最新素质教育大讨论的内容(大全10篇)

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素质教育大讨论会议记录篇一

积极分子讨论会议记录

时间：2014年1月26日

地点：中队党支部会议室

活动名称：支部党员大会

主持人：刘考钧

支部书记记录人：莫宗茂

应出席人数：11实出席人数：11

缺席人姓名及原因：无

主要议题：讨论确定宋泽华、朱孝志、何俊荣同志为入党积极分子

主要内容和决议事项：

1、根据2014年度党员发展计划，今天召开会议主要是讨论确定宋泽华、朱孝志、何俊荣同志为入党积极分子。应到党员11名，实到11名，其中有表决权的党员9名，符合党章规定人数。

2、由支部书记介绍入党申请人队伍的整体情况。

3、介绍拟确定为入党积极分子的宋泽华、朱孝志、何俊荣同志的基本情况及党员代表、群众代表推荐情况。

4、与会同志对宋泽华、朱孝志、何俊荣同志进行充分讨论。

刘晨星：该三名同志在中队灭火工作中，能勤勤恳恳，不怕辛苦，思想觉悟高，进取心很强，我同意推荐。

莫宗茂：在日常的生活工作中，我作为助理跟他们接触较多，对于他们的工作都给以了肯定，特别是这三名同志尤其突出，我同意推荐。

唐斌杰：同意推荐

蒋振峰：同意推荐

姚聪：同意推荐

丘典军：同意推荐

钟世伟：同意推荐

5、对确定宋泽华、朱孝志、何俊荣同志为入党积极分子进行无记名投票表决

6、主持人：刚才，我们对投票情况进行统计，结果如下：

宋泽华：得党员赞成票 9票

朱孝志：得党员赞成票 9票

何俊荣：得党员赞成票9 票

经支部讨论，与会党员无记名投票，赞成票9张，不赞成票0张，弃权票0张，同意确定宋泽华、朱孝志、何俊荣同志为入党积极分子。同时指定宋泽华同志的培养人为莫宗茂和唐斌杰，朱孝志同志的培养人为刘晨星和蒋振峰，何俊荣同志的培养人为刘考钧和姚聪培养时间从2014年1月26日开始。

要求：党支部确定入党积极分子后要在5个工作日内上报支队，报送资料包括会议记录复印件、入党积极分子统计表、申请入党人员信息采集表、入党积极分子推荐情况登记表

素质教育大讨论会议记录篇二

(一)会议记录的含义

会议记录是由会议组织者指定专人，如实、准确地记录会议的组织情况和会议内容的一种机关应用性文书。会议记录一般用于比较重要的会议或正式的会议，它要求真实、全面地反映会议的本来面貌。

(二)会议记录的作用

会议记录的特点体现在三个方面：

1.依据作用

会议记录忠实地记录了会议的全貌。会议精神、会议形成的决定和决议、会议对重大问题作出的安排，如果在会议后期需要形成文件，要以会议记录为依据;如果不形成文件，与会者在会后传达贯彻会议精神和决定是否准确，也要以会议记录为依据进行检验。

2.素材作用

会议进行过程中连续编发的会议简报，以及会议后期制作的会议纪要，都要以会议记录为重要素材。会议简报和会议纪要可以对会议记录进行一定的综合、提要，但不得对会议记录所确认的内容进行歪曲和纂改。可以说，会议记录是形成会议简报和会议纪要的基础。

3.备忘作用

会议记录可以作用会议情况和会议内容的原始凭证。时过境迁，有关会议的内容和情况可能无法在记忆中复现了，甚至当时作出的重要决定可能也记不清了，这时就不妨查查会议记录。会议记录还可以成为一个部门和单位的历史资料，若干年后，通过大量会议记录可以了解这个单位的历史进程和发展状况。

【 范 文 一 】

××市代表团第一组会议记录

会议名称：小组会议

时间：3月11日

地址：第二会议室

主持：刘××

出席：全组代表13人

列席：××日报社记者

许××代表说，××县教师去年几次闹事，主要矛盾是上边给政策，下边没有钱，老师的奖金不好兑现。应当说，东辽整个教育工作在全省不算落后，最大的问题是经费问题。农村中小学除人头费外，其余费用都是由农民负担。在5%的定项限额中，拿出1?2%给教育，比例不算小，有800多万元，可是去了人头费，剩不下几个钱。去年上边要求给教师增加补贴、资金，县里拿不出钱，经多方筹措只兑现了一部分，因而引起教师不满。教师们说，教育是治国之本，教师的地位提高了，为什么连奖金、补贴还解决不了?最后财政拿出一部分，乡镇拿出一部分，学校勤工俭学解决一部分。勤工俭学一块绝大多数没有解决。越是穷的地方，问题还越多。

赵××代表说，从××区的情况看，近几年教育事业发展比较快，二部制的问题解决了，倒 房的问题也基本上得到解决，但是教学质量普遍不高。区内7所中学，唯有三中好一点，小学上中学非常困难。在我们那里，学生进好学校要多交钱，转学也要多交钱。好的学校超额，差的学校没人愿意去。家长对学生读书也失去了信心。条件比较好的东山校，其实那里的老师也很可怜的。有时买粉笔没钱，平时上市里开会，车票还得自己报销。靠老师们轮流在收发室卖冰棍，洗理费也只能发2元钱。

