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通过总结，我能更好地认识自己。如何写一篇较完美的心得体会是一个需要关注的问题。请看以下是小编为大家收集的一些心得体会，希望能给您带来一些灵感。
财务科工作心得体会篇一
通过本次模拟实验，培养了我们的实际动手能力，缩短了课本知识与实际工作的距离。且理解到会计人员最重要的一点就是细心。对于每天和一大堆数字打交道，绝不能出一点点错，要知道失之毫厘，差之千里，零点零几的差别，有可能造成与实际很大的距离。会计人员还要时刻注意了解会计准则，会计法规的变动情况，对于税率，比例，国家政策的变动一定要明确的认识，在工作中要严格要求自己。
另外，我认为如果在今后的实训中，如小组中三人可由出纳、会计、会计主管组成。实行轮岗制，每个星期更换一个岗位，而且有模拟的'银行、公司、税务部门等等。可能会更生动些、更现实些。
通过这次的实训，学到了许多的知识。希望通过这次的学习能为以后实际工作中得心应手。
财务科工作心得体会篇二
从刚大学毕业没有任何经验的财务新人，转变为一名胜任本职工作的会计人员，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高。下面是小编为大家收集关于财务工作。
欢迎借鉴参考。
回顾工作这一年中，我在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，从刚大学毕业没有任何经验的财务新人，转变为一名胜任本职工作的会计人员，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高。
我是初出茅庐、没有任何经验的会计人员，深知会计是一项专业性相当强的工作，在这么重要的岗位担任会计，刚开始我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。以前对财务软件接触不多，对于软件的设置、运用还不太了解，尤其是存货模块，只会一些简单的运用。我的领导会在工作及业余时间给予我指导，帮助我更好的使用财务软件，提高工作效率。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向同事请教，他们会帮我分析，直到我弄懂弄通为止。财务数据与办公软件密不可分，之前的工作对这方面要求不高，所以我也不精通表格中函数的使用，虽然自己的方法也可以用，但是工作效率低，自己也累。偶然的一次工作交流，我得知原来函数公式的使用竟然这么方便、快捷，可以达到事半功倍的效果，这对于我来说又是一次新的学习，“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短，这为更好地做好会计工作打下了坚实的基础。
工作中，我始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对工作量大、结算复杂的情况，严格遵守财务管理办法，坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟。遵守财务保密制度，对未公开财务数据严格保密，决不泄漏。工作上随叫随到，保持高度的自觉性。
一年来，我积极追求思想上的进步，深情的向公司党支部递交了。
入党申请书。
主动参加公司组织的各种政治理论学习进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养。在公司大环境的影响下我也默默的立下了决心一定努力工作不断提高业务能力为发展尽自己最大的努力。
临渊羡鱼不如退而结网，一步实际行动胜过一打纲领，这是被大量事实和历史经验证明了的道理。正如邓小平同志指出的那样，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的落到实处，干事创业的激情才会转化成具体的行动。
特别是当前，国际国内环境发生了深刻的变化，金融危机对实体经济的影响仍未恢复，给我们的经济发展带来了巨大的挑战。在面临挑战的同时，集团的发展也面临着难得的历史机遇。从全国范围看，国家正在努力扩大内需促进经济增长，必将为长江航运创造难得的发展环境;从行业角度来看，我国高度重视节能环保产业，长江“黄金水道”开发上升为国家战略，省政府也将长江经济带纳入“两圈一带”发展规划，必将为集团带来难得的发展机遇;从腹地经济来看，国家高度重视中部崛起和长江中游城市群建设，随着沿江、内陆腹地梯度开发、开放发展，培育新的经济增长极，必将为集团带来广阔的发展空间;从区域发展看，“1+8”城市圈两型社会试点，“武汉新港”建设，武汉建设国家中心城市，长江中游航运中心建设均被纳入省、市政府工作重点，必将为集团带来难得的发展资源;从集团内部来看，通过这些年的发展，港口“三主地位”基本确立，上下思发展、谋发展的气场基本形成，为集团发展奠定了坚实的基础。能不能抓住机遇、战胜困难、加快发展，关键取决于我们能不能像何跃明董事长在集团职代会三届二次会议上的讲话说的“空谈误事，实干兴港”。只有实干，才能变压力为动力、变被动为主动，以昂扬的斗志攻坚克难，以“五个转变”保持发展良好势头;只有实干，才能抢抓机遇而不丧失机遇，才能先人一步、赢得主动，化“危”为“机”、加快发展。
一、想干事是责任心的体现，是事业成功的前提。
