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文化总结是保护和传承文化遗产的重要手段，可以让我们更好地了解和尊重不同的文化。注意总结的时间范围和事件选择。下面是一些优秀总结范文，供大家参考学习。
办公室6s管理内容篇一
各部门：
古岩轩现委托xx担任办公场所环保督导，全面安排办公场地的环境及卫生保障工作，并对场地内全体工作人员进行监督。全体工作人员必须无条件参与，并服从环保督导的管理与监督。
为共同维护办公环境的整洁有序，创造更舒适的.工作环境，现制定以下办公室环境卫生、用电管理制度，请共同遵守。
一、适用范围。以下管理制度适用于全体人员（含临时办公人员）。
二、办公环境管理要求：
（一）个人区域环境要求：
（1）个人办公桌不得摆放与工作无关的杂物（如。零食、纸巾、药品、化妆品、饰品等）。
（2）个人橱柜内物品摆放整齐、有序。
（3）个人下班或长时间离开公司（两小时以上），离开前必须将桌面整理齐、物品摆放有序，椅子推入座位、摆放端正。（示范照片附后）（4）个人区域卫生由使用人负责打扫，保持干净、整洁、无灰尘。
（二）公共区域环境要求：
（1）相关物品、资料等必须分类有序地存放在分配的橱柜内，摆放整齐。公共桌面或地面禁止堆放各类杂物、资料、废品。
（2）设备、用电线路分布要安全、美观，过长线路必须用线捆扎，位于隐蔽处，不允许线路混杂遗留火灾隐患。
（三）公共区域卫生要求：
（1）每周集中进行一次卫生大扫除，由环保督导统一安排时间，统一分配工作内容和工作区域，全体员工共同参加。
（2）环保督导每天安排值日。员工按值日表轮流承担办公区域及公共区域的日常保洁（具体区域、内容详见值日表）。办公场地内全体人员在日常使用中，务必共同维护好各区域的环境卫生。
（3）使用任何公共区域进行会议或接待，使用人员应负责整理相应区域，清理桌面、整理茶具及烟灰缸、椅子摆放整齐。
（四）办公环境督查、乐捐标准：x元/次。
三、节约用电管理要求。
公司提倡“拒绝浪费，节约环保”，节约应从身边做起，从小事做起，在工作中养成“节约一滴水、节约一张纸、节约一度电”的好习惯。现对璎为和古岩轩的全体员工提出以下要求：
（一）办公人员离开公司半小时以上（含半小时），请将个人使用的电脑及其它用电设备（空调、电风扇、打印机等）关闭。
（二）下班后或人员离开公司，办公区域无人情况下，最后离开者应将公用的照明、空调、风扇、打印机等用电设备关闭。
（三）夏季空调开启及停止使用时间，将由环保督导统一做出安排，届时将以文字形式做出通知。
（1）环保督导将不定时对办公场所用电设备的情况进行督促和监管（含公共区域及两个公司的办公区域）。
（2）人员离开公司半小时以上，未关闭个人使用的电脑及其它电器的，凡抽检到，每次乐捐10元，情节严重或多次抽检不合格者将加重处罚力度。
（3）下班后或人员离开公司，办公区域无人情况下，照明、风扇、空调开启的，该区域全体办公人员共同承担责任，乐捐标准：30—100元/次。
四、以上督查工作将于xx年x月x日起正式执行。
xx年xx月xx日。
办公室6s管理内容篇二
各镇人民政府、农林场办事处、县直有关部门：
2015。
〕
13。
县政府办公室是全县政府网站内容建设的主管部门，负责推进、指导全县各级政府网站和部门网站信息内容建设工作。制定《昌图县政府网站管理办法》，以县政府文件形式发布。县政府办公室制定县政府网站内容更新、信息发布、政策解答、上下级网站协同联动等工作规程，各镇（场）、各部门要制定相应的工作规程。县政府办公室制定政府网站设计、内容搜索、数据库建设、无障碍服务、页面链接等技术规范，县政府网站在
2015。
年底前实现无障碍服务功能。
充分利用省（市）政府网站技术平台，在
3
—
5
年内将县政府网站迁移到省（市）政府网站技术平台。县政府部门、镇（场）政府（办事处）不再单独建设政府网站，可利用县政府网站开设子站、栏目、频道等，并负责提供信息内容。