吕××代表说，从1984年到1988年的5年间，全市教育经费支出12?554万元，是建国以来投入最多的时期，与其他各项社会事业比较，也是追加投资最多的。尽管如此，教育事业的困难还是挺多。全市不包括两县，超编教师达690人。一边是教师超编，另一边是能干的、水平高的教师又特别少。这说明教育本身的大锅饭比较严重。教师不管水平高低，能力大小，够年头就评职称，就长工资。这样不利于鼓励教师钻研业务，提高素质和水平。解决这个问题，光靠财政不行，要在教育系统进行优化组合，富余人员去开辟新的创收门路。要在实行校长负责制下，实行教师聘用制。

王××代表说，目前，在教师和科研队伍中，滥竽充数的太多了。只有初中毕业学历的21岁小姑娘，也成了助理会计师，28岁的高中毕业生也得了个工程师的职称。

王××代表气愤地说，和这些人平起平坐，我真想把自己的工程师证书扔了。

谷××代表说，目前教育方面存在的问题比较多，也比较突出，已经引起了上上下下的高度重视。从现在教育的状况看未来是可怕的，特别是学校的思想政治工作，德育问题亟待加强 。

于××、曾××代表说，现在师生压力都比较大。一些年轻教师向钱看，不安心工作，学生两极分化。我们建议，要切实加强学校的思想政治工作，加强共青团和少先队建设。今后在招生时，对班级团、队干部的分数应适当放宽，以便调动、鼓励他们参与管理学校的积极性 。希望省里在这方面作出决定。

素质教育大讨论会议记录篇三

时 间：xx年xx月x日

地 点：12409教室

主持人：顾佳伟

记录人：徐丹丹

王乐意：首先，我们应该明确，马克思恩格斯的“两个必然”是指：资产阶级的灭亡和无产阶级的胜利是同样不可避免的。但是，当代资本主义的变化是广泛而深刻的，这些变化表明，资本主义在生产关系以及全部社会关系方面的调节能力还是较强的，资本主义生产关系不仅能够容纳现实生产力，而且生产力还在发展，资本主义还有一定的发展空间，社会主义代替资本主义还需要一个复杂的长期的历史过程。

陆云帆：我认为，《共产党宣言》是人类历史的一个很大进步。因为它第一次全面系统地阐述了科学社会主义理论，指出共产主义运动已成为不可抗拒的历史潮流。我们可以把共产党人的理论概括为一句话，那就是：消灭私有制。

刘梦琪：在中国，《共产党宣言》被中国共产党和中国实际情况结合起来，建立了有中国特色的理论体系。中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，也是建设中国特色社会主义的领导核心。代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。因此我们必须认真学习《共产党宣言》，理解其中的深刻内涵。

白文凯：你说的没错，然而，我们从“两个必然”的论断中还是可以得出：资本主义越是向前发展，就越是接近了它的生命极限，随着资本主义生产力的发展，社会主义实现的物质条件越来越成熟;随着资本主义生产关系的调整，资本主义内部的社会主义因素不断增长，为社会主义的全面实现创造着社会物质条件。关颖超;正如列宁指出的：“国家垄断资本主义是社会主义的最充分的物质准备，是社会主义的前阶”。因此，“两个必然”已由理论形态变为现实进程，并必将在人类社会发展的历史中得到印证。

陈聪：我来讲一下我的观点。我们在当今高度发达的科技时代里，究竟应该如何来看待马克思恩格斯的“两个必然”的理论呢?这个理论的现实意义是什么呢?我们应该看到，尽管150多年过去了，世界已发生了翻人覆地的变化，但是马克思恩格斯的这一理论仍然是正确的。因为资本主义的基本矛盾和基本社会特征没有木质上的改变，资产阶级不能解决西方的社会问题，它仍然无法摆脱再生产的周期性。

李磊：“先锋”者，即先进、先行、走在前列的意思。惟其先进，才称得上是先锋队。我认为，先进性是对党的性质的基本要求。无论是党的整体，还是党的成员，在自身素质、思想觉悟、政治行为等等方面，都应该具有先进性，始终走在前列，充分发挥其先导、先锋、模范和榜样的作用。

顾佳伟：那么，大家认为，走在谁的前列?党的先进性到底表现在哪里?

姚遥：我认为，首先是走在人民的前列、走在工人阶级广大群众的前列。这是党的先进性的最基本的含义，也是我们从建党以来就一直确认和坚持的标准。无论是在革命时期，还是建设和改革时期，党都始终走在工人阶级的前列，走在全体中国人民的前列，走在整个中华民族的前列。因此，中国共产党始终是中国工人阶级的先进部队、是中国人民和中华民族的先进部队。

尹银：我觉得，党的先进性还表现在党的理论创新，特色社会主义这个理论体系，坚持和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想，凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血。

王丽枝：我们党能够在新时期开创出中国特色社会主义道路，其理论基础是对马克思列宁主义、毛泽东思想的科学继承。

韩小亚：这个很简单啊。党章明确提出，党的最终目标，是实现共产主义的社会制度!

