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半年度述职报告7篇篇一
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间以来的工作我觉得非常的有意义，上半年就这样过去了，我也认识到了自身各方面的进步，在这个过程当中我也能够看到自身的进步，这也是我接下来应该要去思考的，虽然在个人能力上面做的还是有一定的问题，但是我也是意识到了自身的问题，加上周围同事对我工作的认可，我也对这半年来的工作做出汇报。
在工作方面我也知道以后需要做出更好的成绩来，这对于我个人能力而言，我还是应该要吸取足够多的经验，在工作方面我一都能够认清楚字的方向，日常的工作当中我一直都觉得很有意义，这半年的时间当中，我也经常在反思自己，我知道只有自己足够努力，这样才能够做出更好的成绩来，无论是做什么事情这些都是我应该要去努力的，虽然只有半年的时间，但是我确实是可以从中体会到更多的知识，这半年来我也在个人工作能力上面进步了不少，我相信以后是能够有更多的进步的。
这段时间以来的工作当中，我也意识到了自己的不足，所以我还是觉得很有动力的，这样我就知道我接下来应该要朝着什么方向努力，去纠正自己问题，这半年来的时间方面，我也不断的在调整好自己，虽然有些事情上面我做的不够好，但是我确实需要坚定自己的信念，我不辜负学校的期望，只有这样下去才能够做的更好的，这方面我也是应该要合理的去安排好自己细节上面的事情，对于自身应该要去努力的地方，我从来都不会忽视，所以我还是感触良多的，相信以后可以有更多的进步，未来一定可以接触到更多的东西。
上半年的时间当中，虽然的是有一些问题，可是我们都会一点点去纠正，思考自己所作出的成绩是如何的，虽然这半年的时间有一定的进步，可是我清楚我自己接下来需要去努力的方面，这一点我也肯定不会忽视，这方面我也更加应该要调整好自己的方向，我也感激周围同时对我的认可，我也不会让公司失望的，对于下半年的时间我一定好好的思考，认真的规划好工作，主要也是把上半年一些留下来的.问题，进一步完善好的，感激这段时间以来的工作，我会继续努力的，也会反思好自己的问题，下半年一定会做的更好的，希望领导相信我，我会更加认真的。
此致
敬礼！
述职人：xx。
2021年x月x日。
半年度述职报告7篇篇二
一、理清思路，明确定位。
xxxx区是xxxx两型配套改革试验区的重要组成部分，在全区的两型社会建设工作当中，区两型办主要立足于发挥好参谋、协调、服务、统筹的职能，为区委、区政府的两型社会建设决策发挥调研、参谋作用，协调配合相关职能部门推进各项改革、完成省市下达示范区的目标任务，服务于清水塘的环境治理和全区产业转型升级工作，统筹推进全区的两型社会建设事业。
二、典型示范，推动创建。
充分调动机关、学校、社区、企业、家庭参与两型社会建设的积极性，认真组织相关单位申报省、市两级的两型示范创建项目，争取上级专项资金支持。
今年，选择了创建基础较好、创建主动性强的田心社区、沈家湾社区、曙光学校、九方小学等单位，申报省、市两型示范创建项目，按照两型标准“八进”要求，指导开展创建活动。
通过典型的示范效应，带动全社会自觉形成两型生产生活理念和习惯。
三、保护绿心，抓好调规。
xxxx年，xxxx生态绿心总体规划发布实施，xxxx区有35.8平方公里的区域面积纳入了绿心范围，占xxxx绿心总面积的43%。
今年3月份，省人大正式颁布了绿心保护条例，以立法的形式加强对生态绿心的保护。
结合省、市、区要求，区两型办主要抓了以下工作：推荐关注：微信搜索“蓝鼎内参(ld821259852)”.
一是摸清底子，建立健全绿心基础数据库。
组织对绿心范围内3个办事处、9个村(社区)的人口、企业、土地面积、项目布局等情况进行了摸底调查，建立和完善了基本的数据库，并设立和完善了绿心保护标志。
二是制订方案，协助抓好绿心范围内工业企业退出工作。
根据绿心保护条例规定，市经委、市两型办正牵头制订全市绿心范围内工业企业的退出方案。
我们联合区经信局及相关街道，对全区绿心范围内的工业企业进行了摸底排查，按照市经委的要求，今年初步筛选6-8家对环境有一定污染、生产经营状况不佳的企业做为首批退出对象上报。
三是服务发展，协调促进绿心调规工作。
基于我区发展空间严重不足、绿心占比过高的现状，在区委、区政府领导的高度重视和常务副区长的.亲自协调下，我们与区规划分局一道，积极主动对接市规划局、市规划设计院以及省、市两型办，抓好绿心调规工作。
目前，市规划局已拿出了xxxx绿心调规的方案，城市四区当中，平方公里，其他三区的绿心面积均相应有所增加，轨道科技城、中南体育运动用品物流城等重大项目规划区域均调出绿心范围。
这个调规方案在市政府研究通过以后，还需由省两型办组织提交省政府研究。
四、协助治理，服务转型。
xxxx区两型社会建设的难点在清水塘的治理，希望在轨道城的建设。
去年底，区两型办抽调专人，配合市发改委、市两型办起草清水塘老工业基地整体搬迁改造方案。
今年3月份方案修改任务移交区里后，我们积极参与、配合循环公司进行修改、完善。
同时，配合区经信局，制定清水塘老工业区的企业搬迁改造方案。
如何服务于轨道交通千亿产业园的建设，进一步提升轨道科技城在xxxx产业发展和城市发展上的战略性地位，也是两型办重点努力的方向。
今年，我们向市两型办申报了田心片区两型示范综合片区创建的方案。
省财政今年预算安排了1个亿的专项资金，用于全省的两型示范创建工作，其中大约有5000万专项用于xxxx综合片区示范创建。
市两型办统筹考虑，将xxxx3年xxxx综合片区示范创建的重点放在河西天元区，但我们仍在努力做好自身的基础性工作，包括：重点选择田心片区的社区、学校、企业申报市级示范创建单位，与区经信局、商务局、招商局等部门衔接，采取合同能源管理的方式，重点在田心片区的工业、三产领域，推广led照明节能改造项目，力争今后1至2年纳入省级两型示范综合片区创建范围。
五、注重宣传，营造氛围。
上半年，我们与学校师生、社区居民联合开展了生态绿心保护、绿色低碳出行等专项宣传活动，组织发放宣传资料2万多份。
与区委办一道，按照书记的要求，在省两型办的专题刊物上刊发关于清水塘治理工作的领导署名文章，为清水塘治理鼓与呼。
争取市两型办支持，在省委常委、xxxx试验区工委书记张文雄同志来株调研时，重点提出了清水塘治理的相关问题，引起上级领导更多的关注与重视。
现将我上半年抓党建工作报告如下：
1、带头落实党建责任制。
召开了公司一届三次党代会，完善公司《党建目标责任制考评办法》，从严落实“三会一课”和“党员三日”，建立领导人员管党日志工作制度和挂点单位党建包保制度，约谈检查排名靠后的单位负责人。
评选、表彰6家先进直属党组织、18家先进基层党组织、9名优秀党务工作者、22名优秀共产党员。
公司党委荣膺“湖北省先进基层党组织”。
2、带头开展“两学一做”学习教育。
引导公司5485名党员强化“四种意识”，坚定“四个自信”，主动立足岗位作贡献。
3、带头推动党建工作创新。
按市委组织部要求，组织公司党委与市国资公司党组开展“1+1”结对共建活动，实现了党建、投融资和经营发展互帮互助;推行iso9001党建质量管理体系标准 ，在全省国企率先获得中国质量认证中心党建贯标认证证书。
大力建设“261”先锋工程，打造了20个先锋基层党组织、60个先锋党小组、100个党员先锋岗。
4、带头抓好服务型党组织建设。
组织领导人员“下基层，转作风，优化服务保盈利”活动，成立16名公司领导牵头、部门领导参与的服务专班;创新“党员三日”活动载体，搭建党员服务企业、服务社会、服务群众平台。
5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。
公司每年发展党员170名左右，其中生产一线、青年骨干的发展占比70%以上。
目前公司科职以上领导人员90%以上是党员，劳模、标兵等各类先进人物大部分是党员，党员真正成为企业生产经营工作的顶梁柱、主心骨、生力军。
