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心得体会是我们学习和工作的一个重要环节，它可以帮助我们更好地理清思路，提高学习和工作的效率。心得体会需要清晰的观点和深入的分析，尽量做到观点明确、层次分明。心得体会是个人智慧的结晶，每一篇都充满着作者的独特见解和思考。
焦点访谈心得体会200字篇一
第一段：《焦点访谈》是一档深入报道和解析社会热点的节目，每期都能引起公众的广泛关注。对我而言，观看《焦点访谈》是扩展视野、了解社会动态的好途径。通过观看此节目，我学会了反思问题、思考现象，也从中汲取了许多有益的启示。
第二段：在《焦点访谈》中，许多的话题都关系到社会民生，如教育、医疗、就业等。主持人和嘉宾们对问题的深入分析和广泛观点的展示给我留下了深刻印象。他们就问题的本质进行探讨，不仅从宏观层面分析问题背后的原因，还会从微观个体出发，讲述一些生动的案例，以此来说明问题的确切情况。这种方法让节目更具说服力，也更容易引起人们的共鸣。
第三段：除了丰富的内容外，我还喜欢《焦点访谈》对话节目中倡导的民主平等的氛围。主持人会尊重每一位嘉宾的发言权，努力营造公平正义的讨论环境。他们以稳定的语调和亲和的态度与嘉宾进行沟通，让每一位观众都能感受到他们的尊重和正确的引导。这种交流方式让我在观看节目的过程中感到轻松舒适，也更能够专注于节目的内容。
第四段：观看《焦点访谈》让我认识到媒体的力量和责任。作为一档有影响力的节目，它不仅可以引导公众的舆论关注点，还能唤起人们对社会问题和民生状况的关注。从此节目中，我了解到媒体能够对社会产生深刻的影响力，传播有价值的信息和观点，推动社会进步的同时也引导着公众正确的价值观和思维方式。
第五段：总而言之，《焦点访谈》是一档有深度和广度的新闻节目，通过丰富的内容和独特的分析视角，引导观众对社会问题进行反思和思考。它让我在关注社会热点的同时，不断学习，拓宽视野，提高了我的思辨能力和综合素质。在未来的观看中，我将继续关注这档节目，为自己的成长提供更多的知识和启示。同时，我也期待《焦点访谈》能够继续保持其独立客观的风格，为广大观众带来更多有价值的报道和讨论。
焦点访谈心得体会200字篇二
我觉得国家应该尽快为这些不法行为立法!这些行为为什么屡禁不止?为什么那些人这么猖獗?因为法律不严,他们不怕,大不了罚款,他们可以换地继续.对于那些制造假药,制造危害人们健康食品的(就是谋财害命)不法商贩就应该处以死刑或者终身监禁(个人观点),真切希望我们能有真正净化的生活品质和生存环境!这还得靠我们大家从自身做起,共同监督,共同维护!
焦点访谈心得体会200字篇三
作为一档全国性的新闻访谈节目，《焦点访谈》一直以报道热点话题、揭露社会问题而备受观众喜爱。作为一名观众，我也经常关注该节目的播出，并从中得到了不少启示和收益。下面，我将结合自己的观看体验，分享一下我的《焦点访谈》心得体会。
首先，我认为《焦点访谈》最大的特点就是深度。每一期节目所报道的事件或社会问题都深入剖析了其根源、影响和解决方案，并着重突出了其中的主要矛盾和症结。观看这些节目，不仅可以了解到事件的最新进展，还能够对社会现实有更加深刻的认识。换言之，这些节目的主持人和嘉宾在报道的同时，更是在为公众提供一种深度思考问题的方式和方法。
其次，《焦点访谈》的另一个特点就是突破。在报道不同话题时，《焦点访谈》不仅兼顾了常规媒体所涉及的方面，还进一步扩展了其范围，引入了许多新的信息和视角。比如，早年曝光的“北大女教授蹭蹭蹭事件”中，节目不仅披露了事件的真实情况，还广泛采访了相关人士的意见和看法，并重点关注了事件对当下高校教师评价制度的影响。可以说，《焦点访谈》为人们提供了一种多元化、开放式的信息平台，为现代社会的信息传播和对话搭建了桥梁。
再者，《焦点访谈》的第三个特点是权威性。尽管该节目并非政府机构官方媒体，但它的报道却具有非常高的公信力和权威性。这主要得益于它卓越的制作水平、严谨的采访技巧、雄厚的资源优势和媒体优势。就连一些权威机构和专家也愿意到《焦点访谈》做客，接受采访，并与主持人和其他嘉宾就相关问题展开深入的交流和探讨。可以说，《焦点访谈》的权威性已经得到了广泛的公认和肯定，为其在社会舆论传播和社会治理方面的作用奠定了坚实的基础。
最后，我认为《焦点访谈》的第四个特点就是实效性。这并不仅仅指的是《焦点访谈》在新闻传播和社会教育方面的实际效果，更包括该节目在推动社会进步、反映民生诉求、促进国家改革和发展方面的实际作用。例如，当年曝光的“南京街头加油站涨价事件”曾引起全国范围内的广泛争议和抨击，引发了社会各界的深刻反思和讨论，并最终在国家相关机构的积极介入下迅速得到了解决。而这一切的背后，离不开《焦点访谈》这个权威的舆论平台和不懈的社会责任感。
综上所述，我认为《焦点访谈》是一个非常值得关注的、有特色、有内涵的新闻访谈节目。作为现代社会中的一名成年人，我们应该积极关注该节目的播出，这不仅有利于我们更好地了解当下社会的动态和变化，还能够提升我们的思考能力和反应力，激发我们对公共事务的关注度和参与度，为推动社会进步和民主发展做出更多的积极贡献。
焦点访谈心得体会200字篇四
