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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
社会化拥军典型经验材料汇报材料篇一
(一)建强社区党建，筑强自治堡垒。
强化班子建设。按照“抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍”的总要求，大力实施“领头雁”工程，突出选思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”的优秀社区支部书记，真正把社区党组织建成带领群众发展的坚强战斗堡垒。积极探索党的建设与社会治理深度融合的模式，采取“支部+党小组”、“支部+院落(楼栋)”、“支部+网格”等模式，有效扩大社区党组织覆盖面。目前，全区*个社区党组织书记全部选派到位。其中，*岁以下*人，占*%;大专以上学历*人，占*%。强化待遇保障。
大力实施基层党建“七新行动”，提出了“月报酬+年奖励”的村(社区)干部工资报酬逐年增长机制，增长金额与任职年限、考核表彰等直接挂钩。目前，*区社区干部每月报酬最低达到*元，最高达到*元，每月增加了*元，个别社区干部月报酬达到*元以上。强化阵地建设。采取新建、改建、扩建、划拨、购置等方式，大力推进社区服务阵地“七个一”标准建设，不断规范社区服务阵地，逐步解决社区服务阵地不足问题。目前，已新建社区服务阵地*个，整合政府闲置公产解决了*个。
(二)完善社区服务，打实工作基础。
社区服务特色化。按照“*+n”社区党建工作模式，对基础条件好、地理位置适中的社区，集中力量，整合资源，着力建设成辐射周边的“中心社区”;其他社区分别按照“一社区一特色，一社区一主题”的要求进行培树打造，初步形成特色鲜明、立体覆盖的社区党建品牌。如：市西街道**社区以“颂善”为党建主题，传颂国学经典，弘扬“善”文化;**街道望城社区以“守望·诚信”为主题，通过实施“五抓五促”五大工程，努力建设和谐社区;市东街道**社区搭建“*”社区服务平台，实现社区服务的无缝衔接。社区服务智能化。以**街道**社区作为试点，依托“互联网+”，推动大数据服务应用，探索构建设施智能、管理精细、服务便捷的城市“智慧社区”。
共投入*余万元开发以“一平台、一中心、n系统”为框架的智慧信息化管理平台，通过建立“九大系统”(社区党建系统、社区政务服务系统、物业服务系统、手机智能门禁系统、老人智能腕表、社区电商系统、邻里社交系统、社区安全系统、五城同创系统)，不断提升了社区治理和服务能力。目前，**街道兰苑“智慧社区”基本建成，下步将在全区逐步推广应用。社区服务规范化。以社区便民利民服务大厅为主阵地，推进“一窗式受理”服务，建立一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的“三项式办结”服务机制，积极推行电话预约、上门服务、代办服务、办结邮送等便民服务方式，提高办事效率。社区服务多元化。积极开展社会化志愿者互助服务，建立社区组织扶持，驻区单位和居民广泛参与的社区志愿互助服务新格局，培树了“春之声”、“红色先锋”、“义务巡逻队”等自愿服务组织。鼓励和支持各类社会组织、企业和个人兴办居民服务，重点发展家政服务、燃气、电力等社区服务站点，满足居民便利化生活需求。
(三)创新治理路径，抓牢社区治理。
开展共驻共建，着力推进和谐共融。充分发挥驻区单位在社区党建和社区建设中的桥梁纽带作用，建立“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”的新机制，促进单位和社区工作共同发展，使驻区单位由“局外人”变成“热心人”。如：**街道拥军社区通过与市委党校开展共驻共建，结合社区实际，将“书香”作为社区主题，建成了“书香书屋”。实行多方联动，着力改善卫生环境。以开展“五城同创”工作为契机，整合驻区单位、街道、环卫、社区、商户力量，大力开展社区环境卫生专项整治，重点对安置小区、老旧小区等定期集中整治;以小区、楼栋、院落等为主体，落实环境卫生责任制，实现社区环境卫生规范化、系统化管理;大力实施社区绿化、美化、亮化、净化工程，不断构筑社区内的景观体系。组织居民参与，着力提升自治水平。