从严管理，受理来信来访8件，初核8件，立案4起，党纪处分2人、政纪处分2人。
同时，完善了党内关怀帮扶机制。
在下一步抓党建工作中，我将扎实推进“两学一做”学习教育，着力打造“四讲四有”党员队伍;全面融入提质增效中心工作，着力打造千亿企业升级版;不断深化党建贯标工作，着力打造国企从严治党新品牌。
一、对本职工作的认识
作为一名党员干部，不管是在什么样的岗位上，都必须明确摆正自己的位置。
我所负责的党群及办公室工作，事务性、临时性、突击性任务较多，因此，必须演好自己的角色，做到尽职而不越位，参谋而不决策。
在民兵预备役组织建设和兵员征集工作方面，认真搞好辖区内的征兵和预备役登记统计工作，组织发动民兵积极参加“两个文明”建设，严格把关审核，向部队输送合格兵员。
在决策问题上，本人积极同党委、政府保持高度一致，及时提供全面的信息和材料，确保“班长”决策科学;在执行决策问题上，本人不折不扣地按党委、政府意图办事，坚持纵向到底，横向到边;在指导思想上，明确只有演好配角，才能顾全大局，推进整体工作顺利开展;在实际工作中，本人遵循以上原则，做到了事前汇报请示，事后报告总结，保证了工作的顺利开展。
二、始终不渝提升自身素质
我始终把学习贯穿于工作的始终，坚持理论学习不放松，在干中学，在学中干。
在日常生活中，我除了积极参加全市领导干部读书竞赛活动和镇党委组织的集中学习外，还不断加强自学，不断提升自己政治理论素质和业务水平。
在工作实践中，我积极向领导和同志们请教，虚心学习他们工作的先进经验和办法，做到勤于学习，善于思考，并注重把个人学习与同志间交流相结合，服务基层与向基层群众学习相结合，大大提高在新形势下解决实际问题的能力。
通过不断学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党委政府决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。
三、全心全意履行岗位职责
1.任劳任怨处理机关事务。
办公室作为一个机关联系上下、沟通内外、协调各方的一个窗口单位，其协调作用相当重要。
鉴于这一点，我和办公室同志一道，从小事做起，从细节入手，力争办好每一次会议，做好每一件小事，确保了机关的良性运转。
在机关日常事务管理中，始终坚持“干大事，从细节抓起;做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，做到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量，较好地完成了各类会务服务和接待工作，为机关正常运转奠定料号的基础。
2.认真扎实推进组织建设。
提高干部素质，后举办村“两委”干部培训班3期，组织以会代训的形式组织10场500人次，坚持每月4日组织党员干部收看远程教育网络教育专题片，增强村组干部的宗旨意识和业务能力。
规范权力运行，推行“4+2”工作法、完善家庭联户代表制度，通过四评议、两公开以及推选家庭代表、联户代表等有效形式，进一步完善农村的决策程序，规范党支部、村委会、党员、村民的权力，努力做到给群众一个明白、还干部一个清白。
截至目前，全镇共推选家庭代表11471名、联户代表1188名、村务监督员154名。
慎重发展党员，上半年发展预备党员53名，其中一线党员23名。
3.积极主动开展劳保工作。
落实养老补助政策，发放70岁以上老人高龄补贴，办理城乡居民养老保险450人，并为1500个高龄老人办理城乡居民高龄补贴。
完善医疗补助政策，继续坚持“群众拿5元、政府补5元、特殊人群补10元”的办法，提高新型农村合作医疗覆盖率，全镇19859人享受到补助197.4万元;同时为全镇中小学生、机关工人办理城镇居民医疗保险。
推动培训就业工作，举办“巾帼科技星火工程”培训班3期320人次，引导200个青年通过招聘就业，实现劳动力转移就业570人，落实就业再就业人员90人。
4.尽心竭力搞好宣传报道。
在信息工作中，我始终坚持外树形象，内鼓干劲的指导思想，为扎实做好此项工作，我经常深入基层，发现信息苗头，挖掘信息源，力争信息工作力求又快又准，努力做到收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段，及时准确地向领导提供了大量富有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。
上半年，共组织采编各类信息160余篇，其中市级刊物采用60余篇，在各类新闻媒体上刊登涉及我镇的新闻报道10余篇。
5.恪尽职守抓好武装工作。
基层武装部是同级党委的军事部门和政府的兵役机关，接受上级军事部门和同级党委、政府的领导，负责组织本单位军事、兵役工作。
半年度述职报告7篇篇三
作为一名新教师的我，在学校领导和老师们的帮助和鼓励下，我不断成长。感谢老师们给我的帮助，学生和家长的配合。本学期我担任石湾三小三(3)班的数学教学、班主任和品德和社会教学，一(2)班的数学教学。我认认真真做好每一项工作，积极主动向老师们请教教学和班级管理问题，充分利用学校的资源。下面我将从班主任工作、教学工作两方面谈谈我本学期的工作情况。
班主任工作：对于一个刚毕业走上工作岗位的我，怎样带好一个班，刚开始我真的很疑惑。我以为小学生只要哄着，他们就会听话。我错了，他们有他们的思想，有他们的童真。从一次次方法尝试的失败，我认识到必须树立威信，深入学生当中了解他们，从他们的爱好兴趣出发，制定好班规，做到奖罚分明。于是我一有时间就到教室走走，找一些小朋友聊聊，让他们做好课堂准备等等。我之所以能很快将班务工作步入正轨，这都源于学校领导和陈老师及级组老师的帮助和指导。学校领导为我们新教师组织校内班主任常规工作培训，还有到广州参加广东省的班主任培训等。陈老师细心又耐心地从平时的琐碎的事开始指导我，处处给我帮忙，让我不断进步。
我在不断学习中进步。刚开始的几周，我班在星级班评比中都是获得后面几名，甚至拿过一星级班，后来我了解到班中出现的问题所在，我调整了管理班级的策略，在大家共同努力下，班级内务井然有序，本学期我班获得6次五星级班。我还组织了班中队开展了“比做人，争当品行小楷模”、“毋忘国耻”、“回眸xx，展望xx”三次德育活动。还在家长会上顺利成立了班级家委会，在平时的工作里，我充分联系家长管理班级。班上的工作都在顺利进行，但是还存在一些问题，往后有待继续努力，尤其是在午睡纪律方面的管理要进一步加强。
教学工作：作为一名教师，教学是必然的工作。我主要担任数学教学。跨年级的教学尽管带给我很大压力，但也因为更多的压力让我更有动力认认真真研读教参书，根据学生的特征，认真备课，用心上好每一节课。感谢校长的推门课，科组组织的每月一课，让我形成认真教学的好习惯，他们的点评促使我不断进步。感谢校长和科长对我细心教导;感谢梁老师耐心为我备课，不知多少次利用下班时间帮我备课，每遇到新的知识点讲解都很用心教我如何授课，还抽空教我如何管理班级;感谢邓老师对我的帮助，她总是说没教我什么，但不经意间教会我很多，她经常从我的角度为我考虑;感谢科组里每一位老师给我的点评和指导。记得雷老师说：“每一部分内容都有其逻辑的联系。”于是我每次备课都会思考本节课内容的逻辑联系。
我认真完成教学工作，按时备课，做好教学反思，积极主动听课，做好听课记录，共听了33节课。在科组的帮助下，本学期我上了四节教研课，一节一年级家长开放课，都获得了众多老师宝贵的点评。科长还为我们安排了一系列的校外学习活动，曾到惠景小学听说课比赛，两次到绿景小学听课堂教学观摩课，到佛山市九小听区课堂教学比赛。每一次的校外学习都让我受益匪浅。教学将是我长期学习的一门学问，我将不懈努力学习。
一个学期即将过去，认真做好期末工作，踏踏实实做好每一件事。
半年度述职报告7篇篇四
