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总结不仅能够提高我们的工作效率，还可以培养我们的思维能力和自我反省的能力。写总结需要充分发挥个人的思维和创造力，突出个人的观点和见解。以下是一些优秀的总结范文，供参考，希望对大家写作有所启发。
实习生工作总结10篇篇一
x月份的日子过得飞快，如同马路上疾驶过的车轮子般，转瞬即逝。眨眼间不看就一月去了，谁曾想这原本是慢得如同蜗牛般在爬的暑假生活呢。有事儿做的感觉就是不一样凡响。小小感慨下这一来个月，那滋味儿真是又酸又甜，更有苦有辣，咋么说也得总结一个，也不枉我一番汗水下去，免了那抛于脑后之忧。言归正传，既然是月小结麽，那么下头我就具体汇报下这一个月来的工作情景。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是：
（1）负责公司培训工作；
（2）负责工伤工作；
（3）办公室部分写作和临时工作。
经过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本事、流畅的文字写作本事、较强的组织领导本事、灵活的处理问题本事、有效的对外联系本事、大型活动的策划及筹备本事。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职职责务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情景。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。在这个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，本月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自身的团队合作精神。我对自身的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自身，以便自身以后的人生道路越走越精彩。
回顾这一个月来，有错误，也有笑容，有热情，也有幸喜。实习其实也就是一个相互学习的过程，工作考验了我，我也得到了学习。这次实习是个加厚人生阅历，值得珍惜的一个好机会、要么就不做，要做就要做到我所能到达的最好。所以很庆幸本身能找到这份实习的工作，固然时间不长，但还是取得了锻炼，事实上部门工作总结怎样写，看清了本身的不够，在学校学的东西都没有用上，可是在工作中学到了不少的新学问，也锻炼了本身的各方面的本事。
实习生工作总结10篇篇二
我叫xx，于xx年xx月份怀揣着自己对理想的追求，怀揣着对我四局的承诺来到××城际铁路站三队报到，扎根基层，成为一名工程技术人员。
程技术部的各项规章制度，严于律己、友善待人。我在工作生活中不断完善自己，不断进步，尽自己最大的努力为企业奉献着自己的青春，为xxxx的建设添砖加瓦。
xxxx对我来讲还是新知识，我在困难面前没有低头，我积极地收集关于本工程的各个方面工作的资料，收集有关信息，不断的学习，争取做到稳扎稳打，心中有数。为以后的工作打下基础。在前期测量放样中积极思考，不怕吃苦，为本工程早一日打开局面争取时间，配合生产部开展各个施工点，做好技术准备工作。
在本工程进行至紧锣密鼓的大干、抢工时期，我谨行慎为，更是丝毫不敢懈怠，加班加点地做好本职工作的同时，积极主动的安排组织实施其我工序的施工，使工点施工衔接顺畅，促使每一个环节不脱节，坚决不主观臆断，对自己不能够肯定有异议的问题，积极主动地向领导及同事请教，绝对不允许自己自作主张，杜绝任何意外的发生。
在施工质量控制方面，首先熟悉了解规范，对施工中主控项目及一般项目严格按照规范施工，做到绝不放过任何一个隐患，要知道“千里之堤，毁于蚁穴”，时刻保持警惕之心，确保整个工作的施工质量安全。
