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编写报告前，要明确受众和目的，以便有针对性地转达信息和观点。除了文字描述，我们还可以使用图表、表格和图片等可视化工具来增强报告的可读性和说服力。接下来，让我们一起来看看下面为大家准备的报告范文。
创先争优情况报告篇一
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动,对于激发党组织和党员的生机活力;对于促进党组织和党员更好地联系群众、服务群众;对于提高基层党建工作的科学化水平,推动教育事业发展都具有十分重要的意义。结合学校实际,制定本方案。
全面贯彻上级关于在教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的相关要求,紧紧围绕“用真爱关注生命,用智慧奠基人生”的主题,以“追求教育的公平性,努力服务于每个学生”、“追求优秀的教育质量,努力构建高效课堂”、“追求鲜明的办学特色,努力打造文化品牌”活动为载体,切实增强全体行政及广大党员教师创先争优的自觉性,转变思想观念,求真务实,开拓创新。着力推进党的建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。
学校成立“在党员教师中深入开展创先争优活动”工作领导小组。
组长:黄华斌。
副组长:陈德强。
成员:田道适王传芬周清。
学校全体行政和党员在深入开展创先争优活动中,要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观活动为主题,坚持改革创新,务求实效,统筹推进党的建设及其经常性工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
1.推动科学发展。学校行政要带领全体党员教师紧紧围绕端正办学思想、理清发展思路、规范办学行为、加强队伍建设、提升教育质量、办人民满意教育、办人民满意学校的目标,坚持开拓创新,认真贯彻落实党的路线方针政策以及本单位科学发展规划、思路和举措,坚持忠诚履职,科学谋事干事,以模范行为影响和带领广大教职工努力完成各项工作任务,促进学校又好又快发展。
2.促进社会和谐。学校行政及全体党员要及时了解群众思想动态,做好疏导工作;主动排查矛盾纠纷,做好化解工作;认真落实社会主义核心价值体系进课堂的要求,推动形成良好社会风气;在重大突发事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,坚决扞卫国家和人民利益。努力做好家校沟通工作,形成教育合力。
3.服务人民群众。学校行政及全体党员要充分尊重群众,紧紧依靠群众,认真倾听群众呼声,及时反映群众意愿,主动关心群众疾苦,自觉接受群众监督。开展结对助学、扶贫帮困等活动,帮助家庭困难教职工和贫困学生、留守学生、孤残学生等解决实际困难。要积极参加党员志愿服务活动,多为师生、为家长、为社会办实事,办好事。
4.加强基层组织。学校行政要带领全体党员教师认真按照市委“更高标准、更严管理、更具公信力”要求,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动形式,积极推进学习型党组织建设,着力打造忠诚教育事业、师德师风优良、业务能力过硬、工作态度踏实、党风政风勤廉的领导班子和干部教师队伍。以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、少先队、教研组等群众组织开展创建先进集体,争当先进个人活动。
创先争优活动,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党为主要内容。
(一)先进基层党组织的基本要求:学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:即:领导班子好;党员队伍好;工作机制好;工作业绩好;群众反映好。
(二)优秀共产党员的基本要求:模范履行党章规定的义务,科学谋事干事,努力做到“五带头”:带头学习提高;带头争创佳绩;带头服务群众;带头遵纪守法;带头弘扬正气。
第一个时段:围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动。
第一阶段(2010年4月至2010年6月):宣传发动、安排部署;。
第二阶段(2010年7月至2011年6月):全面争创、扎实准备。
第二个时段:围绕迎接党的十八大开展活动。
第三阶段(2011年7月至2012年6月):对标定位、晋档升级;。
第四阶段(2012年7至2012年底):系统总结、完善机制。
根据不同时段的重点任务,有计划、有节奏地持续推进;结合创先争优活动,抓好学习实践活动整改落实后续工作,解决实际问题;切实兑现向群众作出的承诺,建立健全学习实践科学发展观的长效机制;切实履行职责,共产党员立足本职岗位争创一流业绩,掀起创先争优活动高潮。
1.宣传发动,统一思想。
充分利用宣传栏、横幅等形式进行广泛宣传,营造良好的氛围通过学习宣传统一思想认识,激发广大党员参与活动的内在动力
2.公开承诺,亮牌示范。
召开专题学习讨论座谈会,每位党员对照标准制订个人创优计划,向全体教师公开,接受监督。为每位党员制作党员示范岗标牌,引导全体党员亮明身份,以身作则,响亮提出:“向我看齐”,充分发挥先锋模范作用。
3.全面争创,自觉践行。
在党员行政中广泛开展“教好课、值好日、蹲好点(下点年级)、服好务”的竞赛活动,切实转变工作作风。在党员教师中深入开展承担一学科教学任务、参与一个课题研究、进社区进行一次调研、关爱一名留守孤残儿童、与一名青年教师结对共进等“五个一”活动,引导全体党员在学校工作中率先垂范,做教师的表率。
4.评议考核,整改提高。
每半期组织全体教师对学校党支部工作和党员参与活动情况进行评议。请下点领导对学校创先争优工作进行指导和评议,查找不足,及时整改,促使学校创先争优工作上新台阶。
创先争优情况报告篇二
根据中央、省、市、区关于开展创先争优活动的总体要求，区财政局按照活动的具体部署，立足财政工作实际，在机关广大党员干部中深入开展了“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动，现将有关情况汇报如下：
(一)组织领导到位，确保活动顺利开展。
认真把握各级关于创先争优活动的要求，将活动开展作为各项财政工作的重要保障，切实抓紧抓实。成立xx区财政局“爱岗敬业比作为，创新创优当先锋”活动领导小组，由局长任组长，分管局长任副组长，其他班子成员以及机关各支部书记、纪检委员为成员。领导小组下设办公室，办公室设综合、信息宣传、活动策划、督查四个小组，具体负责活动的组织实施。
(二)方案制定到位，确保精神实质落到实处。
全区动员会后，局党组及时召开专题会议，传达了各级会议精神，对在机关党员中开展创先争优活动进行了研究部署。针对我区财政工作实际，研究通过了《关于在机关党员干部中深入开展“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动的实施方案》，进一步明确了创先争优活动指导思想、活动主题、实践载体以及方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。活动共分广泛发动、安排部署，全面争创、扎实推进，对标进位、进档升级，系统总结、完善机制四个阶段，对每个阶段重点工作作了具体部署。
(三)宣传动员到位，确保党员干部全员参与。
第一时间召开局机关“爱岗敬业比作为创新创优当先锋”活动动员会议，传达了区委关于在基层党组织和党员干部中深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动动员部署会议精神，对在机关党员中开展创先争优活动进行了动员部署，党组书记、局长辛崇良作动员讲话。会后，各支部及时传达、认真贯彻动员会议精神，让广大党员干部第一时间认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做先锋共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中去。
为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的创先争优氛围，充分利用财政情况、活动简报、财政内外网站，在内外网站开辟创先争优活动专栏，宣传局机关创先争优活动工作动态，及时报发活动中一些好的经验和做法，并将活动开展情况及时对外发布，接受社会各界广泛监督。
(一)广泛开展“双承诺双评议”活动。
为进一步巩固扩大近几年机关思想、组织、作风、效能等建设活动成果，充分发挥机关党组织和广大党员的战斗堡垒、先锋模范作用，不断提高机关党建工作水平，按照区委区直机关工委的具体要求，在全局机关党组织和党员中深入开展了“双承诺双评议”活动。机关各党支部和全体党员立足岗位实际，按照实事求是、民主公开的原则，围绕共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面，明确具体承诺内容和完成时限，每个党支部和每名党员都向基层群众承诺做3-5件具体实事，承诺事项由各党支部召开支部大会进行审议，审议通过后进行公示，接受社会监督。定期对承诺事项完成情况进行督查，督查情况向党员干部通报。建立党组织和党员承诺事项销号制度，对完成的承诺事项及时予以销号;对没有按时落实承诺事项的，及时提醒和督促;对落实承诺过程中遇到困难的，采取“上帮下”、“一帮一”“多帮一”等方式，帮助履行承诺;对经督促、帮助后，仍不履行落实承诺的，进行批评教育。
(二)深入开展岗位明星、岗位标兵、岗位能手评选活动。
根据创先争优活动的总体要求，在机关内部开展岗位明星、岗位标兵和岗位能手评选活动，并实行流动式管理。评选活动分三个阶段进行，第一阶段由各科室(单位)按不高于本科室(单位)人数50%的比例自主推荐在会计岗位、文字材料、优质服务等工作方面取得了一定成绩并获得广泛认可的典型代表，第二阶段召开局机关全体党员会议进行实名制民主评议，集中推选出10名候选人作为第二序列，将科室(单位)负责人作为第一序列，两个序列通过科室(单位)负责人以上进行第二次集中推荐。推荐结果上报局党组，最终由局党组召开专题会议研始建于20-年，是专业的文秘写作资源网站，海量的范本、专业的内容，欢迎访问究确定出3名岗位明星、4名岗位标兵和5名岗位能手，党组发文予以命名表彰，并在局机关公示栏关显要位置予以公示。
(三)开展“六个一”党建活动月。
围绕局创先争优活动总体安排，七一期间，利用一个月的时间在局机关开展“党员争先锋、岗位创精彩”机关党建专题活动，着力开展“六个一”活动，即：组织机关党总支委员和各支部委员到优秀党建示范点进行一次交流学习;在机关党组织和全体党员中开展一次“双承诺双评议”活动;组织开展一次“新时期如何发挥党员示范带动作用，为东港财政事业做贡献”专题辅导报告;组织收看一部爱国主义影片;组织召开一次“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”主题民主生活会和组织生活会;在机关全体党员干部中开展一次“党员示范岗”评选表彰活动。