年度总结在xx年里，我工区xx广场站已经相继完成连续墙、冠梁、支撑梁、铺盖体系、端头加固、多次交通导改等诸多工序。在xx年新的一年里将会迎来基坑开挖、钢支撑架设、综合接地、主体结构施工、临时铺盖板拆除、附属结构施工等新的工序。无论对于工区还是个人而言都将面临新的压力和挑战!对此，我订立了xx年个人工作计划，以便使我个人能在新的一年里有更大的进步和成绩。
1、人员安排：由于新的工序开始及增加，技术人员需要加强，以保证整个工区各种工作能够安全高效兼管到位(包括库管员、电工、普工等各个岗位工作人员)。
2、xx年2月至5月基坑开挖阶段，目前是基坑初开挖期人员、机械设备、应急物资都基本到位，按照基坑开挖方案有条不紊进行施工中。这个阶段至关重要，前期基坑的开挖位置、开挖方向决定了后续的施工，我工区严格按照方案执行，并及时向领导汇报现场的各种情况。接下来在基坑开挖施工高潮阶段，多台挖机相互配合，我们将努力保证各个开挖面的安全、快速的前进，并及时架设钢支撑、处理鼓包和侵线的连续墙。在基坑开挖见底后，做好首段验收工作，以保证主体施工前的准备工作。
3、xx年xx月至xx月主体结构施工，本阶段是本年的重点，更是整个车站施工的重中之重，前期的各个工作都是为了主体结构施工而展开的，所以在这个阶段我工区更需要加强各个环节的管理，例如综合接地、大队伍的管理(人数多)、多处大范围的预留孔洞、大方量砼浇筑、大面积钢筋绑扎、大范围脚手架和模板的搭设，以及多层次高频率的'吊装作业，特别是在铺盖区的施工，这就需要我们技术人员要把各个工作面盯住、盯死，学习梁溪大桥站的各种成功经验，把梁溪大桥站的各种失误之处引以为戒，并对半铺盖区和全铺盖区的施工积极进行创新，以保证xx广场站主体结构施工的安全、快速、高质量的完成。把xx广场站铸造成精品工程。
4、xx年xx月至xx月为车站回填土、盖板拆除、附属结构施工阶段。本阶段主要是完善整个车站的施工，并对道路进行恢复，主要难点就是交通导改，场地的合理规划，安全、高效的控制。
1、认真审核图纸，确保基坑开挖的深度、砼围檩的位置、钢支撑的间距、格构柱的加固，组织大家学习研究车站的主体结构施工图、建筑图，认真的进行核量，并指定专人进行专项管理(钢筋、砼)。
3、认真开好现场交班会，对当天的工作进行总结、对明天的工作进行安排，确保各个工作面的衔接。要求技术人员和协作队工班长必须参加交班会，要求他们在和下一班组交班时必须要在现场进行交接，并对工作面的各种不稳定因素要特别说明。
1、工程质量、安全控制：按施工规范和设计要求检查各开挖面的标高、钢支撑间距、钢筋绑扎、模板的安拆、砼成型养护、脚手架搭设等情况，都要落实到人，各工序、工作面都有技术人员盯看。在现场检查中发现质量、安全隐患，要及时了其解施工过程，分析产生隐患的根源，协调施工人员处理问题，待处理完毕后，再进行检查验收，最终达到消除质量安全隐患。
2、工程进度控制：抓紧基坑开挖，促使各开挖面向前施工，保证材料设备的供应，想方设法使挖掘机等设备发挥其功效，积极联系出土单位，让其保证出土量，尽快早日完成基坑的开挖，为车站主体结构施工创造良好局面。
3、文明施工：响应项目部领导的号召，努力将xx广场站打造成无锡文明工地，在去年这方面我工区做的不够，今年将两个场地分成若干个块，由每名技术人员责任一块，对有场地达不到要求的，就对其负责人进行处罚。并加强对门卫的管理。
4、人员管理：由于我工区增加一些新人，缺乏工作经验，所以在接下来各种工作展开的同时，将会以我为首的对资料和规范的学习，工作上有不懂的地方及时向梁溪大桥站和领导请教学习。
1、油料控制：目前现场已有多台挖机在工作，首先在加油方面就要进行三检制(库管员、技术员、司机)，从源头杜绝浪费。让每台挖机发挥其功效，缩短运输距离和倒运次数。
2、钢筋、砼等原材料：涉及钢筋半成品的加工，要求技术人员反复对图纸进行核实，确保半成品的准确性、必要性和实用性，保证对钢筋原料的合理利用，确保不报废、不浪费。涉及砼使用时，要求技术员报一份计划使用量，工队报一份计划使用量，采取双控制，留有余量不够再补，从而使砼用量能够得到有效控制。
3、收方工作：仔细查看合同，确定收方部位和内容，会同工程部领导、计合部共同收方并确认。做好收方资料的整理，并及时向工程部领导汇报收方结果。做到收方的及时性、真实性和准确性。
1、现场文明施工加强管理：21世纪国家提倡和谐、文明，无锡市政府要求我们“一模、两化”，项目部领导要求我们高标准文明施工，我工区坚决响应号召，加强文明施工管理，增强文明施工力量，对门位进行高标准培训，严格执行其岗位职责。对协作队伍进行整训让协作队伍必须达到“一模、两化”标准。
2、对协作队伍的管理：技术交底和安全技术交底必须对其交底到位，坚决杜绝反工工作的出现。促使协作队伍能安全、快速、高质的完成各种任务。对其在工作中产生的违规行为必须严厉打击。
3、个人工作改进：由于个人工作经验及知识的欠缺，导致之前在工作上出现不少错误，所以需要改进和学习的地方还有很多，首先要起到表彰作用，第一、多学习，要时常学习方案、改进方案，以避免不必要的损失。第二、多学习，要时常学习主体施工图、建筑图等，以方便在工作出现困难时能想出好的办法解决问题。第三、多学习，要时常学习各种工程案例、工程资料等，提高处理意外事件的能力，对于突发事件能够及时有效的解决。第四、多学习，要时常学习演讲资料，要时常看些娱乐节目，从而加强自己的沟通能力，提高与业主、监理、领导的沟通能力，使工作能高效的完成。
明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
以上是我的xx年工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，xx年取得更好的成绩，全面提高自己。
半年度述职报告7篇篇五
20xx年2月28日，按照省市区党委的整体安排，我们这五个分别来自区国教办、区工商局、区民政局、黔灵镇和黔灵村的同志，深入推进同步小康活动。在具体工作中，主要领导高度重视，把同步小康工作列入重要议事日程，结合实际制定了同步小康工作计划。在村支两委的协助下开展工作，现将工作开展情况进行半年总结。
一、基本情况。
黔灵村现有两委成员8名。党支部：书记1名;副书记1名;委员3名，村委会：主任1名;副主任2名，委员1名;其中：有一名委员同时担任村、支两委委员。在两委成员中党员为6名。
黔灵村地处城郊结合部，是连接观山湖区与老城区的重要枢纽，辖区面积5.5平方公里。共有5个自然组，其中村民组为：马鞍、关刀两个组，居民组为：小关、冒沙、鸭井和杂居居民组4个居民组。辖区人口约8000人左右，其中：常住人口20xx人左右，其中农业人口900人左右。流动人口：6000人左右。我村农低保户5户11人，城低保户17户43人。黔灵村支部现有正式党员48名，预备党员2名，入党积极分子1名，其中：马安组党员有19名;关刀组党员有7名;小关组党员有6名;冒沙组党员有9名，杂居组有8名。文化结构为小学及以下6人，初中19人，高中及以上23人。年龄结构为35周岁以下18人，55周岁以下18人，60周岁以上12人。我村残疾人有15人，分别是关刀3名;鸭井、杂居2名;马安4名;小关3名;冒沙3名。村民代表26名，村民组长5名。成立了村务监督委员会，各村民小组均有党员，村各项工作负责人均由党员担任，各群团组织机构健全，有规范的规章制度，同时，抓好制度的落实。
辖区企业有立爽药业、康纳圣方药业。
二、明确目标、建章立制。
工作组将驻村工作作为扎实抓好党的群众路线教育实践活动、推动农村经济社会又好又快发展、建设和谐美丽黔灵村的重要抓手，从思想认识、工作思路、组织架构、方法举措等方面都努力做到“四个结合”。一是与率先全面建成小康社会的目标任务相结合。深入群众开展摸底调研，收集群众热点难点问题及相关意见建议，理清发展思路，帮助村两委大力提升村级实体经济和促进都市现代农业发展，纵向推进同步小康驻村工作。二是与党的群众路线教育实践活动相结合。通过整治“四风”，扎实开展群众路线教育实践活动各项工作，努力夯实干部队伍基础。三是与精准化扶贫工作相结合。对贫困户实现精准化识别、针对性扶持、动态化管理。工作组认真对黔灵村困难老党员、贫困户、低保户、留守儿童等进行统计，加大结对帮扶，走贫访困的力度，针对突出的困难群众，协调相关资源给以帮助。四是与建设美丽城中村相结合。着重对城中村环境卫生进行整治，一方面做好下水道疏通、垃圾清运、日常保洁，另一方面加大对村民卫生意识和习惯的宣传教育，双管齐下，使村容村貌得到切实改善。