采取群众推荐和组织推荐的方式，将关心社区发展建设，关注社区公益事业的老党员、离退休老干部、老教师等老同志选聘为社区楼栋长，并制定了相关制度、明确了责任义务，充分发挥了社区楼栋长“治安员、调解员、信息员、宣传员”的作用，推进了社区居民志愿者服务与社区管理的有机融合。弘扬传统美德，着力提升社区凝聚力。在社区开展“好公婆、好夫妻、好家长、好子女”等为主要内容的评选活动，以及最美家庭、最美家庭成员、“十星级文明户”等评选活动，充分激活社区居民交往活力，有效提升社区凝聚力。如：麻园街道望城社区通过开展“文明社区·睦邻文化”活动，群众自发组织“长桌宴”等，既弘扬传统文化，又增进了邻里和睦。
(四)繁荣社区文化，培育群治氛围。
规范文化阵地。统筹资金集中资源，打造“社区道德讲堂”宣传主阵地*个，建好“一个文化活动广场”“一条文化长廊”*个，用好“图书室、娱乐室、培训室”作为清朗社区文化培育阵地，开展“社区文明户”“五好家庭”“好邻居”评选和“不文明行为随手拍”活动，贴好“光荣榜”“积德榜”“黑白榜”，推进“社区文化大院”建设。创新活动方式。开展灵活多样的社区思想政治教育，以各种节日活动和法定科普宣传周、全民健身周等为结合点，发动社区单位、群众文艺团队和居民家庭积极参与丰富多彩的娱乐活动，覆盖居民*人次。整合文化资源。整合社区内各种文化主体，推动企业文化、校园文化、家庭文化与社区文化有机结合，先后*家企业单位到*个小区开展了“春风行动”“书韵我家”等联系文化活动，进一步提升社区文明度。
社会化拥军典型经验材料汇报材料篇二
;退役军人局双拥工作典型经验汇报材料4 x市退役军人事务局成立以来，积极适应时代发展新要求、军队改革新变化，把双拥工作摆在固国防、稳地方、促发展的重要战略位置，以"服务打赢"为目标，扎实开展"三个走进"活动，动真情、出实招、办实事，把服务送进军改前沿，把温暖送到一线哨所，把真情送进英模家庭，同呼吸、共命运、心连心的军政军民关系更加紧密，双拥工作不断迈上新台阶。
一、走进军改前沿，让现役官兵放心。军队改革期间，移防换防部队多、军地协调事项多、急需解决问题多。x着力增强支持军队改革的政治自觉和行动自觉，自觉把解决实际问题作为双拥工作的重点，精准对接、精准解决，以实际行动鼓舞和激励官兵放心前行、积极投身改革强军实践。
一是建立健全"一二三"双拥工作机制。每季度召开一次军地联席会议，列出军地互办实事"两个清单"，建立联络员、双拥工作领导小组、市委议军会议"三级督办"工作机制，强力推进落实。年初以来，先后x次征集驻军部队关于家属随调、子女入学、基础建设等方面意见建议x类x条，清单管理，逐条对接，销号落实；对于重点难点问题，市政府主要领导亲自带队、现场办公，能够解决的问题全部落实，受到官兵好评。
二是重视改善部队基础建设条件。今年新组建的x海警大队，需要地方政府在x个月内帮助提供部队用房。我们在时间紧、地方办公用房也非常紧张的情况下，市政府领导同志亲自召集有关部门和x个县市区部署安排，最终按时为x海警大队和县市区的x个工作站提供办公用房x万多平米，x市南x村腾出村委会办公楼无偿提供给海警工作站使用。
三是着力解决官兵"三后"问题。军改期间，转隶移防到x的驻军骤然增多，"三后"问题成为影响部队战斗力的热点问题，仅x年一年，我市军人子女入学需求比往年增加了x%、随军家属随调需求增加了x 倍、退役士兵安置人数增加了x倍。对此，我们特事特办、要事先办、大事必办。
"八一"前夕，市委召开常委议军会专题研究推进，市委主要领导同志明确要求各级无论遇到多大困难，必须带着责任和感情全力解决。目前x名义务教育阶段军人子女按照就近、就便、就高原则，全部安排入学，普通高中降分录取优惠x人；随军随调家属安置到机关事业单位x人。高质量做好退役军人接收安置工作，共接收军转干部x人、符合政府安置条件退役士兵x人，均按政策妥善安置；开展"送政策进军营"、"送岗位进军营-退役军人专场招聘会""就业直通车"等一系列活动，不断拓宽退役军人就业渠道。
二、走进一线哨所，让基层官兵安心。针对我市小散远和海岛部队多，交通不便、条件艰苦的特点，我们在全市开展了"拥军到一线，走进小散远"活动，通过市领导带队走访、市县两级联动走访、社会组织自发走访的"三层三访"形式，把温暖送到一线基层官兵，帮助部队解决实际问题，进一步激发了广大基层官兵扎根一线、戍边奉献的报国热情。
一是各级领导带队走访。发挥领导干部在活动中的模范带头作用，市领导亲自审定计划、带头实施走进、跟踪解决问题。某雷达站驻地，海拔高，环境潮湿，出入不便。市分管领导x月x日带队到该哨所，为官兵带去价值近x万元的除湿机x台和其他慰问品。"三个走进"活动也是一次国防教育实践，某雷达站"高山奋斗、雾海建功"的军营文化给地方党员干部留下深刻印象，深受教育和鼓舞。
二是上下两级联动走访。由于小散远单位交通不便，为了最大限度提供支持，我们提前对接需求,尽最大努力满足。小散远单位老兵多，关注安置政策，我们就带着熟悉军转安置政策的同志现场讲解答疑，并给每个单位送去当地退役军人事务部门的联系卡。