顾佳伟：大家认识都很深刻，那么现在让我们进入下一个问题吧。

乔雨晴：对中国特色社会主义，有许多不同的认识。其核心问题，就是在私有制与社会主义的关系的问题上，纠缠不清，传统的说法与现实对不上号，如名人名言，把公有制定为社会主义的经济基础，私有制定为资本主义的经济基础。而我国现实的经济基础，却是公有制加私有制。

宋静瑶：这样的经济基础，按传统的说法，这就是社会主义与资本主义互补的混合体，这对某些人来说，是不能接受的。实际上，这样的经济基础，在落后生产力的基础上，向社会主义方向前进的历史阶段里，是正常状态。

李雨佳：事实已经证明，这种结构既有利于发展生产力，又有利于普遍提高人民生活水平。当然这需要把握好效率与公平的结合点，实现效率与公平的最佳双赢结合。

顾佳伟：大家认识都很深刻，那么现在让我们进入下一个问题吧。

王琳：在具体工作岗位上，我认为作为入党积极分子，要服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效，凡事积极主动，迎难而上。

李清工作方面，要注重调节心态，永远以饱满的热情投入到工作中，保持乐观积极向上的工作态度和生活态度。

冯佳：严格遵守公司各种规章制度，积极参加公司各种活动，加强自身修养，严格约束自己，并且在日常工作中虚心向大家学习。事事争先，起到共产党员的先锋模范作用。

顾佳伟：很好，本次讨论大家都很积极，对三个问题交流了自己的看法和困惑，相信大家思想上都有了更深刻的认识和进步。希望以后我们能经常聚在一起进行这种讨论很交流，进行批评和自我批评，大家互相帮助才能有更大的进步。本次小组讨论到此结束，谢谢大家!

时间：3月10日下午

地点：三楼会议室

参加人：全体职工

主持人：唐余

讨论内容：

一、如何牢固树立党的群众观点?

唐余发言：牢固树立党的群众观点，要毫不动摇地相信和依靠群众。人民群众是历史的创造者，是社会变革和发展的根本动力。

伍应俊发言：牢固树立党的群众观点，要始终坚持人民利益高于一切的原则。坚持人民利益高于一切的原则，是我们党的性质和宗旨所要求的，也是党的性质和宗旨的体现。

陈礼海发言：牢固树立党的群众观点，必须对人民群众有深厚的感情。所谓群众观点，说到底就是对人民群众的立场和态度问题。

王源梓发言：牢固树立党的群众观点，要善于化解群众中的不良情绪，处理好新形势下的利益关系。

二、群众路线怎么走?

伍应俊发言：新时期的群众路线不是简单的下乡进户，是要各级领导干部真心真意的和老百姓交朋友。主动深入到群众中去，做群众的知心朋友，把群众当成我们的亲人，把老百姓的柴米油盐酱醋茶作为我们工作的重中之重。

唐余发言：新时期的群众路线不是简单的送温暖，是要各级领导时刻关注大众民生。想群众之所想，忧群众之所忧，解群众之所难，真正的为老百姓做实事，真切的为百姓排忧解难。

张力发言：新时期的群众路线不是简单的宣传政策，是各级领导积极调动农民的积极性投入生产生活。

何光玲发言：新时期的群众路线不是简单的经济援助，是要从根本上解决群众的经济收入难题。

刘香发言：新时期的群众路线不是简单的物质扶持，是要从物质和精神文化建设上双管齐下。

魏方杰发言：新时期，新要求，时代给我们提出了更高的要求，要求我们要从更加科学角度走群众路线，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，的不管是在什么时候群众都是我们最有力的后盾，这也是我们党永葆生机的力量源泉。

张美平发言：新时期，新任务，党给我们提出了跟高的要求，要求我们要从更加合理的角度走群众工作“依靠群众，服务群众”，不管任何时代群众都是我们最坚实的支撑，这也是我们党永远立于不败之地的不竭动力。

三、如何有效改进当前工作作风?

唐余发言：要形成作风建设的良好氛围。通过召开专题会议，传达贯彻干部作风建设的有关要求;通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神;开辟专栏，宣传作风建设正反两方面的典型。

伍应俊发言：要从严要求。紧密结合园区工作实际，做到基本环节不能少、不变通，“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。

魏方杰发言：要领导带头。一级带着一级干，切实发挥示范引领作用，从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图。

何光玲发言：要提升素质。特别是党员干部，要通过学习，做到勤动脑、善思考，勤动眼、善发现，勤动腿、善调研，勤动嘴、善协调，勤动手、善办事。提升自身素质，增强作风建设的动力。把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。

张力发言：要加大对违反作风建设事件的处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。

时间：xx年x月x日

地点：实验中学小会议室

与会人员：校长、副校长、中层干部

主持人：刘军

记录：李贤奎

议程：

张基涛：当前学校工作作风方面的确存在 一些问题，我们应该充分认识纠风正纪大讨论的重要性，正确理解作风建设的基本内涵，充分发现、彻底改正这些问题。

邱遵利：加强作风建设要从小事做起，工作中要少些闲谈，不在网上做与工作无关的事情，同时也要有审查和监督制度。

吴新明：不能忽视思想领域和工作作风中存在的问题，一些教职工思想观念不新、学习空气不浓、坐班纪律不严、教学水平不高，一些中层干部调查研究不够、服务意识不强、工作方法不多，执行能力不佳，要从科学发展的高度和学校发展的全局出发，彻底扭转工作作风，加强学习型、创新型、服务型、务实型、节约型建设，在工作中营造积极进取、勤奋守纪、廉洁高效的风气。

