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现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇一
乙方：________________(员工)
甲乙双方本着双方自愿、平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益，员工利益实现共同发展，特此达成以下协议：
激励对象：对公司、公司整体业绩和持续发展有重要影响的技术、业务、管理、电商、设计等，经公司大股东认可方可入股(成为激励对象)。
二、股份的性质
本协议中涉及的股份为内部分红股份，不具有企业所有权，不得继承，不得转让，离开公司自动作废。本协议中的股东非法律意义上的股东，仅能参与分红，不具有其它权利，离开公司时股东资格自动作废。
该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。
该股份享受企业经营状况的知情权。
该股份不享受企业的管理权、决策权，管理权、决策权由公司按职务分配。
该股份是公司给予在职员工的激励，受益权仅限于公司在职员工。
分红股股金
分红股股金：指公司为防止激励对象在被激励期间损害公司利益，公司收取的一定额度的认购金。
分红股股金不增值、不贬值。
分红股股金的处置方式按照本协议约定执行。
四、公司的责任与义务
向激励对象发放本办法规定的股权激励权益金额。
法律、法规规定的其它相关义务。
五、激励对象的责任与义务
严格遵守本企业管理制度、勤勉尽责，为普通员工树立榜样，为公司发展做出贡献。
各激励对象在合约期内，不得与任何人或团队做任何与本行业相同及相近行业等盈利性之投资或经营;
激励对象因本方案获得分红收益的标准是根据业绩考核标准进行发放，业绩不达标者不能获得应有分红。
激励对象因本方案获得的收益，应按国家税法规定缴纳相关税费。
法律、法规规定的其它相关义务。
六、激励对象请假与分红权益
计请假十天以内的可全额分红，超出十天，按上班天数比例分红(例如某股东全年请假________ 5 天，该激励对象今年分红为正常分红的 (________ )/________ )。产假、婚假、病假等个人原因请假均计算在内。
七、入股政策
所入股的性质：________________分红股(分红权)。
持股平台：________________
持股数量：________________
分红股股金金额：______ 元。
发放股金证。
公积金：公司发展资金。
用途：用于公司不宜分摊的开支，例如装修等。
计算方式：利润的________ % 不做为公司分红，做为公司发展公积金留存。
公积金满 ________ 万，不再提取。支出后不足________ 万时，继续提取。
7. 协议有效期________ 年，行权期 ________个月。
八、分红政策
年度纯利润的计算办法：结算单位该年度的实际入账总收入 — 该财政年度的总成本 = 该财政年度纯利润。成本包括：工资、房租、税收、办公折旧、经营费用、财务成本等其他开支(不仅限于此些项类)。
应收帐款以实际到帐时间计算，不到账不算公司收入。
如公司亏损则，当年不分红。
九、退出政策
股东离职，必须提前三个月向总经理提出书面申请。
合同期结束，激励对象正常离职，此类激励对象：
取消股东资格。
享有行权期内分红。
分红股股金予以退还。(退还时间：离开公司之日起，三个月后予以退还)
合同存续期间，激励对象离职，此类激励对象：
取消股东资格。
不享有行权期内分红。
分红股股金不予退还。
因违反公司制度、本协议条款、失职渎职、假公济私、 违反职业道德、违反竞业限制、泄露公司机密、刑事责任等行为被公司开除者，此类激励对象：
取消股东资格。
不享有行权期内分红。
分红股股金不予退还。
并追究相关责任;
激励对象丧失行为能力或死亡，不能为公司工作，该激励对象或该激励对象的法定继承人：
取消股东资格。
享有本行权期内分红，分红截止到股东实际离开公司之月份。计算方法：岗位分红额__岗位工作月数 /12 。(说明：工作月数非整数时，四舍五入)
分红股股金予以退还。(退还时间：离开公司之日起，三个月后予以退还)
激励对象在激励期间未出现以上本协议规定事项，协议结束保证金予以退还，退还时间：离开公司之日起，三个月后予以退还。
十、协议执行时间：______ 年 ______ 月 ______ 日，到 ______ 年 ______ 月 ______ 日。
十一、保密协议：本协议书一式两份，为公司最高商业机密，所有激励对象必须保密，不得讨论、打探、传播、抱怨股份比例，分红金额及协议内容，一旦发现泄密，追责如下：
取消泄漏人、传播人、抱怨人、行权期内分红，取消股东资格，分红股股金不予退回，并追究法律其法律责任。
涉及财务等非股东人员，开除处理，并追究法律其法律责任。
十二、此股权(分红股)是完全独立于员工薪酬之外的一种奖励方式，此奖励方式及本协议中所有条款均经甲乙双方认可，并同意执行。执行过程中，如果出现纠纷，以本协议为准。
协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由西安市中级人民法院依法裁决，本协议书一式两份，股东和公司各持一份，自双方签字之日起生效。
甲方：________________ 乙方：________________
执行董事：________________ 身份证号：________________
联系方式：________________ 联系方式：________________
________ 年 ____ 月 ____ 日
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇二
甲方：________________ (公司)
乙方：________________(员工)
甲乙双方本着双方自愿、平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益，员工利益实现共同发展，特此达成以下协议：
激励对象：对公司、公司整体业绩和持续发展有重要影响的技术、业务、管理、电商、设计等，经公司大股东认可方可入股(成为激励对象)。
二、股份的性质
本协议中涉及的股份为内部分红股份，不具有企业所有权，不得继承，不得转让，离开公司自动作废。本协议中的股东非法律意义上的股东，仅能参与分红，不具有其它权利，离开公司时股东资格自动作废。
