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纪检监察意识形态工作汇报篇一
一、思路定位瞄准“伞桥剑”
3、亮出一把剑——该出手时就出手，对侵害企业群众利益、损害工商系统形象的人和事一经查实，坚决亮剑打击、严肃查处。
二、目标分解突出“细实明”
学习此项工作两个多月来，发现纪检监察工作体系全、头绪多。为推动、确保工作顺利有序开展，对该项工作引入目标管理办法。
1、对已经确定的年度目标（相关法规制度的要求、市局条线的要求、县内纪委优化办等部门的要求）再行细化分解，确定全年目标推进工作表，年度工作表预留月度小目标管理和临时追加目标管理。
2、对阶段性、突发性工作推行月度小目标管理和临时追加目标管理。
3、列入全年大目标管理、月度小目标管理和临时追加目标管理的事项突出三个特点：一是分解要细，例如市局、县里的考核细则，针对每一大项考核内容针对每一个考核点、得分点取出后列入目标体系，同时明确分阶段进度要求；二是目标要实，对定性的目标明确完成时限、完成标准；对定量的目标任务明确具体指标；三是责任要明，纳入目标体系的指标项一律明确责任人员、配合人员。目标管理每月填报、汇总进度表，对未能达到序时进度要求的组织会诊，及时调整策略，确保各项工作按进度完成。
今年以来已经分层分类签订了党风廉政建设责任书，一把手局长与其他党组成员、一把手局长与基层分局长、分管领导与所分管科室负责人。
三、重点工作狠抓“学防查”
1、抓学习（宣传教育）。凡事先谋而后定，学习的过程同时就是谋划的过程。昨天学习了市局王主任梳理的资料，感触很深，感觉学的很全面、谋得很深入。这方面我们将好好的学习、领会、借鉴。纪检监察学习（宣传教育）的内容围绕上级有关文件（重点是省局刚刚下发的纪检监察工作手册、市局相关部署文件及会议精神）、县内做出的纪检监察工作的相关部署要求等。学习的层面突出抓好党组学习、纪检监察干部学习、全员学习三个层面。学习的要求则要杜绝浮皮潦草，坚持学到位、理解到位，最终保证贯彻落实到位。
督科领导为全局人员上了一堂警示教育课，重点包括工商部门易发生职务犯罪的情形、相应处罚、相关案例、如何防范等方面内容。2月21日，组织局机关全体人员观看了《廉政准则》动漫片。
2、抓防范。主要是廉政监管风险的防范。省市局此前扎实开展了廉政监管风险点防范管理工作，我们计划在此基础上作些探索和延伸。初步的想法是按照惩防体系构建其中“重在预防”的指导思想以及“5+1”文件关于“开放构建、动态构建、系统构建”的导向要求，探索实施廉政监管风险动态防控体系的构建，计划选取1-2个领域或项目，梳理项目推进过程的各个详细节点，针对每个节点梳理排查各个节点的个性化的风险点，针对风险点作出针对性强、操作性强的防控措施。整个项目推进过程的风险防控努力凸现过程化、动态化、留痕化的特点，风险点的排查和防控采用个人查控、互查互控、组织查控的多渠道方式，同时还考虑引入服务对象或者人大代表、政协委员、行风监督员外部查控，实现重点、焦点领域或项目全过程均处在动态的风险防控体系中，做到防控工作与业务工作四同步（“同部署、同落实、同检查、同考核”），进一步减少违法违纪乃至腐败行为的发生，有效推动系统高效、廉洁履职尽责。
3、抓督查和查处。三个方面：
验照和企业年检开展规范收费行为和数据录入质量的效能督查。
二是对上级转办、交办，本级受理的相关信访举报，坚决按照有关制度要求，不折不扣的按时间、按程序、高质量完成调查回复。今年以来共收到市局监察室转来信访件5件（包括15日刚刚收到的1件），目前已办结回复3件，尚有2件正在调查处理中。
三是对形成违法违纪案件的人和事坚决查处、绝不姑息。
四、队伍建设坚持“选、育、用”
年初，局党组进一步加强了纪检监察干部的选配，为县局监察室增加了1名年轻干部，同时按照省局强化基层分局纪检监察工作的要求，调整了8个基层分局的兼职纪检监察员。县局加强了纪检监察队伍的教育培养工作，3月初利用以会代训的方式已经对基层兼职纪检监察员组织了一期培训，年内计划围绕纪检监察基础法规知识、纪检监察实务等方面组织培训，培训的方式采取集中授课、网络教育等多种形式。县局党组同时明确，对在纪检监察岗位上作出优秀成绩的基层纪检监察员将在评优、晋升时作为重要参考。
纪检监察意识形态工作汇报篇二
工作汇报
一、加强领导，进一步完善党风廉政建设工作机制
1抓党风廉政建设工作责任性，为促进我乡和谐发展奠定了良好的环境和坚实基础。
二、强化教育，努力营造良好的党风廉政建设工作氛围
乡党委始终把宣传教育工作作为基础性工作抓实抓好，将党