在生活方面，我团结同事，勤俭节约，在人际交往中时刻注意与人的处事方法，搞好团结，经常与领导及同事交流生活及工作中所出现的问题，并且共同探讨解决问题的办法，促使以后遇见同类事情不至于手忙脚乱。另外在生活中不计较个人得失，能给人尽量提供方便，舍己为人，顾全大局。
现在xxxx建设进入了攻坚时期，我对处在铺架口位置，我部能否按时完成任务直接影响全局管段的铺架工作，我面对压力我没有低头，我每天仍然往返于工地的各个施工地点，测量、计算、交底，我心里想的都是怎样为沪宁建设作出更大贡献，如何为确保铺架施工贡献自己的才华。
实习生工作总结10篇篇三
怀着忐忑的心情来到xx电力公司，准备接一个学生实习。我面对的'一切都是那么新鲜。以前一直期待像大人一样工作，贡献青春为人民服务。现在这个机会终于来了，我很开心，但同时也觉得有责任。既然工作了，就要多学习知识，多了解做人。要想不被社会抛弃，就要不断充实自己，提升自己，充实自己。
刚到公司的时候，进了人生第一个部门，遇到了第一个领导。在系里长辈的指导下，每天都可以学到很多新东西。
第一，学会画高层次的图。每天早上来办公室，打开电脑，坐下开始画画，经常坐一天。在师傅的耐心和无微不至的细心指导下，一开始总是会犯错，最后自己也能做到，每天都在成长。虽然每天都重复一件事，就是画画，但心里还是觉得挺满足的。至少我把一件事学好做好了，独立完成了一件事。
然后，学会填写塔的列表。刚开始对各种电杆都不熟悉，对电杆上的材料感到不解。科长拿了一份《贵州省农村电网10kv及以下架空配电线路典型设计图集》给我，意味深长地说：“好好看看，以后会很有用的”。于是慢慢了解了杆型和各种材质的搭配方法。纸上谈兵不切实际，期待有机会跟着长辈下乡验线。
每天我们追上太阳，八点半出发。记得第一次下乡是去微信，那是周六。科长拉着我耐心的指给我看：什么是支杆、门杆、直杆、角杆、拉杆等等。那天，我的脚很痛，汗水流了一脸。累是有一点，但心里一直是开心的。
下乡验收是进步最快的时间。你不仅锻炼好了，还知道了很多材料和新知识。五眼关节、横担、抱箍、拉条等。这些材料以前只在图集上看到过，现在终于在现场看到了，真的很激动用手去感受。每当我从长辈那里学到新的东西，我就觉得生活真的很美好。真的感谢他们不厌其烦的教和讲。也觉得不知道的地方太多，需要学习的东西太多。我很高兴在接受过程中看到并有机会接触到那些“新朋友”。
长辈知道的太多，有时候太忙，我就“偷偷”向他们学习。我真的可以从他们的言行中学到很多。在验收线上，施工队的缺陷逃不过他们的眼睛：“拉线松了，电杆掉了5根，导线与地面的距离不够……”等等。他们努力的时候那么帅，我真想有一天也能像他们一样。
我们在阳光下出发，在月光下返回。虽然有时候有点苦，有点饿，有点热，有点累，但一想到万家灯火，孩子在灯下读书，老人在灯下慈祥地看着，幸福的感觉就油然而生。所以，不管你走了多少路，出了多少汗，大家都觉得值得，脸上总是洋溢着幸福的笑容和轻松的心情。朋友遇到我，第一句话就是“你又晒黑了”。我不仅不沮丧，而且发自内心的骄傲。
因为我一直相信，付出是没有回报的，不付出是没有回报的。衷心感谢长辈们孜孜不倦的教导，让我明白了实事求是，待人真诚，虚心学习，勤于实践是生活和工作的基本原则。
前面的路还很远，我需要脚踏实地，一步一个脚印的走下去。
实习生工作总结10篇篇四
在20xx年1、2月，我主要做的工作是做宣传，并有多篇文章在眉山日报、青神日报刊登；深入农村了解妇女儿童的状况，为她们送温暖；参与留守儿童亲情活动的开展；参与巨人网络集团等组织开展的“助学天使”活动申报，在500多名申报者中，入围前30名。
来到促进一个月后，除了做项目的申报和宣传等工作外，也开始经常深入到乡下，入户走访留守儿童的家里，了解情况，为他们送去书籍，带去温暖，为他们送去精神粮食；进行了留守儿童项目前期调研，开展留守儿童亲情活动，在活动中，被留守孩子们的话语所感动，被留守儿童亲情活动的场景所流泪，被孩子们天真烂漫的笑脸所感染，让我明白活动的开展有了很好的效果，也让我思考未来活动开展的创新性。
