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经验是最好的老师，我们要善于总结和借鉴其中的教训。怎样才能提高自己的学习效率和学习成绩呢？小编整理了一些总结范文，供大家选择和学习，希望能够提高大家的写作水平。
招聘启事怎样写优质篇一
辽宁申华商品交易中心有限责任公司是一家成立于20xx年的大型现货商品交易服务平台。公司注册资金5000万元人民币，主要股东为大型国有企业集团。交易中心项目计划开设汽车整车及零配件、稀贵资源等交易品种，推出现货协议交易服务（含保税展示交易及电子商城服务）、单向竞价交易和商品发售交易服务，预计年交易额超千亿元。
工作地点
工作地点：和平广场
联系方式
联系电话：18640930344
联系邮箱：30075837@
招聘职位
一、客服专员
岗位职责：
1、按照交易所的服务规范和业务流程服务会员及会员单位；
2、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；
3、密切关注会员的相关需求，为会员提供咨询解答等服务；
4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；
5、完成上级交办的其他事。
任职资格：
1、形象气质俱佳金融、营销、电子商务等相关专业本科以上学历；
2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；
3、工作认真负责，诚实，好学；
4、有热忱为他人服务的心态和激情。
二、php开发工程师
岗位职责：
1、根据交易所要求完成软件系统代码的实现，开发开发工作；
2、辅助进行系统的功能定义,程序设计；
3、根据需求完成代码编写，调试，测试和维护；
4、分析并解决软件开发过程中的问题；
5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；
6、完成交易所要求的相关任务目标。
任职资格：
1、计算机或相关专业本科学历；
3、逻辑思维能力强，做事有条理性，有较强的分析问题和解决问题的能力；
4、团队合作意识高，具有良好的沟通、表达能力，爱岗敬业；
三、ui设计师
岗位职责：
1、负责交换所的产品图形及界面的设计；
2、负责交易所交互界面流程和操作规范的设计；
3、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；
4、提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；
5、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；
6、其他相关设计相关工作及上级交办的其他事。
任职要求：
1、计算机或相关专业本科学历；
4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；
5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力；
6、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神；
7、有人机交互设计的学习和工作经历者优先。
四、java软件开发工程师
岗位职责：
1、参与各项目的开发，配合需求方和团队完成项目的代码开发以及相关文档编写;
2、根据用户的需求,分析并给出最优的前台技术解决方案；
3、实现产品ui和交互方面的开发需求，确保产品具有优质的用户使用体验；
4、能够调试代码缺陷，确保代码质量；
5、能够与团队协作完成系统的联调、测试、部署工作；
6、对现有系统进行重构、维护和二次开发。
任职要求：
1、计算机或相关专业本科及以上学历;
2、至少两年以上java web项目开发经验；
3、熟悉java高级特性，如java多线程，网络，反射和jvm原理等；
4、 熟悉java分布式系统设计和实现；
5、必须熟练基于某种关系型数据库开发；
6、对于软件系统的高性能、高并发、高可用等方面有了解和实践经验；
7、必须至少精通一种java orm框架，mybatis框架；
8、有敏捷开发经验者、有良好代码编写习惯者、熟练使用pg者优先考虑。
9、有互联网经验、在线教育 经验者优先。
五、ios工程师
岗位职责：
1、根据需求在ios移动端进行app的设计与开发；
2、参与项目的产品设计、分析、开发以及维护；
3、参与移动端的接口开发，架构设计；
4、独立完成开发工作，进行模块测试，保证代码的质量；
5、将学习和研究到新的移动互联网技术应用到产品中进行创新；
6、修正并验证测试中发现的问题；
7、可以保证产品的正常运行以及维护升级。
任职要求：
1、计算机相关专业本科以上学历；
2、可以熟练运用xcode，interface builder等开发工具；
3、有网络应用开发经验者优先；
4、工作认真，踏实有责任心；
5、有较强的沟通能力，及团队合作能力，发现问题可以及时沟通；
6、对代码具有良好的理解，可以编写结构良好的代码，具有良好的规范；
7、有良好的逻辑思维，可以指引他人工作。
六、android工程师
岗位职责：
1、android智能手机平台应用软件的分析、设计、编码和测试 ；
2、智能手机应用相关的技术研究 ；
3、从事与商品化相关的技术支持；
4、负责android平台下应用的开发。
任职资格：
1、计算机、通信、电子等相关专业本科以上学历；
3、了解基本软件开发流程、开发工具 等；
4、有智能手机开发经验者优先 - 有linux手机平台开发经验者优先 ；
5、有较好的学习能力、沟通能力，能承受一定的工作压力；
6、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新力和责任感。
七、会计岗位
岗位职责：
1、负责交易所的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符；
4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况；
5、负责交易所对外统计工作，按要求及时上报统计报表；
7、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转；
9、负责交易所相关验资、审计、税务咨询等事宜；
10、负责交易所会计电算化核算系统的安全；
11、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求:
1、经济、金融、财务、会计专业本科以上学历；
2、三年以上主管会计工作经验优先或注册会计师；
3、熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规；
4、熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件；
