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2025年劳务合同免费(汇总8篇)
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2025年劳务合同免费(汇总8篇)

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2025年劳务合同免费(汇总8篇)
    小编:guangju_dev

合同是法律上承认的有效约束力的文件。撰写合同时,双方应当通过充分交流和协商,确保合同内容能够真实反映双方的意愿。以下是一些优秀合同范文的分享,供您了解合同的写作格式和要点。

劳务合同免费篇一

发包方:

承包方:

签订日期:

发包方:(以下简称为甲方)承包方:(以下简称为乙方)。

按照《_合同法》《_劳务建筑法》和《建筑安装工程承包合同条例》的规定,经甲、乙双方共同协商,甲方确定乙方为本工程的劳务分包队,为明确双方在施工过程中各自的责任、权利和义务,促使双方创建条件,搞好配合,保证工程质量和工期,在自愿、平等、互利的基础上,签订合同,由双方共同遵守执行。

第一条、工程概况:

1、工程名称:

2、工程地址:

3、工程概况:框架结构。

4、承包范围和内容:

劳务合同免费篇二

甲方:

联系电话:

乙方:

联系电话:

根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。

一、工程概况。

1、工程名称:

2、工程承包范围:不锈钢栏杆制作和安装。

3、工程地址:

4、承包方式:包工包料。

二、工程材料采购、单价及付款方式。

1、不锈钢栏杆采用____________________,具体材料按照____________________使用材料为标准采购。乙方应按甲方要求供货,如不符甲方(监理、业主)要求,送到现场材料必须全部退货,所造成的一切经济损失均由乙方承担。

2、单价:不锈钢栏杆按_________元/米,单价中已包含的内容:利润、税金、材料场内外运输费、施工人员的工资。

3、乙方自行解决本工种操作工具。所使用操作工具必须符合有关规定。

4、付款方式:乙方材料全部进场后,甲方支付乙方________%工程款。待乙方全部完成安装,并由甲方及业主监理单位审查通过后一个月内甲方付清余款。

三、乙方施工注意事项。

1、乙方负责及时提供有关资料,并派专人配合。

2、在施工过程中,乙方严格执行甲方质量、安全、综合治理、环保、施工现场标准化等管理规定,乙方如违反规定,甲方有权对乙方进行罚款,直至终止合同,所有损失由乙方承担。

3、进度:乙方应在甲方规定的施工工期内施工完毕,且经有关部门验收合格,如推后甲方工期一天,扣造价的___%,以此类推。

4、质量:乙方所施工的所有分项工程应符合优良工程验收标准。最终以上级部门验收通过为准。

5、因乙方施工原因造成的质量事故,其损失由乙方负责。甲方有权终止合同,且有乙方承担一切经济损失。

6、施工期间,乙方自行终止退场的工程款按_______%给予结算(单价按基价给予结算)。

7、乙方进驻人员必须持有身份证。特殊工种必须持证上岗。进入工地现场,每人向甲方交身份证复印件____份,照片____张,严禁使用无身份证人员、五十岁以上老人、童工,身患严重疾病及不符合本工种身体要求者,如违反出现问题由乙方自行负责。

四、违约责任。

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方有关规定,承担违约责任。

五、纠纷解决方式。

因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

六、附则。

1、劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力。

2、本合同自双方签署之日起生效。

3、本合同自双方签字盖章之日生效,待工程竣工、工程款结算后自行失效。

甲方:(签章)。

代表/代理人:

_______年___月___日。

乙方:(签字)。

_______年___月___日。

劳务合同免费篇三

甲方因运输生产需要,根据《安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和公司的安全生产管理规定及经营规章制度的要求,经考核合格,现聘用乙方为客车驾驶员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益,结合旅客运输业生产特点,明确双方的权力和义务,(场地租赁合同)经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书,供双方共同遵守执行。