在活动中，有很多人和事让我感动不已。除了感动外，更让我深知关于留守儿童这个项目肩负的重大责任。在留守儿童亲情活动一个真情告白环节中，其中一对母女的告白让在场人的眼泪夺眶而出，母亲：“盈盈，妈妈这几年都不在你身边，你不要怪我，我是没得办法，必须出去打工挣钱，因为还有你弟弟…..”女儿：“妈妈，我不会怪你，你在外这么多年，就是觉得你很辛苦…….”话语未止，母女俩哭着拥抱在了一起。这个环节除了给母亲和孩子表达爱的平台，也让让母亲和孩子进行了心灵的沟通。
还有一次暖冬下乡活动中，为留守儿童和妇女送去书籍，村民们帮忙搬运书籍并说道：“你们不辞辛苦又一次的来到了我们这偏远的小山村，为我们送来了温暖，还为留守妇女、留守儿童送来了精神粮食，真的不知道说些什么，太谢谢你们了。”从他们的话中真的能感觉到他们是多么的淳朴，从心底发出的感激之情。其实我们做的不够多，但在他们看来我们的一点点付出可能就会给他们带来更多的收益。
在这3个月里我真的觉得自己成熟了很多，我明白了很多待人处事的道理，同事们热情工作的态度感染着我，领导们和蔼可亲的教导指引着我，工作上不断出现的难题磨炼着我，我深深感到这支团队的力量。尤其是袁主席，不管是工作中还是生活上，凡事考虑的很周全，做事追求完美的她让我在工作中更加严厉要求自己，面对工作，随时要有紧迫感，这样才能积极干事。实习就是让你更加了解人生，让自己在挫折和委屈的环境下成长这样才能事半功倍，最重要的就是摆正自己的心态跟态度。我觉得来到这里选对了，因为在这里遇见的人和事一定会比其他地方来的多和不同，就看自己是如何处理，我相信我在袁主席的带领下一定能让自己在以后的道路上受益甚多。
从12月到现在，在我实习的单位——青神乡村妇女儿童合作发展促进会转眼已经实习了3个月，时间过得那么快，真的很像人们长说的那句话：光阴似箭，日月如梭。在这段时间里，学习了很多，也收获了很多，实习前期的我带着对公益事业未来美好的憧憬和自己规划的“宏伟蓝图”，可深入到实践中，深知公益事业的不易。社会，是一所没有围墙的课堂；实践，是一种无形的磨炼。这期间让我对机构的看待成熟了许多，公益事业不是平常人想象的那样让人一路顺心，这其中坎坷不少，但也让我深知责任的重大，留守儿童、留守妇女的问题急需改善。
如果实习生项目可以重新开始，我仍会选择在青神乡村妇女儿童合作发展促进会。
如果由我管理实习生项目，我会像npi那样，经常与机构和实习生联系、沟通，不间断的从机构和实习生中了解情况，倾听建议。组织参访活动，让机构取的经验，让实习生互相沟通。
此外，我也会跟机构沟通、联系，看能否有让机构和机构之间取得合作的项目，共同一起协作做项目，让真正合作的影响大于机构利益的影响。
实习生工作总结10篇篇五
实习支教是我校教学计划的重要组成部分，是贯彻理论联系实际原则，实现培养目标不可缺少的教学实践环节；也是对高校教育教学质量的检验和信息反馈。
本学年的实习支教我担任哈巴河县七所中学的带队工作。通过四个月多月的实习，使学生们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼他们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，同时可以检验老师们教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验。
回顾这四个多月的实习工作，感慨颇多。
在指导过程中，我不辞辛劳，对实习学生进行个别听课、指导、座谈，深入了解实习学生的授课、听课及班主任工作情况，与实习学校领导交换实习学生的各方面信息和了解基础教育改革的情况等较为综合的信息。
作为指导教师，我主要是查看实习生到岗情况，实习精神状态，了解实习生的详细情况，解决他们在教育、教学中存在的问题，鼓励实习生要有紧迫感和责任意识，抓住这宝贵的实习机会，锻炼自己的才华。同时，也注意强调实习纪律，防止各类事故的发生。
教学工作情况：
上好每一堂课，是实习生从事实习支教工作的核心。在长达五十天的实习指导工作，较好地完成了以下工作：
