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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
卫辉市事业单位公开招聘新乡卫辉事业编实用篇一
全市事业单位共43个岗位计划公开招聘工作人员52名，其中：市直事业单位31个岗位计划招聘39名，金川区所属事业单位3个岗位计划招聘3名，永昌县所属事业单位9个岗位计划招聘10名。
（一）招聘对象
本次招聘对象主要是国家承认学历的应届大学本科及以上未就业的高校毕业生，部分岗位允许往届毕业生及在职人员报考，个别岗位学历放宽至中专和大学专科。
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、未落实工作单位且持有省级教育主管部门颁发的《普通高校毕业生就业报到证》的2022年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的回国人员。
2.未就业的往届毕业生。部分招聘岗位既面向未就业的应届高校毕业生，也面向未就业的往届高校毕业生。
（二）招聘条件
1.报考人员应具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
（2）拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行良好。
（3）年龄18周岁以上、35周岁以下（1987年7月31日至2004年7月31日期间出生），博士研究生毕业的应聘年龄放宽到40周岁（1982年7月31日以后出生）。对年龄有特殊要求的，在《岗位列表》中予以明确。
（4）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（5）具有招聘岗位要求的学历学位、专业或技能条件。专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业。
（6）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（7）允许在职人员报考的岗位须征得工作单位同意。
（8）具备招聘岗位要求的其他条件。
2.有下列情形之一者不得报考或不予招聘：
（1）不符合岗位招聘条件的人员。
（2）在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员。
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（4）现役军人。
（5）尚未毕业的在校学生。
（6）参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员。
（7）提供虚假证件及材料的。
（8）法律、法规规定不得应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（9）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的。
【特别提示】
招聘岗位所要求的专业条件，《岗位列表》中按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）〉的通知》（教职成〔2015〕10号）规定的规范称谓表述。如果报考人员所学专业不包含在岗位要求的专业类中或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同，经招聘单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于岗位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。如无法提供上述材料，在资格复审时未予审核通过，后果由报考人员自己负责。
（一）岗位查询
报考人员请登录金昌市人力资源和社会保障局网站（http：///），认真阅读公告内容及其他有关政策规定，查阅《金昌市2022年事业单位公开招聘岗位列表》（附件1），详细了解有关信息，确定报考岗位。
（二）报名
1.提交报考申请。本次报名采取网上报名方式进行，参加甘肃省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试集中统一报名，每名报考人员限报一个招聘单位的一个岗位。
报名时间为。
报考人员需登录甘肃省人力资源考试中心网站（http：//），进入“网上报名”栏目，点击“甘肃省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试”，进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号（报名与考试时使用的本人有效居民身份证件必须一致），并妥善保管用户名和密码。上传经“照片处理工具”软件审核后自动生成的照片，照片上传成功后无法修改。
网上报名时，报考人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位的报考条件，否则造成的后果由报考人员本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的、恶意注册干扰正常报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定严肃处理，所缴费用不予退还。
网上报名期间，报考人员如对岗位要求的专业、学历、资格条件等需要咨询，请直接与金昌市人社局联系；报名技术咨询，请与省人力资源考试中心联系。
2.网上资格审查。网上报名资格审查工作由金昌市2022年事业单位公开招聘工作领导小组办公室（以下简称市招聘办）根据公告要求和招聘岗位条件，对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，对伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定严肃处理。
3.查询资格审查结果。报考人员可于2022年8月11日（星期四）9∶30至8月15日（星期一）18∶00期间登录报名系统查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能改报其他岗位。报考申请尚未提交审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。截止2022年8月14日（星期日）18∶00以后，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
如报考人员在最后一天报名，因审查不通过导致无法改报其他岗位的，责任由报考人员自负。
4.报名缴费。通过资格审查的报考人员，即可登录网上报名系统进入缴费页面，按规定缴纳笔试报名费150元，缴费时间为2022年8月11日（星期四）9∶30至2022年8月16日（星期二）18∶00。缴费成功后视为报名成功，未按规定报名并缴费者，视为自动放弃。
5.报名信息修改。为确保考试的严肃性和公平公正，报名期间，报考人员仅可申请更改填写错误的两类信息：一是报考人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是报考人员身份证号码中不涉及出生年月的个别错误数字；其他报名信息不予更改。
报考人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《报名信息更改申请表》（附件2）。申请更改报名信息的报考人员到金昌市人力资源和社会保障局402室提交申请，汇总后及时上报省人力资源考试中心进行审核、修改。
省人力资源考试中心受理截止日期为2022年8月14日（星期日）12∶00，逾期不予受理。
6.网上打印《准考证》。通过资格审查并缴费成功的报考人员，可于2022年9月13日（星期二）9∶00至2022年9月17日（星期六）9∶00登录甘肃省人力资源考试中心网站（http：//），打印准考证（a4纸），并妥善保管。
（一）笔试时间及科目
9月17日（星期六）上午
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为150分。笔试参加甘肃省人力资源考试中心组织的2022年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准，具体请登录中国人事考试图书网（https：///）。
（二）笔试地点
笔试地点以《准考证》显示为准。考试当日，报考人员应按照《准考证》标明的考点地址提前熟悉具体交通路线，避免耽误参加考试。
（三）证件要求
考试当日，报考人员必须携带网上打印的纸质《准考证》原件和与报名时一致的有效居民身份证原件（含有效期内临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加考试。身份证遗失的，应于考前至公安派出所补办有效临时居民身份证。
（四）净化笔试考务环境
考试过程中考务组织部门将协调公安、无线电管理等有关部门，加大工作力度，不断净化考试环境。对制作假身份证骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊等行为，进行有力查处打击。各考点对所有进入考场的报考人员进行安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。
考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测，被甄别为雷同试卷的报考人员，组织考试的机构将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的报考人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定，作出违纪违规处理。
（五）成绩公布
笔试成绩于10月底前在金昌市人力资源和社会保障局网站公布，供报考人员查询。
按照笔试成绩依次从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人员。对于无竞争性岗位，划定最低分数控制线，最低分数控制线为：取其他开考岗位中各岗位进入资格复审人员的最低笔试成绩的平均分。低于最低分数控制线的报考人员不得进入资格复审环节。末位考生笔试成绩并列的一并参加资格复审。资格复审由市招聘办统一组织，时间、地点、方式等在金昌市人力资源和社会保障局网站公布。
