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学习如何批判性地思考是非常重要的，这样可以帮助我们更好地理解问题。在写总结时，我们可以通过分析和归纳的方式来总结所要总结的内容。以下是一些经典的总结案例，希望对大家有所启发。
实习协议精选篇一
甲方（企业）：
乙方（学校）：
根据国家教育部对中、高等职业技术学校学生毕业前应安排一定时间进入企业实习、实训的要求，协助学校完成理论知识与操作技能培训任务，帮助毕业生顺利地走上工作岗位，甲、乙双方在协商一致、平等互利的原则基础上，达成以下安排学生实习、实训协议：
人，其中专业人、专业人、
专业人、专业人、专业人、
专业人、专业人，专业分布及人员名单见附件；
2、进入甲方实习实训时间、方式及岗位：学生进入甲方实习实训前须进行不少于一周的入厂前培训，学习内容由甲方确定，培训地点由甲、乙双方协商；年月—年月为实习实训期。
3、学员实习、实训期间待遇：岗前培训期满考核合格后启动实习生活补助费用：实习实训试用期按元/月发放生活费。
1、甲方须给乙方学生购买意外伤害保险一份；
7、对实习学生的出勤、工作表现做出记录，待实习期满，做出书面实习鉴定；
9、甲方须按此协议按月以现金的形式向乙方学生支付生活补助费；
发生的伤害，根据国家相关规定核算损害，赔偿责任由甲方承担：
甲方：（盖章）乙方：（盖章）。
负责人：负责人：
年月日年月日。
实习协议精选篇二
甲方（人资公司）：
乙方（学生）：
甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方组织乙方前往企业实习事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所列协议：
一、实习期限。
本协议约定的实习起止日期为：年月日至年月日为止。
二、实习生条件。
2、学历要求：中专、大专、本科在读；
3、年龄及身高要求：年龄18周岁以上；
2、实习岗位：流水线操作员。
实习生具体实习岗位根据实习企业需求进行安排，如需调整需提前通知乙方驻厂代表，并进行岗位相关培训。如乙方需调整岗位需提前10个工作日通知甲方，甲方根据情况进行调整。
四、实习时间与薪资待遇。
1、每周五天(40h)工作制，具体的工作时间实习生要配合企业进行加班。
2、学生薪资按照每小时元计算,月工资在左右，个人所得税费工资中扣除。
3、每月日实习工资以现金的方式发放至学生手中（节假日顺延）。
5、实习期间若遇特殊情况需中途终止实习的学生，需提前10天通知驻厂代表和甲方，并打书面申请，获得批准后，实习补贴与其他实习生的实习补贴同期发放；否则，补贴不予结算。
五、实习福利待遇1、实习企业为实习生提供工作餐。
2、实习企业免费为实习生提供住宿，住宿条件：宿舍皆配备有空调、电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供使用。
3、实习企业负责为实习生在实习期间购买人身意外伤害保险。
六、实习期间的劳动纪律。
1.乙方实习期间应遵守实习企业的规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范；
2.爱护实习企业的财产，遵守职业道德；积极参加实习企业组织的培训，提高职业技能。
3.乙方违反劳动纪律的，企业管理人员和甲方代表可予教育纠正；违反法律的，移交司法机关处理。
七、甲乙双方的权利和义务。
1、甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。
2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。
3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇。
4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的'工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。
5、如乙方出现违反公司规章的行为或未按照要求积极配合甲方的工作要求，甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求，可解除协议并承担甲方的。
6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法承担的，甲方保留从实课件习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。
8、乙方在实习期间发生工伤事故，乙方需协助实习企业做好事故处理工作，并根据情况通知实习生家长。并且依照劳动法给予赔偿。
实习协议精选篇三
大学生是每年杀入求职市场的主力军，大学生通过实习、应聘、见习等方式参与用人单位的工作，并可能与用人单位签订实习协议、就业协议、劳动合同等法律文书，那么这些不同的法律文书究竟性质如何呢?下面我们就来了解一下大学生在求职的不同阶段所享有的劳动法上的权利与义务。
先来看一个案例：甲为了提升自己的就业竞争力，于大三暑假来到a公司实习，并与a公司签订了实习协议，具体从事住宅楼装修的辅助性工作。某日，甲在装修过程中从脚手架上摔落。甲与a公司之间就赔偿问题发生争议，甲认为自己系在工作中摔伤，应依法享受工伤待遇，遂申请劳动仲裁。
本案的争议焦点在于，甲与a公司之间是否存在劳动关系，进而甲是否可以主张享受工伤待遇?对于此类情形，法律规定上和司法实践上都有较为明确的答案，即大学生在实习期间与实习单位之间不存在劳动关系。根据1995年原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”司法实践也较为认可这一规定的精神，原因在于，在校大学生利用业务时间参与实习，但其参加社会劳动不需缴纳社会保险，不纳人失业登记，不享受失业救济，且其仍然需要服从学校对其学业、考勤等方面的要求，故在这种情形下，在校大学生与实习单位签订的实习协议并不具有劳动合同的效力。因此，本案中的甲不能主张享受工伤待遇。
在实习期间，若大学生的权益受到损害与实习单位发生争议，一般按普通民事法律关系处理相关争议。如果发生学生人身受到伤害，通过《侵权责任法》的有关人身伤害赔偿的规定进行求偿。
2.实习生权益该如何保障。
3.关于实习期和劳动合同那些事。
4.实习生可以无偿加班吗?