为使驻村工作扎实、有章有法、不流于形式，工作组一入驻就落实办公场地，制定了驻村工作例会制度、记实制度、实事办理情况报告制度。5名驻村干部都分别联系5个村(居)民组，公开联系电话，建立起了驻村干部同村支两委干部职责分工的联系制度，并将分工情况分发给村民代表方便联系，从架构上为驻村干部“真真正正下到基层、扎扎实实开展工作”，当好政策宣传员、致富领航员、矛盾调解员、党建指导员和民生服务员奠定了基础。
三、走村入户、体察民情。
在半年多的驻村工作中，工作组在村两委大力支持下，走村寨、进农户、访民情、听民意，入户300余户，访问村民1000余人，梳理意见建议9条。已解决2条，不能解决的已上报政府。
四、当好“五员”、发挥优势。
我们驻村干部深入村寨，走村窜户，俯下身子，倾听老百姓的所想所思，所急所难，同时，主动宣传党的路线方针政策，为村组集体经济发展出谋划策，了解村里的不稳定因素，尽力做好调解和解释，对党的建设和党的群众路线教育实践活动进行指导，关注并积极为弱势群众解决实际困难。经过初步的走访，驻村干部熟悉了村情、熟悉了村民，也理清了近期拟办的实事。经过对涉农政策法规的学习了解，驻村干部在思想认识和工作能力上也有了明显的进步。工作组利用自身资源，区工商局已给村民办理工商营业执照开设“绿色通道”，发放便民连心卡1000余张。
五、积极协调、逐项落实。
工作组在走访中了解到黔灵村有一孤儿，父母已双亡，现在由奶奶照顾，区民政局同志和村两委成员协调办理孤儿方面的补助。已办理完成。区民政局同志协调资金10000元，用于我村城管卫生工作。
由区工商局同志协调资金10000元，开展我村的6.1儿童节活动，使少年儿童在一个健康、快乐的环境中成长。
区国教办同志协调资金50000元，用于我村“两严一降”巡逻购物资及计划生育妇检工作购b超机，以解决村的实际困难。
为使收集到的民情民意得到落实，集中力量解决一批困扰黔灵村村民群众的“顽疾”，使群众真正得到实惠，工作组和村支两委对群众反映的问题进行了责任分解，落实到村两委人员和工作组成员。由驻村工作组积极协调配合，村两委具体实施。驻村工作组秉承不缺位、不越位的原则，积极协调各方资源，配合村两委切实解决村民群众所急所盼。在解决问题过程中始终坚持和村民、村民代表面对面沟通、零距离接触，确保工作不虚不空。对梳理收集到的各项意见和建议进行分析归类，能在村一级层面解决的尽量解决，对暂无法解决的问题将以工作组名义拟写专题报告上报镇、区、市相关部门协调解决。
六、存在的问题和困难。
1、所以村民的土地被征用，劳动就业困难，部分村民生活拮据。
2、黔灵马鞍新村是立爽药业修建时拆迁村民农房，划地给村民自行修建形成的，该处由于地势相对较高，自来水公司的水只能到达低处人家，高处村民用水只能用自己买的小型水泵从低处村民家中抽取，费用常常到达10元每吨以上，给村民经济带来极大负担，很多人家都不敢用洗衣机等耗水机器，涉及用水人数20xx人左右，建议修建二级加压泵房。
3、南垭新村是贵州海恒公司征用我村关刀、鸭井组土地及房屋后，为安置这两处村民修建的，拆迁时采取的方式是划地自建，当时海恒公司每户收取5000元的办理施工执照的费用，承诺房屋修建好后，给每户办理200平方米的施工手续，因南垭新村是从20xx年至20xx年陆续拆迁修建完成的，在修建期间，村民们曾多次催促海恒公司兑现办理施工执照的承诺，当时海恒公司答复是要等所有房屋都建好后，才能统一办理，现南垭新村的房屋已全部修建完成，村民们为了房屋手续的问题多次找海恒公司协商，因无法联系到相关负责人，故此事一直没有得到解决。
4、南垭新村是贵州海恒房地产公司征用我村关刀、鸭井组土地，拆迁村民农房，地块是由开发商征用为国有地，并对地块面积进行平整，下水管道进行铺设后划地给村民自行修建的新村。该处居住人员情况相当复杂，有本村村民，有外地人在此建房，有其他社区居民被征用后安置的，有开发商自行修建的安置房等等。现随着居住人员的增加，原铺设的下水管道直径不能满足需要，导致下水管道经常爆破和堵塞。为此，村每年都需要在此上投入经费最少在4万元以上。且常年疏堵也只是治标不治本的办法，要想解决，只有重新铺设直径更大的管道，此项工程预计投入上百万资金，因村无集体经济收入，无力解决。
5、南垭新村是贵州海恒房地产公司征用我村关刀、鸭井组土地及房屋后，为安置这两处村民修建的，当时修建时海恒公司安装的是施工用水，因南垭新村的房屋是从20xx年至20xx年之间陆续修建完成的，在施工期间由于缺乏监管，导致管道破损大量的水流失后，各户的分表与总表之间的度数悬殊较大，村民们无力承担高昂的水费，再加上南垭新村地势较高，很多房屋在山顶处的村民经常没有水用，多次到村委会及上级政府上访。针对以上情况，在20xx年3月宏立城集团公司捐资100万元到镇政府用于南垭新村的自来水管网改造，由于资金缺口，直到20xx年在镇政府牵头下，南垭新村自来水管网改造得以完成，由于地势较高，必须进行二级加压，加压产生的电费当时协商由村民自行承担，南垭新村约有住户400余户，20xx余人，由于居住的村民较杂、乱，无法收取电费，从20xx年投入使用到现在二级加压所产生的费用每月20xx元，三年共计7万余元。由于村委会没有集体经济收入，日常开支靠政府拨款及零星门面租金收入维持，无力再承担这笔电费，希望得到政府部门的支持和解决。
6、村无经济实体，无集体收入。
七、下步工作打算。
1、继续做好走访调查工作。妥善处理各种矛盾。
2、帮助有所需求的村民办理实事。
3、协助村支两委开展好其他工作。
半年度述职报告7篇篇六
20**年，我紧紧结合**活动，把抓党建作为最大的政治责任，与县委一班人精心谋划推动基层党建工作，取得了一定成效。
一、履职工作特色和亮点。
(一)带头履职尽责，着力落实党建工作责任。年初与各级党组织书记签订了《基层党建工作目标管理责任书》，坚持每季度召开一次专题研究基层党建工作的常委会议，层层传导压力，靠实工作责任。带头落实包抓基层党建“六个一”责任制，积极抓点示范，带动各级党组织负责人深入推动工作落实。带队开展4次集中督查、12次抽查，主持开展6次培训，召开6次研究基层党建工作专题会议，定期听取组织部门工作汇报，将20**年党建考核排名后两位的乡镇党委评为一般班子，取消相关责任人的评优资格，对3名乡镇党委书记进行诫勉谈话，有力地促进了基层党建工作。
(二)强化协调督办，着力破解基层党建难题。先后6次深入换届选举难点村，督办换届难题21件，较好地完成了村级组织换届工作。配齐配强软弱涣散基层党组织负责人**个，严肃查处违纪违法村干部**人,完成了集中整顿任务。协调**水电厂落实资金210多万元，重建库区活动场所5个。协调资金340多万元，重建活动场所3个，完善附属设施85个，完成室内配置71个，强化了服务功能。
(三)推进载体创新，着力打造特色亮点。督促指导**镇**等村开展茶村党建示范带和产业富民留人示范村创建工作。指导创建**机关党建示范片、212国道和**路基层党建示范带，整体提升党建工作水平。把推行“3+5”工作法作为必督必查的工作，启动运行县政府政务服务中心，建立乡镇便民服务大厅、村级便民服务站，共为群众办理事项23100多件。建立乡镇组织员队伍，进一步加强了基层党建工作力量。
