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充实自己的日子总结是提高自我认知的有效方法。总结应该紧扣主题，结构清晰，逻辑有序，语言简练。这些范文从结构、观点、语言等方面都有一定的亮点，值得我们学习和借鉴。
社保篇一
齐齐哈尔市地方税务局党支部是优秀的党支部，是代表先进方向的党支部，是全面落实科学发展观思想的党支部，是全力践行“三个代表”的党支部。我们地税局党支部坚定“以科学的理论武装人”思想，从政治高度做好党组织的建设工作，全局开展理论教育，积极学习政治理论，以理论建设促进队伍建设，逐渐培养了高素质、高技能的地税干部队伍，确保了各个地税工作的顺利开展和圆满完成。
作为全市市直机关中唯一的“全国文明单位”，齐齐哈尔市地方税务局重视文明创建，积极发挥局党组的战斗堡垒作用，让每个地税干部职工都全面提升“六种能力”。充分发挥领导班子的模范带动作用，让党员干部以身作则力争展现“三个文明”风采，以展现我们齐齐哈尔地税人的勤政廉洁的政风行风，进而促进我们地税事业长远发展与和谐发展。
作为“先进基层党组织”，齐齐哈尔市地方税务局积极开拓创新，以新思路、新方法、新举措全面进行党支部建设，全面提高整个组织的战斗力和凝聚力，从而在地税事业中创造佳绩，实现新突破。为了更好地促进全局员工的积极性和主动性，我局领导集思广益，广开言路，力争从以下几方面全力以赴地做好各项工作。
一、以文化创建为核心，致力塑造文化品牌。我局党组织重视文化品牌的创建和推广，致力于文明地税、文化地税的创建工作。我局已有十多年的发展历史，累积了深厚的地税文化，形成了《地税文化》的学术成果，撰写出高水准的《齐齐哈尔地税局志》，图片专辑《鹤城地税风采》、影音光盘展现地税风采，《税收宣传漫画集》诙谐幽默地彰显地税文化，发行《齐齐哈尔地税》报让社会大众近距离了解地税，熟悉地税。借助新科技，开设“鹤城地税”网站，进行网络宣传，提高网络效应。强化地税“廉政文化”建设，让廉政文化深入人心。通过举办丰富多彩的活动，如书法、绘画、漫画、摄影展等让人民群众了解地税的各类创建成果。如此，在局党组领导的高度重视下，我们地税局动员全体工作人员积极进行文明创建活动，积极宣传和推广丰硕的地税文明，让“文化”成为我局顺利发展的源头活水，让“品牌”成为我局“聚财为国，执法为民”的保障，让“文化品牌”成为我局立足行业的重要法宝。
事业的不断发展和并轨改制，我市个体养老保险缴费人大量增加，缴费程序繁琐，缴费模式跟不上形式。为解决这一现状，我局以服务群众为导向，改革缴费方式，启动实施了“柜台前置、一站征缴、联网结算”的新程序，通过多方沟通，改革更新票据，研发征管软件，实现了高效、快速、信息化的一站式缴费，提高了工作效率，更好地展现了党的为民执政形象。
三、做好地方税收，强化制度管理。我局党组织以廉洁奉公为要求，以忠于职守为信念，全力做好各项工作，保证税收的顺利征收，确保税收任务的高效完成。我局干部职工以依照制度进行征收行为的规范，以科学发展观为指导，坚持做到依法治税，依法管理，科技兴税，保质保量地完成税务征收工作。在税务开展过程中，我局以制度为保障，进行精细化管理，以精益求精的态度确保了社保工作的顺利开展。在长期的工作中，我局逐渐形成了完善了管理制度，如《重点费源管理办法》、《档案管理办法》、《票证管理制度》、《欠费管理制度》、《目标管理办法》、《收入分析规范》等等，这些管理制度成为我局顺利进行税收工作的重要保障。正是基于这些系统规范的管理制度，我局的社保费管理才更加走向规范，更加科学精细，更加科学有序。同时，也确保了资料的完整、精细，能够经得起时间的检验和考验，更好地发挥制度保障作用。如此，才会让我局的社保工作成为惠及千家万户、子孙万代的系统工程。
