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眼下正值深秋季节，大自然的变幻之美仿佛在向我们述说着一个故事。总结要注重逻辑性和条理性，让读者能够清晰地看到事物之间的关联。接下来，我们将会分享一些总结的写作案例，供大家在写作过程中参考和借鉴。
卫生院事迹材料篇一
“燃烧自己，照亮别人”。这是我院xx院长的座右铭。“吃苦在先、冲锋在前，为他人、为事业、为社会。这就是生命的价值。”作为一个管理型人才，xx院长并没有放松自身的提高与进步，而是与时俱进，不断探索现代医院管理的更高境界。
成功的甘霖，是由艰苦奋斗的汗水酿成的。没有人能够计算出刘院长为医院的发展付出了多少心血和汗水。她几乎没有什么个人爱好，工作就是她生活的全部，多少个深夜，刘院长伏在办公桌前，思考着医院的发展。无论是出差途中、病榻前，只要有同事在身边，她谈话的主题就离不开工作，只要是一个人，她就离不开书。她秉持公心，严于律己，把自己的心血、精力、智慧，毫无保留地投入到医院的发展之中，她耐心倾听职工们的意见，细心、周到地关心职工们的生活和思想情况，积极解除职工们的后顾之忧。
除此之外，刘院长不定期带领医院的职工下村为老百姓进行免费体检，包括量血压，测血糖，听诊，耐心讲解疾病防治知识等项目，还免费给老百姓发放各种疾病防治宣传册，受到老百姓的一致好评。
刘院长不忘农民苦，心系贫困户。在脱贫攻坚工作中，勤劳踏实，任劳任怨，无私奉献，务实高效，积极深入农户，了解他们致贫原因，掌握所思所盼，量体裁衣定措施，真正达到因户施策，实现精准脱贫。下村入户宣传扶贫政策，同时还给贫困户送去大米、面粉、食用油等用品。
刘院长总是用实际行动温暖着老百姓的心。在繁忙的工作中，对计划生育特殊家庭，刘院长也不忘送去关怀，一户一户亲自送去毛毯，拖鞋，筷子，毛巾等生活用品。
在事业面前，她敢于负责，求真务实;在苦乐面前，她以苦为荣，无私奉献;在金钱面前，他两袖清风，廉洁自律。她热爱自己所从事的医院管理事业，积极探索医疗卫生管理的新理论、新方法，严格的管理使医院在近几年实现了跨越式发展，全院职工的素质得到了极大提高，以病人为中心，爱岗敬业已在广大职工中蔚然成风;廉洁行医，提供优质服务已成为每一位医务人员的自觉行动。刘院长以其坦荡的胸怀、以一个共产党员的优秀品质和实实在在为职工、为广大患者办实事的作风，赢得了职工的信赖和社会的认可。
“成就和荣誉只是一个新的起点。”谈到医院未来的发展，刘院长清醒地分析形势，她说，作为一个乡镇卫生院，我们需要面对的是如何办人民群众放心满意的医院，如何与时俱进，如何实现医院科学健康可持续发展。加快发展，只有转变发展方式，更加重视学科建设，更加重视人才培养和引进人才综合素质的提高，更加重视医疗质量，更加重视科技创新，更加重视服务流程和细节，只有这样，才能推进医院整体实力提升，树立医院崇高的形象、信誉和品牌。
卫生院事迹材料篇二
疫情防控形势复杂严峻，反复无常，菏泽郓城县黄安镇中心卫生院党支部争当战疫先锋，做好群众守护人，以主动担当的实际行动践行着共产党员的初心使命。张医生，就是这样一位坚守工作岗位、率先垂范、以身作则、践行初心使命的典型代表。他是黄安镇中心卫生院的内科医师，同时兼任内科主任，每天除了坐诊、查房、诊治危重病人，还身先士卒，冲锋在前，终日奔波忙碌在疫情防控的道路上。
冲锋在前筑牢红色防线。自新冠肺炎疫情发生以来，张医生第一时间加入了战斗队，入户摸排，上门接种，驻守卡点，分发资料，协调区域核酸检测，建立动态管理台账，一直保持着高昂的工作积极性和示范带头作用，任劳任怨。“最危险的让我来，最脏最累的让我来，保证随叫随到。”无论在休息时间还是凌晨半夜，只要单位或镇政府一个通知，他便放下碗筷、穿上衣服以最快的速度奔赴“抗疫”前线。他从未计较过个人得失，从未埋怨过心神劳碌，他说这几年唯一的遗憾就是陪孩子的时间实在是太少了，好在妻子和家人都很支持自己的工作，鼓励自己理所应当多承担一点，多回报家乡父老。有了家人的理解和支持，他有了定心丸，更加坚定了工作的信心和动力。
守土尽责守护共同家园。黄安镇所辖面积较大，辖区企业较多，其中木材加工业木制品运输司机较多，为人员管控和卡点值班带来不小的挑战，经常出现各种各类突发情况。2022年3月31日夜间，张医生接上级领导指示，该镇徐垓村、于楼村有从上海高风险地区以及境外返乡人员数十名，必须立即开展高危人群核酸采样工作，并将结果及时向上级部门呈送。接到任务后，他以最快的速度赶到医院，召集值班医生、护士，准备防护用品，分组赶赴各村，以最高的效率在最短的时间内对他们仔细核对并逐一完成核酸采集工作，圆满完成了这项任务，得到上级领导一致好评和认可。大事难事见担当，危难时刻显本色，他默默承担着繁重的任务，从容应对着数不清的突发情况，时刻彰显着作为一名中共党员和医护人员的使命担当。