一、聘用期限。

1、聘用从年月日起至年月日止。

2、合同期满,根据甲方的需求和乙方的要求,双方同意可以商议延长聘用期限,但须另行续签聘用合同方为有效。

3、聘用期间若乙方不服从管理,聚众闹事,参与集体性停工,无尽责履行业务,严重影响公司车辆运行的,违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为,直接影响公司车辆的正常运转和安全生产管理,危害国有资产的安全,损害旅客的合法权益,因视同严重违反合同行为,甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理,约定按实施细则具体条款规定处理,由乙方向甲方支付违约金。

二、聘用期间,驾驶员的行车安全生产保证金,工资待遇,及请假销假制度。

1、为保证车辆安全运行,乙方应在签订本合同时,一次性向甲方缴纳行车安全保证押金20xx元,期满安全行驶及无违约行为者无息退还。

2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程,每单程元,。食宿自理(汕尾提供住房)。注:(备用司机月薪为元,天计,超出上班时间,归机动司机所得。

3、乙方在受聘期间,如发生贪污公款,违反管理制度,不按技术规范驾驶车辆、违反、违纪合同约定的其他违约行为,被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常终止合同的,一律不作任何经济补偿。

4、乙方事假,须告知甲方,提前通知,经同意后,待甲方找到替班司机后,方可离岗,但是事假一般不超过三天,事假期间,不享受任何工资及补贴。

5、乙方无故离岗不当班,又无预先通知甲方的,造成延误班次及误车而影响生产的,每一天赔偿甲方500元的经济损失,甲方有权力终止合同。

6、乙方有特殊原因需辞职而终止本合同的,必须提前一个月以书面形式向甲方管理部门提出申请。春节前45天不得提出辞工,否则押金作培训费收。

7、运输业属特殊行业,为保障旅客的合法权益,约定在春节运、清明节。五一、端午节、中秋节、国庆节等假日期间不准请事假,不按加班工资另计。凡在节假日旷工的,按违约处理(节日前后3天开始不准请事假),乙方应赔偿甲方违约春运时1000元,其他节日500元驾驶员聘用合同范本5篇驾驶员聘用合同范本5篇。

三、甲方责任。

1、根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》并于“联合经营运输车辆安全生产管理方法”,对驾驶员严格审核:聘用的驾驶员必须具有良好的道德品质。作风正派,遵守纪律;身体素质好,操作应变能力强和具有稳定的心理状态;必须具备6年或20万公里以上的安全驾驶经历,并有驾驶大型客车驾驶经验。

2、落实安全管理各项规章制度和生产法规、文件,按时召开安全会议,落实安全措施,提高乙方的安全意识,保证行车安全。

3、加强对乙方的政治思想教育,法制教育,职业道德教育,如发现有参与黄、赌、毒及其他违法违纪行为的,一律解聘,甲方不作任何经济补偿。

4、合理安排乙方的`作息时间,保证乙方有充足的休息时间,以确保行车安全。

四、乙方责任。

1、乙方应向甲方提供驾驶证、上岗证、从业资格证等复印件,以便登记存档,严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法实施条例》《广东省道路交通安全条例》和甲方的安全生产管理制度,服从甲方的调度和指挥。坚持安全行车“三检查”,特别是“回场必检”,尽职保护车辆掌控好车况,为旅客提供优质的服务,确保甲方的信誉。

2、乙方应提前到站做出车准备工作,以确保准时发车。驾驶员在出车前检查车况,一定要先检查车辆安全技术状况及油、水、皮带等是否充足和发动机是否正常后,再发动机头5—8分钟后才行,到终点站后延迟2分钟才熄火,保护发动机是驾驶员重要的职责。若发动机油异响时,立即向甲方管理员汇报,不得私自出车,若因没有汇报而造成发动机损坏的,乙方必须按发动机损坏部分维修费用的50%赔偿甲方。

3、严格遵守交通规则和公司技术考核所指定的操作规程,不定期以车尾为位,组织安全活动,落实安全。确保安全行车,按时参加甲方的安全会议,无故不参加安全列会学习者按旷工处理。第一次无故不参加者扣50元,第二次扣工资100元,第三次扣工资150元,若一年内四次不参加学习者,予以解聘。

