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换届风气通报篇一
把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境，下面是小编为大家整理的换届风气自查报告，欢迎大家阅读。
在县下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。
为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发[2019]21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发[2019]10号《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了中央和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届纪律承诺书》，承诺做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》共100余份，并回收100余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。
我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱、举报电话(12380)和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，为开好人大会奠定了基础。
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
党委根据 “严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题，结合实际，认真开展了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动。其间以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题召开了领导班子专题民主生活会。
1、召开收看视频会议录像和学习有关文件会议。2019年5月31日党委副书记、镇长赖彬同志主持召开了有领导班子成员等参加的观看视频会议录像和学习有关文件会议。
会议首先观看了中纪委、中组部联合召开的“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议。视频会议由沈跃跃同志主持，张纪南、黄树贤、李源潮同志发表了重要讲话，辽宁省、河南省、河北省、云南省的有关负责同志在大会上作了书面发言。会议接着学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2019〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[2019]3号)等文件。
与会同志通过观看视频会议录像和学习有关文件，深刻领会了中央和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求和部署精神，特别是“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”的纪律要求，把思想和行动统一到了中央和省、市委的部署要求上来，均表示要努力营造风清气正的换届环境。
2、开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。专题谈心谈话活动采取党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话、班子成员分别与分管的部门(办事处)负责人谈心谈话的方式进行。共谈心谈话24人次。
领导班子于2019年5月20日下午召开专题民主生活会，班子成员均参加了会议，会议由党委副书记、镇长赖彬同志主持。会议按既定议程开会。
1、主持人讲话。赖彬同志讲：根据《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》的精神，紧密结合实际，认真开展了印发文件材料、组织观看视频录像、召开理论中心组学习会议、召开职工专题学习会议、组织进行换届纪律要求知识测试、专题谈心谈话、其他领导干部书面承诺等工作，使召开这次会议具备了条件。
2、深入学习有关文件。会议学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2019〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[2019]3号)等文件。
3、发言讨论，进行书面承诺。与会同志在进行发言讨论后，均以书面形式郑重承诺：按照中纪委和中组部关于严肃换届纪律的要求，做到模范遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，带头匡正选人用人风气;决不拉票贿选、决不买官卖官、决不跑官要官、决不违规用人、决不干扰换届;坚决抵制各种不正之风。
4、赖彬同志对民主生活会进行总结安排。这次专题民主生活会开得很成功，达到了预期的目的。我们要带头遵守换届纪律，引导党员干部正确对待自己的进退留转，要有思想准备，服从组织安排。在今天的专题民主生活会上，同志们都作了书面承诺，要把承诺内容作为高压线，不能触及，信守承诺，讲党性，重品行，做表率，把换届纪律落到实处，为这次换届提供纪律保证。
双河镇于2019年2月25日召开职工大会，组织职工进行专题学习。会议由赖彬同志主持，会议首先收看收听了视频会议录像，会议学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2019〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[2019]3号)等文件。会议要求， 要将这次学习内容分别向因值班而未到会的同志进行传达，使专题学习做到全覆盖。
党组于2019年6月初制定了《“严肃换届纪律保证换届风清气正”知识测试题》，在6月上、中旬期间组织全体职工进行了“严肃换届纪律保证换届风清气正”知识测试。
