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通过总结，我们可以回顾自己的成长历程，发现自己的不足和进步，从而更好地成长。写总结时要注意适当运用一些修辞手法和修饰词语，使文章更具吸引力和感染力。这些总结范文涵盖了多个领域和不同主题，相信能够满足大家的需求。
简短个人离职申请篇一
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。很抱歉在公司正在高速发展的时候提出离职，很抱歉辜负了领导对我的栽培和寄予我的期望，很抱歉我要放弃这个给了我机会、历练了我的能力和意志、在精神和物质方面都给了我极大支持的公司。
如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年xx月xx日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
真诚祝愿单位明天会更好。祝愿各位领导同事身体健康，幸福平安！
还望公司领导能够理解，批准我的申请。谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
简短个人离职申请篇二
尊敬的公司领导：
您好！感谢公司对我的关心和照顾，今由于个人原因无法继续为公司服务，现正式向公司提出离职申请，请公司给予批准！为此给公司带来的不便，敬请谅解！
祝公司蒸蒸日上，大展宏图！
此致
敬礼！
申请人：
xxxx年xx月xx日
简短个人离职申请篇三
离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。当然，有的也不发离职待遇。
归侨、侨眷职工因私获批准出境定居，凡不符合退休、退职条件的，可办理离职手续，并按规定发给一次性的离职补助费。工龄每满1年发给1个月的本人标准工资，工龄10年以上的，从第11年起，每满1年发给1个半月的本人标准工资，但离职补助费的总额，最高不得超过24个月的本人标准工资。而国家劳动总局《关于职工要求离职另谋职业问题的复函》([80]劳险便字66号)规定，凡要求离职在城镇另谋职业的职工，经批准离职后，不发离职待遇。
辞职的职工，在1983年4月9日发布《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》(劳人计[1983]12号)之前，是没有辞职生活补助费待遇的，此后的辞职费标准也低于离职费标准，即：家居城镇的职工，工龄每满1年，发给相当于本人半个月标准工资的一次性生活补助费，最多不超过6个月的工资;回农村的，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的一次性生活补助费，最高不超过12个月的工资。
这种辞职费也仅适用于原来的固定职工。合同制职工按《劳动法》的规定执行。虽然从最初的规定看，离职是对干部而言，辞职是对工人而言，但从后来的规定看，界限越来越模糊。实行劳动合同制以后，这两种政策规定运用的越来越少了，然而有一部分职工仍需适用这两种政策。
自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;。
2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;。
3、克扣或者无故拖欠劳动者工资;。
4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;。
5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
这个要看具体情况，如果没有事先约定：
通常员工擅自离职以前的出勤时间的工资应当正常计算。对于企业，可以按照规定对员工造成的损失要求补偿。根据劳动法规定的，如果是自动辞职的，假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。
用人单位需向劳动者支付经济补偿金情形，依据《劳动合同法》的规定，如下几种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金，劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;。
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;。
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;。
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;。
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;。
11、法律、行政法规规定的其他情形。
所以你可以对照上述情形，如果符合任意一种情形，那么用人单位必须付清你的工资，不得克扣或者无故拖欠工资。
简短个人离职申请篇四
尊敬的各位公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情写这封的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的'一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
申请人：
申请时间：20xx年10月14日。
简短个人离职申请篇五
尊敬的x领导：
您好!
很遗憾在公司最需要人才最需要力量的当下向您申请离职，我来到我们x公司从事x工作至今已经有x年了，从一开始的生涩到现在的熟练，我陪伴着公司走过了不少的路，现在申请离职并非是因为工作待遇或者是同事之间关系的问题，而是因为我的身体在这段时间里逐渐无法承受，经医生检查要求我静养一段时间，否则极容易造成更加严重的后果。
出于对自己身体的重视，我不得不选择放弃我已经习惯了的工作，离开这个喜爱的工作岗位，在公司正在发展期的时候选择离开。希望x领导能够理解我的苦衷，尊重我自身的选择。毕竟我来到我们公司的这些日子里也与大家经历了很多的事情，要说我对公司没有一点感情没有一点眷恋那是不可能的，若不是必要，我也不会选择离开公司。但是一个人的.生活有时候必须要在意很多东西，不仅仅是在意自己的身体，更要在意那些爱我和我爱的亲人们。
我的父母已经年级不小了，早年长期工作的劳累也让他们的身体没有以前那么好，因此也特别在意我的身体状况，不希望我在工作中也像他们那样将自己最重要的资本——身体给搞坏，还有我的爱人，这段时间我身体不适的时候都是她在照顾我，我也不想有一天我真的病倒时看到她伤心和难过的目光。
因此在这里我只能向x领导您说一声抱歉了，我永远也不会忘记您对我的帮助和指导，是您一开始将我招募进公司，也是您向我委以重任，并相信我能够达成工作目标，完成既定任务。您就像是我的长辈一样照顾着我，我也像是晚辈一样帮助着您，在众多同事的帮助下为公司奉献出我自身那微不足道的一点点力量。
在公司的这段时光，是我记忆中最宝贵的片段，我在这里确定了我的人生和职业规划，摆脱了迷茫，有着努力地方向和目标。如果不出现这样的意外，我本应该在您的指挥下跟随公司在未来创造出属于我们x公司集体的成就，然而世界上并没有如果。
我只能希望在我离职以后公司能够尽快的找到比我更适合的人来接替我的这些工作，不耽搁公司前进的步伐，也希望x领导的身体能够始终保持健康，希望各位同事都能够得偿所愿，实现自身想要实现的价值。
此致
敬礼!
