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农业工作开展情况篇一
xx年全市共征集《科普惠农兴村计划》项目11个，其中，谯城区申报4个，蒙城县申报3个，××县申报2个，利辛县申报2个。经市科协认真筛选，优选出7个项目，于6月15日，按时上报省科协。经省科协组织专家评审，我市推荐的谯城区食用菌协会和××县高峰被省科协作为全国《科普惠农兴村计划》先进科普示范农技协和先进个人，向中国科协推荐。xx年9月24日，经全国农村基层科普组织和带头人申报、各地科协和财政部门推荐、中国科协和财政部评审，中国科协和财政部联合印发《关于表彰xx年全国科普惠农兴村先进单位和带头人的决定》，对1219个全国科普惠农兴村先进单位和带头人，其中农村专业技术协会612个，农村科普示范基地300个，少数民族科普工作队5个，农村科普带头人302名进行表彰，我市推荐的谯城区食用菌协会和××县高峰榜上有名，被评为全国《科普惠农兴村计划》先进科普示范农技协和先进个人。
1、超前安排部署。《科普惠农兴村计划》是科协的一块品牌工程，市科协领导十分重视，几年来均超前谋划，早作安排，多次在不同的会议和场合强调，要求县区早安排，选准项目，培育项目，精心指导，做好项目申报材料的搜集、整理、完善工作，力争每年取得更好成绩。××县在这方面做得好，提前几个月安排项目，多次向市科协领导汇报项目情况，初稿形成大样后，多方征求意见，亲赴亳州，请市科协领导把关，并对材料不断修改完善，做到从容不迫，按时完成项目申报任务。
2、精心指导。市科协领导对县区的项目申报初稿材料亲自审阅，严格把关，恳切提出意见和建议，有力促进了项目材料的完善和提高。
3、按时报送。县区申报的材料汇总后，市科协认真筛选，优中选优，安排专人，及时协调有关部门，做好材料的后期完善工作，并按时报送材料到省科协，受到省科协的表扬。
1、协会项目需提供本县xxx“农民近三年的平均纯收入”证明原件。
2、省科协对产品的质量认证审查的很细致、认真，明年的申报项目市科协要重视，严格要求，县区选项要慎重，注意筛选。
3、严格按照推荐表的“填表说明”进行填表，材料附件详实可信，能证明表格的内容，明显多余的东西不要。要有目录，编页码，方便查找。
4、不符合“填表说明”几个要件之一的材料，为不合格或不具备资格的材料，将被淘汰。
5、因项目的三种类型均需“获得县级以上科普工作奖励”，作为必备条件，所以，建议市科协在每年全省项目申报前，即每年的3、4月份前，命名或表彰一批市级科普工作单位和个人，以促进我市项目的申报。
6、xx年对县区项目申报到市的时间，要提出严格要求，明确过期视为自动放弃。今年，部分县区逾期未报项目材料，已耽误了时机，影响了市科协的初审，致使材料仓促上报，势必影响材料质量。
7、注意在“获得县级以上科普工作奖励”的项目中选项，注重培育项目，加大指导支持项目的力度，平时注重积累材料，按照要求，项目缺啥就弥补啥，最后做到，项目需要啥，材料就有啥。
农业工作开展情况篇二
;xx局2020年扶贫工作情况汇报 按照x区委组织部要求，我局积极开展各项重项工作，深入落实中央、省、市、区委区政府有关各项工作的文件及会议精神，切实做好各项工作。
一. 概况 我局派出x名帮扶责任人，分包xx乡三个村x户共x人，x户都属于已脱贫还在享受政策的情况。
二. 对帮扶责任人管理情况 1. 强化组织领导，认真安排部署。成立了局长任支部书记的临时党支部，指导扶贫工作；
临时党支部在扶贫工作上听从扶贫办和乡党委的双重领导。数次召开党支部会议，研究部署扶贫工作，组织帮扶责任人学习扶贫文件、熟悉扶贫政策，确保每个帮扶责任人都知道扶贫工作重点是什么、入户做什么、如何做。严格入村帮扶纪律，局长多次带领帮扶责任人进村入户，开展“四个一”扶贫工作。
2.细化工作措施，提升帮扶成效。积极参加乡政府组织的培训。掌握当前的工作要求和工作重点；
提高思想认识，提升帮扶能力，增强帮扶工作的使命感和责任感。进村入户，一对一帮扶。帮扶责任人每月两次，赴结对帮扶村开展工作，重点对“两不愁三保障”未解决问题进行全面排查及时整改：