5.大学生实习工资拖欠怎么办?
6.在校大学生是否能签订劳动合同?
7.拿什么来保障实习生的合法权益。
8.实习生如何保障人身权利?
9.大学生就业这七种劳动合同一定不要签。
10.实习生看过来,你的权益该如何保障。
实习协议精选篇四
甲方：（单位）。
乙方：（学生）身份证号：
为加强校企合作，配合乙方实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐的乙方在甲方实习，根据我国有关法律法规及乙方在校学生实习教学工作计划，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习的相关事宜达成如下协议：
一、实习期限。
自年月日至乙方毕业并取得毕业证。乙方毕业后，甲方与乙方按本协议约定签订劳动合同，本实习协议终止。
乙方按照甲方安排的岗位进行培训和实习，甲方可根据工作需要或绩效考核结果，调整乙方的工作岗位。
三、实习报酬及福利、保险。
实习期间，甲方为乙方提供免费住宿，并按月发放实习报酬，其标准在甲方确定的3个月培训期内为每月人民币元，每出勤8小时，给予餐费补贴（餐补另发）。（具体内容需要根据企业实际而定）。
实习期间，甲为乙方购买商业险。
四、双方的权利、义务。
（一）甲方的权利义务。
1、负责提供实习场地、住宿场所及实习培训的相关条件，并提供必要的劳动工具和劳动防护用品，有权要求乙方按照甲方要求统一着装。
2、甲方会同乙方根据乙方所学专业安排实习岗位，甲方选聘觉悟高、工作经验丰富的员工担任业务指导师傅，对实习生操作技能给予培训和指导。
3、在实习前，为乙方提供相关培训，指导乙方了解甲方的生产环境，掌握生产技术及安全操作规程，了解甲方的各项管理制度。
4、根据每月的考勤和日常考核结果，向乙方结清实习报酬。
5、实习期间，负责乙方的日常管理工作，乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按制度进行处理，因实习生违规违纪或不服从甲方管理或工作调配的，或甲方认为其不能胜任实习岗位工作要求等的，甲方有权单方解除本协议，同时通知乙方，本协议自甲方书面通知到达乙方之日起解除。
6、协助乙方按照国家有关规定处理实习期间乙方出现的伤亡事故。
7、实习期满后，对乙方的实习表现做出客观鉴定。
（二）乙方的权利义务。
1、遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律及管理规定，爱护甲方的财产，接受甲方的考核，维护甲方利益和声誉，保守甲方的各项商业秘密和技术秘密。
2、严格服从实习所在单位（车间、班组）的指挥、管理和工作安排，必须在指导师傅的指导下进入装置进行实习，未征得指导师傅同意，不得擅自在装置内部走动，更不能擅自操作设备，因违反规定操作而致自身受到安全、健康或财产损害时，甲方不承担责任。
3、遵守甲方的操作规程，如有违反给甲方造成损失的，按照甲方的规定予以赔偿，造成人身财产损失，自行承担法律责任。
4、服从甲方实习时间、实习地点、实习专业等相关事项安排，严格遵守甲方的考勤制度，积极主动，不耻下问，尊师爱班，搞好内部团结。
5、服从甲方的管理和工作调配，未经批准，不得擅自离开实习场所，亦不得自行替换工作岗位，有事外出必须按甲方规章制度履行请假手续。
6、加强自我保护意识，遵守交通规则，注意人身安全，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒闹事、打架、赌博、出入不良场所。凡因工作以外原因造成人身财产损害的，后果自负。
五、协议终止与解除。
1、本协议期满自然终止。
2、实习期内乙方违反国家法律、法规或甲方规章制度，甲方有权单方解除本协议。
3、实习期间，乙方不愿继续实习的，应提前15日向甲方书面说明原因，取得甲方及乙方的共同同意，并办理好工作交接手续后，方可解除协议。
4、实习期满后，甲方可根据生产需要择优录用乙方，按相关法律法规规定与乙方签订《劳动合同》，依法为乙方办理相应社会保险。
六、违约责任。
1、对于未能为甲方保守商业秘密，对甲方利益造成损害的，甲方有权要求赔偿，必要时追究法律责任。
2、乙方未履行本协议项下义务的，应承担由此给甲方造成的相应损失。
七、本协议未尽事宜甲、乙双方协商解决，因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲、乙任何一方有权向甲方所在地法院提起诉讼。
八、甲、乙双方共同确认，在本协议签订之前，乙方已充分了解本协议内容及实习过程中应注意的问题等与实习相关的事项。
九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章、乙方签字之日起生效。
甲方盖章（单位）：乙方（学生）：甲方代表：
实习协议精选篇五
甲方：（盖章）。
乙方：（盖章）。
xx年3月4日校企合作协议书。