刘军：我们围绕学校发展开展的大讨论，是培训，是沟通，也是问计于民，决策于民，大家围绕本次会议议题发言很好，很充分，很真实，会后要认真梳理会议记录，专题研究解决。学校领导班子是代表学校形式管理和服务的，领导班子的形象很大程度上直接影响学校的形象，以人为本是加强作风建设的出发点，领导班子的职能是管理，是服务，管理是保障，服务是核心，服务要以人为本，要以最科学的管理、最创新的方法、最诚信的态度来办事，上要对学校负责，下要对师生负责。领导工作必须做到强化责任、爱岗敬业、求真务实、科学管理、规范制度，热情服务，要走在效能管理和作风建设的前列，为广大教职工做出表率。要懂管理，要把主要精力放在科学管理上，力争成为管理上的专家，要讲政治讲正气讲原则、讲学习讲修养讲品行、讲大局讲纪律讲团结、讲作为讲服务讲贡献，体现出管理干部应有的素质和水平。

素质教育大讨论会议记录篇四

地点：***会议室或党员活动室主持者：***记录者：***

出席者：支部全体党员(详见点名簿)

列席：***(职务)、***(职务)……

缺席者：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)

会议主题：

1、讨论支部工作报告

2、讨论通过预备党员***、***转正

***(主持人、书记)：今天，我们召开支部全体党员大会，有**人出席，超过应到会人员半数，会议有效。今天我们还邀请***、***等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部的工作报告和讨论***、***同志的转正。下面让我来向大会做支部工作报告。

(书记做支部工作报告)

请与会同志酝酿，充分发表意见。

***(***)：……

[详细记录每位同志的发言]    ***(主持人)：刚才，同志们对我们的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。接下来研究预备党员转正(记录详见《发展党员专用记录本》)。

会议到此结束。

会议记录范文二

我系李文同书记在会上做了重要讲话，她指出，开展保持_员先进性教育大讨论活动，明确新时期保持_员先进性的`具体要求，是学习动员阶段的重要工作内容，是深化学习培训的关键环节，也是做好分析评议工作的前提和基础。

在讨论中，广大党员踊跃发言，纷纷提出了符合党章要求、体现时代特征、反映学校工作特点的党员保持先进性的具体要求。 围绕“党员先进性是什么”的问题，各位党员畅所欲言，各抒己见。董硕老师认为，党员先进性就是“平时工作看得出来、关键时候站得出来、党和群众需要时候能挺身出来的”。也有同志认为，党员先进性就是“政治强、学习深、作风硬、业务精、服务优”。围绕“如何保持党员先进性，如何树立党员良好形象”的问题，梁军老师和孙翠霞老师结合自己的工作谈到，保持党员先进性是时代发展的要求，是党的事业发展的要求，也是_员永葆政治本性，永做时代先锋的要求。服务大局，服务社会、服务学生是党对我们教育工作的内在要求，也是我们党全心全意为人民服务宗旨在教育工作中的集中体现。

在讨论中，田建文老师提出，党员先进性具体要求应该有“五心”和 “四种意识”，即一心向党、真心为民、专心学习、用心工作、纯心干事，牢牢树立岗位意识、进取意识、表率意识、奉献意识。避免搞 “ 形象工程、政绩工程 ” ，需要脚踏实地、心平气和地做好每一项暖人心、稳人心的工作，为构建和谐社会贡献青春、智慧和力量。青年教师赵从欣谈到要勤学习，勤思考，真学真用，保持思想上的先进性；要树理想，立信念，成熟可靠，保持政治上的先进性；要强服务，求创新，抓实抓好，保持工作上的先进性；要高标准，严要求，清正廉洁，保持作风上的先进性。学生党员姚顺玉同学谈到作为学生党员一定以高标准严格要求自己，在学生中树立先锋形象，切实起到先锋模范带头作用，为我系进一步发展贡献自己的力量。

通过讨论， 大家普遍反映，讨论交流的过程，实际上是党员自我教育和自我改造的过程，是党员增强党性修养、以党员先进性来塑造自己的过程。这次讨论 使每个党员都进一步清楚了应该从哪些方面保持和体现新时期_员的先进性， 为下一步教育学习活动的开展打好了基础。

会议时间：_________年_____月_____日

地 点：___________________________

主持人：___________________________

记录人：___________________________

党员总数：_________（其中正式党员____） 实际出席党员：_____（其中正式党员____）

列席人员名单：（人数较多时可用纸签到，粘贴在会议记录上）

会议内容：

本支部应到党员×名，实到会党员×名，符合法定人数（半数以上），现在可以开会。

表决形式及结果（详见范例）

素质教育大讨论会议记录篇五

地点：城市左岸

参会人员：办公室、各管理人员及员工代表

会议内容：超越梦想(总结过去展望未来)

主持人：杨平姿

收获：

一、年度总结报告中，各管理都阐述了自己20xx的成功与失败，也做了20xx年的工作安排。

演讲中让我深深的感觉到，她们的区长已真真贯彻了周总下达的敬天爱人的精神，那种领导对属下的关心让我特别的感动，甚至在一刹那间眼框湿润。

二、周总的发言虽然简短，但让我感触也挺深，在会议中他明确了员工和顾客是他的全部，他把员工当成公司的根本，也要求员工把客户当成自己的父母一样对待。经营的理念是：创造客户的满意就是公司永恒的追求。