临危不惧彰显医护情怀。黄安镇所辖人口有六万多人，区域核酸采集工作任务繁重而艰巨。张医生负责每次采集前的防疫物资领取，他配合乡政府工作人员在县疾控中心领取物资并清点搬运到仓库，然后对防护服、手消、手套、面罩、冷藏转运箱进行分装，统筹安排次日各监测点工作人员并交代各种注意事项，经常忙完手头上的工作，已经是凌晨一点多了，累得腰酸背疼已是常态。第二天又要早早地赶到单位，组织医院职工和镇上工作人员对接，清点回收采样管，上传上报信息，工作中的点点滴滴都充分彰显出一名优秀共产党员的素质形象。
他踊跃报名参与高速路口执勤工作，无论天气炎热或严寒，都穿着密不透风的防护服，对下高速的车辆人员认真核查核酸信息、行程信息，一站就是一天。工作虽然很艰苦，但他依旧完成得很出色，从未叫苦抱怨，用行动扛起防疫责任，诠释仁者爱人。
在抗击新冠疫情的战场上，像张医生这样默默无闻，无私奉献的医护人员还有很多很多，他们平凡之躯，筑牢防控之墙，他们把风险留给自己，把安全留给群众，守护一方百姓平安，捍卫镇村群众健康，齐心协力为坚决打赢疫情防控这场硬仗贡献着自己最大的力量。
卫生院事迹材料篇三
“燃烧自己，照亮别人”。这是我院小刘院长的座右铭。“吃苦在先、冲锋在前，为他人、为事业、为社会。这就是生命的价值。”作为一个管理型人才，小刘院长并没有放松自身的提高与进步，而是与时俱进，不断探索现代医院管理的更高境界。
成功的甘霖，是由艰苦奋斗的汗水酿成的。没有人能够计算出刘院长为医院的发展付出了多少心血和汗水。她几乎没有什么个人爱好，工作就是她生活的全部，多少个深夜，刘院长伏在办公桌前，思考着医院的发展。无论是出差途中、病榻前，只要有同事在身边，她谈话的主题就离不开工作，只要是一个人，她就离不开书。她秉持公心，严于律己，把自己的心血、精力、智慧，毫无保留地投入到医院的发展之中，她耐心倾听职工们的意见，细心、周到地关心职工们的生活和思想情况，积极解除职工们的后顾之忧。
除此之外，刘院长不定期带领医院的职工下村为老百姓进行免费体检，包括量血压，测血糖，听诊，耐心讲解疾病防治知识等项目，还免费给老百姓发放各种疾病防治宣传册，受到老百姓的`一致好评。
刘院长不忘农民苦，心系贫困户。在脱贫攻坚工作中，勤劳踏实，任劳任怨，无私奉献，务实高效，积极深入农户，了解他们致贫原因，掌握所思所盼，量体裁衣定措施，真正达到因户施策，实现精准脱贫。下村入户宣传扶贫政策，同时还给贫困户送去大米、面粉、食用油等用品。
刘院长总是用实际行动温暖着老百姓的心。在繁忙的工作中，对计划生育特殊家庭，刘院长也不忘送去关怀，一户一户亲自送去毛毯，拖鞋，筷子，毛巾等生活用品。
在事业面前，她敢于负责，求真务实;在苦乐面前，她以苦为荣，无私奉献;在金钱面前，他两袖清风，廉洁自律。她热爱自己所从事的医院管理事业，积极探索医疗卫生管理的新理论、新方法，严格的管理使医院在近几年实现了跨越式发展，全院职工的素质得到了极大提高，以病人为中心，爱岗敬业已在广大职工中蔚然成风;廉洁行医，提供优质服务已成为每一位医务人员的自觉行动。刘院长以其坦荡的胸怀、以一个共产党员的优秀品质和实实在在为职工、为广大患者办实事的作风，赢得了职工的信赖和社会的认可。
“成就和荣誉只是一个新的起点。”谈到医院未来的发展，刘院长清醒地分析形势，她说，作为一个乡镇卫生院，我们需要面对的是如何办人民群众放心满意的医院，如何与时俱进，如何实现医院科学健康可持续发展。加快发展，只有转变发展方式，更加重视学科建设，更加重视人才培养和引进人才综合素质的提高，更加重视医疗质量，更加重视科技创新，更加重视服务流程和细节，只有这样，才能推进医院整体实力提升，树立医院崇高的形象、信誉和品牌。
卫生院事迹材料篇四
小岑，男，44岁，钟山县公安中心卫生院党支部副书记，卫生院副院长。
钟山县公安中心卫生院共产党员小岑同志在当下面临的新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间，充分发挥党员先锋模范作用，抗击疫情，“疫”不容辞。
小岑任职卫生院党支部副书记、卫生院副院长，分管公共卫生、疾病预防控制、基础设施建设、财务、新农合和行政后勤等工作。在抗击“新型冠状病毒肺炎”的斗争中，他作为支部副书记、卫生院副院长，一面全力配合潘永院长做好全院的疫情防控工作，一面做好全院人员的思想政治工作，充分展示了一名新时期共产党员的风采。