欲建功立业，想干事是第一步。一个人的思想决定了他的行为。做人要有理想，有目标，有追求，要坚定理想信念，坚持目标真理。想干事，既代表一种愿望，更意味着一种责任。想干事的支撑是责任感，责任感是对工作的内在尊重和热爱，在其位不谋其事，在其职不思其责，内心里不想干事、不愿干事，就根本谈不上干好事、干成事。能力是做好工作的前提，责任感才是做好工作的关键。责任心强，再大的困难也可以克服;责任心差，很小的问题也会酿成大祸。每个人只有在全面履行责任中，才能使自己的潜在能力得到充分挖掘和发挥。我作为集团财务的会计，首先要牢固树立港口发展我有责的理念，港兴我荣，港衰我耻，脚踏实地、履职尽责，努力做好本职工作。其次要牢固树立制度至上的工作理念，认真细致的工作作风，主动遵守集团各项规定，严格按制度办事、按程序操作，保证集团账务不出差错。
二、会干事是能力的体现，是事业成功的基石。
古人云：“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”，一个人想干事是第一步，但仅仅有愿望还不够，还要会干事，也就是有干事的能力，用实际行动来证明自己真正想干事。任何一项工作的干成，都是用好的工作作风狠抓落实、务求实效的结果。没有好的作风，再理想的目标也不会实现，只有始终保持好的作风，才能不断干出新的事业，创造出新的业绩。海尔集团总裁张瑞敏说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”老子说：“天下难事，必作于易;天下大事，必做于细。”没有人生来就是做大事的，一个人的个人品质与修养，往往都是从一件件的小事中逐渐培养起来的。一个会干事的人，哪怕是工作中一些鸡毛蒜皮的事，他都会主动去干好，把这当成是自己的成长机会，默默努力。反之，一个不重视小事，只想着自己怎么能宏图大展的人，往往最后只落得镜花水月一般，工作生活没有实质上的进展。这就要求我在日常的工作中严格按照财务和内控制度，认真细致地对待每一笔业务，一丝不苟地审核发票真伪，及时准确完整的记录各项台账，按时做好凭证的归档保管。
三、干成事是价值的体现，是事业成功的目标。
想干事、会干事，还必须干成事。一个人只有干成了事，才能证明他具有干事的能力，也才能证明他确实有想干事的愿望。从这个意义上来讲，干成事是想干事与会干事的综合反映。想干事而不去干、坐而论道不行;能干事而干不成、没效果也不行。就好象集团资产财务部为了更好地解决集团在港口建设中资金短缺与融资成本走高之间的困难、为港口建设开辟一条利用资本市场融资的新渠道，探索寻求新的融资方案，成功发行了武港集团短期融资券一期融资资金3.5亿元，实现了融资模式的重大转变;以“中国银行―武港集团―用友nc系统”三方合力为技术保证，成功搭建武港集团资金管控平台，循序渐进的推行成员单位资金账户的集中管理，实时监控资金运行状况，最大限度挖掘集团资金池的资金调剂能力，发挥了集团资金的规模效益，超预算实现存量资金理财收益695万元;先后6次解决成员单位营运资金周转突发性需求2.6亿元，为其节约利息支出约280万元，这是干成事的具体事例。
四、善共事是合作的体现，是事业成功的保证。
在职场中，对于任何一个人来说，合作是一种必然的趋势。只有合作，才能把工作干好，才能把事业做大做强。汉高祖刘邦在总结自己成功的经验时讲过一段著名的话：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房;安国家，抚百姓，给饷银，不绝粮道，吾不如萧何;统百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也。吾能用之，所以取天下也!”这就是团队协作成事最经典的经验之谈。随着市场竞争日趋激烈，知识结构和分工模式愈加专业化和细分化，团队作为一种先进的组织形式，将各种专业职能化的人才聚积成为一个群体，为现代企业注入了新的活力。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”是我国的。
谚语。
说得就是整体的力量、团结的力量每个人只有融入团队中，才能最大限度地发挥自己的潜力财务工作涉及账务处理、报表汇总、预算编制、产权管理、资金管控等方方面面，只有大家团结协作，勇于创新，把实现自身价值与团队目标、个人发展与工作需要以及他人发展协调地统一起来，才能取得事业的成功我去年12月刚借调到集团财务部，也正是得益于财务部团结协作的精神，在前辈师傅们的耐心指导和帮助下，虚心学习，尽快地适应了新的岗位操作规范和流程，顺利完成了领导交办的各项任务。
五、不出事是职业操守的体现，是事业成功的要求。
不出事，是一条底线，一种坚守。不出事，与想干事、会干事、干成事相辅相成。一个具有职业道德的人，一个有所敬畏，服从组织，坚持自己职业底线的人，才是组织真正需要的人。不出事，守住做人做事的尊严，既是对组织负责，更是对自己负责。
xx大报告提出“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”财务工作是与金钱打交道的工作，这就更加要求我们青年一定要坚持清正廉洁的做人原则，淡泊名利的人生态度，在政治上要把握方向，在感情上要把握原则，在行动上要把握分寸。平时要不断加强党性修养，不断提高职业操守，注重人格锤炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造宝贵的人格品质，进一步强化敬业奉献意识，树立苦干实干精神，以强烈的事业心和责任感，脚踏实地扎实工作，保持严谨的工作态度和工作作风，靠实干赢得领导和同志们的信任，用真诚树立良好的形象。
通过阅读《事业是干出来的》，我深深地体会到，要想干好事，干成事，最根本的就是要脚踏实地干事业。只有脚踏实地干事业，才能不断提高工作本领和水平，成为港口事业所需要的复合型人才。让我们大家从现在做起，从我做起，从身边的每件小事做起，脚踏实地，尽职履责，扎实工作，开拓创新，为建设“美丽港口、幸福港湾”而努力奋斗!