通过发放明白纸、召开村民代表会议，宣讲各项扶贫政策，使群众应知尽知；
联系协调相关部门，在取暖、饮水、过冬物资等方面积极为贫困户解决实际问题。因户制宜，精准施策。围绕“两不愁三保障”制定帮扶政策。因病致残的向其讲解扶贫保政策，有孩子上学的讲解雨露计划，有残疾人的讲解残疾证的办理程序等。
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农业工作开展情况篇三
近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情深深地牵动着国人的心，全国各地纷纷捐款捐物开展支援活动。为坚决遏制疫情扩散，全力打赢疫情防控阻击战，发扬“一方有难、八方支援”的优良传统，日前，城关镇党委号召全镇党员干部为抗击新型冠状病毒疫情进行爱心捐款活动。
2月28日上午，城关镇机关支部捐款仪式在镇四楼会议室举行。机关干部戴着口罩手拿百元钞票，你100元、我200元排队放进捐款箱，当场捐款11800元，用来助力联防联控，共同抗击疫情。
在镇党委的倡议下，城关镇各党支部进行了此次爱心捐款活动，大家都时刻关心着疫情，想要为抗击疫情尽一份绵薄之力。捐款活动一开始，就有不少党员通过支付宝、微信等形式积极参与捐款，大家用自己的方式为疫情防控贡献力量。长华社区建国前老党员许广生行动不便仍坚持让儿子送来100元捐款;80岁的老党员张小满、刚毕业的大学生党员邢明博各捐款1000元;李家窑村党员程占军孙女患有白血病，家庭困难，仍为疫情捐款5元。
疫情无情人有情，城关镇广大党员正在用实际行动将爱心延续，截至3月2日，共捐款121314元。
此次捐赠是对目前疫情防控工作的有力支援，彰显了党员干部和群众对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的支持与理解，体现了全镇干群同心协力共抗疫情的决心，必将为打赢这场疫情防控阻击战注入强大动力。
农业工作开展情况篇四
一、抓学习教育，提高了党员队伍的思想政治素质
加强党的思想建设，是党的建设的首要任务，是贯穿于党的一切建设的中心环节。
1、按照创建学习型支部要求，年初制定了20xx年学习计划，以学习十九大精神和新时代中国特设社会主义思想为主要内容，明确了学习方式和学习要求。
2、坚持集中学习和自学的方式为主，以“三会一课”和主题党日活动为媒介开展学习，统一下发了学习笔记本。今年，局总支开展集中学习16次，干部自学时间每天不少于1个小时，全体党员干部撰写学习心得6篇，学习笔记5000 字以上。
3、多形式开展学习活动。先后开展了“深入查找党员干部在践行初心与使命方面突出问题”和“强化责任心，提高落实力”专题讨论活动、讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、支部书记讲党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
二、抓组织建设，增强了基层党组织的凝聚力战斗力创造力
按照年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员的确认工作。对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了《20xx年中国共产党党内统计年报表》。严格党费收支，落实党务公开，加强党员教育管理，不断加大党务干部培训力度，组织党支部书记、党务干部、新党员参加党务知识培训等，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。为进一步探索党建机制创新工作，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。加强经常性的党务管理工作，注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。
