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为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
活动实施方案六要素活动实施方案工作要求篇一
1、首先要确定竞争对象，看自己的主要竞争对手的促销内容是什么样的，主要竞争型号的价格和赠品是什么。
2、根据以上，制定促销型号、促销形式，无非路演、买赠、特价、团购、临时促销员，等。
3、制定促销销量计划，如占有率、数量、金额的目标，并分解到各业务员和店铺、柜台。
4、根据以上，制定费用预算，向公司申请费用，批准后才能实施。
5、根据公司批准的费用预算进行计划调整。
6、依据促销计划，通报代理商和零售商备货，出具书面的促销活动具体内容、执行时间、费用标准、结算方法的通知。
7、内部动员，代理商业务员、分公司业务员、促销员，明确促销方式和销售目标，制定奖惩措施。
8、促销过程中每日统计销量，分析目标达成进展，给出区域和店铺的指导，竞争品牌的动向，需要时进行目标和计划的调整。
9、促销用品等资源消耗统计和补充。
10、促销结束后的总结、报告，费用精算。
活动实施方案六要素活动实施方案工作要求篇二
申请活动 的独特性，主要体现在 活动 内容要和学生的成长背景（家庭环境）和个人兴趣爱好相结合。从另一方面来讲，如果文书换个名字，就可以套给别人使用，这种文书很难写出自己的特色。我们可以回想一下电视选秀节目，二十个左右选手，就已经让评委和观众眼晕，如果选手没有标签化（犀利哥、拜金女、创业男），肯定没有办法闪亮出来。
更何况招生官每天要看70-100份 申请 者的材料！ 申请活动 的 学术 性，主要体现在 活动 内容应该有一定的 学术 价值和社会价值，最简单的方法是加入数学公式，用数学的方法表述调查和研究的内容。还有一个方法是 活动 本身就是结合了物理、化学、生物等学科的内容，最容易写出 学术 价值。
另外， 学术 性并不是拼凑一篇论文这么简单，美国大学青睐的是第一手科研资料，自己发现问题和解决问题的过程和能力，一定要和实践相结合，不能空谈空想。最后， 学术 性并不是说学生的研究结果一定要正确，即便错误的结论也无所谓，因为招生官希望看到的是，学生未来的 学术 研究潜质。
申请活动 的长期性，主要体现在 活动 时间持续的长短上。很多美国高中的升学指导老师（counselor）都推荐学生在填写经历的时候，持续时间少于半年的 活动 （ activity ）不需要在简历中填写。那些持续半个月的夏令营，或者更少时间的 活动 ，很难引起深入的思考，更别说提出什么解决方法了。尤其是短期买来的各种夏令营 活动 ，表面上看起来多样化，甚至高大上，但是实质上来讲，盈利性的 活动 肯定需要多招生，你有的别人也有，毫无特点可言。
最坏的是，这种为了 申请 大学而买来的 活动 ，会让招生官觉得学生功利心太强，不真实。在目前美国大学普遍怀疑中国学生诚信问题的时候，尤其会让 申请 前35位大学的学生吃大亏。 申请活动 的社会性，主要需要学生在 申请 文书中体现出社会责任感，能够思考身边的事情，帮助身边的人，解决身边的问题。
社会责任感并不是做几次义工，唱几句高调就可以让人感受出来的。如果真的有社会责任感，字里行间就可以体会到。我还记得有一位同学的调查问卷，看完之后非常感动，感觉学生的心思就是菩萨心肠，她想学生物的原因就是为了济世救人。平淡的文字，却反应了大爱。如果学生没有这份情怀，写出的文字就是空谈，无法感动人。
活动实施方案六要素活动实施方案工作要求篇三
成功举办一场活动，方法其实并不必太过拘泥。合作方通常会要求活动更热闹，规模更大、规格更高，而这样的大型活动则会耗费很多资源，如人力、物力。那么怎么做活动策划呢？以下是小编整理的活动策划的要素，希望对大家有所帮助。
