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光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
下学校工作计划篇一
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕垦区跨越式发展目标，认真贯彻落实《农垦齐齐哈尔分局2010年教育工作要点》精神，加快教育现代化建设步伐。进一步解放思想，深化素质教育，以创新求实效，以文化促提升，以质量为核心，以信息化为手段，促进综合教育水平再上新台阶，凸现我校的办学特色，丰富学校建设内涵，追求“双高普九”“标准化学校建设”等各项工作的新跨越。
二、工作任务
（一）重点工作
认真分析总结“双高普九”工作的经验与不足，加快对上级领导和评估组提出的整改意见的实施。为通过“双高普九”复检查和创建“标准化学校”做好相关的准备。
⑴在牧场党委的领导下、在分局教育局的支持下，尽快理清双高普九复检和创建标准化学校的工作思路，努力做好中、小学部的管理办法方案、师资配备、生源来源、教学园区建设的完善等工作，充分发挥整合优势以增强社会影响，为打造垦区优质的学校奠定基础。
⑵做好2010年中考工作。
任务目标：2010年教学质量综合评价进入分局前三名；小学六年级抽测提升5个名次、初中中考进入重点公费段30名以上。
七是抓好课堂教学改革，提高课堂教学效益； 八是抓好科学管理，推进民主管理； 九是抓好活动开展，活跃校园气氛； 十是进一步完善考核细则，凡事有章可循。
⑷通过继续提高“双高普九”各项指标到达度，全面对照省“标准化学校建设”的各项指标，整改薄弱环节，努力使各项指标到达要求，使具有亮点的工作上升为办学优势。
思路："统筹规划，分步实施，快速推进"。任务目标：
③、硬化篮球场地两个；
④、校园安装栅栏实现封闭式管理；
⑤、为新建的教学楼引入光纤，组建校园网，实现信息化教学及管理； 以上各项将在2010年完成，计划投入资金50万元。
三、主要措施
（一）优化校园管理，争创标准化学校
牢固树立以人为本的办学理念，以“办人民满意学校”为宗旨，创建标准化学校。
①、继续深化人事制度改革，继续实施评聘公开，奖优淘劣，积极吸纳教育人才，2009年我场招聘了六名大学生补充到教育岗位，今后还要进一步建立健全学校人员管理编制机制，灵活掌握在岗教职员工情况，及时补充新鲜血液，做到适应满足教学需要，统筹教师资源。
②、建立学校领导、班主任挂职交流培养制度，争取将优秀的管理干部和班主任送到省内外名校挂职锻炼，提高自身素质，吸纳先进经验，引领本校发展。③、继续深化义务教育课程改革，突出特色办学，加强学校管理，为提高教育质量提供保证。对我校德育特色的宣传和推广不到位一直是我校标准化学校建设的薄弱环节和主要扣分点，2010年将采取积极的举措宣传和推广我校的德育特色。
④、是为教师成长提供便利服务，出台奖励措施，注重政策倾斜，让优秀和任劳任怨的教师得到实惠，（二）加强队伍建设，确保人人提高素质 1．重视班子建设。
校领导班子全体成员要认真学习政治和业务，不断提高思想觉悟和业务水平，更好地完成各项任务，并为全体师生做出榜样，身体力行，率先垂范。
2．提高教师素质，继续开展学习活动，以学习、观摩、竞赛等形式，力争持久高效，为素质教育多出成果而不懈努力。
党支部要牵头制订学习与师德相关的理论文章，拿出切实可行的措施，合理安排，并能落实到位。真正使各同志学有所得，学有所悟，学有所为。
教导处要落实，业务学习做到有层次、有记录、效果好。继续加强教师的教学基本功培训，还要对备课、上课、评课、作业设计等方面进行可能的单项讲座与竞赛。
继续抓好传帮带工作。教导处要落实到位。老教师要帮助青年教师在教育理论、教学实践、教育创新、班级管理等方面快出成绩，尽早脱颖而出，青年教师要虚心求教，刻苦钻研，争取早出成果。
继续加强师德师风建设，不断提高教师的道德修养，严格执行“十不准”规定，加大师德在考核中的权重，杜绝体罚和有偿家教。
（三）创新德育手段，争创德育先进学校
