一键复制
通过签订合同，双方可以明确约定商品、服务、价格、交付时间等关键事项，减少纠纷和风险。如何起草一份合同是需要注意的关键点。想了解合同范文的写作技巧和注意事项？不妨参考以下内容。
劳务合同合同书篇一
乙方：______________身份证号码：______________。
特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：
1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的.工具及护具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。
4、按月付给乙方工资__________元，不得拖欠。
5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。
1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题。
2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。
3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。
4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。
5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。
8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。
1，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。
2，乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。
3、乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。
5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
1、乙方尊重甲方家的生活习惯。
2、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
3、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
4、本协议为______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期为一年，如有必要可以续约。
甲方签名：______乙方签名：______。
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
劳务合同合同书篇二
劳务合同书，为了保障用人单位和劳动者双方的合法权益，一般有劳动关系要签劳务合同书，下面的劳务合同书范本以供参考。
甲方(单位名称) 乙方(劳动者)
身份证号码： 地址：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条 工作地点和工作内容
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条 工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 8 小时(不超过8小时)，每周工作 40 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 .
第四条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
(三)甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条 社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条 劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三) 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第九条 劳动争议的处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的.，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十条 双方约定其他事项
第十一条 其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方：(签章) 乙 方：(签章)
时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日
甲方(劳务派遣单位)_______________
劳务合同合同书篇三
合同编号：
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注册地址：_________________________________。
通讯地址：_________________________________。
邮政编码：____________。
乙方：姓名__________性别_________。
居民身份证号码___________________。
出生日期_________年______月______日
邮政编码______________。
邮政编码______________电话_____________。
劳务合同合同书篇四
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止(合同期限不少于两年)。
二、工作内容及要求。
1、甲方派遣乙方在(实际用工单位)的岗位从事工作，工作地点为;工作内容(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
2、乙方从事的岗位、工种符合临时性、辅助性或者替代性的要求，派遣期限为自年月日起至年月日止。
3、甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方，保证乙方的知情权。
4、乙方同意按照甲方和实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，依法和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假。
1、工作时间：乙方在实际用工单位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为(常白班、班运转工作制)，每天工作小时，每周休息日为。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。
2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。乙方具体休息休假时间由实际用工单位依法与乙方商定;因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，实际用人单位应当征得乙方同意，加班工资由实际用工单位另外计发。
四、劳动报酬。
1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。
2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日，基本工资的发放形式为(由甲方发放、由实际用工单位直接发放)。