(四)积极参与各级组织的专题活动。
为充实和完善社区图书室的内容，提升社区文化氛围，提高文明程度，丰富居民的精神生活，响应区委区直机关工委号召，在机关内部开展了为社区捐书活动，全体党员干部积极响应、迅速落实，共计捐献各类图书300余册，并提前送交社区使用。组织局机关合唱团参加了组织部、宣传部、机关工委、文体新局联合组织的xx区“庆七一迎水运唱响日照”合唱晚会，并荣获本次合唱比赛特等奖。
(一)党员干部职工先锋模范作用进一步显现。创先争优活动的开展，使机关全体党员更加清醒地认识到党员责任与义务，全体党员在学习讨论、活动开展和日常工作中，责任意识、大局意识、创新意识和自律意识明显增强，通过不断加强自我学习和业务锻炼，综合素质提到进一步提升，在工作中敢于吃苦、乐于奉献，发挥了较好带头作用。
(二)机关内部干事创业氛围更加浓厚。通过一段时间活动的开展，机关内部进一步弘扬忠诚敬业、智慧创新、务实协调、激情卓越的精神，唱响“全市、全省一流”主旋律，按照五型财政建设的总体要求，扎实开展能力提升年和财政财务科学化精细化管理年活动，局机关目标管理绩效考核机制进一步健全，干部职工想干事、会干事、干成事的意识全面提高、能力有效提升。
(三)财政各项工作任务目标得到有效落实。今年以来，全区财政工作紧紧围绕全区中心工作，按照“双提双增”的具体要求，主动提升标杆、狠抓工作落实，地方财源建设得到有效加强，地方财政实力进一步增强，重点事业支出得到有效保障，财政科学化精细化理财水平全面提升。1-7月份全区累计实现地方财政收入113189万元，较20-年全年收入总量仅差1611万元，同比增长33。67%，收入总量、增量及增幅继续保持全市首位。同时，收入质量不断提高，税收收入占地方财政收入比重为93。41%，高于全市12。1个百分点。
前期我局创先争优活动按照总体要求，开展了一些工作，取得了一定成效，但仍存在面上开展不平衡等问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是对内宣传搞得好，对外宣传还不够;三是基层调研力度还不够，这些问题需在下步活动开展过程中逐步予以改进。下步，我们将按照各级关于开展创先争优活动的总体要求，在巩固前一阶段学习成果的基础上，进一步完善各项机制，抓准创先争优活动与财政中心工作的着力点，不断创新活动载体，抓好统筹兼顾，确保我局创先争优活动真正取得实效。
创先争优情况报告篇三
为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动县委办创先争优活动扎实深入开展，根据汉创先发《关于做好创先争优活动领导点评工作的实施意见》文件精神，特制定如下实施方案。
一、点评对象。
县委办支部及支部全体党员。
领导点评原则上每季度一次，本次点评在20xx年xx月xx日前完成。
二、点评内容。
领导点评围绕创先争优活动开展情况，结合当前办公室系统“双争”中心工作展开。以履行职责、兑现公开承诺为点评重点，实事求是开展点评工作。既要肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。又要对党组织和党员分头点评。
（一）对基层党组织的点评，重点围绕以下四个方面进行：
1、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况。
2、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况。
3、促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况。
4、履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。
（二）对党员的点评，重点围绕以下四个方面进行：
2、认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况。
3、为群众办实事做好事，为民服务的情况。
4、履行党章规定的`义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。
三、点评方式。
一是集中点评。通过组织召开民主生活会、调度会、推进会、专题会等形式，对基层党组织开展创先争优活动的情况进行集中点评。基层党组织负责人利用组织生活会、集中学习、工作例会、碰头会等对党员进行集中点评。
二是现场点评。召开党员群众代表座谈会等形式，进行现场点评。
三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。
四、方法步骤。
1、汇报情况。点评时，基层党组织、党员要向点评人汇报创建先进基层党组织、争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况。
3、整理公开。点评结束后，各级创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。
4、整改落实。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。并将相关情况以书面形式及时回复领导。
五、点评要求。
要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。
一要落实领导责任。实施领导点评，“一把手”为第一责任人。要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。
二要强化点评措施。运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争优的浓厚氛围。领导点评情况以书面形式在一定范围内进行公开。重视点评后的结果运用，不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。
三要注重取得实效。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中。
四强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
创先争优情况报告篇四
落实“1+x”多岗位创先争优机制情况报告根据上级党组织的统一要求，为让全校每一名***员亮明身份，明确责任，发挥先锋模范作用，全力推进古冶新型工业化基地和资源型城市转型示范城区建设，我支部在全校***员中开展了“1+x”（“1”是指每一名***员，“x”是指党员工作、学习和生活的不同岗位和地点）多岗位创先争优机制活动，初步形成了***员自觉争创一流先进业绩、争当优秀***员的生动局面。
一、活动指导思想。
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为目标，以创先争优活动为总揽，通过推行“1+x”多岗位创先争优机制，使广大党员牢记党的宗旨，发挥先锋模范作用，努力在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀；在调节纠纷、化解矛盾上创先进、争优秀；在为群众办实事、办好事上创先进、争优秀；在讲文明树新风，引领社会进步上创先进、争优秀，为确保古冶区三年基本完成转型、彻底改变落后面貌做出积极贡献。
二、活动目标。
一是进一步增强广大党员的党性意识。通过推行“1+x”多岗位创先争优机制，让每名党员在不同时间、不同岗位，不同地点，始终亮明党员身份，“全天候”争当优秀***员，自觉接受群众监督，不断提高广大党员的党性意识、宗旨意识和责任意识，从而达到党员经常受教育，永葆先进性的目的。
二是进一步推进创先争优活动深入开展。通过推行“1+x”多岗位创先争优机制，不断丰富和拓展创先争优活动形式和载体，在全校***员中进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气，并努力带动社会的每个成员都积极响应，推动创先争优活动深入有效开展。
三是进一步融洽党群干群关系。通过推行“1+x”多岗位创先争优机制，进一步强化党员自我教育管理意识，牢固树立为人民服务理念，自觉主动承诺办实事、好事、群众欢迎的事，让群众尤其是困难群众得到实实在在的好处，以实际行动赢得群众认可，树立***员先锋模范形象。
四是进一步促进新型工业化基地和资源型城市转型示范城区建设。通过推行“1+x”多岗位创先争优机制，教育引导全校广大党员紧紧围绕学校中心工作，立足本职岗位进行承诺，从而进一步统一思想，激励广大党员从自身做起、从点滴做起，立足本职，在不同战线、不同岗位、不同地点创先争优，始终在新型工业化基地和资源型城市转型示范城区建设的工作实践中发挥先锋模范作用。
通过在全校***员中推行“1+x”多岗位创先争优机制，使每名***员都成为党的方针政策的宣讲员、推动科学发展的战斗员、维护社会***稳定的治安员、践行科学文明理念的示范员、热心公益关爱群众的服务员。
三、工作开展情况。
1、摸清底数，多岗位亮明身份。在本次活动中，我支部对学校所有党员数量（包括非在册党员，即党组织关系不在本党组织的党员）和每名党员情况，并按照在册党员、非在册党员，有活动能力党员、无活动能力党员进行分类登记造册。对在册党员中在区内其他单位工作的，由学校党支部向现工作单位党组织开具《党员报到卡》。党员本人持卡到相应党组织报到，并将回执交回开具单位党组织。调查摸底工作于8月31日完成。
在调查摸底的.基础上，我校党支部组织广大党员通过“一证一徽一牌”（即党员持证、党员佩戴徽章、党员岗挂牌）的形式，自觉在不同时间、不同岗位、不同地点亮明党员身份，“全天候”发挥模范作用、“全天候”接受监督。一是党员持证。支部向全校在册党员发放《党员证》。二是党员佩戴徽章。学校党支部向在册党员发放***员徽章，要求党员自觉主动佩戴***员徽章，明示党员身份，带头开展工作，主动接受监督，自觉服务群众，增强党员在群众中的感召力和影响力，激励党员更加坚定理想信念，始终铭记宗旨、践行誓言，以实际行动亮明党员身份、诠释党员先进性。
2、科学承诺，多岗位创先争优。我校党支部引导党员从实际出发，立足自身优势，把握工作、生活角色，积极开展定诺、审诺、示诺，在不同地点、不同岗位找准定位，做出承诺。通过党员多岗位承诺，让党员的岗位职责透明化、公开化、具体化，使党员时刻牢记自己是一名党员，时刻接受各方面监督，时刻发挥先锋模范作用。一是科学定诺。围绕共性、个性、实事、树新风等方面提出承诺。由党支部组织所有党员进行共性承诺，在共性承诺的基础上，学校党支部结合本单位具体情况，组织所有有活动能力的党员，根据自身岗位职责和技能、年龄等情况进行个性、实事和树新风承诺。全体党员重点围绕提高政治业务素质、转变工作作风、增强工作干劲、提升工作效率等方面进行了承诺；二是严格审诺。党员提出承诺后，学校党支部根据党员设岗定责情况，对党员所承诺的事项进行了严格认真审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否具有先进性，是否符合实际、切实可行。对联系思想工作实际不紧密、内容空洞的，进行了修改完善；不符合要求的，要求重新研究确定。三是公开示诺。党员提出的承诺内容经过党支部审查后，学校党支部组织党员填写《唐山市***员创先争优活动公开承诺书》（一式三份，一份进行公示、一份由党员自己留存、一份由基层党支部存档保管），明确承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，并将党员承诺内容以党务公开栏、内部网络等多种形式，向党员、群众和社会进行了公示。