1．将学生的思想道德教育摆上突出位置，以《学生日常行为规范》为依据，以育人系列化教育为抓手，不断对学生进行思想道德教育、法制纪律教育、心理健康教育、卫生安全教育、环境保护教育，让学生团结友爱、文明守纪、自尊自律、自护自强，有责任心、进取心，切实树立正确的荣辱观、价值观和世界观。
2．坚持从实际出发，坚持德育与校园文化相结合、与家庭社区相结合、与社会实践相结合。鼓励教师，特别是班主任要充分利用每一个教育机会教育学生。积极创设有价值的社会实践活动机会，对学生进行创新精神和实践能力的教育培养。
3．牢固树立全员育人、全程育人、全面育人的观念。各科教师要有机挖掘教材中的德育因素，在教学过程中有机渗透思想品德教育。
4．结合学雷锋活动开展 “学雷锋活动月”主题教育，让学生在活动中进一步感受到无私奉献和助人为乐伟大精神。
5．深入开展创卫系列活动——净化校园、净化心灵。（包括签名活动，我为校园添光彩、手抄报比赛等。）
6．结合妇女节、劳动节、儿童节开展感恩、科技、文艺等活动。7．加强团队工作。充分发挥团队干部作用，加强对学生会、团支部、少先队干部的教育与培训，调动他们的工作积极性，锻炼他们的才干，提高他们的工作水平。
8．重视德育队伍建设。提高德育队伍的管理水平，力求管理方法的规范化、科学化，适应学生身心发展的需要。
（1）加大对班主任培训的力度。本学期将每月举行班主任工作例会，学习德育文件和德育理论，获取教育前沿信息，通过交流、参观等途径，不断提高班主任的思想素质和工作水平。
（2）坚持人人参与德育。
课堂既是学习知识、提高技能的阵地，又是德育工作的重要场所。各科教师要充分挖掘教材中的德育因素，有机渗透思想品德教育，根据学生实际进行针对性很强的思想教育，确保教育效果。同时建立“问题”学生的分类档案，采取有效措施，跟踪教育，使其尽快转化。
9．加强常规训导，强化养成教育。
（1）将常规纪律要求编辑成册，让学生熟记并落实在实际行动中，要求学生背会记牢，并按要求对学生的言行进行考核。
（2）继续开展班级评比活动，规范班级管理。各班要根据实际努力争创优秀班集体，政教处以值周检查为抓手，抓细抓实抓严，抓好班级“五个一”的训练，即整顿“一个阵容”，抓好升旗、课间操队列，塑造学生的精神面貌。建立“一种秩序”，集会及课间的文明有序；养成“一种习惯”，做到语言文明，行为得体，待人接物大方礼貌并形成习惯；坚持“一项制度”，室内外责任区保洁制度，确保学校环境的整洁优美；树立“一个观念”，即遵纪守法、尊老爱幼、团结友爱、让班级成为学生健康成长的温馨集体。
15．充分发挥育人阵地的作用，班主任要认真开好班会和晨会，要及时记录会议过程，并积累经验。政教处、团队部要有效组织升旗仪式，布置好黑板报和展示平台，让每个阵地都在教育学生中起到相应的作用。
16、细化《班主任工作考核条例》，以条例规范班主任工作，促进班主任工作的全面提升。
17．进一步加强安全管理。安全工作重于泰山。政教处、总务处、校园警务室要采取有力措施，确保校园无事故，人人皆安全。学期初、期中、期末都要组织人员对校园进行安全工作大检查，对学生活动场所，教育教学设施设备进行严格而细致地检查，发现问题及时解决，不留隐患。加强治安防范，对主要部门重点设施要重点防范，严格控制校外人员进校，门卫要坚持24小时全天候在岗尽责。
（四）突出教学工作，彰显素质教育亮点
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命，全校每个员工都要深刻理解“质量立校”的内涵，牢固树立质量意识，在“全面”“全体”上从严落实教学常规，加强过程管理，力争教学质量的再提高。
1．加强学习，采用请进来、走出去的方法，尽可能多地让广大教师聆听讲座，观摩优质课，不断接受现代教育思想的熏陶和优质课的启迪，充实自己，提高自己。
2．进一步完善奖惩制度。改进考核办法，为了更好地调动广大教师的教学积极性，保护工作热情，激励后进，本学期拟对奖惩制度再次进行适当修订，使其日臻完善，以便更好地发挥其应有的作用。
3．继续实行听课评课制度，校行政、中层干部都要按要求听课，全体教学人员都要虚心向其他同志学习，在听评课中学习他人，锻炼自己，使自己的业务能力不断提高。
4．重视学科品牌建设，在学科上花大力气、动硬着子，力争在一定时间内成为个性鲜明、有影响的品牌学科。