1月21日，县卫健局紧急召开了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议，疫情防控工作拉开了序幕。卫生院的全体人员全力以赴，积极响应党和国家号召，取消春节节假日，开始了抗击“新型冠状病毒感染的肺炎”的战斗。为充分发挥党员的先锋模范作用，小岑时刻提醒着自己是名共产党员，处处以党员的标准严格要求自己，面对突如其来的传染性极强的“新冠肺炎”疫情，在隔离措施还没有到位的情况下，他来不及考虑个人的安危就赶到“新冠肺炎”疫情一线去开展工作。
我院配合政府、交通部门负责清塘镇林岩检疫点检测工作，由于本院开设了3点监测点，医务人员不足，不能正常轮岗，小岑主动要求安排他值守，积极投身疫情一线。
1月31日，县疾控中心下发重点人群（武汉返乡人员）名单，要求各乡镇卫生院去所管辖区域内的重点人员家中进行消毒，而公安镇江台村就有一户。接到名单后，刚从清塘镇林岩检疫点回来的小岑立即组织人员，带上消毒工具及防护用品，赶往该户进行消毒工作处理。并对该户人员测体温，嘱咐他们带口罩，减少外出，合理休息，居室保持清洁卫生，勤开窗，经常通风换气，垃圾及时清理。如发现发热，咳嗽、呼吸困难等可疑症状及时前往医院排查就诊。
2月7日，卫生院接到公安镇政府通知，大龙村委有一户有成员是从武汉回来的，现有一人出现发热症状，需要派医务人员配合政府在村口轮岗值守，并对该户及周边环境进行消毒处理。小岑立即安排医务人员值守，并亲自带队入户消毒。
在卫生院抗击“新型冠状病毒肺炎”战斗中，每时每刻都能见到他的身影，不辞辛苦、不畏疲倦。他以身作则、总是提醒自己：我是一名党员，我要做到“党员亮身份、抗疫我先行，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬”。
卫生院事迹材料篇五
我院自开始抓创建市级卫生先进单位工作以来，院领导班子提出了通过两年多时间的努力，将镇卫生院创建为市级卫生单位工作的目标。两年来，我院坚持创卫工作与业务工作同安排、同部署、同考核，两手抓、两不误、两促进、两发展，在县爱卫办及镇级有关部门的支持和帮助下，经过全院职工不懈努力，功能日臻完善、卫生状况日益改善。在邹平县乡镇卫生工作季度考核中连续两年取得第一名的好成绩。创建市级卫生单位已成为全院广大干部职工的强烈愿望、共同要求和自觉行动，现将我院开展创建市级卫生单位的有关工作总结如下：
根据市、县爱卫会有关爱国卫生工作目标考核办法和机关单位卫生标准的要求，我院把创建市级卫生先进单位工作纳入年度工作规划，使创建工作做到年初有计划、有部署，年终有检查、有总结。成立了由院长同志任组长，副院长同志任副组长，各科室负责人、中心卫生室主任为成员的镇创建市级卫生先进单位领导小组，由院办公室具体负责日常工作。切实推动了爱国卫生各项工作的开展。
近两年来，我们充分利用各种宣传手段，广泛宣传爱国卫生和创卫的目的、意义和要求，把爱卫、创卫思想植根于广大群众心中，把创卫工作渗透于家庭、传播于社会。首先，医院、各中心卫生室设立了17个宣传栏作为固定性健康教育阵地，宣传栏内容每季度更换一次。其次，印发禽流感、艾滋病、结核病、甲型h1n1流感、手足口病等相关健教宣传资料10万余份，材料入户率达96%。再次，医院以“创卫”为契机，聘请专业人员分季节、分人群讲解健康教育知识，提供卫生咨询服务，重点讲授常见病、多见病的预防知识。共开设专题讲座10余期。同时，大力宣传我院爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹及时报道创卫作中广大群众所关心的热点、难点问题，极大地提高了全镇居民的卫生意识和健康意识，为创卫活动营造了浓厚的氛围，促进了健康行为的养成，形成了个个讲卫生，人人爱清洁的良好风气。全镇卫生知识入户率达95%以上。特别是今年以来，我们把创卫宣传与“讲文明、树新风”、“改善发展环境”等活动紧密结合起来，组织开展了“世界无烟日”、“爱国卫生月”、“6?5世界环境日”等创卫宣传活动6次。
按照《省爱国卫生运动管理办法及实施细则》、《滨州市各行各业卫生标准》、县委、政府“创卫”目标和镇卫生院创建规划，我院先后制订了《医院环境卫生管理制度》、《住宅区卫生管理制度》、《绿化卫生管理制度》、《职工文明卫生守则》、《年度目标工作考核细则》等各项制度，明确卫生目标和任务，强化管理，责任明确，奖优罚劣。
为保证职工身心健康，我院每年组织全体职工健康查体两次，并在每年的夏季为职工发放防暑用品和预防用药，防止各种疾病和传染病的发生，确保了各项工作的正常运行。同时，我院每周一下午组织全体职工开展健身活动，并多次组织全体职工外出参观学习，参加拓展训练，丰富了职工的生活，增强了团队的凝聚力。
