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演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。我们想要好好写一篇演讲稿，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的优秀演讲稿模板范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司办公室主任竞聘演讲稿三分钟篇一
;各位领导、各位评委：
我叫xxx，今年xx岁，本科学历，xx师。
首先，对组织上给予的这次难得的竞聘机会表示由衷地谢意!
我竞聘的岗位是xxx。
下面，从三个方面将自己的基本情况作一简要汇报。
xxx年，我参加工作后在xxx大队工作;xxx年调任xxx担任行政工作;xxx年体制重组时调入xx部担任xx职务。
在从事以上工作期间，xxx年至xxx年通过考试学习获得专业毕业，xxx年参加了青年干部管理学院的资质培训，xxx年毕业于xxx函授学院企业管理专业，xx年晋升为经济师，xxx年经培训考核获人事部颁发的职业经理资质。二十多年来，在各级组织的支持与帮助下，我的思想水平和业务能力得到了一定的提高。xx年、xx年，连续两年被誉为xxx公司优秀团干部，xx年、xx年连续两次被誉为xx局优秀宣传干部，xx年我所负责的xxx项目部先后荣获xx年度、xx年度公司先进集体称号。经过十年机关办公室工作的熏陶和文字工作的锤炼，使我不仅养成了谨慎细心稳重、雷厉风行工作的作风，而且在各类文体的写作方面也趋于成熟。先后主研的政研课题《关于做好转岗职工稳定工作的研究》荣获xx省政研会优秀成果奖，撰写的《将管理工作纳入人性化轨道》、《精神文明建设不要过分强调物质投入》等六篇论文、调查报告和经验材料在国家级及省部级杂志发表、有的并获奖;长篇散文《荒原漫歌》荣获总公司第三届全国文化大赛二等奖，等等。
回顾以往，我感到自己竞聘公司xxx职位主要有三方面的优势。
一是，经历和阅历使我熟悉和掌握了xx公司工作的运作程序。xx多年来，从基层到机关，再到基层带队伍，经历了公司不同时期的改革和变化。尤其是在机关工作的十年里，培养了严细认真、一丝不苟的工作态度，在xxx处工作期间，除主编内部刊物《理论与实践》外，起草党委文件和领导讲话，并负责党群工作等重要会议的记录和会议纪要的整理，参与了公司有关改革发展稳定工作安排部署的筹备、检查和总结等工作，因而对实施不同时期重点工作的原则有一定的领会和把握，对相关工作的全程运作、对机关各科室的工作程序等有比较系统地了解，特别是对行政办公室和党委办公室的日常工作流程以及常用公文的起草、审核、印发、传送等环节和保密、调研等工作有深刻体验。这些经历，对拓展我的工作思路无疑有很强的促进作用，这也正是确保我做好xx职务工作所必具的重要的前提条件。
二是，学习与实践使我具备了xx职务工作应有的修养。多年来，自己从事文字工作的性质决定了必须把学习当作工作和生活的一部分，因而养成了“干什么就学什么、写什么就钻研什么”的习惯。在xx处机关工作期间，多次参加了xx局有关部门举办的培训班，较为系统地学习了政工专业知识和新闻理论等。尤其是通过听会、撰写党政主要领导有关讲话等形式，感悟出了党政工作不同时期的重点和要求，特别是在xx处工作期间，不仅领会了党群日常工作起承转合的方式，而且学到了撰写领导讲话、调研报告等常用公文时应掌握的宏观概括、把握基调等深层次写作技巧。广泛的学习与感悟，再加上工作环境的熏陶，使自己具备了xx职务应有的思想素质和能力，这些正是做好xx职务工作的重要基础。
三是，对工作的热情与追求使我具备了做好xx职务的思想素质。多年来，我在讴歌和礼赞先进典型的同时，他们那种不计条件讲奉献的精神也在感召和激励着自己，无论干什么工作，始终是工作不分八小时内外、不分工作日和节假日，只要有任务就加班加点不计报酬，按质按量完成。在机关工作期间，我把学习当作乐趣，把工作作为是锻炼，没有任务自己找活干。xx年，xx处组建后，各项改革措施不断出台，配合这些措施的实施，我不厌其烦跑基层、下车间，了解职工的思想动态，为领导决策及时提供了可靠依据。正是基于这一基础，我撰写了《关于做好转岗职工稳定工作的研究》、《精神文明建设不要过分强调物质投入》和《将管理纳入人性化轨道》等多篇获奖论文。多年来，我凭着对工作的热情与追求和一丝不苟的态度，在工作中取得了一些成绩，锻炼了自身的组织协调能力、交流沟通能力和及时应变能力。这些正是我做好xx职务的可靠保证。
各位领导、各位评委，过去取得的一切成绩都归功于组织、领导和各位朋友的支持和帮助，归功于公司党委、公司的正确领导。
(一)努力完善自我。也就是要做一个勤奋好学的人，把学习当做工作和生活的一部分，用党的最新理论成果武装头脑，用本职工作所需要的各种知识和技能充实自己;做一个追求完美的人，高标准，严要求，用各种制度和规章规范言行，展示出机关工作人员应有的良好形象;做一个追赶时间的人，发扬“5+2”、“白加黑”精神，挤时间，抢任务，再苦再累，在所不辞，以迅速及时地完成好组织和领导交办的任务为己任、为荣耀;做一个与时俱进的人，不断更新思想和观念，创新思路，创新方法，尤其是在做好调研工作方面要先行一步，努力展示出机关工作人员与时偕进的精神风貌;做一个无私奉献的人，不怕吃苦，不计工作条件，以不遗余力地干好本职工作为本分，争做一个脱离低级趣味之人。
(二)努力处理好“四种关系”。即在参与政务、管理事务、搞好服务的过程中，要摆正位置，正确处理好与各位领导的关系;着眼大局，处理好与兄弟部门之间的关系;主次分明，处理好重点工作与一般工作的关系;统筹兼顾，处理好计划与落实的关系。
(三)牢固树立两个观念：一是要树立效率观念。以用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于改变旧方法、针对新的情况和问题，及时采取新措施，努力适应项目部工作的需要;二是要树立信息观念。xx工作就是信息工作，因此在日常工作中做一个有心人，加强与各部门的沟通与交流，不但对公司的内外信息要及时收集、整理、传递，更要善于从日常所收集的信息中，发现问题，捕捉闪光点，适时提取有价值的材料，及时整理撰写成、为领导决策提供依据。