4、驾驶员在行车安全工作中做出显著成绩的予以表彰奖励,根据陆汕车队月奖励安全奖200元。中途辞职的不得享受奖励。造成直接经济损失,1000元以上扣除当月安全奖金,4000元以上扣除半年安全奖金,10000元以上扣除全年安全奖金,老驾驶员工每年按500元另计,逐年递增,安全驾驶奖金年终结算,但在春运结束后领取。5、驾驶员操作不当,不带安全带、行车打电话、吸烟等,不按车道操作行驶、冲红灯责任自负。超速行驶被拍照后罚款,第一次由车队委托办理,超速行驶罚款甲、乙双方各负一半,费用从工资扣除。第二次起由驾驶员自行办理,费用由甲、乙双方各负50%,若是停车上下客违章罚款由甲方自负。发生交通事故或违章行为造成经济损失的,按交警部门裁定责任,负担事故经济损失部分;负次要责任的按20%,同等责任的按30%,主要责任的按40%,全部责任的50%。经济赔偿损失按保险索赔后余额计算。对于造成特大交通事故追究刑事责任的移交给司法部门处理;导致判刑或吊销证照的,甲方不作任何经济补贴,一切后果由乙方自己承担。如被交警扣驾照3个月以上的应给予辞退。

6、乙方应坚持以优质服务为宗旨,真诚为旅客服务,确保旅客乘车的安全、舒适,对有坑害、攻击等侵犯旅客权益等行为出现的,每接到旅客投诉,经查实,一次处乙方违约金50元;对给甲方形象造成不良影响的,甲方有权终止合同并按管理制度进行处理。凡导致甲方被有关部门通报或被市级上媒体曝光的,将扣除乙方20xx元的安全保证金并开除。

7、乙方有义务向甲方提供合理的经营管理宝贵意见,以及反馈行车的情况,以提高安全行车的质量,更好地为旅客服务。

8、肇事司机逃逸,不配合车队做事故处理工作的,甲方有权没收其全部行车安全保证押金,并予以解聘。

9、乙方在出车时应带齐证件及发车单证等手续,行车过程中,如发生违章,导致该车被罚款的,罚款由当班司乘人员共同负担驾驶员聘用合同范本5篇合同范本。不带安全带罚款由驾驶员自己承担。

10、乙方在使用、保管、保养车辆及牌证、工具、及车上安全锤、资料和其他物品时,应发扬主人翁精神,爱护车辆,保持车辆发动机、底盘整洁及附属设备、随车备用工具等齐全、完好有效,保护车容整洁,妥善保管证件,热心爱护,如有遗失或损坏应按价赔偿。

11、辞工要求:乙方应向甲方提前30天提出辞职,经甲方同意后方可辞职。(备注:春节前45天不可提出辞职)。

五、双方按本合同确定的权力与义务执行各自的职责,乙方在驾驶本队车辆工作时间内甲方负责,驾驶车辆工作范围以外发生的一切事项乙方自负。

六、合同未尽事宜由双方另行协商决定并签订补充条款,与本合同具有同等法律效力。

七、共同责任,甲方先提供司机个人意外保险一份。司机在甲方聘用工作一年由甲方支付保险费,离职、辞工后保险不在生效。

八、本合同一式二份,双方各执一份,自双方签字之日起生效。

乙方:甲方:

身份证字号:身份证字号:

住址:住址:

签订日期:年月日

劳务合同免费篇四

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同。

2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

工作内容:负责______部门搬运工作。

职务:搬运工。

工作地点:____________________________________________________。

1、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。

2、乙方按甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

4、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。

2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

(2)乙方严重违反甲方规章制度的。

(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的。

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

3、乙方解除本合同,应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前______日通知甲方。

甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失,应承担一定的赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失的______%。

2、乙方应严格遵守劳动纪律,甲方的规章制度,做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律,甲方的规章制度,甲方可依据相关规章制度进行处理,直至解除劳务合同。

3、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务,如有违反,一经发现,甲方有权解除劳务合同,并不支付任何经济赔偿金。

4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。

5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签,但乙方从事的有关工作或业务尚未结束,则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1、未尽事宜及双方发生纠纷,双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

