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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
表彰先进文明的通报篇一
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，我市各级各类学校坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以深入开展“安全生产年”活动为契机，牢固树立“学生安全，重于泰山”的意识，强化责任，健全制度，加强管理，深化对中小学幼儿园安全知识的普及和培训，进一步提高广大师生的安全意识，加大对学校安全隐患的专项排查治理力度，认真开展安全生产“三项行动”，按照“316”安全监管机制的要求，从健全完善学校安全长效机制入手，严格落实学校安全目标责任、安全月报、安全台账、检查通报等一系列规章制度，加强中小学幼儿园安全防范，积极开展创建“和谐平安校园”活动，为平安登封建设做出了积极的贡献，确保了全市学校的财产安全和广大师生的生命安全。为树立典型，表彰先进，推动学校安全工作再上新台阶，根据《登封市20xx年学校安全工作实施意见》(登教[20xx]9号)及《登封市教育体育局关于开展20xx年“和谐平安校园”评选和对已获得“和谐平安校园”学校进行复验工作的通知》(登教通[20xx]3号)的精神和年终考核结果。经研究决定，对登封市第一高级级中学等29所中小学幼儿园命名为“登封市20xx年度和谐平安校园”，对王玉宝等60个先进个人(附后)给予表彰奖励。希望受表彰的单位和个人戒骄戒躁、再接再厉。
同时，希望全市各学校继续坚持安全第一的思想不动摇，认真落实“一岗双责”制，抓好学校安全目标责任制，完善学校安全工作长效机制，进一步强化组织领导，加大督查力度，落实整改措施，全力消除一切学校安全隐患，确保学校师生员工的生命与财产安全，维护校园和社会稳定，为创办让人民满意的教育做出新的贡献。
附件：1.登封市20xx年度“和谐平安校园”名单
2.登封市20xx年度学校安全工作先进个人名单
一月二十一日
表彰先进文明的通报篇二
20xx年，工委认真贯彻落实党的、xx届三中、四中、五中全会精神和省委十一次党代会、省委十一届四次、五次全会精神，深入学习系列重要讲话精神，按照中央和省委关于加强党的建设部署要求，紧紧围绕我省主基调、主战略，坚持党要管党、从严治党，以改革创新精神不断加强基层服务型党组织建设和党员队伍建设，充分发挥了工委各党支部政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,工委广大共产党员以饱满的政治热情，严谨求实的工作作风，积极投身到工委的各项工作之中，真抓实干，兢兢业业，任劳任怨，圆满完成了各项工作任务，涌现出了一批优秀共产党员。
为树立典型，表彰先进，进一步发挥工委广大党员先锋模范作用，在工委各党支部民主评议、推荐人选的基础上，经工委机关委员会研究、报工委委员会会议研究决定：娄山敏子、黄晓曼、吕忠飞、付永涛、孙兆锋、诸葛、朱敏等7名同志(以支部排名为序)为20xx年度工委 “优秀共产党员”。
希望受表彰的优秀共产党员珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。工委全体党员要以他们为榜样，加强党性锻炼，发扬优良传统，弘扬求真务实精神，勤奋学习，爱岗敬业，勤勉工作，与时俱进，开拓创新，奋发进取，为推动机关党建工作创新发展做出更大贡献!
中共xx省直工委机关委员会
年1月25日
表彰先进文明的通报篇三
一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长：
2) 副组长：。 2. 执行小组 1) 成员：。 3. 办公室
1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。
2) 负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层审批。
三、 团队奖 1. 业绩奖
1) 评定对象：各部门。 评定名额：2个。
2) 入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则：
根据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第一的为获奖单位。
4) 奖励额度：xx元/人。
2. 标杆奖
1) 评定对象：各部门班组。 2) 评定名额：11个。 3) 入围条件：完成累计预算直接边际利润。
3. 突破奖
1) 评定对象：班组。
2) 评定名额：共5名。
3) 入围条件：
完成累计预算直接边际利润。
4) 评定细则：
根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名，排名前五的为获奖单位。
5) 奖励标准：
4. 改进奖(区域奖项)
1) 评定名额：共1名。
2) 入围条件：
完成累计预算直接边际利润。
获奖单位。
4) 奖励标准：/人的标准奖励。
5. 改进奖
1) 评定对象：职能部。
2) 评定名额：共1名。
3) 入围条件：
完成累计预算销售边际利润。
累计总销量较同期增幅排名前三。
4) 奖励标准：按/人的标准奖励。
6. 业务规范奖
1) 评定对象：财务部。
2) 评定名额：共1名。
3) 评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评优委员会审核确认。
4) 奖励标准：/人的标准奖励。
特此通知!
x年xx月xx日