依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证明材料或提供虚假证明材料、未按期参加资格复审的，取消面试资格，不退还报名费。通过资格复审的报考人员参加面试。因资格复审不合格出现空缺的，按该岗位笔试成绩排序由高分到低分依次等额递补。
资格复审须提交的材料：
1.毕业证、学位证、就业报到证、有效居民身份证（含有效期内的临时居民身份证）原件及复印件。
2.中国高等教育学生信息网在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内）。
3.应聘有专业技术任职资格和执业资格要求岗位的，须提供相应证件原件及复印件。
4.在职人员须提供单位同意报考证明材料原件及缴纳社会养老保险参保证明材料原件。
5.应聘有户籍要求岗位的，须提供户籍证明材料。
根据岗位计划招聘人数，按照笔试成绩依次从高分到低分的顺序及资格复审结果，按1：3的比例确定进入面试的人员，对插花型贫困县永昌县的基层单位和医疗卫生等专业性强的急需紧缺特殊岗位可适当降低面试比例，但不得低于1：2。
对于达不到面试比例的岗位，采取核减招聘计划的方式直至达到1∶3面试比例。通过核减招聘计划仍达不到1∶3比例的岗位，可采取降低面试比例的方式，确定进入面试人选，但不得低于1∶2。对于无竞争性岗位，通过资格复审人员可进入面试，但面试后总成绩不低于其他各岗位进入体检环节人员的最低总成绩的平均分，方可参加体检。
（一）面试方式
面试采取结构化面试方式，主要考查报考人员的综合素质、专业知识、业务能力、管理能力及潜能。结构化面试时长为10分钟，面试成绩满分100分。面试成绩现场公布，由面试人员现场签字确认。
（二）面试时间和地点
以《面试通知书》为准。
（三）面试应携带证件
报考人员凭《面试通知书》和有效居民身份证（含有效期内的临时居民身份证）参加面试，证件不全的不得参加。
总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定，总成绩计算公式为：总成绩=[（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3]×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取面试加试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。
总成绩和参加体检人员名单在金昌市人力资源和社会保障局网站和金昌人社微信公众号公布。
参加体检人员由市招聘办统一组织在具备体检条件资质的市级医疗机构进行体检。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。
体检不合格或放弃体检资格的，取消聘用资格，该空缺岗位按照总成绩依次从高分到低分的顺序等额递补（面试缺考的，不得递补）。
报考人员在参加体检时须提供有效居民身份证（含有效期内的临时居民身份证）和《面试通知书》原件，缺少上述证件之一者不得参加体检。
在金昌市2022年事业单位公开招聘工作领导小组领导（以下简称市招聘领导小组）下，市招聘办对考察工作进行统一安排部署，用人单位主管部门具体组织对体检合格人员进行考察。
市招聘办根据考察结果，研究提出拟聘用人员名单，经市招聘领导小组研究确定后进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
考察、公示期间，因考察不合格或报考者本人放弃应聘资格等其他原因形成的岗位空缺，按照总成绩及相关程序由高分到低分依次递补（面试缺考的，不得递补）。
公示期满后，对符合聘用条件的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局按照管理权限办理聘用手续。按照《关于加强完善事业单位岗位设置和人员聘用管理有关事项的通知》规定，实行试用期制度并签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内执行事业单位新聘用人员工资待遇标准，试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。
（一）疫情防控要求
1.报考人员须做好考前自我健康管理，保持手机通讯畅通，密切关注金昌疫情防控提示。考试当日，报考人员须提前90分钟到达考点，进行“一扫四查”入场核验，即扫“场所码”，查核酸测温（首场考试前48小时内核酸检测阴性证明，纸质或电子版均可，须在有资质的检测服务机构进行）且现场检测体温正常（37.3℃），查有效期内身份证件原件（含身份证、临时身份证），查纸质准考证，查考试当日“甘肃省健康码”绿码和“通信大数据行程卡”。
2.按照甘肃省新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室有关要求，“甘肃省健康码”异常和来自国内疫情中、高风险地区的报考人员，须按人员来源地风险等级，严格落实相应的集中隔离或居家健康监测措施，并按要求进行核酸检测，符合条件的须于考前按程序转码。
3.报考人员应自备一次性医用口罩或医用外科口罩并全程佩戴。在参加考试过程中如出现发热、咳嗽等呼吸道症状，应及时向考务工作人员报告。考试结束后应尽快开展新冠核酸检测，并将结果及时上报省人力资源考试中心。
4.报考人员不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，否则将承担相应的法律责任。
（二）其他事项
1.本次事业单位公开招聘分类考试不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
2.因疫情防控等原因无法参加考试或自己主动放弃考试资格的，所缴费用均不予退还。
3.限最低服务年限的岗位，应聘人员一经聘用，在用人单位约定的最低服务年限内不允许调离。
4.本公告由金昌市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘单位：金昌市人力资源和社会保障局
系统技术支持电话：4000010370
附件：
1.事业单位公开招聘岗位汇总表（定）.xls
金昌市2022年事业单位公开招聘
工作领导小组办公室
2022年8月9日
卫辉市事业单位公开招聘新乡卫辉事业编实用篇二
本次事业单位共计划招聘732人，其中市直11人、乡镇200人（含限制专业87人、不限制专业113人），教体系统450人（含高中教师40人、义务教育阶段教师405人、特殊教育学校教师5人），卫健系统71人（含事业全供25人、事业差供46人）。具体招聘计划及相关内容见《2022年卫辉市事业单位公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（六）符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；
（七）适应岗位要求的身体条件及其他条件；
（八）有下列情形之一者不得报考：
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4、现役军人、普通高等院校在校生；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（一）报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行。
报名办法：报考人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证信息必须一致。
根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）以及河南省教育厅公告，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（ntce）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）以及受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的所有考生（可通过教育部教育考试院网站网址：http：//打印相应类别要求的中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明）可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证、医师执业资格证、护士资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。
1、网上报名
（1）填写并提交报名信息，上传照片
填写并提交报名信息，上传照片。报考者须在期间登录卫辉市人民政府网站（），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式；上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查）。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。
（2）报考资格审核
报考者于2022年8月22日8︰00至2022年8月25日12：00期间登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息。8月22日8：00至8月25日12：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。8月25日12：00后，未通过资格初审的，不能再修改报考信息。
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（3）网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期间通过卫辉市人民政府网站（）“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费（通过微信支付）。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用a4纸打印《2022年卫辉市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式2份，以备面试资格审查时使用。
建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期间到卫辉市人才交流服务中心（卫辉市友谊路南段新华书店对面）办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。