焦点访谈是一档深度采访类节目，通过对一些热门话题或社会热点问题的探讨，给观众提供了了解更多信息和观点的机会。吴雄飞作为媒体界的资深人士，参与了多次焦点访谈的录制和制作。在近期的一次焦点访谈中，吴雄飞深有体会，获得了一些心得体会。
第二段：主题阐述。
该次焦点访谈的主题是环保问题。吴雄飞作为主持人，邀请了环保专家、政府官员、企业家等各界人士共同探讨环保问题背后的原因和解决办法。在整个访谈过程中，吴雄飞注重提问的深度和广度，充分调动了与会者们的思考和表达能力。
在整个焦点访谈中，吴雄飞对于参与访谈的各方都保持了公正客观的态度。不论是政府官员还是企业家，他都给予了平等的机会发表观点，同时也对他们的观点进行了仔细的剖析和提问。通过这样的方式，吴雄飞能够深入挖掘参与者的内心想法，让观众了解到更加全面的信息。
此外，吴雄飞的谈话技巧也非常出色。他善于用开放性的问题引导参与者们展开对话，引出更多有价值的信息。同时，他还懂得使用恰当的语言和肢体语言，让参与者感到舒适和放松，从而更有可能坦诚地表达观点。这些细微的技巧在整个访谈中起到了至关重要的作用。
第四段：效果与启示。
该次焦点访谈正式播出后，收到了良好的反响。观众纷纷表示通过此次访谈，对环保问题有了更深入的了解。访谈中观点多元、思辨性强的讨论内容也使得观众们开阔了思路，并激发了更多的讨论和行动。这也验证了吴雄飞作为主持人的能力和职业素养。
吴雄飞通过这次焦点访谈，也对自身的能力有了更多的思考。他意识到，作为一名主持人，除了具备丰富的专业知识和谈话技巧外，还需要保持公正和客观的态度，并站在观众的角度思考问题。只有这样，才能真正达到访谈的目的，为观众提供有价值的信息和观点。
第五段：结论。
吴雄飞作为焦点访谈的主持人，在对话中展现出专业能力和职业素养。他注重深入挖掘访谈对象的内心想法，善于运用开放性的问题引出更多的观点和信息。此外，吴雄飞保持公正公平的态度，让参与者感到舒适和放松，从而更有可能坦诚地表达观点。通过这次焦点访谈，吴雄飞不仅得到了观众的好评，也对自身的能力有了更多的认识和思考。他将继续努力提升自己，为观众呈现更多有深度、有启发的节目内容。
焦点访谈心得体会200字篇五
冬奥会，作为全球体育盛事的一部分，不仅是各国运动员的竞技舞台，也是国际交流与友谊的重要平台。作为一个普通观众，我有幸在今年的冬奥会上亲临现场，参与了焦点访谈活动。这次经历让我深刻感受到了冬奥会的魅力和影响力。在这里，我将分享我的心得体会。
首先，冬奥会是一个世界性的盛事，凝聚着各国人民对体育的热爱和追求。在焦点访谈的过程中，我有幸与来自各国的媒体和观众进行了交流。他们的热情、友好与包容给我留下了深刻的印象。无论来自哪个国家，我们都能以一种平等的态度交流和合作，在共同追求体育精神的过程中建立起友谊和信任。这种跨越国界的交流让我深刻体会到了世界和平与友谊的可贵之处。
其次，冬奥会是一个展示国家形象和城市魅力的平台。承办这样一项大型国际赛事，不仅需要政府的支持和组织，还需要全民的共同努力。我参观了位于赛区附近的体育设施和文化展馆，被这里的景色和设施所惊艳。各国选手们的精彩表演，以及主办方的周到安排都展现出了国家和城市的魅力。这让我更加深信，一个国家的实力不仅体现在经济与军事方面，还体现在文化与体育的繁荣。冬奥会为国家和城市提供了一个展示自己的舞台，让世界看到一个更全面、更真实的国家形象。
再次，冬奥会是一个激励人们追求梦想的平台。在焦点访谈的过程中，我听到了许多运动员们通过坚持和努力实现了自己的梦想的故事。他们战胜了许多困难和挑战，取得了卓越的成绩。这让我深刻感受到了体育的力量和意义。无论是运动员还是观众，我们都能从中汲取力量，勇往直前，追求自己的梦想。冬奥会是一个激励人们超越自我的舞台，让我们相信只要坚持努力，就能够实现自己的梦想。
最后，冬奥会也提醒我们保护自然环境和可持续发展的重要性。在参观焦点访谈活动的期间，我注意到主办方采取了许多环保措施。例如，采用环保材料制作展馆和舞台，倡导观众减少用水和用电等。这些举措不仅为参与者提供了良好的环境，也传递了环境保护与可持续发展的理念。参与冬奥会的每一个人都应该成为环境保护的志愿者和倡导者，共同努力保护我们共同的家园。
总的来说，参与焦点访谈的过程让我对冬奥会有了更深刻的认识。冬奥会不仅是一项体育盛事，更是一个展示国家形象、城市魅力和激励人们追求梦想的重要平台。通过这次经历，我也进一步加深了对环境保护和可持续发展的意识。希望冬奥会能够继续推动体育事业的发展，为全球人民带来更多的快乐与正能量。
焦点访谈心得体会200字篇六
第一段：引言（字数：200）。
电视节目《焦点访谈》是一档深度剖析时事热点的新闻访谈节目，时常给观众带来一系列深入而客观的报道。最近，我收看了一期关于教育问题的《焦点访谈》节目，深受启发，为我对教育问题的看法进行了重新思考。本文将分享我对《焦点访谈》节目的心得体会。
第二段：主体内容一（字数：300）。
节目中，主持人采访了教育专家和中小学生代表，讨论了当前教育问题存在的一些根本性的原因。节目中，教育专家指出，中国的教育模式过于注重成绩和分数，忽略了学生的个性发展和创造力的培养。这导致了教育的功利化问题，使得学生们在追求高分的过程中失去了对知识的深刻理解和对学科兴趣的培养。此外，教育专家还强调了家庭教育对孩子成长的重要性，呼吁家长们应该给予孩子更多的关注和支持。
第三段：主体内容二（字数：300）。