甲方：
乙方：
一、合作宗旨。
江苏集群信息产业股份有限公司和江苏省徐州财经高等职业技术学校具有深层次的合作空间和潜力，为进一步发挥校企优势，实现资源优化组合，共同致力于人才培养与科技研发，根据《中华人民共和国合同法》和中国的其他有关法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，订立本协议。
二、合作原则。
坚持“优势互补、互惠互利、协同创新、共同发展”的原则，建立并发展合作伙伴关系。通过合作发展，进一步加快人才培养、科技创新以及科技成果转化的步伐，提升科技创新水平，实现双赢。
三、合作方式及内容。
经双方友好协商，合作方式及内容参照以下条款执行，未尽事宜，由双方另订补充协议。
一校企合作办学，人才订单培养。
1.双方共同合作，相关专业中，根据甲方需要，本着学生自愿的原则组织一定数量的学生为甲方定向培养、输送人才，并命名为集群直通班，并根据甲方发展状况，经营规模或投资领域的变化等情况，适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。
2.为保证合作培养的人才质量，甲方应投入一定的办学资源。如：在乙方所在城市投资建设专门化的实验实训基地，满足合作班级学生的实验实训需要；推荐企业的技术骨干承担合作班级的部分教学任务；积极为合作班级的学生提前感受企业氛围创造条件，以使合作培养的学生尽快适应企业的`需求；与乙方共同开发相关课程等。
3.应甲方合理需要，乙方报经上级主管部门审批，在甲方挂牌设立“江苏省徐州财经高等职业技术学校企业函授点”，采取“函授”模式组织实施教学工作，为乙方员工、实习生的学历教育创造条件，并按照招生的实际情况确定员工、实习生的培养专业和培养方案。
4.劳动力转移培训：甲方以“招工就业”“边工作边学习”形式吸纳劳动力资源，并与乙方采取“工学结合，半工半读”的灵活合作模式共同培养企业员工、实习生。实现“招工”与“求学”联动，乙方为甲方培养专业人才。
5.甲方有权对乙方的“企业订单班”或“劳动力转移培训”等人才培养方案提出改进意见。乙方以产学合作、工学交替、实习的现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程，组织教学，保证甲方人才培养质量。
6.乙方选派优秀老师和业务骨干参与甲方科研项目开发、技术援助和学术研讨，科研产权归双方共同所有，并对双方成果进行推广。
7.甲方选派中高层领导、技术人员担任乙方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与乙方人才培养过程；参与乙方科技开发、教学改革、教材编写等工作。成果产权归双方共同所有。
1.乙方从本协议签订之日起，根据高等职业教育教学计划和培养方案，每年选派一定数量的指定年级、专业的学生到甲方进行实习，具体人数根据甲方岗位需求，乙方学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。
2.甲、乙双方应从符合教学规律、切合企业实际、适应企业经营周期的角度，制订学生实习期间的切实可行的教学计划，以保证实习期间工、学任务的顺利完成。同时，乙方应加强对学生的岗前思想教育，指导教师、班主任老师必须定期下企业协助甲方做好实习学生的各项工作；甲方应为实习学生制订切实可行的轮岗计划，以提高学生的综合素质能力。
劳动合同关系。
4.实习学生在实习期间，根据实习协议的要求应服从甲方管理，人员的管理，遵守甲方规章制度（含考勤管理和技术管理）同时不得违反乙方的有关管理规定。甲方应指派专门技术人员担任实习指导老师。
5.因实习生或乙方原因提前终止学习，乙方应提前一周告知甲方。反之亦然。实习结束，甲方应向乙方提交学生实习的证明和评价。
6.乙方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督，并加强对学生的思想教育和职业道德教育，发现问题及时提出解决办法，协调甲方和实习生之间的关系。
三互派挂职交流合作。
1.乙方每年定期派遣一定数量的专业骨干教师到甲方及其下属相关企业挂职交流，培养“双师”队伍。挂职期间甲方提供工作岗位，保证挂职效果。
2.甲方每年定期派遣中高层管理人员或技术人员到乙方挂职交流，参与乙方的管理、教学工作。挂职期间乙方提供工作岗位，并保证挂职效果。
3.双方派出的挂职、培训人员应严格遵循对方的工作和教学规则与规章，严格遵守保密制度和各种管理规章，确保各方的工作正常、教学秩序正常。挂职期满，并经考核合格后，视情况由接受单位发放相关聘书。
四教学、科研及产学合作。
1.乙方聘请甲方相关专业的中高层领导为乙方客座教授，进行企业文化与管理实务的系列讲座，并参与乙方的教育教学工作。
2.甲方聘请乙方高层（院领导）担任乙方企业发展顾问，并定期进行系列讲座。
3.甲乙双方合作进行各种类型、各个层次的科技项目研究开发，可以通过相关媒体刊登相应的科研成果。