三是社会组织自发走访。市慈善总会义工艺术团，无论严寒酷暑，坚持为基层部队送演出，每年慰问演出x余场次。长岛x多个志愿者服务队、牟平区老兵服务队、x区军歌嘹亮服务队等，常年活跃在基
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;党员分类管理典型经验材料汇报
x积极探索党员分类管理模式，根据在职党员、无职党员、退休党员、流动党员、弱困党员等不同类别党员的生产生活实际，创新党员分类管理办法，不断提升党员教育管理科学化水平，进一步增强了党组织的凝聚力。
“一岗双责”管好在职党员。以单位党支部为基础，加强在职党员理想信念教育，强化组织、纪律和制度规范管理，落实岗位责任制，履行好工作职责；同时在职党员做到“五个带头”，即带头牢固树立“四个意识”，遵守政治纪律规矩；带头示范引领、主动担当作为；带头学习提高，强化理论武装；带头服务群众，解决实际问题；带头弘扬正气，加强廉洁自律，在工作之余发挥先锋模范作用。
“设岗定责”管好无职党员。在农村全面推行党员联户制度，每名有包联能力的党员包联x-x户左右农户结成增收致富互助小组，包联党员发挥政策法规宣讲员、社情信息收集员、脱贫致富指导员、矛盾纠纷调解员、环境卫生监督员、安全稳定管理员、文明新风示范员、急难险重突击员“八大员”作用，将党的惠农政策、脱贫技术、致富信息及时送到农户家中，将社情民意及时汇报到支部，架起党群连心桥，助推乡村振兴。
“互联网+”管好流动党员。建立流动党员台账，及时发放《流动党员活动证》，通过qq群、微信群等定期向流动党员推送学习资料，督促流动党员通过智慧党建平台参与学习，通过视频、照片反馈学习情况。在春节等流动党员集中返乡期间，要举办流动党员培训班、座谈会等，加强党的理论教育，引导流动党员发挥优势，牵线搭桥、传递信息，为家乡引进产业项目，为村民介绍就业门路。
“送学上门”管好退休党员。各级组织结合退休党员的年龄特
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在双河镇杨娣侨心中心小学的美丽校园里，有一面格外显眼的旗帜，那就是充满自信、知难而进、团结合作、积极向上的六年级。在这个由17名朝气蓬勃的少年组成的班级里，每位同学都有自己独特的个性，又有着为一个共同的目标、共同的集体而拧成的一股强大的力量。
一、团结、上进的集体
这个班集体是我从一年级开始接管的，因此了解学生的个性发展，做好学生工作是我面临的首要问题。
1、亲近学生，研究学生；
展现自我，树立威望。
“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”
我首先抓住一切时间接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他们的亲近和爱。我相信这是班主任顺利开展一切工作的基础。
在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；
了解学生的个人生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。
2、培养自我教育能力，争做班级的主人。
培养学生自我教育能力，争做班级的主人，从而建立良好班集体是我工作的一个重点。我个人一直提倡小学教育的全面性，教育不仅是要培养出成绩拔尖的学生，更是要让所有的学生能够切身体会到教育的作用，让他们在幼小的心灵里种下善良的、美好的种子，让他们感受到爱，学到做人的道理，形成正确的人生观和价值观。所以，我常常和学生说的一句话就是“一枝独秀不算春，百花争艳春满园”，而培养他们的自我教育能力，热爱集体，争做班级的主人，无疑是十分重要的一步。而首先就要增强学生的自我意识。所谓自我意识是对自我存在的觉察。即自己认识自己的一切，包括认识自己的生理状况，心理特征以及自己与他人的关系。而它的心里成分主要是自我认识、自我体验、自我控制。为此我的心里纠偏工作就是从以下四方面展开的。
培养他们以集体为荣，为集体争光的意识。
（1）利用周记，进行心理交流。
里话，在周记本上进行书面交谈，做学生的知心朋友，进行心理咨询和疏导，效果甚佳。
想工作，引导家长懂得青少年心理特征，形成正确的家庭教育。
定对个别严重心理障碍者有作用。为此，班主任对个别同学，专门建立心理健康档案，针对他们的特殊情况，有的放矢，进行心理疏导。
3、建立健全班干部制度
和“以面带面”的作用，所以对于班干部的选择我十分慎重，也只有选择了合适的班干部，我们班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。