（4）网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2022年9月15日8：00至2022年9月17日9：30期间登录卫辉市人民政府网站（），进入“网上报名”系统自行打印准考证（a4纸），以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。
2、岗位及人员调整
各拟聘用岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例原则上不低于3∶1，不足3∶1的，根据招聘单位和主管部门意见，由卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过卫辉市人民政府网站（）公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民身份证》到卫辉市人才交流服务中心（卫辉市友谊路南段新华书店对面）退回本人笔试考务费。
（二）考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）笔试科目。
市直类、乡镇类：笔试内容包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，满分为100分。
教育类：笔试内容包括《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，满分为100分。
卫生类：笔试内容包括《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，满分为100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（2）笔试时间安排。笔试时间暂定为2022年9月17日，具体时间及地点以笔试准考证为准（根据疫情情况适时组织实施）。本次考试在河南省卫辉市城区设置考场。应聘人员应按照《准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
（3）加分政策。按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从卫辉市入伍或入学前户籍在卫辉市的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），须在2022年8月22日8：00至2022年8月25日17：00期间携带本人有效身份证、符合报名条件的毕业证、入伍通知书、退役证等相关材料原件和复印件到卫辉市人才交流服务中心（卫辉市友谊路南段新华书店对面）办理加分手续，逾期不再受理。
（4）笔试总成绩计算。笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
（5）成绩查询。笔试成绩及进入面试人员名单可登录卫辉市人民政府网站（）进行查询。
2、面试
报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证及学历认证（教育部学历证书电子注册备案表，学信网自行下载打印）、职业资格证（有要求的必须提供）、职称证（有要求的必须提供）、有效身份证、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）等材料；留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等材料；在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《2022年卫辉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。
报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。
根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。
逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），面试通知单打印时间截止后出现空缺不再递补。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到75分以上；方可进入体检和考察。
面试方式具体如下：
（1）教育类岗位面试采取在规定时间内讲微型课的形式（报考体育、音乐、美术岗位的考生需加试专业技能测试）进行，满分为100分。
（2）市直类、乡镇类、卫生类岗位采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
具体面试工作另行安排。
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（三）体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额；未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。
进入体检阶段的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响体检的后果自负。体检阶段将对体检未到的或不合格的依次递补（未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃）。未进入体检阶段的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。
具体体检工作另行安排。
（四）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
进入考察阶段的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响考察的后果自负。考察阶段产生的岗位空缺不再进行递补。
（五）聘用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并在卫辉市人民政府网站（）进行公示，公示时间为7个工作日。
新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘用人员签订聘用合同，最低服务年限为5年（含试用期）。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。
以卫辉市最新疫情防控要求为准并在卫辉市人民政府网站（）及时发布（考生及时查看信息）。
本次招聘在卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下进行，市人力资源和社会保障局和招聘单位共同组织实施。在实施过程中，遇到重要情况，及时向市委、市政府报告，需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。
卫辉市人民政府网站（）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。
近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。
（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。
（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系卫辉市人力资源和社会保障局并配合做好相关工作。
本公告由卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
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卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室
2022年8月9日
卫辉市事业单位公开招聘新乡卫辉事业编实用篇三
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件及其他条件；
（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
此次招聘事业编制人员23名，具体岗位与要求详见《益阳市部分市直事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1），岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录（附件2）为准。
相关要求：
1.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
3.30周岁以下是指1992年6月30日以后出生，35周岁以下是指1987年6月30日以后出生，以此类推。
（一）发布信息
招聘公告通过益阳市人力资源社会保障局官网和各主管部门官方网站公布。
（二）报名
1.报名时间
。
2.报名方式
本次公开招聘报名采用网上报名的方式，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
本人身份证（正反双面）、学历学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、所在单位或主管部门出具的《同意报考证明》及岗位规定要求的相关证书（证件）等资料的电子扫描件；本人近期免冠正面彩色电子照片（照片清晰，jpg或者jpeg格式，红色背景，文件小于30k，参考像素295*413）。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。
照片审核处理工具下载地址：
http：///statichtml/
（2）报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。
（3）报考人员报名结束后请及时下载打印《益阳市市直事业单位2022年度公开招聘应聘人员报名登记表》并妥善保管，报名登记表下载和打印截止时间为2022年8月25日。
（三）资格审查
招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.笔试
笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1，有效报名人数未达到开考比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。报考岗位被取消的不再改报。
笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位所需专业知识。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2.面试