四、全力抓好队伍建设，打造高素质的干部队伍。我局党组织坚信“只有一流的团队，才能做出一流的业绩”，全力做好队伍建设，以加强人才梯队建设。关注领导班子建设，通过组织学习，提高领导团队的领导能力、政治素养、执政水平和业务能力，让领导班子成为勤政廉洁、和融进取、求真务实的优秀领导集体。抓好干部队伍建设，通过言传身教、自身学习等方式，让干部能够开拓创新与时俱进，生发工作的积极性和主动性，提升整个干部团队的综合素质和能力，让整个团队逐渐担当重任、能打胜仗，能够坚定不移地奋战的地税一线，成为一流的干部队伍，成为优秀的地税干部群体。抓好党员队伍建设，认真做好党员的教育管理工作，让党员发挥模范带头作用，不断深化大局意识、责任意识、服务意识，以形成良好的工作的精神气场。
正是基于我局党组织的运筹帷幄，我局全体工作人员将以开拓创新的势头坚守岗位，力争事业的再度辉煌！将以新思路进行工作创新，进行养老保险费缴费方式的改革，以保证社保工作谱写新篇章！将以新手段进行队伍建设，强化学习提升干部队伍的整体素养！将以踏实的工作态度做好基础资料建设，团队和谐协调工作，以赢得社会各界的高度赞扬！
社保篇二
我们四人台上站， 表演一段三句半。 说的不好请原谅， 多包涵。
党的盛会震山河， 社会保险法颁布了。 今天不把别的表， 夸社保。
社会保险好处多， 宁静港湾避风波。 清闲自在过生活， 实惠啰。
社会保险内容多， 参保险种有五个。 生老病伤失业险， 样样全。
年轻时代容易过， 身强力壮干工作。
光阴似箭如穿梭， 半百了。
有人拿钱去赌博， 有人拿钱去吃喝。 一掷千金沉大海， 花光啰。
养儿防老旧传统， 参加社保才无忧。 按月领取退休金， 月月有。
参加保险是权利， 天赐良机莫错过。 缴费时长基数高， 收入好。
年老多病体质弱， 吃喝拉撒受折磨。 如果丧失劳动力， 愁心窝。
医疗保险全覆盖，
住院吃药结账快。 出现工伤有补偿， 不奇怪。
生儿育女要花钱， 生育保险走在前。 报销药费发工资， 真划算。
工作失业无事干， 失业保险才显现。 七十二行任你选， 中状元。
社保机制真完善， 全民参保都方便。 参加保险无忧愁， 笑开颜。
天变黄，水变黑，白色垃圾满天飞。真脏！ 塑料袋，满天飞，市容面貌在抹黑。可恶！
天变灰，河变脏，生态环境在受伤。咋办？扔张纸，吐口痰，人的生命要玩完。可怕！
塑料袋，竹木筷，城市污染真厉害。害怕！电池多，电池好，环境污染最重要。回收！
水源断，河流脏，百姓生活遭了殃。真惨！污水多，垃圾多，海洋也要变黑了。恐怖！
排尾气，冒黑烟，黑色空气飞满天。真呛！空气中，颗粒物，大的可以赛蚊蝇。恶心！
囱冒烟，天气染，空气需要洗洗脸。难看！废气多，污染多，天空就要变黑锅。变黑锅！
臭氧层，在破洞，人们得了皮肤病。要命！环境差，空气脏，指数升高没商量。咋办？
污染指，在上升，人的寿命不会增。可怕！ 沙尘暴，刮来了，庄稼减产不得了。不得了！
大风刮，沙尘起，老人小孩黄脸皮。真脏！ 树被砍，林被没，西伯利亚冷风多。真冷！
送贺卡，祝新春，大树小树恨死人。可恶！ 贺卡美，贺卡好，树木破坏真不好。不要！
鸟被打，林被伐，自然环境破环啦。不妙！ 杀动物，砍植物，地球穿着破衣服。不好看！
树枯了，叶黄了，森林妈妈受伤了。不妙！ 草变干，树变枯，大地妈妈像在哭。伤心！
洪水到，树也倒，江河不断在咆哮。快跑！ 发大水，闹干旱，农民伯伯在流汗。真惨!