5．加强对综合实践活动的研究。相关老师要引导学生从生活和社区中去寻找，发现自己感兴趣的问题，然后筛选，确立个性化主题，开展调查、观察、实验、咨询等综合实践活动，使学生增强探究和创新意识，学习科学研究的方法，发展综合运用知识的能力。
6．狠抓毕业班教学工作，确保毕业班各科教学起步早，过程实，效果好。注重课堂教学、单元过关及系统复习，调动师生教与学的积极性，尤其要关注特长生的培养，确保早字当头，练得充分，效果显著，力争在2010年中考取得新突破。
7．扎实搞好备课组活动，特别注重集体备课质量，促进广大教师不断提高分析、驾驭文本、把握教材的能力，保证课堂的实在与精彩。
（五）深化教育科研，不断增强科研实力
1．教导处要积极履行部门职能，带领全体教学人员投身教学研究，鼓励教师走科研之路，大力营造实搞科研，乐搞科研的浓厚氛围。让参与研究的老师真正体会到科研的重要意义，品尝到科研的甘甜。
2．教导处同志要分工明确，责任到人，各负其责，一抓到底，各科活动都要有计划、有措施、抓落实、求实效。
3．充分发挥教干骨干的引领作用，请他们作讲座，上示范课，围绕主题，每月一次。
4．为了更好地保证教研活动效果，根据学校实际，本学期进行教研活动，以保证课题组活动时间。
5．加大对课题组活动的管理力度，增加课题组活动的时间，以提高课题组活动水平，保证课题组研究成果。尤其对课题组每个环节的工作都要持之以恒地抓细抓实，做到每步工作不拖拉，按时完成不留梗子，以取得工作上的主动，确保结题顺利进行。
6．加大论文的评比与投稿力度，力争在国家级、省、市级发表。
（六）改进后勤工作，争创教师满意服务
1．强化后勤常规管理，做到职责明确，守岗尽责，要高度重视校园安全和节水节电的检查，开源节流，为学校的发展积蓄财力物力。
2．不断增强后勤人员的大局意识，服务意识，树立全心全意为师生服务的思想。行政考勤处要进一步加大考核力度，严禁上班干私活和串岗现象发生。
3．严格执行财物管理制度，坚持校务公开，切实加强对校产校具、设施设备和图书资料的管理。总务处、门房要严把公物使用关和外出关，定期检查公物使用和归还情况，确保财其尽用。4．门房要坚持每天24小时有人值班，白天对人员进出要详细登记，夜间要加强巡查，确保校园师生财物无恙。
5．群策群力，广开财路，努力改善办学条件，切实增强学校的经济实力，不断提高教师待遇。
同志们，新的学期，新的起点，形势令人鼓舞，任务依然艰巨，我们要立足新起点，寻求新突破，迎接新挑战，谋求新跨越。让我们在新的学期里，以崭新的面貌，更大的干劲，齐心协力，抢抓机遇，为完成新学期的各项任务而不辞劳苦，为再创富裕牧场学校的辉煌而忘我奋斗。
下学校工作计划篇二
一、指导思想
以《国家中长期教育改革和发展纲要2010—2020》为指导,牢固树立“为每个学生全面终身发展奠基”的核心理念,结合南明区教育局、教师学习与资源中心工作方向，建立以素质教育为核心的质量保障体系，积极探索减负增效的教育规律，真心诚意服务儿童生命的健康成长，坚持“德才兼修，教师成长与学生成长并重”的发展方向。不断提高学校办学水平和育人质量，办有特色、有影响、有实力的优质小学。
二、年度工作目标
1、确保辖区内适龄儿童按时入学，确保新学期学生上好每一节课，争取入学巩固率达到100%毕业率达到100%。在校学生无辍学，学生违法犯罪为0。
2、加强学校维稳、安全工作，加强学校周边综合治理工作，确保学生安全教育知晓率为100%确保学生安全事故及时处理完成率为100%确保学校不发生重大安全责任事故。
3、宣传税法知识，深入开展师生禁毒知识宣传，做好小学生毒品预防教育和管控工作，为小学生健康成长保驾护航，从源头上遏制新吸毒人员滋生，着力净化治安环境，实现“学生不吸毒，校园无毒品”的目标。
5、严格规范教育教学行为，加强学生课业负担的监测，推进“减负增效”行动，探索单位时间内高效质量的教学管理机制，凸现学校教学特色。
6、关爱学生身心健康，重视各种传染病和流行病防治，保护学生视力，学生体质健康水平达到市、区要求。
三、工作要点
1.坚持党风廉政建设，依法治校，深化素质教育，促进学校教育优质发展。