2019年6月22--24日，党委副书记、纪委书记王华莲同志同副科级领导、中层干部、村支部书记进行了专题谈心谈话。
2019年6月26日上午，党委副书记、镇长赖彬同志与本单位副科级以上领导干部，5名副科级以上领导干部进行了专题谈心谈话。专题谈心谈话达到了100% 。
一是党组领导班子6名成员在专题民主生活会上，以书面形式公开进行了承诺。二是其他领导干部以书面形式公开进行了承诺。
对本单位所以职工均发放了《严肃换届纪律保证换届风清气正知情卡》，发放达到了100% 。
由于认真开展了专题学习宣传工作，本单位党员干部职工对严肃换届纪律保证换届风清气正的“5个严禁、17个不准、5个一律”知晓率达到了100% 。
开展严肃换届纪律工作意义重大，任务艰巨。我镇将在市委严肃换届纪律工作领导小组办公室领导下，以科学发展观为统领，继续开展好严肃换届纪律工作，为圆满完成这次市、区(县)、乡(镇)换届任务做出应有的贡献。
换届风气通报篇二
根据泰州市委统一部署，20xx年5月19日至20xx年5月25日，泰州市委第一巡察组对泰兴市进行了换届风气专项巡察。7月5日，泰州市委第一巡察组向泰兴市委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》、省委《关于加强市县党委巡察工作的意见(试行)》(苏发〔20xx〕22号)和泰州市委《贯彻中共江苏省委关于加强市县党委巡察工作的意见(试行)的实施办法》(泰发〔20xx〕25号)规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、换届工作“五个到位”方面
1.关于个别乡镇宣传教育存在薄弱环节，运用灵活的方式加强换届风气宣传教育不够的问题。
在《泰兴日报》、广播电台、电视台、泰兴网、党建网等市内媒体开设“市乡换届”专栏，深入解读中央和省市委关于严肃换届纪律的政策规定，加强政策宣传和舆论引导，着重营造自觉守纪、积极监督的换届氛围。通过横幅标语、文化墙、党务村务公开栏等广泛持续地向党员群众宣传换届事宜，让广大党员群众了解监督权利，全面掌握“九严禁”的具体内容，确保“个个受教育、人人懂纪律”。制作了“九严禁”换届纪律卡片、换届纪律宣传单共3万余份，按照“城市到楼，农村到户”的原则，在全市范围内发放，并要求全市各级领导干部熟知熟记。利用党政短信平台向全市各级领导干部、市乡两代表一委员、村居两委成员发送换届纪律短信累计近4万条。各乡镇及市级机关部门(单位)通过机关干部例会和代表履职培训等方式，集中组织学习了《中纪委机关、中组部关于加强换届风气监督的通知》和《泰兴市关于加强换届风气监督工作的实施方案》等文件。
2.关于有的乡镇存在主动介入换届一线、换届具体督导偏少，少数乡镇不能提供完整的督导情况资料;有的乡镇满足于换届精神上传下达，对上级预警防控要求未能有效落实，部分乡镇对换届重点环节综合分析不充分，换届风险点排查不够，风险防范措施不具体的问题。
制定了《泰兴市换届风气督查工作方案》。市乡党委换届期间，会同市纪委等相关部门选派精干力量组建严肃换届纪律督查组，通过查看工作台账、活动载体，查验换届工作重点环节运行情况等，督促各乡镇及市级机关部门(单位)抓好责任落实。乡镇党委换届及市委换届结束后，分别抽取了9个乡镇、5家市级机关部门进行随机检查。建立换届风气预警研判机制，围绕换届风气监督工作落实，分层次开展了市、乡换届风气监督工作专题调研，对换届中可能出现的问题进行分析研判，摸清了换届风气监督的风险点，找准了换届风气监督工作的着力点，对换届工作中换届启动、民主推荐、干部考察、讨论决定、换届选举等重点关键环节，进行有针对性的预测研判。针对换届工作中可能违反组织人事纪律、滋生腐败问题的风险点，认真制定换届工作流程和操作规程，明确责任，细化措施，规范程序，实现了换届全程有效监督、精准监督。
3.关于少数乡镇以集体谈心谈话代替个别谈话，对一些关键环节和重点人员，谈心谈话仍存在谈话不深入、工作有遗漏的现象的问题。
按照四个必谈要求，制定了《泰兴市加强换届纪律监督专题谈心谈话工作方案》，开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动，对市乡领导班子换届的相关人员分层分类开展“全覆盖”式的谈心谈话，专题谈心谈话活动采取“一对一”“面对面”的方式，乡镇党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话，班子成员分别与分管部门(站所)负责人谈心谈话，相互谈思想、聊工作、听心声、找症结、解疑惑，上述谈话共200多人次。谈心谈话紧密联系干部换届期间的思想实际，深入了解领导班子运行和思想政治建设等情况;教育干部严格遵守“九个严禁、九个一律”纪律要求;提醒督促各级干部，特别是参与换届的纪检、组工干部切实担负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律，进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作。
二、换届工作开展过程中不规范、不严谨方面
1.关于换届提名人选选拔任用工作全程纪实档案建立不及时，部分干部全程纪实信息未同步完成的问题。
按时间先后顺序，以写实的方式，将换届提名人选选拔任用工作期间的资格审查、职数预审、征求意见、考察、公示等各阶段、环节工作全程纪实，确保换届工作全程留痕。强化干部选拔任用工作全程纪实系统录入人员的责任意识，对换届提名人选选拔任用纪实资料，坚持“谁参与、谁负责”原则，在每个环节、每个程序、每个具体工作中，都由相关人员签字确认;对选拔任用工作的全过程实行实时记载，每履行完一个程序，即按要求填报，确保干部全程纪实信息同步高效。
2.关于有的村“五类人员”占党员总数比例较大，参选党员人数不多的问题。
结合“两学一做”学习教育、党员组织关系排查等工作，加强专项摸底调研，逐一甄别，防止部分村居由于不了解情况，错将少数党员划为“五类人员”。理清组织关系，对因工作调动、下派锻炼、外出学习等原因长期在外，且自己有意愿转出并能正常参加居住地党组织生活的党员，督促其将组织关系转至现居住地党组织。做好党员纳新，加强对年轻同志的培养锻炼，及时将思想上要求进步、能力上比较突出的同志吸纳进党组织，不断壮大党员队伍。