重视“窗口”建设。就诊导医服务是面向群众的窗口。我院下设16个科室、15处中心卫生室，我们注重规范服务，树行业新风，要求全体工作人员讲文明懂礼貌、使用文明服务用语，热情接待每一位前来就诊的患者。在搞好医疗服务工作的同时，抓好服务窗口的卫生清洁工作。为搞好医院内部环境，我院筹集专项资金购买卫生工具和消杀药品（垃圾桶、电动喷雾器、84消毒液、奋斗钠等）。同时，组织全院职工学习相关爱卫知识，增强其防范意识和自我保护意识，取得了巨大的成效。
按照《年度工作目标考核细则》中有关卫生清洁的条款，办公室组织有关人员按条款要求，对各科室及15处中心卫生室责任区进行定期、不定期检查，并将检查得分同年度目标考核挂钩。通过一系列有效措施，大大增强了广大干部职工的创卫意识，全体干部职工每天自觉清扫室内外和公共区域卫生，专人负责绿化区清洁，全院内外整体环境得到了明显改观。室内达到窗明几净，物见本色，无积尘、蛛网、垃圾、烟头及纸屑，无卫生死角；废纸篓、痰盂、果皮箱等卫生设施整洁；厕所达到瓷砖化、水冲化、无鼠、无蝇、无污、无臭味。我院在宜绿地带、办公区、生活区栽种草坪、树木及各种花卉，有大叶女贞、小叶女贞、垂柳、紫叶李等树木80余株，绿化面积达1200余平方米，为职工创造了良好的工作、学习、生活环境。
积极开展巩固创省级卫生镇活动。我院紧紧围绕镇党委、政府创建国家卫生镇为目标，积极支持配合参与镇爱卫办组织开展的爱国卫生、创卫生城镇和除“四害”等活动。在“爱国卫生月”活动中，按县爱卫会统一部署，每年四月、十二月份在全镇范围内集中投放鼠药两次，并搞好复查，及时补药。
在以后的创建工作中，我们将继续以科学发展观为指导，进一步贯彻落实爱国卫生、创卫工作的有关规章制度和《公民道德实施纲要》，制定切实可行的创建规划和措施，求真务实、强化管理、搞好经常性的督促检查，考核评比，奖优罚劣，采取强有力的保障措施确保今年创建市级卫生先进单位顺利通过，不断提升我院的卫生文明形象。
卫生院事迹材料篇六
从豆蔻年华到知天命之年，33年如一日，他不忘初心，历经多个卫生院轮岗，却始终坚守在基层一线的卫生院，用满腔热忱、爱心书写着一名医务工作者爱心之路；用妙手仁心解除患者疼痛，以实际行动践行从医行业时立下这样的誓言；用自己的真心、真爱赢得当地农牧区群众爱戴的好医生、好院长，他就是新疆福海县解特阿热勒镇卫生院院长小段。
“医者仁心，救死扶伤，学医的目的，就是为基层老百姓做好服务。”这是小段常常挂在嘴边的一句话，现实中他也是这样做的。
小段出生在福海县一农场一户普通的职工家庭，当时的农场缺医少药，且交通不便，很多医生都不愿留在这里工作。1987年从学校毕业以后，原本可以留在县城工作，但小段依然回到了生他养他的故乡。面对质疑，小段说“我都不愿意，谁还愿意来。”，这一干就是十年。
1997年以后，小段先后被调整到福海县阿尔达乡卫生院、解特阿热勒镇担任卫生院院长，他始终严于律已，热心为人，用一颗真诚的心去关爱各族患者，对待患者、职工及家属不是亲人却胜似亲人。每当有孤寡老人来卫生院看病住院时，按政策尽量减免医药费，老人出院时，他常亲自开车送老人们回家。
位于福海县近西部的解特阿热勒镇，全镇居住着汉、哈、维、回等13个民族，总人口1.3万余人，针对少数民族患者，为了避免因语言沟通不畅的实际，他带头利用工作之余，学习哈萨克语，主动向院里哈萨克族职工虚心请教，重点学习看病时常用日常短语、语句等，2015年不仅通过了“双语”测试，还能够讲一口流利的哈萨克族医疗日常用语。每年，在开展脊髓灰质炎发放小儿麻痹糖丸，不使五岁以下的儿童有人漏服，由于牧民人口分散，行居不定，他和院里医护人员深入距离卫生院200多公里外的冬夏牧场发放糖丸，将糖丸发放到位。
2011年，在实施国家基本药物制度和新型农村合作医疗宣传落实工作中，他带领院里一班人突出以预防为主，加强医德医风建设，不断提高服务质量和医疗水平，卫生院医疗门诊报销比例为80%，住院报销比例为90%，在报销比例的基础上，对困难户、五保户报销比例提高五个百分点。几年来，卫生院在医疗工作中，以安全生产为主，落实安全生产责任制，没有发生一起医疗事故。小段经常牵挂着各族退休职工和职工遗属，每年逢年过节，小段和院班子成员会到家中或打电话向退休职工、职工遗属进行慰问，了解生产生活实际，带去组织和关心关爱，还为他们免费体检。
“我是一名共产党员，危急时刻，共产党员必须冲在前，干在先”。
危难之际显担当，2003年“非典”疫情肆虐，小段主动请缨，到一线工作，舍小家顾大家，不分昼夜奋战在工作岗位上。在“抗非”战役最艰苦的60多个日夜里，他始终坚守一线，最终因工作突出被评为县级非典防控工作先进个人。
