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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
基层连队团结小故事基层团结的事例篇一
大象在一棵大树下召集山林中的居民们开会，要大家推选互相帮助、团结协作的标兵。
灰熊说：“金丝猴和梅花鹿是互相帮助的好邻居，我推选他们。”
灰兔说：“熊猫和长颈鹿是好朋友，我很了解他们。”
刺猬、猩猩、松鼠等也都纷纷推选了他们认为的互帮互助标兵。
狼和狈见大象把有力的长鼻子向自己伸过来，知道事情不妙，互相使了个眼色，狈“嗖”地一下迅速爬在了狼的背上，一溜烟地逃跑了。
基层连队团结小故事基层团结的事例篇二
一只绵羊走进酒店，擦了擦眼睛，对老板说：
“给我一碗酒喝喝吧。”
老板把酒拿来，绵羊把头伸头进碗里，喝光酒，说：
“再来一碗!”
“为什么喝这么多酒?”老板问绵羊。
“心里痛苦。”
“什么事?”
“既然如此，你唱歌吧，唱唱歌，也许心里会轻松点。”老板劝道。
绵羊喝了一整天酒，从酒店出来时，已是醉醺醺的了，它用沙哑的嗓子哼着歌。
“你唱什么?”山羊问它。
“我喝了酒，所以就唱了。”
“看你醉成了这个样子，不好啊!”
“你现在往哪里儿去?”
“到森林里去。”
“到了那里做什么?”
这时，绵羊眼睛里闪着快乐的神色。
“我也去。”山羊说，“我的角很尖。”
“不必!我能对付它。”
绵羊独自一个去同狼打架了，可是狼把它也吃了。
过了不久，山羊跑进森林来为朋友报仇，但狼把山羊也吃了。
狗也来到森林，要问问狼，为什么吃掉它的两个兄弟。但狗也没回去。
狼直到今天还在森林里，它心里想：要是全体绵羊、细腿的山羊、牙齿锐利的狗一齐来向我进攻，我早就完了!森林里也一定没有我的位置了。可它们一个个来，就对付不了我了。
感悟：不要被悲伤冲昏了头脑，一个人的奋斗固然可嘉，但众人拾柴火焰高，团结才是力量。
基层连队团结小故事基层团结的事例篇三
绘画界要举行一场选美大赛，红、黄、蓝、绿、紫、白、黑七个姐妹一同去参选，她们都觉得自己是最有气质、最有用途的。于是，她们找到了画笔爷爷做评委，展开了一场激烈的辩论赛。
“我是最漂亮的，无论是什么颜色，都比不上我这红艳艳的颜色热情！”红带着轻蔑的语气说着。
“哎哟，是谁在说美不美不重要？你瞧瞧！你瞧瞧！把自己都夸上天了！”
几个姐妹你一言我一语地争吵着，谁也不让着谁。
于是红画火红的太阳，黄画金黄的麦田，蓝画湛蓝的天空，紫画紫莹莹的葡萄，白画洁白的云朵，黑画结实的树干，绿画繁茂的树叶……就这样，一幅绚丽的田园画就画好了。这幅画赢得了绘画界的一致好评。
看着画好的画，七姐妹终于明白了：三个臭皮匠，顶个诸葛亮，只有齐心协力，才能把事情做得更好。
基层连队团结小故事基层团结的事例篇四
冬天来了，大雪纷飞，树林里铺满了厚厚的白雪。
北风呼啸，猛烈地吹打着树丫上那只做工精致的蜂巢，温度迅速下降，蜂巢内的蜜蜂被冻得直哆嗦。一只蜜蜂当然无法熬过严冬，可一群蜜蜂则不同了。它们伸出手臂，热情地拥抱到一起，一只、两只、三只、四只……成百上千只，它们欢呼着，嗡嗡嗡地紧紧拥抱彼此，温暖顿时一点点传遍全身。一层、两层、三层……无数层，层层叠加，它们抱成了一个大大的蜂团。气温越低，它们就拥抱得越紧，蜂团的温度也随之上升。
