2025年组织部月工作总结制度 组织部月工作总结3篇(模板)

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组织部月工作总结制度组织部月工作总结篇一

经管学院团委组织部工作例会是组织部行使权利的主要方式，是体现经管学院团委组织部集体领导的主要方式。为保障团委组织部工作的顺利开展，特制定这一制度，作为召开团委组织部工作例会的规范。

第一条 出席人员和列席人员。经管学院团委组织部工作例会的出席人员为经管学院团委组织部委员、组织部部长（大四部长可由大三副部长委托代替）。经管学院团委组织部工作例会的列席人员由经管学院团委组织部部长决定。

第二条 会议召集。经管学院团委组织部工作例会由经管学院组织部部长召集。会议时间为 ；地点为 。召开会议前，由组织部通讯组通知会议出席人员、列席人员。

第三条 会议主持。经管学院团委组织部工作例会由经管学院组织部部长、或组织部部长指定人员主持，且实行轮班主持制度（详见轮班主持制度附表）

第四条 会议内容。加强组织干部的理论学习和培训；讨论、决定团委组织部工作职责范围内相关问题；对前期工作的总结、汇报及对后期工作的安排、布置；与会人员有权向会议提出需要讨论、审议的问题；对提出的问题应有充分准备，提出解决问题的合理化建议方案供会议决策。

一、组织部部长发言；

二、组织部委员作补充发言；

四、审议通过组织部提交的各项制度、规定； 

五、审议通过人事任免名单；

六、讨论审议各种问题；

七、组织部部长作总结发言并布置下一阶段工作； 

八、审议通过经管学院团委组织部工作例会决议。

第六条 会议决议，经管学院团委组织部工作例会应当通过会议决议，会议决议应当公开，并在组织部部长及委员督促下执行。

第七条 会议记录。经管学院团委组织部工作例会必须作好会议记录。会议记录由组织部或办公室人员负责。会议记录应当保密。

会议出席人员的发言须征得会议主持人的同意，列席人员发言必须列入会议议程；四、会议所有参加人员必须遵守会议时间，准时到会，不得迟到早退，中途离场须经得会议主持人同意；如遇特殊情况不能参加会议的，须事先向组织部请假并征得同意，并由其定期向组织部部长汇报；各成员连续缺席两次以上全体会议的，视为不能正常行使职权，应指定人员代行其职权(如表决权)。五、会议召开时所有参加人员必须关闭移动通讯工具，或将其调整至静音状态，不得喧闹，保持会议地点安静；六、会议召开时所有参加人员应注意个人仪容、个人形象，不得穿背心或拖鞋，不抽烟、不吃零食，保持会议地点的整洁；五、会议决定须保密的事项，所有参加人员必须保密。

第九条 解释与修改。本制度由经管学院团委组织部监督实施；本制度解释权与修改权归于经管学院团委组织部。

第十条 生效。本制度由经管学院团委组织部工作例会通过之日起生效。

一、部门定义

组织部是我院团委下的一个职能部门，挂靠学生会，主要负责组织协助院学生会各部门开展思想政治学习及学干培训等活动；监督、考评院学生会各部门及学干的工作；培养和发展新团员，收缴团费，负责组织团员培训及学习，协助团委搞好院团组织建设；负责指导学生会的组织建设，协助党建，搞好积极分子的培养等工作；协助院团委及学生会各部门开展学生会制度化建设等工作。

二、常规工作

（一）掌握各团支部的组织情况，建立各团支部团员登记表，填报团员和各种团组织状况登记表。

（二）负责办理新团员的审批和超龄团员的离团手续，负责团组织关系的转接，做好团员档案的整理和保管。完成新生团员以及非团员的统计工作，收集各班班委的联系方式，组织各团支部团支书会议，讨论日后工作的开展。

（三）组织指导院学生会各部门开展理论学习和政治学习等各种组织活动，组织各部门常规建设和监督各团支部开展各项活动。协助院团委副书记做好"推优"工作，指导学生会的组织建设。