2020年新冠肺炎疫情发生后，小段再度请缨出战。1月23日，大年三十阖家欢乐之际，他却仍然坚守在卫生院的岗位上，运送2名返疆大学生及其家庭密切接触者前往隔离点后已到凌晨5点，他顾不上个人休息，又电话联系院班子成员，对卫生院疫情防控工作进行安排部署。来不及回家和家人见上一面，他便主动申请，前往阿勒泰地区的“南大门“”—奎阿高速赫勒检查站卡点负责疫情防控检测工作。有人说：“检测点与疫情传播直接接触，容易被传染，你是单位领导，安排别人去就行了。”他回应说：“我是党支部书记，卫生院院长，我必须亲自站在防控工作的第一线，”
自疫情防控工作开展以来，在小段的时间表里，从来没有节假日，吃住都在检测点。面对卡点检测人员需要分成白班、夜班两个班次时，53岁且患有高血压的他毫不犹豫选择了夜班。他没有任何抱怨，始终坚持兢兢业业、恪尽职守。他认为，作为一名基层医务工作者，在疫情来临之际，当前就要义无反顾的战斗在最前线，尽自己最大努力保障人民群众的身体健康。小段的爱人也是一名医务工作者，兼任县疾控中心、县人民医院负责人，和他一样始终坚守在防疫一线，共同守住人民群众的健康防线。疫情发生后，他心系武汉人民，率先从工资里拿出1000元向武汉捐款，希望给疫情一线尽一份力量，在他的倡议下，全卫生院向武汉捐款6700余元。
在村卫生室建设中，他每季度不定期亲自带领公共卫生、防保专干、药库管理人员、基本医疗人员对各村卫生室的防疫、妇幼保健工作进行指导，并对村卫生室药品、处方、门诊登记本、公共卫生项目等进行检查，严格杜绝了医药购销不正之风及工作人员不负责任的事件发生。经过不断努力，全镇建设了标准化村卫生室11座，实现了村村有卫生室，解决村民就医困难等问题，让村民小病不出村，方便了群众。
2015年，解镇卫生院代表阿勒泰地区创建国家级“群众满意的乡镇卫生院”和“村卫生室标准化建设”，由于卫生院是第一批参加创建的单位，没有更多的经验，他在全院召开动员会，成立领导小组，与领导小组成员一起按照创建标准逐条审核，积极部署各科室、各部门协调工作，细化工作任务，自己则每天穿梭在卫生院与各村卫生室之间，在短时间内克服种种困难，最终代表阿勒泰地区通过了国家级“群众满意的乡镇卫生院”的验收。
“老百姓健康了，才有精力去投入农牧业生产，守护百姓的健康，就是为脱贫攻坚、小康社会做贡献”。
在基层工作多年，小段深知健康扶贫是打赢脱贫攻坚战的关键战役。于是他从签约医生、完善医疗条件、落实医保报销政策等方面下功夫，确保贫困人口“少生病、看得上病、看得起病、看得好病”。
在他的带领下，解特阿热勒镇卫生院在全县率先推广了家庭医生签约服务，覆盖了全乡528户建档立卡贫困户。先后成立了家庭医生签约服务团队18个，采取集中、诊间、上门等签约方法，优先为贫困人口提供医疗服务，实现建卡贫困户家庭医生签约全覆盖。
完善软硬件措施，结合“三好一满意，保障基本医疗、保健防疫职能，发挥新农合服务优势”为主题的调研活动中，他带领班子成员始终坚持以人为本的理念，深化医疗改革，加强医疗法律，法规的学习，提高医务人员职业道德及执业水平。加强公共卫生体系建设，建立完善突发公共事件应急预案，做好应对突发公共卫生事件的各项工作，提高突发公共卫生事件应急处置能力。妇幼保健水平逐步提高，强化了县、乡、村三级妇幼保健网络建设。卫生基础设施建设逐步完善，建造了卫生院综合门诊部，在验收国家级群众满意乡镇卫生院时，专家组对解镇卫生院给予高度评价。
作为卫生院的“领头羊”，多年来他在美化卫生院的工作中，与其他同志一起种树苗、修草坪。在硬化卫生院的道路上，他与其他同志一起挖土、平地。在卫生院建设的小事上亲力亲为，更带头不断提高自己的业务能力，虽然他已获得高级职称，但他还是不断涉猎专业外的知识，他经常鼓励卫生院的年轻同志要积极向上，不断提高自己的专业技能。
一个人一辈子有几个十年，而他却用了三十余载春秋，始终如一，扎根基层，坚守初心，一直以来在岗位上以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，并在实际工作中实事求是，勤奋敬业，赢得了各族患者和卫生院职工的一致好评。
卫生院事迹材料篇七
黄xx，男，19xx年12月20日出生，现年35岁，中共党员，19xx年7月毕业于湖南师大医学院临床专业，20xx年8月任官家嘴镇卫生院院长，20xx年10月任太和堂镇中心卫生院院长。
官家嘴镇是他的家乡，从小到大，为家乡办一所好医院一直是他的梦想。黄xx的父母都是农民，母亲生下他后身体状况一直不好，患有严重的肺心病，常年的治疗让家里一直十分贫穷。从懂事起，黄xx就希望自己长大成为医生能治好母亲的病。读初中的时候，他母亲因病去世，家里变得更加贫穷，邻里乡亲和亲戚们给了他们家很大的帮助。高中毕业后他如愿考进湖南师大医学院临床系，毕业后分配进黄土铺镇卫生院，很快成为当地最知名的全科医生之一。