风廉政建设宣传教育纳入全乡宣教工作的总体部署。组织广大党员、干部学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。组织乡、村党员干部观看反腐倡廉电教片，用正反两方面典型开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；定期组织党委、村委、中心组成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，把握工作方法。加大廉政文化宣传力度，广泛开展新形势下农村党员干部如何加强廉洁自律的讨论，营造了浓厚的学习氛围。加强舆论引导，开展廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进社区、进农村“六进”活动，引导广大干部群众明辨是非、区分善恶、分清美丑。进一步加强农村廉政文化创建活动，坚持以“创清廉乡村、树和谐新风”为主题，注重将农村廉政文化创建活动与基层党风廉政建设、乡村特色文化长廊建设结合起来，努力营造农村廉政文化氛围，充分利用简报、标语、横幅等形势广泛开展宣传活动，共张贴标语21余条、编发简报2期、悬挂宣传条幅6条。
三、注重制度建设落实，规范干部从政行为
2012年我们狠抓制度建设，确保干部廉洁自律。着重抓好领导干部的廉洁自律，坚持民主议事制度，凡干部提拔任用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由班子集体讨论决定。坚持述廉制度，坚持定期召开民主生活会，每年按县纪委要求进行公开述廉，推进领导干部廉洁自律工作。进一步修订完善了《阿拉甫乡机关干部考勤制度》、《干部考核奖惩制度》、《村级财务公开制度》、《干部驻村走访制度》等，坚持从制度上管理干部。
四、加强财务管理，扎实做好公示公开工作
今年以来，乡党委不断加强对农村“三资”的管理与监督，健全了乡会计核算中心各项规章制度，在各村设立了报账员，从人员上确保了财务管理、村务公开工作的质量。同时，完善了村级财务集中核算中心、财务审批制度、集体财产管理制度、村级财务集中核算中心收据使用与管理制度、会计集中核算中心档案管理办法，使农村财务管理公开透明。在各村成立了民主理财小组和党风廉政义务监督员，对财务收支情况进行监督和检查，定期听取村干部和村会计人员财务收支情况和相关工作情况报告，查看账目、提出质询和建议，对重大财务事项，如：土地开发、农田水利基础建设等进行集体讨论。通过有效的监督管理，增强了村干部的廉洁自律意识和群众对村干部的信任感。在全乡14个行政村、7所学校、13个站所中全面推行了政务公开、村（校）务公开、财务公开。同时，乡纪委坚持督促各村、站所和学校做好村务、村务、校务公开工作，每季度对各项公开工作至少进行一次全面的督查，及时指导和纠正公开工作中的问题。力求使公开内容真实、及时、详细。
五、全面落实各项惠农政策，确保群众利益
乡纪委结合开展“千名干部赴基层转变作风服务群众”活动，进村入户大力宣传党的各项惠农政策，同时协调各相关职能站所，加强对党的强农惠农政策的监督检查，确保各项政策落实到位。尤其是对农村低保资金、临时性补贴资金的发放进行重点监督，对资金的发放进行公示、公开，杜绝了挪用、截留、克扣专项资金的现象发生。
六、狠抓干部作风，认真开展“环境提升年”活动
2月28日，我乡召开了“环境提升年”动员大会，对环境提升年工作进行了全面安排部署，各支部采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习了中央自治区新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委扩大会议、县委十二届二次全委（扩大）会议精神和有关法律法规，并结合深入开展“千名干部赴基层转变作风服务群众”活动通过走访调研，组织讨论使广大干部充分认识到开展“环境提升年”活动的意义。我乡已正式进入第二阶段，截止目前，共走访群众2995余户，走访率100％，共收集问题41类360件，已解决125件。
此外，我们还认真做好纪委日常工作，第一季度我乡解决上访问题1类5件，分别是1村土地纠纷案件，2村边界纠纷案件，10村土地纠纷案件、11村土地纠纷案件，12村土地纠纷案件，拘留闹访、缠访人员4人。
（一）村干部责任意识不够，创新意识不强。一是农村存在干部作风问题，部分村干部工作不负责和缺乏开拓创新精神。二是部分农村基层干部工作责任感退化，对村民提出的热点问题、实际困难，缺乏认真细致的调查处臵。三是对出现的新问题、新情况及题，缺乏有效的措施和办法。
（二）农村财务管理制度还不健全。对农村集体资金、资产、资源缺乏有效管理。一是对集体资金的监管力度不够。目前村组会计能力参差不齐，虽然启用会计委托业务，但农村仍然需要拥有一批懂得财经纪律的乡村财务人员才能推动工作；二是对集体资产的全面管理力度不够。三是农村重大事项招投标活动有待规范。虽然我乡已经制定了农村重大事项招投标制度，但执行起来还是具有一定的难度。
（三）在廉政文化宣传方面资金不足。
乡纪检办公室
二〇一二年四月十七日
纪检监察意识形态工作汇报篇三
;经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我局将本项工作作为了本局工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。豆花问答网小编为大家整理的意识形态自查报告资料，提供参考欢迎参阅。
经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我局将本项工作作为了本局工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。