在公开承诺的基础上，我支部广大党员紧紧围绕“践诺履职，争做全天候优秀***员”这一主题，在工作、学习和生活中时刻牢记承诺，创先争优。
在活动中，我校党支部切实发挥组织、协调、督导作用，积极搭建党员践诺争优的活动平台，确保党员把承诺的事项做起来。一是搭建服务平台。我校党支部定期开展党员谈心谈话和入户走访活动，及时了解党员思想动态，帮助党员解决在践诺履诺过程中遇到的困难和问题，增强党组织的凝聚力、向心力，促使他们更好地践诺履诺，发挥先锋模范作用。二是搭建示范平台。我校党支部定期组织进行履诺成果展示，对工作进展快、工作业绩突出、工作效果明显的党员和事迹进行宣传表彰，切实起到激励先进，鞭策后进，以点带面的作用。三是搭建监督平台。我校党支部建立了党员承诺台帐，实行挂帐销号制度。按承诺时限完成的，兑现一条，销号一条；对不能按时限完成的，要及时进行提示，并帮助找准问题症结，及时进行整改。
3、述职述责，多岗位评议。根据上级要求，我校党支部将每年6月、12月定为“党员目标承诺述职月”，由学校党支部组织召开党支部班子成员、全体党员和群众代表参加的述职评议会，对学校所有党员（包括非在册党员）践诺履诺情况进行专项述职。在党员述职结束后，由党支部书记组织党员、群众代表对每名党员践诺履诺情况现场进行点评，指出存在不足，明确下步努力方向。每名党员得分为90以上-100分的为优秀，80以上-90分的为称职，60-80分的为基本称职，60分以下的为不称职。对评定为优秀的党员，由学校党支部进行宣传表彰；对评定为基本称职和不称职的党员，我校党支部设置“曝光台”予以通报批评，由党支部书记进行诫勉谈话，帮助查找不足，促其限期整改。对评定为不称职的党员，除由党支部书记进行谈话外，给予相应的组织处理。
四、加强组织领导。
推行“1+x”多岗位创先争优机制是深入推进创先争优活动，凝聚全校党支部和广大党员合力促进古冶区资源型城区转型的有效载体。我校党支部把加强组织领导贯穿始终，把调动党员的积极性贯穿始终，把抓落实、求实效贯穿始终。
1、加强领导，落实责任。我校党支部要明确职责任务，制定实施方案，落实工作措施，组织好不同层面党员在“亮、诺、争、述、评”各环节的相关具体工作，确保各项活动不折不扣地落到实处。我校党支部书记认真履行好第一责任人职责，做到亲自抓、带头抓，确保了工作顺利推进。
2、强化督导，注重实效。在活动中我校党支部采取召开座谈会、定期调度会等形式，全面掌握各支部推行党员“1+x”多岗位创先争优机制运行情况，总结交流工作经验，研究解决在党员多岗位创先争优机制推行过程中存在的实际问题。同时，加强对党员活动开展情况的检查指导，紧密结合实际，开拓创新，逐步形成了党员多岗位创先争优的长效机制。
3、营造氛围，典型引导。在活动中，我校党支部充分利用广播网络、简报、标语、宣传栏等多种形式，大力宣传推行党员“1+x”多岗位创先争优机制的重要性和必要性，营造良好的社会***氛围。同时，突出抓好活动中先进典型的培育工作，深入挖掘、及时总结好的经验做法，大力培树一批推行党员“1+x”多岗位创先争优机制的先进个人，并注意充分发挥先进典型的示范带动作用，切实起到了弘扬先进，激励后进，以点带面的作用。
3、营造氛围，典型引导。在活动中，xx党支部充分利用广播网络、简报、标语、宣传栏等多种形式，大力宣传推行党员“1+x”多岗位创先争优机制的重要性和必要性，营造良好的社会***氛围。同时，突出抓好活动中先进典型的培育工作，深入挖掘、及时总结好的经验做法，大力培树一批推行党员“1+x”多岗位创先争优机制的先进个人，并注意充分发挥先进典型的示范带动作用，切实起到了弘扬先进，激励后进，以点带面的作用。
创先争优情况报告篇五
领导点评紧紧围绕“深化幼教改革、搞好教书育人、服务教育团场、办职工满意学校”的总体要求，结合党员本职工作进行。
(一)对党支部点评内容。包括：对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管(主管)工作落实情况。
(二)对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。
二、方法步骤：
(一)自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。小结上报团党委，党员的小结上报所在党支部。
(二)调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。
(三)开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
(四)整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
创先争优情况报告篇六
上半年在局党总支、医院支部的组织领导下，从多种形式、多个方面继续加强创先争优学习教育活动，进一步认识到学习科学发展观的重要意义，工作上更加注重把科学发展观贯彻落实到实践活动当中，现将半年来个人创先争优活动情况作工作总结如下：
在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。认真学习上级文件和精神，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致，以一名合格的党员干部标准，主动做好工作。
在思想上，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事，始终自觉的维护集体的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神。积极推进“社区医生进家庭”项目，开展入户调查建立居民健康档案，对社区高血压、糖尿病病人进行规范化随访管理，结合各种卫生日，组织社区团队深入社区开展义诊咨询活动，普及有关健康教育知识。
1、学习上特别是系统的理论学习还不够注重，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、专业方面的内容看得多，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
3、在工作要求上，工作的标准要求不够高。缺乏创新意识，创造性的开展工作。
在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。
创先争优情况报告篇七
为扎实做好创先争优点评工作，2月17日下午，机关第五党支部全体党员、干部召开会议，按照按照中央创先争优活动领导小组办公室《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》（创先办〔〕7号）要求，结合部门实际，确定了我支部的点评内容：
1.政治素质好、业务素质好；
2.制度建设好、工作机制好；
3.团队精神好、服务意识好；
4.资源配置好、工作业绩好。
支部全体党员干部纷纷表示，今后将以上内容作为考核自己的标准，努力争做创先争优的模范。
新疆地震局机关第五党支部。
发展与财务处。
218。
创先争优活动的主要内容是：创建先进党组织、争当优秀共产党员。
（一）先进党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的`基本任务，高质量地完成学校提出的各项工作任务。
1.基层党委要努力做到“五个好”：
一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的教育工作方针，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好。党员素质优秀，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。
三是工作机制好。围绕教育改革发展稳定开展党建工作，规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。
四是工作业绩好。在深化教育改革，推进本部门科学发展中成绩显著，围绕中心抓好党建，抓好党建促进中心的事迹突出。
五是师生反映好。党组织在师生员工中有较高威信，党员在师生员工中有良好形象，党群干群关系密切。
2.教工党支部要做到“三个好”：
一是战斗堡垒作用好。积极发挥党支部在教学、科研和管理中的战斗堡垒作用。
二是组织生活好。注重加强支部建设，经常开展丰富多彩、积极向上的主题实践活动和严肃认真的组织生活。
三是群众反应好。党支部在师生员工心中形象好，值得信赖，使师生员工心向党组织。
3.学生党支部要做到“三个好”：
一是培养教育好。积极做好学生党员的培养、发展、教育和管理，引导学生坚定共产主义理想信念。
二是组织活动好。经常开展丰富多彩、积极向上的主题实践活动，注重加强支部建设。
三是发挥作用好。(本站)能较好地发挥支部的战斗堡垒作用，具有较强的感召力、凝聚力。
（二）优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，“六个表率”。
1.教工党员要努力做到“五带头”：
（2）要带头争创佳绩，爱岗敬业、团结协作、无私奉献；
（4）要带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和职业道德；
（5）要带头弘扬正气，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
2.学生党员要努力做到“五带头”：
（1）要带头锤炼党性，提高素养；
（2）要带头刻苦学习，永争第一；
（3）要带头投身实践，自强自立；
（4）要带头尊师友爱，团结互助；
（5）要带头遵纪守法，弘扬正气。
3.共产党员要做到“六个表率”：
四是遵纪守法的表率。自觉遵守法律法规、党风党纪、校规校纪；
五是廉洁新风的表率。干部要廉洁从政，教师要廉洁自律，学生要接受廉洁教育；
六是弘扬正气的表率。保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的精神风貌，率先践行社会主义荣辱观。
创先争优情况报告篇八
按照区委组织部创先争优公开承诺工作的相关要求，结合我镇创先争优活动领导小组的安排部署，我镇对创先争优公开承诺工作进行了自查，具体情况如下：
一、组织学习，大力宣传“公开承诺”活动精神
各党支部全体党员认真学习党组织和党员“五带头”的内容、标准；学习“公开承诺”的方法步骤、承诺内容、承诺形式，明确活动要求，激发了党员爱岗敬业、创新务实、关注民生、廉洁自律，以饱满的工作热情和激情。全镇掀起了立足本职岗位上建新功，争创科学发展一流业绩高-潮。