砍棵树，拔棵草，地球就要不行了。找医生！ 不妙！不妙！那咋办？治理！
天变蓝，水变清，白色垃圾人人清。真好！ 沙尘落，天晴朗，沙漠从此不荒凉。真棒！
多种树，多种草，自然灾害就会少。真妙!
鸟儿多，天气晴，人们生活得安宁。睡觉！
源疏通，河流净，莺歌燕舞似仙境。真美！
花儿艳，草儿绿，蓝天白云真美丽。照相！
树长芽，鸟回家，自然环境恢复啦。好！
花草多，树木多，幸福生活你来过。唱歌！
森林多，资源多，环保效果真不错。不错！
小学生，收电池，小小年纪真懂事。好！（伸大拇指）
小学生，捡废品，个子不高高人品。可赞！
要种树，要种草，人人参与不能少。不能少！
（合）不能少！
重环保，护家国，男女老少齐忙活。齐忙活！（合）齐忙活！
社保篇三
历城社保办：
兹有我单位员工：，身份证号码：因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。
单位全称(公章)：
时间：年月日。
洛阳市西工社保中心：
兹介绍我公司(*********有限公司员工**)到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行(打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等)，望协助办理为盼!谢谢!
二〇一四年七月十八日。
领取社会保障卡单位介绍信。
兹介绍我单位员工_(身份证号码：_)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位名称：_。
联系方式：_____________。
此致
敬礼
单位名称(盖章)：
社保篇四
【导读】社会保险登记是社会保险费征缴的前提和基础，从而也是整个社会保险制度得以建立的基础。据《社会保险登记证》规定社会保险登记证每两年核验一次，未经核验，证件自行失效。今天，小编就带大家一起了解一下社保登记证年检的流程。
一、提供给劳动保障部门留存的资料。
1、《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证；
2、《组织机构代码证》；
3、与劳务公司签定的劳务协议及劳务人员名册（有劳务协议单位）；
4、〈下属分支机构登记表〉及分支机构单位登记证和《组织机构代码证》（有分支机构）。
二、备检资料。
1、“劳动保障年审综合情况表”；
2、劳动合同及《社会保险登记证》；
3、《xx市劳动用工和社会保险增减员表》；
5、《就业许可凭证》（招用外籍、台、港、澳人员）；
6、上12月份社会保险分险种申报汇总表；
7、当地社保机构出具的参保证明（在异地或其他单位参保）；
8、退休证或身分证（聘用退休人员）；
9、年审时上月和上年12月份职工工资表；
10、综合计算工时审批表和不定施工时审批表（综合计时或不定时工作制的单位）；
11、残疾人就业年审手册（如是残疾职员）；
12、《劳动力中介许可证》（职业介绍机构）；
13、《社会力量办学许可证》（社会办学机构）。
三、办理流程。
2、用人单位自查后，按规定时间，提交相关资料申报年审；
3、政府机构对用人单位提供的资料进行审查。如申报资料不符合要求则退回所有资料；
4、审查通过，年审合格，发给《劳动保障年审登记证》。
社保篇五
我们四人台上站， 表演一段三句半。 说的不好请原谅， 多包涵。
党的盛会震山河， 社会保险法颁布了。 今天不把别的表， 夸社保。
社会保险好处多， 宁静港湾避风波。 清闲自在过生活， 实惠啰。
社会保险内容多， 参保险种有五个。 生老病伤失业险， 样样全。
年轻时代容易过， 身强力壮干工作。
光阴似箭如穿梭， 半百了。
有人拿钱去赌博， 有人拿钱去吃喝。 一掷千金沉大海， 花光啰。
养儿防老旧传统， 参加社保才无忧。 按月领取退休金， 月月有。
参加保险是权利， 天赐良机莫错过。 缴费时长基数高， 收入好。
年老多病体质弱， 吃喝拉撒受折磨。 如果丧失劳动力， 愁心窝。
