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总结的目的是让我们更好地认识自己，找到自身的优点和不足。避免重复和废话，保持逻辑性。小编精心挑选了一些总结范文，希望能为你的总结写作提供帮助。
岗位职责怎么填写篇一
世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的。下面是我整理的化验室岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
1、开好班前会和交接班会，填写交接班务日志，交接对讲机等公用器材和分析仪器等设施;2、安排、指导、检查与确认当班分析项目及频率和分析仪器设备等操作，组织各类事故应急处理;3、检查和督促分析员按规定的频率取样做样，审批分析数据并督促分析员及时报出，确保分析数据的准确,，检查班员记录的各种原始数据和台帐;4、负责当班期间生产装置入罐产品分析检验和质量判定以及部分过程控制分析项目，严把产品质量关，协助公司质量管理部门搞好当班期间质量事故调查。
5、负责班内管理制度的不断完善。
6、维护好本班组负责的仪器设备，确保仪器设备完好，符合计量管理规定。7.负责申报本班材料计划申报及到货物资验收领取。8、发现异情及时汇报，确保信息的畅通。
9、负责当班期间lims系统维护、数据审核后上报。
10.负责本班岗位相关事宜的处理与管理，全面负责本班的对外联系工作;11、根据指令，组织和指挥全班分析工作，对上班交下来的问题进行及时处理，并落实处理方法。协调解决各岗位在分析检验过程中中发生的问题;12、发生事故立即按事故应急联系工作程序报告有关单位和部门主管，按照事故预案组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
二、人员管理：
1、负责班组经济责任制考核，考勤、请假登记、奖惩建议等;2、组织班组各类学习和活动以及本班的技术培训，开展合理化建议等活动;3、对班员进行政治思想工作和职业道德教育，下情上达和上情下达，争创先进班组。
三、hse：
贯彻执行公司的方针、目标和有关制度;落实和检查确认本班分析检验工作的安全措施，组织工作危害分析和事故应急演练;会正确使用劳动安全防护用品，会正确使用基本消防器材。
四、质量、测量及其他。
执行产品质量控制方案，处理生产中出现的质量异常。熟悉相关标准和规程，确认当班检测的计量数据，处理生产中出现的计量异常。负责组织搞好本班分析仪器设备维护、现场规格化、当班操作室卫生等工作。按时完成上级布置的其它工作任务。
1、遵守化验室各项规章制度和技术法规，按照有关的质量标准和检验操作规程及时准确地完成检验任务，服从领导工作安排，保证安全生产。
2、负责原辅料、成品的分析检验工作。
3、在检验过程中，发现质量问题或异常现象，应及时汇报，并协同查找原因，妥善处理。
岗位职责怎么填写篇二
1、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园纲要》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》)。主持幼儿园日常工作，团结全园教职工努力完成幼儿园的教育任务。
2、负责安排幼儿园人事，抓好思想政治工作和精神文明建设，形成良好的园风，努力建设一支优秀的教职工队伍。
3、坚持勤俭办园的方针，管理好全园财务工作，合理安排经费开支，积极加强设施建设，改善办园条件。
4、制定本园的各项制度和工作计划，组织和领导全园的保教工作，并加强落实、检查、总结，不断改革创新，办出水平，办出特色。
5、定期召开园务会、全园教师职工会议，协调各部门关系，发扬民主，集思广益，发现问题即使解决，切实帮助改进工作。
6、关心师生员工的工作、学习、生活和健康，逐步改善教职工的生活，创设良好的工作、学习环境。
7、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园(所)条件。
1、协助园长抓好园务工作的管理，园长外出时，由副园长主持日常工作。
2、协助园长提高教师政治业务水平，组织好全园的教研活动并抓好各教研小组的教研活动。
3、拟定并组织实施全园教育工作计划和业务学习计划，指导各班级制定工作计划，指导帮助教师进行活动主题的制定和实施。
4、管理幼儿园日常教学工作，经常性与教师开展交流活动。深入班级，摸清教育现状，指导教研活动，组织公开教学，不断提高教师群体的教学水平和教育能力。
5、协助园长指导全园的日常保教工作，做好各类常规工作的督促和检查。
6、抓好园内教科研工作，组织好全园性的教学观摩活动，抓好青年教师的培训工作。
7、协助园长开展好家长工作，办好家长学校。
8、管理好教育教学资料及教学功能室的工作和教材教具的添置工作。
9、优质高效地完成教育局下达的教研任务，做好对外公开教学和外出参观教学研究活动的安排。
10、领导幼儿园日常教育活动，坚持经常性进班听课、看活动，协调好幼儿园一日活动的各个环节。
1、遵守幼儿园园规，忠于职守，具有良好的师德，有在幼儿同一日就要认真工作一天的集体主义意识利强烈的工作责任心。
2、树立“一切为孩子”的观点，对孩子做到关心、细心、耐心，尊重孩子的人格，不偏爱、不戏弄，严禁体罚与变相体罚，注意安全，防止事故，使幼儿身心健康活泼的成长。
3、按时积极参加园内的政治、业务学习，主动参与，积极发表意见。做到人到、心到、口到，学习时不做其他与学习无关的事，不开小会。
4、遵守幼儿园有关的规章制度，有事必须先办理请假手续。外出、家访、看病等必须先打招呼，因病、因事需换班者，须经领导同意方可换班。