为了保证课堂教学的质量，达到预定的教学目的要求，收到较好的效果，每个实习小组在个人备课的基础上，充分发挥集体备课的优势，大家共同学习大纲，钻研教材，设计教法，精心试讲。通过试讲反复熟悉教材和教案，掌握教学的步骤和方法，锤炼教学语言，试写板书和练习演示教具，锻炼讲课的胆量。
课堂教学中，实习同学都能较好地把自己所学的教育理论知识用于课堂教学实践，善于根据学科的性质特点和学生的实际组织教学，合理地分配教学时间，教态和语言符合实习课的要求，课堂教学结构较为完整合理，过渡自然，不拖堂，重视对学生进行教学常规的训练。大多数的实习同学教学方法使用恰当、精讲、精练，课堂气氛活跃，能调动学生学习积极性，使大部分学生都能达到教学的基本要求。实习同学都能突出教学的重点，突破难点，讲清教学的基本概念、法则和公式，重视数学技能的训练；能坚持启发式教学，培养学生独立思考能力、逻辑思维能力和解题能力，培养学生独立完成作业和自我检查作业等良好的学习习惯。
辅导是贯彻因材施教原则的重要措施，是教学实习中不容忽视的环节。实习同学，大都能认真细致地了解学生的学习情况，确定辅导的对象，如发现他们没有学懂，及时予以集体辅导或个别辅导，直到他们弄清楚为止，力求做到当堂解决问题。教学中，每位实习同学都认真布置、批改作业。批改正确，改笔工整、清楚，评语恰当。并及时记载学生作业的优缺点，做好辅导、订正和讲评工作。及时肯定学生作业中的成绩和优点，特别对一些有创见的作业，予以表扬。同时，做好学生学习成绩考核和评定工作。通过成绩考核和评定，使实习同学了解和检查教学实习的效果，总结教学的经验和教训。
班主任工作情况：
班主任工作实习，是实习支教的最为重要的部分。通过为期四个月的实践，使实习同学从理论上、实践中深刻地认识到班主任的意义、特点和内容，初步地实践了班主任工作的方式和方法。
实习同学对班主任工作态度端正，思想明确。热爱儿童，全面关心学生在德、智、体、美诸方面的发展，坚持正面教育，教育学生耐心、亲切、严慈适当。深入学生，能较快地叫出全班每个学生的姓名，能掌握学生的一般特点，很快熟悉班级的组织和干部特点。认真制定实习班主任工作计划，工作中责任心强，不怕烦、不怕苦，表现出一定的组织能力和教育机智。言行举止端庄，遵守纪律，讲文明，在学生中起到了较好的表率作用。
在班级的组织管理中，实习同学都较好地做到了：认真指导班级的日常工作，对班级日常工作的管理有要求、有检查；认真上好早读课，课前充分做好准备，内容的针对性强，方法灵活；组织好主题班会，构思较好，指导活动的准备工作中能充分发挥队员的主动性、积极性；积极指导本班的课外活动，每个实习小组在实习期间组织活动都不少于两次，活动内容符合教育性、知识性、趣味性的要求；个别小组还做了一定的家访工作，充分协调各方面的教育影响。
存在的问题：
尽管通过实习同学的努力，在实习基地学校的领导和老师的协调配合、大力支持、精心指导下，20xx级的毕业生较为出色地完成了这次实习支教任务，但在实教、实做的过程中，还存在许多问题：
一、教学思想落后，甚至僵化，难以适应素质教育和基础教育新课程改革的要求。
二、教学方式方法呆板，不够灵活，难以满足学生发展的需要。
三、教学的基本功还不够扎实，汉语拼音、普通话有待进一步提高。
四、处理课堂教学中的突发事件应变能力普遍较差，缺乏教育机智。
五、组织复习课、练习课、作文课的能力普遍较差，个别实习生还不知如何上复习课、练习课和作文课。
六、个别实习同学教学设计缺乏自主性、创造性、灵活性，过分地依赖教参和指导教师。
七、班主任工作缺乏主动性、自觉性，许多实习同学不会主动了解学生、制定计划、组织班队活动、家访等。
实习生工作总结10篇篇六
白驹过隙，来到中车已经快半年了，半年里我在这里收获了很多，工作上学习了许多新的知识，并且在慢慢的用在工作中，生活里认识了许多的新朋友，可以一起开心的玩耍，以下是我半年的实习总结：