二、交流讨论，扎实落实“公开承诺”活动内容
民群众、促进科学发展、社会和谐的意识，真正体现权为民所用、利为民所谋、情为民所系。深入开展“五亮五比五创”活动，认真践行承诺。做到项项有着落，件件有结果。按照“一季一讲评，半年一点评，一年一评议”的要求安排部署，切实做好组织评诺。开展组织评诺的单位，“党员述、支部讲、领导点、群众评”，以在党员中设立“党员先锋岗”为有效载体，履行岗位职责，努力勤奋工作，加强业务知识学习，积极创新工作思路。实事承诺方面，创建好机制。紧紧围绕学校教育教学中心工作生动活泼地开展党建活动，规章制度健全完善，管理措施到位。争创好业绩。党员能够圆满完成年度工作、学习目标任务，并取得优异的业绩。树立好威信，增强服务意识，以高度的责任感、事业心、扎扎实实的工作作风，全心全意为广大群众服务，在师生中树立良好形象。
三、创新载体，切实推进“创先争优”活动
展“五带头”优秀共产党员和 “五个强”优秀党务工作者活动，落实“公开承诺”的内容，掀起创先争优活动的高-潮。
中共黄集镇委
2011.04.14
自创先争优活动步入公开承诺以来，我镇党委根据县创先争优活动领导小组《关于印发关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的实施意见的通知》（桑创先发20171号）文件的要求，结合本地实际，主动做好公开承诺的各项工作，现将我镇创先争优活动公开承诺工作的实施情况汇报如下：
一、工作开展情况
要以书面的形式上报镇党委，其他村（居）党员个人的承诺则通过群众大会的形式通过口头形式向群众做出承诺。在方案中还明确要求各村（居）委会党支部结合本村（居）的实际情况，参照镇党委的公开承诺实施方案就如何做好本村（居）的公开承诺工作制定方案并上报镇党委，由镇党委对各村（居）党支部的方案进行审核。截止6月28日，全镇11个村（居）委会都已上报承诺方案。
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创先争优情况报告篇九
为进一步激发我委广大党员投身创先争优活动的内在动力，提高党支部和广大党员践诺能力和自我约束能力，今年以来，我委根据县委创先争优活动领导小组办公室的要求，积极组织党员干部开展“一诺三评三公开”活动，扎实推进了创先争优活动向纵深发展，现总结如下：
各党支部在调研走访、征求意见建议的基础上，按照党组织“五个好”创建目标和党员“五带头”争优标准，围绕县委、县政府提出的“五个县”建设目标和发改委“创先争优当先锋，抢抓机遇促发展”的活动主题，依托“在强化学习，深入调研上创先争优；在加强经济运行分析，提高项目工作水平上创先争优；在严格依法行政，转变工作作风上创先争优；在厉行节约，降低行政成本上创先争优”为内容的“四个创先争优”活动载体。结合单位年度工作计划和个人岗位特点，严把科学定诺、公开亮诺、全面诺践三个环节，并采取“友情提醒”方式促践诺，组织“党建活动日”口头或书面汇报督践诺，建立健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效等工作制度，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，实现了定诺求“准”、承诺求“实”、履诺求“真”、督诺求“严”的目标。目前，全委3个党支部和28名党员作出承诺事项60多个。
各党支部综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一月一促、一季一查，保证公开承诺落到实处。领导点评注重做到与全县工作大局、部门工作实际、群众所想所盼“三个结合”，力求点评对象、点评内容、点评程序“三个明确”，健全点评台帐、整改落实、日常考核“三项机制”，建立了领导干部联系点评工作制度，结合专项会议、联席会议等对下级党组织及班子成员进行“集中点评”，利用工作检查、调研研究、走访慰问、会议党课等机会进行“随机点评”，各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进行“定期点评”，并将点评结果纳入年终综合考评内容，以点促评推动了各项工作。目前，全委党员领导开展点评25次，点评党组织8次，点评党员75人次。群众评议按照范围广泛、方式灵活、内容准确、程序规范、实效明显的要求，采取上门走访、电话询问、设置意见箱、聘请监督员等方式掌握实情，针对党组织和党员创建目标和争优标准是否达到、措施是否得力、承诺事项是否兑现、先锋模范作用是否发挥等方面，对党组织进行承诺考评，以党员“积分制”管理量化考核积分为依据，对党员进行承诺考评，并将考评结果作为评先树优的重要依据。目前，共开展群众评议3场次，发放满意度测评表50多份，群众满意度在98%以上。组织评选侧重完成中心任务、履行岗位职责情况，注重工作实绩和群众公认度，着眼于典型带动、示范引导，坚持“事迹突出、组织认可、群众满意，树得起、立得住、叫得响、推得出”的原则，从各层面发现一批、培养一批、总结一批、储备一批、推出一批、宣传一批有影响力、具有广泛群众基础的先进典型，“共产党员先锋岗”、“共产党员示范岗”等活动深入开展，使党支部和党员学有目标、赶有方向。
建立上评下议公开机制、日常记实评价公开制度、督促检查通报制度，通过网站、简报、活动情况公示栏、党务政务公开栏、党员群众大会等方式将领导点评、群众评议、组织评选、承诺履诺、督促检查等情况公布公开，使争创活动情况公开化、透明化。坚持基层党组织评比结果和群众评议结果定期公开，总支创先争优活动领导小组办公室每季度公开委领导和总支对下属基层党组织的点评情况，每半年将各基层党组织群众评议结果公开，年底将组织评选结果公开；畅通了上情下达渠道。各党支部和党员的公开承诺内容、措施、时限做到了上栏、上墙、上网。坚持记实登记制度，组织和党员如实记录活动内容和履职情况，组织和党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，在组织生活会、群众评议会上进行公开评价，主动接受组织、党员、群众监督。充分发挥督导组作用，以听取汇报、查阅资料、座谈交流、实地查看等方式，切实掌握基层开展活动的主要做法、取得的实际成效和存在的主要问题，印制了《创先争优活动整改通知书》，对组织和党员的承诺事项建立登记台帐，通过实行目标责任制、兑现销号、专题调研、定期情况通报、经验交流等方式，加大对承诺落实情况的检查督促，确保实现诺必践、践必果，有力推动了争创活动实效。
一是高度重视，加强领导。委创先争优活动领导小组按照有关要求，高度重视，精心安排，周密组织，细化措施，切实加强领导和指导，确保“一诺三评三公开”工作顺利进行，落到实处。
三是舆论引导，广泛宣传。各党支部在“一诺三评三公开”活动开展过程中，正确把握舆论导向，充分利用广播电视、报纸、宣传栏等媒体，及时跟踪和掌握活动进展情况，注重总结活动成果，充分挖掘和广泛宣传各类先进典型，努力营造积极向上的舆论氛围。
四是强化措施，
确保实效。全委把党组织和党员践诺率、职工群众参与率、党务公开程度和群众满意度作为检验活动成效的重要标尺，继续强化各项措施的落实，确保了活动不走过场，使创先争优活动取得了实效。
一是经济分析和协调能力不断增强。面对价格波动、投资增长乏力等突出问题，全委进一步加强国民经济综合运行、固定资产投资和工业经济运行监测，积极做好月度监测和季度分析，及时发现经济运行中的突出问题，提出解决的具体措施，为县委、县政府科学决策提供了依据。
二是十二五规划纲要和相关专项规划的编制工作进展顺利。强化衔接协调，积极策划谋划好“十二五”期间的重大建设项目，确保各项规划在发展目标、项目布局、政策手段等方面的有机统一。至目前自治县十二五规划纲要和22项专项规划已定稿，筛选确定十二五重点项目490多项。
三是抓好投资管理。加强农林生态、工业能源、基础设施、社会事业等方面的重点项目建设，全社会固定资产投资继续快速增长。今年1至4月份，全县共完成全社会固定资产投资6.48亿元，同比增长23.13%，完成计划的22.5%。比去年同期增长3.07个百分点，新开工项目25个，比去年同期增加8个。投资总量首次突破6亿元，上升到6.48亿元的水平线。59个新增中央投资项目已建成56个，在建3个，完成投资1.7亿元，占总投资的90.43%。
四是进一步加强项目管理。坚持推行项目建设“五个一”工作机制，严格落实项目建设“五项制度”，特别是高度重视和加强扩大内需项目的监督检查，明确责任主体、规范招投标行为、完善建设条件、督促落实问题整改，积极落实配套资金，确保了扩大内需项目进度、质量和资金安全。深化项目建设责任制和领导包项联系工作，将20xx年重点项目建设工作任务分解落实到各乡镇、部门、单位，实行了县级领导挂项负责制，全面抓好任务落实。
五是重大项目争取工作进展顺利。结合“十二五”规划的编制和推进“五个县”建设，进一步加强与上级部门的衔接沟通，抓好祁连山水源涵养区生态环境综合治理、游牧民族定居工程、扶持人口较少民族发展、世行贷款红湾寺镇经济综合开发项目以及新能源开发、农牧业、旅游、城镇基础设施建设、社会事业等方面重点项目的争取，不断延伸项目实施领域，扩大项目实施规模。
六是自身建设不断加强。坚持不懈地改进工作方法、转变工作作风。加强行政审批工作制度化建设，精简、规范行政审批事项的环节和流程，提高办事效率。对各项目立项审批事项做到了随到随批，对上报上级审批核准的事项指定专人协调联系，确保了项目工作顺利进行。
创先争优情况报告篇十
同志们：今天我们召开创先争优领导点评工作会议，主要对前一阶段创先争优活动进行总结回顾，现场点评，并对下一阶段创先争优活动、特别是领导点评工作进行部署安排。
刚才，各单位分别汇报了各自开展创先争优活动的情况。总体看来，绝大多数单位对创先争优活动都能够高度重视，成立了相应的工作机构，制定了工作方案。围绕局党委明确的“争当服务人才先锋，争做保障民生模范”的创先争优主题，把创先争优活动与自身工作紧密结合，作为推动工作的有力抓手。就管中心把创建优质服务窗口作为创先争优活动的载体，以创建工作推进就业创业工作的有序开展，重抓“三个强化”、“三个拓展”、“三个规范”、“三个品牌”。大力实施就业再就业工程和创业孵化工程等民生实事工程，就业规模持续扩大，就业质量显著提高，就业形势保持稳定，就业工作得到了社会和群众的广泛认可。日前，获得了“全国人社系统优质服务窗口”称号。社保中心积极开展知识竞赛、岗位练兵、演讲比赛等活动，营造创先争优活动的浓厚氛围。努力在推进社保经办能力建设上有新跨越、构建“城乡保障一体化”事业上有新作为、践行“保障改善服务民生”职能上有新进步。大力开展亲民、惠民的特困群体助保工程，让老百姓老有所养、困有所助。“101%满意服务——国内主流媒体走进效能淮安”的媒体记者对此进行了专题采访和报道。医保中心将创先争优活动与医疗保险“千千万万行动”相结合，组织党员进医院、进社区，开展宣传与帮扶，被市政府表彰为帮扶先进单位。积极开展医保制度创新、深化特色服务、推进诚信建设、药店风险管理建设等系列活动，达到了群众得实惠，党员受教育的目标。年内两次实施城镇职工医保政策提高方案，将事业单位工作人员全部纳入生育保险范围。医保政策和服务的总体满意率达98.54%。人才中心在创先争优活动中不断创新突破，将服务平台前移，通过组织清华大学、东南大学几十名博士研究生直接到企业帮助解决疑难问题、在软件园区设立人才工作站等多种举措，为企业和人才提供零距离服务;通过为毕业生提供就业前技能培训、举办各种专场招聘会、人才招聘集市进企业等方式，有效化解工业产业“用工荒”难题，受到企业的普遍欢迎，得到了省、市领导的充分肯定。培训考试中心支部在创先争优活动的推动下，培训和考试工作方面有新亮点。在公务员培训中，注重选择省市高水平专家、教授、市领导授课。教学科学严谨，管理规范，受到学员的一致好评，提升了人社部门的知名度。