(四)狠抓任务落实，着力推动重点工作。从严管理党员干部，通报批评违反八项规定的党员干部178人，诫勉谈话37人，党纪政纪处分23人。开展评议党员579场次，转化不合格党员17名。指导**镇党委开展党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作，进一步规范了党员队伍管理。举办《发展党员细则》培训班5期，党建业务骨干、基层党组织书记培训班5期，培训1284人，增强了业务能力。20**年共举办培训班280多场次，培训7500多人次，提高了综合素质。改造远程教育站点21个，开通**县党建手机报，编发信息240多期。选派到村任职干部41名，落实项目资金280多万元，办实事80多件。开展大学生村官发展电子商务“建一带一”活动，大学生村官自办一家网店奖励1000元，帮助群众办一家网店再奖励1000元，带动群众实现网上销售1200多万元，并选派大学生村官轮流到县电商中心跟班学习，有力地促进了电子商务发展。督促指导开展“双联”结对共建活动，办惠民实事1600多件。组织在职党员到社区开展服务活动360多次，解决难题180多件，提高了服务基层、服务群众工作水平。
二、存在的主要问题及原因。
在总结成绩的同时，深入反思我县基层党建工作存在的不足，主要有四个方面的问题：
(一)党建工作责任没有层层落实到位。对少数基层党组织负责人落实党建工作责任方面检查比较少，对履行职责差的问责力度不够大，少数党组织负责人落实党建工作责任不力。
(二)部分农村党员干部素质不高、能力不强。部分农村党员干部工作思路不清，带富致富能力不强，综合素质不高;个别农村党员党性修养、服务意识不强，甚至在农村工作中起负面作用，影响了农村工作正常开展。
(三)部分基层组织工作运行不规范。部分基层党组织没有严格按政策办事，特别是在城乡低保评定上存在不公正不公平现象，影响了党和国家惠民政策的落实。部分偏远村推行“3+5”工作法不够规范。有的村活动场所开展活动不正常，发挥作用不明显。
(四)非公企业和社会组织党建工作薄弱。对非公企业、社会组织党建工作调研指导少，部分党组织运行不规范。
分析以上问题产生的原因，主要有以下四个方面：一是思想上对基层党建工作重要性认识不到位。有时主观上重视经济工作多，把主要精力投入到了经济建设上，对基层党建工作重视不够，推进力度还不够大。二是基层党建工作投入不平衡。对经济发展快的沿川乡村、示范点，基层党建方面投入较大，对偏远乡村、非公经济组织、社会组织投入相对较少，致使工作进展不平衡。三是基层党建工作经费投入还没有完全保障。受我县财政收入的影响，没有建立长效的基层党建经费投入机制。四是跟踪问效解决问题的力度不够大。对少数村村干部难选、活动场所发挥作用差等问题，没有全部跟踪问效督办，致使一些问题还没有得到有效解决。
三、下一步的工作思路和主要措施。
(一)进一步落实党建工作责任制。认真落实领导责任，实行基层党组织书记抓党建一季度一汇报制度;认真落实经费投入制度，按每村每年1万元的标准，将基层党建专项经费列入财政预算;认真落实定期督查制度，县委书记、县级分管领导每季度对基层党建开展一次集中督查，相关县级领导每季度深入联系乡镇和分管部门，开展一次集中督查;认真落实考评奖惩制度，加大基层党建工作在总责任书和党组织书记年度考核中的权重，并把考核结果作为干部选拔任用、奖优罚劣的重要依据;认真落实专项述职制度，组织开展好乡镇党委书记抓基层党建述职评议和村党支部书记“双述双评”活动，形成县乡村齐抓共建的工作格局。
(二)进一步增强乡村党组织服务功能。集中整顿20**年考核后进的村级班子，重建维修改造活动场所18个，全面推行“3+5”工作法，认真做好党员发展工作，加强农村党员干部教育管理，将全县村组干部培训一遍;继续开展大学生村官“建一带一”活动，把大学生村官培养成发展电子商务的骨干;扎实开展“产业富民留人”示范村创建工作，实现基层党建与经济发展双赢。
(三)进一步加强各领域党组织建设。组织机关党组织定期与联系村开展组织生活，积极开展在职党员到社区报到工作，统筹推进城乡党建;在县电商协会等社会组织中建立党组织，并于3月中旬对“两新”组织党建工作集中开展调研，指导规范开展活动;在半山高半山贫困片区开展基层党建提升活动，整体提升全县党建工作水平。
(四)进一步巩固扩大**活动成果。继续开展集中整治活动，深化建章立制，加强党员干部作风建设，从严管理干部，促进广大干部在其位、谋其事、尽其责，努力推动全县经济社会转型跨越发展。
半年度述职报告7篇篇七
我叫，男，族，中共预备党员，去年6月毕业于xx大学英语专业，去年xx月经xx省组织部统一招聘为大学生村官，出任xx镇xx村村主任助理。一年来，牢记一心一意为村民服务的宗旨，虚心向领导请教，向老同志请教，向农民群众请教，积极协助和配合村领导做好各个时期的工作，也使自己的工作能力得到了极大的提升。现将我一年来的工作情况做简要汇报，有不妥之处，敬请批评指正。
一认真履行职责，积极协助两委工作。
1、村环境卫生综合整治工作。
自全市开展“农村环境卫生整治”活动以来我按照镇党委指示精神，高度重视，深入到村，积极协助村委会进行环境综合整治，全村共投入资金2万元，书写标语一条，累计出动人员70多人次，清理道路两侧、河岸两侧乱堆乱放、乱搭乱建4处，新建垃圾池(桶)15处，清理垃圾2立方米。使村的环境发生明显变化。
2、新型农村养老保险工作。
新型农村社会养老保险，称为“新农保”，是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。为保证广大村民理解认识这一惠农政策，我对前来村委会咨询的村民耐心讲解，用广播进行大力宣传，使我村村民参保率达到了90%以上，圆满完成镇镇政府交与的任务。
3、手足口病防治工作。
近几年来，每年的四月份都是手足口病的多发季节，而且在四月份该病的发病率在不断的攀升，为了使疫情得到控制，减少家庭的经济负担和儿童的痛苦，我按照镇政府的要求组织村两委成员和村医对本村6周岁以下的儿童家长进行培训，给他们讲解预防手足口病的知识，并组织十几名群众对主街主路公共场所进行消毒，经多大家的共同努力，我村没有发生一例患病儿童。
4、发展党员工作。
发展党员工作历来是农村党支部工作的重中之重，党员素质的高低直接决定了党支部战斗力的强弱。xx村党支部共有党员25人，在一定程度上存在“两高”与“两低”问题，即党员年龄高，党员开展工作难度高和党员学历低、整体素质偏低。针对此问题，我入村后积极协助村党支部开展发展党员工作，共发展预备党员3名，发展对象1名，入党积极分子1名。
5、党建联查工作。
xx村是xx镇党建工作示范村，基层党建工作在党支部工作中占有重要地位，在20xx-20xx党建联查中，我在杨书记的指导下，结合本村会计整理好各种档案资料，完善橱窗内容，使基层党建工作真正做到实处。较好的完成了党建联查任务。
6、三日一网与远程教育工作。
唐山市在坚持“三会一课”的基础上，启动建立“三日一网”党员活动制度。“三日一网”党员活动制度由党代表工作日、党员志愿服务日、党员活动日和唐山共产党员网站构成。为切实落实唐山市委指示精神，完成镇党委交办认真组织“三日一网活动”的任务，我积极协助杨书记利用每月最后一个周日开展党员活动日与党员志愿者服务日学习实践活动，组织党员进行培训学习，积极参加以义务劳动为主题的实践活动。
农村党员干部现代远程教育是我们党根据新形势新任务，运用计算机、多媒体、现代通信等信息技术和手段，对农村党员干部和农村群众实施教育培训的创新举措，是探索让农村党员干部经常受教育、使农民群众长期得实惠的有效途径。为切实组织好农村党员群众收看远程教育，我在每周二及党员活动日与村委董生一起播放远程教育各类农业技术、讲座、直播等节目。
二、存在问题。
1、创新能力不足。
发挥自己在村中的主观能动性作用不足，主要表现在领导让做什么就做什么，缺少自己创造性建议和工作方法，被动听喝。
2、学生气十足，社会历练还少。
有时对社会认识片面，在工作中容易产生不良情绪，遇事考虑不够全面。
3、农村工作时间不够，对农村工作遇到的困难估计不足。
对农村理解肤浅，不能深入地沉下去了解农村，认识农村。由于时间问题，还有好多村民自己并不认识、了解，还需进一步走近村民、了解村民、熟悉村民。
三、努力方向。
在今后的工作中，我将以村主任助理的岗位为平台，努力学习，积极工作，在学习工作中不断提高工作能力，增强责任感、使命感与紧迫感，提高服务村民的意识，以只争朝夕的精神投入到xx村的新农村建设中去，谢谢大家!