该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。
该股份享受企业经营状况的知情权。
该股份不享受企业的管理权、决策权，管理权、决策权由公司按职务分配。
该股份是公司给予在职员工的激励，受益权仅限于公司在职员工。
分红股股金
分红股股金：指公司为防止激励对象在被激励期间损害公司利益，公司收取的一定额度的认购金。
分红股股金不增值、不贬值。
分红股股金的处置方式按照本协议约定执行。
四、公司的责任与义务
向激励对象发放本办法规定的股权激励权益金额。
法律、法规规定的其它相关义务。
五、激励对象的责任与义务
严格遵守本企业管理制度、勤勉尽责，为普通员工树立榜样，为公司发展做出贡献。
各激励对象在合约期内，不得与任何人或团队做任何与本行业相同及相近行业等盈利性之投资或经营;
激励对象因本方案获得分红收益的标准是根据业绩考核标准进行发放，业绩不达标者不能获得应有分红。
激励对象因本方案获得的收益，应按国家税法规定缴纳相关税费。
法律、法规规定的其它相关义务。
六、激励对象请假与分红权益
计请假十天以内的可全额分红，超出十天，按上班天数比例分红(例如某股东全年请假________ 5 天，该激励对象今年分红为正常分红的 (________ )/________ )。产假、婚假、病假等个人原因请假均计算在内。
七、入股政策
所入股的性质：________________分红股(分红权)。
持股平台：________________
持股数量：________________
分红股股金金额：______ 元。
发放股金证。
公积金：公司发展资金。
用途：用于公司不宜分摊的开支，例如装修等。
计算方式：利润的________ % 不做为公司分红，做为公司发展公积金留存。
公积金满 ________ 万，不再提取。支出后不足________ 万时，继续提取。
7. 协议有效期________ 年，行权期 ________个月。
八、分红政策
年度纯利润的计算办法：结算单位该年度的实际入账总收入 — 该财政年度的总成本 = 该财政年度纯利润。成本包括：工资、房租、税收、办公折旧、经营费用、财务成本等其他开支(不仅限于此些项类)。
应收帐款以实际到帐时间计算，不到账不算公司收入。
如公司亏损则，当年不分红。
九、退出政策
股东离职，必须提前三个月向总经理提出书面申请。
合同期结束，激励对象正常离职，此类激励对象：
取消股东资格。
享有行权期内分红。
分红股股金予以退还。(退还时间：离开公司之日起，三个月后予以退还)
合同存续期间，激励对象离职，此类激励对象：
取消股东资格。
不享有行权期内分红。
分红股股金不予退还。
因违反公司制度、本协议条款、失职渎职、假公济私、 违反职业道德、违反竞业限制、泄露公司机密、刑事责任等行为被公司开除者，此类激励对象：
取消股东资格。
不享有行权期内分红。
分红股股金不予退还。
并追究相关责任;
激励对象丧失行为能力或死亡，不能为公司工作，该激励对象或该激励对象的法定继承人：
取消股东资格。
享有本行权期内分红，分红截止到股东实际离开公司之月份。计算方法：岗位分红额__岗位工作月数 /12 。(说明：工作月数非整数时，四舍五入)
分红股股金予以退还。(退还时间：离开公司之日起，三个月后予以退还)
激励对象在激励期间未出现以上本协议规定事项，协议结束保证金予以退还，退还时间：离开公司之日起，三个月后予以退还。
十、协议执行时间：______ 年 ______ 月 ______ 日，到 ______ 年 ______ 月 ______ 日。
十一、保密协议：本协议书一式两份，为公司最高商业机密，所有激励对象必须保密，不得讨论、打探、传播、抱怨股份比例，分红金额及协议内容，一旦发现泄密，追责如下：
取消泄漏人、传播人、抱怨人、行权期内分红，取消股东资格，分红股股金不予退回，并追究法律其法律责任。
涉及财务等非股东人员，开除处理，并追究法律其法律责任。
十二、此股权(分红股)是完全独立于员工薪酬之外的一种奖励方式，此奖励方式及本协议中所有条款均经甲乙双方认可，并同意执行。执行过程中，如果出现纠纷，以本协议为准。
协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由西安市中级人民法院依法裁决，本协议书一式两份，股东和公司各持一份，自双方签字之日起生效。
甲方：________________ 乙方：________________
执行董事：________________ 身份证号：________________
联系方式：________________ 联系方式：________________
________ 年 ____ 月 ____ 日
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇三
甲方(企业)：法定代表人：联系电话：住址：
乙方(员工)：身份证号：职务：联系电话：
为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。
第一条持股方式：
1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予
股权奖励的持股方式;
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为元。
第三条乙方持股比例及持股时间：
1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力);
2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账
号：，开户银行：，户名：;
3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;
4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算(生效);
奖励股份部分自年月日起计算(生效)。
第四条利润分享和亏损分担
1、甲乙双方按各自实际股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润;
2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任;
3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有;
4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。