5、完成园务计划，创设与保教要求相适应，能促使幼儿主动参与的生活和教育环境。进班前必须做好一切准备，带班时尽心尽责，不随便离开丁作岗位，不做私事、不闲谈、不接电话。按时做好交接班工作。带班时发生问题，尽可能自己处理，发生意外事故应及时向领导汇报，做好善后工作。
6、遵守幼儿园教学常规要求，认真制订一日活动计划，认真制作玩教具，认真做好保育工作。每周定时交下周教案，有计划、有秩序地开展教养工作。做好各项活动日记载效果记录，认真写好教养笔记，定期进行工作总结，不断提高教养质量。
7、积极参与教学研究活动，不断更新教育观念，勇于改革、探索、实验，虚心听取意见，不断改进工作、积累经验。认真参加教研组安排的听课、评课活动(每学期不少于10节)，乐意按受开课任务，有义务接受园方临时带班安排，完成领导交给的指导见实习任务利其他对外接待任务，并保证质量。
8、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度。科学、合理安排幼儿一日生活，注意幼儿饮食情况、睡眠姿势；注意幼儿的指甲、衣服、鞋袜的整洁；注意大气的变化，及时给幼儿增减衣服。及时向保健医生详细了解病儿治疗情况，按时服药(对体弱幼儿给予照顾)。中午值班不打瞌睡、不串班、不千私活、不看小说，即使备课也要等绝大多数幼儿入睡才可进行。根据季节做好防暑降温、防冻保暖工作。
9、对待家长要主动热情、耐心，对幼儿的教育要紧密和家长配合，做好家访工作，并做好记录，经常征求家长意见，写好家长联系卡，与家长建立正常关系，不向家长和幼儿索要财物。
10、养成物归原处好习惯，爱护公物，节约用电、纸等，管理好班级的—切教玩具及物品认真做好交接班记录，晚班下班时应注意关好门窗。
11、仪表端庄，服饰美观人方，带班时不穿高跟鞋，在园不留指甲，不化浓妆，不带饰物处处以身作则，做好幼儿的表率。
12、搭班教师要互相合作，做好每日交接班工作，建立每周一次商讨班级制度，沟通思想、交流情况，统一教育方法，保持教育上的一致性。
一、指导思想：为确保幼儿园保教秩序正常进行和师幼生命财产的安全，积极创建“平安校园”，幼儿园门卫、保安必须按照国家的法律、法规和幼儿园的规章制度严格履行工作职责，做到分工明确，责任到人，逐步实现门卫、保安工作制度化、规范化、标准化管理。
二、组织领导：
学校门卫、保安隶属园长室、行政值周领导管理，具体由门卫一名、保安一名组成。
三、轮值制度：
1、学校门卫、保安根据岗位性质和职责不同，特编排如上下班时间予以实施：保安守岗值班时间为早上7：30至傍晚16：30；门卫守岗值班时间为—下午15：00至次日中午12：00。(冬季时间)双休日以周为单位实行轮班制；其它假期听从园领导安排值班。
2、门卫和保安员必须忠于职守，按时值岗，绝不允许迟到早退或擅自离岗。当值人员因事因病不能执勤，需向园务办请假，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离园。无特殊情况不得请假。由于特殊情况需中途短时间外出的需向另一名当值人员告知行踪，并及时返岗，不得无故在外逗留。
3、值班时不准无关人员进入岗位，不做与工作无关的事，因工作失职造成幼儿园损失，当事人要负相应责任。
四、巡逻制度。
1、幼儿上学开大门前后时段，保安员必须在园门口及周边巡逻，维护正常秩序，迎接幼儿上学。(7：50-8：30开大门)。
4、傍晚静园后，保安员必须巡逻整个校园，清理人员，检查幼儿园财产是否完好无损，排除安全隐患。
5、放假期间轮值员必须不定期巡逻校园，有情况及时向园领导汇报。
五、出入管理。
1、幼儿正常上学进入校门，门卫、保安必须配合值周教师查验，确认是本校幼儿才可放行。
2、上课期间，家长进出园门须凭接送卡证明才可放行，并做好登记工作；教职工出门，也须作好记载工作。
3、外来人员因公因私来园，应先报告有关部门或人员核实允许，并办好登记手续才可放行，离园时必须在登记册上注销。
4、学校外借物品需园长同意，门卫应主动检查有关证明方可放行。
六、应急处理。
1、门卫、保安人员在门岗执勤过程中，如发现相关人员不按规定强行出入校门，应予以坚决制止。如制止无效的，应立即向园长办公室汇报处理；如认为有危害师幼儿人身安全的，也可直接向公安机关报告。在执勤过程中，发现有违法犯罪行为正在实施的或者有重大安全隐患的，应立即予以制止，并向公安机关报案。
2、保安员在校园内巡逻执勤过程中，发现有身份不明的闲杂人员，应询问明情况，如认为有碍教育秩序或校园安全的，必须坚决清理出校园。
3、保安员在校园内巡逻执勤过程中，发现幼儿有单独游荡行为的，应立即予以制止，并把相应情况向园领导或班主任汇报。
七、文明执勤。
门卫、保安要做到文明执勤、礼貌待人。值班时着装规范整洁，佩戴好值勤标志章，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的精神风貌。
八、警具管理。
橡胶棍和监控等器材，是保安员强调约束正在实施的违法犯罪行为或暴力行为的设备，须严格遵守以下规定：
1、不得随意使用警具，以免误伤他人。只有遇到正在实施的违法犯罪行为方可使用橡胶棍。除工作需要和上级批准外，任何人不得将警具携离学校。
2、密切注意监控图像，如发现可疑情况第一时间向园领导反映。雷雨天气及时开关好监控设备，确保机器正常运行。
岗位职责怎么填写篇三
承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。那么，投标承诺书怎么填写呢？下面跟小编来了解一下吧！
首先要看对方《招标文件》对“补充要求”是怎么提的，才能在《投标书》上对“补充要求”相应作出有针对性的“承诺”。不知道对方的“补充要求”是什么，如何写“承诺”是一句空话。
询问者在投标之前，询问“承诺”该怎么写，看来对“投标承诺”的重要性不是很了解。从我们常年主持招标的经验来看，影响中标的三个最关键因素是：