半年度述职报告7篇篇八
各位领导，同志们：
星转斗易，天竟物择，转眼间，半年时间就过去了。回顾上半年突出感觉是紧张、繁杂、具体。上半年，我在体卫艺股重点从事安全、反邪教、综合治理、体育、卫生、艺术等绝大部分文字材料的起草、撰写和迎检档案的规范整理。半年来，在领导和同志们的帮助指导下，取得了些许成绩，在机关内外留下了只争朝夕的仓促脚步！现就上半年我在德能勤绩廉诸方面特色工作综合而概括汇报两点，敬请领导和同志们批评指正：
一是努力以政策理论水平的提高来规范自己岗位工作，能够认真贯彻落实局机关在各个方面的工作要求；积极向领导及同志学习，学习大家良好的工作方法和处世态度，在服务工作上坚持做到了“四不让”一不让领导交办的事情在我身上滞留，二不让上下级的文件传真材料在我桌头积压，三不让所负责工作上的大差错在我身上出现，四不让教体局机关形象在我身上受损失；二是遵纪守法，尊重领导，尊重同志。努力和思想境界、职业道德、工作水平等不同层次及不同工作阅历的同志共谋和谐。在工作场所与同志相处坚持做到了多学优点看长处，多做谦让常补台。
1、所负责的综治安全反邪教工作。
首先是综治安全工作。这项工作上边很重视，特别是今年，为“迎接农运会，打造平安南阳”市县综治委、政法委每季度一检查，我们教体局作为综治委、政法委重点成员单位，在档案建设上代表内乡县成为省市必检单位，今年的市县半年总结检查也刚刚过去。在这方面多年来我也积累了一些迎检经验，所以评定结果尽管还没出来但肯定不会有“一票否决”等大差错发生；上半年综治安全工作参与的活动主要有：协助领导开展好了3月份安全月大检查；4月份以来参加了市县综治委政法委组织的校园周边环境整治活动、“打非治违专项行动”、“打黑除恶保平安活动”以及6月20号的“两打击一整治”宣传一条街活动等。
2、文字材料工作。“位卑未敢忘忧国”，在一些综治安全方案和目标责任书的起草上也树立起了“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”意识，尽量做到了“防患于未然”在校内区域上没有盲区，在时间上不存断档。上半年为股室所承担工作迎检档案规范和文字材料的处理上也做了较大努力。加班加点起草部分体卫艺和安全工作方案、安全综合治理目标责任书、对全县学生接送车辆进行专项整治工作方案、学校体卫艺与国防教育工作方案以及正在打印发行的《内乡县农村义务教育学生营养改善计划实施方案和《中小学校园食品用品安全管理办法》等比较重要的文件材料39份，协助领导起草了春季田径运动会部分规程《内乡县寄宿制学校宿舍管理规定》（草案）、《内乡县中小学食堂卫生安全管理办法》、《内乡县农村义务教育学生营养改善计划责任体系表》等。
在临时中心工作上上半年参与了6月中旬召开的“农运会自行车负重测试赛”、4月中旬中招体育加试、４月２６－２８日教体局组织的“龙风杯”中小学生田径运动会；6月上中旬还重点参加了河南省教育厅在郑州组织召开的“农村义务教育学生营养餐改善计划月报培训会”，回来后对培训内容经过10几天的`消化领悟和反复的操作演练，昨天上午通过专用网络已成功将有关数据向省教育厅营养监管处试报一次等。
存在的主要问题是安全综治档案工作上还有不够完善的地方，比如在市县组织的检查中发现局机关内保档案特别是门面房租赁人员基本情况及家属院等他们认为一些刑事案事件易发人群和部位底子不清档案中没有记录管理上存在盲区等。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”！在未来岁月里里，我将进一步发扬成绩，克服不足，保证工作效率，确保工作质量，为教育教学特别是系统内综治安全工作的更加规范有序开展做出新的更加积极贡献。
述职完毕，谢谢大家！
述职人：xxxxxx。
20xx年xx月xx日。
半年度述职报告7篇篇九
为了明年更好的开展部门的相关工作，很有必要将本年的工作进行总结，下一年的工作进行筹划。首先先做一下本年的工作总结：
在今年的工作中本人严格按照部门经理下达的各项指令进行工作，在实际工作中针对不同的工作制定了严格的考核制度及检查标准。首先：
1、在卫生方面：严格执行查房制度，详细记录检查结果，做好卫生补差工作。规范各部位物品摆放标准及数量，并随查房检查物品摆放位置。实行客房清洁责任制，提高员工工作热情和工作实效。
规范各项操作规程，稳步提高工作效率。
2、物品管理与成本控制方面：控制物资、开源节流，做好物品回收，强化员工节约意识，提倡控制水、电等能源浪费的同时，实施物资管理责任制，设立易耗品台帐，控制成本费用。
3、设备设施方面：由于设施设备使用时间较长，已显老化，所以要求各岗位有针对性的进行维护和保养，提高客房设施设备的使用寿命，加强家具维护，地毯的去渍，合理安排地毯洗涤。
4、培训方面：制定月培训计划，落实到个人。对不同的人员进行有针对性的培训。在各种标准上也制定了明文规定，如查房时间、工作量，卫生标准、清洁时间、清洁标准等等，让员工切实的感受到培训对日常工作的重要性及实用性。
5、人员管理方面：秉公办事，坚持原则，坚信“服务无小事”，对于有损于酒店名义及利益的人及时上报部门经理，按部门制度处理，决不手软;关爱员工，把员工当成自已的亲人，拉近部门与员工的距离，起到承上启下的作用;以身作则，律人律己，明确自己的职位，起到表率作用。
明年的工作计划分为以下几大点：
一、配合部门经理完成部门各项经营指标，做好管理工作。
二、大力提高人员的素质。从服务技能到各岗位的基础流程到简单的英语对话等，结合实际工作给员工进行培训并考核。
三、通过培训工作提高在岗员工的工作技能、操作流程，加快操作速度，提高工作效率。
四、加大部门内部的质检力度，确保卫生、服务工作不出问题。
五、利用休息时间努力学习相关业务知识，把好的可行的东西尽快用到自己的岗位上。
通过日常的`工作，发现部门存在的一些不足：
1、房间卫生有待进一步提高。
2、岗位的服务用语有待进一步加强。
3、服务人员和管理人员的综合素质、服务技能、业务水平参差不齐，需进一步加强。
4、楼层布草管理比较混乱。
5、楼层局部地毯经常出现整体、局部较脏且无人处理。
针对以上的不足，本人的整改方案：1继续加强对各岗位的培训工作，强化员工的服务技能与服务意识.。2、加强管理人员的队伍建设工作，对管理人员进行季度考核、年中评比、岁末评估制度，优胜劣汰。3、加强布草监管力度，实行实名保管制度，每月进行盘点，对出现的问题追究相关责任人。5、加强与pa的沟通协调，加大客房地毯、地板的维护保养工作，另由于pa机器过大，对地毯局部较脏进行处理时会造成资源浪费，所以对各岗人员进行局部去污除渍的相关培训。
以上是本人对部门工作的总结与计划，部门的不足与改进。综上所述，我坚信在酒店领导以及部门金经理的带领下，我部全体员工会共同努力，联手齐心，共同为酒店的20xx年的经营管理方针和政策尽全力。
总之，作为客房部的主管，我将会在今后的工作中努力配合部门经理做好本部门的各项工作，为提高房务部的服务水平、管理水平、培训水平，质检工作、增强员工的凝聚力，提高员工的基本素质，配合酒店实施品牌建设工作而奉献自己的力量!