一是建章立制。局长xx同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了《xx局年度意识形态工作计划》、《xx落实党委(党组)意识形态工作责任制的工作方案》，为我局意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。
二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，分享时事新闻及相关政策文件，不断增强干部职工的责任意识。
三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。目前广大干部撰写心得体会6篇以上，查摆问题整改率达99.6%以上，开创xx局风清气正、干事创业新局面。
我局认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。
一是加强培训，构建意识形态工作新格局。出台了《xx局党支部开展“两学一做”教育学习计划》、《xx党支部理论学习实施方案》、《xx局党支部召开专题组织生活会的情况安排表》等文件，建立了xx局学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。
二是深化学习内容，营造良好的学习氛围。认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学xxx台，我局党支部于20xx年12月组织了“宣贯十九大”专题教育学习会议，《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》、学习传达市委政法会议精神等专题集中学习6次。
三是丰富学习形式，强化意识形态的作用。通过简报、电子显示屏、门户网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，并通过向全局干部职工发放《廉洁齐家党员干部教育读本》、《基层“微腐败”典型案例剖析》、《监督执纪问责实务问答》等书籍提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。
(一)完善责任体系，落实工作职责。我局成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
另一方面，建立责任追究体系。对照党委(支部)领导班子、领导干部意识形态责任追究13种表现，对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问责和约谈。
(二)拓展工作载体，提升教育实效。
一方面，深入开展文明礼仪进机关活动。我局下发了“文明礼仪我先行，党员干部作表率”倡议书，倡导全局职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。
另一方面，广泛开展学雷锋志愿服务活动。以全国3月5日学雷锋日活动为切入点，我局制定了《xx局学雷锋志愿者活动方案》并据此方案开展了“雷锋月”的志愿植树活动以及“雷锋在心，志愿同行”之提升自身文明素质活动，采取举办志愿服务研讨会、文明要义学习会、知识竞答比赛以及发放宣传册等形式，不断激励和引导我局干部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的经科形象。
(三)加强制度建设，形成共管格局。
一是加强制度建设。制定下发了《xx局领导定点帮扶贫困户制度》《xx局首问责任制、一次告知制、限时办结制和责任追究制》等10多个文件，健全了局党组定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。
二是健全防控体系。对我局信息工作负责人及联络员进行全方位多层次知识技能培训，提升专人管控信息的精确度，对我局门户网站、企业申报及备案登记、报纸刊物等统一登记，对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。
三是定期进行研判。积极发挥党组的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党支部为中心，股室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、经科工作一起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。
一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。
二是强化载体，占领舆论阵地。投入3余万元，设置了单位电子显示屏用以政策宣传等，在大院内粘贴大幅海报宣传廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。
