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gps监控人员岗位职责及管理制度篇一
为充分发挥我公司监控中心安全保障及服务监督的职能作用，进一步增加值放带班人员责任意识，确保gps监控安全工作质量的不断提升，特制定本办法。
一、值班制度
1、值班人员必须了解和掌握监控系统进行检查和维护，及时发现、报告、解决系统出现的故障，保障监控系统正常运行。
2、监控人员严格遵守保密制度，数据资料未经允许不得私自拷贝和外借；严禁私自删除，违规覆盖，故意损毁监控资料，严禁任何人在监控计算机上使用未经允许的存储介质；严禁在监控计算机上做与工作无关的事情。有关部门或人员需调阅监控时，需经分管领导授权，由值班人员操作调阅，事后对调取车辆及人员、调取时间、调取用途等事项进行详细登记。
3、监控值班室内应保持清洁、安全和卫生，严禁在值班室内娱乐、会客、抽烟、乱扔杂物等。
4、危货车辆出车情况下，值班人员每天必须24小时坐班值守，认正值负责，坚守岗位，不迟到或早退。不得随意脱岗、离岗；夜间值放人员不得在值班室内睡觉、上网看电影等其他与查看监控无关的事项。
5、监控中心交接-班必须详细登记《工作交接登记
簿》，本班未处理的事情，应在交接-班时向下一班交代清楚。值班人员在值班时间须锁好门，严禁无关人员进入。
6、遵守值班纪律，按时交接-班，有事需提前向分管领导请假，以便安排其他值班人员。
7、值班人员在值班时间内要对运行车辆进行重点监控。登记内容要真实、详细，书写字迹要工整、规范。
8、值班期间如遇异常情况，要及时向有关领导报告，并采取相应措施，做到急事急报、特事特报、大事快报，避免出现瞒报、漏报、错报和迟报等情况，确保一旦发生问题，能做到早报告、早控制、早解决。
二、带班制度
1、带班人员职责
（1）负责监控室卫生干净整洁，督促值日人员打报卫生，保持监控室卫生秩序。
（2）负责监督监控人员上班期间着装、仪态、出勤、考勤纪律等。
（3）带班人员发现问题应及时指出，遇有不能处理的问题及时向公司领导汇报。
2、其他事项
监控人员应尊重带班人员，服从监督，确保带班制度有效实施。
本制度自公布之日起执行。
一、中心机房实行24小时值班制。未经上岗考核合格的人员，不得单独承担值班工作和独立操作。
二、监控员值班期间应坚守岗位，不得擅自脱岗和窜岗。
三、监控员值班期间应不间断浏览、分析系统运行各信息数据和参数、煤矿上传信息情况，并按规定程序处理。
四、监控员必须认真填写交接-班记录、通讯记录、瓦斯超限记录、问题处理记录，以及上级指令、决定、意见等管理日志。
五、监控员必须严格按照瓦斯监控平台操作流程和规定，正确履行工作职责。
六、监控员每天必须将报警煤矿的瓦斯日报表、运行日报表送分管矿长、矿长审阅。
七、监控员值班期间不得玩游戏、上网聊天、看vcd、听音乐、看书等，严禁值班时间睡岗。不准在互联网机房内设备上运行非系统设备配置的其他软件，严防病毒侵害。
八、监控员必须负责打扫清洁卫生，始终保持室内清洁，做到监控室办公用品放置有序。
九、监控人员值班期间严禁其他人员进入监控中心，确需进入监控中心的其他人员必需经分管矿长批准后方可进入。
十、未经分管矿长批准，不得任意改变系统设备工作状态或关闭设备，不得随意切断电源或关机。
十一、严格遵守通信纪律和安全保密制度。
一、值班人员要具有高度的责任心，熟练掌握监控技术和各种监 控信息，发现异常情况要及时通知安全巡逻人员及领导。
三、对火灾、监控及相关有价值的录像要做好保留备用。
六、未经领导批准，非值班人员不得进入监控室。
七、保守秘密，不得在监控室以外的场所议论监控录像内容。
八、严禁擅自离开工作岗位，按时交接-班，并做好监控室设备运 行和监控内容的登记、交接。
九、 严禁在监控室内吸烟、 饮酒或酒后值班， 工作时间不准打盹、 睡觉、看书、看报等一切与工作无关的活动。
十、坚持对监控设备的日常保养、维护，保持设备的清洁、防潮 工作等，使设备始终处在良好的工作状态。
一、考勤具体规定：
1.严格执行手拉手交接-班制度，无故迟到超过30分钟，当旷工处理。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管领导查明属实者可准予按出勤考核），当月累计旷工达3天以上，予以辞退。
2. 未到规定时间提前下班的为早退，按旷工处理。
3. 必须做好交接-班记录，并签字。发现漏签，否则按20元/次处理。