(四)尽量将工作重心前移。一是前移到基层，根据新形势、新任务，及时了解生产动态和其他工作情况，以真实客观的第一手资料，为领导决策提供依据;二是前移到现场，了解职工的生活情况和思想动态，做好调研，及时以调研报告的形式为领导决策提供详实材料;三是前移到公司以外领域，及时发现和了解周边环境的变化及相关情况，为领导迅速处理有关工作提供帮助。
总之，经历是一种财富，阅历是一种知识，有xx年xx一线艰苦环境的熏陶、有xx年机关生活尤其是文字工作的经历、有xx年多在基层带队伍的经验的磨砺，我有信心、有决心干好xx职务的工作。
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大家早上好！
首先感谢领导给我提供了这次展示自我才华的机会和舞台。
有人曾经这样说：一个人最大的不足是看不到自身的不足，而是看不到自身巨大的潜能，大多数人只发挥了个人潜能的及少部分。受这句话激励，我前来竞聘主任一职，让我先向大家自荐一下。
我于1996年毕业于新疆体育学院，毕业后从事教育工作，之后受中国电信青睐，于1998年6月调入新疆分公司工作至今。您一听就知道我的专业是体育，都说搞体育的人头脑简单四肢发达，但我不这样认为，相信所有熟悉我的同志们也不这样认为。在我从事电信工作八年的风风雨雨中，先后从事过线务员业务、综合管理业务、三代管理业务、工程建设管理业务和现任的大客户经理岗位，并多次被公司派出去学习深造，不论在那个岗位，工作上我一向力争上游，不甘落后。从事电信工作八年，我敢于并乐于向困难挑战，业务、社交和应变能力得到领导和同志们的肯定。
另外，我具备契而不舍、吃苦耐劳的精神。艰苦的体校生涯锻炼了我坚强的意志，八年的电信事业积累了丰富的工作经验，同时，我真诚，随和，风趣，宽容乐观，有较强的勾通能力。
当然我也有不足，凡事太认真，过分追求完美。如果您给我机会，相信缺点会变成优点。
1、全力以赴做好部门工作，出色完成公司下达的各项工作任务和领导交办的事务性工作。
2、围绕电信业务的特点和工作任务，做好市场调查，拿出有前瞻性、针对性、和可操作性的营销方案，拓宽电信业务，最大程度发挥企业优势，适应市场变化。
3、加强服务意识，发挥好各单位上下沟通、左右协调的的桥梁作用。
4、充分调动本部门业务人员的工作热情，多做事实，少说空话，凡事身体力行，努力营造团结向上、积极主动、生机勃勃的工作氛围。
x年的电信事业是我能够更好的为公司效力的巨大财富，有人说，机遇偏爱有准备的人，希望借我公司人事改革这个机遇，使我这块“小才”得到大用的机会。如果竞聘成功，我将不负众望，竭诚欢迎各位对我高标准严要求，那样会激发我的潜能。
古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者，事竟成!我会把我的爱热心、耐心、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。
我的演讲完毕，谢谢大家！
公司办公室主任竞聘演讲稿三分钟篇三
大家好！
今天我非常荣幸的站在讲台上，参加公司中层领导干部的竞聘。我竞聘的职位是办公室主任职务。
我来到石油系统工作已经整整××个春秋了。这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。
二、坚持党性、坚持原则，办事公开、公平、公正。也是我担任本职务所具备的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤管理比较熟悉，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。
三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。
我的目标和措施是：
一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助领导处理机关日常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作；既要落实上级管理部门的有关规定、办法，落实分公司的各项管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司车辆管理、职工的生活用水用电管理、环境卫生管理、职工住房管理、办公通讯及劳保用品的管理工作。对外接待、及其它日常行政事务工作；既要做好法律事务、商标管理、合同管理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更管理，又要完成领导交办的其它工作。我将根据实际情况，进行统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。
二、当好参谋助手，为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
三、搞好综合协调，妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。
四、打牢工作基础，不断加强科室自身建设。一是要加强政治理论学习，提高办公室人员的政治觉悟和理论水平；二是要加强业务学习，提高办公室人员的业务素质；三是要改进工作作风，提高办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务；四是要严格办事制度，提高办公室人员的政策水平。
总而言之，办公室主任的职责就是要在工作中突出协调能力，强化服务意识，确保各项工作落到实处。
如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心，让同事们放心。
无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为企业的发展尽自己的一份力量。
谢谢大家 ！