在各种考录考试中始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，精心组织，认真实施，确保不出问题，受到社会各界的好评。机关事业社保中心以创先争优活动为动力，在目前国家尚未出台统一的机关事业单位养老保险政策法规的情况下，针对地方制度改革的实际，不等不靠，积极稳妥，努力在地方制度改革“可以做得到”的层面上寻求突破。在全市实施机关事业单位养老金社会化发放、基金财政兜底、退休人员社会化服务管理“三大制度改革”。对此，省厅和部社保中心最近先后下发专题《简报》予以充分肯定与宣传。农保中心结合“争先创优”实施方案开展走进现场——新农保为主题的宣传活动，受到了村民的欢迎。积极开展新农保“突击月”活动，给淮安的新农保实施带来了“大提速”，使全年目标任务在较短时间超额完成，《中国劳动保障报》头版头条以《用“高铁速度”推进新农保》为主标题，给予了充分肯定。职业培训中心在创先争优活动的引领下，思进奋进。积极参与争创国家创业型城市，在省内率先发起“作家与创业者同行”活动，还率先提出了“创业不必东奔西走、创业超市应有尽有”的服务口号，精心打造“创业超市”，获得了“全省人力资源和社会保障系统优质服务窗口”、“国家巾帼文明争创岗”、“市十佳育农示范基地”、“巾帼家政培训基地”、“江苏省模范职工小家”等荣誉称号。监察支队以开展“服务企业、提升效能、技能练兵”等活动为载体，积极开展创先争优活动。牵头组织“走进企业”政策宣传和关爱职工活动，购买防暑降温用品慰问一线工人，制作“服务人才、保障民生”宣传文化衫免费发送。农民工维权中心工作获市人大的高度赞许，行政执法卷宗获市行政处罚卷宗评比优秀奖，劳动监察信息系统省内率先，得到省厅充分肯定。两网化工作被评为省一等奖。还在省劳动监察员风采大赛中获团体第二名和选手最佳风采奖。仲裁院党支部，全面完成仲裁机构实体化建设，为创先争优活动提供组织保证。坚持以遵纪守法好、服务态度好、办事效率高、工作作风好为共同标准，开展争创办案标兵、调解标兵、服务标兵等活动，充分调动仲裁工作人员的积极性、主动性、创造性。通过相互学习、相互竞争、相互帮助，提高了队伍整体素质。创新打造“诉调对接，一体办案”的服务品牌，得到了省厅有关部门的认可。征管中心以“爱读书、读好书、擅读书”为主题，积极开展读书活动。编辑《创先争优活动简报》11期，号召党员干部“有先必争，有旗必夺”。在征缴工作中，除完成“规定动作”外，还创造性地开展“自选动作”，全年征收保费突破12亿元大关，“五险统一捆绑征缴”实际到账率达98%，从源头上维护了职工的利益。先后获得了省级巾帼文明岗、淮安市“五一”劳动奖状等荣誉称号。技师学院以开展创先争优活动为契机，紧紧围绕“争做教学名师、争做服务明星、争做技能能手、争做党员楷模”的活动主题，开展以提高教师和学生素质、打造品牌特色、争创全省一流全国知名的技工院校为目的的“两提高一争创”活动。经过努力，高级技师鉴定点和高技能人才培养示范基地相继顺利通过评估，成为全省第一家具备高级技师鉴定点的技师学院，被确定为“省高技能人才培养十佳单位”。商技校通过创先争优活动，拓宽办学思路，增强自我造血功能。先后与山东潍坊、连云港、秦皇岛、楚州等地开展联合办学。并积极主动与民政部门联系，开展退役士兵技能培训，现退役士兵学员人数位居全市承训学校前列。还将培训所得的近150万元预算外收入分别投入到了添置教学设备、改造学生宿舍、改建学生食堂等项目中，极大的改善了学生的学习环境和生活环境，提升了学校的实训条件。
总的来说，全系统各单位都能紧紧围绕新职能、新定位、新目标，大力推进创先争优活动。结合开展“‘和谐中国民生行’人力资源和社会保障政策法规主题宣传年”活动，坚持进社区、进企业、进工地，进农村、进校园、进机关，送法规、送政策、送服务，全面落实“为企业和社会提供101%满意服务”的要求，积极参与局工会系统组织的计算机操作技能大赛，形成了“你追我赶抓业务、奋勇争先比贡献”的良好氛围，全局的各项工作均取得了显著成效。“助保工程”、“康乐工程”、新农保等诸多惠民实事已成为全国、全省、全市亮点。10多个基层单位和先进党员获得市以上表彰。我们的就业创业、保障民生、服务人才等多项工作得到了省、市领导的充分肯定。截至目前，我局已全面超额完成全市“科学发展工作目标”所涉及的11项综合目标、7项单项工作目标和6项部门自定目标。但是，在看到成绩的同时，我们也要看到存在的问题。各单位开展创先争优活动的情况还不平衡;有的党组织和党员的承诺事项比较空乏，与自身实际相脱节，没量化，不便考核评价;有个别党员对创先争优活动认识模糊，持应付态度;有的单位虽然开展了活动，但不注意总结，对先进典型的挖掘还不够，没有齐整的台账资料等等。
为了进一步做好我局的创先争优工作,特别是开展好领导点评工作,下面,我代表局党委讲四点意见:。
一、进一步统一思想，高度重视领导点评工作。
做好领导点评工作是中央的统一部署。中央关于创先争优活动的实施意见明确提出，要充分利用公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，扎实推进创先争优活动。其中要求“上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向”。最近，中央创先争优领导小组下发了《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》，进一步明确了领导点评的内容和方式，强调要落实点评责任，确保点评质量。省、市创先争优领导小组也召开了专门的会议,对领导点评工作进行部署。近期，中央将在派调查组以明查暗访的形式到各地检查创先争优活动开展情况，省委创先争优活动指导组也要来我市检查指导工作，市委创先争优活动领导小组办公室已开始抽调人员到各单位进行抽查。各单位一定要高度重视这项活动，要认识到做好领导点评工作不仅是迎接上级检查的需要,同时也是我们深化创先争优活动、推动人力资源与社会保障工作的内在需要。当前,正值岁末年初，各单位今年工作做得怎么样，特别是创先争优活动开展以来，党组织、党员的作用发挥怎么样，同实际工作结合推动工作的效果怎么样，都需要点评。在这个时候把领导点评组织好，更有利于全系统客观、准确地搞好年终总结考核，有利于搞好明年的工作谋划。
二、准确把握点评内容，确保领导点评全覆盖根据中央和省里领导点评工作相关文件要求，领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等四个方面的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。围绕这样的总体要求，我们要紧密结合各部门工作实际，实行具体化、针对性的点评，有的放矢，点评得当。
中央创先争优活动领导小组组长李源潮同志最近批示，“今年底以前，可在全国重点推动领导干部点评创先争优工作，争取每个书记都作点评(包括支部书记)，每个党组织和党员都被点评。”就是要求领导点评工作要做到全覆盖。请各单位在春节前这段时间，结合年终的民主评议党员工作，作一次集中点评、全面点评，确保规定动作不走样。
三、灵活运用点评方式，营造浓厚活动氛围这次的创先争优活动好就好在结合实际工作，不是搞“两张皮"，脱离中心工作搞另外一项活动。我们要在创新点评方法上动脑筋、下功夫。综合运用集中点评、个别点评、现场点评、随即点评等各种有效的点评方式，灵活高效地开展点评工作。既可以在格式表格或文字材料上进行书面点评，也可以在工作一线、会议当中开展现场点评，还可以通过电话、短信、邮件实施互动点评。既可以结合布置任务、检查工作、下乡调研、走访慰问、讲授党课等经常性进行随机点评，也可以利用集中学习时间、月(周)工作例会等时机进行定期点评，还可以通过本单位创先争优活动工作推进会进行专题集中点评。要把点评作为领导干部加强领导、指导工作的重要方法，走到哪里、问到哪里、看到哪里、点到哪里。我们今天的会议就既是总结会、部署会,同时也是一个点评会。
各单位要继续营造创先争优活动的浓厚氛围，要在醒目位置悬挂横幅、标语或以电子屏幕的方式烘托活动氛围。要让每位党员必须知晓创先争优主要形式和相关内容，如：创什么“先”?争什么“优”?什么是“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)，什么是“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)等。要充分利用网站、电台、报刊、专栏等宣传阵地和媒体，大力宣传身边的先进典型事迹、创先争优活动的经验做法以及领导点评的内容和实际效果。形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势。
四、精心组织实施，务求领导点评出实效同志指出，“创先争优重在解决问题，重在取得实效”。领导点评工作是创先争优活动的重要一环，也必须精心组织、周密部署、抓紧抓实、见到实效。
一是组织领导要实。各单位要认真落实领导责任和工作责任，结合实际，制定本单位的活动领导点评工作方案，做到有计划、有组织、有记录、有检查、有评定，确保领导点评工作落到实处。党组织主要负责人尤其要亲历亲为亲自抓，带头参加点评，认真组织好点评，坚决落实点评工作各项要求。同时要注意收集、整理活动台账资料，把相关文件会议精神、党员公开承诺书、领导点评意见、重要活动现场、在各种媒体上宣传的特色做法等等，以文件、图片、影像资料等形式保存下来，供上级检查、留今后参考学习。
二是解决问题要实。点评要实事求，要言之有物，既要肯定成绩，又要指出不足和努力方向，确保点评质量，防止流于形式。要使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决党组织和党员群众困难的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。
三是推动工作要实。领导点评是手段，是方法，目的还是要推动工作。工作推动不上去，点评就流于形式。点评时要努力做到点得准、评得实，抓得好、不走样。要注意发掘先进典型，使点评过程成为鼓舞士气，推动创先争优的过程。激励各级党组织和党员干部争做各项工作的“火车头”和“领头雁”。总之，要通过认真细致的领导点评，点破问题、点燃热情、点准措施、点明方向，最终点出实效。
同志们，“十二五”开局之年就要到来，各单位要抓紧时间，认真总结今年的工作，精心谋划好明年的工作。通过扎实开展领导点评工作，促使各项工作再上一个新台阶，以崭新的精神风貌迎接新的一年开始!