此外，《焦点访谈》还深入探讨了教育问题背后人性的本质。节目中，一些中小学生代表纷纷发言，表达了他们在学习中的困惑和压力。他们谈到，当前高强度的学习压力使得他们丧失了探索世界的能力和对生活的热情。同时，他们也表示，教育应该更加关注个人发展和充实自我，而不仅仅是分数追求。这些观点深深触动了我，让我反思自己在过去是否充分关注和支持身边孩子们的内心需求。
第四段：主体内容三（字数：300）。
与此同时，《焦点访谈》也给出了解决教育问题的一些建议。教育专家提出，应该注重培养学生的创造力和实践能力，让学生主动参与课程设计和实践活动。此外，教育专家还倡导家庭教育和学校教育的紧密结合，通过加强家长的教育意识和学校的教育教学改革，共同努力打造适合孩子发展的教育环境。
第五段：结论（字数：200）。
通过观看《焦点访谈》，我对当前教育问题有了更加深刻的理解。教育不应该简单地以分数作为评价标准，而应该注重学生的全面素质发展。此外，我们作为家长和社会的一员，也应该积极参与到教育改革中，为培养适应未来社会需求的人才贡献自己的力量。我相信，在教育界各方的共同努力下，我们将迎来一个更加公平、健康和有趣的教育环境。
（总字数：1300）。
焦点访谈心得体会200字篇七
第一段：引言（150字）。
焦点访谈小组是一种通过对专题进行深入讨论和探究来获取信息的方式。在参与焦点访谈小组的过程中，我们得以集思广益，交流思想，探讨话题，获得更多的认识和体验。本文将围绕焦点访谈小组的心得体会展开叙述，以期分享我们对于这种形式的讨论和交流的感受和思考。
第二段：活跃的讨论氛围（250字）。
每一次焦点访谈小组的活动都充满了活跃的讨论氛围。不同背景、不同专业的参与者在这里能够开放地交流自己的观点和想法。大家之间的讨论不受时间的束缚，充分展开，让每个人都有机会发表自己的见解。讨论过程中，大家可以互相倾听和学习，提出自己的质疑和思考，共同探讨话题。这种开放和包容的氛围给予了每个人更多参与和思考的空间，让我们感受到了尊重和合作的重要性。
第三段：深入的主题挖掘（250字）。
焦点访谈小组的一个重要特点是对主题的深入挖掘和讨论。参与者们在讨论中展开了多维度的思考和观点交流，从而可以深入探讨话题的方方面面。通过不同专业的视角和经验，我们可以更好地了解和分析问题，并在讨论中逐渐形成共识。这种深入的主题挖掘带给了我们不仅仅是知识的增长，更是对问题的思考能力和批判思维的培养。
第四段：思维碰撞的互补（250字）。
在焦点访谈小组中，每名参与者都是独特的个体，拥有各自的专业知识和思考方式。这样的多元性使得我们能够在讨论中进行思维碰撞，互相补充和启发。不同背景的参与者之间的交流，不仅仅是知识的交流，更是思维方式和思考逻辑的交融。这种互补的思维碰撞帮助我们开阔思路，从多个角度思考问题，激发思维的创新和突破。
第五段：个人成长与成就（300字）。
参与焦点访谈小组对于我们的个人成长和成就有着重要意义。通过这种形式的讨论和交流，我们不仅学会了如何思考问题和表达观点，更重要的是培养了我们的团队合作精神和沟通技巧。在这个过程中，我们也发现了自己的不足之处，积极改进和提高。同时，我们参与焦点访谈小组也能够取得一些实际的成就，比如在团队中的角色提升、对话题的深入了解和对问题的思考能力的进一步提升等。这些成就对于我们在学习和工作中都具有积极的促进作用。
总结：通过参与焦点访谈小组，我们体会到了活跃的讨论氛围、深入的主题挖掘、思维碰撞的互补以及个人成长与成就。这种形式的讨论不仅拓宽了我们的思路和知识面，更重要的是锻炼了我们的思维能力和团队合作意识。通过与他人的交流和碰撞，我们得以更好地理解和认识自己，并在这个过程中实现个人的成长和价值的提升。
焦点访谈心得体会200字篇八
焦点访谈节目开播以来，受到了上至党和国家领导人、下至普通老百姓的广泛关注和重视。每天有上千名观众给这个栏目打电话、写信、发传真和电子邮件，反映他们的收视意见，提供大量的报道线索。焦点访谈节目开播以来，受到了党和国家领导人以及老百姓们的广泛关注和重视。是中央电视台收视率最高的栏目之一。
《焦点访谈》采用演播室主持和现场采访相结合的结构方式，使报道有着落、评论有依据，述与评相互支持、相得益彰。《焦点访谈》的舆论监督节目多年来为人们所关注和喜爱，选择“政府重视、群众关心、普遍存在”的选题，坚持“用事实说话”的方针，反映和推动解决了大量社会进步与发展过程中存在的问题。许多《焦点访谈》的报道成为有关方面工作的决策依据和参考。
从《焦点访谈》的栏目定位来看它所要作到的就是“时事追踪报道、新闻背景分析、社会热点透视、大众话题评说”这四句我们每天都会看到的广告宣传语。《焦点访谈》第一任责任人孙玉胜曾在内刊中写道：“根据栏目定位，'焦点'节目不可能回避问题，而同时又要坚持正面报道为主。所以我们在新闻部全体工作人员中灌输一种指导思想，即不要以在野党、反对派，甚至持不同政见者的角度观察社会，分析问题，选择题目。在这里，不允许渲染个人好恶，一切报道要有利于团结、稳定、鼓劲。”
从《焦点访谈》的选题原则来看就是体现了创办者所要求的“领导重视，群众关心，普遍存在”。“领导重视”和“群众关心”是分别着眼于社会的管理决策层和普通行为层说的，它们反映出了不同社会群体在某个社会事件和社会问题上的意见的交汇，体现着不同的社会群体的共同利益和价值观。此外，从大的宏观角度来看，国债的发行与运作也从本质上反映出中国的经济模式向市场转型的趋向和力度。