此时最里层的那些蜜蜂们，觉得好暖和呀，仿佛是在阳光煦暖的春天，热烘烘的感觉让它们几乎就要睡着了。可是，就在昏昏欲睡间，它们突然想起，最外层的那些伙伴们，它们会不会冷呢？肯定会冷的啊。于是它们挺了挺腰杆，开始往外钻，和外层的蜜蜂循序渐进地调换位置。渐渐地，外层的蜜蜂调到里面去了，里面的蜜蜂换到外面来了。过了一阵子，里面的又钻出来，外面的又换进去。这样微微而有序的运动，不但让大家都感受到蜂团中心的温暖，而且运动产生的热量又温暖了彼此。就这样，它们的身体暖呼呼的，心里更暖呼呼的。
蜜蜂们觉得有些饿了，怎么办呢？虽然勤劳的它们早已为过冬准备了充足的蜂蜜，但若是纷纷离开蜂团各自去吃的话，它们就会被冻死。就在这时，外层的蜜蜂们镇定地安慰大家：“别着急，我们张嘴就能咬到蜂巢里的蜂蜜，我们喂你们吃。”说着，它们咬下蜂蜜，却不急着自己吃，而是送到了里面一层的蜜蜂嘴里，然后蜂蜜又被传到更里面一层的蜜蜂嘴里……一层层传递，直至最中心的那只蜜蜂。不必解散温暖的蜂团，但所有的蜜蜂都吃到了甜滋滋的蜂蜜。它们嘴里甜滋滋的，心里更是甜滋滋的。
就这样，睿智、团结、互爱的蜜蜂们，在温暖与甜蜜中战胜了一场场严寒，迎来了属于它们的春暖花开。
合作往往能激发出团队不可思议的潜力，一个团队只有懂得团结协作才能克服重重困难，继而创造出奇迹。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的，《鲁滨孙漂流记》中的单打独斗，只不过是一个英雄神话梦而已。“同心山成玉，协力土变金”，这就是聪明的小蜜蜂告诉我们的。
基层连队团结小故事基层团结的事例篇五
牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同?
上帝带着牧师来到一间房子里。一群人围着一锅肉汤，他们手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己嘴里。每个人的脸上都充满绝望和悲苦。上帝说，这里就是地狱。
上帝又带着牧师来到另一间房子里。这里的摆设与刚才那间没有什么两样，唯一不同的是，这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝。他们都吃得很香、很满足。上帝说，这里就是天堂。
同样的待遇和条件，为什么地狱里的人痛苦，而天堂里的人快乐?原因很简单：地狱里的人只想着喂自己，而天堂里的人却想着喂别人。
感悟：在一个团队里，如果成员没有团队意识，各行其是，那么，团队的目标将永远无法实现。创建和谐电力企业，必须增强团队意识。只有大家密切配合，团结协作，才能使企业焕发出生机和活力。
基层连队团结小故事基层团结的事例篇六
该分队于1994年2月被海军授予海空先锋分队荣誉称号。先后有30余人次荣立二等功以上奖励。近年来，分队党支部认真落实“推动科学发展、有效履行使命、弘扬优良作风、建强基层组织”总体要求，紧密联系实际，高起点展开、高标准推进、高质量落实创先争优活动，进一步提高了分队全面建设水平。20xx年分队被北海舰队表彰为先进舰连标兵，被北海舰队航空兵表彰为基层建设先进单位。
在推动科学发展中创先争优