从参加工作起他就从未忘记过家乡人的恩情，只要乡亲们打来电话，无论是白天还是黑夜，无论有多忙，他都会骑上摩托车赶回官家嘴为乡亲们出诊。由于工作出色，县卫生局领导于20xx年8月任命黄xx担任官家嘴镇医院院长，上任当初，官家嘴镇医院除了政府拨款新建的房子之外，算得上“一穷二白”医院工作人员虽有7人，却没有一个临床医生，只好返聘一些退休的老医生坐诊，且各自为政，年营业收入只有60多万元，还欠下外债20多万元。黄xx院长没有被这些困难吓倒，他发誓要将医院办起来，通过他的多方努力，在不到一年的时间里，医院医务人员从7人增加至36人，由只能治疗感冒的单一门诊变成了拥有外科、内科、妇产科、小儿科、中医科，并配备检验室、b超室、心电图室、x光室和综合手术室的综合性医院，基本满足了当地群众的基本医疗需求，医院的业务年收入由原来的60多万元增至300万元。由于成绩突出，官家嘴镇医院获得了祁东县“十佳医院”称号，黄xx院长获得了祁东县“十佳院长”和“十佳医生”的称号，受到了省卫生厅专家组和县人大常委会调研组的高度评价。故此，县卫生局于20xx年10月将黄xx院长调往祁东县最西部的医院——太和堂镇中心卫生院担任院长。
“让农民享受最好的医疗服务”，黄xx院长始终把这句话作为办院的宗旨。在他心里，最好的医疗服务就是有一个干净卫生令人舒适的医疗环境，有视病人如亲人的最热情的态度，有“白求恩”式的救死扶伤的职业精神。太和堂镇中心卫生院不卫生一直都是我院的一个顽症，黄xx院长痛下决心，一定让卫生院卫生起来，在资金紧张的情况下，将门诊的墙壁重新进行了刷新，地面进行了整修，对清洁员进行了分区管理，每天不定时的进行卫生的打扫，对我院的垃圾进行及时的清理，，对各科室每个月进行了卫生评比，对卫生搞得好的科室进行了奖励，黄xx院长一看到医院病区地面上有纸屑，棉签等垃圾就会捡起，彻底改变的了我院的脏、乱、差的现象，治疗我院不卫生的顽症。20xx年3月12日植树节黄xx院长带领职工种树，在医院的空地上铺上了草皮，种上了花卉。让病人一走进医院就有一种干净、整洁舒适的感觉。病房是患者的家，让患者感觉到家的温馨，在黄xx院长上任后，为病房里安装了空调和电视机，24小时提供热水和开水，24小时提供保洁服务，真正的想患者所想，急患者所急，让患者感觉到家的温馨；使我院有了一个彻底的改观，使医院变成了一个卫生的医院，一个温馨的医院，一个花园式医院。受到了上级领导和患者的一致好评。
医院严格推行“微笑文明接诊”制,医务人员无论对错严禁与病人发生争执，只要发生一起争执医院就要扣除当事人当月的全部奖金。
“透明式治疗”是太和堂镇中心医院管理中特色，在医治病人的过程中，黄xx院长要求医务人员一定要让病人做到“三清楚”：一是要让病人清楚这种病是什么原因引起的，为什么会发病。二是要让病人清楚医生的治疗方法，所用药物的作用，让医治过程透明化。三是要让病人清楚同样的病如何预防。“三清楚”的推动不仅让病人了解自己的病情和治疗细节，也较好地推动了全镇的预防保健工作，提高了全镇人民的自我保健意识。
在黄xx院长接手管理太和堂镇中心医院之前，医院设备陈旧老化，医务人员业务素质低，医疗质量与上级的要求存在很大的距离，营业收入每个月只有18万多元，还欠下外债100多万元，黄xx院长上任后，在资金紧张的情况下，添臵了全自动生化仪、全自动血球仪、微量元素检测仪、宫颈癌筛查设备等，医院硬件设施的投入,大大提高了医疗检测水平，患者在家门口就能准确的诊断出疾病。在硬件设施投入的同时，黄xx院长亲自组织临床医务人员进行学习，每个月组织医务人员进行“三基”考试，对考试前三名进行奖励，对不及格的给予处罚;并和衡阳市中心医院进行协作，请市中心医院的专家来我院指导培训医务人员，每个月定期派出临床一线医生到市中心医院进行进修。新机制产生新活力，医院的医疗质量上了一个台阶，受到了医疗质量管理年专家检查团的表扬，医院的业务收入从此直线上升，每个月营业收入达50多万元。
黄xx院长一到太和堂医院上任后，就和院务组人员去到了罗口町敬老院看望了“五保户”，送去了慰问品，并和他们亲切交谈，了解他们的疾苦，解答他们提出的问题，春节前夕，再次去看望了他们，送去了一些生活用品；对镇里的五保老人和特困群众来看病,能减免的费用尽量减免,有些困难群众前来看病没钱吃饭,黄xx院长自掏腰包为病人买来盒饭;20xx年3月22日太和堂镇中心卫生院院长黄xx、副院长王新武一行走访了文桥村、大路村的贫困村民，为贫困村民送去了慰问金，与村民亲切交谈，并及时的向当地群众宣传农合政策，免费住院分娩和农村常见病的防治知识。在走访的过程中，突遇一村民急发心脏病，生命垂危，黄xx院长迅速对其进行了救治，经过10几分钟的抢救，病人终于转危为安，并及时向患者家属和村民讲解了突发心脏病如何对患者救治，受到了患者家属和村民的好评和感谢。