实训时间：x年6月12日-x年6月25日。
实训地点：本班教室。
实训目的：通过本次模拟实验培养我们学生实际动手能力，缩短课本知识与实际工作的距离。
经过一个多学期的学习，我们在老师的指导下进行了两个星期的会计手工实习。我们按手工记账的程序和方法进行了全方位，全仿真性的了解。
实训中，我们组织三人一组。由一个组长带领两名组员组织和指挥实验小组会计模拟实验的操作。
首先，我们根据实验资料中的经济业务摘要编制会计分录。然后设置t字账，编制科目汇总表、开设总账、登记期初余额、且根据科目汇总表登记总帐并结账，最后根据总账及其他有关资料编制资产负债表、利润表和现金流量表。
在我所在的小组中，我担任写分录、根据科目汇总表登记总账、登记记账凭证的工作。在登记记账凭证时，我自以为对单据等并不陌生，但是在实际操作时还是出错了，例如，借方科目的金额写到贷方科目去了。存根联忘写日期等等，还有在写分录的过程中，感觉都是在学习理论知识见过的，看起来比较简单，但是真正轮到自己做的时候，却是错误百出。有时看错了金额栏的位置，明明是在千位却写到了万位，导致数字错误，有时忘写会计科目的明细账，有时没注销空白的金额栏等。有时候登账时特别是三栏明细账，由于明细项目太多，金额栏紧凑一不小心就会把数字填错。但是在经过几天的熟悉过程之后，错误就慢慢的减少了，而且手工操作的速度也有提高。虽然实训这几个星期每天都生活在忙碌之中，但每天都过得很充实。
心得体会：通过本次模拟实验，培养了我们的实际动手能力，缩短了课本知识与实际工作的距离。且理解到会计人员最重要的一点就是细心。对于每天和一大堆数字打交道，绝不能出一点点错，要知道失之毫厘，差之千里，零点零几的差别，有可能造成与实际很大的距离。会计人员还要时刻注意了解会计准则，会计法规的变动情况，对于税率，比例，国家政策的变动一定要明确的认识，在工作中要严格要求自己。
另外，我认为如果在今后的实训中，如小组中三人可由出纳、会计、会计主管组成。实行轮岗制，每个星期更换一个岗位，而且有模拟的银行、公司、税务部门等等。可能会更生动些、更现实些。通过这次的实训，学到了许多的知识。希望通过这次的学习能为以后实际工作中得心应手。
财务科工作心得体会篇三
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。
首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算。
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
总之在20x年里，继续加大现金管理力度，提高公司财务人员操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成20x年工作计划的各项任务，为x公司的稳健发展做出更大的贡献。
财务科工作心得体会篇四
20xx年财务科长工作，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益，在此分享。
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。
首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算。
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
总之在20xx年里，继续加大现金管理力度，提高公司财务人员操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成20xx年。
工作计划。
的各项任务，为xx公司的稳健发展做出更大的贡献。
xx年财务中心将在继续严格执行原各项财务制度的基础上，针对不同的经营机制制定和完善相应的财务制度，规范财务行为，加强财务核算和财务监督，在完成集团公司日常各项财务核算工作时，进一步加强财务管理，严格审核报销凭证，坚决执行审批程序，有效控制各项费用开支，为领导及时提供有关财务信息。具体工作有以下几个方面：
(一)首先在年初完成上年决算和审计工作，做好年度帐务结转工作。根据集团公司总体经营目标和任务做好当年财务预算，合理安排，实行科学预算，有效控制各项费用的不合理开支。为一年的工作打好基础。
(二)由于门票收入由景区调入集团，要同税务机关积极协调，做好帐务及企业所得税调整工作。由于xx年度已结束，在年末对全年已发生的业务进行调整难度非常大，有大量的业务需要从年初开始调整，我们决定先自行查账调整，待中介进入后，邀请国税、地税相关人员共同参与，一次完成此工作，以求调整后的帐目能满足审计、税务各方面的要求，经得起以后各相关部门的检查。
(三)在4-5月主要任务是作好xx年度的企业所得税汇算清缴工作，深入研究税收政策，加强税收法规的研究和学习，加强与税务部门的联系和协调，避免因政策法规理解不透给公司造成损失。
(四)在五月末完成新门票的印制工作，保证门票调价后的正常销售。此事已同安图邮政局一起与省地税相关部门进行了协调，省地税已承诺能够保证门票的印制和使用。
(五)在日常工作中要加强对各级库存票据、现金的核查清点，增加清查的次数和力度，以及时发现问题、堵塞漏洞、避免损失。在门票、发票的交接领用及销售环节，从严从细，完备交接领用手续，认真填制交接记录和门禁系统信息，杜绝漏洞，明晰各岗位责任。每天的销售票款等各项收入，要确保及时足额存入指定帐户，以保证资金安全。
(六)在年底之前要提前做好财务决算的准备工作，及时清理应收款项，盘点各项资产。提前同各部门协调，能在当年处理的费用一定要当年处理，在以免年终决算后影响当年的绩效考核和来年考核指标的确定。
(七)在年终决算后，协助集团领导和相关部门做好各子公司的经营业绩指标考核工作。