分队党支部着眼增强党员贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断强化与科学发展观相适应的思想观念和能力素质。一是凝聚科学发展的思想共识。利用支委会、党员大会、党小组会等时机，反复学习领会上级指示精神，正确把握创先争优活动“深入学习实践科学发展观”的重大主题，使“纲要学在前、建设想在前、工作干在前、发展走在前”成为全体党员的思想共识。二是打牢科学发展的安全基础。广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范战位”群众性创争活动，组织“最佳起落、最佳机组、最佳飞行日”评选，推行飞行准备“零疑点、零故障、零差错”制度，激励大家大胆地飞、科学地飞、安全地飞，实现了训练与安全双丰收。三是解决科学发展的矛盾问题。组织广大党员围绕提高训练效益、强化实战能力，人人登台谈认识、讲问题、出主意，为分队建设发展“把脉”、“开方”，梳理出支部建设、飞行训练、人才培养、安全管理等5个方面20余条意见建议，有力促进了问题解决，进一步提升了分队全面建设的层次和水平。
在有效履行使命中创先争优
分队党支部始终把开展创先争优活动的出发点和落脚点放在拓展深化军事斗争准备和提高核心军事能力上。一是打造创先争优的强劲引擎。“飞行支委”积极开展岗位练兵，做到高难课目带头飞，重大任务争着上，努力当好会组训、善指挥、能打赢的“排头兵”，形成了人人争先的“雁阵效应”，有效推动了以飞行训练为中心的各项工作开展。二是激发创先争优的内在动力。广泛开展“勤奋敬业、岗位建功”主题实践活动，引导广大党员争当学习尖子、训练标兵、比武状元，不断提高履职尽责能力，在完成任务中当先锋、打头阵、挑重担。三是建强创先争优的骨干力量。成立了“党员突击队”、“党员攻关组”，加强预想预测，深入研究演练，形成“夜间深海着舰”、“战斗负载条件下着舰”、“搜索营救”等20余项战法训法研究成果。20xx年以来，分队先后圆满完成了第六批亚丁湾护航、某型舰试验试航以及和谐、北鹰、92系列等20多项重大任务。
在弘扬优良作风中创先争优
注重靠日积月累加强党性修养，从点滴入手抓好作风养成，确保创先争优活动取得实效。一是强化党员意识。进行“牢记党员职责、履行党员义务”专题教育，举行“入党为什么、党员图什么、为党做什么”大讨论，组织党员集体过“政治生日”，进一步坚定“战鹰听我话、我听党的话”的理想信念。二是注重典型引导。注重发挥蔡一清、朱桂全、林风谦、200艇和身边典型的示范作用，定期邀请老英模、老领导现身说法，讲述战敌机、闯大洋、飞南极的光辉历程，进一步激发爱岗精武热情。录制《辉煌团队》、《鹰击深蓝》等纪录片，搜集整理分队典型事迹，使官兵了解光荣历史，不断增强飞行人员“进先锋分队、做先锋传人”的使命感责任感。三是深化自省教育。适时在党员中开展“我有什么成绩、我有什么专长、我有什么不足”三问活动，帮助端正思想认识，找准短板弱项，明确改进目标，并进行捆绑式帮带和结对式互助，较好地解决了存在的倾向性问题。
在加强基层组织中创先争优
一班人在加强党支部自身建设上狠下功夫，努力为创先争优活动深入持久开展提供可靠组织保证。一是探索创新建设学习型党组织的有效方法。指导所属党员逐人制定理论学习“路线图”、“时间表”，并要求外出执行任务党员带上学习计划、带着理论书籍、带回学习体会，实现了理论武装与中心工作两手抓、两不误、两促进。二是丰富完善管住管好党员的有效载体。多方筹措资金建起“党员之家”，悬挂党旗、党徽，张贴党员的权利、义务和入党誓词，建立党员管理档案，组织党员在这里开展谈心交心、述职述学等活动，在潜移默化中强化组织观念。三是不断提高党性分析的质量效益。利用半年工作总结等有利时机，采取党员自评、群众测评、组织审评的方式，集中开展党性分析评议，并把理论学习、飞行训练、完成任务、遵章守纪等9个方面情况制成“形象公示榜”，让党员及时看到差距，直接接受监督，自觉履行职责创先进、立足本职争优秀。
