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总结是对过去经历的回顾，也是未来规划的基础。在总结中，要注意言之有物，不要空洞和冗长。以下是一些总结范文，供大家参考和学习，希望对大家有所帮助。
程序员篇一
经过一年时间的磨练，特别是近几个月的强度知识吸收，感觉个人在能力和知识储备方面有了质的提高，这大大提高了我的自信心，也让我在这个秋季的求职生涯最终以较满意收场。
ok，废话到此为止，下面简单回顾下自己在百度面试过程中的一些题目，给还在找工作或将来要找工作的同学一个浅薄的参考。
百度面试题。
一面(1hour)：
2.介绍java中垃圾回收机制，程序员平时需要关注这个吗?为什么?请举例说明。
3.数据库隔离级别介绍、举例说明。
4.override和overload的区别。
5.求二叉树的最大距离(即相距最远的两个叶子节点)，写代码。
6.两个栈实现一个队列，写代码。
7.你觉得你的优势是什么?有什么技术薄弱点吗?
8.目前手上有offer吗?
程序员篇二
工作经验(工作了1年，做了1份工作)
广州市振兴国医馆门诊部有限公司
工作时间：7月 至 7月[1年]
职位名称：网络管理员
工作内容：管理局域网和维护办公设备、监控，管理企业网站及邮箱，广告平面设计等等。
6月毕业 广东机电职业技术学院 计算机网络技术
擅长计算机网络技术，硬件维修，网站建设，平面设计，影视制作，c++等多种语言编程，数据结构与算法，自学能力强，工作勤奋喜欢专研，有c1驾照，希望找一份软件开发的工作。
程序员篇三
从我x月份离校来到网络公司已将近半年了，从一个学生变成了一个员工，角色变了，职责也就变了。虽然工作上的很多困难都是在自己的预料之内，可是很多事情都不像在学校里那么简单、单纯。在项目开发的工作中，难题一个接一个的出现，自信心不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，在学校学的知识，根本就不够，而且很不够。每天醒来我都不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了些许信心。
一、20xx年上半年的工作心得。
1、在这将近半年的工作实践中，我参与的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都讲究团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。
3、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。
4、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。
5、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的，我在xx公司，深有感触，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。
二、工作教训。
经过半年的工作学习，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年工作中主要有以下方面做得不够好：
1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。
2、对流程、业务需求不够熟悉；
在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。
3、缺乏工作经验；
4、学习的知识不够广泛；
一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。
三、下半年的工作计划。
暂时做出以下几点规划：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
5、精细化工作方式的思考和实践。
6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
在参加工作的这短短的几个月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。
程序员篇四
姓名(男,23岁)。
求职位：程序员期望薪资：面议。
目前职位：程序员学历：大专。
工作经验：1-3年现居住地：广州天河黄村。
联系电话：电子邮箱：
自我评价。
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、认真负责、拥有分析逻辑思维能力、团队协作能力。
工作经验。
南宁恒阳科技有限公司。
工作职责：本人主要负责代码编写，包括功能的实现、数据库表的创建以及静态页面设置，经过半年多的努力，使自己对struts，hibernate，spring，ssh框架的集成有了更深一步的了解。明白了一级缓存、二级缓存的重要性。更重要的一点是团队之间的合作精神，编码命名必须规范。
项目名称：企业信息化工作系统。
时间：4个月。
项目描述：
1、本项目功能上主要用于各企业(包括工业、房地产、服务业等)上报其企业数据至某某局;该系统设计采用web页面采集数据方式，将数据保存到某某局数据库;某某局对上报的企业数据进行调用整合，并产生报表和图表;企业通过填写表格的形式进行数据上报，企业填报的数据上报前可以进行保存和编辑，数据上报后则不可以修改数据，非要修改数据必须先通知开发区负责人，对方才可以返回企业上报的数据。
2、系统主要由以下几个模块组成：
(1)系统管理：包括组织结构、权限管理、催报管理、友情链接。
(2)查询管理：包括企业信息查询、未上报企业查询。
(3)安全生产信息：包括安全生产基本情况、危化品管理、隐患事故。
(4)统计分析：包括报表汇总、图形化数据。
(5)信息发布：包括公告栏、政策法规。
(6)在线服务：包括未答复问题、已答复未审核问题、已审核问题。