① 认真执行市、区教育行政部门新学学期工作要点的精神，党风廉政建设常抓不懈，签订《廉洁责任书》，坚持依法治校积极开展法制教育工作，自觉维护教育教学的公平秩序，树立教育服务的理念为社会和家长提供优质的教育资源。
② 坚持“安全第一、预防为主”的思想，牢固树立安全工作是教师第一重要责任的意识。紧密依靠社会职能部门进行学校周边环境的综合治理，重视安全预防的细节管理，随时细致排查安全隐患并及时整改。定期开展常规课堂、学生活动的安全教育，提高师生安全救护和应急处理的能力，重视禁毒教育、传染病预防和公共卫生安全的管理，建立各种安全事故处理和法律保障机制，切实实施安全责任制和责任追究制。
③ 以学习身边师德先进新闻和开展“道德讲堂”、“积德榜” 活动为契机，加强教师职业道德规范教育，提升学校良好的教育形象，学校教职工无违反师德规范的行为。努力营造“讲师德、比贡献，社会公信度高”的教育氛围。
④ 深化“科研兴校”的办学思路，有效推进教育教学科研工作。以教师专业化成长为抓手，认真做好学校课题研究工作，为参加课题研究的教师提供成果交流的平台。
⑤ 全面实施“有效德育工程”，积极探索“自主体验、主动发展”的德育模式。坚持培育“学生内在良好文明素养和优秀习惯”及“培养学生自主体验、主动发展”为目标，结合时代特征和学校教育主题。
⑥ 以落实教学精细化管理，加强教研组建设，做好各科教研组组长的培训工作，使教研组从制度建设型提升为学习组织型。积极组织教师参加甘荫塘小学“春晖杯”教学评比活动，争取优异的成绩。教研组长能独当一面的开展教研工作，坚持“全面、高效、优质、轻负”的工作思路。开展深度教研，稳步推进课程管理改革和课程资源建设。教研组研究活动指向解决教师教学实际问题加强每月主题研究成果辐射活动。
⑦ 实施“高效课堂工程”。牢固树立学生健康成长的质量意识，突出减负增效主题，全面提高课堂教学效益。认真学习国家《学科课程标准2012版》加强学课标、用课标的研讨活动。以“课内比教学”为契机深入探索促进学生“德才兼修、主体发展”的高效课堂教学模式。
⑧ 不断创新体制机制，提高管理工作的实效性。完善教师质量绩效考评办法，关注全学科学习过程的质量监测、评价、跟踪和指导。科学评价不同学科、不同层次学生的学业质量，充分调动各学科教师、各学生的积极性。
2.加强师资队伍建设，深化教育改革，促进学校教育持续发展。 ① 加强干部队伍建设。重视学校班子成员和中层干部队伍的建设。通过干部工作项目负责制，强化每位干部的执行力。每位干部锁定目标，智慧工作对自己的工作行为和工作结果负责。学期末接受考评工作小组考核。
② 通过深化“优质课堂教学评比”的活动，发挥骨干教师教育教学的引领和实践作用，开展高效课堂的教学实践研究，创造各种条件和公平机会，促进教师群体均衡、整体、自主的发展。
③ 继续实施培养校级骨干教师工程。大力宣传骨干教师的工作态度、育人经验，加大对骨干教师的培养工程。根据“按需培训”的原则以“请进来走出去”方式拓宽骨干教师的覆盖面。给骨干教师搭台子、压担子，帮助骨干教师尽可能体验成就感，充分发挥骨干教师的带头、示范作用。
④ 加强教师专业化发展，继续落实甘荫塘小学教师专业素质发展方案，积极创造条件和设立专项经费，深入推进“教师专业素养提升工程”，加强课程实施及教师培训，全面推进教师专业化水平的提升。积极推选教师参加各级部门组织的教师教学评比大赛、优质课评比及全员参与的教师专业素养测评。⑤ 积极开展校际交流学习培训活动。坚持开展好不同学校间的交流学习，组织好学科带头人向市区优秀教师的请教、向农村送教和对口双向交流活动。⑥ 全面关心教职工的身心健康。继续开展丰富多彩的教师运活动，活跃教师精神生活，创设“团结、进取、和谐、向上”的文化氛围。认真开展读书活动，将读书与益智怡情、扩大教育视野、提升教师的人文素养结合起来，助推学习型校园的形成，提升教职工职业幸福感。
四、加强制度建设，强化规范管理，促进学校教育健康发展。
① 不断规范学校办学行为。优化课程计划设置，开齐课程，开足课时，注重学科课程均衡发展，组织好新生入学适应工作和毕业年级的复习、考试和升学。优化学生书面作业设计，控制教辅资料使用，切实把握好学生课业负担，全面增强学生主动学习，会学习的素养，促进全面的教育教学质量均衡提升。