(一)工作存在问题。一年来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高;五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
(二)下一步工作计划。
我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。
二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。
三是切实提高舆论引导水平。结合市委市政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全市经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的学习气氛。
四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。
关于意识形态工作情况的汇报
县卫计局党委：
（一）、思想高度重视，加强组织领导
院领导高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人。其他领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
（二）、认真组织学习，不断提高认识
组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神，认真贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略及自治区第十二次党代会精神。并进行了认真讨论。制定了《落实意识形态工作责任制实施方案》，并把意识形态工作纳入年度工作计划中。
（三）、加强思想引领，深化理想信念教育
1、扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
2、加强学习组理论学习，示范引领全院职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《2017年学习组理论学习安排意见》，印发全院开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。
（四）、强化正面引导，加强阵地建设
1、加强医德医风建设，成立了医德医风建设工作领导小组，制定了《关于加强医德医风建设的意见》和《医德医风工作考核办法》，坚持实行一票否决制度。
2、强化文化阵地的综合性、实用性、创新性将社会主义核心价值观教育、思想道德教育、党员教育、爱国主义教育以学习红色文化为基础，充分发挥阵地作用，强化广大干部职工的思想道德教育。
（五）、开展文体活动，舞出快乐生活新亮点 开展职工运动会，丰富了广大职工的精神文化生活，提高了全院职工的凝聚力，展现了全院职工的时代风貌，营造热烈喜庆、团结和谐、奋发向上的良好氛围。
（六）、定期进行研判，及时开展工作
院党组织定期对各科室意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我院意识形态工作的主流是好的，意识形态工作责任制落实比较到位，党组织对意识形态工作领导坚强有力。
二、意识形态工作的存在问题及原因分析
(一)存在问题
在积极、健康、向上的主流态势下，我院意识形态领域还存在一些不容忽视的、与时代发展不和谐的地方，意识形态工作中还存在亟待解决的矛盾和问题。
1、干部职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：部分干部职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益。
2、意识形态工作“一手软”现象与构建和谐社会不相适应。表现在：思想重视不够，有些人认为意识形态工作是党中央及自治区的事，离我们距离尚远，无需操心;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。
3、意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。
(二)原因分析
产生问题的原因，主要有2个方面：
1、随着信息网络化的迅速发展，干部职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，影响思想的因素和渠道越来越复杂多变，使人们的思想观念、价值取向、文化生活呈现多样性，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。
2、干部职工教育缺乏行之有效的方式方法，仅靠说服教育、思想引导很难解决根本性问题。
今后，我院将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党组织责任主体，明确科室责任制，做到守土有责，守土尽责。
xxx卫生院
2017年10月19日