4.监控中心主任负责对值班人员如实考勤，分管矿领导进行监督检查。考勤人员违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按200元/次处罚考勤人员。
5. 上班时间内因有事外出的，要按规定向分管领导履行请假手续，得到批准后方可离岗。
二. 请假
1. 任何类别的`假期都需主管领导事前批准。
2. 如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知主管领导，并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
3. 当月出勤不得低于26天，否则每少一天，扣当月工资100元 。
[请假条]，否则当旷工处理。
三. 旷工
1. 连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。 主管领导将亲自约谈本人查明原因，并于满三天后的二天内交出“辞退处分报告”。
2. 在30天内未经批准累计缺勤总计3天者被视为旷工，按旷工处理。
一、中心实行 24 小时值班制。未经上岗考核合格的人员，不 得单独承担值班工作和独立操作。
二、监控员值班期间应坚守岗位，不得擅自脱岗和窜岗。
三、 监控员值班期间应不间断浏览、 分析系统运行各信息数据 和参数、煤矿上传信息情况，并按规定程序处理。
四、监控员必须认真填写交接-班记录、通讯记录、瓦斯超限记 录、问题处理记录，以及上级指令、决定、意见等管理日志。
五、 监控员必须严格按照瓦斯监控操作流程和规定， 正确履行 工作职责，并对各煤矿监控室值班情况进行监督。
六、 监控员每天必须将报警煤矿的瓦斯日报表、 运行日报表送 中心主任审阅。
八、监控员必须负责打扫清洁卫生，始终保持室内清洁，做到 监控室办公用品放置有序。
十、 未经领导批准， 不得任意改变系统设备工作状态或关闭设 备，不得随意切断电源或关机。
十一、严格遵守通信纪律和安全保密制度。
十二、认真完成值班期间领导临时交给其它工作。
值班人员必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，具备高度的责任感和安全意识，工作态度要端正，精力要集中，持证上岗。
一、值班人员应熟悉井下各监控设备的安装地点及检测范围。值班期间，如实记录各监控地点的瓦斯浓度、风速及设备运行情况，内容要真实、详细，书写字迹要工整、规范。
二、加强对瓦斯、风速等监测数据变化情况的观察，发现风速异常变化、瓦斯超限等情况时，必须及时向有关领导汇报；同时根据应急处理程序，采取相应措施，并向矿长及矿技术负责人报告。
三、每次汇报情况必须认真填写在值班记录上，内容包括：汇报单位、汇报情况以及采取措施、最终处理结果等。每天的监控数据、变化曲线要及时打印，报矿技术负责人审阅，并送安全科备案。
四、监控电脑为专用设备，不得用于其它无关工作。
gps监控人员岗位职责及管理制度篇二
学校监控室是学校视频监控系统的控制中心，为了加强学校监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，特制定本规定。
一、 行为准则
上岗时要着装整齐、举止文明；
要保持室内的清洁卫生，不准在监控室内存放杂物和个人物品；
严禁在监控室内吸烟、使用明火及违章电器；
值班人员严禁酒后上岗、不得利用监控设备做与工作无关的事情；
坚持对系统设备的日常维护，保持系统设备的清洁；
严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控室；
严禁使用有干扰仪器正常运行的电子设备和使用电炉、电饭堡等电器。
二、 管理准则
不得擅离岗位，未经允许不得随意代班、调班；
不得擅自改变视频系统设备，设施的位置和用途；
不得删改、破坏视频资料原始数据记录；
不得擅自复制、提供、传播视频信息。
务必保障通信联络畅通，不得用电话接、打私人电话；对讲机应保持电量充足与信号畅通。
不得无故中断监控；监控录制的资料应妥善保存，未经允许，不得随意更改、删除原有资料。
三、 保密准则
未经保卫处领导批准，值班人员不得修改系统设置。
配合行政主管部门管理或公安机关、国-家-安-全机关依法查询调用；
微机储存、显示的有关监控数据、资料、发送的信息等，工作人员应妥善将其保存，并打印、分类装订成册归档保存，未经领导批准不准泄露。