职业培训结束后，我被分到了总装分厂，之后我在期间学习了分厂的各项管理规定。要严格遵守公司5s管理规定，保证公司室内清洁卫生，遵守办公室内规章制度。认真跟着师傅学习专业知识，认认真真去完成每一项工作。注意要仪表整洁，着装得体，穿戴配发的劳保用品，在生产车间要佩戴安全帽，在室外不乱扔垃圾、烟头、果皮。按规定时间就餐，两人成行，三人成列，不拥挤推搡，不喧哗，不破坏树木花卉。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的行为。打卡上下班，不能迟到早退。此外严格遵守公司的保密协定，不能把公司的文件资料发送给外面的人。
分厂培训之后我被分到了地铁项目组内装，项目主任分配给了我师傅崔正亮，然后师傅给我们还找了个车间师傅孙师傅，开始正式的工作周期了。这期间，我学会了看懂wbs，知道了如何去读取wbs含义，了解了地铁这块整个车的工艺流程，然后跟着师傅下车间一个一个的去看了一遍，熟悉了工艺流程，给我们讲解了图纸上面的专业术语对应的生产实际是什么器件，知道了如何去找车位。然后，就是学会了发通知，要及时把每天的通知发到对的地方，发完之后要签字。接着就是学习了erp系统的使用，师傅让唐工来教的，学会了怎么去刷工单，把物料清单对比生产清单，cios的生产订单信息到010a的提交物料。然后还学习了如何去改图改文字，此外我们还学习了检查防松标记。在车间实习期间，我们跟着孙师傅学习了门装方面的知识，了解了门的解锁原理，下压的作用以及知道了摆臂丝杆等门这方面的专业术语。
在地铁项目组，我在师傅指引下学到了许多新的知识，这段期间我们分工段进行了学习：
1、涂装工段
技术室安排葛向阳葛工带我们去了涂装工段进行学习。第一道工序走的是喷砂、车体的底漆，喷砂用的磨料是棕刚玉；接着是车底、车内底漆；阻尼涂料的涂刷，这个作用第一个可以吸收噪声，第二个就是可以隔热，用的是波士胶和水性阻尼浆，总共有两遍阻尼涂料的涂刷；然后看了下腻子的涂刷工艺，中间穿插了车体的防寒和耐电弧绝缘的涂刷；看了中间层的和车底面漆，然后车体面漆，总共两次，最后一个是分色。涂装里面的危害元素比较多，所以即使戴上口罩也非常刺鼻。
2、组装工段
组装工段是孙师傅带我们学习的，主要去了门班、顶板班、司机室内装班、客室设备班以及骨架班。主要看了门班，觉得门班也是最容易出现问题的，从最细节处的公差，到门系统的故障问题，在运行过程中，由于门开闭的次数也较为多，所以门也是一个特别敏感的环节。在顶板班观看了工人师傅安装整个顶板的过程，主要注意的一个就是公差的问题，大约在2mm左右，还有就是注意螺丝的扭紧和涂打防松标记。在司机室内装班看了中顶板、侧顶板的安装，隔门的安装，以及逃生门的安装，在看侧顶板的时候发现侧顶板下拉的时候因为尺寸会与电气柜擦碰。接着去看了客室设备班，座椅的安装，利用预埋的螺栓安装，灯具的安装，挡风扶手及挡风玻璃的安装，吊环安装，广告框的安装，制动阀罩的安装。
3、电气工段
技术室安排了李凯李工带领我们去电气工段学习了一天。从车上配线看起，一般来说都是铝管管路，其中看的新加坡smart没有管路，捆扎直接连到电气柜，他的高压和低压线分开，所以就没有任何的电流干扰，对于国内的来说如果没有铝管电路，一般来说就是加了绝缘套来减少影响。接着去车上接线，接线的匹配。接着去了车下的配线，线管的安装，走线，然后设备件的连接，特别说了粗线在车下的弧度要达到弯曲的半径要求，不磨不抗，端子不受力，这样可以有效保护电路。此外，还讲了施工过程中铝屑会带来很多严重问题，甚至导致短路。
4、准备工段
准备工段跟着杨辰世杨工带领我们参观了一下。了解了铜管用来走水，铝管走线，钢管走气，这些都是利用了材质的特性。看了制动装置的管道安装，如何与风缸连接，从tms系统给出信号送到g阀s阀，给出空气信号，控制空气压缩机以及风缸，通过制动装置（制动闸）实现制动。之后捎带了管钳工段的受电弓的安装，一般来说，有一个辅助空压机是给升弓用的。
5、调试工段
调试工段主要是由刘工带的，有调试班的班长介绍我们去了解调试的整个工序。班长给我们讲了tms，控制整车的运行，发送给各个端口信号完成指令。整车是如何供电的，一般来说有三种供电方式，第一种是受电弓供电，第二种就是集电靴供电，第三种就是外接750v高压电源，750v主要用于静调。一般来说受电弓在户外用的比较普遍，其中广州6号线户外用的集电靴，在户内在用受电弓，主要是为了安全性能考虑，还有受电弓是属于蓄电池供电。还有就电机转向的问题，目前为止没有特别好的解决方案，无法进行有效的检测。