20xx年是卫生工作不平凡的一年，随着新医改工作的深入推进，基本药物的实施、公共卫生项目的进一步推进、乡卫生院环境整治等政策的落实，我院在黄xx院长的带领下，医院的内、外环境上有了质的改变。
根据新医改工作的深入开展，基层卫生院从20xx年1月1日起，实行药品零差价销售，上级文件精神下达后，黄xx院长积极响应上级文件精神，立即召开院务组和全体职工会议，不折不扣的传达上级的有关精神，对我院的药品进行盘点，对下一步用药提出新的要求，有的医生对基药的实施不理解，他耐心的给他们讲政策，做思想工作，直到他们理解为止。确保了我镇基本药物工作的顺利开展。
20xx年是公共卫生工作实施的关键一年，没有现成的经验，只有靠自己摸索，但他心里清楚，这是国家用钱在买我们的服务，不得有半点马虎，他把每一项工作可能出现的问题进行分析，把每一项工作分解落实到每一人身上，使每一人身上都有责任，公共卫生工作出现矛盾的时候，他亲自去调解他们之间的矛盾，争取使他们都满意为止，有时候他亲自到各村看公共卫生工作的开展情况，找出存在的问题，制定解决问题的办法，确保我镇公共卫生各项工作的顺利开展。
最好的药品和设备，坚决拒收供应商的回扣，自觉抵制商业贿赂。黄xx院长在担任太和堂镇中心卫生院院长后，除了负责全院的行政管理工作外，还经常深入到临床一线，利用自己精湛的医疗技术和丰富的的临床经验抢救了许多危重病人，挽救了他们的生命，受到了患者家属的称赞。
在生活中，医院职工生病住院了，他亲自到医院去看望他们，职工在生活中遇到了困难，他也及时伸出了援助之手。严于律己，宽以待人，一心为民，他是西区人们健康的守护神！
卫生院事迹材料篇八
29年中，王扎根山区服务家乡人民的信念一直没有动摇过，反而随着岁月的推移越发弥坚。这些年，眼看着一个个医生从她身边调走，她从未向组织申请过调动工作。
扎根山区，她要实现自己的梦想。王xx1962年出生在岭南，因为从小生活在岭南，常常看到当地群众因为没钱，小病拖，大病熬，等到重病了无法医治的悲痛。她的心里一直有一个梦想，做一名医生，为群众解决病痛。1982年，王中专毕业后，分配到岭南乡卫生院工作，做了一名妇产科医生，她的人生梦想从这里启航。
岭南是上虞最偏远的一个贫困乡，57.4平方公里的山区分布着29个自然村，交通闭塞，信息落后。山区太缺少医生了，妇产科只有王一名医生兼护士，没有人愿意到这个穷乡僻壤里来，即使有医生被调来，也千方百计地想走出去。曾经，卫生院分配来一名妇产科医师，工作不到三年也调走了。王也曾经怀疑自己的选择是否正确，毕竟山区条件太艰苦了。但是，山区的百姓尤其是妇女儿童离不开她，如果她走了，她们只能到章镇、百官等地去看病，少说也得一个多小时车程，十分不便，万一路上遇上急产更是危险。一想到这里，王就不愿再离开。“如果让我离开山区的百姓，放弃我从小的梦想，我心里不愿意。”王说。
两个多小时进行产后观察，等到产妇和新生儿全都平安后，才拖着疲惫不堪的身子回到医院，已是凌晨4时多了。
上个世纪八十年代初，由于山区条件限制，在家老法接生现象相当普遍，也经常发生孕产妇和新生儿感染的事情。为彻底杜绝老法接生，王利用休息时间，风里来，雨里去，背着药箱独自行走在大山深处，上门了解掌握孕产妇信息，及时做好新法分娩宣传和解释工作，同时，做好产前检查和产后回访工作。经过几年努力，岭南卫生院妇产科得到了群众的认可，全乡新法接生率达到100，卫生院连续三年被评为上虞市妇幼保健先进集体。
王从没忘记自己的誓言和责任，始终将患者的安危挂在心上，处处为患者着想，一心为患者排忧解难，以精湛的医术解除了病人的伤痛，以真诚的情感扫除了患者的忧郁，获得山区百姓的良好口碑。
作为一名医生，她具有高度的责任感。王时常告诫自己：医生面对的是生命，生命对于每个人来说只有一次，任何时候都来不得半点马虎和懈怠。今年47岁的芦苏云说起王感激万分：“是王医生把我从鬼门关救了回来。”20年前的一个晚上，芦苏云突然肚痛得厉害，正在休息的王立即叫上内科医生一起出诊，凭着职业的敏感和多年积累的经验，她初步判定芦苏云是宫外孕大出血。经过妊娠试验，更加肯定了这一判断。当时，病人已处于休克状态，如果不及时抢救，后果不堪设想。危急关头，王赶紧联系医院，并找最快的车最好的司机，把病人护送到市人民医院，连夜进行手术。芦苏云后来被告之，如果再迟半小时，她的命恐怕就没了。因为这件事，芦苏云和王成了很好的朋友，有事没事，她总会去王医师处走走看看，20年过去了，她们的友谊越发深厚。