取得更大的进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。及时对班上的事情进行奖励与批评，鼓励先进、指出缺点、激励所有学生取得更大的成绩。同时为了扩大同学们的阅读量，把“书香校园”方案具体落实到位，让学生自己在班上建立了图书角，自己捐书，自己管理，并制定了行之有效的管理制度，大家的阅读积极性都十分高，课余后，再没有学生打闹乱跑，对于增长学生的知识有很大的帮助。
其是班干部的培养，树立了主人翁精神，因此，无论是在学习、纪律、卫生、体育、以及参加各种活动中都显示出了良好的势头，深受学校领导以及老师的好评。尤其是在自我管理方面表现突出，班干部能够发挥出很大的作用，如遇什么突发状况能够自己进行及时和妥善的处理，能够让老师放心。然而这仅仅是一个开始，班级中还存在一些问题，学生的学习心理、人际关系心理等方面，还有大量的工作需要去做。要是他们的心理更健康的发展，还有待于今后进一步的努力和提高。
二、强大的班级凝聚力推动我们发展
我们有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有自强上进的班委会这个集体核心，更有自己的班级特色。班干部和课代表起到了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。每当开学初，我们班让学生推荐自己的班干部，通过学生评选组建班级组织。在管理班级工作中，不断培养班干部自己学会管理班级。定期召开班会，有学生对班干部进行评议，给干部们提出合理的建议。教师趁机抓住典型来教育大家，这样来调动班干部的积极性，激活他们的主动性，提高他们的自觉性，他们主动去帮助一个差生，为班级多做一点实事。如班级有劳动任务，他们能积极到头；
班级要召开主题班会，他们能精心的布置、具有特色；
出现一些偶发事件，他们能反馈、制止。这样，班干部心中有同学、有集体，他们的威信也就树立起来了，增强了班集体的凝聚力。在班干部的组织下，学生能完成相当一部分的自主作业，如练钢笔字、听说词语、口算练习、对批作业、课前预习等；
开展好各项活动，如中队活动、大课间活动、科技竞赛、书画比赛、体育锻炼等；
完成好各项工作，如周五大扫除，学生间的评价等。
我们班所表现出来的强大的凝聚力是令人佩服的，无论是哪方面的集体活动，无论是我们的长项还是弱项，同学们都会尽力一搏，发挥出最高水平，争取到最满意的成绩，运动会、主题班会、各类活动、比赛，无一不体现了我们班团结进取的作风。我们之所以有如此强的凝聚力，是因为同学们有着强烈的集体荣誉感，大家将班集体视做一个大家庭，真正将自己是做这个家庭中的一员，逐渐形成了“班兴我荣，班衰我耻”的观念，因而在任何时候，只要我们面对有关集体的事，大家都会暂时放下私事，同心协力的完成它。
三、朴实浓厚的学风激励我们提高
同学们不仅重视自身能力的培养，更重视自身道德修养的培养。学生学习兴趣高、学风浓厚是我们班级建设的突出成果。这和同学们的努力好学分不开。每到下课，讲台上总会涌上一圈找老师提问的同学，甚至在放学、午休，也有同学去老师办公室寻求解答。大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科作业，对学习不肯放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上。有的同学某一科强，有的同学另一科好，大家平时聚在一起，讨论学习，各自介绍自己擅长学科的学习经验，向别人请教自己薄弱环节的学习方法，互相直接取长补短，共同提高，同时怎仅有一，促进了班级团结。这样的例子在班中随处可见，即使是下课时间，相互之间请教一道题也可以引起大家对学习的讨论。也因此，我班在历年来的无论是总校还是区里组织的素质测评中，均名列前茅，取得了优异的成绩。得到了学校和家长的认可。
四、多姿多彩的活动丰富我们生活
会、学习竞赛、小组竞争、辩论会、跳绳比赛、下棋比赛、歌咏活动等等，让每位学生在实践中多锻炼，发挥自己的才能。尽量使整个班集体团结起来像一个大家庭，每个人都在不断的进步，整个集体也就跟着不断完善。学生在集体中互相帮助，共同切磋，相互鼓励，提高了学习成绩，形成了良好的学风。学生积极参加各种比赛，其中习立石、武鑫、王春荣等多名同学在区级组织的绘画，朗诵比赛中多次获得一、二等奖。在学校组织的各项活动中，我班连续几年获得“优胜班级体”称号。
五、永无止境的进取心催促我们前进