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;xx意识形态工作汇报
xx意识形态工作汇报 近年来，我镇在市委、市政府
的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，坚持以邓小平 理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学 习贯彻十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系 列重要讲话精神， 坚持“两手抓、 两手都要硬” 的指导方针， 紧紧围绕全镇中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、 舆论推动、精神激励重要作用，扎实做好意识形态工作，为 建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新水北提供强有力 的思想保证。现将具体工作汇报如下：一、 加强组织领导，落实意识形态工作 按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作各项任务。
认真履行党委书记第一责任人职责。每年主持召开党 委会专题研究意识形态工作 2 次，并把意识形态工作同经济 工作同安排同部署，纳入干部年终绩效考核内容，作为评价 使用和奖惩干部的重要依据。建立健全意识形态工作研判机制。坚持意识形态工作 原则，全力打好意识形态工作主动战。我镇辖区内在意识形 态方面始终坚持正确的舆论导向，无发表否定党、攻击社会 主义制度的言论。二、 坚持教育培训，提高公民道德素质
强化中心组理论学习。健全和完善中心组学习各项制 度，推进学习型服务型创新型党组织建设。结合群众路线教 育和“两学一做”学习教育等活动，扎实开展各项学习教育 活动。坚持每周一晚上领导班子成员学习会议制度，先后学 习了十八届四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列 重要讲话精神，党的路线方针政策，及《中国共产党章程》 《中国共产党廉洁自律准则》 、《中国共产党纪律处分条例》 《中国共产党问责条例》等内容，及时领会政策精神，提升 了领导干部的理论水平和廉政意识。强化党员干部学习。多次召开机关干部大会、支部党 员大会、 村民代表会议和户代表会议， 通过听讲座、 读文件、 观视频等方式， 集中学习全会精神、 习总书记系列讲话精神、 党的路线方针政策和党章党规等，通过集中学习，统一了党 员、干部和群众思想，认清了形势，推动全镇上下树立和落 实科学发展观，为推进镇域经济大发展、全面建成小康社会 宏伟目标提供强大的精神动力和思想保证。强化公民道德素质教育。围绕基本道德规范和社会公 德、职业道德、家庭美德教育，在各村张贴标语，分发学习 手册和宣传材料，举办“全民读书月”活动，营造了“人人 皆学、时时能学、 处处可学” 的学习氛围。
倡导“爱国守法、 明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规 范，引导农民自我教育，自我提高。普及科学知识，弘扬科 学精神，组织镇村干部、中小学生参观了市里举办的“节约 能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造” 为主题的大型科普系列挂图展，提高了广大干部群众和中小 学生对生态文明的认识。强化未成年人思想教育。进一步完善未成年人思想道 德建设工作机制，经常组织未成年人开展健康有益的文体、 科普、社会实践等活动。通过家长、学校对他们进行思想道 德和《未成年人保护法》 、《预防未成年人犯罪法》等法律法 规教育，让青少年懂得遵纪守法，从小树立正确的人生观、 世界观。同时，严格执行国家有关规定，对农村文化娱乐场 所和农村文化中心户实施有效管理。做好留守、流动儿童的 入学、 日常管理工作， 中小学成立了 “爱心家庭”，与留守、 流动儿童结对帮扶，关心留守、流动儿童的健康成长。三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
1. 把握导向，规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重 点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其 注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌 握新闻报导主动权。重视网络舆情监控，指定办公室专人负 责网络舆情信息的监控，办公室人员每天都登录“水北镇人 民政府门户网站” 、“中国邵武网站” 、“邵武论坛” 、“邵武铁 城在线”、“大武夷论坛” 等网站， 查看网友流言和发贴情况， 并通过及时的答复和跟帖与网友进行互动交流，积极正面引导，化解群众疑虑，树立政府形象