三、会议中有价值的语录：

1.自信源于自己的能力

2.要保持七分自信和三分反省

3.被人利用是件好事，要创造被利用的价值

素质教育大讨论会议记录篇六

第一小组（刘印先生）一．专业知识与非专业知识

1．学好专业知识。

2．拓展知识面（必要）。二．考研有必要吗

1．因人而异，但是高学历一定不代表高能力。

2．学历只是敲门砖，不是必要条件。

3．在考研的过程中也可以申请更多的实习时间。三．如何做决策？

有两类人：

1．善于倾听，理解他人，做事有计划，有执行力

2．专业技能非常好 五．读大学有用吗

大学生一定要做好定位。要明白自己将来的打算，要的是什么。

第二小组（宋琦先生）

一.如何选择，如何看待专业分流问题

作为大学实习生，如何平衡学业、考证、实习三方面的问题？

1宋先生首先指出企业更看重大学生执行力，学习能力，适应力，成长快慢，发展潜力等方面的综合能力。

2.宋先生分析大学生稳定性比较差，心态不端正，故建议大学生要踏实，要投入，要积极主动，在办好给定任务之余，思考能否创新，能否换个思路做得更好。

学位相比，企业招聘人才的时候更看中哪个？

1.首先要设定近期目标和相对长期目标，从内心鞭策自己。

2.克服内心的恐惧和性格的弱点，必须勇敢面对而非逃避。内心的强大才能支撑行为举止的自信。

3.交一些能鞭策你激励你的朋友，同时，宋先生提出很有感悟的一点，要更新交际圈，更换新鲜血液，但并不表示要抛弃原有的交际圈，只是让自己见识更多新的想法、见解、方式而已。

六．男女差异在就业方面有多大影响？

宋先生本身就从事销售工作，但原先是从事化工专业。但他发现本身性格更适合与人交流，而不是埋头研究。所以宋先生很有感悟，他指出，首先专业知识必须扎实，这样才会有专业度，才有底。同时，要丰富自己，在各个方面都要用一定认识，比如，顾客有的喜欢足球，有的爱酒文化，有的偏好电影，甚至有些人更有一些奇怪的癖好。在谈生意的时候专业方面可能几分钟、半个小时谈妥，但吃饭的时候交谈的就是顾客感兴趣的问题。刘先生也说明，人生中，专业知识占30%，非专业知识占70%。其次，宋先生指出语言，尤其是英语要过关。然后是身体素质要加强，身体是革命的本钱。宋先生特别强调企业是认市场为导向的，掌握一些非专业知识对于市场走向的预测有不可预估的作用。宋先生最后也说明，仅仅对于销售或类似的工作是这样，对于搞科研的可能完全不一样。八．喝酒接待是否该在大学时期锻炼？宋先生坦言喝酒接待确是做销售方面工作必须的一个方面，但他强调要做一个诚实的人，真实的人。诚实不代表傻，做人顺其自然，合乎个性，对人坦诚，肯定能让人接受你。

九．办一个活动，布置一个任务，总吸引不到人怎么办？

在思想上改变人很难，所以应该转换思维，从自己的方式入手，让活动吸引人，也就是遇到问题首先从自己入手分析是否做得不足，而非挑别人的毛病。ps宋先生在讨论的最后举了个例子，他提到执行力的问题，在上司布置了一个任务（授权），你应该和小组思考讨论如何完成任务，而不是反问上司“您希望我怎样做好?如何去做？”你可以问上司想要达到什么样的效果，也就是说你自己要积极主动，而非被动。当问题进行到某个节点，却是有问题卡住了，此时可向上司反映汇报并征求意见。而活动过程中必须汇报活动进展。

第三小组（张俊先生）

一、高学历与就业

(一)如何面对高门槛？在学历相对较低的情况下，从现在开始，准备目标企业材料，不断跟踪了解，打造自己对于企业的吸引力。(二)多与老师前辈们沟通。

(三)根据自己的情况选择考研与否。(四)选择好的领导对自身发展也很重要。

二、部分考研调研

(一)为了学历而接受调剂专业的同学，其损失是其职业生涯发展规划的180倍；相反，拒绝调剂的同学，人生发展方向会更好。

(二)很多人是为了学历考研，但事实是很多企业更看重本科生。(三)各职业对专业要求不同，只要你想学，总能学好。

三、职业测评不等于职业生涯规划

(一)国内的测评更多表现在测试性格。其在某种程度可以作为一份认识自己完善自己的指示灯。

(二)将测评与你的愿景。价值观等结合，来看待自己的职业生涯规划。(三)调查表明，大学生中做过职业生涯规划的只占3%，职业生涯规划对人生影响巨大。(四)企业选择：选管理突出的企业，不要只关注那些名气大的企业。

四、实习与考证（实习与考cpa）

建议：

(一)实习较考证更重要。在实习中发现工作所需的知识并，针对性的学习并锻炼自己的社会工作能力。我们要善于计算权衡大学的机会成本。(二)多参与社会实践，特别是要进行创业的同学。

(三)强调沟通的重要性。要多与优秀的人，多与层次高的人沟通。

(四)女生职业生涯建议：彩虹人生（追求家庭、爱情、友情、事业等各方面兼顾）。

五、推荐：励志大师拿破仑•希尔的十七条黄金定律

素质教育大讨论会议记录篇七

注：1.对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的`会议和重要讲话。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。

2.如中途休会，要写明“休会”字样。

3.会议记录与会议纪要的区别：一、性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务公文。会议纪要只记要点，是法定行政公文;二、功能不同：会议纪录一般不公开，无须传达或传阅，只作存档资料;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。