从《焦点访谈》的报道原则上来看正面报道的分寸把握突出地表现在角度的选择上，也就是聚焦在哪里。聚焦不准，正面报道也会有负面效应。选题者构思精巧地将焦点对准为高校为何要实行收费这样一个沟通讲理的角度，并引鉴了国际惯例上大学都是自费的相关背景，并补充说明了学生如果用功学习，得到的奖学金要比付的费用还多，而那些有困难的学生还可以申请贷学金等等一系列大家关心的问题，起到了为政府与民众进行沟通，评说时事、解释背景、缓解矛盾的作用。由此可见在报道原则上选择角度的重要。
在负面报道方面，“硬焦点、软着陆”是《焦点访谈》一贯坚持的策略，也就是不管批评什么，批评谁，有一点是必须明确的，就是“不能把矛头指向党和政府，不能以偏概全，影射攻击，挑动矛盾，渲染情绪”。作这类节目时要把握住分寸，出发点应是积极的、善意的，批评性报道要争取起到正面效应。正是基于这样的出发点，《焦点访谈》提出了自己的报道原则：
第一，要力求事实准确，记者不能先入为主，更不能偏听偏信。记者要作到冷静的观察，不能感情用事，主观意识太强。在对有争议的的问题采访时，要听取多方的意见，不要轻易下结论。
第二，在评点时要就事论事，不要引申发挥，扩大批评面。
第三，要最大限度地去争取得到主管部门和权威部门人士的表态或得到他们的更深一步的合作。
第四，问题要有普遍性，作到选题为受众所关心，有典型性。第五，要选择好时机，把握好时事的动态走向。第六，要有结果，给自己和受众一个可回味的空间。《焦点访谈》的成功离不开以下几个因素：
第一，焦点话题。《焦点访谈》的题材都是当前的热点、焦点话题，具有重大意义的新闻事如国家大政方针，或者是是关民生的社会问题，从为政治稳定、经济发展、社会进步着眼选题。
第二，纪实风格。新闻评论必须基于事实，《焦点访谈》的纪实风格至少体现在两个方面，首先是具感染力的细节，无论是采访贪赃枉法之徒，还是为非作歹之辈，记者总能以睿智的提问和严密的逻辑推理让他们的罪行暴露于天下。在节目编排上，也不像新闻调查那般着意追求跌宕起伏、峰回路转的戏剧性。从《焦点访谈》的片头设计也可以看得出来，一个类似眼睛的镜头从底层升腾上来，逡视一周，显示出关注的姿态。
第三，平民心态。《焦点访谈》通常有两类题材，一类是正面的宣传报道，另一类是批评报道，也就是人们所说的“曝光”。正面报道大多是宣传国家政令，传达改革新举措，但在报道切入角度上都是平民视角出发，不是单方面说教、灌输政令。在批评报道中，无论是面对贪赃枉法的腐败分子，还是社会流浪孤儿，他们都不居高临下，不咄咄逼人，尊重采访对象的人格，众生平等。也没有把自己当法官，没有去担当审判长的角色，只是客观展现新闻事件过程，真实记录采访对象的言谈举止，隐藏起个人爱憎，让观众自己判断。
第四，以理服人。作为新闻评论栏目，思想性是栏目的题中之意。新闻评论是基于新闻事实基础上而引发的议论、评价，必须以事实为准绳，把叙述和评论相结合，以理服人。现在《焦点访谈》的。
口号。
是“用事实说话”。在节目的片头，在快节奏又有震撼力的音乐背景下，闪出“用事实说话”的主题词，而黑白的颜色对比也暗含是非分明、公正无私的寓意，展示出一种勇往直前的气势。
以事实为依据，分析新闻来龙去脉，以理论为准绳，评论人间是非曲直等等，这些观念，都融合在央视新闻评论部部训里面：“加入新闻评论部是我们自愿的选择，我们愿意为中央电视台的荣誉和尊严尽职尽责。在这里，我们崇尚求实、公正、平等、前卫。”
《焦点访谈》从一始就旗帜鲜明的将栏目定位在舆论监督上，但是不可否认的是，如何监督，怎样监督，这个度如何把握，这对于初创者来说是没有现成的路可走的，更没有范例可寻。尽管《焦点时刻》有过一些探索，但它毕竟是更多地针对社会新闻而言的，何况它是在早间播出，收视率不高，影响自然也不会太大，人们对它的印象还更多的停留在对一个社会新闻事实的报道上，而像《焦点访谈》这样一个在黄金时间播出的、专“揭人家老底，亮人家的老丑”的栏目，采取《焦点时刻》的做法显然是不行的，那样不会有太大的反响，而一上来就“万炮齐轰”，先声夺人，欲速则不达，同样有夭折的危险。人常说：“万事开头难。”一旦开头第一炮就遭到了非议，引起了恐慌，那么这个栏目就有可能半途而废。因此慎之又慎，从长计议是当时创办者们最真实的心态。
《焦点时刻》的栏目存在，初创者们便自然想到了它不可替代的作用，遇见拿捏不准，或者曝光程度严厉的节目，先在早上的《焦点时刻》上播出，然后看看反响，如果没有什么非议，那么就在晚上播出，如果有不同的声音，那么就修改，如果有反对的意见，就放弃不用。由于早间时段收看的观众不是很多，社会影响不会太大，因此即使播出后有反对的意见，反对者也不会大动干戈的，即使有大发雷霆的，那也不会伤及《焦点访谈》这个刚刚创办的新栏目的。这个策略有些像象棋中“丢卒保车”的战术，多少显得几许悲壮，但却是稳妥的，更是有效的。从中我们看到的是初创者们在舆论监督方面不息探索的勇气，以及勇气掩隐下的智慧。
一年又一年，在昨夜的欢声笑语和喜庆团圆中，我们迎来了猪年。可是，这个新年却不同以往。南方百年不遇的大雪灾牵动了全国人民的心。上至国家领导人，下至基层干部，万众一心，共渡难关。