三、抓制度建设，推进党建工作规范化
今年，我局按照新形势下党建工作的新要求，按照进一步落实全面从严治党要求，局总支在年初研究制定了党务公开、党员教育管理、党员发展工作、谈心谈话、思想汇报、“三会一课”、党日活动、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党风廉政建设、意识形态分析研判联席会议制度等一系列工作制度，并严格实施，一切工作在按照制度办事，用制度来规范和约束，从制度入手，推进党建工作走上规范发展的到道路。
四、抓作风建设，在关键处、要害处下功夫
我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。要加强宗旨教育、作风教育、政德教育，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”特色是形式主义、官僚主义。深入学习领会我们党对宣传思想工作的规律性认识，深刻认识一系列新思想新观点新论断的精神实质和丰富内涵，精准把握“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的实践要求和任务标准。坚持问题导向深入调查研究，用好政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、追责问责“五步工作法”，进一步强化理论武装、做强主流舆论、作准对外宣传、守好管住阵地。进一步筑牢理想信念之基、践行社会主义核心价值观、抓好先进典型示范引领，着力裴燕担当民族复兴大任的时代新人。坚持以人民为中心的创作导向，更好的满足人民精神文化生活新期待。
1、坚持了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。
2、进一步加强了防范教育。认真开展警示教育活动，今年局总支组织观看了廉政警示教育片2部，进行廉政警示教育活动三次，领导班子都撰写了个人廉政对照检查材料。
3、积极推进了《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各股室目标管理，全局各支部书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，撰写了个人廉政对照检查材料，并作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定。
4、健全了党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
五、抓载体，确保了党建工作取得实效
按照党建工作统领一切工作的要求，我局积极响应上级党组织开展的“党的一切工作到支部”达标创优竞赛和“五化”建设活动，按照活动要求，号召全体党员立足岗位，创新工作，充分发挥党员的先锋模范作用，永葆党的先进性。在支部所有党员的共同努力下，“一切工作到支部”达标创优竞赛活动进展顺利，全体党员严格按照实施方案进行工作，以上率下，冲锋在前，带头苦干，起到了引领和带头作用;“五化”建设取得了显著效果，坚持抓两头带中间，全体党员同志以身作则，严格规范自我行为，体现了党员的本色和示范作用。
1、定期开展“三会一课”活动，研究决定局属各支部的重大事项以及进行十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，全局坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，提升了全体党员的责任感和使命感。本年度全局开展包括“中国共产党的新时代宣言”、“深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义”、“守纪律、讲规矩、做合格党员”的党课三次，召开全体党员大会组织全局党员学习十九大精神7次，接受廉政警示教育3次，党员干部参学率达100%，人均记笔记达5000字以上，人均撰写心得体会6篇，并认真落实“三会一课”纪实管理，建立健全工作台帐，做到记录准确、真实、完整。