（四）负责团内的考核评比和团员的奖惩工作，开展团员民主评议和团籍年度注册工作，对团干的任免提出意见。

（五）协助党组织做好入党积极分子的培养、考察工作，推荐优秀团员作为党的发展对象。

（六）负责团费的收缴、管理和使用。做到日常有记录，年终有报告。

（七）加强与各班组织委员的联系，根据需要召开院系组织委员工作会议。

（八）认真完成院党政、团委交办的'其它工作。

三、组织建设

（一）本部设部长一人，副部长一人，干事两名。

（二）本部成员为我院组织能力强、志愿为同学服务的学生。

（三）工作中坚持原则，公道正派，严守纪律。

（四）本部门每位干事必须严格遵守校纪校规,若严违反现象,一律作开除本部门处理。

（五）干事必须严格遵守例会时间，若三次缺勤者，作自动放弃本部门处理;若三次开会迟到者，记缺勤一次处理。若开会前有事者，必须向部长请假，不得会后补假。

四、工作分工

（一）各岗位须做到职责清楚，分工明确，各司其职，相互配合，协调一致；部长负责常规工作。副部长负责创新活动，部门干事记录会议考勤会议记录及word文档处理等。

（二）认真贯彻执行上级组织下发的文件、规定，按要求完成上级交办的各项工作。

（三）干事必须认真完成自己接手的任务，不得拖拉，若一个人无法完成，先向部长说明情况，由部长安排其他干事帮助共同完成、若连续三次未能及时完成自己的任务的，则做开除本部门处理。

五、例会制度

（一）部门例会是组织部研究、批准、决定重要事宜的会议。

（二）部门例会由部长主持，部内全体人员参加，指定部门助理负责记录和考勤。

（三）部门全体成员必须带笔记本提前5分钟到会场，到场后将手机调为振动或关闭。中途不准接打电话或离场。必须注意开会纪律，提高开会效率。

（四）部门例会一般在每周的星期三晚上18：30于大学生活动中心二楼召开，时间相对固定，遇有紧急事项可随时召开。

（五）部门例会的主要内容：传达、学习、贯彻上级下发的重要文件、指示以及有关会议精神及通报有关重要情况；研究加强自身建设和部内思想作风建设等重要问题；其它须经部务会议讨论决定的事项；交流近期学习、生活及工作心得。

（七）例会安排专人作好会议记录，各与会人员也要作好会议记录。讨论、决定工作职责范围内相关问题。对前期工作进行总结回顾，对后期工作进行安排布置。

（八）会议要求保密的内容，对保密对象必须保密。

（九）除例会外，部长召集副部每周开一次非正式碰头会，讨论、交流近期本部门各项工作进展情况，及时解决存在的问题。遇突发情况，需要召开临时会议。

组织部月工作总结制度组织部月工作总结篇二

搞好档案管理，充分发挥档案的作用，为各项工作服务，是提高工作效率和工作质量的必要条件，也是维护单位历史真实面貌的一项重要工作。

(一)教育学会的档案由学会指定专人保管。除此之外的档案，如文书档案、业务档案、财务档案等，由档案室统一归档保存。

(二)凡是本单位工作活动中办理完毕的具有保存价值的各种材料均应归档。第一次归档时间为6月底7月初，第二次为12月至次年1月。

(三)档案室保存的主要档案目录：

1.单位的工作计划、工作总结。

2.单位的重要会议记录。

4.综合性教研活动、教改实验、课题研究的材料。

5、各类培训方案。

6、较重要的评选活动材料。

7、学期、学年个人总结考核表。

8、各类获奖资料。

9、本单位人员情况资料。

10、各校和全县学生学业成绩统计资料。

11.上级指导性公文。

12.本单位其它重要公文。

(四)、借阅档案时，不得在案卷上涂划、删改、剪插;外单位人员借阅档案须凭介绍信经办公室主任或单位领导同意。案卷一般不得带出查案室。