今天的《焦点访谈》的主题是“留下来过年”，关注的就是“独在异乡为异客”的百姓是如何过年的。今年由于雪灾的影响，很多人被-迫滞留在他乡过年;也有人因为春运过于紧张而留在工作当地过年。这不，青岛市崂山区的宋玉珍老人就在准备年夜饭，他家要招待一个特殊的客人。这个客人从南方来，今年要在他家过年。广州市的厨师招佳业正在率领大家准备年夜饭。这些饭菜要送到广州一所中学的食堂，招待外来务工人员。广州市在这里举行了一个千人宴，使外乡人感觉了家的温暖。在广州的一个街道服务中心，有很多人正在阅读自己喜欢的书籍。这里的负责人告诉我们，这里除了会举行文艺演出、娱乐活动外，还开放了图书馆、网络等资源，使这个年过得多姿多彩。一些企业也不甘落后，他们动员起生产线上的工人，组织起了自己的春节联欢晚会。精彩的演出不仅给了人们视觉的享受，还温暖了人心。此外，在一所大学内，学校也组织起外地的学生共渡新春佳节。社会各界的关爱使外来务工人员有了一颗感恩的心。他们在社区自发组织了一支巡逻队，要到火车站维持秩序。
“大雪无情人有情”。春晚的赈灾环节感动了许多人。而自打雪灾爆发以来，全国上下众志成城，齐头并进，表现出中华儿女的团结。一场巨大的雪灾难被温暖的人心融化。一方有难，八方支援。党和国家的领导人纷纷来到抗灾第一线，组织大家工作。慈善组织、团体、明星们纷纷慷慨解囊，伸出援助之手。我为生在这样一个伟大的国家而自豪!跨入新世纪以来，我国的经济快速发展，人民生活水平蒸蒸日上。而我们56个民族13亿中华儿女的情谊始终不变。只要这种社会风尚还在，中华民族就永远不会被任何灾难击倒，永远，永远。
在看完今天的焦点访谈热血化坚冰后，深深的感动了，时代是需要英雄的，一些平凡的人，做着不平凡的事，他们勇敢，坚强，默默奉献，在祖国最困难的时候，哪怕付出生命，也在最危险，最需要的地方，挺身而出……罗海文、罗长明、周景华其实他们是英雄，还有那些仍然在抢险第一线的人民们。
是否这不何止的雪是要与大地经起一身的素白，然后才愿意带着微笑离开……。
昨日的苏州，出了片刻的阳光，忽然周身有了欢腾的声调，那是与家走进的讯号，有了太阳，就有了可以出发的方向……可是片刻欣喜之味未尽，这雪仍然不肯慢下脚步，匆匆忙忙的又来了，仍旧无休无止的。
落下然后开始伤害……。
生命没了，在自然的冰雪世界里，生命消逝得太过匆忙，来不及挽救，来不及……。
这些自是平凡的一些人，工作在第一线，无论酷暑，还是天寒地冰，他们都一如即往的辛劳着，能有几时听得他们的声音，那么温暖，那般善良，坚劲勇敢……最后我们所看到的，是一幅不再欢笑的照片，安静的守护着那曾工作过的地方。
观看了20xx年10月11日晚中央电视台《焦点访谈》曝光的河北省武邑县公安局出入境管理科刁难办护照群众和江苏省丰县行政服务中心、工商局大沙河分局刁难办营业执照群众的视频，并通报了该两起媒体曝光事件的问责处理情况。我的感触很深：
政府机关的工作是为人民服务，是党的群众工作的重要方面也是政府工作的光荣传统。做好群众工作构建和谐干群关系，不仅是党的根本宗旨对政府工作的本质要求，也是做好维护稳定工作的根本保证。随着新形势的发展变化，政府机关群众工作出现了许多新情况、新问题，传统的群众路线方法已不能完全适应形势发展变化的需要，因此，如何深刻认识新行势下做好群众工作的重要性，正确把握新形势下群众工作的新要求，提高新形势做好群众工作的本领，成为亟待研究解决的问题。
一、普遍存在的共性问题。
一是思想认识不足。走群众路线是做好政府工作、实现为人民服务宗旨的重要途径和保证，没有人民群众的支持，政府工作就会成为无源之水、无本之木，但少数干部没有认识到这种鱼水关系，没有认识到政府工作从管理型到服务型转变的重大意义，对待群众缺乏真情实感，不愿同群众打交道，自然得不到群众的支持，导致基础工作耳不聪、目不明。
二是缺乏主观能动性。实践工作中，部分群众存在“事不关己，高高挂起”的思想，甚至有些群众认为政府上门“没好事”，影响了自己的工作、学习、生活，对政府部门执法、宣传产生“逆反”心理，干部开展群众工作不能迅速打开局面，形成良性互动。再困难面前，有的干部缺乏迎难而上的责任感和驱动力，对待群众特别是一些诉求多、怨言多的群众，能不惹的就不惹，能不做的就不做，造成交流渠道和互动空间更加狭隘，逐步失去做群众工作的阵地。
三是工作方法不当。主要表现在：不懂群众心理，不会群众语言;有的选择时机不妥，选择对象不适宜，不能形成一种宣传导向，建立广泛的群众基础;有的缺乏耐心，浅尝辄止，怕辛苦、爱面子、放不下架子;有的未能把执法、宣传与服务有机结合起来，图省事、怕麻烦，不听群众心声，不为群众反映问题，不帮助群众解决实际困难，得不到群众的真正信任。
二、存在问题的原因。
一是思想观念不适应。少数政府机关工作人员没有把做好本职工作为人民服务，当作一种事业责任，当成一种长期经营的基础工作，去努力，去追求，还是以管人者自居，特权思想较为严重，人为地与群众划开界限，不愿意与群众面对面地谈心、实打实地交流，不能真正站在群众角度考虑问题，没有想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，从根本上制约了群众工作的开展。