第一，是关系。尽管投标过程中“拉关系”是法律禁止的行为，但无庸讳言，靠关系中标还是普遍存在的社会现象。
第二，是价格。价格永远是决定性因素之一。
第三，是投标单位的可信度。选的队伍可不可靠、讲不讲信誉、能不能把事情做好，这些“印象分”，在定标时所占比重愈来愈大。
前些年，建筑市场上靠关系中标的比例可能要占一半以上。近年来“关系”的重要性有所下降。主要原因是建设单位（尤其是民营企业）的老板内心上对“关系”产生了抵触：领导“关系”介绍的队伍，既不好管理，又还比较贪婪；内部“关系”推荐的单位，又担心内部管理者与中标单位内外串通。所以，在民营项目投标时，单凭关系已不足为恃，“关系”、“价格”、“可信度”三者的重要性已基本相当。“可信度”的作用甚至有超出前两者的趋势，因为投标价格竞争到最后，在可比情况下大家相差不会太大，为中标增加砝码的“可信度”就显得至关重要。
有一些企业，投标次数多，但中标机会少。投标单位如果不加分析地认为，会否是自己与甲方不熟、关系不够铁，才导致落标的。这种观点若是不改正过来的话，今后投标的水准和中标的几率都难以提高。
“可信度”已经不再取决于企业的资质（据法院审案统计，70%以上的项目都存在挂靠现象，建设单位对普遍挂靠的现实也是非常清楚的）。一般说来，“可信度”主要来源于《投标书》（特别是《投标书》上的优惠承诺条款）和询标答疑时的应答（从应对中建设单位对投标企业的人品、信誉度进行分析和判断）。《投标书》上的“承诺”由于是白纸黑字，一旦作出，对投标单位就有约束力，招标单位因此对投标“承诺”特别看重，有时候几条“承诺”在评标时会成为影响胜负的砝码，所以投标时对“承诺”要求不可掉以轻心。
对于询及的“对于承诺，有没有规范的文本”，答案是否定的。“承诺”须根据每个项目的具体情况、报价及利润水准、工期、周边状况、付款方式、前期条件等综合判断后才能作出，具体项目须具体分析。请注意，“承诺”的条件越多，中标的希望愈大，同时己方受到的约束和承担的风险也相应增大。所以，“承诺”的作出应有非常稳妥的分寸，必要时可以征求专业人员的意见，不可寄希望于简单参照别人的规范文本。
以下是几条简单的“承诺”条款，仅供参考。请务必注意：第一，以下“承诺”条款是极不完整的，仅供示意之用。第二，以下“承诺”条款，尽管我们加以序号，但各个条款之间是割裂、孤立的，完全没有相应的内在联系；而在正式投标中，“承诺”部分应该与投标预算书构成完整的报价系统。第三，以下有些条款是建设单位希望施工企业作出的承诺，若是报价余地不大，抗风险能力不强，施工企业不可轻易承诺，否则日后即使中标，这些“承诺”也会成为施工企业头上的绞索。所以，切不可简单模仿抄袭下面的“承诺”条款。
1．“我司确认，我司在竞标过程中将严格遵守发包方的廉洁制度；并承诺：在任何情况下，不以任何方式，包括但不限于任何形式的回扣、报酬、福利、利益或好处，诱使或贿赂发包方的职员、代表或顾问咨询人员。我司确认：在招标过程中，若我司有上述不正当行为之一，无论我司是否从该等行为中获取利益，发包方可以无条件取消我司的投标资格并没收我司的投标保证金。”
2．“我司确认，市政配套管线、设施的供应及安装工程（包括并不限于自来水、电气、有线电视或卫星电视、燃气、市政供水及排水、电话通讯设施及管线）、绿化景观小品建筑工程、室外泛光照明、景观照明等专业分包工程（以下称独立施工单位），由发包方直接与专业分包单位签订合同，我司除提供本合同约定的施工现场方便和必要的管理配合外，不再收取管理费、配合费或其他任何费用。但独立施工单位，施工期间的水电费用，由其自行承担。”
3．“我司确认，若我司中标，工程施工完成、接获发包方退场指令后，我司将于一周之内将所有施工机械、设备清运出场，并将完工的建筑物（包括内部所有楼层和外立面）、以及施工现场清理至发包方满意程度。发包方要求我司移交的钥匙或其它用具，一旦发包方发出移交指令，我司将立即、无条件地予以移交。我司确认，若因我司退场不及时、或移交钥匙等物品不及时，致使本工程竣工交付受到影响或使发包方受到其它损失，由我司承担一切责任。”
4．“我司确认，本工程施工过程中，由我司产生的建筑垃圾和生活垃圾，全部由我司负责清理、外运，并由我司承担相应费用。分包单位的建筑垃圾如需我司代为处理，由我司直接与分包单位协商。不能确定是我司还是分包单位的垃圾时，由我司负责处理。无论如何，发包方不支付由此产生的任何费用。”
5．“我司承诺，若我司中标，现报价条件已经充分考虑现场条件和各种不利因素。我司确认，我司进场后，不论场地情况与投标阶段我司踏勘现场的情况是否发生改变，不论实际施工工序与我司预想之工序是否相同，亦不论发包方前期提交的图纸与实际施工图纸有多大之出入，本工程计价原则不做调整，我司亦不会要求发包方支付任何费用。我司确认，我司须按实际条件和发包方要求，完成本工程之一切有关工作，以及我司施工所需道路铺设、机械倒运、临时排水等，无论在招标文件及/或我司回标文件上是否列明，均属我司份内职责；与之有关费用，均包含在合同总价之内。”
6．“我司确认，我司作为国家一级施工企业，在工程成本控制及风险测算方面具有丰富的经验；参与本项目投标的工程管理人员和造价预算人员也是具有良好素质、具有多年从业经验的资深管理者，且投标时我司对本项目的规模、现场情况、工期要求已有完整透彻之了解，对合同计价原则及合同风险已进行完整、全面的测算，不存在合同价格低于成本或其它可能导致合同无效之情由。若有，由我司承担一切之责任，我司不会要求发包方因为该等原因给予任何补偿。”
7．“我司确认，我司是在完全公平、自愿而且是在未受任何胁迫、诱导或误导的基础上作出上述承诺。本承诺书上未列明事项，如我司在此前的回标文件中已有承诺，仍视为我司有效承诺，无论该回标文件上的条件是否全部获得发包方认可。”