第五条利润分配时间及分配方法
1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润;
2、分红日期：每年元月底前(一次性分红/年);
3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余的30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。
第六条奖励股权的收回
1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红;
2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。
注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
第七条出资购股的退股
1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红;
2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方;
3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失;
4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。
第八条持股员工的永久持股权
1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止;未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份;
2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份，不包括甲方奖励的股权。
第九条违约责任
本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。
第十条适用法律及争议解决
1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律;
2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：
(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告;
(2)参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权;
(3)按照出资比例分取红利;
(4)公司清算时，按照出资比例分配剩余财产;
(5)公司新增资本时，出资人可以优先认购;内部股东转让股份时有优先认购权：
(6)《公司法》和公司章程规定的其他权利。
2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进行表决。
3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况、资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。
4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的损失;
5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字;
6、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规定，决不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果;
7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。
8、乙方接受甲方转入的包括但不限于投资(奖励股)款、股权分红等款项的银行账号：，开户银行：，户名：。
9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号(以下简称"联系方式")均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方收悉(如联系方式有变更应及时书面通知另一方);
10、双方遇有无法控制的事件或情况(包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等)及政府行为，应视为不可抗力事件;若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。
第十二条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议;补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。
第十三条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：法人
(签字)：姓名(签字)：
身份证号：
年月日年月日
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇四
甲方：__________________ 乙方：__________________
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共计___年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币________元，计_____股。
三、入股金资产计算：按人民币_______元为总资产(初期投资核算计包括：产品样板、装修费、租金、广告费、质保金等商场费用)，共计100股(此为原始股)。甲方占____股，乙方占____股。
四、分红：
①每年_____月_____日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之_____金额分配。
五、退股、中途退股。
a、入股时间以两年为一个周期，开业两年后，公司退还员工股本，并决定是否需要再接受员工入股。
b、如果两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份!