创先争优情况报告篇十一
按照**创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中开展点评工作的通知》要求，结合工作实际，我们着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评方式。集中点评、领导点评、个别谈话点评等方式，将点评落实到各党支部和全体党员，做到了点评工作全覆盖。为高质量、高标准做好点评工作，我们召开专题会议研究部署，将点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点、难点问题紧密结合起来。
一是组织会议集中点评。一是召开全体党员参加的创先争优汇报会进行点评。总支书记在听取各支部开展创先争优活动的情况汇报后，客观、全面、真实地对全公司开展创先争优活动以来如何营造工作氛围、创新活动载体、强化督促指导、狠抓落实等方面进行了集中点评;二是召开领导班子专题民主生活会和支部生活会进行点评。党总支书记对3名支部书记分别进行点评，点评在充分肯定成绩的同时，中恳的指出存在的不足;三是以党支部为单位进行点评。各党支部书记对支部全体党员是否做到“五带头”、争当“八人”和坚持党性原则、政治觉悟、模范带动、清政廉洁等方面进行点评，点评有一说一，实实在在，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
二是个别谈话重点点评。通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了解点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩突出的党员予以肯定，在全系统范围内进行表扬;对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习成长进步较快的党员进行思想交流，为他们鼓劲。
三是召开座谈会点评。分别邀请党内外群众座谈，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部虚心接受批评、详细解答所提问题、认真整改，为深入推进创先争优活动奠定了基础上。
1.有效提高了党组织的号召力通过点评工作的开展，不断探索适合我公司开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了党组织的凝聚力和战斗力。
2.切实增强了基层组织的凝聚力。
点评工作不仅促进了工作，而且有效促进了全体党员干部思想解放，通过点评，学习成为自觉行动，工作扎实，效率明显提高，党员干部之间团结协作精神明显加强，接受任务坚决、完成任务到位，党支部班子凝聚力大为提高。
3.整体提升了全体党员的思想觉悟。
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部都能积极主动地投入到创先争优活动中，认真学习党的路线、方针、政策、关心时事政治、关注并探讨与工作相关的热点、难点问题，把为群众办事实办好事作为争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
4.全面促进了各项工作的整体发展。
随着创先争优工作的不断推进，通过点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃，工作思路更清晰，工作理念更新颖，能从群众利益出发，围绕问题出实招、求实效，进一步推动了各项工作的开展，取得明显成效。
创先争优情况报告篇十二
临床党支部开展创先争优活动的指导思想是以先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”为标准。以争创“五个卫士”活动为载体。把广大党员锻炼、培养成医疗、护理行业的先锋。以解决群众“看病难、看病贵”为重点，设立目标管理，搞好分类指导。使各科室，不同岗位的党员有明确目标可赶，有先进榜样可学，有技能竞赛可比。真正做到科科争创先进，人人争做优秀的生动局面。广大党员以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，开拓创新，为医院的各项工作更上一层楼而努力工作。
在院党总支创先争优动员大会后，新换届的临床支部委员会，根据院党总支对创先争优活动开展的具体要求，结合临床工作实际情况，研究制订了《临床党支部创先争优活动实施方案》，确立了争当“医德医风卫士，白衣天使卫士，医疗服务卫士，技术先锋卫士，科技攻关卫士”五卫士活动主旨。在党支部动员大会上，全体党员以饱满的热情，积极、踊跃地表示要参加到创先争优活动中去。使支部创先争优活动稳步，有序的开展，有了好的开端。
1、认真落实“三会一课”制度，加强学习型党组织建设。
临床党支部根据院党总支的要求及“临床党支部创先争优活动实施方案”结合本支部的实际情况，制定了学习制度和详细的学习计划，并按学习计划，认真组织落实，进一步完善、落实“三会一课”制度。支部大会每季度召开一次，支委会每月一次，党小组会每月两次，党课教育每年两次。学习内容主要是党的十七大五、六中全会文件，《党章》、《中共党史》等，以及党的基本理论知识。做到学习有课题、有记录、有讨论。结合学习，支部组织了一次“党的基本知识竞答活动”，同时积极组织党员参加院总支组织的“党建知识有奖竞赛活动”并取得第二名好成绩。通过“三会一课”制度的落实，提高了党员的学习自觉性和政治素质，增强了党员的凝聚力。
2、围绕医院的中心工作，开展创先争优活动。
临床党支部把创先争优活动与医院的中心工作紧密结合起来，如去年在医院开展“三好一满意”活动中，临床支部根据实际情况召开了支部大会，动员、布署了如何将医院的中心工作和支部的创先争优活动有机的结合起来，并制订了相关方案，使每位党员在日常诊疗活动中，自觉地将服务好、质量好、医德好及群众满意作为目标。让创先争优活动走进科室，走进病房，并将其与学习理论体系相结合，与贯彻院领导精神相结合，与医院医护质量和医德医风建设相结合，取得了很好的成绩。
3、围绕便民利民，承诺践诺开展创先争优活动。
临床党支部根据自身特点，制定出为民办实事办好事的活动计划，并公开向社会承诺：一个季度完成一项为民活动（1、1、4计划）即：义诊、帮扶、慰问和爱国主义教育。
1）义诊活动：201x年10月6日上午，支部组织了全体党员在来城十字街，举行了大型义诊活动，活动现场我们悬挂党旗和“县医院临床党支部创先争优便民义诊活动”横幅，共为200多人次提供健康咨询和医疗服务。电视台做了现场报道，收到较好的社会效益。
2）帮扶活动：201x年4月7日，党支部组织各科室党员业务骨干和先进青年业务能手，到帮扶单位—施官镇卫生院，进行诊疗活动。活动当天共接诊内科、外科、妇科及骨科等科患者约50多人，现场还转诊一名骨病患者到本院手术治疗。我们的帮扶，不仅受到了镇卫生院全体职工的欢迎，同时，也受到了当地农民患者的好评。
款近伍佰元。于元月16日，支部委员及小组长一行五人，带着礼品和慰问金，同时也带着支部全体党员的一份关怀，慰问了行动不便的退休老职工老党员徐同志，表达了全体党员及党组织对老同志的一份爱心。
4）爱国主义教育活动：在创先争优活动中，为了增强党员的党员意识，提高党员的综合素质，珍惜今天的"幸福生活，干好本职工作，缅怀革命先烈。支部组织党员到半塔烈士陵园，进行瞻仰革命先烈，重温入党誓词活动。去年七月份，支部全体党员在院党总支的统一领导下，赴井冈山、上饶集中营等爱国主义教育基地，实地接受了先辈们为了新中国的胜利，抛头颅洒热血，艰苦奋斗，不怕牺牲，密切联系群众等革命精神教育。经过教育，全体党员的精神面貌得到改变，思想觉悟，工作热情得到提高，增加了爱党爱国爱岗位的激情。同时，创先争优的自觉性也得到提高。
4、加强党组织建设，提高党员创先争优的自觉性。
临床党支部为了做好对党员的政治思想教育，提高党员的政治理论素质和对创先争优活动重要性的认识，在坚持“三会一课“基础上，利用多种形式开展党性教育。尤其是利用庆祝建党九十周年和赴井冈山等革命教育基地考察教育学习的契机，进行了“井冈山精神”和“争做合格党员”二次党课教育。使全体党员明白，要做一名合格的共产党员，必须牢固树立党章意识，树立党员意识，树立宗旨意识，不断加强党性锻炼，提升综合素质，立足于本职，勤奋敬业，扎扎实实做好每一项工作。在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
另外，临床党支部在加强党员自身建设的同时，按照党章的要求，坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展，积极培养入党积极分子，注重吸收临床优秀青年及业务骨干加入党组织。去年先后共确定培养对象4人，准备发展为预备党员2人（申报中）。由于党组织活动常态化，党员素质提高，在群众中的影响和感召力得到提升，吸引了各科室有志青年向党组织靠拢。针对积极要求进步青年，我们有计划、有组织地开展党课、党史教育和谈心活动，使他们明确了入党动机和目的，增强了工作热情，在各科的医疗活动中更好地发挥了生力军作用。
我们的工作虽然取得了一定的成绩，但与上级党组织及创先争优活动的总体目标要求相比还有相当差距，今后还有许多工作要做。
下一步工作：
1、加大宣传，进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优的使命感和责任感，把活动开展的更实更细，让群众感觉得到，使活动的成效惠及到我们的服务对象。
2、加大承诺践诺工作，指导广大党员，立足岗位，认真履行。
创先争优情况报告篇十三
领导点评作是推进创先争优活动的重大举措，科学明确领导点评的对象、内容和程序，灵活领导点评的方式方法，建立起职责明确、调度及时、运转有序、整改高效的活动机制，取得了明显成效。
一、坚持“四个原则”
强化组织领导，找准了领导点评的主攻目标和方向。活动开始之初，镇党委转发了县创先办《关于深入开展创先争优活动领导点评实施意见》的通知，并层层组织召开了相关会议，学习贯彻了文件精神，全镇各级党组织和党员迅速进入了工作状态。镇创优领导小组为11名镇领导干部建立了联系点11个，切实增强了对全镇创先争优活动的具体指导。各分管领导干部率先垂范，带头深入联系点参加会议12场次，为全镇各级党员干部树立了学习的榜样。并把坚持四个原则贯穿于领导点评活动的始终。一是坚持实事求是原则。全镇领导干部能够深入实际、深入基层、深入群众，认真调查研究，真实掌握基层党组织开展创先争优活动的措施、进展和实效，做到点评具有客观性、针对性和实效性。二是坚持分类指导原则。能够牢牢把握政治导向，坚持正面教育为主，区别不同领域、不同行业党组织和不同层次、不同群体党员的特点，进行分类点评。三是坚持限期整改原则。能够对基层党组织开展活动中思想不重视、中心不突出、效果不明显的现象及时提出批评，责令限期整改，确保活动围绕中心、推动工作。四是坚持典型示范原则。注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
二、做到“三个明确”