6、办公室
办公室内部基本上全是师傅教的。学会了打通知，办通知，刷工单，查料，筛明细。一般来说打通知就是看前面，如果是临字的就是班组，改字的就是部类，生产明细、方案、车体的就找项目负责人。
10月份的实习内容如下：
1、组装工段重点工序的学习
继上个月粗略的学习了一辆车从进入总装分厂到最后出厂的整体流程后，这个月我重点看了师傅带的组装工段，重点看了门班的重点工序客室侧门安装，从开工前的准备开始，使用风动吸尘器，抹布；接着检查车体尺寸，使用刚直尺，港卷尺，铅锤和水平尺；接着安装毛刷，利用棘轮扳手，风动攻丝机和风动钻孔机；接着安装及调整机构，使用棘轮扭矩扳手；接着是安装门槛，下导轨，使用胶枪；然后是安装及调整门班，这个过程比较注重实际，既要满足性能要求，还得尽可能的满足公差标准，所以这个也是门班的重点问题；接着安装解锁装置，需要四角钥匙，十字行螺丝刀；最后清理现场，不能留下各种铝屑。
侧门安装成为重点工序也是因为它是最容易出现问题的，从最细节处的公差，到门系统可能会出现的故障问题；运行过程中，门开闭的次数也较为多，因此门也是一个特别敏感的环节。
2、办公室的工作
这个月大部分的时间都是在办公室里面度过的，除了每天处理内装班组的通知外，周一和周四会负责打印通知，临字通知看班组，改字通知看部类，声场明细，方案，车体看项目负责人。这个月和同事一起筛选了温州市域，氢能源以及香港t251的紧固件明细，做工序划分，配台看板。除此之外由于唐工的出差，师傅让我先试着带了壁板班，处理班组的日常事务，工装的定制，日常的通知改图，班组提不了看板进行查询原因，没有刷工单就进行刷工单，解决班组的施工困难，如果没有做bom就通知技工部做料。
3、ttt培训和公司产品电气系统原理分析培训
这个月参加了两个培训，ttt是海问公司来培训的，学到了如何使用话语正确的和别人交流，如何做一个合格的演讲者，让别人去接受你的想法，最后我觉得那个ppt的制作介绍很好，对我很有用；月末参加了周大师的公司产品电气系统原理和分析的专题电气类讲座，收益匪浅，重点介绍了动车组电气系统的6大部分，通过产品的共性进行分析，增强理解，提高性能。
到11月份的时候已经开始习惯了技术室的工作，不断学习和实践了新的知识，不断提高工作能力。
1、技术室的工作
这个月已经开始逐步的学习班组的管理，主要去的班组有壁板班、门班和客室设备班。本月我负责整理了11月份的台账整理归档，和同事一起筛选了新加坡t251、佛山南海y05以及青岛2号线和氢能源sfy06的图纸，制作了他们的台账，更新了壁板班、交车班、司机室内装班的标准化管理表，协助师傅处理回修活的原因检查，有时班组领料会出现异常，这个时候我们需要帮班组进行处理，保证生产的正常运行。一般在手头的通知完成之后，会去班组处理改图通知，更新图纸的版本，监督通知的执行，保证班组的规范化施工。
2、车体分厂和转向架分厂参观实习
十一月份，我们总装技术室在姚主任的带领下，去了转向架分厂和车体分厂进行了为期两天的实习。参观了转向架的制造流程，看见了转向架的三围定位工装，轮轴的精打磨，整个测量扭力的机械手臂，厂房制作流程流程自动化程度偏高，没有缓冲区。接着我们去了车体分厂，从地板的制作，车体的制作，最后的淋雨实验，粗略的知道了整个车体的制造流程，也加深了我对整个地铁安装的了解深入。
a、回修活的处理：第一次接触回修活这类的事情，感觉技术室的工作还是一个与人打交道特别多的地方，需要我们去协调处理没有完好的活，有些活需要和班组沟通才能了解到底是怎么一回事。同时，我们在处理回修活的时候要有自己的理解，不能被别人带着跑，做事情需要更加果决点。可以采取先硬后软的方式处理，在处理好事情的同时也不至于下次不能打交道。
b、碰划伤:
问题描述：这个月遇到一次壁板班的门立罩被划伤，口子较大比较明显。
