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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
员工转岗通知书不签字篇一
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。
请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
行政人事部
年月日
员工转岗通知书不签字篇二
根据工作需要，现将由xx车间位调至xx部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
xx公司
人力资源科
xx年xx月xx日
员工转岗通知书不签字篇三
致：****员工
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ******** ，调岗从 ***** 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 ******* 岗位执行。（月工资=****元基本工资+*****元月考核）
特此通知，请签收！
******有限公司
*****年*月*日
员工转岗通知书不签字篇四
根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
xx公司
人力资源科
20xx年xx月xx日
员工转岗通知书不签字篇五
因xx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从xxxx年x月x日开始执行，调岗后的薪资待遇以xx标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知！
行政人事部
xxxx年x月x日
员工转岗通知书不签字篇六
xx员工：
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为xx，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照xx岗位执行。(月工资=xx元基本工资+xx元月考核)
特此通知，请签收!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工转岗通知书不签字篇七
致员工____________：
根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。<
特此通知
xx公司
人力资源科
xxxx年xx月xx日