2、按期开展主题党日活动。坚持每月组织开展一次党日活动，今年局总支组织了学习十九届一中全会精神、学习十九届二中全会精神、学习十九届三中全会精神、坚决打赢脱贫攻坚战、“不忘初心、牢记使命”、“大学习”政治理论应知应会知识考试、“受廉政教育、学先进事迹”、“扫黑除恶、党员有责”等14次主题党日活动，多形式、多角度、多方面的展开对党员的思想政治学习和廉政警示教育，提高了全局党员的政治素养，坚定了全局党员的政治信念，以党建促业务，推进全局工作顺利开展。
3、开展了结对帮扶活动，制定实施方案，深入龙口村走访调研，抓好走马街镇龙口村的帮扶工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠，今年我局花费1万元为两户贫困户彻底解决了住房漏水问题;出资18万余元为村新文化广场及进出道路铺设了沥青混凝土;出资1万元为村服务平台安装了成套电子显示屏;解决扶贫资金4万元，全力推进该村黄栀子基地产业化。通过这些实质性帮扶，赢得了走马街镇龙口村人民的充分肯定和赞誉。 同时，组织党员开展的“党员进基层，情暖微心愿”和“庆‘七一’微关怀”党日活动。
4、组织开好党员组织生活会。以支部为单位，组织全局所有支部开展了查找践行初心与使命方面存在的问题以及强化责任心、提高落实力专项组织生活会，运用批评和自我批评的武器，深入查找问题，相互指出不足，互相监督改正，相互促进提高，年初以党支部为单位召开各支部的全体党员会议，组织开展党员民主评议，对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程度，对党员进行评议。本年度12月21日，我局组织所有有党支部书记开展了双述双评，各个党支部书记进行了党建述职，并邀请市局机关领导进行点评。
六、抓队伍建设，发挥党员的先锋模范作用
按照党建工作的要求，全局全体党员按时按量缴纳了党费，体现了一名共产党员的身份;全局党员每季度按时进行了思想汇报，各个支部也啊那是撰写了思想动态分析材料，让局总支及时了解各个支部党员的思想动态，以及时站我全局党员的思想动态情况。
七、抓党风廉政，规范全局党员言行
党风廉政建设，关系到党的队伍的纯洁性，局总支坚持抓党风廉政建设，要求各个支部经常开展对党的纪律处分条例和廉政警示教育活动，从思想上筑牢拒腐防变的防线，让每个党员从思想里构筑不想腐、不敢腐、不能腐的思想防线。本年度，局总支组织全体党员进行了三次廉政警示教育活动，并要求板子成员撰写了个人廉政对照检查材料，不断从思想上和行为上给党员队伍敲响警钟，始终保持党员队伍的秦正廉洁。
八、存在的问题
虽然我局的工作不断朝着规范化、制度化、常态化发展，也取得了不错的成效，但离上级党组织的要求还有一定差距。一是各支部党建发展不够平衡。大多数支部党建工作成效突出、特色鲜明，但还有个别党支部的党建工作比较被动、创新不够。二是党组织引领发展的能力不够强，谋划事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是基层组织规范运行还不到位。局总支对各支部规范运行监管和指导不够深入，个别党组织有些规章制度坚持不够好，台账的整理还不够规范。
九、20xx年党建工作思路
1、全面贯彻落实党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，运用集中宣讲、专家辅导、选派轮训、成果展示等多种形式，在学通弄懂做实上下功夫。
2、着力抓好组织建设。推进服务型支部建设，扎实做好支部按时换届和脱贫攻坚等工作。严格执行“三会一课”、谈心谈话等党的组织生活基本制度，完善“主题党日”、党员讲党课等，推动党建活动方式创新。
3、着力抓好作风建设。继续抓好《准则》、《条例》等党规党纪的学习宣传和贯彻落实。加强党风廉政教育和廉洁文化建设。深入推进“转作风抓落实出成果”，通过日常检查、专项督查、通报曝光、强化问责等方式，重点整治不作为、慢作为等问题，提升机关效能。