以上规定一经颁布，立即生效，望相关工作人员严格按照本规定执行。
欢迎学校相关的监控管理人员对视频监控产品的技术与应用问题进行交流。
一、目的
为加强饭店消防监控室的内部管理，提高工作人员的行为规范，特制定本规定。
二、内容
1．监控室工作人员必须职业道德，爱岗敬业。
2．消防监控室为饭店机要岗位，非工作人员禁止入内。
3．本岗位非当值人员禁止以任何借口入内。下班后禁止逗留。
4．监控室工作人员禁止私自换班、调休。
5．除当日总值班经理和总经理外，任何管理人员不得以任何借口入内。
6．监控室工作人员在未得到总经理的批准下，不得翻看录相。
7．监控室工作人员不得向任何人透漏录相、监控内容。
8．监控室工作人员每班做好交接记录和工作日志。
9．消防监控室的管理权规属总经理。
三、考核
1．违反本规定泄漏监控、录相内容的，下岗待业六个月。
2．允许非工作人员入内或未制止入内的，下岗待一个月。
3．未得到总经理批准进入监控室的罚款100元
4．其它违反规定的。按处罚细则执行。
gps监控人员岗位职责及管理制度篇三
1、监控人员值班期间不准看视频、玩游戏、浏览网页、聊天、带孩子、长时间不监控等与监控工作无关的事情。
2、不准脱离监控岗位，离岗20分钟以上既按脱岗处理，值班期间被领导安排做其他工作或让非监控人员替班的，不管什么理由都按脱岗处理。
3、有公营车辆的单位，在节假日期间不准为了赶时间加班包车而不按规定调车速，监控人员要坚持原则，按规定办事。
4、无长途夜行班车的单位，节假日期间有加班、包车的夜行班车，要按规定对运行车辆进行全程监控、拍照，不能按平时值班时间下班，必须监控到车辆到达目的地，第二天要向公司报夜行班车数据报表。
5、当晚无夜行班车单位的监控人员，在确定车辆全部到站后是否还值夜班，不要向监控中心请示怎么办，必须向分公司领导请示汇报，听从分公司领导安排。
6、值班人员必须认真填写报表，日报表要把当天违法违规信息如实上报，对gps有故障正在维修或报停的车辆，必须填写出现故障第几天或报停第几天，直到gps恢复正常或车辆开始运行为止。夜班报表对车辆22点以后是否按规定速度行驶和2点至5点是否按规定停车休息，必须认真核对后填写，轨迹回放数据必须和报表内容相符。
7、每天的报表要及时上报，报表日期及内容不准填错，不准忘报、漏报、错报报表。
8、监控记录本填写字体要清晰工整，每页第一行要填写当天日期，每小时记录一次。监控情况填写包括该时间段内车辆运行情况、车辆gps出现的故障及原因，如无异常应填写“运行车辆无发现违法违规行为。”对发现的违法违规行为和因电路、网络、设备等故障无法正常监控的，要用红笔记录。每个监控时间段内发现的'违法违规行为，除监控记录本上用红笔外，必在违法违规行为记录本上详细记录。
9、日报表、夜班报表、监控照片及监控信息资料要按年月日建文件夹分类保存，监控信息保存三个月，违法违规信息保存三年。
10、交接-班人员必须当面交接-班并详细填写交接事项，接-班人员没来的交-班人员不准离开，接-班人员长时间不来的，交-班人员要向领导汇报，听从领导安排。
11、监控人员值班期间离岗20分钟以上的；值班期间玩游戏、看视频、浏览网页、带孩子、长时间不监控的；让非监控人员替班的；忘报、漏报、错报日报表及夜班报表的；监控记录不按要求填写的；监控人员交接-班不见面出现空挡的，对分公司和当班监控人员罚款200元并通报批评。
为充分发挥我公司监控中心安全保障及服务监督的职能作用，进一步增加值放带班人员责任意识，确保gps监控安全工作质量的不断提升，特制定本办法。
一、值班制度
1、值班人员必须了解和掌握监控系统进行检查和维护，及时发现、报告、解决系统出现的故障，保障监控系统正常运行。
2、监控人员严格遵守保密制度，数据资料未经允许不得私自拷贝和外借；严禁私自删除，违规覆盖，故意损毁监控资料，严禁任何人在监控计算机上使用未经允许的存储介质；严禁在监控计算机上做与工作无关的事情。有关部门或人员需调阅监控时，需经分管领导授权，由值班人员操作调阅，事后对调取车辆及人员、调取时间、调取用途等事项进行详细登记。
3、监控值班室内应保持清洁、安全和卫生，严禁在值班室内娱乐、会客、抽烟、乱扔杂物等。
4、危货车辆出车情况下，值班人员每天必须24小时坐班值守，认正值负责，坚守岗位，不迟到或早退。不得随意脱岗、离岗；夜间值放人员不得在值班室内睡觉、上网看电影等其他与查看监控无关的事项。
5、监控中心交接-班必须详细登记《工作交接登记