严格点评程序，突出了领导点评的科学性和实效性。各个党组织围绕各自主题，扎实开展了领导点评活动。一是确定了点评对象。镇党委将17个党组织和全体党员作为点评对象，党员由支部书记点评;上级党组织负责人负责对下级党组织及班子成员的点评;各级领导干部负责对联系点点评;党员领导干部结合分工，负责对分管单位及党员的点评，通过分类层层点评，确保领导点评全方位。二是确定了点评内容。领导点评围绕当前主要工作进行，党组织点评包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面做出点评;党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面做出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。三是确定了点评程序。“点评”主要分四个步骤：首先是召开了专题会议。上级党组织负责人对下级党组织的.点评可邀请机关干部、服务对象、基层群众代表参加，对党员的点评要实现全覆盖。其次是总结了汇报工作。各基层党组织和党员围绕创先争优相关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。再次是提出点评意见。相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。创先争优活动办公室整理汇总后，填写《点评登记表》，包括点评领导姓名、职务、被点评单位、点评意见等内容，并由领导签字后存档。全镇填写《党组织点评登记表》12多份，填写《党员点评登记表》120多份。最后进行了整改落实。对领导提出的点评意见，各单位基层党组织及党员认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动实效。建立点评台帐，记录点评内容，及时进行意见反馈和督查落实，并通过有效方式，向广大党员干部群众进行了公开。
三、注重“三个推动”
完善点评形式，理清了各基层党组织科学发展的思路。为使点评工作有的放矢，镇党委要求领导点评要注重做到“三个推动”。一是看活动是否坚持围绕中心、服务大局开展，把握好活动方向，找准活动目标，坚决防止“两张皮”，推动了中心工作上水平;二是看党组织和党员承诺是否结合岗位实际，坚持个性化，具有操作性和贡献性，防止假、大、空，进一步推动了本职工作上台阶;三是看活动开展是否以服务基层、服务群众为中心，以解决群众关心的热点、难点问题为重点，进一步推动了为民办实事。全镇各基层党组织充分运用多种点评形式，多方采取各种渠道，确保问题得到有效解决。
1、实行了日常点评。领导干部经常深入机关、学校、企业，下到村(居)开展进行调研和指导，存在什么问题，点评什么问题，什么问题突出，重点点评什么问题。活动开展以来，县委常委、县政协黄检忠主席带头开展点评，多次深入其联系点富里坪村指导工作，就该村新农村建设方面提出了几点要求：一是要通过开辟各种增收渠道，增加农民收入;二是改善全村面貌，为村民提供更好的生产、生活、生态条件。镇人大主席杨华章深入驻点村--香花村进行了点评，对村领导班子提出了几点意见：一是加强思想建设，努力提高领导班子的综合素质;二是加强组织建设，切实增强领导班子的战斗力;三是加强作风建设，全面促进领导班子勤政廉政。其他镇领导和各个党组织负责人针对党员具体问题也做了具体点评。
2、实行了会议点评。对活动中一些带倾向性、苗头性、根本性问题，及时通过召开会议的形式，把相关责任人召集起来进行集中点评。镇党委创先争优领导小组坚持每一个月开一次例会，活动办公室坚持每两个星期开一次例会，分别由主要领导就活动中一些倾向性问题进行点评。针对创先争优活动中存在的标准不高、形式主义、一般化、一律化等等问题，深刻分析问题产生的根源，并有针对性地提出整改意见，统一思想认识，拨正了前进方向。
3、实行了书面点评。各单位定期向所联系的镇领导书面汇报活动开展情况，相关领导针对报送的材料进行点评，并认真填写《点评意见表》。活动开展以来，镇领导共进行书面点评5次，提出整改意见6条，目前已整改到位3条。
同时，建立了落实机制。对镇领导提出的点评意见，镇创先争优办负责向相关单位负责人及时反馈，并督促落实。各单位召开座谈会，对点评意见进行认真研究讨论，进一步明确整改责任并整改到位。
创先争优情况报告篇十四
随着创先争优活动的进一步深入，创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，采取了多种模式，将领导点评落实到了党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。现将情况报告如下：
一、点评模式灵活。
结合市委创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
（一）组织会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是召开支部大会，在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
（二）工作现场即时点评。为增强点评的时效性，党政一把手随时关心、督查、指导党支部和党员的创先争优工作开展进度，检查党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
（三）个别谈话重点点评。通过深入调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对在创先争优活动中积极要求上进，支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全局范围内进行通报表扬；对思想不重视、工作业绩差、服务群众差的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。
（四）党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，开展了党员组织相互点评活动，通过支部点评党员与党员点评支部相结合的.方式，达成共识形成互动，提供了相互学习进步的新方法和新思路。
二、点评内容具体。
通过认真点评，在总结工作和肯定成绩的同时，不断使点评内容具体化，旨在查找活动中需要改进的不足之处，进一步明确了活动努力方向。
（一）群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，通过政务信息网上公开渠道，邀请群众点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。
（二）支部大会逐个点评党员。按照市委统一部署，积极召开了支部大会对全体党员进行逐个点评。会上，支部书记充分肯定每个党员的成绩，也分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较好的党员干部点名表扬，树立好了典型。
（三）党员之间互相点评。为了营造高度参与“创先争优”活动的氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。
三、点评效果明显。
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，稳步推进活动的开展，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
（一）干部作风得到转变。通过“五好四强”，“五带五争”等活动实践。在党支部和党员中形成了“学、比、赶、超”的良好氛围。做实了公开承诺，拉近了与群众的距离，得到了社会的普遍赞扬。在“8·13”洪灾期间，党员领导干部靠前指挥，广大党员挺身而出，奋力工作，发挥了先锋模范作用，进一步树立了新时期我支部及党员的光辉形象。
（二）群众满意度大幅提升。加强了政务窗口建设，定岗定责，落实便民服务措施和限时办结制、服务承诺制等制度，为办事群众提供了热诚、优质的服务，解决了办事群众的诉求，进一步提高了群众满意率。
创先争优情况报告篇十五
在州委和省民政厅党组的正确领导下，我州民政局切实按照“省委关于在基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见”要求，紧密结合工作实际，在社会组织中深入开展“创先争优”活动，大力加强党组织建设和党员队伍建设，充分发挥社会组织基层党组织和党员推动发展、服务人民群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，积极创建“先进基层党组织”、争当“优秀共产党员”，取得了一定成绩。现将我州在社会组织中深入开展创先争优活动情况具体报告如下：
一、加强组织领导，深化思想认识。
我州民政局高度重视社会组织创先争优活动，成立以局主要领导为正副组长，其他相关人员为成员的社会组织创先争优活动领导小组及活动办公室，抽调专人办公，确保活动能有组织、有领导地顺利推进。我州民政局通过认真学习，充分认识在社会组织开展“创先争优”活动的重要意义，增强了“创先争优”的自觉性和责任感，自觉投入到“创先争优”活动中去，努力达到“创先争优”的活动目标。我州民政局认真履行职责，定期召开会议研究工作，针对社会组织“创先争优”活动每一个阶段工作的不同特点及时进行安排和布置，深化了搞好“创先争优”活动的思想认识，为深入开展创先争优活动奠定组织和思想基础。
二、制定意见，明确活动主题和内容。
为扎实开展社会组织创先争优活动，我州民政局根据上级部门的统一部署和要求，结合本州实际，做到“组织领导、活动内容、活动主题、方法步骤、分类指导”五个明确，在此基础上认真制定符合州实际的《关于在全州社会组织中深入开展创先争优活动的指导意见》，指导意见明确了活动主题和活动内容，确保创先争优活动有章可循、有据可依；同时结合各党组织实际情况和党员的岗位特点，分类提出了开展创先争优活动的具体要求，努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效，体现各自特色，确保活动取得实效。
(一)丰富活动载体，加强分类指导。
我州民政局根据社会组织的不同特点，鼓励和引导社会组织党组织从自身实际出发，找准开展创先争优活动与推动中心工作的结合点，围绕业务工作和发展目标确定争创主题，设计活动载体，力求活动载体丰富多样，使党员和群众能够参与、便于参与、乐于参与，充分调动党组织创先进、党员争优秀的积极性。我州民政局在社会组织创先争优活动中加强分类指导，指导社会组织党组织结合实际制定创先争优活动具体方案，督促抓好落实。要求全州性社会组织党组织发挥好行业带头、行业引领作用；基层社会组织党组织围绕服务群众、服务会员、服务社区开展活动，确保社会组织创先争优活动蓬勃开展，并取得实际成效。
(二)加强基层组织建设，夯实活动基础。
我州民政局加强社会组织基层党组织建设，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。坚持“应建必建、应派必派”的原则，积极创造在社会组织中建立党组织的条件，符合党组织建立条件的，及时予以建立；尚不具备党组织建立条件的，选派党建工作指导员开展党的工作，为党组织建立创造条件。同时创新党组织负责人选拔培养方式，选好配强党组织负责人，进一步加强党组织领导班子建设。通过加强社会组织基层党组织的建设，提高了社会组织基层党组织的战斗力与凝聚力，从而夯实“创先争优”活动的基础。
(三)加强党员队伍建设，扩大活动范围。