医疗保险全覆盖，
住院吃药结账快。 出现工伤有补偿， 不奇怪。
生儿育女要花钱， 生育保险走在前。 报销药费发工资， 真划算。
工作失业无事干， 失业保险才显现。 七十二行任你选， 中状元。
社保机制真完善， 全民参保都方便。 参加保险无忧愁， 笑开颜。
各位同仁下午好
欢迎大家来社保
不管表演好不好
鼓掌
党工委组织大家来聚会， 紧张几宿都没睡， 为了今天的'表演，
准 备
前面节目真不错
三句半也差不了
俺们上来图个啥
热闹
城乡一体就是好
人人可以参社保
基金发放过两亿
继续努力
咱再说说新农保 率先启动做表率 农民受益喜望外 真不赖！
如今党的政策好 心系光棍把会搞 特长爱好填点啥
广泛
今天说回三句半 先把名字来介绍 职业年龄猜着看
有点乱
敝人名叫xx-x xx-x就是我 *** xxx 往这看
葡萄美酒夜光杯
俊男美女一大堆 互相留下qq号 偷偷菜
笑逐颜开迎新年 朋友相聚先拜年 忙里偷闲来贺岁
促发展
一祝大家都平安， 大吉大利同欢乐， 遵守交规做模范，
必须的
二祝大家身体健， 强壮如虎正当年， 轿车不能天天坐，
得锻炼
三祝大家财源广， 不与现金面对面， 工作顺利步步高，
潇洒
天天开心精神好 月月顺利喜事多 年年如意合家欢
真幸福
脂肪变多腰带变短， 身体发福运动太少， 文体活动还要多搞，
好不好？
人生得意须尽欢 说的不好多包涵 登台表演头一回
谢谢大家
社保篇六
（一）参保单位的社会保险费登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内，由参保单位向主管地方税务机关办理变更社会保险费登记手续。
（二）对涉及税务登记事项变更的，与税务登记变更一并申请办理；对纯社保户或不涉及税务登记事项变更的，单独办理社保变更登记。
二、法规政策依据。
《福建省失业保险条例》（闽常〔2006〕2号）。
《福建省社会保险费征缴办法》（福建省人民政府令第58号）《福建省社会保险费征缴业务规程（试行）》（闽劳社文〔2004〕356号）。
《福建省地税局关于印发社会保险费征管信息系统应用规程的通知》（闽地税发〔2008〕74号）。
三、参保单位应提供主表、份数。
《社会保险登记变更表》，3份《社会保险费费种登记表》，2份。
四、参保单位应提供资料。
五、参保单位办理业务的时限与要求。
1．参保单位应在社会保险登记事项发生变更之日起30日内，向主管地方税务机关领取并填写《社会保险登记变更表》、《社会保险费费种登记表》。
2．参保单位如有办理变更税务登记的，可与税务登记一并办理。3．收件为复印件的，应注明“与原件核对无误”并由企业盖章确认。
六、税务机关办理流程与时限。
提供资料完整、填写内容准确、各项手续齐全，符合受理条件的自受理之日起2个工作日内转下一环节；经核实符合规定的，自受理之日起10个工作日内进行审核,符合变更条件的,予以办理变更登记。
七、工作标准与要求。
（一）窗口受理环节。
1．查验资料。
查验参保单位出示的证件是否有效、一致。
2．受理审核：
3．对审核无误后，在《涉税受理审批管理》系统中正确录入相关信息，将参保单位报送的所有资料转下一环节，同时制作《受理通知书》交参保单位。
（二）后续环节。
1．审核。
接收上一环节转来的资料，税收管理员、县（区）局规费科进行审核，对经审核无误的，在其报送的《社会保险登记变更表》、《社会保险费费种登记表》上注明受理日期、审批意见，在征管信息系统中录入相关信息，修改《社会保险登记底册》,同时生成一条变更信息传送给社保经办机构，打印发放《社会保险登记证》（正、副本）和退还参保单位《社会保险登记变更表》、《社会保险费费种登记表》各一份及有关证件。
社保经办机构接收到主管地方税务机关的变更登记信息后，自动在社保管理信息系统中修改参保单位档案。
2．资料归档。
资料由税务分局（所）归档。
社保篇七
×××单位员工×××，男，(身份证号：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。