4、着力抓好服务品牌创建。用品牌理念谋划推进工作，加强总结提炼和宣传推广。
农业工作开展情况篇五
我局历来高度重视清理解决拖欠农民工工资情况，多次发文要求各县(区)水务局提高认识，落实责任，明确各县(区)水务局为本县(区)水利建设项目包保责任单位，要求一把手作为解决农民工工资拖欠问题的第一责任人，分管领导是具体责任人。认真组织研究分析本地区农民工工资拖欠的突出问题，明确牵头协调和处理解决的责任人，限定解决时限，限定兑付期限，加强督促检查，确保问题得到及时妥善处理，切实维护广大农民工的合法权益，维护社会和谐稳定。要求各县根据实际情况制定开展农民工工资支付情况专项检查工作方案，并要求向社会公布举报投诉电话，以便接受群众监督。
根据《妥善处理农民工工资拖欠上访问题的通知》(保办电〔20xx〕9号)要求，我局在水利系统中认真开展了清理解决拖欠农民工工资情况专项检查活动，以《切实做好春节期间清理解决拖欠农民工工资问题的紧急通知》(保水电〔20xx〕2号)文件，专门对该项工作做了安排部署，截至目前五县区水利系统均已完成了清理解决拖欠农民工工资的专项检查。各县区对本区域所有在建水利工程项目支付农民工工资情况进行了逐一清查，摸清底数、掌握情况，积极开展协调解决工作。对项目各施工企业、劳务队伍的用工情况、签订协议情况、农民工工资结算、支付情况进行了认真排查，通过排查，进一步核实农民工工资发放情况。开通了拖欠民工工资投诉举报电话号码，在各标段、各工地进行公布，认真调查核实每一起投诉和举报，做到发现一起、查处一起、解决一起。要求各县区要按照合同约定，加强工程验收和计量支付管理，加快工程款结算支付进度，加强对施工单位财务监管力度，督促及时清算支付材料款、设备租凭费、农民工工资等费用。
要求各县区对施工单位可能出现无法及时偿还欠款或不能及时支付农民工工资的施工单位，采取约谈其项目经理、法人代表等措施，责令其限期解决拖欠工资、费用等问题；对于拖欠农民工工资的施工企业，在招标过程中要按照施工企业信用评价规则的要求，在其信用评价得分中扣除相应分数；对于恶意拖欠、引发重复上访、拖欠情节严重的施工企业，要按照有关规定对其给予信用评价降级，或直接列入保山市水利建设市场从业单位黑名单。以加大对拖欠农民工工资的施工单位惩处力度，落实责任，建立水利系统解决拖欠农民工工资问题的长效机制。
(一)建立长效机制，以专项检查活动为契机，建立长效工作机制。积极配合相关部门开展农民工工资支付专项检查工作，切实维护劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系，防止非正常上访事件的发生。
(二)提高认识，加大落实力度。解决拖欠农民工工资问题历来是劳动保障监察工作的重中之重，我们将进一步提高认识，增强专项检查工作的落实力度。
农业工作开展情况篇六
大家好!
首先感谢您长久以来对我村环境综合治理工作的支持与理解，广大居民是全居环境的建设者、培育者，同时也是全居环境的受益者，正是有了您的支持、理解和参与，我们的乡村形象才会天蓝、地绿、路畅、水清、村美。
我们的社会在进步，生活水平在提高，原来单纯追求吃饱穿暖的年代已经成为历史，舒适的生活成了我们的迫切愿望。开展环境卫生整治，切实改变我们村庄卫生“脏、乱、差”现状，提高生活质量，改善居住环境，已经成为我居今后一段时期的一项重要任务，也是从根本上改变我村面貌的一项民心工程。
农户负责自家房前屋后，室内外的环境卫生，并将垃圾收集放到垃圾池或垃圾筒里。
清理路边的垃圾等杂物，特别是成堆的垃圾和沿路的白色垃圾。
拆除乱搭乱建等违章建筑，特别是路边的，以及影响交通的乱搭乱建。
整治路边的乱堆乱放特别是不能占道堆放建筑材料、柴垛等。
修饰路边的破损房屋、清理露天粪坑、墙立面的粉刷。
清除路边的杂草、杂柴，特别是要清除路边影响交通视线的杂草、杂柴。
经营户不得占道经营，要保持道路两侧干净整齐，人行道通畅。