2、本合同一式_____份,自双方签字日起生效,双方各执_____份,均具同等法律效力。

劳务合同免费篇五

在甲方工作起始时间___________年________月____日。

邮政编码____________________________。

鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为____________提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

第一条本合同于__________年_______月____日生效,期限________年,其中试用期至________年____月____日止。

如双方需要,可在合同期满前______个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

第十条甲方每月______日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%—______%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2、乙方违反公司管理制度的;

3、双方约定的其他情况。

第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除个人劳务合同的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

六、本合同到解除日期时,乙方应按照《______员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下附件一:《保密协议》;附件二:《岗位职责书》;附件三:甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式______份,甲乙双方各执______份。

甲方(盖章):____________。

乙方(签字):____________。

法人或委托代理人:____________。

(签字或盖章):_________________________。

签订日期:____________年______月___日

劳务合同免费篇六

  1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

  (一)在试用期内的;。

  (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

  (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;。

  (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

  (一)在试用期内被不符合录用条件的;。

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的;。

  (三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

  (四)被劳动教育或被追究刑事责任的;。

  (五)不服从甲方正当工作安排的;。

  (六)严重违反甲方的安全管理规定的。

  4、乙方解除本合同,应当提前________日以书面形式报经甲方批准,________日后方可离职。未经甲方批准提前离职者,甲方应扣除乙方违约金(________天工资),并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。

  5、凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的________%递减;服务(工作)满五年不再偿付。

劳务合同免费篇七

甲方:

乙方:______________________(身份证号码:)。

为确保工程质量及工程进度、安全生产、文明施工,努力完成招标文件要求的施工任务及质量、工期目标,在诚信、务实、目标一致的原则基础上,经双方协商一致,签订以下工程清工承包合同条款:

一、工程项目:装饰工程。

二、工程地点:

三、承包范围:盐城五洲(洲际)智选假日酒店装修。

四、承包方式:清工。

五、承包价款及付款方式:

1、清工承包价格:)。

2、完工工程量计算时间:工程竣工验收合格后,乙方提供承包范围内的工程量清。

单,甲方在收到工程量清单二个月内完成审计,以施工员开具的经决算员认可的工程量结算单,经项目经理及工程部审核后签字为准。

付款方式:

1)项目部根据项目部核实的班组考勤表,工人按___元/天,承包人按_____元/。

月计发基本生活费,每月15号前支付上个月的基本生活费。

2)工程完工后,按工程量及明确的合同单价为依据支付到收合格后按完成工程量计算审计后支付到任保证金,保修期半年,保修期满后7日内付清所有工程尾款。

六、工程质量与文明施工。

1、本工程为确保的1%。乙方应严格按照国家装饰工程施工规范及验收标准和(质量标准)的要求进行施工,在以上的前提下再严格按照施工图纸及施工员的技术交底进行施工;如达不到质量要求的,由甲方签发整改单,在规定的时间内乙方整改完毕,否则发生的一切费用由乙方承担。如由乙方原因引起的整改,由乙方另行承担材料等一切损失的费用。

2、乙方必须每天在工地负责本班组管理工作,如遇特殊情况应经项目负责人书面同意后,并指派一人临时负责乙方班组的管理。

3、乙方在承包范围内的工作开始前,应对前项工作完成的情况进行检查,发现不符合质量标准应向项经理提出书面的整改要求,否则乙方在施工时发生的由于前项工作质量问题而引起的损失由乙方承担。

4、乙方必须服从项目部的管理及检查、监督及工作配合,各工种间应做好相互配合、协调工作,甲方有权对乙方违规不改提出罚款以及停工的处罚决定,乙方必须无条件接受。

5、乙方在每天收工后,必须清理施工场地,做到场地干净,积极做好半成品、成品的保护,防止污染和损坏。乙方对半成品、成品的保护负有责任,在移交甲方竣工验收之前,由乙方负责施工项目的半成品、成品保护工作。

