一键复制
议论文是通过辩证思维和逻辑推理来表达观点和论证的一种文体。怎样积极投身公益事业，回报社会？以下是相关领域的专家总结的范文，供大家参考和借鉴。
年假申请书篇一
尊敬的领导：
我自____年____月参加工作，工龄以年满____年，根据带薪休假制度，我应享受____天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休____年____月____日~____月____日，请领导批准！
此致
敬礼！
自荐人：_____。
20___年__月__日。
年假申请书篇二
尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20xx年6月16日―――――6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的'所有工作。请给予批准。
xxx。
20xx年xx月xx日。
年假申请书篇三
尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的'有关规定，我拟于xx年6月16日——6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。
20xx年xx月xx日。
年假申请书篇四
单位（部门）领导：
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。
此致
敬礼！
自荐人：_____。
20___年__月__日。
年假申请书篇五
尊敬的'公司领导：
我已在公司工作年，今年尚未安排带薪休假，
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年月日起至月日休假天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！
申请人：
申请日期：
年假申请书篇六
尊敬的公司领导：
我已在公司工作年，今年尚未安排带薪休假，
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年月日起至月日休假天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!
申请人：
xxx:。
本人工龄x年，根据xxx规定能够享受每年x天的公休假，现本人需申请休假(时光x年x月x日-x月x日)，请领导予以批准为盼!
申请时光:xxxxx。
尊敬的领导:。
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于201x年x月x日休假xx天。休假期间，我的.工作已经安排好了，请给于批准为感!
申请日期:xx年xx月xx日
【相关阅读】。
国家规定年假一般是多少天?
我国职工带薪年休假条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(一)职工累计工作已满1年不满的，年休假5天；
(二)职工累计工作已满10年不满的，年休假10天；
(三)职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假申请书篇七
尊敬的公司领导：
我已在公司工作xxxx年，今年尚未安排带薪休假，根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日起休假五天。
休假期间，我的`工作已经安排好了，请给于批准为感！特此申请！
申请人：
申请日期：
年假申请书篇八
尊敬的单位领导：
您好！
专家解释，这里有两层含义：首先，年休假可在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，如上半年请一部分，下半年请一部分，但不能一次性"透支"假期，把未来几年的假期一次性全请掉；其次，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要有关部门审批，具体规定待细则出台后明确。
关于年度的计算方法，究竟是按照自然年度计算，还是按照员工在单位中的"事实工龄"计算，还需待细则出台后明确。据业内人士分析，大多数单位会根据自身的行业性质，采取"事实工龄"的计算方法；或是事先在签署的劳动合同中作约定。
一些企业也提出，由于新规定的出台，休假人数在某一时间段会比较集中，也希望员工如需要休假，根据自己的工作性质，事先提出休假申请，便于管理部门统筹安排，不至于影响整体工作。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