(八)加强资金管理，统一调配，根据集团总部及各公司的工作计划安排和财务预算，科学合理地调控使用好各项资金，充分发挥资金利用效率，保证集团各项工作的顺利进行。
(九)在会计人员管理方面，结合集团公司财务工作的实际，以更好的做好财务工作为目标，进一步明确各会计人员的。
岗位职责。
真正发挥核算、监督、管理的职能。加强会计人员的业务培训,注重工作效率提高会计人员的整体核算水平引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习加强与税务部门各项工作的联系和协调通过合理利用相关优惠政策为集团增加效益。
(十)在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善的内部财务。
规章制度。
使财务工作有一个更加规范、完善的制度环境。加强对票务、现金的监管力度堵住漏洞保证资金安全定期对各子公司各项财务工作进行自检尽量减少财务工作的错误和漏洞发现问题及时处理。
总之，财务中心将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为领导及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，为集团公司发展做出应有的贡献。
xx年,公司财务科在供电公司财务部、**公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，认真贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式。
加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成xx年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里,财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路,从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋,具体有以下工作安排和计划。
一、顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。
年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。20xx年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。
5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。20xx年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。
管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。
为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。
同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
1、业务招待费管理。20xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。
2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。
3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。
4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。
5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。
三、明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。
财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。
财务科工作心得体会篇五
20__年度工作即将结束，新的一年将来临。为了更好地做好以后的工作，总结经验，吸取教训。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
政治思想方面：思想积极进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会教育发展的形势下，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地认清发展的形势。勇于解剖自己、分析自己、正视自己，提高自身素质。
学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，学以致用，既积极学习，又挤出时间来进行调研，提高自身的工作能力。
在现金出纳工作的工作中，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。根据会计提供的依据，与银行及财政局等相关部门联系，井然有序地完成各项日常工作。坚持财务手续，严格审核。凭证上必须有经手人及领导的签字才能给予支付，对不符手续的凭证不予付款。
在人事、劳资工作中，今年年初配合领导圆满完成了对全局干部职工2020__年度考核工作。根据相关法律、法规及文件的规定，完成了本年度大中专毕业生的转正、定级、职称评定以及职工退休手续的跑办工作。认真配合人事部门开展人事档案整理工作。都说人事档案是干部职工的另一个自我，我本着实事求是，对干部职工高度负责的`态度，在其它同事的协助下，顺利完成了干部学历学位认证工作，并对本年度全局干部职工的年度考核表、工资审批表、职称评定表等相关材料的入档工作。严格把关，做到不漏档，不弄虚作假，保证入档材料的真实有效。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。在新的一年里，我将更加认真地学习各项政策、规章、制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为环保事业的发展做出自己的贡献。