依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：2的比例确定面试入围人员名单。招录职位面试对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。
3.考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
笔试、面试具体时间、地点及其他事项另行在益阳市人力资源和社会保障局网站和各主管部门官方网站公布。
（五）体检与考察
按综合成绩由高分到低分的顺序（综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次）等额确定体检、考察对象。
体检由各招聘单位负责组织，体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
考察由招聘单位负责实施。招聘单位应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开招聘职位的适应程度进行全面考察，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
体检或考察出现不合格人选时或者出现放弃资格者（须出具书面意见），按综合成绩从高分到低分递补一次。
（六）公示及聘用
1.经招聘单位集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人力资源和社会保障局审核。经审核无误的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局官网和各主管部门官方网站公示7个工作日。
2.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内），试用期满不合格的，取消聘用。
（一）疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
（二）各招聘单位主管部门咨询电话和监督电话
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2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
益阳市人力资源和社会保障局
2022年8月10日
卫辉市事业单位公开招聘新乡卫辉事业编实用篇四
按照德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。
（一）招聘对象
招聘对象为2022年及以前毕业的国家承认学历的大学专科及以上学历毕业生（以学信网查询结果为准）。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与岗位相适应的身体条件；
7.具有与所报岗位相适应的学历及专业要求，留学回国人员和其他海外、外国学历需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
8.报考市教育体育局所属事业单位初中教师岗位需具与所报岗位一致的初级中学及以上教师资格证；小学教师岗位需具有小学及以上教师资格证，其中小学音乐、体育和美术岗位的考生需与所报岗位一致。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（ntce）笔试成绩单或者面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗位从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。拟聘用人员约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。
9.具备岗位所需要的其他条件，具体条件详见《任丘市2022年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1）。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2022年8月14日（以报名第一天时间为准）。
（三）部分岗位条件的说明
1.此次招聘部分岗位限“高校毕业生”报考，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）2022年取得国（境）外学位并完成教育部学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后，2年内未落实工作单位的人员。
2.岗位条件中“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从任丘辖区应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从任丘辖区应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学专科及以上学历的退役士兵。
3.岗位条件中“服务冬奥会、冬残奥会大学生志愿者”是指2022年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学专科及以上学历志愿者。
4.职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
5.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
2.现役军人；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
6.全日制普通类高校在读的学生；
8.聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》构成回避关系人员。
（一）报名
报名网址：任丘人事人才网（http：///）
报名时间：。
报名缴费时间：截止时间到2022年8月19日下午5：00。
报名结束后，迅速组织笔试，请考生及时关注笔试时间，并做好核酸检测等相关事宜，具体打印《笔试准考证》时间另行通知。
网上报名的基本程序及注意事项：
1.报考人员开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读本《公告》，然后按步骤进行具体操作。本次考试每名考生限报一个岗位，报名考务费100元。
2.报考人员按要求规范填写报名信息或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
3.报名信息提交后会形成预览信息表格，请报考人员再次核对报名信息及照片。考生提交报名后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，提示未过原因，符合报考条件的可重新提交审核；审核通过的，将不能再修改，进入缴费程序，交费通过微信扫码支付，扫码显示支付成功即完成本次报名。
4.网上报名实行严格的自律机制，即报考人员对网上提交的学历、毕业院校、户籍、个人简历、相关资格证及填报的个人健康信息承诺书等信息的真实性负责，自报名至聘用整个招聘过程，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
5.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、面试时间等重要时间信息；凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
6.同一岗位报名人数与招聘计划比例原则上不低于3︰1。达不到开考比例，减少或取消该岗位的招聘计划。对减少或取消的岗位可调整到紧缺岗位，招聘计划的调整由任丘市公开招聘领导小组确定，岗位调整情况于开考前公布。如果有调整，报考岗位取消的考生可在规定时间改报一次其他岗位。
7.鉴于当前疫情防控实际，招聘工作可能会出现调整，所有招聘工作相关事宜通知均在任丘人事人才网发布，请考生及时关注，如有延误，责任自负。
（二）考试
考试分为笔试与面试两部分。本次考试不指定考试辅导用书。不举办不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试采取闭卷统一考试的方式进行。考试时限为90分钟，满分100分。
报考市卫生健康局所属事业单位医学类岗位考试内容为公共基础知识和医学基础知识。公共基础知识主要测试应聘者对政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面知识的了解掌握程度及运用能力；医学基础知识主要测试医学基础相关知识。
报考市教育体育局所属事业单位教育类岗位考试内容为公共基础知识和教育基础理论（教育学、教育心理学及教育教学等相关知识）。
报考综合类岗位（除医学类、教育类以外的其他事业单位岗位）考试内容为公共基础知识和职业能力测验。职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素。
笔试结束后，依据招聘计划和考生笔试成绩，分岗位由高分到低分按1：2的比例确定进入证件审核人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。进入证件审核人员名单在任丘人事人才网公布。
2.证件审核
提供能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿及相关证明材料（含户主首页及本人页，按任丘辖区生源地报考的考生需提供中学毕业证）、笔试准考证、毕业证、岗位要求的相关资格证书，报考“高校毕业生”岗位的须提供就业报到证[如无法提供原件的，可提供复印件（正反面复印到同一页纸上并加盖档案保管部门印章，原件需在资格复审环节审核档案时一并提供）]，国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历认证书，退役士兵须提供退伍证，服务冬奥大学生志愿者要提供有关证明材料，经审核，符合条件的进入面试。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。
3.面试
面试满分为100分，合格分数线为60分。面试时间、地点等相关内容另行通知。
报考市卫生健康局所属事业单位医学类岗位的考生，面试采取专业知识测试的方式进行，主要测试应聘者的卫生基础知识等。
报考市教育体育局所属事业单位教育类岗位的考生，面试采取试讲的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。