(7)数据上报：包括填报信息、数据报送、数据退回。
责任描述。
3、本人主要负责系统安全生产信息、在线服务模块。
教育经历。
2008-9至2011-7桂林航天工业高等专科学校计算机应用专业。
程序员篇五
体重:公斤。
岗位描绘:软件程序员，c程序员，c++程序员，java程序员，it客户出售人员和行政管理作业经验:0年希望月薪:。
教学布景。
结业校园。
重庆邮电学院最高学历:本科专业:计算机科学与技术(软件工程)。
电脑水平:优异外语语种:英语外语水平:杰出。
教学进程:。
结业于重庆邮电学院。
作业简历。
在校应届结业生。
自个才能及自我评估。
自个性情达观开畅，自傲大方，正直不讹，原则性强，直爽诚实，安然豁达，喜好广泛。大学四年的吃苦学习日子，德、智、体全面发展。在学习时期严格遵守校园各项规章制度，学习态度端正，多次取得校优异学生奖学金、“优异干部”的称谓。在学习上经过课外学习不断完善自个。对待作业热心，与同学关系融洽，积极参加校园文体活动，取得了必定的成绩，受到了教师和同学们的必定。在这四年中，不只能让我在这样宽广的知识土壤里吸取了不少的养份，一起，还培养了我独立坚韧，团结互助的本质质量，使自个有必定的作业才能，组织才能，社交才能，以及言语交流才能。
程序员篇六
姓名：
目前所在：天河区 年龄：21。
户口所在：汕尾 国籍：中国。
婚姻状况：未婚 民族：汉族。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：行政专员/助理：，文秘/文员：，客服专员/助理(非技术)：
工作年限：0职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：天河区,越秀区,海珠区。
深圳市鑫阳企业管理咨询有限公司 起止年月：-07～-08。
公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：电话销售。
离职原因：暑假工。
志愿者经历。
毕业院校：广东科学技术职业学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
专业一：计算机应用技术专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
熟悉office办公软件的应用，熟悉电脑的基本操作,photoshop。有良好的沟通能力和表达能力，较强的客户服务意识，精通普通话。c#程序设计语言，数据库访问技术、sqlserver数据库程序设计，2.0(mcp)。
在校期间获得了国家励志奖学金，学习优秀奖，数据库程序大赛二等奖。
1、认真诚信：细节决定成败，诚信是做人之本，所以在工作中我都严格要求自己要认真做事，诚信做人。
2、吃苦善学：多吃苦和多学习能让我的生命变得更有价值，所以我不怕吃苦，喜欢和善于从各种途径学习。
3、果断：在紧要决策面前，我会用各种方式最快地搜集到可以参考的信息，然后果断地做出决策!
4、沟通合作：合作有助于实现资源的优势互补，有助于各种效益最大化，我喜欢也善于通过沟通实现与他人合作，我始终相信团队的力量比我一个人的力量大。
程序员篇七
你可能会问：这条程序员的进化路对于女性来说，成功的可能性有多大？作为中软的高级技术顾问的却笑说：女性的执著和细腻，总会让事情有出乎意料的发展。
位于北京中关村科技园区的中软公司，是中国电子信息产业集团公司（cec）所属的大型高科技软件企业，也是国家计委批准的三大软件基地之一。采访前，我就在不停猜想的性格和工作方式，而眼前的，笑容含蓄、语气温和，没有把自己关在办公室最里层。她只是坐在一个很不起眼的位置上，办公桌上堆满了技术书籍。
经常同时参与三四个大项目，协调客户需求和公司资源，问她怎能做到如此滴水不漏，她却捋捋长发，淡然一笑：顺其自然吧！
part1选择程序人生。
时间可以让人年华老去，也可以发生很多的偶然。电力系统自动化专业的，毕业后对编程一无所知，本可以一生都做专业对口的设计工程师，却因为单位突然增加软件开发的需求，从c语言开始，走入了编程的世界。这个转变在自己眼里轻松平常，却让无数人目瞪口呆。
a别人用生命雕刻时光，她用程序一遍遍雕刻世界。
和对坐，让人情不自禁幻想自己面对着一台高速运转的超级电脑，怀疑她是否随时都在大脑中一遍遍运行测试代码，否则，怎能做到技术含量如此高的职位。
却轻轻折起笔记本，岁月的纹路在波澜不惊的叙述中慢慢清晰。“，我从天津来到北京，明明知道前景会更好，可对自己还没有完全的信心。我能完全抛弃自己的专业吗？能适应北京的竞争环境吗？”
19，正当网络大潮风起云涌，很多人对这一行有太多疑问，也不了解冒险和执著的界限。但在这个男性化色彩浓重的行业中，一直坚持着对程序的热爱，那种从容不迫的大气，以及女性的灵动和细腻，让你不得不被她的冷静和低调所吸引。
可能有太多的女性抱怨自己的职业不够时髦，每天枯燥乏味的工作内容，还要面对巨大的工作压力。怎么能保持对工作的热情，让自己全情投入呢？没有直接回答这个问题，而是说：“当你完成一段复杂的代码，看到程序run起来，你希望得到的东西就会呈现在你的面前。”一直语气平和的，说到这里像孩子一样笑起来，“这让你觉得自己很聪明！做过程序员的人都会有这个体会。”
就是保持了对工作单纯的热爱，的思维片刻都不曾老去，让在不同职业中苦苦挣扎的人黯然失色。
b得到在北京的第一份薪水后，我知道，我成功了。
第一次应聘的过程印象深刻，在应聘前做了两个月的准备，而面试的过程真是想象不到的轻松，难道有什么秘笈？说：“我的工作经历、能力和工作认真的态度，是应聘成功的基础。”
带着对程序的热爱，开始了在北京的第一份职业。发了第一个月的工资后，说：“我想我成功了，因为第一个月的工资就是谈的报酬的上限，第二个月后，我想离开时，公司还提出来加薪。”
“做得这么好，为什么还是选择离开？”问到这里，又笑，然而这种笑容转眼即逝，取而代之的是诚恳又客观的回答：“因为公司的气氛不适合我，当时只有我和技术总监两人做网络软件开发，和公司的其他同事又没有太多技术交流，感觉不到teamwork的工作凝聚力。但得到这份工作，让我认清了自己真正的能力，几个月的困惑也不再有了。”