2. 强化载体，占领舆论阵地。投入 10 余万元，在故县 村建成邵武唯一的农村历史文化展览馆、 24 孝文化长廊和历 名文化名人长廊，打造故县乡村大舞台，为辖区企业每月主 题演出和群众自编自导演出及文化下乡演出提供平台 ; 在龙 斗村建立凿壁文化墙，固化传承闽越、福善王、妈祖、地方 三角戏等传统文化 ; 在大乾村挖崛整理福善王文化，新建福 善王庙前文化广场和文化墙等 ; 在王亭村新建移民文化主题 公园;在政府大院和各村制作了 24 孝文化宣传栏、社会主义 核心价值观广告牌、遵守八不规范做文明公民广告牌和固定 的党务、政务工作宣传栏，宣传“两学一做” 、基层党建、 社会主义核心价值观、党风廉政建设、安全生产、森林防火 等内容。在镇、村设立道德讲堂，以身边的好人、好事，先 模人物作为典型开讲，学习先模人物，宏扬社会主议核心价 值观。响应“诗画邵武”建设，开展朱子文化进乡村、进校 园活动，浓厚我镇文化氛围。在星级文明户牌额上增加朱子 名句，促进朱子文化进农家。主动出击，切实加强对外宣传。一是做好对外新闻宣 传。今年，我镇印发了《关于进一步加强新闻信息宣传工作 的通知》，鼓励各站所办积极向各级媒体投稿，信息报送情 况纳入干部年终绩效考评。截至 10 月底，全镇已上报各类 信息 423 条。二是加强门户网站建设。坚持把政府门户网站 建设作为政府信息公开第一平台、服务社会服务群众的重要 窗口和政民互动的重要渠道，建成“水北镇人民政府门户网 站”，每年投入 1200 元进行网站维护，设置了机构职能、工 作动态、乡村特色、党政务公开等 15 个专栏，内容涵盖了 基层党建、党风廉政、综治信访、安全生产等多个部门。目 前已上传有关信息 3471 条。同时做好“中国邵武”网站政 府信息公开和乡镇动态栏目的保障工作，做到内容及时更新。四、弘扬社会文明，践行核心价值观
1. 领导重视，软件硬件有保障。高度重视精神文明建设 工作，成立了以党委书记任组长的精神文明建设工作领导小 组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、 机制更健全、活动有载体、建设有阵地” 。建设了功能齐全 的综合文化站， 在各村配置了农家书屋， 完成了村村响工程。
完善精神文明建设领导机制、责任机制、督促机制和投入机 制。出台了一系列文件，将任务分解落实到各有关单位、各 村，对其责任规定和标准要求等均作了详细规定，做到“活 动前有动员、有布置，活动中有检查、有反馈，活动后有考 核、有总结” ，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。2. 活动丰富，文明创建有成效。一是深入开展群众文化 活动。今年以来，我镇共组织文艺演出 12 场，其中 8 月 4 日至 16 日，在全镇 11 个村开展了“两学一做”文化惠民演 出 11 场。在云灵山景区举办了杨梅节、帐篷节、登山节、 自行车爬坡赛等活动。
9 月 1 日，正值农历八月初一，水北 镇大乾村农民文化艺术节在福善王庙热闹上演，为观众们送 上了一场 “农”味十足的文化盛宴。
二是广泛开展文明单位、 文明村镇创建活动。我镇被评为第四届全国文明村镇，龙斗 村获评南平市文明村，水北林业站、水北街道社区卫生服务 中心获评南平市文明单位，王亭等 9 个村获评邵武市级文明 村，村民文明素质和村庄文明程度明显提高。三是大力弘扬 乡贤文化和好人文化。开展“我推荐、我评议身边好人”活 动，我镇大漠村民陈祖耕、原司法所所长杜仕作等先后入选 福建省“好人榜” 。开展“平安家庭” 、“好婆媳、好邻居” 评选活动。四是开展移风易俗宣传教育。无封建迷信、非法 宗教、邪教发生。开展美丽乡村卫生保洁行动，坚持走经济 发展、生活富裕、生态文明的可持续发展道路，建立美丽乡 村卫生保洁专项资金，专门用于农村环境清理。五是大力开 展爱国卫生运动。落实门前三包责任制，定期组织卫生检查 评比，绿化、美化、亮化、净化水平明显提高。我镇落实意识形态工作取得了一定的成绩，但仍有一些 不足：一是群众的思想观念与加快发展的形势不相适应，部 分群众大局意识、集体观念淡薄，不讲公德、信用缺失，还 有少数群众法制观念淡薄违法犯罪等。二是把大量的时间、 人力、物力、财力投入到经济等业务工作中，在意识形态方 面投入较少 ; 三是意识形态阵地设施与群众精神需求不相适 应，镇村文化广播设施长期处于闲置状态，无法很好地利用 起来，等等。针对存在的问题，我镇将进一步落实意识形态工作责任 制，坚持不懈抓好理论学习，切实提高舆论引导水平，积极 探索网络宣传和管理办法，扩大对外宣传渠道，努力在理论 武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断 激发全镇广大干部群众工作激情，为建设富裕文明和谐幸福 新水北镇提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。xx意识形态工作汇报 一、工作职责
我是xx年xx月开始担任县委副书记职务的。工作职 责主要协助县委主要领导，分管党的建设、意识形态、政法 等项工作。二、工作成效