报考综合类岗位（除医学类、教育类以外的其他事业单位岗位）的考生，面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识水平和业务素质能力等。
4.总成绩确定
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。总成绩四舍五入保留小数点后两位。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按面试成绩高者、学历高者、工作经历长者优先的方法确定排名顺序。在此后的体检、考察、资格复审、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（三）体检
考试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检费用自理。
（四）资格复审、考察
体检合格人员进入资格复审、考察环节，格复审所需材料除证件审核所需提供材料外，还需要审核个人档案等相关材料。复审不符合招聘条件的，取消资格。逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。考察环节主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘资格。
（五）公示、聘用
资格复审、考察合格人员，被确定为拟聘用人员。拟聘用人员在任丘人事人才网公示，接受社会和群众监督，公示时间不少于7个工作日。
公示期间对反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。经批准聘用的人员列事业编制，享受相应事业单位人员待遇。
被聘用人员按政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，在组织实施过程中，将按照最新疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在任丘人事人才网发布相关信息。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消应聘资格，如有违规违纪行为的要严肃查处。
本方案未尽事宜由任丘市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：
附件2：
咨询电话：0317-2223649
2022年8月12日
卫辉市事业单位公开招聘新乡卫辉事业编实用篇五
为满足我市事业单位用人需求，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发〔2007〕1号）要求，经市政府批准，拟面向社会公开招聘426名事业单位编制工作人员。现将有关事项公告如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具有报考岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件（见附件1、2、3）。
考生年龄原则上不超过35周岁（1986年9月15日及以后出生），以本人身份证为准。报考岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
报考岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。考生应于2022年9月15日（含）前获得相应的学历、学位。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。考生工作经历计算日期和其他资格条件或相关资历的计算日期截止到2022年9月15日（含）。
报考岗位条件中标明“应届毕业生”的岗位，是指专门招聘2022年应届毕业生，其他人员不能报考。“应届毕业生”的界定见《2022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件4）。
定向招聘2020年以来从辽阳市应征入伍的退役士兵报考岗位（见附件3），要求全日制普通高等学校大专及以上学历，专业不限，其他人员不得报考。报考本岗位的所有人员均参加笔试和面试，按照考试总成绩从高到低的顺序，确定体检、考察合格人选，依次选择报考岗位。因个人原因放弃选择岗位而出现的岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
因犯罪受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被依法列为失信联合惩戒对象的，近5年内在事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的，聘用后即构成回避关系的，法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。
如出现招聘单位机构调整变化，被聘用人员随报考岗位进行相应调整。
（一）岗位查询
2022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员的具体招考计划、岗位简介和资格条件等可通过辽阳市人力资源和社会保障局（http：///，下同）网站查询。
对岗位资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息需要咨询时，在工作日时段内向招聘单位联系人咨询，由招聘单位负责解释。咨询电话在《报考岗位信息表》（见附件1、2、3）中查询。
有关报考政策和报名网络技术等事宜，可通过辽阳市人力资源和社会保障局网站查阅《2022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员报考指南》（见附件4）。
（二）报名
1.提交报考申请和上传本人电子照片。考生可在登录辽阳市人力资源和社会保障局网站，点击“2022年辽阳市事业单位公开招聘报名入口”，进入报名系统，填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20kb以下），选择报考岗位。考生要慎重填报相关信息，报名确认后，信息不能更改。
2.初审。报名期间，市人社部门对考生提交的报名信息进行初审，只对考生提交的照片和信息的完整性进行审查。考生应按本人学历专业等条件，仔细对照岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。考生于2022年9月19日8时30分至9月23日17时登录辽阳市人力资源和社会保障局网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查的，可改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话，向有关部门咨询。
3.缴费确认。考生通过审查后，须于2022年9月19日8时30分至9月25日12时重新登录网上报名系统缴纳考试费，考试费每科50元，两科合计100元。支付考试费后即为报名程序结束。
未按期缴费者视为自动放弃考试！
（三）网上打印准考证
已缴费的考生，要关注辽阳市人力资源和社会保障局网站通知，按规定时间自行打印准考证、报名登记表（a4纸，一式两份），并妥善保管。
（四）注意事项
1.每名考生只能报考一个岗位。
2.考生报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报名实行诚信承诺制，考生填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。
4.当报考岗位的报考人数与招聘计划未达到开考比例（2：1）时，调整或取消该岗位招聘计划，并在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内改报其他符合招聘条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃。
5.为避免网络拥堵贻误报名时机，考生可选择在规定时段内错峰报名；考生必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜；考生请使用计算机进行报名操作，勿使用手机、pad等移动终端。
（一）笔试
1、笔试方法及内容
笔试异地购题、异地阅卷。所有考生均参加《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试，考试试卷分3类，其中，综合管理类为a类、中小学教师类为d类、医疗卫生类为e类。各报考岗位确定的笔试类别见《报考岗位信息表》（附件1、2、3）。考生备考时可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（见附件10）。
2、笔试时间及地点
笔试时间：在辽阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。
笔试地点：笔试地点见准考证。考生请自带黑色钢笔或水性笔、2b铅笔和橡皮。
笔试成绩：笔试成绩（满分100分）=《职业能力倾向测验》（100分）×50%＋《综合应用能力》（100分）×50%。
3．笔试成绩的公布
考生笔试成绩在辽阳市人力资源和社会保障局网站提供的报名端口查询，由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据本次笔试成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线者不得参加资格审查和面试。
（二）确定进入面试人选和资格审查（复审）
笔试成绩公布后，按招聘计划与面试人数1：2的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人选并在辽阳市人力资源和社会保障局网站统一公布。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。
招聘单位将对进入面试人选进行资格审查（复审）。主要审查考生提供的《2022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。资格审查时间及相关事宜将在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
面试前，因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若进入面试人选已公布，递补面试人选来不及公布的，可不再公布，由招聘单位向其他进入本岗位面试的考生说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定进入面试人选。