申请人：
x年x月x日。
简短个人离职申请篇六
尊敬的领导:。
你好，首先非常感谢你这一年来对我的关心和照顾，让我学到了很多，明白了很多。因为我能力有限，所以工作中有很多疏漏和缺陷，你可以原谅我，也可以一直教我前进。更重要的是，我衷心感谢贵院领导的伟大经历:。
我在学校任教的续约合同(20xx-20xx年)明年到期。根据合同规定，如果一方打算变更，应在合同期满前九十天通知另一方。经过慎重考虑，我决定在期满日结束在我们学院的学习。以下是我对该决议的解释:。
我的辞职与待遇问题无关，也不是与人相处的麻烦，而是我无法认同现在的人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情有了更深入的.了解，最好的办法就是主动退出。
五年期间，我的教育处处被迫，处处不情愿，但岁月无情，我的事昂贵。我渴望回到画架上独自工作，继续做一名个体艺术家。
我很清楚这个决定是由于我不习惯这个系统，也不愿意去适应它。一个国家的进步在于，个人可以对某件事持有不同的态度。目前第四研究室有两名博士生刚刚完成学业，第四研究室还有一名博士生和一名博士生分别在和完成学业。另外，今年我们实验室招的第一批研究生是四个，每年都毕业。我的辞职和这六个学生的学业有冲突。怎么解决？我愿意和领导协商可行的办法，在我退出的前提下履行我的职责。
这份声明将分别提交给清华大学、外事办公室和人事处。本人职称、工作、住所、医疗证明在合同到期时上交注销。我们现在住的团结湖的职工宿舍，一直没人解释。何时出发，我们在等待指示。再次衷心感谢学院对我的重用和信任。我很惭愧我配不上我的职称。五年的教育是我宝贵的人生经历。虽然我最后辞职了，但是我对我们学院和教育的了解恐怕比你多。
提前感谢学院领导同意。
申请人:。
日期:xx年xx月xx日
简短个人离职申请篇七
尊敬的校领导:。
我感到内疚，因为我辜负了领导的关心。我怀着感激之情把这份申请写得长一点，希望领导们能理解我，包容我。
通过各种渠道和媒体对学校进行了全方位的宣传，为学校营造了良好的社会氛围。办公室每个月都会向教育局汇报学校的重大事件，并在开学后不久在《遂宁日报》上发表主题为“新学期、新领导、新举措”的报道，宣传学校。树立**中学的良好形象。
回顾过去一年的工作，在公司领导和同事的支持和帮助下，按照酒店的要求，我很好的`完成了自己的工作。通过一年的学习和工作，工作模式有了新的突破，工作方式有了很大的改变。
说实话，我一直对教学很有信心，但是对于做教务处主任，我很茫然。这一学期，我虽然努力了，但成绩甚微，不仅辜负了领导的信任，也对不起老师们的厚望。感谢学校领导给我这个体验的机会，让我发现了自己的不足，明白了很多道理。我想列举一些我不能胜任院长的原因。希望领导能向我学习，认可我。
坚守道德，淡泊名利。做事原则上，第一，不求完美，不指责，不斤斤计较。协调处理各种工作矛盾和问题要求同存异，抓住主要矛盾，对无原则问题不较真，不纠缠细枝末节；第二，谨慎，不要为所欲为。做到言出必行，有理有据，有条不紊，规规矩矩；第三，待人真诚，不要欺上瞒下。在工作态度上，一是对事业有春天般的热情，努力把每一项工作都当作事业去追求，把领导和同事交办的每一件小事都当作任务去完成；第二，对别人虚怀若谷，努力做到豁达大度，把别人的工作当成自己的工作，把别人的困难当成自己的困难；第三，淡泊名利，视名利如平静的湖水，力求不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑。无论如何，对名利要始终保持平常心。
第一，我性格上有很多坏习惯。我自以为是，固执，不守规矩，太注重自己听不进批评。工作中容易情绪化，甚至懈怠工作；孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。主任的工作主要是面对老师。我孤僻的行为会让老师们反感，我的聪明最终会导致集体领导班子的不和谐、不和谐。第二，我的工作能力有问题。我不够果断，缺乏谨慎。做事武断，但没有原则；空喊口号，死板不灵活；协调能力差，不会因为分工合作而发脾气。不能独立工作，只会让校长更累。第三，我处理不好工作和生活的关系。在过去的一个学期里，我因为工作把我的家庭生活和友谊生活搞得一团糟。生活不幸福肯定会影响工作质量。
除此之外，还有很多因为我个人原因影响学校教务处工作的，就不一一列举了。不是我有意推脱，都是发自内心的，都是我深刻的自省和解剖。只希望领导能体谅包容我，我会在以后的工作中全力以赴，弥补我的错误和给领导带来的困扰！
我在此传达。
敬礼！
xx，xx，xx，xx，20xx。
简短个人离职申请篇八
尊敬的领导：
您好!很抱歉在这个时候离职，给公司造成了不必要的麻烦，现在我要回学校继续完成我的学业了。记得主管说过，出了社会就回不去了。有段日子一直处于纠结和矛盾中，曾咨询过老师和哥姐，也有听到我想要的答案。曾痛下决心留下来好好努力工作，可越临近开学想上课的心越强烈，大到我不能控制，校园生活也即将在人生阶段告一个段落，我想划上一个圆满的记号。恳请公司可以批准。