8．“我司确认，本承诺书一旦作出，便不可撤销。若我司有幸中标，在总承包工程施工合同履行的全部过程中、以及总承包施工合同终止后所产生的所有法律关系中，本承诺书均对我司具有无可置疑、不容辩驳的约束力。”
岗位职责怎么填写篇四
填写岗位编制，即本岗位编制为多少人。3、拟定人签名、上级主管审批、评审代表签字。
拟定人签名要签上岗位说明书撰写人的姓名。上级主管审批是由岗位所在部门负责人对岗位说明书进行审核并与员工逐条确认、审批通过后进行签字。评审代表签字由评审代表对岗位说明书进行终审之后，签字确认。
上级主管的责任是对岗位说明书的内容进行审核，审核岗位基本信息、工作的环境与条件、工作设备填写是否正确；岗位工作关系是否清晰；岗位设置目的是否明确；岗位职责的划分是否合理，确保部门职责由上而下分解到各个岗位上去，不存在职责空白，岗位之间没有交叉重叠；任职标准是否合理；关键绩效指标设置是否能够反映本岗位的工作绩效。
评审代表的责任是对岗位说明书的完整度、填写格式、填写规范以及语言的规范性进行终审。二、岗位设置目的4、岗位设置目的岗位设置目的要体现出岗位存在的意义，体现本岗位对部门目标的实现，对公司目标的实现做出的贡献。
直接上级填写本岗位的直接上级岗位名称，即岗位结构图中位于本岗位上一级的岗位名称；直接下级填写本岗位的直接下级岗位名称，即岗位结构图中位于本岗位下一级的岗位名称，岗位名称之间用分号隔开。
部门内部相关岗位应填写在本岗位所在的部门内部，与本岗位发生工作关系的相关岗位名称，直接填写岗位名称，岗位名称之间用分号隔开；公司内部相关部门及岗位应填写与本岗位发生工作关系的其他部门的岗位名称，格式为部门+岗位名称，不同岗位名称之间用分号隔开。
填写本岗位的主要工作职责，并且按照重要程度进行排序。句式结构为：（依据）+谓语+宾语+目的。依据应写明开展此项工作需要哪些制度规范以及信息等，谓语即开展职责的动作，应使用规范化的动词，尽量避免采用模糊化的动词如“负责”、“管理”等，以明确权责，避免歧义；宾语应写明动作的具体内容；目的应写明开展此项工作职责的意义所在，需要得到的结果是什么。
即判断此项工作职责履行的依据是什么。8、工作权限。
填写此项工作花费的时间占总工作时间的百分比。五、任职资格10、身体素质。
健康状况，格式为：具备优秀/良好/一般的健康状况；
工作压力，格式为：需要/不需要在高压力状态下工作。11、教育背景。
格式为：最低需具备硕士/本科/大专/高中学历；
如果对院校有要求，则为:最低需具备……院校的……学历。12、培训经历。
是指担任该岗位的工作过程中（包括担任前、担任中）所应该参与的培训要求。此条视公司具体情况进行编写，此项内容在日常管理工作中只起到指导性作用。
13、工作经验。
格式为：具有……年行业工作经验。
具有……年相关岗位工作经验。
14、专业知识。
正常工作时间，句式为：正常工作时间每日……小时，……时开始至……时结束”
工作时间如果忙闲不均，句式为：工作时间忙闲不均，最忙时段发生在……。如果没有忙闲不均的情况，则不需写此项。
如果工作几乎不需要出差，句式为：工作几乎不需要出差。如果工作中会有出差的情况，句式为：工作需要偶尔/经常出差，出差时间占工作时间……%。工作若需要长期上夜班，句式为：需要长期上夜班。如果不需要上夜班则不需写此项。
工作活动填写需要使用设备的工作活动；使用的设备填写需要使用的设备的名称；设备使用频率有每天、经常、一般、偶尔，根据实际使用情况进行填写；使用设备所需的专业技术与知识，应写明需要具备哪些知识和技术才能够操作该设备。
八、关键绩效指标21、关键绩效指标。
是一种可量化的、被事先认可的、用来反映本岗位目标实现程度的重要指标体系。请填写本岗位目前的绩效考核指标。
岗位职责怎么填写篇五
一、销售部职能及岗位描述。
一、销售部职能描述。
部门名称：销售部。
上级部门：董事会。
下属部门：直营部、招商部。
部门本职：完成公司的经营目标和工作使命。
主要职能：
1、拟定市场营销发展战略规划2、拟定品牌发展战略规划。
3、指定产品大类发展战略规划4、年度市场营销战略战术制定。
7、销售部组织架构设计、资源配臵。
11、产品的销售与推广计划的拟定与实施12、制定实施新产品上市方案。
13、企业形象、产品形象宣传与维护。
16、广告、促销、公关活动的计划与组织实施。
17、进行订货、发货、收款、退货、对帐等日常业务作业18、相关部门的协调工作。
19、制定本部门人员培训、考核计划并实施20、信息收集整理21、外事工作。
二、销售总监岗位描述。
岗位要求：
1、具备系统全面的市场营销、管理知识及市场分析、策划和组织实施能力。
2、5年工作经验以上，知名大型白酒企业背景优先。
3、全程运作过新产品开发、调研、上市销售，并有成功案例。
5、强烈的责任心，刻苦敬业，勇于面对困难和压力，带领团队共同发展。
岗位名称：销售总监。
直接上级：总经理。
直接下级：总监助理、直营部经理、招商部经理。
本职工作：强化管理，经营市场，创造效益，达成目标。
工作范围：
1、确认并执行公司赋予销售部门的使命。
2、了解把握本公司产品所处的营销环境（行业动态，国际、国内经济环境、政治环境）。
6、批阅销售部门及相关文件，在权限范围内签发文件。
7、定期主持销售部门会议，并参与企业有关营销业务会议8、掌握渠道。
13、规划营销组织和资源配臵。
17、洞察下级思想动态。
责任：
4.对销售部门掌握的企业秘密安全性负责5.对各类营销政策方案的效果负责。
6.对各计划、预测、市场信息的科学性、正确性负责7.对营销利润和销售成本负责。
5、有更换经销商、分销商的决定权6、产品开发提案权、决定权。
12、广告、公共关系活动决定权13、营销战略、战术决定权。
14、一定权限内的费用、资金的支配权。
水电工岗位职责和任职要求编制：日期：批准：日期：