充分的自信、快速的决断、扎实的技能……要脚踏实地行走，又不乏审时度势，会不会太辛苦？她却一脸轻松说：“我其实不喜欢明晃晃的竞争，只是做好自己的工作而已。”
此后，加入中软，仍然一丝不苟地编写程序。中间一度离开，为自己寻找定位，也算是职业生涯一段值得回味的小插曲。两年后再回来，身份是高级技术顾问。
职位和工作内容的变化，总有些让人记忆深刻的事情，她犹豫片刻，谈起公司上线最快的项目，客户是东北的一家证券公司，“项目时间紧，一般需求要做一个月，我在客户那里只呆了三周，一天一个部门，白天和客户谈需求，谈方案，晚上回宾馆写调研日报，第二天要客户再确认。回来的时候，不仅完成了客户需求报告，还做出来静态页面，使后来的开发也很顺利。”
part2计划未来发展。
在老板多次邀请之下，就去了那个公司。”新的工作环境固然带来了很多新鲜感，然而，项目做完了，发现自己的思想也被新工作慢慢掏空，后期的维护工作根本不能让她有任何创新，更没有学习的机会。她第二次选择离开。
“学不到新知识的原地踏步，让你感觉很空虚。”回忆当年的情况，露出焦虑的神态，停顿片刻说：“那个时候，我就在想，我到底在做什么？其实我全部的需求不过是知识的积累。”
一句平平常常的话，暗地里隐藏了太多的思想交锋。而这场交锋中，她做了从容自然的选择，时间也印证了她的正确。
有了这次工作上的波动，劝告准备跳槽的人一定要保持理性的认识：不要太急于表现自己，这个阶段，要低调一些，内敛一些，看问题要客观准确，才够冷静去看清自己在公司扮演的角色。
在看似枯燥的代码世界来去自如，没有太多秘密，唯一坚定的是对程序的喜爱。“女人大多感性，那就借助这种力量，去工作中让你心动、感兴趣的部分。尤其是刚入行的女孩子，就业压力大，可能只是下意识选择职业。面对空白区，你要敢于提出自己的意见，去闯去碰去沟通，随着时间的发展，更要积累新的创意。”
part3适应老板风格。
“我和上司、老板总能愉快相处，自然随意的沟通会慢慢拉近彼此的距离，成为很好的朋友。不过在工作过程中，还要适应老板的风格，老板随和平易近人，就以礼相待，直言不讳；老板端架子，那就要讲究相处的方法，相敬如宾。”一旦沟通存在问题，不会因为职位的高低，而一味退缩，相反，她会利用一切机会，坦然说出自己的真实想法，让老板明白自己在为公司和客户两方面的利益做考虑，“即使最后老板否定了你的想法，你在老板心中的印象也不会打折扣。”
对老板要尊重。在与老板单独相处时，认为自信和自然最重要，老板其实都够精明，他会更看重属下的日常表现。所以在沟通中，不必刻意表现自己，你可以不美丽、不漂亮，但如果以一种自然的心态面对老板，你的实力和性格就会在这种慢慢舒展的状态下，逐渐凸显，而这些，才是你的工作本色。
part4生活乐观态度。
工作中的态度严谨、想法独到，不再编程的日子，理性周密的思维更占上风。投身生活，却是一个爱生活、爱热闹的女人。问她怎样在这两个角色之间从容转换？答案还是：顺其自然就好。
“家里的书堆积如山，可以开个书店了！”笑说。和职业相关的技术类书籍，不管新旧版本，都会在书架上找到，“你要对你的职业敏感，这种敏感包括新知识的摄取、行业的波动、未来的发展趋势三大方面，具体细节还需要在工作中不断挖掘。”
工作这么多年，总会有事业处于谷底的时候，最令人沮丧的是一次证券公司的内部研发平台项目竞标，“因为这个项目要求金融、证券业务上有很深的功底，而我们公司是做it发展起来的，进入证券领域时间不长，比较偏重于技术，因此和客户交流时业务理解很单薄，不能给出有力的方案。这个项目第一轮就出局了，真是从没有输得那么惨！”
然而再多的压力，再多工作的不快，都不会影响她对生活的乐观，毕竟工作也只是生活的一部分而已。
谈起家庭生活，虽然没有多讲，但她的表情在慢慢舒展，透过职业套装和空气，你可以毫无障碍地感觉到一个女人的幸福。任你对技术人员有何等戒备，有何等冷漠假想，全都顷刻瓦解，这就是，从女程序员到高级技术顾问，从it精英到幸福女人，她可以做到如此自然。
1、您最近做过很有意义的一件事情是？
去年参加了“证券行业从业资格考试”，一次通过了两门。这个考试对我们做it出身，从未学过金融证券，在行业之外的人来说是个考验，而且这个考试通过率很低；，第一次对行业外的人员开放，通过率就更低了。但是过去的教训，要求我更多地掌握证券行业知识，才能再在这个行业做的更出色。
2、您觉得您性格中的长处是？
我这个人其实很随和，别人常说我做事的风格一向稳中踏实，有责任心，我想，这些也是我能走到今天的必备特质吧。
3、您对新生活的看法是？
新环境就可能带来新生活，有时这个新也可指心理的感受,心灵的顿悟，带来心态和做事方法上的重大转变，也许就会开始新生活。
程序员篇八
在公司工作的期间，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。
在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，哪需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程、业务需求不够熟悉。
在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。
3.缺乏工作经验。
4.学习的知识不够广泛。
5.一个项目中，涉及的技术往往有很多种，知识多了，就会灵活变通，以后我也会加强这方面的学习。
6.要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。精细化工作方式的思考和实践。虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。
其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：
一是：三人行必有我师;。
