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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
公务员考试人际关系面试题篇一
以下试题来源于网络和考生回忆提供，仅供考生个人研究、交流学习使用。
1、漫画
给了一幅漫画:一个管道弯弯曲曲，有很多水龙头在漏水。这幅漫画显示的是某个单位的管理问题。让你说出你的理解。
2、寓言启示
一只老羊带了瓶淡水，给几只小羊闻，问他们这是什么水。第一只小羊说这是海水，后面的小羊就都说是海水，但其实他们并没有去闻。请说出对你的启示。
3、给你4个工作步骤，让你点评
你是一个调查员，现在让你调查一个互联网非法集资项目，给了你4个调查方法，让你对这4个方法进行点评。
方法一:通过网络调查非法集资公司的现状
方法二:打电话询问非法集资公司现状
方法三:制作一个反非法集资的网络宣传片，通过网络播放
方法四:制定一个打击非法集资的方案
公务员考试人际关系面试题篇二
4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；
认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务
一、请写出企业常用的公文文种？（5分）
二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）
三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来 承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）
四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）
五、你认为it行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）
六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）
七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）
八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）
九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）
十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分）
公务员考试人际关系面试题篇三
某小学推出“校园限速令”，如果有小学生在课间休息时跑得过快，校园监督就会上前提醒、严重的还会开出“不文明罚单”。对此，请谈谈你的看法。
【题型】
综合分析题型-公共政策
【参考要点】
一、校园限速令尽管出发点是好的，但是校园限速令的出台扼杀了孩子们的活泼好动的天性;容易让孩子形成“官本位”的思想，不利于孩子拼搏冒险的精神的形成。其本质上反映了学校在学生安全管理上不作为，是一种逃避责任的做法 。
二、学校应该从其他方面去更有效的保障学生的安全，第一强化教育工作者的安全责任意识;第二提升学生自我保护意识。
【参考答案】
武昌珞珈山小学推出“校园限速”令，如果有人跑得过快，“校园监督员”就会上前提醒，严重的还给开“不文明行为罚单”。校园限速令的初衷是值得肯定的，因为保护学生的安全是第一位的，但是这种保护不能以抹杀孩子活泼好动的天性作为基础，而且保护学生不受伤害，本就是学校管理的职责，而这种“限速令”式的管理本质上来说就是一种推卸责任，是一种学校管理的不作为，是一种因噎废食的行为。
首先，玩玩闹闹本来就是孩子的天性，唯有如此，才显出孩子的生机勃勃和活力无限，如果大家都在“校园限速令”的约束之下规规矩矩，不敢越雷池一步，校园就会一片死气沉沉，了无生气。其次，小学生精力旺盛、体力充沛，不管是奔跑、攀爬还是玩闹，都是他们宣泄过剩精力和体力的方式，同时也是加强体格锻炼、增加身体协调能力的有效方式，益处多多，这种简单粗暴的予以限制，将阻碍学生冒险和拼搏精神的形成，不利于孩子创新能力的培养;最后，“校园限速”令催生了“校园监督员”的出现。而这些“校园监督员”本身就是由小学生组成的。对于这些孩子来说，监督别人的过程中失去了本属于自身的快乐，失去了和其他同龄人一起玩耍嬉闹的机会。而且“开罚单”的行为，有可能培养这些孩子“官本位”的思想，不利于他们身心健康的成长。
第一，政府先关主管部门必须强化教育工作者的责任意识，只要心里装着学生的安全，即使不限速也能够保证孩子的安全，同时还要加大投入，进一步完善学校的基础设施，从硬件上保障学生的安全;第二，学校应该对学生进行安全意识的教育，增设相关的课程，对于某些危险行为加强必要的安全警示教育，让孩子能够做到自我保护;第三，家长要转变教育孩子的理念，我们的家长要认识到在学校里孩子之间发生一些磕磕绊绊是难免的，这样对孩子的独立和成长来说就是一笔丰厚的财富。总之，学校、家长乃至社会都应该采取更为积极主动的措施保证我们孩子的安全，让孩子在安全快乐的环境中成长。
公务员考试人际关系面试题篇四
国家公务员考试面试题库