在这呆了一个月半，学习到了很多，亦算是人生经验的一种累积，一种丰富。我很喜欢均辉，一直都觉得自己能够进来是一种幸运，一种肯定。想起面试的时候面试主管一个问题都没问我就让直接晋级，可他给我的答案是因为你比他们优秀，那几天开心的要死。均辉是个年轻和积极向上的舞台，在那里我们可以挥洒汗水。
很感谢陶总的知遇之恩，可以接纳涉世未深的小女孩;感谢深圳广州可爱的员工们，让我懂得团队合作的重要性;还有就是特别感谢海亮主管的关心与鼓励与教导，督促我更快的成长;和吴翠兰的悉心指导。在剩下来的几天我保证出色的完成任务，然后带着对公司的感激之情完成我接下来几个月的学业之旅，更好的塑造自己。嘿，希望毕业后，可以有机会再次来到公司学习，公司可以考虑再次接纳我，到时我肯定不会是个傻傻的员工了，而应该是个棒棒的`员工。
最后预祝均辉速递事业更加辉煌，更上一层楼，还有所有可爱的同事们身体健康，再者前途加钱途满满的。
此致
敬礼!
申请人：___。
__年__月__日。
简短个人离职申请篇九
尊敬的某经理(或公司人事部)：
你好!我很遗憾自己向公司正式提出辞职。
从公司初创到现在站稳根基，我也算是公司的元老了，很荣幸可以陪着公司成长。很兴奋公司能有今天繁华的局面，在公司的几年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感谢他们一路以来的帮助。也感谢公司给予给我的良好工作环境和提升空间。
但是我由于个人缘由需要辞职，我今天新购置的新居到公司的间隔超过15千米，天天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，为了不影响工作的进展。我不能不忍痛离开酷爱的岗位。
我希看在_年x月_日之前完成工作交接，请领导安排交接人选，我定会做好完善的交接工作。在未离开岗位之前，我的工作请领导虽然分配，我一定会尽自己的职责站好最后一班岗。
此致
敬礼!
申请人：/shenqing。
__年__月__日。
简短个人离职申请篇十
尊敬的各位领导：
你们好！
首先感谢公司领导对我的信任，让我进入河南通博工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自我的总结。我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请书，就意味着离开公司。对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我期望能另请他人，来接替我所负责的项目。其中原因有以下几点：
一、本职工作没有做完美。自__年__日我进入公司以来，一向负责zzz医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。
二、与老家相距太远。信阳地处河南省最南部，我家地处河南省最北部，相距超过一千里地，回趟家十分不容易。家中难免有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。期望各位领导体谅。
三、完成父母及个人心愿。父母从小就期望自我能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。此刻又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均贴合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自我的青春年华。
以上三点是我离开公司的主要原因。
弗罗斯特的一首小诗《未选取的路》里曾写道：“黄色的树林里分出两条路，但是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处……也许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路——而我选取了人迹最少的一条，从此决定了我一生的路。”前方的路会是什么样貌，谁也说不清楚。但即便失败了，我也并不害怕，因为我还年轻，还有机会。
最后，感谢公司九个月来对我的培养，感谢各位领导（公司陈总、梁总、张总、部门经理高经理、张经理）对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮忙，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。
祝河南通博未来的道路越走越远，越走越宽，越走越高！
祝各位领导、同事工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！
____年__月__日。