财务科工作心得体会篇六
20__年__医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院__年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。以下是今年的财务工作总结。
一、进一步明确了加强学习。
财务科通过多种形式认真学习，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。
二、明确了医院财务工作。
组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。财务科按以往积累的经验进行适当调整，支出一起;统计，核算，收帐，调拨放到一起减少了不必要的环节，给医院财务工作打开了一项新局面。
三、做好医院专项资金管理工作。
在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。
四、认真完成了医院“收支两条线”管理规定。
医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。
进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况，科学决策、科学管理;提高工作效率。进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。
财务科工作心得体会篇七
大家好！
做一名优秀的财务人员是我自踏入__系统这个队伍以来所致力追求的目标。一年来，在处所领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准。严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利完成了领导交给的各项工作任务，向着做一名优秀的财务人员的目标又迈出了自己坚实的一步。下面就将一年来的工作。生活。学习以及思想等各方面情况汇报如下：
首先，能够以积极的态度认真参加局处所组织的`政治理论和业务学习培训，主动开展批评和自我批评。
其次，以自学为主，通过广播。电视。报纸。书刊认真学习。通过学习，使自己的政治思想水平有了明显的提高，进一步明确下一步工作目标和任务，很有收获。
随着新形式对财会人员业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加各项业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财会工作的有关法律。法规。方针。政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。在行动上自觉实践为车主服务的宗旨，用满腔热情积极，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律。法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作。自己在目前工作岗位上已工作了十五六年，经过十多年的锻炼基本上能很好地胜任本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
做好工作是关键，在工作岗位上我首先从三个方面做起。
1、用心。在目前的形式下，在目前形式下，对于征稽人员的要求越来越高，而用心工作始终是征管工作的命脉。工作态度塌实严谨，坚决遵守所内各项财经纪律和征管制度，认真做到征管。稽查。财务三对口。平时还注重对电脑和电算化会计工作有关知识进行深入学习，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。能够熟练掌握财务工作流程，做到条理清晰，帐实相符，从原始发票的取得到填制记帐凭证，从会计报表编制到凭证的装订和存档都达到了正规化。标准化。做到了全面。及时。准确的反映。
2、负责。加强个人责任心培养，真履行好自己的会计职能，勇于负责，敢于负责，具备较强的责任心把自己的工作做好。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，毫无怨言，经过多年的锻炼，我已基本较好地胜任本职工作不断自我总结工作中的成败得失，以高度的热情和责任感完成各项工作任务。
3、创新。对处。所决定的各项整改措施和方针政策能够认真体会，并联系到自己的工作实际中坚决支持和贯彻执行，正确体会各项政策的内涵，在本质上发掘新理论、新办法、新层次，适应新要求。
回顾一年来的工作，虽说取得了一定的成绩，但也存在着许多不足之处：
一是学习不够踏实；
二是处理棘手事情信心不够，需进一步改进；
三是开创性的工作开展的不多。财务个人述职报告针对以上问题，在今后的工作时间里，我将加强理论学习，苦干、实干，努力提高工作质量和效率，进一步提高自身素质，寻找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的进步。
此致
敬礼！
财务科工作心得体会篇八
随着经济的快速发展和改革的深入进行，财务工作的重要性越来越被重视。财务科作为局内的核心部门，承担着财务管理和预算控制等重要职责。在这一岗位中，我积累了不少心得体会，下面就与大家分享一下，局财务科工作心得体会。