设备维修员岗位职责和任职要求编制：日期：批准：日期：电焊工岗位职责和任职要求编制：日期：批准：日期：
喷塑、固化工岗位职责和任职要求编制：日期：批准：日期：
酸洗、磷化工岗位职责和任职要求编制：日期：批准：日期：
有限公司。
文件编号:总2012/06/30。
岗位职责任职要求(共53个岗位48页)。
编制：
总经办主任岗位职责和任职要求行政专员岗位职责和任职要求。
岗位职责怎么填写篇六
一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。下面是我整理的化验员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
1、根据公司要求严格执行检化验操作规程，并根据实际工作不断完善操作规程。
2、按规定开展公司各类产品及原辅材料的检化验工作，填写检化验原始数据，出具检化验报告单，及时将分析检测结果逐级上报。根据具体情况和需要，送检或进行索证，为检化验结果作出准确的判定提供科学数据。3、严格按照检化验室操作规程所需要的各类检化验设备在节省的原则下提出添置计划。并对所有设备进行维护与管理。
4、准确及时地出具各类检化验报告，根据平常掌握的历史数据，按月提出公司产品、原辅材料的质量分析报告及改进建议。
5、掌握检化验室常用设备、仪器及所用药品的使用方法和理化特性，做到安全操作、安全试验。
1、按照各项检测项目的检测方法标准进行检验分析，熟悉所用仪器与设备的操作规程，认真填写仪器设备工作状态并记录。
2、负责化验室每月物料消耗品的计划上报及领取、使用、保管。3、负责化验室设备器具的建档、维护保养、定期检定工作，使其处于完好状态。
4、负责对新工艺、新材料、新产品等试验研究提供准确可靠的分析报告。5、遵守分析和测量控制程序，认真填写原始记录，保证分析数据准确可靠，对检测质量负责。
6、发现测试结果出现异常时，要查找原因，从新测定样品并及时报告负责人。
7、做好化验室的安全管理工作，并定期进行检查，发现隐患及时排除。8、做好化验室器皿清洗、归类存放工作，保持室内整洁卫生。
9、努力学习相关知识，刻苦钻研检测技术，探讨掌握的分析方法，不断提高检测水平。
10、完成领导交代的其他工作任务。
岗位职责怎么填写篇七
1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。
12.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
1、负责调度安排公司的日常用车，以及其它出车任务，满足公司的用车需求;。
3、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作;。
4、做好车辆年检和日常维护，保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全;。
6、负责本部门日常工作的管理，并能及时完成领导安排的其他任务。
1、c级以上驾照，连续驾龄2年以上，安全行使5万公里以上;。
2、品行端正、正直诚实，具有良好的职业道德;。
3、思想活跃、勤奋敬业、能吃苦，具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够承受较大工作压力。
1、你可以超车，但你不是超人。
2、不要试图超越警车，紧紧地跟在它后面，不但你的通行会顺畅得多，而且别人可能会把你当成大人物。
3、酒后驾驶可能使你很快活，但也可能使你很快死。
4、你的安全气囊是一次性的，你也是。
5、一款高档手机，70%的功能可能都是没用的;一款高档的车70%的速度都是多余的。
6、如果你是第一个进入停车场，那可能是一个尚未起用的停车场。
7、在一个陌生的城市，你在上一座复杂的立交桥前请注意检查你的油箱，因为那上面没有加油站。
8、注意:你不仅需要加油，还要“放水”。
9、不要在开车时打手机，因为它的费用过于昂贵，除了通话费，还有漫游费，有时甚至是火化费。10、如果你超越的车比超越你的车多，你可能已经超速了。11、你是清醒的，但要注意，对面开过来的车未必清醒。12、经常修理好你的车，不要等医生来修理你。
13、不要选用太吉利的车牌，这样只会给抄牌的交警留下过于深刻的印象。
14、记住:第一要看清你的周围;第二要让你的周围看清你。
15、“小心驾驶”，如果这句话还不够醒目，那么就换成“小心驾照”。
16、雨雪雾要小心驾驶，清朗的天气更要小心驾驶。
17、飞机的速度其实由汽车决定的，因为通往机场的路经常堵车。
18、山试图阻挡你，但是有隧道;水试图阻挡你，但是有桥梁;山崖边什么都不会阻挡你，但是你不敢越雷池半步。
19、爱护你的车，它会使你高高兴兴回家;爱护你的家，它会使你高高兴兴开车。
20、无论你要到哪里，家是你唯一的目的地。
岗位职责怎么填写篇八
念,弘扬和谐向上的团队精神。
内容二。
1、加强职业道德修养，敬业奉献、求真务实，改进工作作风，提高服务质量和办事效率，自觉接受党组织和群众的监督。
2、不断加强自身廉洁自律、率先垂范。牢固树立大局观念，弘扬和谐向上的团队精神。
3、真诚地服务广大干部职工，严格按工作职责、程序和制度办事，提高工作效率。努力达到“办事更快捷、服务更优质、作风更踏实、行为更规范、群众更满意”目标。
内容三。
1、认真学习、贯彻《党章》，严格按《党章》规定办事，遵守党的纪律，积极履行党员义务。
2、结合自己的岗位实际，继续加强业务学习、不断提高业务水平和技能，扎扎实实搞好各项工作。
3、按照党风廉政建设责任制要求和廉洁自律各项规定行事，严格要求自己，绝不有损于党员形象，有损于人民群众利益的事情。
内容四。
1、立足本职岗位，认真履行职责，以爱岗敬业的精神在自己的岗位上奉献自己，实践自己。
2、以党员的标准要求自己，提高工作效率，不断提高业务水平与技能。