一年来，围绕县委中心工作，我坚持做到尽心尽力，尽 职尽责、协调各方，充分调动各战线广大干部职工的工作积 极性，促进了各项工作的有效开展。（ 一 ） 努力学习，不断加强理论素养和执政能力。根据组 织分工，我深知自身工作担子非常重要， 自己的知识、 能力、 水平远远适应不了工作发展的要求，只有努力学习，不断提 高素质，才能适应工作的需要。因此，我把学习作为头等大 事来抓，在学习中，我坚持以 " 三个代表 " 重要思想的理论来 武装自己，提高自己立党为公、执正为民的能力。自费订阅 了各种刊物，挤时间系统地学习了党的建设、意识形态、司 法建设、市场经济等相关理论，并在工作实践中努力做到理 论与实践相结合，较好推动了工作的开展。（ 二 ） 以抓好党的建设为重点，为经济发展和社会事业进 步提供组织保证。在工作中，我把 " 围绕经济抓党建、抓好 党建促发展 " 作为第一位的任务，把突出加强党的执政能力 建设作为工作重点，强化推进措施，使党的建设不断加强。一是突出抓好思想政治建设。以各党委 （ 党组 ） 中心组学 习为载体，强化了学习制度，建立了培训机制，丰富了学习 内容，评学、述学、考学的机制进一步完善， 学习的针对性、 实效性进一步增强，提高了广大干部学习政治理论的自觉性 和积极性，切实强化了各级领导干部的思想政治建设。二是认真贯彻执行《干部任用条例》 ，深化干部制度改 革。为了调动广大干部建功立业的积极性，杜绝用人上的不 正之风，能严格按照 《条例》办事，落实中央 5+1 文件精神， 在干部公开选拔票决制等重要制度的执行上取得了一定经 验，并在省、市深化干部人事制度改革经验交流会上作了经 验介绍。为了加强班子建设，先后和三个局级班子开会打招 呼，指出问题，对 19 名领导干部进行了诫勉谈话。三是深入基层调查研究，运用载体指导基层组织建设。
首先是对税费改革后的基层组织建设定位，抓什么、怎么干 进行了调研， 提出了思路， 坚定了基层干部做好工作的信心。
其次是不断地充实完善 "三个培养 " 等行之有效的经验做法， 深化拓展了基层组织建设的活力。（ 三 ） 在满足人民群众精神文化需求上下功夫，增强宣传 思想工作的影响力、感染力、战斗力。一是党员干部理论武装工作有新举措。通过完善制度， 创新学习载体，丰富了调研成果，促进了全县党员干部思想 的进一步解放。二是新闻宣传工作有新突破。通过发挥舆论导向作用， 弘扬了先进文化，宣传了绥滨，起到了鼓舞人的作用，在各 级报刊发稿量上实现了历史性的突破，群众的业余文化生活 质量有了很大提高。三是公民道德建设有了新进展。建立了未成年人思想道 德建设的组织机构和工作机制，诚信教育、 "改、树、塑 " 活动取得了明显成效。
四是精神文明建设三大创建活动有新起色 （ 更多精彩文
章来自“秘书不求人” ） 。在全县农村开展的 "三个十 "创评 活动，开局良好，成效显著。（ 四 ） 以维护社会稳定为重点，努力创造一个安定和谐的 良好环境。
一是在全县农村开展的 " 崇尚科学、关爱社区、珍惜生
命、反对邪教"警示教育活动扎实深入。全县xxx习练者 全部转化，我县的经验做法被省市推广，县委被评为全省反 邪教工作先进单位。二是严打刑事犯罪活动成效明显。发案率下降，破案率 上升，全年重案全部告破，人民群众的安全感有所增强。三是社会治安综合治理工作扎实推进。创建 " 平安绥滨 " 工作运转良好，治安防控体系健全，没有重特大事故、事件 发生。四是高度重视职务犯罪的预防，典型经验在全市进行了 交流。彻底清理了政法系统遗留案件的处理，没有因涉法而 进京到省上访案件发生。涉法信访工作成效明显，建立健全 了人民调解网络，把处理人民内部矛盾的关口前移，上百起 矛盾得到有效化解，减少了诉讼成本和群众打官司的负担。五是强化执法队伍建设，着力开展了 "四优四无 " 、"两
级承诺 "活动，鹤岗日报对比进行了专题报道，推动了 "两风
"建设深入开展，提高了政法队伍的综合素质和执法能力， 使政法各部门的整体形象有了新的改观。（ 五 ） 转变作风，树立领导干部良好形象。
一是围绕县委中心工作，积极主动，深入实际，调查研 究，做好工作。
1、主动参与乡镇机构改革和教育改革，研 究问题， 解决难题。
2、协助抓好烤烟生产， 根据形势变化， 提出对策，烤烟生产取得好成绩。
3 、主动深入信访一线， 敢于碰硬， 敢于解决棘手问题。
4、认真做好扶贫解困工作， 帮助解决贫困户生产困难、就业难题、上学难等问题，密切 了同群众的关系。二是严格要求，搞好廉洁自律。在日常工作中，廉政勤 政，以身作则，不断提高自身拒腐防变能力。尤其其是干部选任工作中，不收礼、不吃请、不徇私、不越 轨，严格按《条例》办事，勇于承诺。不但能管住自己，更 能管住身边的工作人员和家属，不讲排场、不摆阔气、轻车 简从，家里有事从不张扬，能够做到要求别人不做的，自己 首先不做 ; 禁止别人做的，我坚决不做。三、存在不足
一年来的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要 表现在四个方面。