分析原因：厂家的顶板上的毛刷存在质量隐患，轻易的就能滑动，出来后造成划伤。
解决方案：顶板班让厂家过来修，提报质量隐患。
c、司机室侧顶板下拉时与电气柜摩擦：北16司机室侧顶的半弧形状导致在维修的时候，下拉时侧顶板会与电气柜相互摩擦，很容易出现问题，师傅说的方法是：找了根系绳系在侧顶板上面，保证不与电气柜刮擦。
d、调试时候电机转向的问题:动车的一个转向架上面有两个电机，一辆车就有四个电机，偶尔会出现四个不同步的情况，这样有可能就出现3拖一的情况，造成动力不足。暂时没有太好的解决办法，我觉的通过传感器微检测可能会检测到电机的转向。
e、班组无法题看板:出现这个情况一般来说，我们先查下bom，如果工程部没有做就让工程部做物料回来再刷工单就行了，如果工程做了但是还是提不了，那么有可能是没有刷工单这个情况就直接我们来刷下工单就行了，如果我们也刷了但是还不行就有可能是工程部工艺路线做错了，基本上看co03就可以查出来，简单点可以看工艺原定路线，如果路线还在涂装基本上就是没有做工艺路线了。
实习生工作总结10篇篇七
(3)员工的考勤管理，包括员工请休假事项办理;除此之外，我还配合部门领导和同事做好人力资源部其他的日常工作。
下面对本人实习期间的工作、学习情况予以汇报:。
进入德汇的门就是德汇的人，从开始工作地第一天起，就牢记新员工培训中知道的德汇的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”，尽管目前在做的工作是比较简单的，但我也始终以这样的标准要求自己。在办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作等时，按照公司的相关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。在整理人事资料和花名册电子台帐时发现有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门配合核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统计的准确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础。此外，在其他工作中，我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每一件事，始终坚持责任、亲和、诚信、耐心，以积极、认真地心态对待工作。尽可能想要将自己所学的知识用在工作中，但是可能是由于经验不足，理论与实际工作结合的不是很好，并且在处理、解决某些问题上的能力还是很欠缺。今后，我会不断学习、积极向部门同事请教，学习他们身上的优点，并且在工作中不断总结、积累经验，不断地提高自己，增强自己的业务能力，争取在自己的本职岗位上有所建树。
在这段时间里我不仅在做一些日常的人事工作，还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家讨论的时候我也在思考。这样不仅让我对专业知识的理解更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，对于集团的各部门的工作必须要有清晰地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每天我都可以学到很多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。并且我相信我得到的远远多于我意识到的。
在刚进入德汇就参加了新员工入职培训，对德汇有了一定的了解，并通过培训使自己对以后的工作有了一定的规划。使我们这些新人对自己的工作和未来不再盲目。
每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对整个集团有更全面的了解，也清楚的知道各部门之间应该怎样去配合、协作。