六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后签字。
七、其他:
①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在相关领域做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地投资经营相同类型产品;
③以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
八、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份。
甲方：_______________ 乙方：_______________
代表人：_______________ 身份证号：_______________
签约日：_____年_____月_____日 签约日：_____年_____月_____日
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇五
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自__________年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，共计_____年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币_______________元，计______股。
三、入股金资产计算：按人民币__________元为总资产(包括：品牌、装修费、租金、广告费、设备等费用)，共计100股(此为原始股)。甲方占______股，乙方占_____股。
四、分红：
①每季度末的最后一日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之_____%金额分配。
五、退股、中途退股。
a、入股时间以两年为一个周期，两年后，公司退还员工股本，并决定是否需要再接受员工入股。
b、如果两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份!
六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后经双方签字保存。
七、其他：______________
①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在相同领域做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地投资经营相同类型产品;
③以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：______________乙方：______________
代表人：______________身份证号：______________
签约日：______________
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇六
甲方：_____________________公司
乙方：_______________ 身份证号码：_______________ (背复印件)
甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：_______________
一、入股时间：自______年______月______日起。
二、入股金额：乙方出资共计人民币____________元(大写：_______________ )，共计购得 大写 股;所有资金必须于____________年 ________月______日前，汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配!
三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议!
四、股份转让：
1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。
2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权!
五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。
六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。
七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
八、本协议其他补充：_______________本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效!
甲 方：_____________________公司 代表人：_______________
乙 方：_______________ 身份证号：_______________ 电话：_______________
签约日：_____________年 ________月______日
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇七
甲方：
乙方：
身份证号码： (背复印件)
甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自 年 月 日起。
二、入股金额：乙方出资共计人民币 元(大写： )，共计购得 大写 股;所有资金必须于20__年 月 日前，汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配!
三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议!
四、股份转让：
1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。
2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权!
五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。
六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。
七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效!
甲 方：新xx公司 代表人：
乙 方： 身份证号： 电话：
签约日： 年 月 日
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇八
甲方：__________________ 乙方：__________________
一、入股时间：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共计___年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币________元，计_____股。
三、入股金资产计算：按人民币_______元为总资产(初期投资核算计包括：产品样板、装修费、租金、广告费、质保金等商场费用)，共计100股(此为原始股)。甲方占____股，乙方占____股。
四、分红：
①每年_____月_____日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之_____金额分配。
五、退股、中途退股。
a、入股时间以两年为一个周期，开业两年后，公司退还员工股本，并决定是否需要再接受员工入股。
b、如果两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份!
六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后签字。
七、其他:
①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在相关领域做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地投资经营相同类型产品;
③以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
八、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份。
甲方：_______________ 乙方：_______________
代表人：_______________ 身份证号：_______________
签约日：_____年_____月_____日 签约日：_____年_____月_____日
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇九
甲方：_____________公司
乙方：______________
身份证号码：______________(背复印件)
甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：______________起。
二、入股金额：乙方出资共计人民币______________元(大写：______________)，共计购得大写股;所有资金必须于__________年_____月_____日前，汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配!
三、分红：______________公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议!
四、股份转让：
1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。
2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权!
五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。
六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。
七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
八、本协议其他补充：______________本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效!