3、按照党风廉政建设责任制的要求和廉洁自律各项规定行事，严格要求自己，绝不影响党员形象。
内容五。
在2011年度开展的争先创优活动中，作为一名共产党员，我将积极主动投身到这项活动中去，做合格共产党员，争做优秀共产党员。在此，我郑重承诺如下：
1、争做学习型党员。学习是创新不竭的动力之源。本人将按照学习型党员的要求，加强政治理论学习，加强业务知识学习，加强现代经济、科技、管理等与外事服务、管理相关的知识学习，加强法律知识学习，加强文学、艺术、历史等知识的学习，不断提高自己理论、业务水平，丰富知识，陶冶情操。
2、争做公仆型党员。按照党员干部的考核要求，牢固树立坚强的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，争取在本职岗位上做出优异成绩。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到在思想上尊重群众，在情感上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，围绕全办中心工作，带领和团结本处全体同志扎实奋进，努力工作。
3、争做廉洁型党员。按照党风廉政的要求，认真学习实践干部廉洁从政若干准则，时刻牢记党纪国法，清清白白干事，踏踏实实做人，以自己的实际行动维护共产党员的荣誉，努力实践做到为党旗添彩。
内容六。
2知识。
二、带头争创佳绩，做实干型党员。以强烈的事业心和责任感，开拓创新、无私奉献、勤勉肯干，切实履行好本职，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。在本职工作中不断增强服务意识和改进工作作风等方面取得新突破。
三、
带头服务群众，做公仆型党员。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，多为群众办好事、办实事，做人民群众的好公仆。
内容七。
一、加强学习，做学习型党员。不断学习新的理论知识，培养良好学习习惯。除经常看电视新闻、看报纸、上网关心时事政治外，还要利用业余时间认真学习党史和党章，学习党的最新理论知识和重大部署文件;学习科学文化知识，及时更新信息;学习业务知识，培养和提高工作能力和水平。
二、做好本职工作，带头“争优创先”。在工作中严格要求自己，认真负责、任劳任怨，无私奉献，在本职岗位上做出成绩，不走过场，做实干型党员。多。
总结。
多摸索，掌握工作方法，提高工作效率。虚心向其他同事学习，学习他人长处，反思自我不足。不论上级领导交待的任务，还是同事以及外来人员办事，都要端正态度诚恳待人。
三、增强服务意识，提高服务水平。切实增强为群众服务的意识，力所能及地办好事办实事。
四、廉洁自律，自觉加强党性锻炼。按照《廉政准则》的要求规。
3范自己的行为，按照相关制度规定办事，从身边发生的事做起，从日常生活做起，严格自律，积极主动的提高自身的思想政治素质、业务素质、职业道德素质，弘扬新风正气，反对歪风邪气。不断提高自身的思想觉悟和党性修养，自觉接受各方面的监督。
内容八。
一、带头争做实干型党员。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献。
二、带头争做公仆型党员。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断转变工作作风，努力做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，多为群众办好事、办实事，做人民群众的贴心人。认真、细致地做好组织人事工作，切实关心维护好大家的利益，做到公正、公平、公道。
三、带头争做廉洁型党员。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和外事纪律。自觉做好廉洁自律，踏踏实实做人，始终树立外事干部的良好形象。
四、带头争做正气型党员。加强思想道德建设，弘扬社会主义核心价值观，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。做一名有道德、有修养、有诚信的党员干部。
内容九。
4奋学习，做学习型党员。
其次，遵纪守法，做建设法治社会的坚定分子。我承诺自觉遵守国家各项法律法规，自觉遵守办内的规章制度。模范执行党组织的各项决议。作为一名久经考验的共产党员，一定要求真务实，有意见摆在桌面上，不搞两面派，言行一致，表里如一。党决定的事情，一定严格执行。同时，自觉做好廉洁自律，从党员的角度及作人的角度要求自己，改进工作作风，加强党风廉政建设，清清白白做官，踏踏实实做人。
内容十。
1、努力提高学习。自觉坚定理想信念，提高政治觉悟、党性修养。带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，扎实工作，开拓创新，无私奉献，认真做好纪检工作。
2、严格遵纪守法。遵守党的纪律，遵守各项规章制度，自觉接受监督和评议，做维护稳定和谐的推动者。带头弘扬正气。富于开展批评和自我批评，不搞两面派，不搞阴谋诡计，做扬正弃恶的实践者。
3、监督、检查集团公司党员、干部和直属单位领导干部执行国家政策、法律、法规情况;配合有关部门做好党的纪检、监察工作方案、政策的宣传和对党员、干部的普法教育、廉政教育;完成领导交办的其他工作，协助其他职位工作。
---来源网络整理，仅供参考。
岗位职责怎么填写篇九
1.负责公司的送货日常业务以及其他出车任务。
2..驾驶员须做好车辆整洁，保持车况良好.
3.负责车辆的日常保养、维修，应到指定的地点修理.
4.负责车辆年审、过路费等车辆相关费用的交纳.
5.驾驶员在办公室待命，做到随叫随到，并做好行车记录登记.