“天天课堂”上播放的讲座，翟洪燊教授从国学的角度诠释管理、诠释做人的道理，王强教授教我们如何快乐的工作，还有国内知名的人力资源专家徐沁教授讲的绩效考核方面的知识，这些无一不使我们的思想有了一定提升。这将是我人生成长道路上最宝贵的财富。
这次在人力资源部实习，是我第一次接触人力资源工作，虽然上过一点理论课程，但是实际工作中的收获与反思给我的是更大的收获。
第一，就人力资源管理整体来看，谢老师的一句话让我印象深刻，他告诉我在我社要做好人力资源管理，非常重要的一点就是“懂业务”，只有对别人的工作内容有一定的了解，人力资源管理工作才会做的更好。社里的人力资源部的工作构架是谢老师一人搭起来的，他这方面的心得是非常有宝贵的。在刚开始接触这个观点的时候，我有一种豁然开朗的感觉，使我很有收获，但是在与刘老师交流之后，我又进一步陷入了迷惑中，让我继续寻找答案。要做好出版社的人力资源管理工作，确实可以做到“懂业务”，但是对于技术性很强的企业呢?像搞软件开发、生物工程这样的企业的人力资源管理工作，不懂业务是否也可以做好人力资源管理工作?若可以，那怎么样做好人力资源管理工作?对于这个问题的思考，让我产生了一个体验新工作的冲动。
第二，对于招聘这一块来说，之前我的认识只是停留在“招聘就是招到最优秀的人才”这样的低级认知水平上，后来在工作中我才发现这个认识太幼稚了，因为我经常碰到这样的情况，某些部门的领导会拒绝某个非常优秀的求职者和非常差劲的求职者，对于后者只要具备正常理智的人都是可以理解的，但是对于前者就不一定了。招聘就像是相亲，要找的那个人不是最帅的，而是最合适的。就算招来一个非常优秀，但非常傲慢、不配合工作的员工来说，这不仅不会提升工作质量，还会影响整个部门的工作业绩，或者流动性非常高，影响工作的连续性与企业氛围。所以，对于招聘我最大的体会就是一定要多和用人部门的领导多交流，深入了解他们的用人需求，不仅包括求职者的业务素质，还包括性别、人品、性格等因素，只有做好了这项工作，招聘工作才能减少盲目的笔试与面试，提高招聘工作的成功率，进而提升招聘工作的效率与质量。
在此，对在我实习期间每一位指导、关心、包容我的老师表示衷心的感谢。感谢在出版社这段充实而美好的经历，它将是我今后人生的财富。
实习生工作总结10篇篇八
半年的实习结束了。经过这段时间的实习，我得到了全面的锻炼。实习过程也让我完成了一个学生，提高了自我独立能力，获得了运用这些知识的能力，从而为以后正式走出社会打下了坚实的基础。
这几天我学到了很多：除了学习中式餐饮的服务程序和技巧，粤菜的特点和种类，还可以学习一些课堂上很难学的东西：如何处理好自己和酒店的利益关系，如何处理好同事之间的人际关系，如何调整心态。更让我意识到的是，作为一个服务员，我应该有很强的服务意识。在和一位部门经理的聊天中，经理提到了服务意识，我很赞同他的观点：“服务意识不仅要求服务员有为客人提供优质服务的想法和愿望，还应该对同事有同样的意识。”是的，这才是“服务意识”的真谛，这才是一个服务员真正素质的体现。从一个初出茅庐的学生，逐渐熟悉了酒店的组织架构、人事关系、企业文化，也让我慢慢适应了这个社会。
我一直以做一名服务人员为荣，因为我们每天都在帮助别人，我们的客人从我们这里得到惊喜，我们也在客人的惊喜中找到丰富的生活。我们可能没有很多钱，但一定不能穷，因为我们充满智慧、信息、责任、助人、忠诚和信誉。当然，我们也有一个充满爱的家庭，这一切构成了我们今天的生活。其实，丰富的生活并不难发现，它就在我们带给别人的每一个惊喜中。更让我开心的是，酒店工作人员那么热情友好，他们也不因为我们是实习生就对我们momo。
生硬，在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通可是的“辛苦了”都会让人感动，看来还是员工自我最能够了解大家的心境，因为他们能站在员工自我角度来看问题，因为他们讲述的是“老百姓的心里话。”
实习是结束了，但无论是此刻的实习，还是以后的工作，我们都会为自我以往是一名服务员而骄傲，我们的精神就像是红棉一样绽放。