五合作联络机构。
1.甲乙双方成立合作联络工作小组，工作小组由双方各委派1至2名工作人员组成。工作小组负责日常联络工作，提出阶段性合作计划，协调解决合作中的有关具体问题。四、需明确的双方权利和义务一甲方1.甲方充分利用企业的硬件、软件优势支持实训基地建设工作，与乙方进行合作。
2.在不影响企业正常工作活动情况下，甲方为乙方的学生实习、实践、实验活动提供方便。
3.同等条件下，甲方优先录用乙方推荐的优秀人才。
4.乙方学生在甲方实习期间，参与甲方项目开发所取得的成果，其知识产权归甲方所有。
二乙方。
1.为甲方的长远发展、战略定位、提高企业创新能力提供人才、技术支持。
2.帮助甲方进行企业员工、实习生培训、技能提升。
3.推荐甲方急需人才和技术资源。
4.保证乙方学生在实习期间遵守相关法规和甲方的管理制度。
5.协助甲方按照大学生就业政策法规做好毕业生录用工作。
五、合作期限。
合作期限为年，双方可根据合作意愿和实际情况续签合作协议。本次合作结束后，双方可共同商议开拓新的合作领域，建立新的合作意向。
六、协议生效、变更、终止。
1.本协议自甲乙双方盖章签字之日生效。
2.在合作过程中，双方可以根据实际需要，协商签订更加具体的单项目协议或合同，作为本协议的附件。
3.如本协议在履行过程中变更、补充和修改，可根据双方的合作意愿和实际情况进行友好协商，经双方同意后变更合作协议。未经双方同意，任何一方不得随意更改本协议。
4.在协议履行期间如因单方面原因提出终止合作，双方应进行友好协商，并满足协议附件要求的前提下，经双方同意后终止本协议。
七、违约责任。
任何一方未履行本协议约定的义务而导致本协议无法继续履行时，未违约方可单方解除本协议，并要求对方赔偿因此产生的损失。
甲方：（或授权）人：xx年3月4日。
乙方：（或授权）人：xx年3月4日。
文档为doc格式。
实习协议精选篇六
1、甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。
2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。
3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇。
4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。
5、如乙方出现违反公司规章的行为或未按照要求积极配合甲方的工作要求，甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求，可解除协议并承担甲方的。
6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法承担的，甲方保留从实课件习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。
8、乙方在实习期间发生工伤事故，乙方需协助实习企业做好事故处理工作，并根据情况通知实习生家长。并且依照劳动法给予赔偿。
八、相关说明并。
1、若乙方未能履行协议义务，甲方保留追究其法律责任的权利。
2、甲方保障乙方签订合法的实习协议，协议若有争议，由双方协商解决。
3、如出现纠纷双方应参照《劳动法》相关规定执行。
4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：
地址：身份证号：
代表签字：联系电话：
日期：日期：
实习协议精选篇七
甲方（就业见习基地单位名称）：
乙方（见习人员）：
丙方（派遣用工单位或高校见习实训合作单位）：
依据重庆市高校毕业生就业见习实施办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：
1、甲方根据丙方提供的就业见习岗位需求情况，派遣乙方到丙方参加岗位的就业见习活动，联系协调好丙方安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。
2、乙方参加就业见习活动中，应服从丙方带教老师的业务指导和工作管理，遵守丙方规章制度。
3、乙方在丙方的`就业见习期自年月日起至。
20__年__月__日止。
4、见习期间，甲方支付乙方基本生活补助标准为元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。
5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。
6、甲方未按本协议约定为乙方落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险以及丙方不履行见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向市或区县人才交流服务中心提出维护合法权益的诉求。