② 精细教学常规管理。强化优势，改进不足。继续执行调整后的教学常规管理制度，坚持每天行政值日巡堂制、教务处巡堂制，教育教学常规工作情况以《教师业务考核》的形式每月进行评价。
③ 不断提高师德水平。加强师德教育、考核和评价管理，禁止在职教师从事有偿家教，禁止教师体罚、变相体罚以及简单、粗暴的教育行为，开展“走进每一个家庭、关爱每一名学生”家访及多种形式的教育实践活动，引导教师关爱全体学生，特别关心学习、行为、身心和习惯有困难的学生，让每个学生惠顾到教师们关爱的阳光。
④ 规范学校后勤管理。严格实行“收支两条线”财务制度，做好2017年学校教育事业资金的决算工作及2017年学校教育事业资金的预算工作，规范财务管理制度，财务使用工作坚持按程序、法规和制度办事，做到日清月结。后勤服务坚持着眼全局，工作前移，热情周到，切实保障学校教育教学的正常秩序。学校后勤部门严格资产管理，做到开源节流，提高教育教学设施的使用率和完好率最大限度地满足教育需要。
下学校工作计划篇三
以“以人为本”为理念，以素质教育和课程改革为核心，努力推进素质教育，不断深化教育改革，不断强化常规管理，为每位学生的成长提供终身服务，为每位教师的发展提供良好条件。努力把学校办成一所“师资优良、管理规范、内涵充实、质量较高、特色明显、提升品位”的示范学校。
1、加强队伍建设。不断建立并形成一支求真务实、勤政敬业、主动高效的“创新型”学校管理队伍；不断建立并形成一个师德高尚、业务过硬、锐意进取的“学习型”学校教师群体。
2、抓实常规管理。着力打造平安、文明、洁净、和谐的校园环境。以争创市文明单位、示范学校为目标，强化学校日常管理工作。
3、加强教学管理。认真做好每月的教育质量调研与指导工作。使芳小学生全面发展、素质优良、创新精神和实践能力有一定的发展。争取教育教学质量有新的突破。
4、注重德育实效。开展行之有效的德育活动，关注留守、流动学生，使我们的学生文明、自信、健康、活泼、彬彬有礼，成为有理想、有道德、有知识的一代新人。
5、做好教育科研。扎实做好学校有关课题的研究工作、校本课程的建设工作和课程改革的推进工作，以科研促进学校发展、以科研促进教师成长，不断彰显学校办学特色。
6、科学制定学校发展规划，科学定位学校发展目标，立足学校实际，完善各项管理制度，逐步构建学校管理机制与体系。
7、积极主动、高效高质地完成上级交给的各项工作任务。
以教育局20xx年工作思路为指导，积极配合上级完成任务，不断提高教师素质和业务水平。
（一）以学习为抓手，着力打造素质优良的教师群体。
1、抓好教师的政治理论学习和师德教育，不断提升教师的政治素养与政策理论水平。本年度要充分安排好每周一的学习时间，组织教师学习有关新机制的政策内容等教育法制法规，规范教师的教育行为和工作方式。出台教师文明用语和禁忌用语，做到依法执教、文明从教、科学施教。
2、抓实教师的专业知识理论与新课程理念的学习。要求每位教师必须切实转变观念，从关注学生发展的高度去看待和评价自己的教育教学工作，每月至少精读一本教育杂志，每周至少精读一篇与自己任教学科相关的专业文章。与此同时，写好相关的学习笔记与读书心得。为此，教导处要主动做好教师教学的指导工作，做好每月的检查交流工作。通过不断的学习与实践使全体教师树立全新的与教学观、教育观、人才观和质量观，争做学习型和研究型教师。
3、抓实教师的师德师风与职业道德建设。认真组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，学习身边的先进模范人物，以心育人。大力弘扬爱心献给学生、本领献给岗位、责任心献给事业的现代教师精神。在校园内，倡导顾大局、讲奉献、讲团结协作、讲敬业创新的精神。日常工作中，时时处处以教师职业道德“八不准”自律，以优秀教师为榜样和努力方向，不断地完善自我，以自己高尚的人格影响学生，感召同伴，反对斤斤计较。在社会上，我们每位教师都要严于律己，都要自觉宣传党和国家的方针政策，特别是有关教育上的举措，宣传我们的教师与学校，把我们好的一面展示给社会，树好芳小教师的新形象。真正实现“三名型”校园而努力奋斗。
（二）以课堂为主阵地，进一步提高教育教学质量。
1、认真落实课程计划，严格执行教学计划，规范教学行为，按规定开齐开足所有课程。