岗位职责怎么填写篇十
3.根据公司已定的工作模式，建设和发展整个运营团队。及规划工作范围。
5.负责公司项目运营开发的跟踪、运营管理和协调配合；6.协调公司各部门工作，建立有效的团队协作机制。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业毕业，具备企业管理、财务、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识。
3.具有敏锐的分析能力和判断能力，具有优秀的沟通表达能力；
薪资待遇：面议工作地址：
岗位职责怎么填写篇十一
seo专员职位描述。
1、负责公司网站的seo优化，提出相关优化方案。
2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名。
3、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案。
4、跟踪和分析引入的seo流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。
5、不断开拓网站的外部链接，提升网站pr值、alexa排名。
6、负责对内容、构架及代码等进行优化。注重内链外链的建设，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展。
2、网站内部优化能力，掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。
3、能选择有效的关键词，并控制关键词在页面内的分布和密度。
4、网站外部优化能力，优化外部链接，拥有网站外部链接资源。
5、网站目录资源，对网站进行搜索引擎优化设计，并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中。
6、分析行业特点、同行网站的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告。
7、能够原创部分网站稿件，能够按照需求对文章进行网页编辑。seo专员岗位要求。
1、大专以上学历，广告或营销专业；
4、具有良好的团队合作精神，热爱学习，思想活跃，善于沟通，能承受较大工作压力；
6、负责专题公司官方网站内容的更新，并进行网站日常编辑维护；
7、根据网站不同产品制定关键字策略，协调推广专员进行实施，并进行监控，对方案不断进行持续调优。
8、拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源。
seo主管岗位描述。
1、对公司seo管理负全面责任;。
4、组织落实、监督调控seo过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;。
6、指导、监督、检查所属下级的各项seo工作，掌握工作情况和有关数据;。
7、综合平衡年度seo任务，制定下达月度seo计划，做到均衡seo优化;seo主管职责范围eo的日常工作：
1、配合网络编辑更好的将网站内容进行优化，与编辑定期开会商议，针对搜索引擎最近算法的一些改动，我们应该如何去做好内容，从而更快、更好得让搜索引擎抓取（关键词密度、2、进行内部链接的优化。网站编辑本身对seo的认识不会太深，对发布后的文章进行修改，从而达到完善的作用。
3、定期与seo部门的成员开会讨论搜索引擎算法走向、分析竞争对手以及关注各大seo论坛对算法探索的一些最近结果，从而制定出下一步的优化方案。
4、对网站ip、pv、pr、长尾词数量、长尾词波动等网站一系列情况进行监控，定时制定长尾词进行优化方案并且执行。
5、对网站代码、架构提出优化方案，与相关部门进行商讨，从而进行相关优化工作。
合理使用人力、物力、财力、时间、环境、资讯等经营资源，一切都要以公司为重，进行严格控管，做到有目的，有计划，有效地使用资源，切勿浪费滥用，达到低投资，高业绩的目的。重视直接管理，亲临第一seo线，深信只有现场的直接管理，才是公司利益的泉源。工作务实，不夸大，一步一个脚印，具有“千里之行，始于足下"的心态，不好高骛远，不居功自傲。
在我们潜意识下，工作就是创造新价值的活动。因此，我们在安排工作时，必须了解工作的目的何在，应该做什么。然后，依据工作目的，寻求相应策略和措施，把握时机，展开有创造价值的活动。
1、工作检讨方法可根据实际情况分为自我检讨和会议检讨。检讨步骤：总结经验教训--研究分析--制订计划--实施计划。
2、工作检讨时，调动下属的积极性，让他们各抒已见，主管记录他们谈话的要点，将这些内容进行适当处理。
seo主管工作改进要点。
1、具有问题意识充分把握现状，深入了解事物的真面目。
2、避免相同的问题再度发生。
3、对解决问题充满自信心，能掌握问题的本质，找到相应的解决对策。
4、具有早发现，早解决问题的能力。
5、主动发现问题，勇于向问题挑战。
6、以旁观者的身份看待自己的部门。
7、思维敏捷，心胸开阔。激发下属的seo团队凝聚力。
1、了解下属的想法和能力。
2、让下属学习所期望的业务知识，应考虑:a)必须具有哪些知识?b)应该掌握什么技巧?c)是否是有正确的思维方式和判断标准。
1、负责社会化媒体营销和宣传炒作。
2、策划sns、论坛、问答社区等营销方案，并负责实施。
3、实时关注其他网络营销炒作案例，借鉴利用。
6、能够对论坛的内容进行资源整合；负责管理论坛的版主管理团队，指导论坛版主完成论坛的发展规划和目标。
3、丰富的互联网或技术主题的社区建设及运营经验，较强的网络营销策划实操经验；
6、大学专科以上学历，营销、新闻、传播、中文等相关专业。
7、关注电子商务、对热点敏锐、领悟力强。
微博运营专员岗位描述。
1、更新及维护企业微博，提高关注度，建立有效运营手段提升网友活跃度；
2、负责微博运营策略的研究及执行，定期策划并执行微博营销线上及线下活动；
1、根据客户品牌战略制定微博运营规划及内容策划方案并有效执行；
2、负责与客户日常的互动沟通，拟发布微博；负责品牌项目微博活动的协调沟通；
3、负责与微博推广合作资源的沟通协作，建立有效运营手段提升用户活跃度；
4、微博对手调查，掌握其微博产品变化等，提出微博优化建议；
5、搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求。跟踪微博推广效果，分析数据并反馈，总结微博推广经验。
6、负责微博的日常运营管理工作，达成工作指标；保证相关微博的信息发布量、把握最佳的发博时机。
7、更新及维护品牌官方微博，及时回复网友提问。
9、负责协助微博运营策略的制定及执行，参与策划微博促销活动；
1、大学专科以上学历，中文、新闻专业；
3、熟悉微博产品的传播规律，微博控优先。
4、了解行业用户信息需求，涉猎知识广泛。
5、熟悉口碑营销，pr炒作，论坛sns营销等优先。
6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。
7、文字表达能力强。
8、勤劳肯干，能承担较大工作压力，服务意识强。
媒介专员岗位描述:1.搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向；
2.协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系；
3.各种新闻稿件的媒体发放及传播监控；
4.积极了解客户的各项需求，独立完成媒体计划；
5.策划或召集举行相关重要会议及公关活动。媒介专员岗位职责。
2、负责与媒体联系，选择合适的媒体投放企业广告，产品文宣的对外发布;。
2、熟悉媒体运作规律，掌握各个媒体的合作特点；