二是工作作风不扎实。有的政府机关工作人员没有实实在在深入到群众中，为群众工作服务，走马观花，遇事推诿，办事拖拉，工作效率低，而当前社会群众对象多元化，群众诉求、需求增多，人民群众内部利益冲突、矛盾纠纷日益复杂，一句随意的话、一个不经意的眼神，就很容易给群众留下了“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不好印象，并且一旦造成这种印象短期内就难以消除，形成恶性循环。
三是工作方法不适应。一些政府机关工作人员不研究新形势群众工作的思路、方法、手段，个别政府机关工作人员习惯于靠空洞说教和行政命令来做群众工作，方法简单呆板，不能有效地宣传群众、组织群众、发动群众，陷入“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”的泥潭，导致费力不讨好的问题。
三、作好工作服务群众的措施。
《人民日报》10月29日的文章写的很明白，很透彻：作风改得怎么样，工作有没有成效，最终要看群众是否真正得到实惠。改作风，本身就是一项深刻的改革。正如强调的，要既勇于冲破思想观念的障碍、又勇于冲破利益固化的藩篱。
群众对形式主义和官僚主义的严厉批评，折射出职能配置和权力运行出了问题;享乐主义和奢靡之风之所以人人喊打，背后是对公帑私用、脱离群众的不满。“四风”问题，归根结底是没有把群众利益放在心上。“一切为了群众，一切依靠群众”的要求告诉我们，党没有自己的特殊利益，为群众谋求利益是党的力量之源。根除“四风”，需要从拆除利益藩篱入手。
利益藩篱的存在，说明改革还不到位，只能通过深化改革来解决。30多年的改革经验告诉我们，改革的实质就是利益的调整。当调整的力度放缓乃至停滞时，就会滋生利益固化，进而产生作风问题。人浮于事的工作机制不改革，自然会催生“门难进、脸难看”的官僚主义和形式主义;行政审批改革不到位，“印把子”不愿交出去，难免带来权力寻租，导致奢靡之风;脱离群众，对基层冷暖不闻不问，高高在上的享乐主义就会冒出头来……让改革之风涤荡固化的利益结构，并通过制度设计避免新的利益固化形成，是改作风的深层要求所在，也是教育实践活动在整改落实阶段取得实效的必然路径。
诚然，触动利益比触动灵魂还难。在教育实践活动中，有些干部对细枝末节侃侃而谈，对权力行使中的不合理却视而不见;有些部门谈起工作作风直言不讳，但是对职权配置和制度设计却漠不关心。这固然是由个人视角或部门本位所决定的，但正是由于这种利益格局逐渐固化，使得不合理的既得利益撕裂了党群之间的血肉联系，与改作风的内在要求背道而驰。
我国的改革事业正在进入深水区，这同时也是利益格局的调整期，群众对干部作风不满意的地方，往往是改革的重点和难点：民营资本如何更加公平地参与市场竞争?选人用人过程中怎么杜绝不正之风?如何解决上学难看病难?等等。从根本上解决这些领域里的作风问题，需要从进一步理顺政府与市场的关系、完善干部选拔制度、推进公共服务均等化等深层次改革入手，让广大群众都能依靠自身能力分享改革成果，增强社会各阶层参与和支持改革的动力，营造风清气正的社会风气。
古人云，“上下交征利，而国危矣”。从人民群众最关心、最需要、最迫切的问题入手推动改革，是打破利益固化藩篱、增强社会活力的不二法门。改作风的深层逻辑呼唤广大党员干部真正做到把群众利益放在首位，以百姓之心为心，让教育实践活动成为凝聚人心、凝聚共识、凝聚正能量的一次总动员。
焦点访谈心得体会200字篇九
焦点访谈是一种深入调研方法，通过与受访者进行集体讨论，以获取更加全面深入的信息。在进行焦点访谈小组项目的过程中，我深深感受到了其独特的优势和价值。本文将分享我在焦点访谈小组中的心得体会。
第二段：初次互动的紧张和不熟悉感。
刚开始进行焦点访谈小组时，我感到了一些紧张和不自在。与不熟悉的人集体讨论实际问题并展开深入交流是一项具有挑战的任务。然而，通过小组成员之间的互动，我的紧张感很快得到了缓解。大家都表达了对问题的兴趣，并积极参与到讨论中。相互之间的分享和倾听使我深刻感受到了团队的重要性，认识到只有通过携手合作，我们才能获得更好的成果。
第三段：开放式提问的力量。
在焦点访谈小组中，我们采用了开放式提问的方式，这为我们获取了更加全面和深入的信息。与闭式问题相比，开放式问题能够激发受访者的思考和回答，让他们可以自由地表达自己的观点和经验。通过引导和适时的追问，我们深入挖掘了受访者的真实需求和期望。开放式提问的力量使我看到了问题本质的多样性和复杂性，也增加了我对待问题的思考深度。
第四段：共鸣和对话的价值。
在焦点访谈小组中，我们不仅要倾听受访者的心声，也要与他们进行对话和共鸣。在讨论中，我发现与受访者建立良好的互动关系是非常重要的。通过与他们的交流，我不仅更好地理解了他们的想法和观点，也发现了自己对这些问题的新思考。这种对话和共鸣的价值在于，它能够激发双方的思维和洞察力，并促进双方的成长和进步。
第五段：结果的收获与反思。
最后，在焦点访谈小组项目结束后，我们收获了丰富的信息和见解。这些信息对于我们的研究和决策提供了宝贵的参考。然而，我们也意识到，在焦点访谈小组中还有改进的空间。我们可以更加精确地制定问题，更好地引导对话和共鸣，并更好地利用小组成员的专业知识和经验。通过对整个项目的反思，我们可以不断完善焦点访谈小组的方法和技巧，提高访谈的效果和质量。
总结：