4.会议记录一般不对外公布、不对内公开，是保密性、平整性和查考性最强的文书材料之一。

5.在会议结束后，会议记录可以作为传达、贯彻会议精神和执行会议决的依据，还可以作为总结工作、处理问题、编写大事记的重要参考材料和依据。

温馨提醒：1、要及时，有会议结束后半天内完成;2、不是简单的记录，而是内容的提炼;3、要得到相关列席人员的确认，以确保意思的准确，保证执行。

素质教育大讨论会议记录篇八

时间：一九××年×月×日×时

地点：公司办公楼五楼大会议室

出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……

缺席人：××× ××× ××× ……

主持人：公司总经理

记录人：办公室主任刘××

主持人发言：(略)

××× ………………………………………………………………

主持人：×××(签名)

记录人：×××(签名)

(本会议记录共×页)

会议记录格式范例

党支部会议记录

地点：***会议室或党员活动室

主持者：***

记录者***

出席者：支部全体党员(详见点名簿)

列席：***(职务)、***(职务)……

缺席者：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)

***(主持人、书记)：今天，我们召开支部全体党员大会，有**人出席，超过应到会人员半数，会议有效。今天我们还邀请***、***等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部的工作报告和讨论***、***同志的转正。下面让我来向大会做支部工作报告。 (书记做支部工作报告) 请与会同志酝酿，充分发表意见。

***(***)：……

………………

[详细记录每位同志的发言]

***(主持人)：刚才，同志们对我们的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。接下来研究预备党员转正(记录详见《发展党员专用记录本》)。

会议到此结束。

素质教育大讨论会议记录篇九

一． 工作成效

1. 公司环境管理目标指标、重要环境因素有关的法律法规条款及其他要求规定的识别是充分的，基本做到了无遗漏。

2. 公司识别的环境法律法规与公司目前的施工活动和管理活动的控制要求基本相适应，能满足公司控制活动的需要。

3. 从公司日常环境管理运行控制、定期环境管理监视和测量、环境管理体系运行绩效监测表明，对社会公众、居民、相关方有重大环境影响的噪声、扬尘和有毒、有害气体、废水及生活污水排放、固体废弃物尤其是有毒有害废弃物的排放都得到了有效控制，取得了明显效果、已初步形成了污染预防的预控机制。

4. 至目前管理体系运行期内，公司无重大或一般环境污染事故、事件发生，未受到机关所在地环境主管部门、环境监察部门的处罚、通报批评或新闻媒体曝光等情况发生，未发生社会公众、社区居民等相关方的抱怨或投诉。

5. 公司在环境管理体系运行中学法、懂法、守法、执法的内部自我约束机制初步形成，实现了公司最高管理层对社会公众污染预防、遵守法律法规和其他要求的承诺。

二、各部门负责人关于合规性评价的发言

1、杨部长（后勤保卫部）：本部门在今年的工作过程中符合《中华人民共和国消防法》、《公安部易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》、《四川省消防条例》中的相关内容，并按照《中华人民共和国环境保护-法》对各单位进行监督、指导。

2、陈部长（人力资源部）：本部门在今年工作中严格按照《中华人民共和国劳动法》、《建设工程施工专业分包合同》中的相关内容执行，符合法律法规要求。

3、唐部长（生产技术部）：本部门对施工组织的内容按照《中华人民共和国环境保护-法》、《建筑工程安全生产法》、《建设工程质量管理条例》进行审核。

4、龚部长（安全生产部）：我部门在平时工作基本符合《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全管理条例》、《建筑工程质量管理条例》等关于安全、质量、环境的法律、法规的要求。

5、徐部长（物资供应部）：本部门在对施工现场进场材料严格按照《建设工程质量管理条例》把关，在工作过程中产生的废弃物按照《中华人民共和国固体废弃物污染防治法》中的内容执行。

《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国环境保护-法》中相关法律、法规的基本要求。

7、张主席（工会）：本部门在工作中严格按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护-法》中的内容对生产过程进行监督。

8、李主任（办公室）：本部门在文件的发放、归档工作过程中严格按照《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》中的要求执行。

三、存在的问题

1. 公司员工的环境意识还有待进一步深化、强化。

2. 污染预防和专业管理、实际操作的结合有待加强。

四、改进建议

1. 进一步加强对员工环境法律法规污染预防的培训。

2. 继续加强定期或不定期公司内部环境执法检查，完善奖罚和激励机制。

2016年11月27日

时间：2015年10月10日

地点：公司办公室

人员：李俊邑

会议内容：公司执行环境安全法律法规及其他要求情况

主持人：李俊邑

今天的会议主要是为进行合规性评价而单独召开的会议，目的是评价本公司质量、环境和职业健康安全管理体系运行以来，我们所识别的法律法规及相关的标准是否得到执行，还存在哪些问题。

下面各部门主管人员就各部门情况及了解的法律法规执行情况进行发言，重点是有哪些法律法规及标准执行过程存在问题，以利于持续改进公司管理体系运行的效果。

管理者代表马利锋：

我公司自09年6月1日执行管理体系后，我们积极组织相关人员学习了标准、体系文件，结合公司执行环境职业健康安全管理体系的要求，对适用的法律法规进行了识别，共识别出适用的法律法规、标准100余个，包括了国家及省级的法规、条例及相关的标准，然后我们结合这些法规及标准的要求，识别了公司办公及生产过程中可能存在的环境因素、危险源。10月8日我们又对各部门执行法规及其他要求情况进行了现场的抽查，没有发现问题，特别是与重要环境因素、危险源有关的法律法规，各部门都能认真遵守，使得所有重要的环境因素、危险源都能得到有效的控制，取得了明显的效果。