7、乙方在就业见习岗位上违反丙方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。
8．见习期满，就业见习协议终止。
9、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商订立补充条款解决。
10、本协议一式四份，由甲、乙、丙三方各执一份，报市人才交流服务中心备案一份。自三方签字之日起生效。
甲方：_________乙方：_________丙方：_________。
签章：_________签字：_________签章：_________。
20__年__月__日。
20年__月__日。
20__年__月__日。
实习协议精选篇八
甲方：
乙方：
根据高等职业教育人才培养的目标及特点，为更好的培养实用型、技能型人才，甲乙双方本着人才培养、产学研结合等友好合作的意愿，经双方共同协商，拟在乙方设立甲方路桥工程系的学生实习基地。现就实习基地的有关事项，签定如下协议：
一、乙方在不影响正常生产经营的情况下，为甲方路桥工程系学生提供实习的场地和岗位。
二、乙方根据实际情况确定接收各专业实习学生的人数及要求，甲方负责提供学生的名单及相关情况，双方协商后再确定的具体实施方案。
三、甲方可视情况确定是否派遣实习指导教师，乙方在条件许可的情况下，尽力为甲方提供方便。
四、甲方师生在进入实习基地实习前，应根据实习岗位的特点购买相应的保险，在实习期间必须遵守相关的法律及规章制度，不得从事与实习无关的活动，保守乙方的生产技术和经营秘密。
五、乙方负责对参与实习的学生进行全面的管理，根据实际情况为学生安排专业技术人员对学生进行实习指导，实习结束后由乙方给每个实习学生写出实习鉴定。对个别不遵守工作制度、违反纪律的学生，乙方有权要求甲方撤换。
六、乙方有权根据本单位用人的需要优先录用在基地实习的甲方毕业生。
七、甲、乙双方本着产、学、研合作及互惠互利、共同发展的意愿，在科研攻关、科研成果转化、人才培养等方面相互支持，技术合作成果共享。
八、其他未尽事宜，双方协商解决。
九、本协议自签定之日起生效。
十、本协议壹式肆份，甲、乙双方各执贰份。甲方：xx交通职业技术学院（公章）。
代表：
实习协议精选篇九
甲方：河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系(部)。
乙方：
为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量，必须加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业知识与能力同生产实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目标，并为学生创造完成学业的同时又实现就业的良好环境，因此，我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节，根据企业生产需要，组织学生进入企业进行一线生产，实现学工一体的实训教学目标，有效提升职业素质，取得实训教学的最佳实效。
为加强实习的组织管理，提高实训质量河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系系(部)与就学生顶岗实习签订协议如下：
一、甲方责任与义务。
1.甲方负责提供实习计划、要求及共同制定实训方案。
2.甲方可派实习指导教师到现场进行指导。
3.甲方学生遵守乙方的一切规章制度。
4.甲方实训结束按规定办理离厂手续。
二、乙方责任与义务。
1.乙方负责提供实训场地、设备、实习用具及材料。
2.乙方负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。
3.乙方应保证实习学生的安全。
4.乙方按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。
5.实习学生有违规行为，乙方有权处罚，情节严重有权解除合同。
6.学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。
三、经甲乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发工作经历证书。
四、协议时间与所派送学生：
月日起——20年月日止，河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系(部)共名学生，进入实习。
五、实训学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定实训学生实训岗位。
(签字盖章)20年月日。
(签字盖章)20年月日。