付了多少医药费。凡是她看过病的人，都记得她的好。只要王医生下村去，村民们总会热情地把她往家里拉，一定要她吃了饭再走，或者坚持要送一些土特产给她，常常让她感动至极，但每每都被她婉言相拒。
王是岭南老少皆知的名人，她的平易近人、宽以待人、热心助人是家喻户晓的。从事妇产科工作这么多年，她也曾多次碰到大出血、难产的病例，受卫生院条件的限制，不得不转送大医院抢救，她都全程护送，直到病人转危为安后才离开。凡是她看过的病人，总会说：王医生真是个好医生，她不但耐心、细心，还十分可亲，就像是我们的亲人。高超的技术，优质的服务，低廉的费用，使她声名远播，就连余姚、陈溪等地的患者也都慕名前来就诊。
王一直认为，如果一个医生仅有高尚的医德，没有高超的技术的话，她还不是一个好医生。她不满足于自己只是一个妇产科医生，而是不断拓宽领域学习提升超越自我，成了名符其实的全科医生。
妇产科是岭南卫生院一块响当当的牌子，
全年门诊收入占卫生院总收入的1/3以上，在上虞基层卫生院中也独树一帜。经王诊治的妇科疾病和儿童常见病有上万人次，接生的新生儿超过名，从来没有发生过一次医疗差错。一次，一名赤脚医生给产妇接生时，产妇突然全身抽搐，几近昏迷。王赶到后一看就知道是产时子痫症发作，送上级医院已经来不及。情急之下，她采措紧急措施为产妇解惊解压，四五分钟后小孩呱呱落地，大人小孩都平安。产妇家属感激涕零，特地买来一袋苹果表示谢意，被她婉言谢绝了。王每年都要经历或多或少的急难危情，但每次都凭借精湛的医术成功化解。
了验血、b超、尿液等检查后显示均正常。病人家属以为不会有什么大碍，就要回家。王反复劝说留院观察，之后又给他量了血压，显示80/40mmhg，经综合分析认为可能是内脏损伤，急送市中医院，ct显示结果是肠道破裂。类似的例子还有很多，每当病人经医治后重获健康，那是王最幸福最满足的时候。
王总是把患者的需要放在第一位，与患者的需要相比，家庭的需要是微不足道的。一年365天，她总是像一只停不下来的陀螺，不知疲倦地工作着。在她的心里，医生“拼命”就是为了救命。
1988年3月22日，王预产期到了，当时在岭南卫生院待产的孕产妇还有四个，卫生院又只有她一个妇产科医生，王心里放不下她们，没有去住院待产，当她挺着大肚子刚为一名前来流产的妇女做好手术，就感到不适，发现羊水已经破裂，羊水一旦破裂，肚子里的孩子就有可能缺氧，但她仍然坚持为等候门诊的三位病人看好病，才乘上了驶往市妇保院的急送车。还好，女儿顺利出生了。
她为病人付出了百分百的爱心，一生无愧，却对家人甚少关心，充满了深深的遗憾和愧疚。女儿从出生到小学毕业，一直和她住在医院里，因为工作太忙无法照顾女儿，王只好雇了个保姆平时照看着。等到女儿到百官读初中了，王更没有时间和机会照看她，亦无法在学习上指导女儿。现在女儿已经上大学了，说起母亲对她的照顾，仍会抱怨少之又少。
王有两个姐姐一个弟弟，1987年，她惟一的弟弟要结婚了，然而，弟弟人生中的大喜事却因她的缺席让全家人十分不悦。当时，她正在配合岭南乡计划生育工作为育龄妇女放环，“因为岭南乡卫生院只有我一个妇产科医师，如果我走了就会影响计划生育工作。”于是，王选择留下来工作，没有去参加弟弟的婚礼，最终，父母不理解，弟弟无法接受，许多年过去了，这件事一直成为她的心头之憾。
在担任岭南乡卫生院院长、党支部书记的近时间里，王树立“向管理要效益”的科学理念，加强安全医疗、行风建设、人才培养和基础建设等，使卫生院的业务收入从的30万元提高到了和的100余万元。岭南乡卫生院发展掀开了崭新的一页。
她内强制度抓管理，积极推进制度化建设，卫生院领导班子合理分工，明确责任，重抓落实，通过强化管理，提高了全院职工的战斗力和凝聚力。她外树形像抓行风，深入开展卫生院职业道德建设和医德医风教育，通过激励考核机制，切实推进行风建设，近几年来，卫生院从未发生医疗纠纷、投诉、上诉等事件，，以满分的优异评议成绩在岭南乡基层单位（窗口）行风评议中获第一名，并被市卫生局评为行风建设优胜单位。围绕“落实医改、提高服务、提升行风、促进健康、构建和谐”实践载体，深入开展第三批深入学习实践科学发展观活动，她带领党支部班子成员深入山区农村，和群众交流谈心开展调研，全面掌握山区群众对医疗卫生的需求和查找岭南卫生事业在实现科学发展进程中的主要制约因素，并深入分析检查，切实提出有较强可操作性和实效性的整改措施并加以落实，有力推动卫生院各项事业的科学稳步发展。
“我生在岭南长在岭南，与岭南有着深厚的感情，再说这里的百姓需要我，我离不开他们。”这是她朴实的心里话，却更显得她的高尚和博大。正因为有高尚的医德，她才能满腔热情地去实践医生的职责与使命；也正因为有一心为民的博大情怀，她才能坚定理想扎根山区救死扶伤始终无怨无悔。山区需要王这样的好医生。