（三）面试
1、面试方法。面试异地购题、异地聘请评委。市直岗位的面试工作由市人社部门负责组织实施，各县（市）区岗位面试工作由同级人社部门负责。教师岗位的面试，采取试讲的方式进行；其他岗位的面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
2、面试时间。在辽阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。
3、面试成绩公布。面试成绩当场公布，由考生本人确认。
（四）总成绩计算与公布
总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位。总成绩在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。
根据考生的总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检和考察人选，若所有考试成绩均为并列者，以加试面试的方式确定。
（一）体检
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的报考岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检在具有体检资质的医疗机构进行，费用由考生自行承担。对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检内容应为对体检结论有影响的项目，且复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人选。
市直的体检工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施；县（市）区的体检工作由县（市）区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。不按时参加体检者，视为自动放弃。
（二）考察
由主管部门会同招聘单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
因考生体检、考察不合格或本人放弃出现的岗位空缺，主管部门会同招聘单位提出是否递补的意见，报县（市）区及市人社部门审查。如递补，按该岗位面试考生总成绩从高分到低分顺序进行递补。
拟聘人员信息统一在辽阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，由主管部门会同招聘单位调查核实，并提出处理意见。
招聘人员实行“聘用合同制管理”，即通过签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，确定单位与个人的聘用关系，由各级人社部门办理聘用合同鉴证手续。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业的签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）考生自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（三）本次公开招聘人员岗位信息表中所列专业名称参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《2016年辽宁省考试录用公务员专业（学科）指导目录》（见附件5、6）。
（四）在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
（五）考生参加本次招聘，要按照省、市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整，请广大考生密切关注辽阳市人力资源和社会保障局网站。
（六）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
附件：
1、2022年辽阳市事业单位招聘工作人员岗位信息表（市直）.xlsx
2、2022年辽阳市事业单位招聘工作人员岗位信息表（县市区）.xlsx
3、
4、
5、普通高等学校本科专业目录（2020年版）.pdf
6、2016年辽宁省考试录用公务员专业（学科）
7、应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生人事档案存放证明（样表）.doc
8、单位同意报考证明（样表）.docx
9、应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书（样表）.doc
10、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
辽阳市人力资源和社会保障局
2022年9月15日
卫辉市事业单位公开招聘新乡卫辉事业编实用篇六
本次计划招聘事业编制工作人员31名。招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《2022年建德市部分事业单位统一公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
报名人员应符合下列条件：
4.具备岗位所需的资历、任职资格、职（执）业资格及
技能要求，能胜任岗位工作；
5.适应岗位要求的身体条件；
7.面向优秀村干部招考范围和对象为：建德市行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会（以下简称村“两委”）正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员（符合乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员招考范围和对象的，不能报考优秀村干部职位）。在本轮村级组织换届前已经担任村“两委”正职，在换届实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后，改任村党组织副书记、村委会副主任的人员，其换届后担任村“两委”副职的时间可纳入连续担任村“两委”正职时间计算。在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。现任村“两委”正职的，要求年龄18至40周岁（1981年8月17日至2004年8月17日期间出生），具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁（1986年8月17日至2004年8月17日期间出生），具有国家承认的大专以上学历。
面向优秀社区干部招考的范围和对象为：建德市行政区域内现任社区党组织、居委会（以下简称“两委”）正职且连续任职时间满2年以上的人员。要求年龄18至40周岁（1981年8月17日至2004年8月17日期间出生），具有国家承认的大专以上学历。
8.在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。现役军人不能报考。建德市财政全额补助、财政适当补助事业编制身份人员不得报考。建德市外具有公务员（含参公）、事业编制身份人员，报考时应征得单位及其上级主管单位同意后方可报考，并在资格复审时提供签署同意报考并盖章的书面证明。
9.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避情形的岗位。
10.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员，法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
报名、资格初审和缴费确认通过网络方式进行。
（一）报名和资格初审
报考人员登录建德市人事考试网上报名系统（以下简称“网上报名系统”，http：//125.124.24.208：8016/），注册个人真实信息，完成诚信报考承诺，按岗位要求和“网上报名系统”提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用“网上报名系统”提供的“照片处理工具”处理本人近期证件照片（保存后的照片10k左右、长宽为295×413像素），选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。报考人员只能用二代有效期内的身份证报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不做初审，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。报考人员可在8月17日至21日每日12时登录“网上报名系统”，查看招聘计划与报考人数不足1：8或超出1：80的岗位。
资格初审时间：2022年8月22日9时—8月23日16时。
资格审查由市人力社保局和各招聘单位负责组织实施并解释。专业条件参考2022年浙江省公务员录用考试专业目录和国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。国外学历及专业可根据报考人员专业与公告发布专业相近性的原则予以审查。在此期间，“网上报名系统”不对报考人员开放。
查询并再次报名时间：2022年8月24日9时—8月25日16时。
已报名人员登录系统查询资格初审结果，通过资格初审的，不能再报考其他岗位；未通过初审的可在规定时间内再次报名并接受资格初审。改报截止时间为2022年8月25日16时。未及时改报者视为自动放弃报考。
缴费确认时间：2022年8月27日9时—8月29日16时。
通过资格初审的报考人员登录“网上报名系统”进行网上缴费确认（报考费用为50元），并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。缴费确认后，报名人数与计划招聘数不足1：6的岗位，于2022年8月30日9时—17时进行网上资格复审预审。
网上资格复审预审后，缴费确认报名人数不足招聘计划3倍的，学历要求为研究生的岗位不核减招聘计划，其他招聘岗位核减招聘计划。对核减招聘计划但已通过缴费确认的报考人员，另行通知改报。
（二）下载并打印准考证
时间：2022年9月1日9时—9月4日9时30分
已完成缴费确认人员登录“网上报名系统”，下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加笔试的责任，由考生自负。
（三）注意事项