下面我针对几项主要内容总结一下。

1、 固体废弃物排放：

防治法》、《建设工程施工现场管理规定》、《中华人民共和国节约能源法》、《城市生活垃圾管理办法》、《环境保护条例》。公司制定了《固体废弃物管理控制程序》，在办公区域和施工现场都设立了分类排放场所，垃圾排放委托相关方进行，识别的环境因素控制符合要求。

2、 危险化学品的贮存和排放：

危险化学品的贮存有：库房贮存油漆、板材、有机溶剂、胶粘剂、乙炔和氧气瓶。危险废弃物的排放有：废日光灯管、油漆化学品泄漏、油漆稀料空桶丢弃、设备漏油、废损配件丢弃、油抹布丢弃、废机油排放、油污排放、汽车尾气排放、废墨盒、硒鼓、磁盘等环境因素、危险源。适用的法律法规有：《固体废物污染环境防治办法》、《城市生活垃圾管理办法》、《城市建筑垃圾管理规定》、《国家危险废物名录》、《环境保护条例》、《危险化学品安全管理条例》。公司制定的《危险化学品控制管理办法》，以及相关的控制油品、化学品的泄漏的管理方案，设置了化学危险品的购置和发放记录，电脑复印机耗材由供应商负责回收，识别的所有环境因素、危险源符合要求。

3、 噪声排放：

噪声排放有：切割机作业、电具切割线槽、直排式气枪钉饰面板、冲击钻作业、电锤打眼作业、理石墙地砖现场切割、力工砸墙、木工使用电锯作业、理石雕刻作业、车辆噪声排放多项环境因素。适用的法律法规有：《建筑施工场界噪声限值》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《机动车辆允许噪声》。项目部在强噪声施工过程中避开在夜间施工，严格执行《噪声控制管理办法》，均未发生噪声扰民事件，与噪声有关的环境因素、危险源控制符合要求。

4、 能源资源的使用和消耗：

存在有：办公生活用水的消耗、办公生活用电的消耗、办公用品的消耗、施工临时用水处水的消耗、施工用电的消耗、建材的消耗等。适用的法律法规有：《节约用电管理办法》、《节约能源管理暂行条例》、《中华人民共和国节约能源法》、《城市节约用水管理规定》、《污水综合排放标准》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国清洁生产促进法》。教育员工节约用水、用电，并制定了购买节约型水龙头管理方案，对办公用品实施定额发放，环境因素控制符合要求。

性胶粘剂和水性处理剂作业；库房贮存地毯称垫、壁纸、聚氯乙烯卷材地板、人造板、贮存油漆、涂料、胶粘剂等。适用的法律法规有：《中华人民共和国大气污染防治法》、《大气污染物综合排放标准》、《中华人民共和国放射性污染防治法》、《建筑材料放射性核素限量》。各项目部通过各项原材料的检测报告，对材料的污染进行控制，未发生材料污染事件，环境因素控制符合要求。

6、 紧急情况和事件：办公场地发生火灾、焊接作业中发生火灾、乙炳瓶爆炸、贮存油漆、板材、有机溶剂、胶粘剂发生火灾等环境因素、危险源。适用的法律法规有：《废弃危险化学品污染环境防治办法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《大气污染物综合排放标准》、《中华人民共和国消防法》。编写了应急准备和响应控制预案，行政人事部编写了预防火灾、爆炸发生的环境管理方案，如预紧急事件按预案执行。环境因素、危险源控制符合要求。

7、环境安全管理方案实施情况报告

本年度制定了：预防火灾、爆炸的发生，噪声、粉尘控制，固废回收，人身伤害管理等六项管理方案，在施工过程中有效的控制了环境因素、危险源，完成目标、指标情况较好，资金管理到位，管理措施有效。

8、环境安全管理分析的报告

自一体化管理体系运行以来，针对质量、环境、职业健康安全标准、三体系整合管理手册、程序文件、管理办法及法规和其他要求，行政人事部举行了多次培训，使节能降耗、环境保护、安全防范的观念深入贯彻到每个员工，在每个施工过程中都体现节能降耗、环保安全的理念，质量、环境、职业健康安全管理体系在公司覆盖范围内运行基本有效。

9、存在的薄弱环节及改进的建议

①、 部分部门和项目部对标准理解不透，学习不到位，对环境因素、危险源的识别和评价方法不能熟练运用，建议举办标准培训。

②、 项目部的施工过程中存在一些强噪声，如切割机作业、冲击钻作业。建议尽量避免在夜间和生活区一侧使用，减少噪声污染。

行政人事部：赵辉

让各部门人员全面了解法律法规的要求，提高各岗位人员遵纪守法的意识显著提高，充分了解执行法律法规和重要性，以及偏离这些要求可能产生的后果。

我们部门涉及到的法律法规都能认真执行，如建立了环境安全管理方面的规章制度，对可能产生的环境安全问题制定了应急预案，配合工程技术部进行了一次防火应急演练。

工程技术部：王宁宇

我们施工部门在体系运行后，遵守法规的意识得到了加强，日常施工过程中不但重视产品质量问题，也给项目经理落实了有关环境安全管理方面的职责，重视比以前有较大的提高，各项目部都认真遵守法规的要求，没有出现违纪情况，环境安全管理得到了加强。