2020年各地的国考面试即将拉开序幕，准备参加国考面试的小伙伴做好准备了吗?下面是职场本站小编给大家分享的国家公务员考试面试题库，希望对大家有所帮助。
【模拟试题】
【参考答题要点】
【模拟试题】
【参考解析】
其他领导要求我购买的书籍不在书目中，我需要秉承着工作中公正的原则处理好此事。
首先，我会再次核对书目，看是否是因为我记漏了书籍，而误以为其他领导要求的书籍本不在其中;或是要求的书籍只是别名不同，也在范围内，导致了工作的失误。面对此种情况，我会对其他领导做好相关解释，对我工作的疏忽表示道歉，并承诺一定将其购买。
其次，根据预算，妥善解决。如果经核查所要求购买的书籍确实不在书目内，且符合单位的工作需要，我会通过网络上的多方淘书店去选择质优价廉、且折扣率较大的卖书房进行预订;与此同时，向分管领导汇报购买多余书籍的情况，执行领导的决定，做好书籍的购买;如果预算确实超出，我也会根据单位的工作实际，向其他领导说明在下次的书籍购买中，优先购买该领导推荐的书籍，并表示抱歉。
最后，妥善处理完此事，我需要认真审视工作中存在的问题。总结工作中的方式方法，不断提升自己的工作素质与业务能力，再以后遇到此类事件的时候能处理得更加得心应手。
【模拟试题】
【参考解析】
首先，调整原来的工作计划，将现有任务加入到工作的计划中来，做工作应分清轻重缓急，将最重要、难度较大的工作调到前面。此外，做好时间的调整，工作任务加重而时间不变，这就需要我们小组成员提高自己工作的效率以及必要的情况下牺牲自己休息的时间，要做好时间的安排。调整计划的同时，安抚小组成员的情绪，告诉小组成员，领导将工作交给我们是对我们的信任，能够按时保质地完成，也能体现出我们小组的能力，只要大家团结协作就一定能完成工作。作为小组的负责人，要身先士卒，将难度最大、工作时间到最晚的任务分给自己，做好表率作用。
其次，与领导做好沟通工作。向领导表明小组完成工作的决心，同时向领导表明当前小组的工作量较大，以及完成任务难度较高，为了确保工作的完成质量，希望领导能够适当地延长新任务完成的时间，缓解小组成员的压力，并向领导表示感谢。
最后，向小组成员表达领导的关心和爱护，缓和领导和小组成员的矛盾。在工作开始前做好小组成员间任务的分工，确保工作的效率。此外，要做好工作前的动员工作，充分地调动小组成员工作的积极性，保证能够将原有工作以及新任务圆满完成。
【模拟试题】
某市城管局目前聘请千名“市容监督员”代替城管“执法”。该市城管局的《市容环境监督员执法手册》中规定：市容监督员的罚金将上缴给区财政，及时结算后，其中80%将返还奖励给监督员本人。请对该市城管局的做法谈谈你的看法。
【参考解析】
该市聘请市容监督员执法，本意是为了强化市容管理，依靠群众力量对城市建设中的乱扔垃圾、随地吐痰、车辆乱停乱放等行为进行纠正和制止。然而，执法权以委托的形式让渡给监督员、结算后罚金的80%返还给监督员的做法，我认为这是不合理、不合法的。
从法律角度来说，市容监督员并无执法资质，更无执法权。按照我国《行政处罚法》的规定，罚款等行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。因此，该市的城管局将执法权委托给市容监督员进行执法，是违法行为，是对法律尊严的践踏。除此之外，依据《行政处罚法》规定，所有罚款均应上缴国库，而不能由处罚机关擅自挪用。该市城管局将罚款返还监督员作为工资，同样违背了法律规定。
该市将市容监督员收缴的罚金按80%的高比例返还给监督员，本是为了激发他们工作的热情。然而，高额的返还罚金同样也会产生负作用。市容卫生监督员的主要职责是协助城管人员进行有关市容方面的宣传、劝导、监督整改、按规定收取停车费等。然而，在“提成”利益的诱惑下，市民一旦有违规行为，市容监督员立刻就开罚款单，甚至会出现中饱私囊、践踏法规，乱罚款、乱收费的现象。这种以“罚”代“管”的行为显然与政府的初衷相去甚远，而这实质上也是“懒政”的表现。一旦发生乱执法的行为，对执法部门的形象、对整个城市的文明建设、对社会的稳定都会产生负面影响。
针对市容监督员，我认为一方面要充分发挥市容监督员的引导作用，通过自身的文明劝阻，文明引导，带动更多的人，自觉遵守社会文明，对不文明现象说“不”。另一方面，加强对市容监督员的管理。要制定严格的标准，在资格准入、常态监察、投诉监管、权利救济等层面完善制度，打造一支文明合法的市容监督引导队伍。
对于政府本身来说，我认为一方面政府要采取切实有效的手段加强市容管理，从宣传、劝导、监督等方面来解决市容乱象。另一方面，建立和完善客观执法、公正执法的标准，既要保证市容管理中的有法必依、执法必严，又要避免过度执法、恶意执法，从责任、法律、荣誉等方面对执法者施以严格的激励与约束，而不是通过“罚款提成”之类的利益机制去“刺激执法”。
【模拟试题】
【参考解析】
(1)内容方面，主要围绕自助图书馆的藏书量，藏书种类，开放时间，借阅制度，管理制度以及街道居民的知晓度展开调查。
(2)方式方面，采用实地查看，调研问卷，电话采访以及查阅相关资料的方式获取信息。
(3)调研的对象有街道居民，具体包括退休老人，学生群体，工作白领以及特殊群体，比如孕妇。还有之前参与过图书馆筹建和管理的相关社区人员。
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