我们班六年来取得的成绩，得到了家长、领导和教师们的好评。这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。共同的奋斗目标是班集体不断奋进的动力，班集体就是在一个接一个的目标的实现中逐步形成和发展的。不断提出新的共同的奋斗目标，寻找鼓舞学生前进的力量，鼓励和指导全班学生朝着共同的方向前进。为了配合全校文明教育活动，我们班进行了“做文明学生，向不良行为告别”的班队会，使学生提高了文明素质，自觉培养自己的良好行为；
为了抓好清洁卫生，我们班进行了《我爱班集体》、《保护环境从我做起》、《地球 我们美丽的家园》、《学校是我家 精心爱护她》等主题队会，使学生认识到——保护环境的重要性。帮助学生树立主人翁意识，把保护校园清洁卫生变成一种自觉的行动。
进步无止境，我们仍需努力。团结的思想让我们认为自己自己有能力在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到自己完全有潜力去使我们的成绩更进一步的得到提高。我深信：一分耕耘，一分收获！相信我们全体师生会更加努力，努力创造出更新的格局！
班主任：穆玉珍
2010年3月
社会化拥军典型经验材料汇报材料篇五
;党建引领基层发展典型经验材料汇报
x始终坚持突出党建引领，充分发挥基层党组织在重大战略、重大工作中的领导作用，推动抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理、促乡风文明往实处做、向深里走，决胜全面小康、决战脱贫攻坚、夺取扫黑除恶专项斗争全面胜利。
党建引领开创基层社会治理新局面。慎终如始抓好疫情防控工作，继续发挥党员先锋队、先锋岗作用，根据疫情输入风险调整不同区域化防控措施，坚持关口前移，落实疫情防控“网格化”包联责任制，全面掌握从境外输入每一个人的相关情况和活动轨迹，不留任何漏洞。进一步组织动员广大党员亮身份、当先锋，守严守牢基层一线防线。
全面推广“融合党建”模式，扩大基层党建工作覆盖面，把党的组织机构延伸到各个领域、各个角落，按照“扁平化”要求着力打破行政隶属壁垒，构建区域化党建平台，有机联结辖区内单位、行业及新兴领域党组织，构建覆盖基层治理各领域的组织网络，构建沉底到边的基层社会治理组织体系。持续引导各级党组织和广大党员，紧紧依靠群众、依靠科学，把区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理有机结合起来，完善社区x村联防联控体系，实现力量和资源的有效流通和精准对接。
党建引领全面决战决胜脱贫攻坚。充分认识脱贫攻坚工作的特殊重要性，认真贯彻落实好中央、自治区党委、盟委
部署要求，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。x年以来，选派x名优秀年轻干部担任x村驻村第一书记，为x个建档立卡贫困x村选派x名驻村工作队队员，每年不定期举办抓党建促脱贫攻坚专题培训班，对x村“两委”、驻村第一书记、驻村工作队进行全员轮训。始终坚持把防止返贫致贫放在突出位置，保持脱贫攻坚政策措施稳定，扎实做好问题排查整改和督查普查工作，全力抓好各项任务落实。
联合旗纪委、扶贫办等多部门成立踏查暗访小组，深入
x个x镇、遍访x个x村，在对x软弱涣散x村党组织整顿工作开展“回头看”的同时，深入摸排确定x年软弱涣散x 村党组织x个，严格落实“四个一”包联整顿工作机制，并按照“一村一策”的要求形成了整顿方案，确保问题整顿到位。严格落实“四个不摘”要求，坚持“五级书记抓扶贫”工作机制，夯实各级党组织书记工作责任，加强贫困x村党组织建设，选优配强贫困x村领导班子，利用“钉钉”考勤软件对驻村工作队进行动态管理，确保“心神合一”“人到心在”。接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，成立x提振x村集体经济发展“帮扶团”，打造党建引领扶贫产业发展示范园，实现了x村“飞地经济”发展新模式，研究谋划集中攻坚期后帮扶举措，以乡村振兴巩固提升脱贫攻坚成果。
党建引领推动全旗经济高质量发展。以实施乡村振兴战略为抓手，以党建为引领，推进农牧业高质量发展，加快推动农牧业向优质高效转型，优化农牧业区域布局，聚焦“高
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;[经验交流]某村脱贫攻坚工作典型村汇报材料
某村脱贫攻坚工作典型村汇报材料
------xx乡xx村脱贫攻坚工作纪实
村情:地势偏僻、发展滞后