李俊邑：

本公司的一体化管理体系应遵守的法律法规已识别的有100余个，我公司直接应用的《水污染防治法》、《北京市防火安全工作管理规定》、《危险化学品安全管理条例》、《工业企业厂界噪声标准》、《大气污染综合排放标准》等系列法规、标准等各部门都能认真执行，通过这次评审使大家更加认识到了遵守法规的重要意义，并明确了这些法规在本部门已得到认真遵守。

近期各部门对体系运行工作比较重视，部门领导亲自参与此项工作，认真督促所属人员开展工作，使得各项法规能够在各部门得到有效执行，下步各部门应进一步落实法律法规的要求，善始善终的严格执行国家及地方的各项法律法规，力争使公司的`环境及安全管理体系运行的更好。

各部门都能够有效遵循法律法规进行施工，未发生过环境扰民事件，未有单位和个人投拆，无环境污染事件发生，各单位的环境行为基本符合环境法律法规和环境要求。对在合规性证据收集过程中发现的不符合，责任部门能够及时分析原因，制定和实施纠正即纠正措施，对环保意识和环境管理水平的提高起到了明显的促进作用。

通过合规性评价分析，在未来的工作中，将进一步改进工作中存在薄弱环节，以持续改进环境管理绩效。

记录整理人：佟悦欣

2015年10月10日

一、督保部通报三季度案防工作情况 合规经营和案件防控是邮政金融稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个金融从业人员必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。

但在三季度检查情况来看，暴露出的小问题比较多，主要表现在：

1、案防学习和警示教育不够；2、安防设施运行情况登记不全面，存在提前填写或过后补登现象； 3、各类预案制定不精细、演练组织不及时；4、对金库、运钞的检查频次没有达到规定标准。5、金库单人值守较为平凡，也存在无人值守现象；6、个别金库出纳在工作结束后忘记布防，最后还得市局监控中心代为布防。

总之，安防制度的执行情况不够到位，人防质量有了折扣，致使物防和技防功能没有充分发挥出来。

1、各单位负责人，在日常工作中既要检点自己行为职责，又要

指导好员工规范操作，促进员工跟进标准化。 2、深度推行安全防范教育培训工作，让案防观念和意识渗透到每个员工、每个岗位和每个操作环节中，营造出“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，促使所有员工在案防工作中能够遵守制度、规范操作。

3、以提高执行力为目标的制度体系。不断创新操作流程和管理制度，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。把习惯性的合规操作嵌入到各种工作中。

4、扎实跟进监督检查，强力指导、督促整改、加大考核，要全面落实相关规定，牢固树立起“金融安全无小事”的风险意识，确保案防取得实效。

5、继续保持好与银行的合作，共同部署好案防工作、开展好案防活动、落实好案防制度。全面落实安全生产责任制度，进一步夯实安全生产基础，坚决杜绝安全生产中存在的隐患。

二、市邮政局王宝明局长作讲话

1、充分认识案防工作的长期性、艰巨性和复杂性，增强工作的紧迫感和责任感。以科学发展观为指导，充分认识形势的严峻性和案件防控工作的长期性、反复性和艰巨性，务必保持清醒头脑，摒弃任何盲目乐观或松懈厌战的情绪，坚持警钟长鸣，强化案件防控的责任感。进一步提高思想认识，认清形势，正确处理好业务发展与风险管控的关系，增强工作自觉性和主动性，提前应对和防范。

2、加强邮政生产环节管理，从源头上做好案件防控工作。一是要加强案防知识宣传培训，构建合规文化，增强遵纪守法和合规履职的意识，全方位开展案防知识培训；二是强化从业人员行为的管理监督，尤其是加强重要岗位工作人员日常管理。

3、完善协调联动体系，不断增强案件防控有效性。为进一步加强案防工作，抓好对案防工作的整体部署、组织推动、内部协调和政策传导，要把工作任务和压力及时传导到各生产线和基层网点，充分发挥基层案防工作力量，做好案件的上报、处置工作。

4、明确纪律，严肃问责，以持续的高压态势促进案防工作深入开展。严格执行案件责任追究制，前移案防关口，严肃追究违规责任，充分发挥案件问责的震慑、警示和教育作用。

1、健全制度，完善机制，切实加强做好案防工作的日常管理和考核。一要健全制度，结合区域实际，进行进一步细化和完善，认真梳理和整合，统一规范、统一标准，更便于基层的操作和执行；二要严格执行相关制度，督促从业人员遵守职业操守和行为规范，从源头上消除风险隐患；三要强化考核，严格按照“五不放过”的原则，确保问题整改到位。

2、加大投入，严密防范以科学的态度切实提升人防、物防、技防水平。

3、邮银联动、齐抓共管，以始终一家人的心态切实形成做好案防工作的强大合力。严格按照银监部门要求，将协调工作常态化、制度化，及时沟通、协调，做到目标统一、步调一致，对出现的新形势、新问题，不断加强沟通和交流，为全市金融业务健康安全发展做出各自的努力。

素质教育大讨论会议记录篇十

时间：“秘书工作”×年×月××日

地点：市委主楼××会议室

出席：“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”……

缺席：“秘书工作”（因病）、××（去省开会）

列席：××（主管教育工作的副市长）、“秘书工作”（教育党工委书记）、“秘书工作”（市教委副主任）、××（市财政局长）

主持人：“秘书工作”

记录：“秘书工作”

议题：传达省教育工作会议精神，研究我市如何加强、改进教育工作。

发言内容、决定事项：（略）