3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第()方式：
(1)月薪制，每月为元。
业绩和实际用工单位的规定考核确定,由实际用工单位直接发放。
(3)计件工资制，定额单价为元，实际用工单位确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。
4、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和实际用工单位有关规定或集体合同执行。
5、甲方和实际用工单位向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。
6、乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位按照同工同酬的规定，为乙方实行工资调整。
五、社会保险。
1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和实际用工单位同岗位工种劳动者的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程。
2、乙方有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业，因此类原因乙方行使单方解除权或被实际用工单位退回的，不视为乙方过失;由甲方和实际用工单位承担连带责任。
3、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并承担连带责任;甲方负责依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇，并与实际用工单位承担连带责任。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止。
1、甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务派遣协议的约定，三方全面履行各自的义务。
2、在本合同期限内，乙方在无工作期间，甲方应当按照当地政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付报酬，依法缴纳社会保险费。
3、本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应当积极派遣乙方至新的用工单位工作，在新单位劳动报酬、劳动条件不降低的条件下，乙方应当服从甲方的新派遣，并以书面形式变更本合同相关内容。
4、实际用工单位未按劳务派遣协议约定承担对乙方义务，或者实际用工单位有《劳动合同法》第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，由甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。
5、乙方因出现《劳动合同法》第三十九条规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律规定与乙方解除本合同;乙方因实际用工单位出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应承担用人单位义务，按规定发放报酬，依法妥善安置。
6、乙方有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同不得解除;本合同期满的应当续延至相应的情形消失时终止。
八、其他约定条款：
九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
十、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)乙方(签名)：
法定代表人、负责人。
或委托代理人(签名)：
年月日年月日。
劳务合同合同书篇五
鉴于甲方需要聘用非全职(兼职)劳务人员从事_______________________项目相关的劳务工作;乙方同意接受甲方的上述聘任，担任_______________________项目销售顾问职务，为甲方提供协议内的劳务服务;故双方经过友好协商，就甲方聘任乙方从事非全职(兼职)劳务工作事宜，签订本协议。
本合同期限为_______年自________年________月________日起________年________月________日止，合作期满后，双方将根据合作情况，另行续约或终止协议。
1、甲方按约定提供与_______________________项目推广相关的费用和详细资料，双方协商确定后，及时组织相关推广活动,为_______________________项目的市场推广提供及时的售前及市场沟通支持。
2、根据乙方提供项目营销信息和执行销售环节关键动作的咨询意见，安排专人配合乙方与所推荐的院校方洽谈合作相关事宜,如有甲方独立接触校方的情况，甲方将及时向乙方沟通与该院校交流的进展情况，方便乙方根据关联信息的情况，及时促成该院校进行正式采购或签署合作协议。
1、乙方是甲方签约的项目销售顾问，乙方承诺在合作期间将专职于甲方相关产品的市场销售推广工作，不得为任何第三方的相关教材及数字化产品提供类似的服务。
2、乙方将以甲方区域经理的名义接触潜在合作院校，并负责打通与院校的人脉关系，做好全部与销售签单关联的沟通工作，促成甲方与高校的合作合同签署，并最终完成签署合作合同的销售回款。
3、为甲方的后续产品开发提供有针对性的产品应用需求信息反馈，并依托乙方拓展的正式合作高校的校内相关项目的专家团队资源，为甲方的后续产品提供持续性的产品设计、特色资源开发等协作工作。
1、产品定价_________/级别，结算折扣______折，结算价______元—______元/级别。乙方销售价格不得低于最低折扣权限______折。
1、每月费用：协议期间，甲方为乙方提供每月______元人民币的劳务费用。
2、销售定额：销售定额共计______万元人民币，其中：基础考核定额______万元人民币，绩效考核定额______万元人民币。
3、销售佣金：销售佣金基于销售回款，按不同比例执行：完成销售定额______万元人民币，销售佣金按销售回款额的______执行;超过销售定额的销售回款(______万元以上部分)，销售佣金按销售回款额的______执行。
4、特别支持：如乙方在协议有效期内达成销售回款额______万元人民币以上，将享有共计______万元人民币的额外奖励。
5、结算方式：甲方将于此协议到期之日，对乙方所辖区域的销售回款进行统计及确认，按本协议约定的条款，执行乙方销售佣金的发放工作。销售佣金以现金形式或银行转账支付到乙方指定的账号，乙方承担相应金额的所得税费。
6、为促进甲方项目成功，如与院校方联络时要产生其他的必要费用，乙方书面提请甲方并经得甲方同意后，甲方承担其中必要发生的费用。其中销售费用不高于销售定额的______%，费用包括：招待餐费、交通费、住宿费用、礼品费，超额部分自己承担;市场费用：不高于销售定额的______%，费用用于安排用户研讨、教师培训、区域会议、用户广告等市场推广行为;科研经费：不高于销售定额的______%，作为专项科研基金使用。
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
1、双方协商并同意，甲方将以周为单位对乙方的工作进度及工作结果做考核。
2、因乙方为甲方项目销售顾问，非内部聘任员工，故不享受甲方提供的包括社会保险、住房公积金、销售津贴等在内的一切福利待遇。
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
劳务合同合同书篇六
职务：___________________________。