甲方：_____________公司代表人：______________
乙方：______________身份证号：______________
电话：______________
签约日：______________
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇十
甲方(企业)：______________
法定代表人：______________
联系电话：______________
住址：___________________
乙方(员工)：______________
身份证号：______________
职务：___________________
联系电话：______________
为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。
第一条持股方式
1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;
②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为__________元。
第三条乙方持股比例及持股时间：
1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币__________元，计__________股，占甲方公司总股份的_____%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。
2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：______________
开户银行：______________，户名：______________。
3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的____%，该奖励股份部分只限于乙方按持故比例享受分红;
4、入股时间：出资购股部分自_____年_____月_____日起计算(生效);奖励股份部分自_____年_____月_____日起计算(生效)。
第四条利润分享和亏损分担
1、甲乙双方按各自股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润。
2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任。
3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。
4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。
第五条利润分配时间及分配方式
1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润。
2、分红日期：每年____________月底前(一次性分______年)。
3、分配方式：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余30%作为公司的发展基金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。
第六条奖励股权的收回
1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红。
2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
第七条出资购股的退股
1、自本协议签订日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。
2、如因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。
3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失。
4、自本协议签订日起，如乙方在甲方公司任职满3年，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。
第八条持股员工的永久持股权
1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止;未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。
2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股权，不包括甲方奖励的股权。
第九条违约责任
本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。
第十条适用法律及争议解决
1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。
2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：
(1)查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告;
(2)参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权;
(3)按照出资比例分取红利;
(4)公司清算时，按照出资比例分配剩余财产;
(5)公司新增资本时，出资人可以优先认购;内部股东转让股份时有优先认购权;
(6)《公司法和公司章程规定的其他权利。
2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进行表决。
3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：______________拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况，资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。
4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的损失。
5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字。
6、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规定，绝不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果。
7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。
8、乙方接受甲方转入的包扣但不限于投资(奖励股)款、股权分红等款项的银行账号：______________，开户银行：______________，户名：______________。
9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号(以下简称联系方式)均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方知悉(如联系方式有变更应及时书面通知另一方)。
10、双方遇有无法控制的时间或情况(包扣但不限于火灾、风灾、水灾、地震等)及政府行为，应视为不可抗力事件;若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。
第十二条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。
第十三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：______________乙方：______________
法人(签字)：__________姓名(签字)：______________
身份证号：______________
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇十一
甲方：______________有限公司
乙方：______________员工
此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：
一·入股的条件及对象
必须是本公司员工，年以上。
个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。
以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。
二·员工内部持股股份性质
1.该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。
3.该股份享受企业的经营状况的知情权
4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。
二·股权总额
经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币______________元(即为甲方公司总股份的______________%，共分为______________股，每股为_______元。
出资购股部分：乙方自行出资共计______________元计股，占甲方公司总额股份的_______%，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
出资方式：购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：______________
银行账号：______________
三·入股政策
1所入股的结算单位名称
2所入股结算单位的每股金额
3所入股的股份上限
4本次入股的股份金额
5本次入股所享受的配股
6入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
四·利润分享和亏损分担
1甲乙双方按各自实际的股权比列(指占甲方公司总股权的比列)分享利润及承担亏损与责任
2乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权(出资)比列取得相应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外
四·分红政策
1年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。
2分红的计算方法：年度纯利润的_______%为当年的分红，另外的%利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。
3分红的时间及次数：每年阳历_______月_______日----_______月_______日年度结算后，1月内分红，一年一次。
4每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况
5如公司亏损则不分红
6股改不是发福利，已拥有的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。