缴费正常，未有间断。特此证明。
××××年××月××日。
社保篇八
一、对照检查中发现的问题。
思想方面。对社保工作的复杂性和重要性认识不够深刻，对主题活动还不够重视，心里上还存在得过且过的不良思想。学习不深入，还未能达到学习型机关的要求；思想解放程度不够，由于环境等因素，思维方式受条条框框束缚的太多，按部就班，主观能动性没有得到充分的发挥，创新能力不够高。学习方面主要表现在学习的态度上常以满足够用就行，不求精，不求深，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
工作方面。主要表现为落实不够、交流不够、创新不够。主要表现为警觉和防范意识不强。对照廉洁自律的各项规定及要求进行查摆，自己没有违规行为，但在一些方面也存在不容忽视的问题。自己在遵守党员领导干部廉洁自律方面还有一定差距，在执行廉洁从政各项规定中还有自我宽容的思想，今后必须从思想上引起高度警觉和防范。
二、整改措施。
加强理论学习，提高自身修养。始终以一个共产党员的标准严格要求自己，狠抓政治理论学习，努力提高自己的思想理论水平。在思想上以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，始终与党的上级组织保持高度一致，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策。贯彻好县委、政府的各项决策，贯彻好人大的各项决议，保证县上的政令在劳社保部门畅通。认真学习新近出台的有关人事、劳动和社会保障的法律法规，为解放思想、科学决策、依法行政、促进劳社保各项工作的创新发展提供丰富的知识储备。
（二）树立宗旨意识，提高服务质量。认真倾听群众呼声，牢固树立“群众利益无小事”的思想，关注民生，倾情保障，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所难，办人民之所需，不断克服工作不足，认真履行职责，大事讲原则，小事讲风格，不滥用职权，克已奉公。对待每位来劳社保部门办事的干部群众及上访人员在按政策规定办事的前提下，做到热情接待，满意送走，做一名人民满意的公务员。
（三）转变作风，狠抓落实。在今后的工作中，要突出一个“准”字，体现一个“实”字，狠抓一个“严”字，把握一个“廉”字，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职不越位，工作按程序。我县劳动社会保障工作正处于改革完善阶段，我们面临着很多新情况、新问题，我们劳社保部门要用时代的要求来审视我们的工作，用发展的眼光来研究我们的工作，用改革的精神来推动我们的工作，以新的思想观念为先导，推进我们的工作机制创新、工作方式方法创新、用人制度创新，把劳社保工作的各项方针政策宣传贯彻到群众中去，让人民知道，使群众收益。
（四）严以律己，廉洁奉公。在今后的工作中严格执行党风廉政建设有关规定，严于律己，以身作则，廉洁勤政，自觉接受监督，时刻注意自重、自省、自警、自励，在管好自己的同时管好身边的人，做一名合格的共产党员。
社保篇九
今年，我局按照“服务大局、稳中求进、改革创新”的总要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省十次党代会“科学发展、加快振兴，让城乡居民生活得更加美好”这一主题，把服务和改善民生作为自己的义务，不断增强为参保人服务、为民生服务、为和谐发展服务的服务意识、责任意识、政治意识和大局意识，在企业离退休人员连续八调待和缴费基数没有公布的巨大压力面前，局领导带领干部职工坚持保增长、保民生、保稳定，将扩面征缴清欠摆在更加突出的位臵，集思广益搞创新，千方百计抓落实。