xx村地处雷波县城西南边陲，距县城约现65公里，该村因处在深山峡谷、沟壑纵横、地势陡峭、崇山峻岭之中而得名。过去，常年居住在这里的人们过着几乎与世隔绝般的生活，现辖3个村民小组，93户、422人，中共正式党员14人，入党积极份子1人，系属彝族聚居村。整户新增后精准识别建卡贫困户75户，276人，贫困发生率65﹪。20xx年政策脱贫3户11人。种植业主要以玉米、署类为主，经济林以老化的青花椒和核桃为主要收入。由于缺少技术支撑，青花椒和核桃几乎老化枯死或不能盛产，群众收入微薄。所以，当地村民的生活较为艰难和清贫。群众居住房以土墙和水泥瓦板房为主，是个名符其实的极度贫困彝家山寨村落。
精准脱贫做法成效
（一）基本做法
乡党委政府经过多次召开村组及村民大会、入户宣传、与百姓同劳动多交流等方式进行详细研究规划、部署落实，过去认为这里要脱贫说说可以，可真要脱贫，工作难度似如上青天啊！与毗邻的其它村相比，难度可想而知。大家觉得这虽是一次很好的发展机遇，如要完成任务实现既定目标，则需比别人付出百倍的艰辛，就得有把铁棒磨成针的毅力。
1、以群众思想上脱贫为切入点，狠抓宣传教育和发动工作。乡党委于20xx 年8月4日开始，采取因地制宜，利用彝汉双语宣传方式走村入户，加大脱贫攻坚政策的宣传力度，狠抓从思想脱贫工作，让群众真正从思想上树立起“我想脱贫、我要脱贫”的进取理念，充分激发群众想脱贫的内生动力，从而激起他们行动上主动作战能力，并时时教育群众“一个人要想在丛林中生存、如果不想把自己当成野兽，那么就要学会怎么做猎人，坐等成功、等于痴人说梦”的道理。全力鼓动村民在脱贫攻坚战中一定要迎难而上、快马加鞭地忘我工作，才回赢来脱贫摘帽梦的实现，为全村的脱贫摘帽工作注入了一针强劲的兴奋剂。目前作战室展板资料已规范补全；系统全面的学习了脱贫攻坚政策，知晓程度较高，熟记省委省政府对凉山州7项17方面政策支持；大多数村民群众对脱贫攻坚政策也有了较深的认识。
2、干部制定系列帮扶措施、真心帮扶，驻扎一线，沉下身子抓脱贫。县联村帮扶单位与乡干部一道驻扎在xx村，与各级村组干部和贫困户们一道抓脱贫
攻坚工作，与民建立心连心、情投意合的手足情，共同攻坚克难，共修、筑。对开展联系帮扶的计划、措施都进行了多方面研究论证决定，并烂熟于心；取得的效果也随时关心，了然于胸；对粮补、草补、退耕还林、林改资金、残疾补助、低保、社保等转移性收入实行一户一卡制。制定了该村发展规划，也制定了贫困户帮扶计划，贫困户基本信息、致贫原因是详细采集、多方论证的，真实准确；帮扶措施、启动期限、帮扶责任人均已落实，资金投入、增收目标也已落实；另外，贫困户已经严格按照进行准确分类。建立了切实可行的帮扶机制。该村“五个一”帮扶已到位，能统筹协调开展各项工作。
（二）脱贫成效。
一是充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。建立党员脱贫攻坚示范岗和党支部脱贫攻坚引领先锋队。采取党贫困户率先模范带头和党支部先锋队帮助特殊特困户实施项目的方式助推脱贫攻坚工作落实落地。在畜牧局技术及资金的支撑下1个80平方米的农民专业合作社养殖基地建成并投入使用。
二是把产业发展作为脱贫攻坚的支撑。因地理条件所限，及村民思想开放程度较低，在帮扶措施的实施中，主要以帮扶种植、养殖业为主，辅以政策宣传及致富带头人的带动作用，逐步改善村民的“等、靠、要”落后懒惰思想，使村民从被动发展的消极模式转变为我要发展的积极模式。根据实际地理环境，于去年5月底为村民投放了186只基础母羊及2只种公羊。短、平、快的畜牧养殖业能在当年大力改善村民的收入条件。为推动移风易俗的进程，防止村民肆意杀害投放的基础母羊，该村与畜牧局商议后，特与每户村民签订借畜还畜协议。投放的186只基础母羊，现已生产60只，成效可观，深受村民喜爱。20xx年已开展山羊疫病防治、种草养畜等技术培训6次。西昌远航职业技术培训学校已驻村开展培训28天，培训电工、焊工、苗木嫁接等技术人员100余人。同时，强化对适宜该村发展的优质核桃产业的种植。于去年3月初发放核桃苗9980株，经种植亩，因为成活率高达90%，使村民对脱贫攻坚充满了信心。秋季发展核桃亩，脐橙亩，青花椒42亩，砂仁26亩，魔芋亩。
三是把彝家新寨建设作为脱贫攻坚的主战场。建设彝家新寨重在选址、基础和材料等方面。该村一、二组由于地势险要无法修建通组公路，彝家新寨建设无法顺利实施，乡党委政府通过动员召开村民大会最后大家同意迁到山下搞彝家新寨建设，村脱贫攻坚指挥所抢抓机遇，与实间赛跑。面对长达公里通村路的道路硬化，全体干部职工迎难而上，充分利用有限的10余天时间，将该村75户贫困建卡户修建彝族家新寨所需靠材料人背马驮、摩托车拉，全部运达目的地，为住房修建工程赢得了材料的保障。村民严格按照工期、工程质量日夜兼程地忙碌施工，该村的彝家新寨建设从20xx年8月14日正式启动修建，11月10日全部