首先，作为一名财务人员，准确透明的会计核算是我们的首要任务。在日常工作中，我始终坚持实事求是、精确细致的原则，认真将每一笔财务报账进行入账核对。为了确保准确性，我在报账时严格按照财务制度规定的程序和要求进行操作，且每笔报账都经过反复审核确认，避免出现错误。我还时常关注新的财务政策和制度，及时了解并学习财务核算新规范，不断提高自身的财务技能。
其次，在执行预算时，我们要做到合理、稳妥地安排资金使用，确保预算的科学合理性。我在预算编制阶段，总是积极参与并提出合理建议。通过我的参与，我们能够更好地根据项目实际需求来制定预算，避免了不必要的浪费。同时，在预算执行过程中，我注重资金的监管和使用情况的跟踪，及时向上级汇报。通过及时全面的资金使用情况公开，确保了预算资金的合理使用，并使得资金的流转更加规范。
另外，在资金管理方面，我注重统筹兼顾，力求做到公平公正。在很多时候，我们可能需要根据实际情况灵活调整资金使用的权重和优先级。我会根据项目的紧迫程度和重要性，给予公平的权重安排，确保每个项目都能得到合理的资金支持。同时，在项目资金使用过程中，我会严格按照制度规定和发票证明来核查每一笔支出，保证资金使用的合规性和透明性，使资金使用更有助于局内各项事务的发展。
最后，在工作中，我还注重了财务数据的及时报告和分析。及时报告对于帮助上级了解项目的执行情况和预算使用情况至关重要。我会在每月底及时准确地提交相应的数据报告，并根据报告的数据情况进行分析和总结。通过数据的精准分析，可以更好地发现问题和不足，提高项目执行的效率和质量。同时，通过及时报告，我们也能够及时发现项目资金的异常情况并及时解决，确保了资金的安全性和稳定性。
总的来说，局财务科的工作对于整个局的运转和发展具有至关重要的作用。在日常工作中，我会不断学习和积累经验，致力于把财务科的工作做到更好。只有我们保持严谨专业的工作态度和高度负责的精神，才能为实现局的各项事务提供最有效的财务支持。同时，通过不断总结和学习，我们也能够提高自身的工作能力和业务水平，更好地适应并服务于快速发展的经济和财务管理。
局财务科工作心得体会，这篇文章分为五段。首先讲述了财务人员应准确透明的会计核算；接着谈到合理、稳妥地安排资金使用；然后提及统筹兼顾，力求做到公平公正；接下来分析了财务数据的及时报告和分析；最后总结全文。整篇文章思路清晰、连贯有序，能够充分展示局财务科工作的特点和重要性，同时也传达了作者对财务工作的认识和体验。
财务科工作心得体会篇九
在局财务科工作的这段时间里，我深刻地感受到了财务工作的重要性和复杂性。通过与同事们的合作和实践经验的积累，我逐渐领悟到了财务工作的核心价值，并形成了一些自己的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在局财务科工作中的心得体会。
第二段：重视准确性和细节。
在财务工作中，准确性和细节是至关重要的。一项微小的错误可能会产生巨大的影响，不仅会导致资金损失，还会损害机构的声誉和形象。因此，在处理财务事务时，我始终牢记要细心、细致，确保每一个数字的准确性。我会反复检查账目、对账单和财务报告，确保没有任何遗漏或错误。
第三段：注重团队合作。
财务科是一个充满挑战的部门，一个人很难完成所有工作。因此，我始终注重团队合作，与同事们保持良好的沟通和协作。我们会定期开会，共同讨论并解决遇到的问题。当有重要的财务工作需要处理时，我们会分工合作，相互支持，确保工作的高效进行。通过团队合作，我们不仅能够提高工作效率，还能够互相学习和成长。
第四段：严格遵守财务规章制度。
财务工作的核心原则之一就是要严格遵守财务规章制度。在财务科工作中，我始终把遵守规章制度作为首要任务。我会定期更新自己对财务法规的了解，积极参加相关培训和学习。在处理财务事务时，我会遵循契约精神和诚实守信的原则，严守机密，妥善保管财务信息。只有以严谨的态度和专业的知识来处理财务工作，才能确保财务科的工作顺利进行。
第五段：持续学习和自我提升。
财务科工作需要时刻保持警惕，因为财务领域的法规和政策是不断变化的。为了保持与时俱进，我会定期学习和研究最新的财务法规和政策。我会主动参加培训和学习机会，提高自己的专业能力和知识水平。除了专业知识，我还会注重培养自己的沟通能力和解决问题的能力，以便更好地适应工作中的挑战。
结尾：
通过局财务科的工作，我深刻地领悟到了准确性和细节的重要性，团队合作的价值，严格遵守财务规章制度的必要性以及持续学习和自我提升的重要性。这些心得体会不仅适用于财务科的工作，也适用于其他领域的工作。通过不断地总结经验和改进自己，我相信我能够在财务工作中不断进步，为机构的发展做出更大的贡献。
财务科工作心得体会篇十
在局财务科工作近几年的时间里，我深刻认识到财务工作的重要性和专业性。通过不断的学习和实践，我积累了一定的工作经验和体会。首先，我明白了财务工作的核心任务是确保资金的安全和合理使用，为局的发展提供可靠的财务支持。其次，准确的财务数据和财务报表是决策的基础，必须保证其及时、准确和全面。最后，作为财务科的工作人员，我们必须具备扎实的专业知识和敬业精神，不断提高自己的能力和素质，为局的改革和发展贡献力量。
第二段：注重规范管理，提升工作质量。
在日常工作中，我注重财务管理的规范化和标准化。首先，要依法依规办事，严格执行相关财务制度和政策，杜绝违规操作和违规行为。其次，要建立健全的财务制度和内部控制机制，确保财务数据和财务报表的真实性和准确性。同时，我主动参与财务审计工作，不断完善财务管理体制和控制系统，提升工作质量和效率。
第三段：加强团队协作，提高工作效能。
团队协作是财务工作的重要组成部分。在局财务科，我主动与同事们沟通交流，分享工作中的经验和心得。无论是财务报表的编制，还是会计核算和财务审计等任务，我们都要相互配合、相互支持，提高工作效率和质量。此外，我还积极参加相关培训和学习，提高自己的业务水平和综合素质，为团队的发展和进步贡献力量。