坚持公开为常态、不公开为例外原则，制定推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开的具体措施。县政府建立完善信息发布机制，除涉密事项外，县政府常务会议议定事项、县政府重要活动、重大政策出台等，均第一时间通过县政府网站发布。县政府办公室对全县各镇（场）、各部门网站信息内容报送情况进行统计，每季度通报一次。在发布涉及经济发展和社会民生等重大政策时，要做好政策解读工作。起草部门在提供拟发文稿的同时，提出解读方式，提供解读材料，保证政策文件通过政府网站发布时，同步推出解读评论文章、访谈、背景和案例、数据和图表图解、音频和视频等政策解读信息。县政府网站将建立政策解读约稿机制，联系专业机构、新闻媒体、专家学者、社会及网络知名人士等形成解读团队力量，全方位、多角度释疑解惑。县政府办公室将对涉及本地区的重大突发应急事件，依法按程序在第一时间通过政府网站发布信息，公布客观事实，并根据事件发展和工作进展，及时发布动态信息，表明政府态度。对社会关注的热点问题，相关部门要通过政府网站做出积极回应，阐明政策，化解矛盾。县政府办公室将建立
“网络回应人”制度，依托民心网“政民互动”平台，在政府网站搭建政府与公众交流的“直通车”。指定专人负责网络回应工作，坚持工作日在线值守，对群众意见、建议、诉求进行综合研判，及时分转和处理。同时将通过政府网站开展访谈、决策咨询、网上调查等，广泛倾听公众意见建议。
县政府建立由办公室牵头，包括经济发展和社会民生等职能部门参加的，本级政府网站内容保障协调联席会议制度。县政府办公室确定一位负责人为联席会议召集人，有关职能部门办公室确定一位负责人为联席会议责任人。每周定期研究政府网站信息内容建设工作，按照职责分工，安排落实信息公开、政策解读、互动回应、舆情处置等信息提供任务。由县政府信息中心承担日常具体协调工作。各镇（场）、各部门要做好县政府网站的信息提供、政策解读、互动回应、舆情处置等线下工作，同步推进线上与线下业务。县政府门户网站将建立信息保障队伍，负责网站信息收集、撰写、报送和联络等工作。各镇（场）、各部门报送的信息可通过抓取、原创等方式采集，把握好信息内容的基调、倾向、角度及分寸，突出重点，放大亮点。县政府网站要严格做好信息公开前的保密审查工作，严防失泄密发生。对审查合格的信息，要按照政府网站信息内容的格式、方式、发布时限，做好信息的编辑和加工，确保信息内容合法、准确、完整、及时。明确编辑环节的责任，及时接收各单位报送的信息，指定专人负责筛选、加工、审核、发布等，对时效性要求高的信息要随时编辑、发布。政府网站要增加分享功能，信息页面能够向主要社交媒体（
qq。
微信微博等）提供分享服务。积极利用微博微信等新技术新应用传播政府网站内容，方便公众及时获取政府信息。
各政府网站之间要加强重要信息发布的协同联动，发挥政府网站集群效应。国务院、省政府以及市政府发布对全局工作有指导意义、需要社会广泛知晓的政策信息，县政府网站要及时转载、链接；某个行业或地区的政策信息，涉及到昌图工作，县政府网站要及时转载、链接。按照省政府要求，此项工作要设立
a
b
岗，确保上级政府发布的重要政策信息在。
24。
小时内完成转载任务。
县政府办公室负责指导政府网站加强与报刊、杂志、广播、电视等媒体的合作，通过合办专栏、专版等方式，将政府声音及时准确传递给公众；增进县政府网站同新闻网站以及有新闻资质的商业网站等的协同联动，推动网络媒体与县政府网站同步发声，最大限度的提高政府信息的影响力。同时，县政府网站也可选用传统媒体和其他网站的重要信息、观点等，丰富网站内容。县政府网站运营维护工作由县政府信息中心负责，由专门人员负责网站内容建设，组建专业化、高素质的网站运行管理团队；并以完善政府网站功能，确保运行安全为重点，依靠自身或购买社会服务，建立响应速度快、技术能力过硬的网站技术运行维护团队；通过聘用、政府购买服务等方式，建设政府网站信息员队伍，保障高质量信息来源持续、不间断，网上的问题网下有人办理。县政府网站根据实际需要将部分业务和事项外包给其他服务单位时，要严格审查其业务资质、服务能力、人员素质，核实其管理制度、响应速度、应急预案，确保服务人员技术水平满足网站运行要求。签订合作协议，应划清自主运行和外包服务的关系，明确网站运行管理团队、技术运维团队、信息和服务保障团队的职责与关系，细化外包服务人员、服务内容、服务质量等要求，加强沟通交流，做好监督管理，确保人员、服务到位。县政府把政府网站经费列入预算，并逐步增加，为政府网站设备、软件、通讯、办公、外包服务等内容保障和运行维护提供经费保障。政府网站经费中要安排相应的部分，用于信息采编、政策解读、互动交流、回应关切等工作，支付聘用信息员、联络员等劳动报酬或稿费。各镇（场）、各部门要把知网、懂网、用网作为领导干部能力建设的重要内容，县政府办公室每年将举办培训班或交流研讨会，对政府网站分管负责人和工作人员进行培训，切实提高政府办网、管网水平。