2、加强对常规课的检查、指导与管理。提倡听随堂课、听推门课，鼓励同事间的教学相长。所有行政人员都必须完成一定量（每周4—6节）的听课任务，听后必须主动和有关教师进行交流，以达到学习、交流、提高的目的。
3、加强课堂教学的研究，并以此来推进学校的课程改革。各教研组必须制订出相关的计划，每周应安排1—2节的典型课例供大家观摩与研究。同时学校将聘请有关专家作讲座、做示范、作辅导；加强校际间的横向交流，组织骨干教师外出学习观摩，在教科研活动中提升课堂教学质量。
4、积极组织教师参加各级各类的课堂教学竞赛和评比，并力争优良的成绩。努力打造学校的精品课堂、精品课例。
5、加强教学管理，落实“教学五认真”，优化教学行为。向“管理”要质量，向“常规”要质量，向“认真”要质量。
6、通过积极的努力，使学校专任教师的优课率达到60％以上，教学质量（抽测、调研）达同类学校中上水平。
下学校工作计划篇四
德育工作对青少年学生健康成长和学校工作起着导向动力和保证作用。为开创我校德育工作新思路，打造德育特色项目，培养学生的创新精神和实践能力，养成良好的思想品质和行为习惯，使德育工作渗透到每个教学环节之中，把学生培养成具有健全人格，全面发展，个性突出，高素质的人才。特制定此计划。
1、建设一支队伍：加强师德教育，培养一支素质较高的德育队伍。
2、强化一项工作：加强对学生常规教育，培养学生良好的行为习惯，促进优良校风的形成。
3、建立一片基地：充分挖掘德育资源，建设好家长学校、德育基地，积极开展社区活动。
4、贯穿一个主旋律：以主题活动为抓手，丰富学生的校园生活。
5、打造一些特色：进行阳光体育特色打造，开展有特色的艺术活动开阔学生的艺术视野。
（一）加强德育队伍建设，拓宽德育思路，增强德育工作的针对性。
1、理论学习，更新育人观念。
从本学期开始，我们将要求班主任多阅读育人方面的杂志，德育处在定期组织将新信息传递给大家，要求班主任，融入自己的工作中，改革班主任工作，不断提高班主任工作的水平。
2、班主任系列培训，提高育人水平。
我们将继续组织定期的班主任培训，将更加有针对性的专题培训。将班级管理中一些容易出现的问题抛出来，大家一起出谋划策，解决实际问题，让班主任培训更具实效性。如：教室卫生保洁的专题研讨、有效进行家校联系的研讨；班主任培训中将组织常规培训、学习理论后的交流、专题培训、心理辅导培训等多个方面的培训。
3、班主任基本功竞赛，抓好德育课堂。
本学期，我们将组织四到六年级的班主任基本功竞赛。内容还是为上好一节晨会课。力求使我校的晨会十分更加精彩。
4、百川故事会开讲，创建德育特色。
开学初，我们将组织班主任聆听一节“百川故事会”的示范课，让大家了解百川故事会的一般程序。本学期，“百川故事会”将作为我校一个特色德育项目，每个年级每月推出一节“百川故事会”让全体班主任观摩学习。故事会的内容围绕“学会生存”校本教材内容。力争在大家的共同努力下，让我校的班队课呈现出一条不一样的风景线。
5、德育科研，促进研究成果转化。
以前在德育上班主任经常撰写的是教育案例，这学期，我们将要求班主任积极撰写有一定质量的教育论文，积极参赛或向报刊杂志投稿。十一五德育立项课题《培塑新太仓人良好行为习惯的研究》要认真做好结题准备工作，力争顺利结题。校本教材《学会生存》继续完善，争取早日出版。
（二）落实各项常规教育，培养文明学生。
6、 深化爱国教育。
继续规范每周一的升旗仪式、国旗下讲话，做到学期有计划，周周有主题。要充分发挥红领巾广播台、黑板报、宣传橱窗等阵地的宣传作用，对学生进行爱国主义教育。引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。要充分发挥少先队组织作用，以重大节日、重要人物和重要纪念日为契机，通过丰富多彩的少先队活动，提高德育实效。
7、常规教育进一步落到实处。
在学习、贯彻新的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的基础上，班主任根据本班特点，设计出能够体现自己班级发展路线的班主任工作计划。本学期在常规训练方面要更加注重及时反馈，加强宣传力度，树立榜样，激励先进。努力建立健全对学生的评价激励机制和对教师的考核机制，促进育人工作的有效开展。