第四段：不断创新，推动财务工作的发展。
财务工作需要不断创新和变革，适应现代管理的需要。在局财务科，我积极推进财务信息系统的建设和运用，提高财务数据的处理和管理效率。同时，我也关注新的财务管理理念和方法，积极探索适合本局的财务管理模式和路径。通过创新，我相信我们的财务工作能够更加高效和精准，更好地服务于局的改革和发展。
第五段：不断提高自身素养，适应新形势。
面对复杂多变的经济形势和财务管理的新要求，我深感自身素养和能力的不足。因此，我主动参与各类培训和学习，不断提高自己的专业技能和管理能力。与此同时，我也保持着积极的学习态度和创新精神，努力掌握和应用新的财务管理知识和工具。我相信，通过自身不断的进步，局财务科的工作能够更好地适应新形势，为实现局的战略目标和发展需求提供坚实的财务保障。
通过以上的总结和体会，我认识到财务工作是一项重要而复杂的任务，需要我们具备扎实的专业知识和广泛的业务技能。在今后的工作中，我将更加注重规范管理，不断提升自己的工作质量和效率；加强团队协作，发挥团队的力量和智慧；不断创新，推动财务工作的发展和进步；同时，不断提高自身素养，适应新的挑战和变化。相信在局财务科的共同努力下，我们能够为局的发展贡献自己的力量，取得更好的成绩。
财务科工作心得体会篇十一
20xx年在财务科工作的这段时间里，提高公司财务人员操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成20xx年。
工作计划。
的各项任务，为xx公司的稳健发展做出更大的贡献，在此谈谈。
1、进一步巩固会计核算改革工作。
搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。
2、完善财务制度建设。
非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
3、进一步加强财务系统信息化建设。
我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
4、配合后勤部门做好社会化改革工作。
从财务角度认真总结xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平。
xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合xx年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。
6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用。
xx年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
7、管好、用好各种专项经费。
做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。
8、清理会计档案库,开发票据管理软件。
对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。
9、完成助学金一级核算工作。
在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率。
10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作。
进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。
11、拓宽结算中心业务,实现金融创新。
恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结xx年学生学费收取工作的基础上,进一步做好xx年的收费工作。
12、进一步做好部门预算工作,探索基层单位预算管理规律。
按照教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单位预算管理的规律，促进资源配置优化和基层管理水平的提高。
13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作。
鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点,xx年将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。
首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算。
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
总之在20xx年里，继续加大现金管理力度，提高公司财务人员操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成20xx年工作计划的各项任务，为xx公司的稳健发展做出更大的贡献。
xx年财务中心将在继续严格执行原各项财务制度的基础上，针对不同的经营机制制定和完善相应的财务制度，规范财务行为，加强财务核算和财务监督，在完成集团公司日常各项财务核算工作时，进一步加强财务管理，严格审核报销凭证，坚决执行审批程序，有效控制各项费用开支，为领导及时提供有关财务信息。具体工作有以下几个方面：
(一)首先在年初完成上年决算和审计工作，做好年度帐务结转工作。根据集团公司总体经营目标和任务做好当年财务预算，合理安排，实行科学预算，有效控制各项费用的不合理开支。为一年的工作打好基础。
(二)由于门票收入由景区调入集团，要同税务机关积极协调，做好帐务及企业所得税调整工作。由于xx年度已结束，在年末对全年已发生的业务进行调整难度非常大，有大量的业务需要从年初开始调整，我们决定先自行查账调整，待中介进入后，邀请国税、地税相关人员共同参与，一次完成此工作，以求调整后的帐目能满足审计、税务各方面的要求，经得起以后各相关部门的检查。