办公室6s管理内容篇三
公司全体员工：
电是发展的动力，我国存在严重的电力紧缺，春节将至使得电力紧缺异常突出。
然而，当前公司存在着严重的用电浪费现象。造成许多安全隐患。面对这些无处不在的浪费电的行为，我们应该立刻行动起来，有电当思无电之痛，节电刻不容缓!
为响应公司“节电”推广，宏峰天工混凝土有限公司办公室向全体员工发出如下倡议：
一、员工应留意办公设备的用电状况，不使用时应将设备关闭(如复印机、电脑、打印机)，以避免长时间待机造成的电力损耗。
二、员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑电源关闭，下班时应尽早关闭电脑，尤其不能使电脑开着过夜。
三、员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭，白天应打开窗帘，室内光线够用时，尽可能不开灯。
四、在没有会议举行的时候，会议室内的照明、空调和其他用电设施都不应被使用，会议结束离开时应及时将灯及电器等关闭。
五、下班时时必须关闭空调，夏季空调温度应不低于26摄氏度，非工作时间尽量不应使用空调。
六、员工不应将生活电器带至公司办公场所使用，严禁对公司的任何电源的配置进行擅自接触和改动。
七、员工下班后应关闭饮水机，热水器，鱼缸照明灯，尽量不产生冗余使用。
八、形象墙射灯非客户拜访时，处于关闭状态。
九、附节电计划表。
节约用电是我们共同的责任，节约能源靠大家。当节电成为一种习惯，会给我们的工作和生活带来巨大利益。
让我们行动起来，响应国家号召，配合公司“节电”推广，增强节约意识，从我做起，从现在做起，从点滴做起，从节约一度电开始，发扬勤俭节约的美德，共建节约型和谐企业!
___有限公司办公室。
二〇__年十二月二十二日。
办公室6s管理内容篇四
各科室、部门：
为了进一步提高工作效率和各科室办公场所的卫生管理与建设，营造和谐、文明、卫生的工作氛围，树立新时期良好的服务形象。经研究决定，现将有关事项通知如下：
1、现制订“办公室卫生标准及管理制度”印发至各办公室，望全体职工严格执行；
3、建议各办公室制定一份卫生轮值日表，积极做好各自卫生值日工作。
党政综合办公室xx年四月二十一日办公室卫生标准及管理制度。
（1）办公室地面干净、整洁、无尘土、杂物、烟蒂、无卫生死角；
（2）办公桌上、文件柜中的文件资料放置整齐，无杂物堆积；
（3）门窗、玻璃、灯具、电话、电脑、复印机无尘污物，无蜘蛛网；
（4）室内电话线、网线和电线走线清晰，布局合理；
（4）沙发、茶几、清洁工具等物品摆放有序、干净整洁；
（5）纸篓、烟缸等盛有设施要勤倒、勤整理；
（6）实行垃圾袋装化、墙壁张贴要规范；
（7）办公桌无人时，椅子要放入办公桌桌面下；
二、卫生管理制度。
（3）公众场合文明吸烟，注意影响，不乱扔烟头，烟灰缸摆放合理；
（4）办公室内不允许嬉闹、体育运动，保持办公室办公气氛；
（5）养成良好的'卫生习惯，办公室门口及窗外不乱扔纸屑、倾倒剩茶和吐痰；
办公室6s管理内容篇五
各部门：
随着公司的快速发展，员工人数不断增加，用电范围和用电量都在不断增大，各种用电设备设施剧增，安全用电、节约用电已成为公司工作的一项重要内容。特别是进入夏季，正值用电高峰，为切实做好公司安全用电、节约用电工作，现将有关事项通知如下：
1、所有员工必须自觉遵守公司安全用电规章制度，维护公司用电设施；安装、维修应找电工，严禁私接电线及使用电器；禁止非专业人员私自开启配电箱。
2、合理使用灯光照明，人少时关闭部分照明灯，下班时随手关灯。自然光线充足的办公室，要尽量采用自然光，杜绝“长明灯”现象。
3、夏季室外温度高于26℃，可开启空调，并将空调温度调至适当的温度。做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，下班时关闭空调开关。