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今年以来，我们积极响应国家电网公司“抓基础、上台阶，大力推进农电标准化建设”的号召，把标准化建设作为深化一流企业建设和常态管理的重要抓手，立足于“全面规范、突出特色”，通过“四轮驱动”，促进标准化建设的深入开展。
近年来，我局着眼于管理创新，通过一流企业创建、新农村电气化建设等工作，建立了“三大标准”，出台了一系列管理制度，并注重基础资料的积淀与总结，企业的精细化管理水平有了一定基础。但是，面对国家电网公司、省公司的新要求和专业管理的新变化，标准与制度已不能很好地适应形势的发展，精益化管理的深度、广度和力度尚有差距。
根据国家电网公司农电标准化建设的有关要求，今年以来，我们把标准化建设作为今年的中心任务，围绕国家电网公司提出的8项重点工作，研究制定了标准化建设3年规划和工作方案，明确目标、任务，细化责任和措施。成立了“一把手”挂帅的标准化建设领导小组和办公室，下设安全生产运行、市场营销、农电管理、综合、多经等5个专业小组，充分利用内部网站、《河间电力报》等载体，开辟专栏，宣传标准化知识，通过分专业、分层次的学习培训，全面提高干部员工对标准化建设的认知度，把思想和行动统一到标准化建设上来，在全局上下迅速掀起了工作高潮。
标准化建设启动之初，我们即出台了“领导带动、全员互动、竞赛推动、考核促动”4项工作措施，依靠“四轮驱动”，保证全局标准化建设在有力、有序、有势的状态下稳步推进。
将标准化建设工作作为“一把手”工程来抓，明确各部室主任、所站长为第一责任人，一级抓给一级看，一级带着一级干。班子成员身体力行，亲自组织、调度，亲自主持制度流程的编制，特别是深入基层，靠前指挥，指导供电所作业组织专业化、现场作业标准化等重点工作的运行实施，及时解决工作中遇到的困难和问题。
我们倡导干部员工从我做起，人人“动心、动脑、动手、动腿”，满腔热忱地投入标准化建设工作。通过“动心”，增强标准化建设工作的主动性；通过“动脑”，深入思考职责范围内的工作，通过“动手”，坚决按制度办事、按流程操作；通过“动腿”，了解基层和一线实情，避免“闭门造车”；为了消除管理的死角和盲点，开展了“管理检讨周”活动，反思分析部门、员工之间分工、协作、流程衔接的现状，整合了物资管理、财务审计、绩效考核等方面的8项流程；还开展了经验宣讲、现场观摩、示范操作等活动，从而在全局建立了上下联动、左右互动的工作机制，掀起了讲责任、抓规范、强素质、提效益的热潮。
坚持以赛促学、以赛促建。一是积极参加省公司部署的“班、站、工区、服务中心标准化建设竞赛活动”，以沙洼供电所和机关客户服务中心为试点，加大整改力度，促进工作提升，沙洼供电所的经验在省公司农电系统得以推广；二是组织标准化知识调考、知识竞赛、征文比赛等活动，形成鼓励学习、褒奖先进的正确导向；三是结合同业对标工作，选树标杆部室、标杆供电所和标杆个人，在各个层面营造比、学、赶、帮、超的热潮。
出台了调度例会制度，各部室、基层所站和班组均制定了标准化建设计划，明确时间进度，每月两次进行调度，把标准化建设工作进度和效果纳入绩效管理，用指标评价工作，并严格兑现经济奖罚。特别是在供电所的考核上，把指标落实到线路、台区，落实到责任人，通过绩效考核的反向促动，推进标准化建设的开展。
通过开展标准化建设，使精益化、规范化管理的理念深入人心，各项工作齐头并进，成效彰显，基础管理更加扎实，工作质量和精益化管理水平显著提升。
为确保建标工作的针对性和实用性，我们确立了“三步走”的工作思路。第一步是按照国家电网公司《农电基础标准目录》，搜集汇总上级引用标准，梳理本局现行标准。第二步是对现行的标准制度进行整合，欠缺的起草制定，不妥的修订完善。第三步是按照省公司标准化建设工作部署,参照省公司农电标准体系制度范本,组织专门力量分专业对标准、制度进行研讨，在充分讨论的基础上审核确认。共汇总国家电网公司、省公司标准制度524项，整合制定标准241项，编写修订了财务、党建、工会、后勤等方面的工作流程30余项，连同省公司下达的安全、生产、营销、人力资源管理类74项基本流程，供电所46项作业流程，汇总编印成册，建立起了以技术标准为核心、管理标准为支持、工作标准为保障、工作流程为依托的标准化建设体系。
在供电所内部组织机构设置上实行了国家电网公司规定的第三种模式，按专业设立班组，即“一长三员三班”模式，一改过去农电员工对服务区内的生产、营销和服务统包统揽的传统做法，组建成立了抄表中心，在全市5个片区设立抄表队，绘制了《抄表路线图》，实施异地抄表、集中核算、结组收费，达到了抄表和管理、核算、收费、计量、稽查“五分离”，提升了营销管理水平。