5、工作认真负责、细致，原则性强；
八、出纳岗位
岗位职责：
1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作;
2、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作;
3、做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查;
5、负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符;
6、负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作;
7、完成上级领导交给的其他业务。
任职要求：
1、会计、审计等相关专业本科以上学历；
2、具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规、银行结算业务及会计从业资格证书；
3、熟练使用财务相关软件;
4、熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;
5、具备良好的规划能力、计划能力，工作认真、负责及良好的职业道德。
九、法务
岗位职责：
1、解答交易所经营管理中的法律咨询;
2、协助控制、防范公司经营风险，增强风险防范意识和风险救济技能。
3、审核交易所的合同并对其进行归档管理;
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系；
6、负责公司的应诉和诉讼事务；
7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；
8、完成上级交代的其他事务 。
任职资格：
2、3年及以上律师事务所或企业法务管理相关工作经验;
4、具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源;
5、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;
6、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗;
7、适应能力强，工作以身作则，对突发事件有较强的驾驭、操控能力。
十、文案
岗位职责：
1、负责交易所各类宣传策划方案的设计和撰写；
3、负责企划创意编写及各类刊物的采编和宣传资料的制作工作；
4、协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作;
5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；
6、完成上级交办的其他事。
任职资格：
1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业本科以上学历；
2、两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；
3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；
十一、行政专员
岗位职责：
1.制定、监督、执行公司行政规章制度和行政各项工作流程；
2.负责公司办公设施等行政日常事务的管理；
3.办公用品的申购及固定资产的管理；
4.公司日常办公环境、卫生安全的管理；
5.公司对外对内会议的组织工作；
6.公司章、证使用管理。
任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、企业 管理、中文专业优先；
2.2年以上的行政工作经验；
3.熟悉行政服务流程，办公用品采购流程及企业资产管理；
5.熟练使用办公软件和办公自动化设备
十二、人事主管
岗位职责：
一、人力资源规划：
1、根据企业经营总战略的要求制定企业短、中、长期的人力资源规划；
3、根据企业人力资源规划合理制定和控制企业人力资源成本，达到企业预算费用目标要求。
二、人员的招聘和配置：
1、收集和发布招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
2、建立内/外部人才储备库，为公司岗位人员需求提供保障。
三、培训与发展：
1、新员工培训：进行行业背景、公司介绍、企业文化、规章制度等的讲解及考核；
2、员工在职培训：组织并协助实施员工在职培训；能够对员工培训进行有效性评价；
3、制定公司年度、月度培训计划，并予以监督执行，保障培训效果的实现；
4、.加强对员工的培训及团队建设，确保核心员工的保有率达到公司要求。
四、其他
1、辅助人力资源负责人工作，构建人力资源六大模块体系；
2、制定完善公司人力资源实务手册及各项相关制度流程，监督执行；
3、领导交办的其他事务。
任职资格：
2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；
4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；
5、抗压能力强，具有团队合作精神；
6、熟练掌握办公软件，ppt精通。
十三、财经编辑
岗位职责：
2、 负责交易所日常网站或个人财经评论类新闻的编辑、梳理及内容整合发布；
3、 负责交易所网站相关数据模块维护及其他渠道软文的采集；
4、 根据当下财经热点事件，编辑财经内容；
5、 有一定的新闻敏感，编辑能力较强，能够对内容进入深度编辑加工及监控；
任职资格：
1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;
4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。
十四、会员部负责人
岗位职责：
3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；
4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；
6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议
任职要求：
1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；
2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；
3、工作认真负责，诚实，好学；
4、有良好文字功底与分析能力；
5、有热忱为他人服务的心态和激情。
十五、风控部负责人
岗位职责：
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、金融、法律等相关专业，全日制本科以上学历；