会形象，打造品牌社保；服务水平的提升促进了参保人对社会保险的认可，拉动了非公人群的参保缴费。四项措施的有效贯彻与落实，使“两费”征缴工作取得了喜人的成绩。截至今年6月15日，征缴养老保险费16,726万元，完成年计划的51%，较上年同期增收717万元；征缴失业保险费420万元，完成年计划的56%，较上年增收96万元。均提前半个月超额完成全年计划，创历年同期最高征缴水平，为争取基金积累不减，确保“两金”按时足额发放，促进我市和谐稳定发展，喜迎十八大的胜利召开做出新贡献。
二〇一二年六月十五日。
社保篇十
[导读]：关于异地社保有以下4种变通处理办法，如公司为员工在a地上社保，又如公司在b地委托人事代理机构办理社保，不同方法有不同的优缺点，仅供参考。
公司总部在东莞，在上海设立分支机构，如果在长沙不单独注册法人，也不注册分公司，仅为长沙办事处，关于异地社保有以下4种变通处理办法，以供参考：
方法一：公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己上社保（有b地户口的员工可在b地人才交流中心以自由职业者身份上社保，其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保）。发放社保费金额可以按照b地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照b地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。优点：操作简便，省钱。
缺点：首先，有非法逃避社保义务而被查处的风险；第二，员工可能自己并不上社保，一旦出事让公司负责；第三，员工即使自己上了社保，在出事或离职时仍可能以法律为依据认为公司没依法办理社保而要求赔偿；第四，员工以个人身份不能上工伤、生育险，一旦出事，公司还得承担责任；第五，员工即使为了工作暂时接受，心中会怀有不满，缺乏归属感。公司对员工的凝聚力减弱，员工队伍稳定性受影响。公司可以采取一些措施减少上述风险，例如，就此种社保处理方法与员工签约明确员工同意此种方法，要求员工上社保后拿缴费单报销以确认员工上了社保，等等。但仍然不能完全消除上述风险，即使考虑到现在经济危机，对企业社保不规范行为的查处力度有所减弱，可一旦打起官司来，结果仍难以预料，因为不合法是明摆着的。
方法二：公司为员工在a地上社保。
优点：完全合法，没有任何法律风险。
缺点：员工名义上有了社保，但并能享受完整的权益：员工离职或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移；医疗险有些地方可以做异地登记，在b地医院就医，在a地社保报销，但报销手续麻烦，耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均能享受，但社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。
方法三：公司在b地用劳务派遣的办法解决。公司与劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签劳动合同，为员工上社保。
优点：合法，没有任何法律风险；员工可以在当地享受到完整的社保权益；社保办理手续由派遣公司打理，公司管理成本降低。
缺点：员工在法律上是派遣公司的员工，他们会感到自己好像只是本公司租用的临时工，严重缺乏归属感。而且，人才派遣多适用于低层次人才，如用于中高级人才，影响其职业荣誉感。所以，仍然存在公司对员工的凝聚力减弱，员工队伍稳定性受影响的问题。另外，公司要向派遣公司支付一定的服务费。
方法四：公司在b地委托人事代理机构办理保险。
优点：合法，没有任何法律风险；员工可以在当地享受到完整的社保权益；社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低；员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。
缺点：公司要向代理机构支付一定的服务费。