8、加强法制安全教育。
继续采用走出去，请进来等形式，通过法制专题讲座、知识竞赛、参观展览等途径对学生进行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》为重点的法制教育系列活动，增强学生遵纪守法的自觉性和自我保护意识。建立后进生帮教制，消灭在校生违法犯罪行为的出现。
9、开展心理教育。
心理健康教育是学校教育工作的一项重要内容，要通过观察、主动找问题学生谈话、问卷调查等形式了解学生的心理现状，要加强针对性的心理健康指导，心理教师要举办一些丰富多彩的活动及时矫正某些学生的畸形心理，增强他们的抗挫能力和适应社会的能力。
（三）密切联系社会、家庭，开辟“大德育”的广阔天地。
10、家长学校讲师团，传递育人经验，提高家长育人水平。
本学期开始，我们家长学校讲师团要定期定主题开讲。讲师团成员都有自己的主题，为我校家长讲课。家长学校每月开放两次。提高我校家长的家教意识及家教水平。
11、定期召开家长会。
每个年级每学期必须召开一次家长会，由年级组长负责确定时间，蹲点行政负责发言、督促及检查。开学初，年级组长初步确定本年级家长会的时间，上报德育处。
12、家委会的定期召开，发挥优秀家长的带头作用。
我们每学期还将召开两次家委会，听取家长对我们教育教学方面的意见及建议，要求家长写家教心得，促进家校联系工作。
13、家长半日活动。
本学期，我们将组织低年段的家长半日活动，每个班级要求部分家长参加，让家长走进课堂，了解孩子的学习情况。
14、带领学生走进社区，锻炼学生能力。
本学期，要带领学生进社区、敬老院、福利院、边检站等德育基地进行参观访问和综合实践，对学生进行环保、尊老、助残、法制等多方面的教育。
（四）主题活动深化雏鹰行动，锻炼学生才干。
15、 确立每月活动主题，三月爱心实践月，四月迎世博，做一个有道德的人，五月艺术节，六月成果展示月，每月围绕主题策划系列主题活动，如：深入开展“迎世博，做一个有道德的人”；组织“民族精神代代传”活动；开展“争做四个好少年”活动。力求让更多的学生参与活动，在活动中获得知识、得到成长，从而培养学生的综合实践能力和创新精神。
（五）做好体卫艺工作，打造学校特色项目。
16、最好阳光体育特色项目。
本学期，我校的阳光体育活动要认真制定两套活动方案，准备参加市里组织的大课间活动方案评比，各班要按照要求认真执行，使在校学生至少掌握2项运动技能，力争使我校的阳光体育成为我校德育活动的一大亮点。
17、加强和规范卫生防疫工作。
我们要认真贯彻落实《学校卫生工作条例》，以提高学生健康意识和培养良好健康行为为基础，进一步加强和规范卫生防疫和食品安全，预防和控制常见病、传染病的发生，保障学校师生员工的身体健康。此外，我们还要积极开展健康教育宣传活动，促进学生身心全面发展。
18、丰富和完善艺术教育活动。
要通过每年一次的校园艺术节，丰富和完善艺术教育活动，开阔学生的艺术视野，提高师生的艺术实践能力。每位学生至少掌握一项艺术技能。
以上是德育处本学期的具体工作安排，每个月的具体安排我们将放在校园网上。我们德育处将围绕工作计划，认真开展活动，提升班级管理水平、推动习惯养成教育，使学校的德育工作迈上一个新台阶。
二月份：新学期 新希望
1、开学典礼暨升旗仪式。
2、各班进行常规教育，学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》。
3、班主任培训：常规培训。
4、班级文化建设布置（3月8日之前完成）。
三月份：爱心实践月
2、出好一期以“学雷锋、树新风”为主题的黑板报。
3、班主任培训：评语展评。
4、 班主任培训：校本教材修改、“百川故事会”展示。
5、成立家长学校讲师团。
6、开放心理咨询室。
7、家委会活动。
8、部分年级家长会。
四月份：四月迎世博，做一个有道德的人
1、班主任沙龙：如何让教室一天都保持干净。
2、班主任培训：班主任基本功竞赛。
3、低年级家长半日活动。
4、出好一期以“文明迎世博，做一个有道德的人”为主题的黑板报。
5、部分年级家长会。
6、家长学校活动。
7、完成一篇德育论文。
五月份：艺术节