作为省公司现场作业标准化试点县局，我局参与了46项典型标准化作业指导卡（书）的编写。我们把典型标准化作业指导卡（书）下发全局，分别组织了变电工区、输电工区、供电所等部门的专项培训，在推行过程中强调全方位覆盖、全过程控制，牢牢把握现场勘察、作业指导书编制、作业实施、作业总结等环节，一线员工围绕现场标准化作业指导书“写我要做的，做我要写的”，达到现场控制措施、工器具材料、工作质量的量化、细化。坚持班前会交底、班后会总结，形成环环相扣、“闭环”运行，达到程序有要求、安全有措施、质量有标准、考核有依据，使现场安全生产实现了从事后分析向全过程控制、从被动管理向主动管理模式的转变。
为了充分发挥“典型设计”在农网工程中的指导作用，我们对其推广应用做出了硬性要求：新建工程全部实施，扩建工程参考执行，改造工程逐步推行，并把国家电网公司、省公司下达的“典型设计”、“典型造价”和“新农村电气化典型供电模式”印发到相关部室、班组，编制了应用计划。今年1座35千伏变电站新建工程，17.5公里35千伏线路、33.8公里10千伏线路、161个配变台区建设改造工程全部应用了“典型设计”，按照新农村电气化建设典型供电模式，完成了55个新农村电气化村的建设。同时，在5个大企业业扩工程中按典型设计进行了施工，使全市农网标准化水平迈上新的台阶。
首先从摸查入手，分专业、分区域成立了3个输电小组和20个配电小组，逐条线路、逐基杆塔、逐台设备、逐个跨越点、分界点进行“拉网式”的排查测量，建立台账，有计划地进行整改。截止8月底，全市输配电设施名称标识及编号的规范和完善工作已经基本完成，整治对地安全距离不够157处，治理交叉跨越115处，砍伐或移栽线下超高树木50608棵，设立跨越等警示标牌221处，解决处理“三线搭挂”1571处，为电网安全运行奠定了坚实基础。
按照农电线损规范化管理模式的.要求，认真总结以往线损管理的经验，开拓工作思路，创新管理手段。全市高供高计用户统一计量装置，安装全功能电子表821块；推进配电变压器的更新换代，s9、s11型变压器普及率达到了93.5%；在10千伏线路上安装动态无功自动补偿装置9台，补偿容量3900千乏，安装固定电容器235台，补偿容量17686千乏；全面开展线损分级、分压、分线、分台区管理、考核，加大用电检查和营业稽查力度，做好对各类窃电手段的研究与防范，稳步推进降损节能。1至8月份，综合线损完成6.35%，高压线损完成4.07%，低压线损完成6.51%，实现了稳中有降。
制定了供电所职工、农电工持证上岗实施计划，将计划下达至所、落实到人，有针对性地组织业务培训、知识竞赛和技能比武等系列活动，促进农电职工综合素质的提高。目前供电所职工持证上岗率完成65.5%，农电工持证上岗率完成48%，计划年底前实现100%；完成了146名职工、31名农电工的技能鉴定；深化学历教育，与河北科技大学、华中科技大学分别开办了电气工程及自动化专业“专升本”学习班，107名职工参加了在职学习；着力加强管理层的培训，与华北电力大学联合办学，30名中层干部和业务骨干参加了项目管理mba研究生班的学习，目前大部分科目已经结业；组织了全员出题建库工作，进一步丰富了培训内容。
按照“sg186”工程的总体框架，确定信息化建设发展模式，对原有科技进步项目进行整合，纳入统一的信息化管理平台，积极运用科技手段规范和提升管理。开发了多方式抄表收费预付系统，客户可以在全市各个银行网点或通过无线pos缴纳、预存电费；开发了业扩报装网上传递系统，业扩手续可以局域网内全程传递办理；作为95598呼叫系统的配套项目，开发了95598客户服务网站；对城区配网自动化进行二期续建，实现对线路开关设备的“三遥”和故障自动隔离，以及对配变的实时监测，城区配网的供电可靠性得到进一步提升；完善远程教育系统功能，部室、供电所职工可通过局域网登录收看培训题材库里的所有影像资料，员工培训更加快捷方便；通过安装无线电压监测装置，对电网电压进行实时监测并进行数值统计、分析、处理、存储和近远程通讯；开发了安全生产微机联网开票系统，在全局生产部室和基层所站全面推广。
农电标准化建设是一项复杂的系统工程，是一个与时俱进、不断创新的动态过程。虽然我们在标准化建设上做了一定工作，但仍处于起步阶段，工作覆盖面和深度广度仍有诸多差距。我们要乘这次会议的东风，全面落实会议精神，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的举措，力促标准化建设再上新台阶，不断提升精益化管理水平。