二是：天道酬勤。
程序员篇九
单位名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：；工作地点为；部门为：公司技术部；职务：程序员。
（二）乙方的工作任务或职责：；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的工作任务。
（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：
1、工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成。
2、其中岗位工资：元/月；绩效考核工资；项目提成％。
（二）项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之。
（三）甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日。
（四）周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
（二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
（三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。
（四）乙方上班每周迟到或早退两次，按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
（二）本合同订立时所依据的'法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。
（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。
（七）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
（八）除上述第（七）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。
（九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有按照规定期限提前通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
（十）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续；乙方需向新聘请的人员交接自己承担的公司事务，新人接任后方可离职，在三十天内可向乙方咨询相关事务。
（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3、乙方有本合同第六条第（四）项第2、4点情况的。
（二）双方同意以下列方式承担违约责任：
1、违约金。一方违约，应支付违约金人民币贰万元；
2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
（三）违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原则通过协商形式合理解决。
2、乙方承诺离开公司后，遵守非竞争性条款规定，即三个月内不到与甲方有具体竞争项目关系的公司工作。
3、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
4、保守甲方的商业秘密。
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：
乙方：
身份证号码：
程序员篇十
性别：
目前所在：广州年。
户口所在：广西国。
婚姻状况：未婚民。
培训认证：未参加身。
诚信徽章：未申请体。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：软件工程师：java软件工程师。
工作年限：2职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州，，
工作经历。
广州东方标准信息科技有限公司起止年月：20xx-03～20xx-06。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
工作描述：1.参与需求的挖掘;。
2.负责java程序开发，测试，维护;。
3.带领实习生进行项目开发，并协助其攻克技术难点;。
4.重构“广东远程职业培训网”。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广西职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：计算机专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-1120xx-02新东方it培训学校java软件工程师--。
语言能力价。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1.具有面向对象思想，扎实的编程功底以及良好的编码习惯;。
4.熟练tomcat服务器的部署及应用;。
5.熟悉版本管理器svn;。
7.了解设计模式，代码重构和项目过程管理，能够编写文档。
自我评。
我身体健康，性格随和，五官端正，不怕苦不怕累。两年多的程序员生活锻炼了我坚强的意志，缜密的思维，以及强的抗压性;我做事有耐心，并且乐于学习新知识，更注重巩固旧知识。作为一名程序员，更重要的品质就是要懂得团队合作，而我恰好拥有团队合作精神，对工作认真负责。
项目经验。
20xx/3--20xx/6：综合管理系统。
软件环境：tomcat6.0+mysql。
硬件环境：windows。
开发工具：myeclipse5.1。
项目描述：项目团队：开发人员4人。