乙方(劳务人员)姓名：______________。
年龄：___________________________。
性别：__________________________。
民族：___________________________。
现住址：__________________________。
原工作单位：______________________。
根据我国《劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条劳动岗位。
1、甲方安排乙方从事________________岗位工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。
3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。
4、乙方的工作职责是：
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于__________市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：每月15日以货币形式支付。
第四条工作时间和休假。
(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产需要由甲方安排。
第五条社会保险和福利待遇。
1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。
2、其它福利待遇约定如下：与其他员工享受同等的福利待遇。
3、医疗期约定如下：乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一个月的医疗期，医疗期间照发基本工资，医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。
第六条劳动保护和劳动条件。
(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条劳动纪律。
(一)乙方应遵守甲方依法制定的《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，在合同期内保守甲方的商业秘密。
(二)甲方有权按上述《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。
第八条本合同的解除、变更、终止。
(一)经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
(二)甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工作内容和职位。
(二)本合同到期，自行终止。如续签，双方重新签订合同。
(三)双方就本合同解除条件的约定：
1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天通知甲方，办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。
2、甲方有权按《员工守则》解除合同的条款同乙方解除合同。
3、甲乙双方适用本合同第五条第三款的规定。
4、甲方禁止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发现，甲方有权同乙方解除合同。
第九条双方约定的其他事项。
第十条争议的解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决;协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他事项。
一、本合同未尽事宜双方协商解决。
二、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________。
法定代表人或委托人：____________(签字或盖章)。
劳务合同合同书篇七
地址：
乙方（被聘用人）_______。
姓名：_______性别：_______身份证号码：_______。
出生日期：_______年_______月_______日
家庭住址：______________。
邮政编码：______________。
社会保险缴纳情况：______________。
丙方：中国科学院海洋研究所。
根据中国科学院海洋研究所关于临时用工的管理规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议于_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_______。
第三条乙方提供劳务的方式为：_______。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条乙方保证在执行本协议期间遵守国家的法律法规，遵守海洋所的各项规章制度；乙方负有保守甲方商业秘密的义务，承担不侵害海洋所知识产权等责任，在临时工工作期间取得的科研成果所有权归海洋所。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：
每月元人民币（大写），乙方工作不足一个月者按照实际天数计算。
乙方在甲方执行本合同期间由甲方按上述商定数额每月支付上述劳务报酬，乙方不再享受其它福利待遇。
如乙方（所外）未参加青岛市社会保险，由甲方负责提供所需的相应费用。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，由丙方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、甲、乙双方就终止本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
四、甲方因调离等原因脱离原岗位的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方、丙方造成损失应予赔偿。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可提请青岛仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十四条本合同首部甲、以双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条丙方负责监督甲、乙双方合同的履行情况，负责甲、乙双方的调解工作。
第十六条下列条款为甲乙丙三方约定的其他内容：
第十七条本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
第十八条本协议自三方签字之日起生效。
甲方：_______乙方：_______丙方（委托代理人）：_______。
日期：_______年_______月_______日
劳务合同合同书篇八
姓名：_________________。
身份证号：_________________。
籍贯地址：_________________。
经乙方自愿申请，甲方考察，确认同意乙方作为甲方的全职施工队，本着平等互利的原则，经双方友好协商，达成以下合同协议，双方签字生效。
1.乙方入职必须交纳诚信保证金(押金)人民币________元整(________元)。入职后(签订本协议后)，如在___内，乙方没有接到甲方的派单(施工工程)或不愿在甲方施工，甲方应无条件的退还乙方诚信保证金(押金)。
2.乙方同甲方合作后，也属公司一员，应处处为公司的利益和形象着想，维护好公司的利益和形象，如有损公司利益和形象的行为，甲方有权终止合作，并同时全额扣除诚信保证金(押金)，情节严重者将移交政府机关处理。