(三)在4-5月主要任务是作好xx年度的企业所得税汇算清缴工作，深入研究税收政策，加强税收法规的研究和学习，加强与税务部门的联系和协调，避免因政策法规理解不透给公司造成损失。
(四)在五月末完成新门票的印制工作，保证门票调价后的正常销售。此事已同安图邮政局一起与省地税相关部门进行了协调，省地税已承诺能够保证门票的印制和使用。
(五)在日常工作中要加强对各级库存票据、现金的核查清点，增加清查的次数和力度，以及时发现问题、堵塞漏洞、避免损失。在门票、发票的交接领用及销售环节，从严从细，完备交接领用手续，认真填制交接记录和门禁系统信息，杜绝漏洞，明晰各岗位责任。每天的销售票款等各项收入，要确保及时足额存入指定帐户，以保证资金安全。
(六)在年底之前要提前做好财务决算的准备工作，及时清理应收款项，盘点各项资产。提前同各部门协调，能在当年处理的费用一定要当年处理，在以免年终决算后影响当年的绩效考核和来年考核指标的确定。
(七)在年终决算后，协助集团领导和相关部门做好各子公司的经营业绩指标考核工作。
(八)加强资金管理，统一调配，根据集团总部及各公司的工作计划安排和财务预算，科学合理地调控使用好各项资金，充分发挥资金利用效率，保证集团各项工作的顺利进行。
(九)在会计人员管理方面，结合集团公司财务工作的实际，以更好的做好财务工作为目标，进一步明确各会计人员的。
岗位职责。
真正发挥核算、监督、管理的职能。加强会计人员的业务培训,注重工作效率提高会计人员的整体核算水平引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习加强与税务部门各项工作的联系和协调通过合理利用相关优惠政策为集团增加效益。
(十)在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善的内部财务规章制度，使财务工作有一个更加规范、完善的制度环境。加强对票务、现金的监管力度，堵住漏洞，保证资金安全，定期对各子公司各项财务工作进行自检，尽量减少财务工作的错误和漏洞，发现问题及时处理。
总之，财务中心将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为领导及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，为集团公司发展做出应有的贡献。
财务科工作心得体会篇十二
20__年，分局办公室(监察室)工作、人事财务科工作在领导和同事的关心、包容、支持下，办公室全体人员也是蛮拼的，工作虽说不上有声有色，但能有条有理;行动虽说不上尽善尽美，但能尽心尽力;革命情谊虽说不上相濡相沫，但能亲如家人。我们始终摆正位置，做到有为、有位、不缺位、不越位，确保了上级领导的指示精神在各科、所的传达落实，树立了良好的食药监形象。
一、取得的成绩。
一是责任落实到位。20__年初，在人员十分紧张的情况下，对科室人员工作进行了协作分工。对党建、宣传、人事工作、财务管理、车辆调度、信息化建设、办文、办会、办事等十余项工作进行了协作分工，保证了每项工作都有a、b两角协作完成。
二是制度执行到位。加强日常工作的制度化、规范化、程序化建设，在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，进一步完善机关内部管理制度，并自觉遵守。加强印章使用管理，由专人负责，规范印章使用程序，确保不出差错。制发了《派车单》、《值班登记表》、《差旅单》等，结合具体工作实际，利用开会、培训及等方式对工作纪律进行宣传培训。
三是主动作为到位。制定了《20__年党风廉政建设和反腐败分工责任书》，共签订责任书16份。草拟了单位责任清单和权力清单以及廉政风险防控点，制作政务、党务公开栏。开展了干部档案清理工作。
四是公文办理精益求精。在公文传递上，坚持做到传送有专人，处理有登记，超时有催办。在公文起草上严把内容关、程序关、校核关、格式关、时效关。全年共办理上级来文506件，密码电报2份，制发各类文件199个，无一遗失和泄密事件发生。优质高效地做好各类综合文稿起草工作。全年共起草、把关各类文稿52篇，其中领导讲话、报告13篇，其他材料39篇。
五是会务工作克勤克俭。按照上级提出“精简会议活动、切实改进会风”的要求，用心组织，精心安排，使各种会议活动都做到环环相扣，紧密衔接，确保了每一次会议都能圆满完成。今年来，共完成会议筹备工作55次，其中党组会17次，局办公会32次，各类全体性会议6次，实现了会风向“短而精”、“简而实”、“高效而管用”的转变。
六是后勤保障尽心尽力。按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，购置办公用品大小共1000余件，保证了办公正常需求。严格按照上级接待标准和公务接待制度进行对口接待，本着“少花钱多办事”的原则，实行定点、对口接待。节假日及夜间值班制度，安排值班570人次，做到不缺岗、不漏岗。按照《车辆管理制度》要求，车辆实行定点维修、定点加油，加强对驾驶员安全教育，全年未出现交通事故。及时清理出差及请销假情况，切实保障出差权益。充分发挥科学性与灵活性相结合的原则，考虑工作的具体实际，对部分人员的情况进行灵活处理。
二、存在的问题。
一是业务不精。在办公室时间多，主动跟领导交流、跟科、所沟通少，不搞调研、不想问题、不提建议，参谋助手作用没有得到充分发挥。二是学习不够。文字功底不高，对党政公文学习不够。三是效率不高。对反映的问题有时候没有第一时间予以解决，存在拖拉现象。四是创新不力。存在“不求无功，但求无过”的思想，习惯于老思维想事、老套路干事、老办法管事，不肯创造性、能动性、突破性开展工作。