七、工程期限。

1、施工进度必须严格按照甲方的施工进度计划执行,乙方必须保证在甲方指定的施工时间内完成。

2、乙方必须不折不扣的保质保量,按进度计划完成任务,若出现不按甲方施工周期。

计划进度节点完成,工期缓慢、人员不足的情况,必须随时对下属人员进行调整或加强,如造成乙方不能满足甲方进度计划内容按员中途退场须书面报告甲方,经甲方同意,如擅自退场,按100元/人给予处罚。

3、乙方由于人员缺少而不能保证施工进度的(以推迟三天为限),甲方有权派其他班组充实乙方的施工人员,所发生的一切费用及损失均由乙方自负;如中途退场或发现转包情况,所完成工程量部分甲方将不再支付合同款,如因乙方中途退场造成的损失由乙方承担。

4、如出现非乙方原因造成乙方无法施工,乙方应在24小时内向甲方提出书面报告,经甲方认可后,可作为工期顺延的依据。

5、本工程工期可能因为由甲方原因提前或整体滞后,若出现长期停工情况,乙方应按照甲方要求减少或撤退施工人员,再次开工时甲方应提前3天通知乙方,乙方须及时安排工地所需施工人员进场。如乙方原因使工期整体延误,乙方不能合理、及时、按需安排施工人员,造成甲方的一切损失,从乙方已完成工程款中扣除。

6、本工程施工工期天。

7、工种作息是时间:7:00~11:30;12:30~17:30;(夜班18:30~22:30)。

八、安全生产、文明施工。

1、乙方必须严格遵守国家有关法令、法规和公司的规章制度,认真执行签定的“质量安全责任书“。

2、乙方必须坚持预防为主、安全生产,如遇有乙方下属员工不遵守安全条款,其罚款向乙方结算。

3、乙方必须认真遵守有关规章制度,各班组员工必须以工地安全文明施工规章制度相对照,发现有不妥因素首先应自我整改,如问题严重的马上通知甲方。否则为了贪图方便,违反操作规程不计后果施工,所造成的一切事故及损失由乙方负责,造成甲方损失的,甲方有权向乙方索赔。

4、乙方必须认真遵守项目工地安全文明施工等规章制度。遵守国家法律、法规及治安管理条例,若发生打架、斗殴、聚众赌博、偷窃等违法行为,视情节轻重处以乙方50-1000元罚款,同时所发生的一切处理费用均由乙方承担。对于违规员工情节严重的甲方有权要求乙方予以清退。

5、乙方班组施工人员进入工地,必须交纳身份证复印件一份(原件审核后退还),照片三张,对需在工地办理的一切证件的费用由乙方承担;乙方应按甲方要求佩带胸卡,统一穿着佩戴公司工作服及安全帽,如有违反分别予以警告、10-50元的罚款。

6、乙方在使用机具设备时,必须按照安全操作规程,如擅自拆卸的后果自负,同时对自己所使用的机具应采取定期检查,以防事故发生。

7、食、宿由乙方自行解决;(备注:宿舍由甲方统一安排,但费用由乙方承担)。

九、材料使用、机械及工具供应方法。

1、乙方根据工程需要,应配备足够完好的机械设备,(在施工前上报项目部机械工具清单)。

2、乙方必须合理利用原材料,杜绝浪费,对所使用的材料、五金等应清点并验收后使用,每日做到工完料清、场地清的工作习惯。如材料有质量问题应及时与项目部提出,并可拒绝使用。

3、按材料领用制度领料,甲方建立班组领用材料的台账,实行奖罚措施。具体标准为:由甲方根据乙方完成工作量的主要材料用量,加上定额损耗系数,超过损耗系数的材料用量由乙方承担2/3的材料费用,节余的甲方奖励乙方1/3的材料费用。

4、所用材料进库后,领用材料必须填写材料领用出库单(班组指定人员),从仓库到各班组施工现场的材料搬运由乙方自己解决。出库后材料的保管由乙方负责。

十、附加条款。

1、乙方应负责教育员工爱护公物,不能私拿工地任何物资,否则按偷窃处理,项目部有权对偷窃者处以原价的10倍罚款,情节严重的移交当地公安机关,同时对承包人处以500----1000元罚金。班组之间不得擅自拿用其他班组的材料、机具,如想借用,须经所有人及施工员同意,否则按偷窃处理。

