议论文是通过辩证思维和逻辑推理来表达观点和论证的一种文体。怎样积极投身公益事业,回报社会?以下是相关领域的专家总结的范文,供大家参考和借鉴。
年假申请书篇一
尊敬的领导:
我自____年____月参加工作,工龄以年满____年,根据带薪休假制度,我应享受____天年休假,工作已安排妥当,现特申请年休____年____月____日~____月____日,请领导批准!
此致
敬礼!
自荐人:_____。
20___年__月__日。
年假申请书篇二
尊敬的领导:
根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于20xx年6月16日―――――6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的'所有工作。请给予批准。
xxx。
20xx年xx月xx日。
年假申请书篇三
尊敬的领导:
根据协会关于带薪休年假的'有关规定,我拟于xx年6月16日——6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。
20xx年xx月xx日。
年假申请书篇四
单位(部门)领导:
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因,本人自愿提出放弃本年度休假。
此致
敬礼!
自荐人:_____。
20___年__月__日。
年假申请书篇五
尊敬的'公司领导:
我已在公司工作年,今年尚未安排带薪休假,
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年月日起至月日休假天。
休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
申请人:
申请日期:
年假申请书篇六
尊敬的公司领导:
我已在公司工作年,今年尚未安排带薪休假,
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20zz年月日起至月日休假天。
休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
申请人:
xxx:。
本人工龄x年,根据xxx规定能够享受每年x天的公休假,现本人需申请休假(时光x年x月x日-x月x日),请领导予以批准为盼!
申请时光:xxxxx。
尊敬的领导:。
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于201x年x月x日休假xx天。休假期间,我的.工作已经安排好了,请给于批准为感!
申请日期:xx年xx月xx日
【相关阅读】。
国家规定年假一般是多少天?
我国职工带薪年休假条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(一)职工累计工作已满1年不满的,年休假5天;
(二)职工累计工作已满10年不满的,年休假10天;
(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假申请书篇七
尊敬的公司领导:
我已在公司工作xxxx年,今年尚未安排带薪休假,根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年xx月xx日起休假五天。
休假期间,我的`工作已经安排好了,请给于批准为感!特此申请!
申请人:
申请日期:
年假申请书篇八
尊敬的单位领导:
您好!
专家解释,这里有两层含义:首先,年休假可在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,如上半年请一部分,下半年请一部分,但不能一次性"透支"假期,把未来几年的假期一次性全请掉;其次,需要跨年度安排年休假的单位,可能需要有关部门审批,具体规定待细则出台后明确。
关于年度的计算方法,究竟是按照自然年度计算,还是按照员工在单位中的"事实工龄"计算,还需待细则出台后明确。据业内人士分析,大多数单位会根据自身的行业性质,采取"事实工龄"的计算方法;或是事先在签署的劳动合同中作约定。
一些企业也提出,由于新规定的出台,休假人数在某一时间段会比较集中,也希望员工如需要休假,根据自己的工作性质,事先提出休假申请,便于管理部门统筹安排,不至于影响整体工作。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日

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