我州民政局切实加强社会组织党员队伍建设。一是切实加强入党积极分子队伍建设，及时把政治素质好、业务能力强、群众基础好的`员工，特别是高学历、有专长、工作一线的青年骨干作为重点发展对象，不断优化党员队伍结构，发展壮大党的力量。二是加强对党员的教育，要求每个党员在不同的工作岗位上，既做政治上的强者，更当工作上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，在本职岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，发挥党员的模范带头作用。通过抓好二项工作，扩大“创先争优”活动的范围，每个党员基本在“创先争优”活动中发挥了表率作用、骨干作用、桥梁作用、先锋模范作用。
我州民政局在社会组织创先争优活动中认真努力工作，取得了一定成绩，但是跟上级的要求与广大党员的希望相比，还是存在一定的不足与差距。主要是对社会组织“创先争优”活动的意义认识还不够，搞好社会组织“创先争优”活动的责任感与紧迫感不强，社会组织“创先争优”活动的氛围不够浓厚，社会组织“创先争优”活动发展不够平衡，“创先争优”活动的深度、广度不够。为此，我州民政局要加强对社会组织“创先争优”活动意义的认识，充分认识到社会组织“创先争优”活动是一项长期的任务。要加强宣传教育，提高社会组织全体党员搞好“创先争优”活动的责任感与紧迫感，拓展“创先争优”活动的深度和广度，营造“创先争优”活动的浓厚氛围。激励社会组织全体党员按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，顽强拼搏，把“创先争优”活动提高到一个新的水平，再创佳绩，为促进全州各项工作的全面发展，做出应有的努力与贡献。
创先争优情况报告篇十六
1、进一步抓好院中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、以医院院区建设项目为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院“两岸三地”规划任务。
3、坚持“”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党小组学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。**年结合实际重点抓好科学发展观、建国60周年庆典等大事的学习，广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
5、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。
1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。
2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员示范岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为医院发展提供有力的组织保障。
3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展3—5名党员，发展工作力争在三季度前完成。
4、认真落实好民主集中制。院领导班子要切实负起责任，自觉坚持民主集中制，认真执行《xxx医院议事决策规则》，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。
5、认真查找不足，促进党建工作取得实效。要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。
6、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。
1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。**年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时，要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”，做到检查、治疗、用药、收费“四合理”，坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。
1、巩固市级最佳文明单位成果，扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设，深化创建文明科室、文明个人等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。
2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。“七一”前夕，医院党支部将评选、推荐、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，开展主题教育活动，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。
创先争优情况报告篇十七
交警中队在基层党组织和广大党员民警中开展创先争优活动中，广大党员充分发挥先锋模范作用，针对中队实际情况，提出“五个结合”工作要求，深入推进中队创先争优活动。
一、是把创先争优与夏季交通安全专项整治相结合，激发广大党员和民警的工作热情和积极性，加大对严重交通违法行为的查处力度，强化道路交通事故预防工作，严防重特大道路交通事故的发生。
二、是把创先争优与创建省级文明和谐县城相结合，通过参与文明和谐县城创建活动，不断加强城区道路交通秩序管理，促进公安交警规范执法、文明执法，力争打造城市交通秩序和谐安全的景观。
三、是把创先争优与校园及周边安全整治相结合，通过摸底排查、建立台帐、整治隐患等措施，不断完善校园及周边交通安全管理机制。
五、是把创先争优与队伍建设相结合，队伍建设是公安交通管理事业的根本，要强力推行绩效考评末位评定制，通过绩效考评工作，推先推优，在警队中弘扬正气，树立为民负责、推动工作、公正廉洁的良好形象.
通过开展创先争优活动，提高了党员民警的思想政治素质、业务能力和执法水平。有效地预防了公路“三乱”现象的发生，推进了队伍文明执法、规范执法、有效执法。
创先争优情况报告篇十八
支部根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，作出公开承诺。在党支部和党员中全面覆盖，不留空白点。
公开承诺的内容：1、党支部重点围绕幼儿园工作任务，从推进教育改革、注重教书育人、加强师德师风建设、提高办园质量、培养合格人才、办人民满意幼儿园、创建“五个好”党支部、发挥战斗堡垒作用、服务群众等方面作出承诺。2、党员重点围绕“五带头”，从爱岗敬业、教书育人、为人师表、廉洁从教、关爱学生，根据自身能力和特长为群众办实事、做好事等方面作出承诺。
公开承诺的方法。1.调研走访。党支部和党员深入开展调研走访活动，广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。2.提出事项。党支部结合开展创先争优活动实施方案和年度工作目标任务提出承诺事项。党员结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。党支部可以通过召开班子成员会议和党员群众代表会议对承诺事项进行讨论，力求承诺事项明确、具体、实在。
3.审核确定。党支部对党员的承诺事项审核把关，党支部指导帮助党员确定承诺事项，形成承诺书。4.公开公示。承诺事项确定后，党支部通过会议、党务政务公开栏等形式向党员、群众公布，广泛接受监督。
公开承诺的要求。党支部加强领导，精心组织，分类指导，把践行公开承诺情况作为考核评价党组织和党员干部的重要标准之一，纳入绩效考评体系，抓实抓好抓出成效。一要科学“定”诺。在广泛征求广大党员群众意见基础上，紧紧围绕教育教学工作和教职工普遍关心的教育热点难点问题，做出承诺。党支部要对承诺事项认真审核把关，确保承诺切实可行。二要公开“亮”诺。通过群众参与、全面公示和台账管理等方式，确保党支部和广大党员作出的承诺条条有落实、项项得兑现。三要全面“践”诺。通过建立完善践诺管理机制、跟踪督查机制、考核评议机制，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，督促全面“践”诺。
认真抓好领导点评、群众评议、组织评选党支部运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和实效性。
1.领导点评。通过每季度召开组织生活会、干部职工会、党员会等形式，针对践诺情况进行点评。坚持实事求是、分类指导、限期整改、典型示范的原则。(1)领导深入基层群众，认真开展调查研究，真实掌握党组织开展创先争优活动情况，做到点评具有客观性、针对性和实效性。深入挖掘典型，主动总结经验，通过典型示范，以点带面，整体推进，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。(2)领导点评党组织时主要围绕幼教事业发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、为民办实事、加强基层组织等方面作出点评。点评党员时主要围绕德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩、廉洁从政等方面作出点评，特别是要对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况作出点评。(3)党支部书记负责对每个党员逐一点评。根据活动进展情况和工作不定期进行。结合党支部和党员在推进重点工作中出现的困难和问题，及时组织召开会议进行点评。结合日常工作安排、民主生活会、干部职工会等对当前工作进行随机点评的形式。通过召开党员群众评议大会或座谈会形式，对点评意见进行研究讨论，明确整改责任，确保整改有效。
2.群众评议。组织召开群众评议会，由广大群众对党组织及党员践诺情况进行满意度测评。评议按照党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否达到，公开承诺情况是否兑现等方面进行。采取召开专题民主生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，组织党员群众评议。
3.支部评选。党支部结合教育教学工作和党员履职情况组织开展评先选优活动。重点按照“五个好”、“五带头”的基本要求，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型评选出来，特别是基层一线的先进典型，保证先进典型真实可信、业绩突出、群众认可。
今年我园结合党的基层组织建设年活动，与实际工作相结合，开展评选表彰活动。评选采取自下而上与自上而下相结合的方式进行，充分发扬民主，落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，真正把群众拥护、信服的优秀共产党员评选出来，保证评选的公信度和满意度。通过争先进位，选树典型，营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。