一、目标——明确定位公司活动的目的，确保每一场公司活动都有自己的使命。活动的目标是为了加深某些人——比如大客户们的印象吗?是为了鼓励员工的士气?是为了表彰 公司业绩杰出人士?推介新产品?庆祝完成目标?鼓励团队建设?是否还期望这个活动会是某一场合，如公司营销大会或是重大开幕式的高潮和亮点呢?活动的目标 必须是具体且可以衡量的。
二、主题——创立活动主题。主题的选择必须和目标相关联，更重要的是要令人过目难忘。很多公司在活动中举行了一些拓展运动，如互动游戏等，以增进大家的.团队意识。
四、预算——确定活动的预算。举办这次活动公司打算花多少钱?预算必须尽可能地详细。
六、场地——对活动场地进行现场查看，包括停车情况、餐饮设施以及其他的功能。询问两个近期使用过该场馆的公司名称，问问他们的使用感受。
七、交通——要考虑到任何可能的交通问题。除非活动只是面向公司总部或者是某一个工作场所的员工，否则一般情况下必须做一些交通上的安排，包括机票、机场往返以及旅馆住宿。如果活动的参加者在某处入住，而活动却在其他场所举行，要了解参加者愿意从多远的距离赶过去。
八、请柬——请柬要富有创意，这是为活动营造兴奋点的第一次机会。请柬必须和活动的主题相关，确保请柬中包括敬请回复的日期，并指定专门人员对回复情况进行追踪。
十、记录——对活动进行拍照录像，以供日后参考。除非有特定的原因不能对过程进行摄录，否则最好让摄影师和摄像师到场。相片和摄影是重温活动的饶有趣味的方式。
1、 活动策划的创造性
活动策划的创造性是举办精彩活动的先决条件。大型活动策划公司必须非常挑剔，以带来亮点，使活动策划在参与活动的客人心中留下深刻印象。这是一次成功的活动。
2、 活动策划主题
一个好的主题在活动规划中起着很好的作用。例如，它使事件更加生动。一个好的主题使活动在活动规划的早期阶段成功了一半。一个好的活动策划主题使活动具有灵魂和活力。有了一个良好的开端，后续的设计和规划都围绕着这个愿望的主题进行规划。
3、 活动规划流程
良好的开端是成功的一半。然而，在规划大型活动时，我们必须全面思考。除了设想一个引人注目的开端，我们还应该为最终目标设定目标。这样，我们可以在讨论过程时朝着目标设计中间的活动！
热曲线。简单地说，这是观众情绪的起伏！
4、 活动策划阶段设计
舞台设计是以“舞台”为主题的设计。更具体地说，它是以舞台设备、灯光、窗帘、声音、表演道具、悬挂和更换支撑系统、服装和化妆为主题的设计。由于舞台设计直接面向观众，也是对活动规划的直观描述，因此良好的舞台设计方案对于任何活动规划都非常重要。
5、 其他设计
包括活动策划的宣传册设计、企业画册设计、邀请函设计、主要背景设计等。
6、 电影和电视
活动策划中的企业宣传片、活动过渡视频和企业微电影都是大型活动策划的重要组成部分。
7、 表演节目
活动现场表演节目的选择应基于大型活动策划公司的策划理念。总的来说，节目幽默有趣，节目符合活动的目的，因此活动成功举办，参与者也非常高兴。
8、 媒体
在某些活动中，企业可能需要通过媒体进行报道。因此，一家成熟的大型活动策划公司应该拥有强大的媒体资源。需要媒体为早期活动的势头和后期活动的招商引资铺平道路。
9、 活动地点
场地可以是室外或室内。根据本次活动的规模，选择合适的场地。如果你选择在酒店举办，酒店有不同的星级。从企业形象的角度来看，重要活动应选择五星级或四星级酒店。为了体现权威性，它也可以在当地著名的建筑中举行。
10、 现场管理
特别是对于一些大型活动策划，往往有很多客人，因此对大型活动策划公司的现场控制能力有很高的要求。如何管理现场1000多人的活动 如何避免麻烦 如何预测活动的进展 这些都是大型活动策划公司在举办大型活动时需要考虑的问题。