簿》，本班未处理的事情，应在交接-班时向下一班交代清楚。值班人员在值班时间须锁好门，严禁无关人员进入。
6、遵守值班纪律，按时交接-班，有事需提前向分管领导请假，以便安排其他值班人员。
7、值班人员在值班时间内要对运行车辆进行重点监控。登记内容要真实、详细，书写字迹要工整、规范。
8、值班期间如遇异常情况，要及时向有关领导报告，并采取相应措施，做到急事急报、特事特报、大事快报，避免出现瞒报、漏报、错报和迟报等情况，确保一旦发生问题，能做到早报告、早控制、早解决。
二、带班制度
1、带班人员职责
（1）负责监控室卫生干净整洁，督促值日人员打报卫生，保持监控室卫生秩序。
（2）负责监督监控人员上班期间着装、仪态、出勤、考勤纪律等。
（3）带班人员发现问题应及时指出，遇有不能处理的问题及时向公司领导汇报。
2、其他事项
监控人员应尊重带班人员，服从监督，确保带班制度有效实施。
本制度自公布之日起执行。
gps监控人员岗位职责及管理制度篇四
第一条为规范油田公司hse培训管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》、中国石油天然气集团公司《hse培训管理规范》（q/sy1234-20xx）和《hse培训管理办法》（人事〔20xx〕35号）等要求，结合油田公司加强员工hse培训工作的要求和生产经营实际需要，特制定本办法。
第二条hse培训须立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。
第三条本办法适用于公司各单位hse培训管理。
职责
第四条各级负责人是hse培训管理的第一责任人，应采取多种措施保障培训资源，建立培训管理制度，落实培训实施计划，确保hse培训有效实施。
第五条人事（劳资）部门作为hse培训工作的归口管理部门，负责制定年度hse培训计划，协调培训资源，并会同hse管理部门组织实施培训。
2---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合第六条hse主管部门协助不同岗位hse培训需求识别，编制hse培训大纲，对hse培训的实施提供咨询、支持和审核。
第七条直线领导负责下属员工培训需求的识别与更新、培训计划的.编制与实施、培训效果的评价与跟踪。
第八条员工接受岗位hse培训，并提出改进建议。
-岗位风险；
-hse管理规范、程序等；
-相关法律法规及其他要求；
-人员、工艺和设备变更；
-hse审核结果；
-业绩考核结果；
-岗位能力评估的结果；
-事故和意外事件的教训；
-hse业绩表现分析与改进机会；
-公司hse方针、目标、指标；
-再培训等等。
第十条直线领导负责下属员工培训需求的识别与维护，应就培训需求与员工进行沟通，使其清楚地了解岗位要求的hse能力及自己的知识、能力与岗位要求之间的差距。
第十一条各单位应根据岗位风险和任职要求，分层次编制岗位hse培训需求矩阵。包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。管理层hse培训需求矩阵参见附件1。
第十二条每年应对岗位hse培训需求进行评估，根据评估结果及时更新培训需求矩阵，并与下属员工沟通。当组织机构、经营规模、经营性质和岗位职责发生变化时，应及时评估岗位hse培训需求，更新培训需求矩阵。
第十三条各级直线领导依据单位培训需求矩阵及对下属的期望，结合员工现有能力，负责组织制定其下属员工的个人培训计划。个人hse培训计划及记录参见附件2。
4---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合第十四条培训计划优先考虑在岗培训，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在hse培训中的作用。
第十五条培训实施者可以是企业最高管理者、员工的直线领导、hse专职人员、管理人员、专业技术人员、资深的员工和专职教师，还可以是聘请的外部资深专家。
第十六条hse培训的方式应以岗位培训为主、脱产培训为辅，主要包括典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训等。
第十七条培训内容以国家有关安全环保方面的法律法规、集团公司和油田公司hse管理理念、hse管理制度、程序文件、操作规程等为主。