3.乙方要执行甲方的各项规章制度，服从公司管理，严格遵守国家、地区、行业管理法规、标准及有关规定，严格执行甲方所知道的材料标准，无权更换材料，严格执行甲方制定的施工工艺规定及质量验收标准，安全施工，文明施工。在施工中出现严重的质量问题，或其他违规现象，拒不服从管理，甲方有权停止乙方的施工权，乙方应无条件在规定时间内退场，情况严重的，甲方有权终止合作，全额扣除诚信保证金(押金)，并要求乙方赔偿给甲方所造成的一切损失。
4.乙方承接甲方工程后，必须按工程造价________%扣除质量保证。如乙方长期与甲方合作，质量保证金扣到人民币________元(________元)终止，以后施工项目中不在扣除质量保证金。
5.在乙方同甲方继续合作期间，乙方完工项目工程质量、售后项目需要维修，乙方应在规定时间内进行维修。如无时间或其他原因不能按时去维修，甲方可安排公司售后部或其他施工人员去维修，所产生的所有费用(质保期内质量原因)，从乙方质量保证金中扣除。
6.乙方如需要同甲方终止合作，必须提前__)书面提出申请，否则属单方面终止，甲方有权扣除所有项目质量保证金和诚信保证金。
7.质量保证金在乙方终止合同起两年后，扣除乙方没有时间去售后服务的项目所产生的维修费用，余额全部退还给乙方，诚信保证金在终止合作后的三个月后，全额退还给乙方。
劳务合同合同书篇九
联系电话：______________联系电话：________________。
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
聘用合同期限按下列第__________款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_______年________月________日至________年________月________日止，其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同，合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止，其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同，合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确详细)。
甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条双方权利义务：
1.乙方是否需要甲方提供以下服务;__________________，但甲方需扣除管理费及材料费用。a食宿、b住宿、c俩餐d早餐、e中餐。住宿扣除50元每月，一餐扣除50元每月。
2.乙方在甲方处工作时间为__________________。
a全日制班b轮换班。
3.乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
4.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位(工种)工作。乙方必须遵守本岗位值责。其每月的考核指标为_________________________________。
5.乙方工作时间根据甲方需要确定。合同期间因工作需要;甲方有权调整乙方的工作岗位。
6.乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标;遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。(详见《岗位责任书》)的标准。
7.乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
8.甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
9.在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
10.未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
11.甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
12.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
13.自觉保护甲方的形象和利益;不得实施有损甲方形象和利益的言行。
14.必须以甲方工作人员名义开展业务;并服从甲方统一管理。
15.乙方应严格遵守本合同的附加条款。
第三条劳务报酬支付：
1.甲方每月_______日以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
2.甲方工资按级分为七级;特级(约定)一级800(全日班)、二级700(全日班)、三级650(轮换班)、四级560(轮换班)、五级500(全日班试用期)、六级400(轮换班试用期)。
3.乙方在试用期期间的工资为_______级工资即__________元。扣除费用_____元，实发__________元。按甲方现行工资制度，乙方试用期满后，成为正式合同员工的月基本工资为_________级工资即__________元。扣除费用_____元，实发__________元。
4.其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
5.如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
第四条合同的终止与解除：
1.本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。收回合同，并支付乙方应得的报酬。
2.甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3.乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，等甲方招聘到合适其岗位的人选，并同意解除时，方可办理交接手续。
双方协商一致;认为下述程序是公正而合理的。
a.提出书面通知;。
b.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
c.取得甲方的批准。
d.交接工作;。
e.支付违约金和赔偿金;。
f.甲方出具终止或解除劳动合同证实;。
g.办理手续。
第五条违约责任：
1.甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的百分之__________向乙方支付违约金。
2.乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
3.因不可抗力造成本合同不能履行的;可以不承担违约责任。
第六条争议解决：
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条本合同的附件：
1.员工档案信息;。
2.《保密协议》;。
3.《岗位职责书》;。
4.甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第八条文本及生效：
1.本合同文本一式______份，甲乙双方各_______份。
2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方：__________________________。
乙方：__________________________。
签署时间：______________________。
签署地址：______________________。