2、男女不限，年龄35岁以下；
4、思维缜密、原则性强、具备高度的责任心与敬业精神；良好的团队精神。
十六、合规部负责人
岗位职责：
1、制定合规管理制度并组织落实；
2、合规管理，对其他部门如法务部，风控部等提出的涉及业务流程业务制度等做合规性处理并坚决执行，核查各部门各会员单位对以上制度流程的执行及合规性督察。
8、负责配合法务部门处理好相关法律合规性事件处理及其制度规则研究。
9、定期对会员单位客户做合规性回访，对于发现的问题及时做好处理。
任职资格：
1、法学金融专业本或研究生毕业；
3、有承压能力，有担当，团队管理和培训指导；
4、具有良好的协调沟通能力，能为交易所及其会员单位做合规性培训等。
招聘启事怎样写优质篇二
因业务发展需要，xx公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
绍兴市区及乡镇的待业人员。
1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx公司绍兴市分公司。
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街路号xx公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：xx。
招聘启事怎样写优质篇三
四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。
一、聘用条件
2、有相关工作经验者优先；
3、年龄要求：年龄18周岁以上；
4、无违法违纪记录；
5、身体健康。
二、聘任要求
应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片x张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20xx年x月x日。
联系人：x老师
联系电话：xxxxxx
三、聘任期间的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工资）为人民币x元；
2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排
（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：20xx年x月x―x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。
（三）确定拟聘方案：20xx年x月x日―x日综合上述程序的结果，经人力资源部会议讨论后，确定拟聘方案报送公司审批。
（四）聘任：公司与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为x个月。
（五）、本文由公司人力资源部负责解释，本文内容与公司相关规定如有不符，以公司规定为准。
达州市航达钢铁有限责任公司
20xx年x月x日
招聘启事怎样写优质篇四
岗位职责：
1、熟悉高星级酒店员工餐制作工艺;
2、掌握蒸煮时间和用气规律;
3、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平;
4、根据客员工的不同需求开发新的菜单;
5、服从员工厨房主管领导的工作安排。
任职资格：
1、年龄2540岁，身体健康，并有健康体检证明;
2、服从分配，对工作认真负责;
3、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度;
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
招聘启事怎样写优质篇五
中国**景区协会（china tourist attractions association）（缩写ctaa）。是由全国旅游景区行业和与景区相关企事业单位在平等自愿的基础上组成的全国旅游景区行业协会，是政府和景区之间的纽带和桥梁，具有独立的社团法人资格。协会接受国家旅游局的领导、民政部的业务指导和监督管理。
2、招聘岗位及人数
业务 培训 共2人
3、工作内容
负责策划文案的撰写，新闻媒体运营、维护及品牌推广
负责培训组织、对接工作
其他综合事务性工作
4、招聘具体要求
性别：男女不限
年龄：35岁以下
学历：研究生以上学历
工作经历：相关工作3年以上
政治面貌：中共党员
专业：管理、经济、中文、新闻、旅游等相关专业
外语：大学英语六级以上
计算机：熟练运用日常办公软件
工作地点：北京
其他：
具备扎实的文字功底，有较强的策划和写作能力。
熟悉媒体传播规律和写作技巧，知识面广，思维敏捷， 有较强的创新能力。
有较强的团队合作意识，抗压能力强。
熟悉政府及旅游业的新闻宣传工作者优先。
5、薪资待遇
面议。
6、应聘者需提供
个人简历、身份证、毕业证、其他证明自己能力的证件等
7、联系人信息
潘 逸 办公室电话**
手机：**
邮箱：**
招聘启事怎样写优质篇六
根据工作需要，x集团公司总部相关岗位进行公开招聘，面向集团内部招聘岗位，请登录本单位集中人力mss系统报名;面向北京地区社会单位招聘岗位如下：
1、企业战略部(法律部)法律事务处初级或中级项目经理(招2人);。
2、企业战略部(法律部)合同管理处初级或中级项目经理(招1人)。
(一)报名时间：x年5月15日至5月31日17：30。
(二)报名方式：
1、应聘人员限报1个岗位;服从调剂的，需注明。
2、招聘岗位工作地点：北京。
3、本次招聘所录用人员，集团公司不承诺解决进京户口。
招聘启事怎样写优质篇七
诚聘：
职位信息岗位职责：
1.全权产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务;
2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息;
3.全权目标市场的开发和目标客户的日常维护，与客户建立良好关系，保持公司形象;
5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈;
6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规;
7.完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1.大专以上学历，医药相关专业;
2.年龄35岁以下，身体健康;
3.认可公司价值观，为人诚实正直;
4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力;
5.较好的学习能力和沟通能力。
职能类别：医药代表分享联系方式上班地址：郴州
招聘启事怎样写优质篇八