2、乙方施工时必须严格按控制标高线、水平线、垂直线、尺寸,在施工时须认真复核,不得有半点差错。否则引起的一切损失由乙方承担。

3、乙方必须对有关制度、规章认真学习并贯彻到每个员工,如发现违反制度、规定的,项目部最后均可追究乙方的责任。

4、乙方每月须按实考勤并及时甲方部核对员工考勤,并确保工资发到每个员工手上。如发生劳资等纠纷由乙方自负,造成社会影响的,甲方有权没收保证金或对乙方处以罚款。

5、所有领取安全帽、工作服、施工用品等,退场时按实退回仓库,如遗失或不退还仓库则按是赔偿。

十一、甲方及制订的有关本工程的各种管理规章制度、处罚制度,乙方承包单位价格表、各种双方约定的协议及单据经甲方确认盖章后,均可作为本协议的附件与本协议同时有效。

十二、本协议一式三份,甲方两份,乙方一份。

甲方代表:乙方:

年月日年月日。

劳务合同免费篇八

甲方:

乙方:

根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度,在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上,签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限。

本劳动合同期限从________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中试用期______月。

第二条劳动要求和劳动条件。

(一)甲方根据工作需要,聘用乙方为甲方___________,具体工作视需要进行调配。

(二)乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

(三)甲方根据国家相关劳动安全的规定,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

(四)乙方终止工作时,应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。

第三条劳动报酬。

(一)乙方月工资:基本工资________元,其他补贴________元。(包括双休日和节假日工资)。

(二)乙方在试用期工资为每月_______元。

(三)乙方在聘期内连续考核合格的,执行甲方关于工资调整的规定。

第四条劳动保险。

在聘用期内,甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险(具体社保事宜,依甲方所在统筹地区确定)。按照规定个人应缴纳的部分,由甲方从乙方工资中代扣缴纳。

有下列情况之一,可以变更劳动合同:

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的;

(一)合同的解除。

1、双方协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之一时,甲方可以解除劳动合同;

(1)乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的,甲方有权进行处理,直至解除合同;

(2)乙方失职,给用人单位造成损失或影响恶劣的;

(3)乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的;

(7)乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后,仍不能胜任工作的。其中,甲方因第(6)和第(7)两种情形解除合同时,应提前30日内以书面形式通知乙方。

2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时,甲方可单方解除合同,但须提前30日以书面形式通知乙方。

3、乙方在合同期内可单方解除合同,但须提前30日以书面形式通知甲方。

(二)合同的终止。

有下列情形之一的,本合同终止:

1、劳动合同期满;

2、乙方年满甲方用工年龄上限的;

3、甲方解散或被撤销的;

4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的;

5、法律、法规规定的其他情形。

第七条劳动争议处理。

甲乙双方因执行本合同发生争议,应先行协商解决,如协商不成,可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人们法院提起诉讼。

第八条合同成立及其他。

(一)本合同在双方签字后生效。

(二)本合同未尽事宜,按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。

(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签章):

乙方(签名):

签订日期:

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随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家整理的
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合同是保护当事人权益、规范交易行为的法律制度。签订合同时,要明确各方的权利和义务。合同的实施需要各方严格按照约定的条件履行,确保交易的顺利进行。二手设备采购合同
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。离婚协议书孩子归女方
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通过签订合同,双方可以建立起法律上的约束力和责任。合同的语言应当简练明了,避免使用含糊其词或模棱两可的表达。查看以下范本,您可以了解到一份合同应该如何结构和组织
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合同是法律法规的具体表现,对于维护社会公平和正义具有重要意义。合同的执行应当严格遵守约定条款,不得有违背公平原则的行为。以下是小编为大家收集的合同范文,供参考使
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合同签订时,双方必须确保对合同内容的了解和清楚,并自愿遵守合同约定。编写合同的首要任务是明确交易内容和双方权益。以下是一些经过法律专家审核的常用合同样本,希望能
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