1、班主任培训：德育学科带头人讲座。
2、班主任沙龙：有效进行家校联系的研讨。
3、出好一期以“欢欢喜喜迎六一”为主题的黑板报。
4、部分年级家长会。
5、家委会活动。
6、聆听窗外声音
7、中队主题评比活动。（1—3年级各班按自己实际情况围绕“学会生存”自定主题）
8、家长学校活动。
六月份：成果展示月
1、 出好一期以“我收获 我快乐”为主题的黑板报。
2、 撰写评语及寄语，上交蹲点行政。
3、 复习迎考教育。
4、活力雏鹰考章，颁章。
5、班主任培训：班主任团体心理辅导、班主任工作手册展评。
6、家长学校活动。
7、写好总结，资料归档工作。
8、优秀班主任、优秀班集体推荐评比。
9、三好生、特长生推荐评比。
10、德育工作总结。
11、布置暑假工作。
下学校工作计划篇五
新学期，我校以县教育局工作要点为指导，以全面贯彻落实党的教育方针，努力提高教育教学质量，办人民满意的教育为主线；规范办学，科学管理，精细管理。从而实现学校教育规范、和谐、快速、科学的发展。特制定本计划。
二、工作重点
1、以义务教育均衡发展工作为契机，改善学校办学条件。
2、围绕一个中心，努力提高教育教学质量。
3、全面提高教师素质。
4、规范教学常规管理、加强学校及周边安全管理、严格财务制度管理。
5、规范学校后勤管理。
三、具体工作措施
（一）加强义务教育均衡发展工作，学校积极整合硬件建设、教学资源。规范义务教育均衡发展档案建设。
（二）加强师德师风建设，全面提高教师素质。
1、加强师德师风建设，努力提高教师实施素质教育的自觉性。本年度，要认真组织教师学习新形势下党的路线、方针和政策，使全体教师进一步牢固树立“以德立校，育人为本”的观念，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。
2、加强职业道德教育，建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍。在学校工作中要凝聚全体教师，引导教师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。要通过宣传橱窗、教师会议等各种形式大力宣传教师中涌现的优秀事迹。
3、加强教师职业道德的考核。
加强检查和考核，考核的结果作为教师评优、评先、职务聘任、教师工作考核的重要依据之一。
（三）结合教学开展丰富多彩德育教育活动
1、抓校园文化氛围的建设。
大力宣传学生中的好人好事，通过榜样引导学生崇尚先进，学习先进，养成良好的道德行为。
2、抓学生规范的养成教育。
班主任是班级管理的第一责任人，各科教师是课堂教学的第一责任人，全体教师在班级管理、各科教学中要加强学生规范的训练和养成。结合政教处安排，开展主题班会，文艺汇演等活动。
（四）加强课堂教学研究，努力提高教师业务水平
1、抓常规检查。教导处要经常性地、有针对性的检查教案、作业、业务学习、教研活动、教学反思、巡课、查课，并及时地将检查结果公开，并整改出现的问题。
2、狠抓教科组工作。开展“教研活动月”活动。教导处、各教研组做到安排到位，活动到位，讲评到位，总结到位。
3、落实教师教研评优、业余文化活动，学生作文、绘画、书法、演讲、体育等比赛活动。
（五）规范教学管理，提高教学质量。
1、加强教育教学常规管理。要严格执行《中小学教学常规》，开齐课程开足课时，使教学常规工作进一步规范化、制度化。做到“备课要深，上课要实，作业要精，教学要活，手段要多，辅导要细，要求要严，质量要高”。学校将加强不定期抽查，完善对各校教学常规管理的检查评估、并把检查结果列入教师个人档案，作为教师职称评聘、评先评优和学校评选先进的重要依据。
2、切实做好培优、补差工作和开展学科竞赛活动。全体教师都要做到思想重视，情感投入，时间落实，辅导要活，重视检测、反馈，不断改进方法。“补差”工作除了上好补差课外，全体教师更要重视个别辅导，分类评价，及时激励。
3、教务处要有计划地进行质量测评，及时通报、调整改进。
（六）、扎实、细致的抓好安全管理工作。
1、开学前彻底排查学校安全隐患。
2、制定切实可行的防震、防火、防溺水演练方案，并按方案进行演练。
3、上好安全课，掌握安全常识。
4、加强交通安全教育。
