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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
个人向公司预支工资借条篇一
当你工资提前用完，想预支工资，那么向公司预支工资该怎么写借条呢？下面是小编为大家整理的向公司预支工资借条，希望对大家有帮助。
借款形式：现金。
本人保证于2 年 月 日前全部偿还上述借款。 本人承诺的还款方式：
若在借款未还清前提交辞呈或其他情况离开公司，本人承诺将提前将借款还清，并经公司批准后才会离职。
特立此据。
借款人：
身份证号码：
日期：
借条
借条
xxx公司：
因为生活急需，提前借支x月工资xx元，本人在xx年x月x日前一定偿还。
借款人:xxx
年 月 日
经办人:xxx
个人向公司预支工资借条篇二
有时候因为突发事急需用钱，想跟公司预支工资，那么你知道预支工资借条怎么写吗?下面本站小编就在这里整理了一些预支工资借条范本，欢迎大家阅读。
甲方：
乙方：
甲方因家庭生活需要，特向乙方预支一年薪资 元，双方的合同期为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司，则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方，如甲方离职前未能如数归还，则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。
乙方承诺：如甲方按双方劳动合同期履行，合同期满后，乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利，本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
身份证号码：
签订日期： 签订日期：
xxxxxxxxxxx有限公司
申请人签章： 申 请 日期： (公司存根)
xxxxxxxxxxx有限公司
延伸阅读
名称：应写明“借条”而非“欠条”或是“收条”;
签名：应由借款者本人亲自签名并加按手印;
担保：为维护借款安全，可以考虑对方提供相应担保，如提供抵押或保证人担保。即便不提供担保，也可以考虑有两个无利害关系的第三人担任见证人，在借条上签名;法律关于抵押权的成立有特殊规定，如房地产抵押必须到主管部门登记，拿着借款人房产证不产生抵押效力。
语言文字：打借条，在书写上一定要清晰，同时为了避免歧义，一定要考虑文字以及语句有无歧义。
交款证明：民间借贷在法律上属于要务合同，即款项的实际交付才能使借贷关系生效。一般来说，借条足以证明借款的发生，但为了防止不必要的纠纷，应保留出借人给借款人交付款项的证明，如：少量借款直接以现金交付的，可在借条上载明“借款人已收到该款项”;以银行转账等有记录凭证方式交付的，应保管好该凭证。
春节期间花钱自然是少不了的，
(正文四号仿宋)
尊敬的 (单位)： (此行加粗)
(缩进2字符)本人 ，已通过 (单位) 20xx届校园招聘面试并已与(单位)签订就业协议，特向公司申请预支工资。
申请人信息：(缩进2字符，个人信息请用表格形式，4列6行居中)
姓名 学校
专业 学历层次
学生证号码 身份证号码
申请工资标准 联系方式
邮寄地址 邮编
家庭住址 家庭电话
(左对齐)申请人签名：(空18字符) 校园经理签名：
(左对齐)人力资源部： 总经理：
年 月 日(右对齐，加下划线)
个人向公司预支工资借条篇三
借条通常用于日常生活以及商业管理方面，你知道预支工资借条的格式是怎样的吗?下面就让本站小编带大家看看预支工资借条的格式范文。望大家采纳。
甲方：
乙方：
甲方因家庭生活需要，特向乙方预支一年薪资 元，双方的合同期为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司，则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方，如甲方离职前未能如数归还，则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。
乙方承诺：如甲方按双方劳动合同期履行，合同期满后，乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利，本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
身份证号码：
签订日期： 签订日期：
1、目的
为了解决员工因特殊情况出现经济周转困难，特制定本制度。
2、适用范围
3、职责
3.1、部门、行政人事部负责、财务部对员工申请条件审查。
3.2、财务部负责对相关款项的发放和清算。
4、执行程序
4.1、文件的控制范围
4.1.1、员工填写《预支工资申请书》并附相关证明资料。
4.1.2、根据员工提交的《预支工资申请书》，对员工的申请资格进行审查。
4.1.3、员工《预支工资申请书》经总经理批准方可生效。
5.1.1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工。
5.1.2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工。
5.1.3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工。
5.1.4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工。
5.1.5、经公司认定在情理当中的其它情况。
5.2、预支工资额度
5.2.1、试用期员工入职十五天后方可预支工资，预支的额度不得超过试用期工资的二分之一。
5.2.2、正式员工预支工资的额度不得超过本人月工资的二倍。
5.2.3、因条款5.1.1、5.1.2所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月资的五倍。
5.3.1、员工预支工资需要公司内部员工做为担保人。
5.3.2、担保人的月工资需达到或超过预支人所预支工资额度，担保人人数不限。
5.3.3、担保人必需无任何借支或为同事担保行为的记录。
6.1、从员工预支工资的当月份开始清算工资，按员工预支工资的额度分三个月清算完毕。
6.2、因条款5.1.1、5.1.2所述而预支工资，按员工预支工资额度分12个月清算完毕。
6.3、因预支工资的员工个人原因造成公司无法清算预支工资而造成损失相关损失由担保人承担。
7、引用文
8、记录
8.1、预支工资申请书
8.2、预支款担保书
1. 谓预先借领或支付工资、稿酬等款项。
2. 比喻某种现象提前发生;或要求某种现象提前发生。