半年度述职报告7篇篇十
本人于今年一月在公司消防安全办公会上，再次被公司确定为公司消防安全管理人，半年来，在游仙区消防大队和公司领导的正确领导下，坚持以公司20xx年年度消防工作目标总要求为指导，按公司20xx年消防工作计划的工作思路及要求，狠抓两支队伍建设，持续开展防火检查巡查工作，严格排查安全隐患，为确保公司及员工的生命和财产不受损失和伤害，结合日常消防工作实际，履职尽责，在公司防火委员会的坚强领导下，及公司全体员工的共同努力，半年来公司未发生消防安全事故，得到了各级领导的肯定。下面我半年来的工作向领导汇报如下：
自担任保卫科长以来，我一直没放松对业务理论的学习，我深知只有掌握了丰富的专业知识，才能在消防管理工作中得心应手，更好地为公司服务。同时积极参加上级举办的各类培训，与其他消防安全重点单位的管理人在区qq群里探讨日常消防工作中存在的问题及解决的方法。上半年我参加消防培训会四次，使自身的综合素质得到了明显的提高。
本人多年来一直在公司保卫科（保卫科兼管消防工作）工作，深知“隐患险于明火，责任重于泰山”的深刻含义。因此在工作中始终以发现和排除火灾隐患为重点，在实际工作中，严格监督公司各部门及全体员工不封堵、占用疏散通道和锁闭、遮挡安全出口；不在人员密集场所安装影响人员逃生和应急救援金属护栏；不违章使用液化气等易燃易爆危险品和大功率电器；不违章使用电器、私拉乱接电气电线；及时修复损坏的疏散指示标志、应急照明灯，及时维修过期灭火器，及时制定本单位的灭火和应急疏散预案，检查每半年开展一次灭火演练，并结合实际，不断完善预案。
在我担任保卫科科长期间，为了作好公司的`防火工作我经常深入到车间及其他企事业单位，虚心听取各方面的意见，采纳他们的合理建议，不断研究和探索当前防火工作的新思想、新思路。时时刻刻告戒自己想实事，干实事，以身作则。以杜绝群死群伤和重大火灾损失为己任。在当前防火形势逐年严峻的情况下，特别是近期黑龙江中储粮直属库火灾事故、吉林宝源丰禽业公司火灾事故、深圳横岗电器厂火灾事故的发生，给我极大的震惊，让我再次深刻的认识到消防安全工作的重要性和面临的严峻形势，消防工作无小事、天天都从零开始，消防工作关键在于预防，重点在于全民参与，只有提高了全民消防安全意识和防火灭火知识，才能起到群测群防的作用，上半年以来，进一步加强消防宣传和教育，努力提高员工消防意识及自救能力。严格组织新进员工消防安全培训，充分利用培训大会、版报、宣传栏、张贴标语等，广泛宣传安全生产工作的内容、明确安全隐患排查整治工作的方法、要求以及相关的法律责任，为安全工作营造了良好的舆论氛围。使公司火灾形势继续保持平稳，为公司发展创造了优良的消防安全环境。
半年度述职报告7篇篇十一
主要做了12项工作：
1、核审一般程序案84个，并认真负责地解答每个案咨询。
2、案核审做到了“六负责”。即对法律负责、对领导负责、对办案人员及其家属负责、对核审人员负责和对历史负责。
、强化“以案说法”式培训。我们一如既往地坚持被实践证实行之有效的“以案说法”式培训，把每一个案都视为一个鲜活的案例，把每一次核审都视作一次以案讲法的交流培训堂。学习培训方式的创新，不仅提高了案核审的质量，同时也促进了执法人员和法制人员业务素质的同步提升。
4、坚持对大要案核审提前介入制度。
即对重大、复杂、疑难的案，从立案后开始介入，并全程跟踪指导服务，为办案单位提供及时、有效地法律服务，最大限度地减少当事人的抵触情绪，化解执法风险。在案核审提前介入中，我们坚持“参与而不干预、参谋而不代替、指导而不包办”的原则。
截至目前，已对起案实行了提前介入，并全程跟踪服务。
五、举办了两次说理性行政处罚书制作培训。
六、在全市工商系统率先制作，推行了说理性行政处罚书示范本。印发了县局《关于在全局推行说理性行政处罚决定书的通知》和《关于执法中若干问题的通知》两份。
七、在全市首推使用《行政处罚建议书》，保证了行政处罚决定书的质量。
八、接受专项监督检查两次。一是县检察院对20xx年度涉嫌犯罪案移交专项监督检查，二是县政府法制办对20xx年度行政处罚行为的专项监督检查。
九、根据局党组提出的用法治统揽全局的理念，对近年我局在规范执法上进行的探索、研究、尝试和创新等，从体制、机制和执法实践层面上进行了系统的梳理、归纳和总结，撰写了《定兴县工商局十三项举措规范执法》一，目的在于总结行之有效的经验，进一步规范执法，力争从规范执法的制度设计上最大限度地减少执法风险的发生。
十、务实发挥《法制园地》的办案指导作用。今年以，发现执法中存在着两个突出的共性问题，一个是食品违法案的法律适用问题，一个是责令改正的期限问题，对此，我们有针对性的编发《法制园地》2期，及时进行跟进指导。
十一、模范执行工作纪律。坚持上班签到制度，工作时间未违反规定着过一次便装，值班未脱过一次岗。
十二、学习是我工作的永恒的主题。
在我看，学习就是工作，就是非常重要的工作，一个不善于学习的人，不可能真正做好工作，更不可能有创新。我的目标是向学习要工作的能力和水平，向学习要视野的开阔和对时代脉搏的把握，向学习要工作的成效、形像和修养，学习永远进行时。
一种感觉：感觉在座的我的各位科长和分局长同事们，法律意识越越强，遇到问题与法制科进行沟通、交流和探讨已成常态化。做为法制科长，乐见这种可喜的变化，这是我们执法规范化的希望。
三点体会：一是责任比能力更重要。二是身教重于言教。三是学习出效益、出效率。
一个谢意：感谢在座的各位领导和同事们对法制工作的理解和支持，感谢案核审这个工作平台，为我们提供了一个合作、交流的缘份，同事们丰富的执法实践，不仅开阔了我的视野，促进了我的学习和业务素质的提升，同时也充实了我的生活，将我的人生价值融进了执法中，融进了法治工商的进程中，在这里，由衷地向大家道一声，谢谢，谢谢大家！
几句共勉：规范执法，既是依法行政的要求，也是对执法风险最好的防范，为了你我的安全，为了家庭的幸福，让我们破除侥幸，规范执法，让我们学会用法治思维分析问题，用法治方式解决问题。
一个承诺：法制科的大门永远真诚热情地向大家敞开，我们将一如既往地坚持为大家提供及时、准确、耐心、细致的法律指导服务。大家的疑难和困惑，就是我们工作努力的方向。服务大家，我们义不容辞！
下半年拟做的三项主要工作：
1、按年初工作计划，举办一次《行政强制法》培训。
2、省局拟召开疑难案或典型案例研讨会，拟撰写一篇执法疑难案例论。
3、进一步规范、完善案核审制度。
半年度述职报告7篇篇十二
各位领导、同志们：
20xx年上半年，在教育局、镇分管领导的正确指引下，在教办张站长的具体领导下，通过本人不懈地努力，较好的完成了所分管的各项工作，现将半年工作汇报如下：
一、教学业务方面：20xx年上半年，中小学积极组织开展了第二届五项技能教师大比武活动，以“观课议课”活动为抓手，通过专家讲座、示范引领、现场推进等措施，大力开展校本教研活动，促进了教师教学及教研能力的提高。全面落实了教学巡视制度，对教学管理的各个环节进行全方位监控，通过检查巡视，量化评比，促进了教学行为的进一步规范。课题研究工作实行了新的突破，校本课程开发、网络教研工作成效显著。中小学教学工作在各位领导、同事的共同努力下，取得了长足的进步，成绩有目共睹。