1.报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费人数为准；工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。
2.部分岗位专项招聘全日制普通高校2022年毕业生，招聘对象范围限定为全日制普通高校2022年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内（自2020年8月起算）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2022年毕业的留学人员；③2022年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。
全日制普通高校2022年毕业生、2022年毕业的统招非全日制研究生及2022年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2022年9月30日前。
3.岗位要求的2年及以上工作经历：是指2022年8月17日之前在各类党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织、农村工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计满2年及以上的经历，以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其它有效证明为准。岗位要求“有年限相关工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
考试包括笔试和面试（专业测试）。按笔试成绩40%、面试（专业测试）成绩60%计算总成绩（计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试（专业测试）成绩×60%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前）。
1.笔试
笔试采取闭卷形式，成绩满分为100分，时间为2022年9月4日（星期日），报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证件原件（两证缺一不可）按准考证上规定的时间、地点及防疫要求参加笔试。报考人员不按规定参加笔试的，视作自动放弃笔试，不再进入之后的程序。
笔试内容：《综合基础知识》，包括时事、政治、经济、法律、管理、人文、历史、科技、公文、写作等。
笔试结束后，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参加考试人员确定面试对象。
2.面试
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试前，入围面试人员按指定的时间、地点进行现场资格复审（时间、地点另行通知）。
资格复审时，2022年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学校核发的就业推荐表和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。已取得毕业证书和学位证书的还需提供毕业证书和学位证书原件及复印件。
社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。有工作经历要求的还需提供工作经历相关证明材料。
建德市优秀村（社区）干部，还应提供符合要求的正式任命文件。
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符的，不得参加面试。
报考人员确认不参加资格复审的，或未按规定时间、地点参加资格复审的，或资格复审被取消面试资格的，在该招聘岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
通过资格复审且入围面试的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。截止面试前一天12时，相关岗位不再递补，面试时间、地点另行通知。
市文化馆舞蹈表演岗位及市融媒体中心播音主持岗位考试实行先专业测试再笔试的方式进行。专业测试包括业务技能测试和专业面试，成绩满分各为100分，按照业务技能测试、专业面试成绩各占50%计算专业测试成绩。专业测试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格的取消笔试资格。专业测试结束后，按专业测试成绩从高分到低分1：3的比例确定入围笔试对象；不足1：3比例的，按实际人数确定。
在面试合格人员中，根据总成绩按照招聘岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从总成绩高分到低分按照1︰1确定考察对象。
体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结论为合格或不宜聘用为事业编制人员，考察结果作为本次招聘是否聘用的依据。考察时间另行通知。
体检不合格、考察结论为不宜聘用为事业编制人员，或者放弃体检、考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
1.考察合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在建德市人民政府门户网站（网址：http：///）公示7个工作日，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续。
2.全日制普通高校2022年毕业生、2022年毕业的统招非全日制研究生及2022年毕业的留学人员不能在2022年9月30日前向招聘单位提供报考所需学历学位等相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。
3.在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从考试总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，均不再递补。
1.市人力社保局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。
2.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。
3.应聘人员参加考试，必须严格遵守《2022年建德市部分事业单位统一公开招聘工作人员考试疫情防控指引》（附件2），若招聘当中发布新的疫情防控指引，按照新的疫情防控指引执行。
4.招聘过程相关信息（包括笔试、面试成绩及入围人员名单）在“网上报名系统”和建德人事人才网（http：///）发布。
5.关于军队院校学历认定：按照《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》第五条规定执行。
6.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
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1.2022年建德市部分事业单位统一公开招聘工作人员计划表
建德市人力资源和社会保障局
2022年8月8日
卫辉市事业单位公开招聘新乡卫辉事业编实用篇七
根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年下半年马边彝族自治县事业单位面向社会公开考核招聘工作人员6名。现就有关事项公告如下：
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在马边彝族自治县人民政府门户网（http：//）予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考者本人自行承担。
（一）招聘的对象和范围
符合《2022年下半年马边彝族自治县公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（见附件1，以下简称《一览表》）岗位招聘条件的社会在职和非在职人员。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（3）符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求。其中报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，与所报考岗位的“学历（学位）”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求须相符。
2.有下列情况之一者，不得参加应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；
（6）马边彝族自治县在编在职事业人员；
（7）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
本次考核聘用为事业编制内招聘。招聘单位、岗位和名额详见《一览表》。
1.报名方式：本次公开考核招聘采用邮箱报名的方式进行。符合《2022年下半年马边彝族自治县公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（附件1）资格条件人员，请准确填写《2022年下半年马边彝族自治县事业单位公开考核招聘工作人员报名信息表》（附件2），贴上标准证件照片，将《报名信息表》、本人有效第二代居民身份证、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件扫描件（pdf格式），，邮件主题备注：考生姓名+报考岗位+本人手机号码。
2.报名时间：公告发布之日至2022年9月23日下午6：00止。以邮箱服务器收到邮件时间为准。
3.资格初审：资格初审采取网上进行，请各位考生及时关注报名邮箱。资格复审时间另行通知。
每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如因报考者提供信息不完整，而错过考核、体检、考察等环节的，责任由报考者自负。如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假或同时报考两个及以上岗位的，将随时取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