在条件允许的情况下，对自家庭院进行适当的绿化，美化。在平时的工作、学习、生活过程中自觉保持环境的整洁，不做有损环境的事。
广大党员干部、居民们，您的参与、您的奉献和维护环境是我们做好整洁家园这项工作的基础，我们真诚欢迎您积极参与城镇建设和管理工作，并诚恳希望广大居民对全村环境综合整治工作进行监督，对乱停乱放、乱摆乱占、乱搭乱建、乱贴乱画、乱扔乱倒等侵害群众利益的行为进行举报投诉，举报投诉电话：。让我们齐心协力，全民行动，从整治环境、保护环境开始，以身作则，从小事做起、从每个家庭做起，积极争做文明村民和“卫生家庭”，共同建设美丽乡村。
农业工作开展情况篇七
;xx接待办公室为xx政府直属事业单位，机构规格正处级，属公益性一类事业单位，人员参照公务员法管理。近年来，xx接待办公室深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记视察x时的重要讲话精神，按照 “严格规范、务实节俭、有利公务”的指导思想，坚决贯彻习近平总书记关于厉行节约制止餐饮浪费指示精神，坚持“围绕中心、务实严谨、服务到位”的接待原则，加强制度建设，努力开拓创新，不断推动接待工作的高质量发展。借此机会，我把xx接待工作的主要做法给大家做一简要的汇报介绍。
一、加强制度建设，持续在严格管理上下功夫
工作中，我们始终把制度化、规范化建设作为做好接待工作重要基础，努力做到三个贯彻始终。一是坚持把贯彻八项规定要求贯彻始终。认真落实中央八项规定要求，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和《中共x省委办公厅、x省人民政府办公厅关于印发x省党政机关国内公务接待管理办法的通知》等有关规定，制定完善了《xx党政机关国内公务接待实施细则》，进一步规范细化了接待审批、接待范围、接待标准等，并依据八项规定要求、实施细则规定开展接待。二是坚持把监督管理贯彻始终。定期给市主要领导汇报接待工作情况，主动邀请市纪委监委派驻纪检组到市接待办进行监督指导，邀请审计部门对接待工作进行跟踪审计。认真落实公务接待部门的监督管理职责，与市纪委监委一起，开展了违规吃喝的专项治理行动，对各县（市、区）公务接待开展情况进行监督检查。在省接待办的指导下，依据xx经济发展实际，与财政部门一起重新修定公务接待用餐标准，下发全市各单位参照执行。三是坚持把完善内部管理制度贯穿始终。结合接待办工作实际，我们重新修订完善了财务管理、车辆管理、办公用品管理、公务接待工作等36项内部管理制度，重点对接待工作范围、接待工作审批流程、接待工作科室分工、接待人员职责流程、公务接待工作要求、接待经费管理办法、接待工作准备规程、接待工作人员用餐管理办法、接待工作用餐人数清点核对管理办法等涵盖公务接待工作全流程的规章制度，形成用制度规范、按制度办事、靠制度保障的工作机制，使接待工作做到有章可循，有规可依。
二、把握接待规律，持续在创新发展上下功夫
在规范管理的基础上，我们始终把责任扛在肩上，把工作落到实处，抓住关键环节，不断开拓创新。一是领导垂范，精心组织。接待工作无小事。办党组和分管领导高度重视日常接待工作，要求注重细节工作，力求把每一批次接待任务都做成精品。主要领导经常亲临接待一线指导具体工作，从制定菜单到迎送客人，事必躬亲，细致入微。通过领导的模范带头作用，引领一线接待工作人员在具体工作中充分发挥主观能动性，团结协作，狠抓细节，不断提升工作水平。二是严格按照中央八项规定做好接待工作。认真组织学习中央“八项规定”精神，按照接待标准和接待程序，规范开展各项公务接待工作。按照《xx接待工作实务手册》相关流程开展公务接待工作；