二、考评考核工作方面：一是协同教办其他同志，修订制定了本学年度学校综合考评方案；二是指导各学校在暑假期间圆满完成了本学年度教职工考核工作。三是今年6月份，协同教办其他同志，深入各学校，通过实地检查的方式，完成了对学校20xx-2016学年部分考核指标的考评工作。
三、政策研究和教育宣传工作：以《湖屯镇教育管理信息简报》为载体平台，全面加强教育政策研究和教育宣传。半年来编写教育管理简报5余期。目前简报已创办41期，积极探索了乡镇、各学校政策发展的新思路、新举措；大力宣传了各个单位先进典型的模范事迹和学校办学的成功经验，进一步提高了教育教学管理水平。
四、今年2月份顺利完成我镇教师人事信息年报微机档修改工作。
五、今年8月份，完成第四届人才递进工程人选推荐工作，期间，对所有申报教师的材料、表格都给予耐心细致的讲解指导，对各种相关资料均进行了认真地审查，所申报的材料质量受到政工科领导的一致好评。截至目前，中小学幼儿园已有六人报泰安备选，人选数乡镇在全市列第一。
六、较好地完成了教育局政工科，以及教办领导交付的临时性、突击性工作。如作风效能提升年建设活动，教师资格考试信息采集工作，教师普通话测试报名，编制核查、教师招聘报名、初级教师续聘、教材征订、教师节筹备等工作。
对照其他同仁的工作，感觉自我还有很多差距和不足：工作中缺乏主动性，开拓创新的意识还不够强，所分管工作的亮点不十分突出、成绩距离上级领导的期望差距还很远。
下半年，我将立足本职，紧紧围绕教育的重点工作，以勇争一流的责任意识，扎实埋头工作，力争在以下几方面实现新突破：
一是全面落实校本教研制度，加强教师业务研修。
二是积极依托联片教研机制，开展校际交流活动。
三是坚持“一校一品”的教学创新思路，推进素质教育特色建设工程、幸福教育工程顺利实施。
四是建立完善的教学质量考核评价办法，配合上级教研部门，做好中小学教学质量监测工作。
五是进一步探索学校综合评价的新路子，加强对各校办学水平的检查指导，全面提升学校的教学管理水平。
以上发言，不当之处，敬请领导和同志们批评指正。
谢谢大家！
文档为doc格式。
半年度述职报告7篇篇十三
学校是未成年人思想道德建设的“主阵地”，班主任是学校德育工作的“主力军”，是学生的“心灵导师”。作为一名班主任老师，同时作为一名长期从事品德教育研究的老师，我深知自己身上担负的责任和义务。教育学生，我坚持人性化管理，并有效地将班主任工作和品德课程的教学和研究有机地整和起来，让品德学科的教学为班主任工作服务，也用班主任工作的实践来检验品德学科教学的理论指导，二者相辅相成，相得益彰，取得了很好的教育教学的效果。对于班主任工作我一贯坚持做到：
1、人性管理创设宽松的育人环境。
人人参与班级管理，个个都是集体的主人，这更是我自主管理班级的核心所在。为了培养学生的主人翁意识，我建立了一套行之有效的班干部管理制度，因人而异、因地制宜地给学生一份能发挥他们主观能动性的工作岗位，并不失时机地进行调整和更换，让每个学生都有管理者和被管理者的双重体验，这样，不仅调动了学生参与管理的积极性和主动性，同时也创造性地开辟了一条班级管理的有效渠道，学生在人人参与班级管理的真实体验中，看到了自己的价值，感受了自己的点滴成功，以此更好地激励他们相互合作。有了切实可行的规章制度，再加上学生积极参与班级管理的主人翁意识，班级的日常工作进入了自动化状态。
2、真情付出创造和谐的师生关系。
在学生面前，我是老师，也是他们的大朋友，我用微笑、赞赏和宽容让孩子在和谐、宽松、自主的的环境中学习、生活，保持积极向上的乐观情绪。我还善于用一双慧眼，去识别每一颗“真金”，去发现学生的闪光点，因势(公,文;有!约提供)利导，培养成材。让学生从老师的关爱中找到自尊，找到自信，找到人与人之间的平等与友谊，更能找到老师对他们发自内心的真心的爱。
平时，我总是还投入大量的时间和精力与学生交流、谈心，了解学生的思想状况、兴趣爱好及存在的问题等，及时教育，加以鼓励，让学生能悦纳自我、体现自我、勇于实现自我、相信自己能行。努力让每一个孩子都抬起头来走路;让每一个孩子都有成功的体验。
多年的班主任工作经验的积淀，也让我的教育工作形成了自己独特的魅力。我所教的班级班风好、学风正，均是校级、区级的先进集体，在各级各类的竞赛活动中都取得了令人瞩目的成绩;我所教的学生道德品质高尚、基础知识扎实、行为习惯规范、自主能力很强。我的工作也得到了学校的认可、社会的肯定、家长的信赖和学生的喜爱。
三、教学工作。
1、勤勉教学成绩突出。
学校的德育教育“无处不在”、“无时不有”。但是最基本、最经常的形式，应该是日常教学，而品德学科的教学又是更为有效的教育途径，它其与他科目的最大不同在于它并不能仅仅通过知识传授获得，而更应该“润物细无声”地让学生在亲历中感悟。多年来，我一直从事品德学科的教学，参加各级各类的赛课均获奖，还多次承担了市、区品德学科的公开教学工作，潜心于品德学科的课题研究工作，在不断地研究和探索中积累了丰富的教学经验，形成了富有特色的、个性特点的教学风格。
在品德学科的教学中，我敢于创新，大胆尝试，善于运用灵活的方法将品德教育寓教于乐、寓教于学、寓教于玩之中，促使学生高尚人格和良好习惯的养成，为德育教育开拓了又一片自由、广泛的空间。
充分挖掘品德学科的各类资源，发挥教育的功能，共同参与学生的教育活动在我教育教学中也得到了充分的体现，为了丰富孩子的业余生活，加强对孩子的道德品质教育，我充分挖掘社会资源，发挥社区教育的功能，聘请了离退休的老干部、老教师，请他们利用节假日、放学后、纪念日等时间，给孩子做讲座、谈感受，或者和孩子一起参加社区活动，在学习和活动中潜移默化地对孩子进行思想教育，尤其是对那些道德品质相对落后的孩子而言，更是如同一场场及时雨，净化了孩子幼小的心灵。
2、深入研究大胆创新。
经区教研室的推荐，我很有幸地成为镇江市品德学科中心组的骨干成员，定期参加各级各类的教研活动：与品德学科的专家零距离的接触，走进品德教学名师的课堂，同行之间面对面地对话交流等等，这一切无不让我受益匪浅，既提升了我的理论水平，也提高了我的教学能力，让我在品德学科的教学和研究工作中看得更多，走得更远。多年来，我还一直担任学校品德学科的教研组长，组织开展学校这一学科的教研工作。作为学科教研组长，我始终把教研放在重要的位置，坚持组织该学科的老师开展教研工作，并坚持在第一时间内把自己了解到的、学习到的最新专业理论和教研动态传递给本教研组的老师，和大家一起积极开展教研组的备课活动，与同科组老师一起钻研教材、教法与学法，共同开发教学研究专题。
目前正主持学校品德学科市级课题的研究工作。
3、扶持后辈共同进步。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，作为品德学科的骨干教师，我在做好自己本职工作的同时，还积极承担培训青年教师的工作，任现职期间，为了能让青年教师尽快成为学校教学的主力，我主动承担培训青年教师的任务，在教学“结对子”“一帮一”活动中，积极扶持青年教师成长，在我的指导和帮助下，越来越多的青年教师在品德学科的教学中脱颖而出，成为这个学科的主力军。