适用法律及争议解决
1履行本协议适用中华人民共和国现行法律;
协议的补充与修改
本协议的修改或是补充必须以书面方式进行，如有未今年事宜，甲·乙双方协商可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本协议相抵触的部分，以补充协议为准
协议生效及其他
乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件;
本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲·乙双方各执一份，具有同等法律效力。
一下无正文。
甲方(盖章)：______________
法定代表人(签字)：______________
通讯地址：______________
联系电话：______________
签约时间：______________
乙方(签字)：______________
通讯地址：______________
电子邮箱：______________
联系电话：______________
签约时间：______________
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇十二
甲方：________________ 有限公司
乙方：________________ 员工
此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：
一、入股的条件及对象
必须是本公司员工，_________年以上。
个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。
以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。
二、员工内部持股股份性质
该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。
该股份享受企业的经营状况的知情权
该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。
三、股权总额
经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币_________元(即为甲方公司总股份的 _________% ，共分为_________股，每股为_________元。
出资购股部分：乙方自行出资共计_________元计_________股，占甲方公司总额股份的_________% ，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
出资方式：购股时由乙方于签约后的 日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：________________银行账号：________________
四、入股政策
1 所入股的结算单位名称
2 所入股结算单位的每股金额
3 所入股的股份上限
4 本次入股的股份金额
5 本次入股所享受的配股
6 入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
五、利润分享和亏损分担
1 甲乙双方按各自实际的股权比列(指占甲方公司总股权的比列)分享利润及承担亏损与责任
2 乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权(出资)比列取得相应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外。
六、分红政策
1 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入 - 该财务年度的总成本 = 该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。
2 分红的计算方法：年度纯利润的_________% 为当年的分红，另外的_________% 利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。
3 分红的时间及次数：每年阳历_________月_________日至_________月_________日年度结算后，_________月内分红，一年一次。
4 每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况
5 如公司亏损则不分红
6 股改不是发福利，已拥有 的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。 七、适用法律及争议解决
履行本协议适用中华人民共和国现行法律;
八、协议的补充与修改
本协议的修改或是补充必须以书面方式进行，如有未今年事宜，甲· 乙双方协商可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本协议相抵触的部分，以补充协议为准
九、协议生效及其他
乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件;
本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲·乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：________________
联系电话：________________
签约时间：_________年_________月_________日
乙方(签字)：________________
联系电话：________________
签约时间：_____年_________月_________日
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇十三
甲方(姓名)________________________，性别：________________________，身份证：________________________，现住址：________________________。
乙方(姓名)________________________，性别：________________________，身份证：________________________，现住址：________________________。
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。
甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币元，计三、入股金资产计算：按人民币元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。
甲方占股，乙方占股。
四、分红：①每月日为分红日。
②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。
③若遇当月亏损，当月不分红。
五、退股、中途退股。
如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方应无条件将乙方所投全部金额及应得利润归还乙方。
六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
七、其他：
①乙方在与甲方合同期内，乙方每月所得固定工资为20__元/月，乙方不参与员工提成，该工资与营利业绩无关。
②合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。
③每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________________________
乙方：________________________
签约日：______年____月____日
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员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇十四
甲(姓名)，性别：__________，身份证：__________，现住址：__________。
乙(姓名)，性别：__________，身份证：__________，现住址：__________。
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币_______________元，计_____股。
三、入股金资产计算：按人民币元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。甲方占股，乙方占股。
四、分红：
①每月____日为分红日。
②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。
③若遇当月亏损，当月不分红。
五、退股、中途退股。
如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方应无条件将乙方所投全部金额及应得利润归还乙方。
六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
七、其他：
①乙方在与甲方合同期内，乙方每月所得固定工资为________元/月，乙方不参与员工提成，该工资与营利业绩无关。
②合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。
③每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：__________
乙方：__________
签约日：__________
员工入股协议书中途退股 员工入股协议书合同免费篇十五
甲(姓名) ，性别： ，身份证： ，现住址： 。
乙(姓名) ，性别： ，身份证： ，现住 址： 。
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、参股时间：自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 年。
二、分红：
①每6个月为分红时间
②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。
③若遇亏损，则不分红。
三、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
四、其他：
①乙方在与甲方合同期内，乙方每开发一个有效网点(平均3日可以进货)，甲方给予乙方一个点50元的抽成。 甲方给予乙方享受技术参股公司纯利润5个点的分红机制
②合同到期日前，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。
③甲方必须保证每个月20个有效网点签入，如未完成，顺延至第二个月，以此类推，如三个月没有完成指定的网点，则只参与业绩抽成，不享受利润分红。
五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：
乙 方：
签约日： 年 月 日
