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范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
洗涤岗位职责 洗涤工作篇一
2积极参与班组生产管理,认真执行各项规章制度。
3努力钻研技术,精通本岗位所属设备的构造、性能、维护保养及操作保证生产正常运行。
4负责脱硫塔、再生塔、反应槽、事故槽、溶液加热冷却器,废液槽及再生塔液位调节装置预冷塔,预冷循环水冷却器,剩余氨水冷却器,地下放空槽预冷循环泵,脱硫液循环泵,地下防空槽液下泵及附件的维护保养、使用、联系检修和检修后的'验收工作。
5负责按制度联系取样分析溶液组成,并根据分析结果及时按规定补充催化剂,保持溶液组成稳定,符合技术规定。
6配合熔硫工及时调节再生塔液位,保持硫泡沫和溶液流出连续稳定。
7负责及时调节溶液温度及系统各处温度、压力、流量符合技术规定。
8负责保持反应槽正常液位,防止抽空或溢流,负责预冷塔直冷循环水连续排污更新的操作,防止堵塔堵喷嘴。
9严格执行技术操作规程,认真填写原始记录,如实反映生产中存在的问题。
10负责所属设备及附件、生产区域的环境卫生。
洗涤岗位职责 洗涤工作篇二
1.负责品牌在所辖区域市场的客户的开发与维护;
2.负责代理商的合作,传达公司的政策和操作规定,指导代理商按照品牌要求运作,有效的执行公司各项政策和要求;
3.负责区域内销售规划的制定和实施,编制并落实所辖区域年度销售预测;
4.负责区域内代理商开发、维护,终端网点销售数据收集;负责区域终端形象的维护和管理;
5.负责区域内组建专业有执行力的`销售团队,并负责销售团队的管理和考核;
6.按时按量完成负责区域的销售指标达成
7.负责网络推广、传播方式和渠道分销,建立电子商务模式与流程,并负责该销售渠道销售目标达成;
洗涤岗位职责 洗涤工作篇三
1、洗涤前检查电源和机器设备是否处于正常状态，有问题应及时报修并监督修理。准备好各种洗涤剂及其它洗涤用品，确保正常使用量。
2、洗涤前对布草进行预检、分类，按其质地、颜色、污垢程度分类，分批洗涤。
3、根据待洗布草的品种、质地等配置洗涤剂，合理使用洗涤剂，减少成本费用，有重污的布草需特别处理；因特殊原因混合洗涤的`布草需告知平烫（折叠）人员。
4、将布草脱水甩干后，必须关闭洗衣机在取出布草，严防出现事故。
5、将洗涤完毕的布草送平烫（折叠）组，其中巾类放入烘干机中，待其烘干后将其取出放于布草车中以待平烫（折叠）组折叠。
6、洗涤后的台布（口布）、床单（被罩）、枕套要做到清洁、柔软，台（口）布无油迹和污渍；毛巾应做到清洁、柔软和蓬松。
7、工作结束后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。
洗涤岗位职责 洗涤工作篇四
1、洗衣房工作人员要时刻树立以员工为本的.理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。
2、洗衣房工作人员工操作时不得擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。
3、待人礼貌和气，服务主动热情，不准与酒店员工或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。
4、保质保量完成酒店的洗涤任务。
5、发生丢失损坏(非机械性的)要按使用时间，对直接责任者进行处罚。
6、洗涤用品实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，衣架统一管理，如有遗失，按价赔偿。
7、收取布草检查是否完整，有无破损，且布草要按照数量记数，要求准确无误。尽量避免事故，出现人为过失，责任自负。
8、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水，电，洗涤用品等。
洗涤岗位职责 洗涤工作篇五
1、及时、准确地做好各类床上用品洗涤工作。
2、做好卫生的清理。进行经常性的整理和分类，并在所有材料上打码编号。
3、按照工作规程进行操作，做好各种登记，并核对件数、品种以及号码，防止丢失。
1、进行洗涤之前要做好设备的检查工作，配制好洗涤用水。
2、清点洗涤的床单、被罩等进行分类整理。
3、洗完以后要先自己作质量检查，然后再交给领班。
4、每天工作结束后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。
1、做好操作之前的'设备检查与准备工作。
2、按规定的工作程序与标准，正确使用机器熨烫各种类型的衣物。
3、先自我检查质量，然后将熨烫好的衣物交领班签字。
4、结束工作后，关闭电源及设备，将各类用口回复原位，并进行室内的清扫工作。
洗涤岗位职责 洗涤工作篇六
1、直接对总务部主任负责，承担洗衣房经营管理责任。
2、制定工作计划，合理安排人力、物力，尽量降低成本，减少费用，提高经济效益。
3、每天巡视洗衣房区域，监督指导领班完成本职工作，确保洗衣房按操作流程和服务标准运行。
4、负责指导设备使用、保养、维修等管理工作，发现故障及时通知工程部维修人员。
5、接受和调查对洗衣房业务的投诉，负责处理洗烫、收发差错和损坏的`赔偿。
6、做好业务统计和报告，写工作日记。
7、做好消防、保卫工作，确保员工人身和国家财产安全。
8、检查员工的考勤情况。
9、关心员工的思想和生活，加强员工的业务技术培训，提高员工素质。
10、完成上级交办的其他任务。