3、具有优秀的人际交往和协调能力；
4、具备敏锐的观察能力和应变能力；
5、具备良好的综合素质；
6、具备团队协作精神。
网站运营专员职位描述。
1、组织对新网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划。
2、门户网站的互动功能、架构设计及详细的文档编写。
3、与各部门人员的沟通。
4、配合市场活动，带动栏目的人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。
5、网站功能测试及维护管理。
6、组织进行目标客户深层调研。
7、策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
网站运营专员工作内容。
修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；
策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
制定公司运营标准并监督实施；
制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
完成总经理临时交办的其他任务。
岗位职责怎么填写篇十二
1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
1、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》，结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施，有计划有步骤地开展班级保教工作。
2、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。
3、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。
4、.科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断提高工作质量。
5、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，预防事故发生。
6、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。
7、根据教育内容，定期更换、精心布置体现幼儿主体地位的活动室环境，为区域活动提供符合本班幼儿发展水平、操作心强、卫生、丰富的玩具和材料。管理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。
8、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。
9、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。
保育员工作职责。
1、配合教师全面细致地照顾好孩子一日生活，根据天气冷、热变化，随时提醒或帮助孩子增减衣服，注意观察孩子的精神、饮食活动等状况，发现问题及时与家长联系。按常规通风、换气，保持室内清洁整齐，周围环境干净，做好大小扫除工作，坚持每天一小扫，每周一大扫。
2、搞好班级的清洁卫生工作和班上孩子的个人卫生，管理好班级孩子的衣物和用品，定期换洗床单、被、窗帘、晾被褥、消毒玩具。
3、配合教师做好教育活动的各项准备工作，协助教师带领幼儿一起活动。组织好幼儿进餐、点心及喝水等环节工作，培养幼儿良好的卫生习惯，做到饭前便后流动水洗手。
4、认真执行各项卫生保健制度，搞好个人卫生，为孩子创设一个整洁卫生的环境，做好防暑降温，防寒保暖工作。
5、遵守教职工职业道德规范和各项规章制度。按教育大纲要求配合教师教育幼儿。
6、配合教师进行晨午检，协助教师按时让幼儿服药。
7、帮助准备游戏材料，参加一定环节的组织幼儿教育教学活动、游戏、值日等。
8、坚持正面教育，对幼儿耐心细致、态度和蔼，对幼儿一视同仁。
9、仪表整洁，以身作则，作幼儿表率，严禁体罚和变相体罚幼儿。
10、努力钻研业务，总结经验，不断提高配教工作质量。
11、保管好本班设备、用品、爱护公物、厉行节约、定时清点班级财产。
1、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。
2、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
3、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。
5、注意个人卫生，上班要戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净，定期进行体格检查。
6、落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食物保温工作，做到公私分明，禁止多吃多占现象，团结协作，不断改进服务态度。
7、做好安全工作，防火、防毒、防盗，不出事故。
1、加强自身建设，不断提高素质，树立为教育、教学，为幼儿服务的思想。
2、大巴司机负责全园乘车幼儿的早晚接送，全心全意为幼儿和家长服务，熟悉行车路线，幼儿接送站名和时间，准时、平稳行车，确保幼儿身心安全。如车辆途中遇到突发问题要及时同有关部门及园领导联系，采取必要措施，妥善处理。
3、遵守交通规则，安全正点接送幼儿。文明行车，非紧急情况不踩急刹车，幼儿坐稳后才开车，不吸烟，行车前不喝酒。
4、幼儿下车时，切勿将车停在危险处。
5、热心为家长和幼儿服务，与随车员密切配合，对幼儿耐心照顾，若有家长漏接，司机应将幼儿带回幼儿园等待，有情况及时向园长报告。
6、出车前提前15分钟做好准备，并负责安排幼儿座位，协助送车员记录考勤，分工合作，做到准确无误，5点钟准时发车。
7、车上的录音磁带定期更换，音量适当。教育幼儿爱护车辆，不带口香糖上车。
8、人货车负责运输全园供应的主副食品及幼儿园的一切用品，同时兼做所有运输物品的上落车搬运。
9、根据工作需要，做好随时出车工作，保证完成任务，不讲代价。执行车辆管理规定，不循私情。
10、每次出车前检查好车况，开车前确定车门已关好，并不得让幼儿擅自开启车门。
11、爱护车辆，保证定期对车辆进行保养维修、年审、清洁、消毒等。
12、做好兼职工作和领导临时安排的工作。
13、未经领导批准不得私自出车，晚上车辆必须按指定地点停放。
14、每学期初统计本车幼儿变动情况，准确做好表册画好路线图，供新生家长查阅，重新核对好各站时刻、停车地点。
15、协助安排好幼儿乘车路线、时间，尽量保证每名幼儿乘车时间不超过40分钟，以免幼儿过于疲劳而有损健康。
1、认真执行幼儿园收发保卫制度、做好园内安全保卫工作，发现问题及时处理和汇报。
2、热情接待来访客人，态度要文明礼貌，外来人员必须登记后经允许方能入园。
3、无特殊情况门卫不能擅自离开工作岗位。
4、遵守幼儿接送时间，要确实做好接待工作，加强责任心，严防幼儿走失。
5、负贵日常报刊、杂志、信件的发放工作，做到及时准确，对挂号信、包裹单、款单等要按时按规定做好登记签领手续。
6、早晚按时开关校门，巡视检查校园安全，及时登记未按要求关好门、窗、扇、的班、室的责任人。
7、确实做好校园的防火、防盗工作，不得私自放陌生人进园留宿。
8、做好接送幼儿各种车辆的停放指导工作和教工单车的停放工作，严禁各种私车进入幼儿活动场地，确保幼儿安全。
9、积极主动做好其它工作，登记教职工的考勤，秉公办事、不循私情。
10、负责门卫卫生责任区卫生工作，做到地面无落叶、无纸屑，及时给花草浇水，清洗大型玩具。