为了给广大同学提供展现自我和锻炼自我的舞台，同时也为了学校工作的更好开展，政教处、校团委决定近期招聘20xx年下学期校学生干部的成员。我们期待你的加入，学生会因为你们的加入而有更加旺盛的生命力。你们的热情，你们的参与，都会是学生会，团委新的力量和源泉！
基本目标：以学生为中心，积极开展有益于学生身心健康的各项活动，让学生在学习之余享受校园生活的乐趣，实现学生自我管理的组织。我们的宗旨是“服务同学，提高自己”，从学生的一切利益出发，充当好学生与老师，学生与学生之间相互沟通的桥梁。我们的目标是让校园生活变得缤纷多彩！
一、招聘对象及招聘条件：
1、高一学生
2、有良好的思想道德修养，上进心强。
3、能坚定树立为同学服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。
4、热心学生会工作，组织管理能力强。
5、能在学习、纪律、生活等方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。
二、招聘部门及名额：
学生会各职能部门。
1.纪检部：4人
2.学习部：4人
3.体育部：2人（男）
4.保卫部：6人（男）
5.卫生部：2人
6.女生部： 5人
7.生活部：5人
8.办公室：2人
团委各部门
1.广播站：6人
2.编辑部：3人
3.宣传部：3人
4.组织部：4人
5.办公室：1人
三．招聘须知：
1.有意应聘的学生需写出书面申请﹙写明申请什么部门﹚，.将书面申请
交给班主任签字同意，.将申请书交到政教处，.听候通知参加应聘面试。
招聘启事怎样写优质篇九
现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。
职位信息岗位职责：
1、负责xx经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置；
2、负责执行门店团队人员的培训工作；
3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；
4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；
5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。
任职要求：
2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；
3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；
4、居住xx本地或想回籍贯xx长期发展者优先；
5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。
注：本岗位隶属于四川xx有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理
薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金
招聘启事怎样写优质篇十
一、女性**-**周岁，身高**米以上；男性**-**周岁，身高***米以上。
二、身体健康，五官端正、爱岗敬业，能吃苦耐劳，无违法、违纪行为。
三、工资待遇
1、当月出徒拿计件，急招**辅助工，**工，**工，**工，出徒快早拿计件，早顶岗。出徒**—**元/月。
2、培训期表现突出者可提前上岗，上岗后执行计件工资或岗位工资，月工资***-***、除工资外，一年以上工龄者可享受年终奖，平均***元/人；同时享受工龄年终奖（**-***元）。
四、其它待遇
公司建立了使职工住有所居、子有所托、病有所医、老有所养的安居、医疗、养老保障机制，让广大职工在企业、在城市安家落户、安居乐业。
1、公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。
2、公司建有多处职工餐厅，安排集体宿舍（六人一间，配有暖气、风扇、电话等设施）。
3、职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼（**-**平方米）一套，不住时公司按原收购（婚可购买厂的成本价住房**元/平米冬天供暖免费,电*毛一度）
4、公司建有两所可容纳学前幼儿***名的.省级规范高标准幼儿园，在校齐全，保证职工子女方便上学。
5、工作环境同行业数一流,工作强度不大,要是小两口夫妻俩人干一个月最少也挣***元,如果俩人都上三班拿计件工资的话俩人一个月也得**元干上一年买房子很轻松,标准8小时工作制很少加班,国家法定节假日都有,过星期天按上班出勤发工资。
五、报名及联系电话
携带本人身份证、户口本原件及复印件各一张，毕业证（没有就不带）片一张到**工业园厂区报名。
招聘启事怎样写优质篇十一
xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于2003年在xx创立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。
职位名称：电工。
学历：不限。
工作经验：1年以上。
年龄：不限。
应聘方式(厂家直招)。
2、电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272。
电话接听时间：
周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30。
3、官网报名：(在公司官方网站投递简历)。
招聘启事怎样写优质篇十二
因学校办学规模的扩张，拟向社会招聘代课教师若干名，具作办法如下：
组长：
组员：
7月10日前，教导处根据招生情况确定班级数，进行初步的课务安排，确定缺编的各科教师职数，校长室据此在区信息网或校园网上发布招聘信息。
7月11日—7月12日之间，校长室接受报名并进行资格初审，通知应聘人员准时参加考核。
成立4个考核小组，每组3人，根据学科特点准备好考核内容，做好评委工作。考核内容为理论考核、上课、面试、技能考核。3个评委的'平均分为最后考核结果。
具体操作如下：
(1)考核地点：z楼二楼综合教室(1)、综合教室(2)、操场。
(2)评委：
语文1组：
语文2组：
数学组：
综合组：
(3)操作流程：
7月12日下午。
4：30在七楼小会议室召开评委会议，明确纪律要求，确保公平公正。(校长室负责)。
7：40-8：40，应聘人员集中在至远楼多媒体教室(2)，进行理论考核。(z监考)。
8:40-9：40，按顺序进行教学设计，准备15分钟上课。
9：50，语文、数学学科分别在综合教室(1)、综合教室(2)班进行上课、回答问题;体育在操场进行技能考核、体能测试、说课、面试等考核。应聘人员考核结束后即离开学校，等候电话通知。
考核结束，各考核小组将考核情况汇总至校长室。
根据考核情况，招聘小组集体研究，择优决定录用人员，进行电话通知，待9月份开学前签订聘用合同。
