导干部政治建设个人自查报告 今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥纪检干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。
一、坚持学习制度，加强理论修养。
能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及 三个代表 重要思想的精辟论述，思想上能够认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，在思想上、行动上时刻同党中央保持一致，不断提高自己的政治素质和业务素质。按照市纪委的要求，我又认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，使我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。作为一名基层纪检干部更要认真学习、牢固树立、自觉落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。
二、生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。
具体体现在工作中的 三无现象 无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案中的腐败行为。
三、根据市委办下发的《关于进一步加强公车管理的通知》用车实行了报告制度，本人没有驾驶公车，不存在违规使用公车、公车私用等情况。
四是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为纪检干部我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
四、存在的问题与不足 一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
三是业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。
五、整改措施 应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。
应进一步深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。
和弘扬良好作风。按照上级要求和部署，对照干部作风问题排查整改清单进行了个人自查,存在以下几方面问题 1、存在工作责任心不强的问题。干工作平心情、看喜好、看轻重、看得失，不喜欢干的少干。把喜好和情绪带到了工作之中，缺少奉献精神，缺乏大局意识，工作应付差事，草率处理。对有些工作亲自调查研究的少，只强调别人应该怎么干，自己缺什么也没干。工作作风不够扎实，对待工作报有应付了解态度。
2、存在纪律作风不够严谨的问题。工作纪律松弛，工作没有紧迫性,节奏比较缓慢。有时自己工作上的问题，就到别的同事那里频繁问询，没有意识到影响别人工作。所有这些都影响了党员干部的形象。
3、存在自由主义问题。平时不注重政治学习，政治敏锐感极差，不掌握县委、县政府的工作重点和主要任务，没有大局意识。无事闲聊，没有把时间用在自觉学习上。
4、政治理论学习有待提高。平时只注重完成本职工作，忽视了政治理论学习，导致政治理论学习不能经常化、制度化。把抓业务工作和理论学习之间的关系处理的不恰当，不能把二者有机地结合起来，没有意识到党员干部的作风建设和政治理论学习在工作中所起的重要作用。
总之，这次加强和改进党员干部作风建设工作过程中，个人对照问题清单自查自纠，查找出了不少问题，对以上存在的问题，在下一步的工作中将一定整改，落实好各级对党员干部作风问题的要求，在日常工作和生活中更加严格的要求自己。
个人政治建设考察自查报告
水利局政治建设考察材料
区水利局政治建设考察材料
单位政治建设自查报告
政治建设考察自评报告
政治建设考察评价篇三
人无德不立，官无德不为。做人要有道德，为政更要修政德。领导干部的执政品德，不仅是个人修养问题，也是世界观、权力观、政绩观的具体体现，更是党性的集中反映。对于领导者来说，为政以德就会造福于民，为政失德必然招致危亡之祸。因此，执政品德始终是领导干部立身、处世、从业的根基和不懈追求。
“不谋全局者，不足以谋一域。”领导干部只有不断强化大局观念和战略思维能力，善于从全局考虑问题，善于用联系的观点分析问题，才能找准发展定位，把握发展重点，顺应发展要求，奋力开拓出更为广阔的发展前景。要讲政治。就是要识大体顾大局，这是领导干部政德的灵魂。领导干部要对党忠诚，为党尽责，既要抓好科学发展这个第一要务，又要落实社会稳定这个第一责任，还要把握党的建设这个关键环节，在思想上、政治上、组织上、行动上始终与_保持高度一致，自觉维护上级党委、政府的权威。要讲执行。执行力是领导干部大局观念和责任意识的具体体现。领导干部要牢固树立全局观念，自觉服从服务于大局，坚持上级党委、政府部署什么，就创造性地落实什么，始终把上级的要求与本地实际紧密结合起来，努力将各项政策机遇变成现实生产力，以落实到位为尚，以贡献全局为荣。要讲奉献。领导干部要以党和人民事业为重，自觉听从党和人民的召唤，服从组织的安排和决定;要把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益统一起来，正确看待个人进退，正确对待个人得失，正确处理利益关系。特别是当全局利益、整体利益和局部利益、个人利益冲突时，要有舍小家顾大家的无私奉献精神，不利于发展的话不说，不利于发展的事不做，更不能为某种局部利益和个人利益瞎搅和、胡折腾。