一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学 现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安 排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。三是缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一 些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。四是心系群众、为民执政意识还有差距。
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一、突出重点，注重党风廉政教育的实效性
今年年初，我们就制定了全年的学习教育计划，按照轩煤公司纪委2010年具体工作部署，不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化建设体系。一是在提升层次、改进方式、创新载体上下功夫，坚持中心组学习，确保“一月一教育”、“一季一活动”。同时纪委组织各级领导人员对《廉政总则》进行了认真的学习贯彻。及时将轩煤公司下发的《关于省国资委国有企业监事会主席王义堂严重违法违纪案件的通报》和《关于阳泉煤业（集团）有限责任公司原党委书记董事长王亦农严重违纪案件的通报》的文件作为反面教材发到各基层单位进行专题学习，引导广大党员干部从反面典型案例中吸取深刻教训。纪委还着力拓宽宣传教育的辐射面。通过宣传部、电视站将每次的会议学习以专题报道等形式出现在公司的矿山信讯和矿山新闻中。通过以上各项教育工作加强了公司的党风廉政建设。二是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用基层板报专栏开设“廉洁文化专栏”，进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方，粘贴宣传标语，设立廉洁文化景观，烘托廉政文化氛围。
一、发挥职能、强化监督，突出重点，确保公司的各项决策部署贯彻落实
进一步健全和完善惩防制度体系。把制度建设贯穿于体系构建全过程。在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，认真进行分析，找出薄弱环节，完善企务公开制度，细化各类具体的防范性制度；加强制度建设的协调工作，使制度体现针对性，强化约束性，完善系统性，具有实效性。着重抓了《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，在抓落实上下功夫，用制度规范行为，强化督促检查，为营造风清气正环境，提供制度保证。
人。通过以上各项工作进一步健全了监督制度。提高了工作效率和服务质量。
三、狠抓效能监察工作，不断完善效能监察工作机制在去年效能监察成果较大的基础上，今年效能监察工作要在抓管理、抓创新上下功夫，在生产经营管理工作中进一步发挥监察部门的作用，加强研究和探索，力求新的突破。2010年，监察立项报轩煤1项，以“优化企业发展环境，提高工作质量与效率，实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标，重点对程家沟矿三块段的施工进度，井巷质量等进行监察立项。通过跟踪监察，提出建议，促进管理人员尽职尽责，提高工作效率和降低损耗，促使企业企业运行平稳。为公司的资源接替做出贡献。
四、工程建设领域专项治理扎实推进、有序开展
工程建设领域专项治理是一场硬仗。根据上级文件精神，我们成立了以党委书记为组长，各分管领导为副组长。纪委、监察、企管、财务、房产、煤销、两矿为主要成员单位组成的专项工作组。整合各单位力量，精心组织对公司从2003年以来的井下地面维简的各项工程项目进行了梳理，按照工程建设的基本流程进行任务分解，明确各个环节的治理目标，具体措施和法规政策，抓住了治理工作的重点部位和关健环节，增强了治理工作的有效性和科学性，圆满的完成了市工程领域专项工作组的专项检查，为下一步工作健康有序开展提供了保证。
五、抓好纪检监察队伍自身建设
深入开展创建学习型纪委活动，是我们不断提高自身素质，进一步增强适应纪检监察工作的新形势、新任务、新目标的需要。培养一支高素质纪检监察干部队伍。深入学习贯彻党的十七大精神。继续深入开展 “做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”进一步把握科学内涵，领会精神实质，切实加强自身建设，以更新的理念、更好的状态、更强的本领、更实的作风，推动反腐倡廉建设出新思路、新举措和新成效。进一步提高纪检监察队伍的业务能力。通过开展培训、提高自学意识等积极培养纪检监察干部服务大局能力、依法依纪能力、执法监督能力、组织协调能力、创新工作能力等“五种能力”，使纪检监察干部自觉顺应时代的要求和形势的变化，与时俱进，创新实践，积极探索，创出亮点，促进反腐倡廉工作质量的提升。从维护党纪的严肃性出发，推动企业又好又快发展的高度，不断增强纪检监察工作的紧迫感和责任感，坚持原则，秉公办事，着力提高执纪意识和工作质量，树立纪检监察部门求真务实形象。