落实公务接待清单制度，接待活动结束后，逐项填写接待内容，整个接待过程做到手续规范，报表齐备。三是狠抓细节，力争接待工作“零失误”。“细节决定成败”，在接待工作中表现得尤为突出。我办在接待重大任务过程中，对重要领导采取“一对一”精细化服务，从席卡、双方介绍、菜品介绍、主题、房间问候语、电视开机画面都进行专门设计，体现出我市接待工作的热情、周到，力求把每次任务都做成精品工程、标杆工程。四是不断进行创新，突出地方特色。积极展示我市深厚历史文化底蕴和发展活力。我市历史悠久，文化底蕴深厚，经济社会繁荣，在日常接待工作中，我办注意从xx的历史典故、地域特点、特色产品、会议主题中找亮点、找灵感，把我市的山、寺、湖、汝瓷、丝绸等文化元素融合到接待用品设计之中，同时积极宣传推介我市经济、社会发展成效，收到了很好的效果。五是严格管理，勤俭节约搞接待。工作中，我办始终坚持严格执行市委、市政府有关文件精神，切实加强经费管理，把节俭贯穿于接待工作始终，努力用最少的钱多办事、办好事，坚决杜绝铺张浪费，做到了节约而不怠慢，简朴而不简单。
三、提升能力素质，持续在队伍建设上下功夫
始终把打造高素质的接待干部队伍放在重中之重的位置，将政治理论学习、业务知识培训、工作作风纪律、党风廉政建设有机地融为一体，在全办上下营造积极向上、干事创业的浓厚氛围。一是抓好党建引领。在全办深入开展“三比三亮一创建”活动，按照“六有”标准，建立了高标准的党员活动室。对党员实行积分管理、记实登记、量化考评，进一步唤醒党员意识，强化责任担当，推动工作落实。深入开展党史学习教育，为每位党员配发《党员手册》、学习书籍、专用学习笔记，组织全办党员干部参观红色印记展览和党性教育基地，开展以案促改和党风廉政建设教育，引导大家做文明有礼鹰城人，党建工作的引领作用得到了充分发挥。二是抓好岗位练兵。持续开展书香接待和接待大讲堂活动，要求接待人员月读一本、人讲一课。加大对接待工作宣传力度，先后在《xx日报》、《工作研究》、《接待与交际》杂志上发表文章，宣传报道接待工作。带领接待人员到上海等先进地区及xx等兄弟地市学习观摩，组织人员参加上海、云南、广东等地培训学习，定期召开县区接待工作座谈会，倾听基层意见，汲取先进经验，改进工作不足。三是抓好主题设计。为丰富餐桌文化，提高接待水平，我们在学习借鉴的基础上，注意从xx的历史典故、地域特点、特色产品、会议主题中找亮点、找灵感，把xx的山、寺、湖、汝瓷、丝绸等文化元素融合到餐桌主题设计之中，收到了很好的效果。
四、存在的主要问题
在贯彻落实“八项规定”精神，严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》方面，我们虽然做了大量的工作，取得了明显的成效，但在开展公务接待工作过程中，仍然存在一些困惑、问题和薄弱环节。一是对新形势下公务接待的政策把控尚有疑问之处；
二是对接待档案的管理办法和日常管理制度尚有欠缺。三是受接待酒店少、资源有限的制约，接待的能力水平还有待进一步提升。
农业工作开展情况篇八
1、通过第一季度安全考核，各所对安全软件管理高度重视，加班加点健立和完善，认真整改检查中提出的问题，并制定了相应的考核办法加大考核力度。
2、安全培训工作结合近期安全工作重点、安全知识题库、事故案例及农村电工安全知识手册认真组织培训学习，每月组织一次考试，有试卷、有评分。
4、各所结合本所实际，对“安措”工作按计划进行了组织落实，实施情况记录及时。
5、配电报修工作进一步加强。
6、“安全月、百日安全”两活动，各所开展得有声有色，形式多样，通过有线电视、广播、出动宣传车等大张齐鼓营造安全用电声势，处理经济田私接乱接、线路通道的工作力度进一步加大，对保证电力线路的安全稳定运行，防止农村人身触电事故的发生起到了根本性作用。
1、个人学习笔记记录的不好，有的学习内容没有主题、有的学习主要精神、重点内容不明确，所长没有具体工作安排和要求，有的对事故通报的学习，以传代教，敷衍了事，未起到防微杜渐、警示教育的目的。
2、“查隐患、查违章、查漏洞”专题月活动与“事故自查整改”工作落实不到位，流于形式，绝大多数所没有开展有针对性的自查和整改或自查出的问题没有相关数据、不明确，没有说服力。
3、绝大多数所“爱心活动、平安工程”、“两个创建”工作开展的不好，活动方案不明确、对“无违章个人” 考核未落实标准。