任何一个政党都有自己的方向目标和价值追求，为谁立命、为谁谋利始终是带根本性、方向性的问题。领导干部一定要真正弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”，时刻谨记当干部是为了什么，从政要做些什么，身后应该留下什么，始终保持对人民群众的赤子之情，多做为民造福的事，少干劳民伤财的活。要深怀为民之心。牢固树立群众是“天、地、秤”的思想和群众利益无小事的观念，坚持将群众利益举过头顶，从思想和感情深处真正把群众放在心上、当做亲人，把群众要求想在决策之前，把群众利益考虑在实施之前，做到老百姓的事多办早办不耽误，老百姓的诉求真听即察早回应，老百姓的声音哪怕是怨声都要声声入耳。要真心服务人民。坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，带着感情去工作，带着热情去服务，带着真情去奉献，切实把经济发展成果及时转化成人民群众的现实利益和老百姓的福祉，真正使实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益成为检验领导干部执政品德的试金石。要赢得群众口碑。“政声人去后，民意闲谈中”“金杯、银杯，不如老百姓的口碑”。作为领导干部，绝不能眼睛只盯着自己的“帽子”，心中只想着更好的“位子”，打着为群众办事的“幌子”，搞一些劳民伤财、华而不实的政绩工程，一定要从群众的实际需求和长远利益出发，多干实事，多办好事，多解难事，努力作出经得起实践、人民和历史检验的实绩，用真情、真心赢得群众的口碑。
基础不牢、地动山摇。一个地区的发展千头万绪，每一项决策、每一项举措都可能牵一发而动全身。作为领导干部，要搞清楚为谁干事，干什么事，怎么干事?在作决策、上项目时，要先谋而后动，多些既瞻前又顾后的思考，多些打基础利长远的举措，多些既重显绩更重潜绩的胸襟，干一任工作，想几任的事，切忌目光短浅、急功近利，搞一时轰动。要制定长远发展规划。历史经验和发展规律表明，实现科学持久发展，规划是前提，规划得好才能发展得好，管理得好。推动发展不能想当然，必须规划先行，综合考虑当地的资源禀赋、产业基础、发展潜力等要素，切实做好系统谋划、顶层设计和上下结合文章，制定科学合理的长远发展战略规划，一任接着一任干，推动地方经济社会的科学发展、创新发展、跨越发展。要营造良好发展环境。环境就是生产力。谁能创造更好的发展环境,谁就能吸引更多的生产要素,谁就能在激烈的区域经济竞争中掌握主动。要打好营造良好发展环境的持久战，坚决拆除阻碍科学发展、跨越发展的藩篱，千方百计降低社会交易成本，打造更具吸引力和竞争力的环境洼地、发展高地，吸引投资者，激励创业者，惠泽劳动者，实现人才集聚、企业集聚、财富集聚。要打造过硬干部队伍。政治路线确立之后，干部就是决定因素。领导干部肩上始终扛着两副重担，一个是地方发展和百姓福祉，一个是抓班子带队伍。为官一任，不仅要推动发展，还要带好队伍。要善于发现人、培养人、用好人，努力打造一支“眼里有活、用心做事，敢于担当、真心负责，群众信任、放心托付”的党员干部队伍，为地方经济社会持续快速发展不断注入活力与后劲。要加强基层组织建设。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。要确保党和人民的事业不断取得新胜利，就必须进一步提高基层党组织管理公共事务、兴办公益事业和服务群众的能力，真正把基层组织建设成为推动发展、维护稳定、促进和谐的坚强战斗堡垒。要建立健全制度体系。制度最具根本性、全局性、稳定性和长期性。领导干部在工作过程中，要善于总结带有长远性、根本性、能管用的措施和办法，建立起更加科学、更加规范、更加高效的制度体系，努力使遵守制度、善用制度成为习惯，养成自然，用制度保障各项事业的持续深入发展。
实事求是是我们党的思想路线，也是科学发展观的精髓和灵魂。领导干部必须坚持实事求是，要善于听真话、摸实情，了解事物的本来面貌。这既是一种工作方法，更是领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。要深入调查研究。_说：“要了解情况，不要只是昂首望天。没有眼睛向下的兴趣和决心，是一辈子也不会真正懂得中国的事情的。”要想听真话、摸实情，就不能浮在表面，而要发扬“鸬鹚精神”，专到深水区抓大鱼、抓活鱼。调查研究也一样，领导干部只要深入基层，深入一线察民情、知民意、求民智，就能把客观存在的事实搞清楚，把事物的内部和外部联系弄明白，在调查研究中开拓思路，在调查研究中完善措施，在调查研究中破解难题，真正使调查研究成为谋划工作、推动发展的实际本领。要密切联系群众。人民群众是历史的创造者，是改造客观世界的主体和力量源泉。只有切实尊重人民群众的首创精神，放下架子，扑下身子，扎根群众沃土，承接基层地气，走进百姓农家，深入田间地头，用双脚丈量民情，用真情感知民意，及时发现、总结人民群众创造的新鲜经验，才能获得正确反映客观规律的理性认识，才能制定出符合客观规律的科学决策，党和人民的事业也就会无往而不胜。要做到求真务实。求真务实是坚持实事求是的作风保证。求真就是要听真话，讲真话。唐代裴矩“佞于隋而诤于唐”的故事告诉我们，领导干部具有“言者无罪、闻过则喜、听之足戒”的胸襟，才能听到真话、察到实情。事实上，不想听真话，不善听真话，是领导干部脱离群众、脱离实际的危险起点。“务实”就是要出实招，求实效，按照客观实际决定工作方针，不提不切实际的口号，不定超越阶段的目标，不做违背规律的事情，以求真求实的科学态度指导新的实践，努力开创各项工作新局面。
党的事业就是一场接力赛。领导干部作决策、干工作，不能抛弃历史，更不能隔断未来，而要在继承中谋发展，在创新中求作为。特别是积极偿还前人留下的债，积极化解前人留下的矛盾，更能体现领导干部的人品政德。前人在奋力追赶、推动跨越发展的同时，也可能会留下一些债务、矛盾和纠纷，不能因为是前人留下的，就视其为包袱，推而拒之，这既是对事业的不负责，也是对群众的漠视。有问题有矛盾是正常的，只要是为群众谋利益留下的问题、矛盾，就应该予以正确解决。作为一名领导干部，能够执政一方，这是党的培养、组织的信任、群众的期盼，解决过去、现在、未来发展中遇到的一切问题，都是我们义不容辞的责任。因此，接过前人的接力棒，完成前人未尽的事业，这既是对前人劳动成果的尊重，也是对人民群众的负责，更是对事业的担当和作为。领导干部切忌班子一换思路变，前人定的都不算，规划重做，建设重搞，干部重配，而应客观公正地对待前人的工作，对前人好的工作思路予以继承和发扬。在自己的任职期内，坚持从实际出发，遵循发展规律，多一些深思熟虑的科学谋划，少一些头脑发热的“假大空”，既量财而举、量力而行，又尽力而为，不盲目冲动，不短期突破，少增加历史欠账，少为后人留包袱;既给前人还债，又给后人铺路，切实把发展的蓝图绘精准，把百姓期盼的事情做精细，让未来的事业更精彩。