如一个岗位报名人数超过1：10，则可先进行笔试，笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试资格入围人员，最后一名面试资格入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试。笔试时间另行通知。笔试成绩只作为入围面试的依据。
本次公开考核招聘采取综合面试的方式进行，面试时间另行通知，面试成绩满分为100分，低于70分者不予聘用。
考核结束后，按面试成绩高分到低分依次等额确定参加体检人选。总成绩相同的，如该岗位进行了笔试，则以笔试成绩确定进入体检人员；未进行笔试的，则进行加试，以加试成绩确定进入体检人员。体检时间、集合地点请各位报考者及时关注马边彝族自治县人民政府门户网（http：//）。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
因体检人员自动弃权或体检不合格出现的岗位空额，按照参加考核报考者的成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
本环节递补不超过2次。
体检合格人员确定为考察人员，被考察人员应在规定时间内（具体时间另行通知）将《政审表》交到马边彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位管理与职称股，个人人事档案由人事档案管理部门通过机要方式邮寄到马边彝族自治县人力资源和社会保障局事业单位管理与职称股。对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性进行核实确认。逾期不参加政审及政审中发现有不符合报考条件的，取消其拟聘资格，责任由报考者自负。对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空额，按该岗位参加考核报考者的成绩，从高分到低分依次等额递补。
本环节递补只进行一次。
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示期满，没有反映问题或反映问题不实等不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示无异议的拟招聘人员，由县人社局下发聘用通知。用人单位应填写《马边彝族自治县事业单位新聘用人员审批表》，经用人单位、主管部门同意后，报县人社部门审核确认。新聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。
本环节不再递补。
根据《关于加强引进优秀高校毕业生工作的实施意见》（乐府办发〔2017〕51号）、《关于印发乐山市高层次人才特殊支持办法（试行）的通知》（乐府办发〔2017〕68号）的规定，符合相关条件的发放安家补助和岗位补贴。
以上两项优惠政策不能重复享受。
1.请考生密切关注乐山人事考试网和马边彝族自治县人民政府门户网http：//。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。
2.报考资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假，将随时取消考试（聘用）资格，所造成的一切损失由考生本人自行承担。
3.如考生身份证遗失或过期不能及时补办有效证件的，请提供户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表。
4.请考生严格遵守新冠疫情防控要求，服从四川省和乐山市疫情防控相关安排，在招聘过程中做好新冠疫情防控自我科学防护。
（1）请考生准确、完整填写报考信息，符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写，照片只能用标准照，不能用美颜照、生活照、艺术照等。
20××.0×-20××.0×在××省××市××县××学校读高中；
20××.0×-至今在××（工作单位全称）工作，任××职务。
（3）“家庭成员”栏，填写本人及配偶的父母、配偶、子女及其他重要社会关系的姓名、关系、工作单位及职务等有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
7.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上凡称与本次招聘相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
监督电话：
咨询电话：
1.2022年下半年马边彝族自治县公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表;
2.2022年下半年马边彝族自治县公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表。
中共马边彝族自治县委组织部
马边彝族自治县人力资源和社会保障局
2022年9月13日
卫辉市事业单位公开招聘新乡卫辉事业编实用篇八
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号），现就2022年安庆市市直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
2022年安庆市市直事业单位公开招聘工作人员65名。招聘计划（岗位）等信息于8月19日起同时在安徽省人事考试网（）、安庆市人力资源和社会保障局网（）、安庆人事考试培训网（）及相关媒体上统一发布。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年8月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年8月25日9：00至8月29日17：00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”app实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。
报名时由各招聘单位和其主管部门负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。
报考人员报名后，在8月30日17：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月30日17：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于8月31日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月2日12：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022版本）为准。
考试时间为2022年9月17日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。
08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于9月14日至16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在安庆市。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
2022年10月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（含加分）。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入资格复审环节。考生有一科成绩低于60分（含加分）的，取消资格复审资格。递补人员按此要求执行。
报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年9月20日（上午8：30—11：30、下午14：30—17：00），携带相关证书到安庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：棋盘山路348号11楼，联系电话：0556-5897207）申报加分事宜，逾期不再受理。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分条件的人员，在安庆市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门各增加2分。
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审由招聘单位及其主管部门负责进行。按照报考人员笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩（含加分）+《综合应用能力》成绩（含加分）确定，从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩（含加分）从高分到低分，依次等额递补。
1.属全日制2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
以上材料均需复印件。
资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。
1.面试时间、地点：详见面试通知书。
2.面试方式、内容：面试采取结构化面试、说课、授课等方式进行。主要考察应聘人员的专业素质、综合工作能力及潜能等。
3.面试成绩满分100分。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。
报考人员考试最终成绩依笔试成绩（含加分）的50%与面试成绩的50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。笔试成绩（含加分）、面试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。
考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本公告由2022年安庆市市直事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网查询、查阅。
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
特此公告。
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公开招聘领导小组办公室
2022年8月19日