4、通过这次安全检查，发现各所抓不住近期安全工作重点开展工作，无法应对上级安全检查，造成这样局面主要原因是各级安全管理人员对近期重点工作心中无数，因此要求不到、督促不到。
农业工作开展情况篇九
（一）早动手，定措施，抓落实，提前完成了供热设施维修改造任务。
在供热设施维修改造工作中，我们突出抓了“早”字。20xx～20xx年度供热期刚结束，公司以提高供热质量为己任，重点做好了热力设施改造工作。首先对4台锅炉、循环水泵、板式换热器、仪表、阀门、换热站供热系统等进行修理、改造，提前完成计划指标，维修合格率达到100%。其次，我们重点对锅炉冷凝水管进行改造，将换热后的蒸汽冷凝水收集到锅炉补水水箱，使水箱水温保持在50℃左右，这样既减少了锅炉补水用水量（每日减少300立方），又极大的提高锅炉热效率，从而减少了天然气的用量。
（二）完善安全管理制度，保证了供热期的安全经济运行。
为加强供热运行质量和安全生产管理，公司在山大后勤监管领导的协助下，及时制度上墙。严格执行司炉人员和管理人员持证上岗；并对相关人员进行安全操作技能培训，明确重申执行操作规程的重要性；对设备、设施安全防护系统进行全面整改，保证设施完好，为全面完成20xx～20xx年度的采暖工作打下了良好的基础。例如对锅炉相关系统加装智能报警系统，第一时间将锅炉的运行故障通过短消息发送到三个相关管理人员，做到人防、技防相结合，保证锅炉安全运行万无一失。
（三）建立应急机制，提高应急能力，最大限度保证供暖质量。
为了明确责任，加强管线巡视维护，公司以文件的形式督促供暖维保单位进行管网巡查，制定了管道巡视检查制度，并编制了《供热应急救援预案》，有效提高了事故情况下的应急保障能力。供暖期间，各分管领导，班组员工坚持在各个岗位上，确保供暖热线24小时通畅。大年30晚上接到电话，食堂前暖气主管道爆裂，值班人员立即按照相关应急处置预案要求，组织维修人员迅速赶到，落实抢修，将此次突发事件的不良影响降到最低。
（四）超额节能减排制度。
用水35立方）；供暖期间（20xx—11—10至20xx—3—15）锅炉耗电116776kwh，水泵耗电364752kwh。
（一）落实各项工作责任制。
建立岗位责任制，发挥骨干与员工的积极性，及时解决出现的各类问题，把矛盾消化在基层。要密切关注随时可能出现的各类情况，及时解决。切实做好员工综合素质建设，提高工作人员的业务素质和服务水平及工作责任心，对投诉的问题要在第一时间解决，当时解决不了的要做好耐心细致的解释工作，并承诺解决时限。并及时回访投诉问题的解决情况，真正做到让客户理解、满意。
（二）切实保证供热质量。公司要把主要精力放在抓好供热质量上。要制定有针对性的各项工作责任制，把任务、责任落实到每个工作人员，真正做到各司其职、各尽其责，强化落实。保证供热质量，实行全天连续供热，保居民室温基本达标。让山大师生“温暖”过冬是我们供热企业义不容辞的责任。
（三）强化服务意识，提高服务水平，确保供热设施安全稳定运行。更要牢固树立“用户至上，服务第一”的思想，继续推行供热服务承诺制度。要加强业务培训，提高服务水平。
（四）做好供暖前维修保养计划。“一年之计在于春”，周密的工作计划，直接关系到供暖工作准备的是否充分，也关系到冬季供暖工作是否能够顺利进行。公司领导高度重视，从供暖一结束，就开始制定供暖维修保养计划，确保各项工作能够有条不紊的进行。
（五）加强对供暖工作的检查监督力度。为了更好的完成冬季供暖工作，我公司初步建立日常工作检查制度，定期和不定期对供暖的各项工作进行检查，尤其重视冬季供暖期间锅炉安全运行，对违规操作、睡岗等行为进行严厉处罚，严重的给予开除。（六）进一步完善供暖工作运行记录。
目前我们已经建立了《锅炉运行日志》、《水处理日志》、《锅炉安全部件试验记录》、《司炉工交接班记录》等运行保障记录，在20xx供暖年度，我们将进一步完善各项记录，做到各项工作有据可查。同时加强对员工的培训，做到记录规范。
20xx年度是我公司参与管理山大趵突泉校区供暖工作的第一个年头，有成功的经验，也有值得反思的教训。这些都值得我们好好的总结、参照，为接下来的供暖工作打下良好的基础。