通过焦点访谈小组的实践，我深刻认识到了其作为一种深入调研方法的独特价值。初次互动的紧张感逐渐被团队合作和互动所化解，开放式提问的力量帮助我们深入挖掘问题的本质，共鸣和对话的价值激发了新的思考和洞察力。我相信，在今后的实践中，我将不断提高自己在焦点访谈小组中的能力，并且更好地利用这个工具来获取有价值的信息和见解。
焦点访谈心得体会200字篇十
第一段：引言（100字）。
焦点访谈吴雄飞的心得体会是一次难忘的经历。在此次访谈中，我与一位优秀的领导者交流了许多关于领导力和人生哲学的观点。他的思想深度和洞察力给我留下了深刻的印象。通过这次访谈，我学到了很多有关领导和成长的宝贵经验。
第二段：领导者的素质（200字）。
在焦点访谈中，我被吴雄飞展示的领导力所震撼。他不仅具备卓越的专业知识和技能，更重要的是他的人格魅力和人际关系处理能力。他深思熟虑的决策和谦和的态度，使得周围的人愿意接受他的领导。吴雄飞在团队合作和问题解决方面也非常擅长，他始终站在团队的角度思考问题，并善于激励和指导团队成员的成长。这些素质让我深受启发，并希望能够在自己的领导实践中融入这些特质。
第三段：领导与成长（300字）。
吴雄飞在焦点访谈中提到了他对领导和成长的理解。他强调了领导者应该具备对自身的不断反思和学习的能力。在他看来，领导者不仅要关注工作表现，更要关注个人成长。他提倡读书、思考和与他人交流，寻找自我提升的机会。他认为，成长是一个不断发展的过程，只有持续学习和改进自身，才能更好地引领团队前进。这种领导与成长的观点让我对自身的发展有了更深层次的认识，我将更加注重学习和反思，努力成为一个更好的领导者。
第四段：人生的意义（300字）。
在焦点访谈中，吴雄飞还谈到了他对人生意义的思考。他认为，人生的意义不仅仅在于个人的成就和物质的追求，更重要的是对他人的影响和贡献。他将领导者的责任看作是引导他人成长、推动社会进步的使命。他提倡关注他人的需求，帮助他人解决问题，以及通过自身的影响力为社会做出积极的贡献。这种对人生意义的思考让我深感启发，我将在自己的成长和领导实践中更加注重他人的需求，希望能够通过自己的努力为他人的成长和社会的进步做出贡献。
第五段：总结（200字）。
通过焦点访谈吴雄飞的心得体会，我学到了许多关于领导和成长的宝贵经验。吴雄飞展现出了一位优秀领导者应具备的素质和品质，他的领导智慧和人生态度给我留下了深刻的印象。他的观点启发了我对领导和成长的理解，让我明白不止追求个人的成就，而是更要关注他人的需求和社会的进步。我将继续努力，不断学习和成长，为自己的领导实践和社会的发展做出积极的贡献。
焦点访谈心得体会200字篇十一
观看了20xx年10月11日晚中央电视台《焦点访谈》曝光的河北省武邑县公安局出入境管理科刁难办护照群众和江苏省丰县行政服务中心、工商局大沙河分局刁难办营业执照群众的视频，并通报了该两起媒体曝光事件的问责处理情况。我的感触很深：
政府机关的工作是为人民服务，是党的群众工作的重要方面也是政府工作的光荣传统。做好群众工作构建和谐干群关系，不仅是党的根本宗旨对政府工作的本质要求，也是做好维护稳定工作的根本保证。随着新形势的发展变化，政府机关群众工作出现了许多新情况、新问题，传统的群众路线方法已不能完全适应形势发展变化的需要，因此，如何深刻认识新行势下做好群众工作的重要性，正确把握新形势下群众工作的新要求，提高新形势做好群众工作的本领，成为亟待研究解决的问题。
一、普遍存在的共性问题。
一是思想认识不足。走群众路线是做好政府工作、实现为人民服务宗旨的重要途径和保证，没有人民群众的支持，政府工作就会成为无源之水、无本之木，但少数干部没有认识到这种鱼水关系，没有认识到政府工作从管理型到服务型转变的重大意义，对待群众缺乏真情实感，不愿同群众打交道，自然得不到群众的支持，导致基础工作耳不聪、目不明。
二是缺乏主观能动性。实践工作中，部分群众存在“事不关己，高高挂起”的思想，甚至有些群众认为政府上门“没好事”，影响了自己的工作、学习、生活，对政府部门执法、宣传产生“逆反”心理，干部开展群众工作不能迅速打开局面，形成良性互动。再困难面前，有的干部缺乏迎难而上的责任感和驱动力，对待群众特别是一些诉求多、怨言多的群众，能不惹的就不惹，能不做的就不做，造成交流渠道和互动空间更加狭隘，逐步失去做群众工作的阵地。
三是工作方法不当。主要表现在：不懂群众心理，不会群众语言;有的选择时机不妥，选择对象不适宜，不能形成一种宣传导向，建立广泛的群众基础;有的缺乏耐心，浅尝辄止，怕辛苦、爱面子、放不下架子;有的未能把执法、宣传与服务有机结合起来，图省事、怕麻烦，不听群众心声，不为群众反映问题，不帮助群众解决实际困难，得不到群众的真正信任。
二、存在问题的原因。
一是思想观念不适应。少数政府机关工作人员没有把做好本职工作为人民服务，当作一种事业责任，当成一种长期经营的基础工作，去努力，去追求，还是以管人者自居，特权思想较为严重，人为地与群众划开界限，不愿意与群众面对面地谈心、实打实地交流，不能真正站在群众角度考虑问题，没有想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，从根本上制约了群众工作的开展。
二是工作作风不扎实。有的政府机关工作人员没有实实在在深入到群众中，为群众工作服务，走马观花，遇事推诿，办事拖拉，工作效率低，而当前社会群众对象多元化，群众诉求、需求增多，人民群众内部利益冲突、矛盾纠纷日益复杂，一句随意的话、一个不经意的眼神，就很容易给群众留下了“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不好印象，并且一旦造成这种印象短期内就难以消除，形成恶性循环。