3.关于有的村提名、推荐乡镇党代表人选时，沟通不及时、酝酿不充分，不能够提供完整的选举相关会议记录的问题。
结合严肃换届纪律专题谈心谈话活动，及时约谈相关村党组织书记，督促其严格执行相关法律法规及换届政策规定，切实做到原则标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少，确保整个选举过程合法合规，坚决维护换届工作的严肃性。选派熟悉换届政策、政治素质过硬的机关干部，到相关村担任换届工作指导员，加强对工作步骤、换届程序、突发事件解决的督导和指导，切实把换届选举工作做细、做实、做稳。
4.关于有的村党代表候选人预备人选的考察报告没有鉴定结论的问题。
举办换届工作业务专题培训班，由市委组织部职能科室对参与考察的相关人员进行专题培训，讲清楚考察的相关工作要求，特别是考察报告的撰写规范。明确责任，按照“谁考察、谁签名、谁负责”的原则，进一步强化各考察小组特别是组长的考察责任。严格把关，要求各乡镇组织委员对本乡镇的考察工作从严要求、亲自把关。市委组织部相关职能科室采取定点检查和随机抽查相结合的方式，对全市面上相关考察工作进行督促检查，确保考察工作零差错。
5.关于少数村党组织主要负责人工作方法简单，应参加会议的党员代表未及时通知到位的问题。
结合严肃换届纪律专题谈心谈话，对相关村党组织负责人进行约谈，由乡镇党委主要负责人对相关村党组织书记进行教育提醒，督促其反思错误、提高认识、提升水平。加强沟通，由相关村党组织书记出面，与未及时通知到会的党员代表进行面对面的交流，说明情况、消除误会、形成共识。加强督促检查，由乡镇党委组建换届工作指导组到村派驻，进行全程跟踪督查指导，确保换届各流程规范有序开展。
年月日
换届风气通报篇三
4月23日下午，一八五团召开专题会议，组织党委成员集中学习中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求。
会上，首先由团党委纪委书记薛国文同志传达学习了中央换届纪律“九个严禁九个一律”要求，并做了详细的解读，强调了换届纪律“九条禁令”，严禁拉帮结派、严禁买官卖官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁干扰换届，对违反换届纪律人员，一律严厉查处并追究相关人员责任。
会议指出，为贯彻全面从严治党要求，从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，近日，中央纪委机关和中央组织部下发了关于加强换届风气监督的通知，要求把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，明确提出了“九个严禁九个一律”的纪律规定。全体党委成员要认真领会和熟记“九个严禁、九个一律”，并严格遵照执行，确保换届纪律心中常记，努力营造风清气正的换届环境。
会议强调，要严格贯彻落实好中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求，要做到三个方面：一是进一步提高思想认识，要清晰认识中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求的重要性和必要性。二是进一步做好组织宣传工作，要将中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求的文件张贴到醒目的位置，让全体党员干部了解和监督换届要求。三是要进一步加强作风建设，严格遵守中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求，确保“九个严禁九个一律”落实到位。
换届选举关系到各级领导班子的领导力、整合力;关系到我国社会的发展的能力;关系到人民的根本利益。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离社会科学发展路线，就会失去选人用人的公正性和公平性。我们一定要认真贯彻落实《中共中央纪委机关中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》，严明纪律，做到九个严禁，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求落到实处。
做好此项工作，应做到：
一、加强宣传，形造氛围。将严肃换届纪律“九个严禁九个一律”通过短信微信、板报、宣传栏、张贴标语等形式张贴到醒目的位置，让广大党员干部学习、了解、监督换届的每一个环节。同时，结合纪委查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题案件通报加强学习，从通报中汲取教训，引以为戒，带头遵纪守法，讲规矩守纪律，坚持抓早、抓小、抓现行，加强宣传力度，形造舆论氛围。
二、明确分工，落实责任。把严明换届“九个严禁九个一律”风气纪律作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、部署和落实，党组书记要切实承担起第一责任人的责任，与领导班子成员、重点岗位干部等进行谈心谈话，了解思想动态，掌握舆论导向，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。团纪检委认真履行监督责任，加强对换届风气的监督，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。
三、强化监督，责任追究。采取集中检查、重点抽查、明察暗访等方式，对换届“九个严禁九个一律”风气进行督查。畅通监督渠道，公开举报电话，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，严肃追究相关责任人责任，实行换届风气问责制度，领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责。造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理;涉嫌失职渎职的，坚决依纪依法严肃处理。