4、每天下班后，要自觉关闭空调、照明灯、打印机、饮水机以及电脑（包括显示器）等所有用电设备，严禁无人空耗。最后一个离开办公室的员工，需检查办公室的电器设备是否全部关闭。
5、遇节假日放假时，需将所有电器设备的电源插头全部拔掉，避免雷击、电源起火、漏电等异常情况的发生。
6、严禁用手或导电物（如铁丝、钉子、别针等金属制品）去接触、探试电源插座内部，严禁湿手触摸或使用湿布擦拭用电设备。
7、员工发现用电隐患包括电源起火，漏电，断电等异常情况应立即停止使用，并第一时间将情况报至相关部门进行维修。
二、相应处罚措施。
节约用电，从“我”做起，避免不必要的能源浪费，为公司的开源节流和火灾防范做出自己的贡献，公司将不定期对用电情况进行检查。若发现下班后电器设备未关闭、节假日未拔掉电源插头的'责任员工均给予100元/次罚款，望各部门员工互相监督。罚款的全部款项将投入公司前台的功德箱，达到警告教育的同时也为社会公益事业做出贡献。
本通知自下发之日起执行。
融艺盛世文化（北京）有限公司。
行政部。
xx年6月14日。
办公室6s管理内容篇六
第一条来客接待是行政事务的重要组成部分，为使接待工作规范有序，维护公司的良好形象，对接待工作做具体的要求。
第二条以主动、热情、礼貌为原则，接待人员应落落大方，以礼相待。按照接待要求，严格自己要求，做到言行、礼仪规范。
第三条接待人员问清来者意图，引领其见所需见的人员，并奉上茶水，做好一系列的后续工作。
办公室6s管理内容篇七
第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则。
第一条服务规范。
1.仪表：公司职员应仪表整洁、大方。
2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3.用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4.现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。
5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第二条办公秩序。
1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。
4.部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。
5.发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
6.吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。
7、办公室人员外出《外出单》或用车（公车或的士）《派车单》需由直接主管或总经理审批。
办公室6s管理内容篇八
为确保学校日常用电需要，节约用电成本，实现合理利用和发挥用电效率之宗旨，确保用电安全，根据我校实际情况，特制定本规定。
一、本办法用于我校所有办公用电范围。
二、部门用电由各部门负责人负责管理，行政人员负责监管检查。
三、各部门工作期间必须履行节约用电义务。平时应注意加强节约用电科学知识，提高全员节约用电意识。
四、办公室用电实行各部门专人负责制，各办公室各自负责本区域内的用电工作，注意节约用电，不用时随手关灯。
五、不准在办公室里使用任何个人用电大容量电器，不准有明火。办公室白天办公不开灯，特殊情况除外。杜绝“长明灯”现象。离开办公室时要关好电器开关、关上门。
六、禁止私拉、乱接室内线路和宽带网线。严禁在办公场地使用电饭煲、电磁炉等耗电设备。
七、办公室无人时，不允许开电取暖炉子或者电扇空运转。办公室内饮水机设备，下班后要及时关闭。
八、用电部门发生故障时，要立即通知总务电工，不得私自处理。
九、晚10点后，非工作原因不允许在办公室逗留及上网。要自觉关闭取暖炉子、电脑、复印机、照明灯等所用用电，以杜绝浪费。十、因工作需要晚上加班的，经批准后方可开启。
十一、本制度自发布之日期实施。
碑记学校。