三是工作方法不适应。一些政府机关工作人员不研究新形势群众工作的思路、方法、手段，个别政府机关工作人员习惯于靠空洞说教和行政命令来做群众工作，方法简单呆板，不能有效地宣传群众、组织群众、发动群众，陷入“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”的泥潭，导致费力不讨好的问题。
三、作好工作服务群众的措施。
《人民日报》10月29日的文章写的很明白，很透彻：作风改得怎么样，工作有没有成效，最终要看群众是否真正得到实惠。改作风，本身就是一项深刻的改革。正如强调的，要既勇于冲破思想观念的障碍、又勇于冲破利益固化的藩篱。
群众对形式主义和官僚主义的严厉批评，折射出职能配置和权力运行出了问题;享乐主义和奢靡之风之所以人人喊打，背后是对公帑私用、脱离群众的不满。“四风”问题，归根结底是没有把群众利益放在心上。“一切为了群众，一切依靠群众”的要求告诉我们，党没有自己的特殊利益，为群众谋求利益是党的力量之源。根除“四风”，需要从拆除利益藩篱入手。
利益藩篱的存在，说明改革还不到位，只能通过深化改革来解决。30多年的改革经验告诉我们，改革的实质就是利益的调整。当调整的力度放缓乃至停滞时，就会滋生利益固化，进而产生作风问题。人浮于事的工作机制不改革，自然会催生“门难进、脸难看”的官僚主义和形式主义;行政审批改革不到位，“印把子”不愿交出去，难免带来权力寻租，导致奢靡之风;脱离群众，对基层冷暖不闻不问，高高在上的享乐主义就会冒出头来……让改革之风涤荡固化的利益结构，并通过制度设计避免新的利益固化形成，是改作风的深层要求所在，也是教育实践活动在整改落实阶段取得实效的必然路径。
诚然，触动利益比触动灵魂还难。在教育实践活动中，有些干部对细枝末节侃侃而谈，对权力行使中的不合理却视而不见;有些部门谈起工作作风直言不讳，但是对职权配置和制度设计却漠不关心。这固然是由个人视角或部门本位所决定的，但正是由于这种利益格局逐渐固化，使得不合理的既得利益撕裂了党群之间的血肉联系，与改作风的内在要求背道而驰。
我国的改革事业正在进入深水区，这同时也是利益格局的调整期，群众对干部作风不满意的地方，往往是改革的重点和难点：民营资本如何更加公平地参与市场竞争?选人用人过程中怎么杜绝不正之风?如何解决上学难看病难?等等。从根本上解决这些领域里的作风问题，需要从进一步理顺政府与市场的关系、完善干部选拔制度、推进公共服务均等化等深层次改革入手，让广大群众都能依靠自身能力分享改革成果，增强社会各阶层参与和支持改革的动力，营造风清气正的社会风气。
古人云，“上下交征利，而国危矣”。从人民群众最关心、最需要、最迫切的问题入手推动改革，是打破利益固化藩篱、增强社会活力的不二法门。改作风的深层逻辑呼唤广大党员干部真正做到把群众利益放在首位，以百姓之心为心，让教育实践活动成为凝聚人心、凝聚共识、凝聚正能量的一次总动员。
焦点访谈心得体会200字篇十二
cctv5月4日的焦点访谈播出了以武汉市汉阳区水务局疏捞工金帮红、南京市公安局交管局车管所为代表的窗口单位为民服务创先争优的先进事迹和经验做法的一期节目。其中金帮红同志的事迹深深地吸引了我。
成了汉阳131个社区的“疏捞专线”，每天24小时开机。居民家中管道堵塞等问题本不属于水务部门职责范围，但只要有人开口，他从不拒绝。金帮红工作不仅吃得苦，还干得巧。这位“元老级”疏捞工，被誉为汉阳地下管网“活地图”，他发明了20多种疏捞工具和特殊疏捞法，黄石等外地同行慕名前来取经，他所在的疏捞班也被命名为“金帮红班”。34年坚守的背后，金帮红承受着旁人难以想象的艰辛。汉阳区水务局排水维修热线与110联动，“群众呼叫就是命令。”每年春节阖家团圆之际，也是疏捞工最忙的时候。多年来，金帮红总是主动在除夕、大年初一那几天值班，他家团年饭总等到初四才吃。一家三口挤住在20多平方米的旧房里，妻子患癌10多年，老金一人承担了洗衣做饭带伢等家务事，出勤率仍保持全队最高。“有年夏天接连下了三四天大暴雨，自家都被淹了，连菜都不能出门买，可老金一直都没落屋。等街上渍水全部退了他才回家，人都累得变了形„„”妻子语气中的心疼多于抱怨。寒冬酷署浸泡在污水中，上万次进出管井，金帮红患上了严重的风湿病、皮肤病、腰椎间盘突出，经常连腰都直不起来。撩起长裤，他的双腿没有一块完好的皮肤。局领导数次提出给他换个清闲岗位，他总是摇头：“这活总是需要人干的。”临别时，记者握住金帮红的手致敬，那双手布满硬茧。他憨憨地一笑：“我不需要大家感谢，只希望人们不要瞧不起疏捞工，这样才有更多年轻人愿意来接班。”
仰，无论在哪个位置都能放出光彩，受到群众拥护。作为基层卫生医院的一员，金帮红的工作态度和南京车管所的工作举措都是值得学习借鉴的。卫生院的工作有风险，岗位有苦也有累，常怀一颗平常心，为人民健康、生命安全服务，推出各种惠民措施，让群众享受到文明服务的成果是我们不懈努力的方向。
金帮红是平凡的，但他又是不平凡的。他让下水道畅通无阻，也让这种工作态度流淌到许多人的心中。身为党员，我会好好向他学习。
