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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
向上级请求批准的请示向上级请求批准的请示标题篇一
近日，xxx有限公司已将位于xxx产业园区面积为xxx平方米的出让土地摘牌，并全额交付土地出让价款xxx元。
该款项中需缴纳区财政国有土地收益基金xxx元，上缴省财政农业土地开发资金xxx元。
由于园区建设资金非常紧张，恳请区政府将缴纳xxx财政的国有土地收益基金xxx元借给xxx产业园区管委会，用于园区基础设施建设。
请予审批。
请示人：
日期：
向上级请求批准的请示向上级请求批准的请示标题篇二
请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，下面是小编给大家分享的2016年关于请求批准的请示，希望对大家有帮助。
区政府：
为切实做好2016年我区安全监管执法工作，根据《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》(国家安全监管总局令第24号)和《国家安监总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》(安监总政法〔20xx〕183号)要求，我局制定了《区安监局2016年度安全生产监管执法工作计划》，现予上报。
妥否，请示复。
附件： xx区安监局2016年度安全生产监管执法工作计划
xx区安全生产监督管理局(筹)
2016年x月x日
2016年度xx区安全生产监督管理局
安全生产监管执法工作计划
为扎实推进依法行政工作，规范安全生产行政执法行为，强化行政执法责任的落实，提高安全生产行政执法水平，根据《安全生产法》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》(国家安监总局令第24号)、《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》(安监总政法〔20xx〕183号)要求，结合我区安全生产工作实际，制定2016年度安全生产监管执法工作计划。
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为统领，深入贯彻落实科学发展观及“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“红线”意识和“底线”思维，贯彻执行新《安全生产法》，实施依法治安战略，落实安全生产责任，加大安全执法力度，强化重点行业(领域)监管，夯实安全生产基础，构建安全生产长效机制，促进全区安全生产形势持续稳定好转。
通过安全生产监管执法计划的实施，促进全区非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金等重点监管行业领域的生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，确保全区各类生产安全事故指标控制在市政府下达的控制指标以内。
深化安全隐患排查治理，有效防范和遏制生产安全事故的发生;深化安全生产监管执法，严厉打击非法违法和违规违章行为;加强安全生产标准化建设，持续抓好重点行业(领域)安全专项整治;大力加强宣传教育，营造浓厚的安全生产氛围;着力加强安全基础工作，提高本质安全水平;不断强化“生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督”的安全生产机制。
(一)行政执法人员数量
区安监局机关现有人员5人，其中执法人员3人;直属单位执法大队现有人员6人，其中执法人员5人，共计有执法人员8人。
(二)执法工作日测算
1.总法定工作日(2000个工作日)
2. 非执法工作日的确定(504个工作日)
(3)培训。培训每人每年8天，合计8×8=64个工作日;
(4)病事假。每人每年4天，合计4×8=32个工作日;
(6)参加党群活动。全年每人5天，合计5×8=40个工作日。
3.其他执法工作日(864个工作日)
参考前三年工作实际，以下7项工作所占用的工作日安排如下：
(1)开展机动执法，平均每人每年28个工作日，安排28×8=224个工作日。
(2)实施行政许可，新、改、扩建项目安全设施“三同时”审查、备案，安排120个工作日。
(3)生产安全事故调查处理和安全生产举报查处，安排120个工作日。
(4)听证、行政复议、行政应诉，安排40个工作日。
(5)重大安全生产隐患排查、跟踪监控、督促整改等，安排40个工作日。
(6)重点领域安全生产专项整治，安排100个工作日。
(7)参与区政府、上级安全监管机关组织的安全生产执法行动和完成上级安全监管机关安排的工作任务等，安排200个工作日。
(8)安全生产宣传教育培训，安排20个工作日。
其他执法工作日：224+120+120+40+40+100+200+20=864个工作日。
4.执法检查工作日(632个工作日)
区安监局重点或直接监管的生产经营单位共96家(见附件1)，其中在生产、经营的重点行业(领域)生产经营单位67家，停工、停产的非煤矿山14家，其他生产经营单位15家。
按照国家安监总局令第24号第八条规定的19项重点检查事项，并结合实际，制定现场检查实施方案,重点监督检查。执法方法以日常计划性执法检查为主，结合工作实际和全年工作重点，针对不同情况，开展专项执法、联合执法、阶段性执法检查，以提高检查执法效果。
(一)直接监管执法检查频次(共需372个工作日)
1. 危险化学品企业(结合分类分级结果开展)：
(1)对化工生产企业每季度至少检查一次;
(2)对剧毒危化品使用单位每季度至少检查一次;
(3)对剧毒化学品、易制爆化学品、有存储设施的危化品经营单位每季度至少检查一次。
2. 烟花爆竹企业：
(1)对批发企业每季度至少检查一次;
(2)对零售经营户每季度组织一次重点抽查，全年重点抽查不少于80户(次)。
3.对冶金企业每月至少检查一次。
4. 对非煤矿山、建材等职业危害因素多的工业加工企业每年组织一次职业健康检查，年检查不少于40户(次)。
(二)综合监管执法频次(共需260个工作日)
1. 对行业主管部门和乡镇及相关园区履行安全生产管理职责情况进行综合监督检查，每半年检查一次。
2. 对非煤矿山企业每年至少检查二次(结合分类分级结果开展)。
3. 结合半年度隐患考评和年终考核，对建筑施工、交通运输(含渡口)、商贸流通等企业每年抽查6处次。
(三)检查重点
2.市、县挂牌整治的重大隐患和重大危险源的生产经营单位;
4.重点建设工程项目以及专项整治、联合执法和重点时段全县安全大检查确定的单位。
1. 做好全县烟花爆竹经营(零售)许可证的颁发工作。
2. 做好危险化学品经营许可证的'颁发工作。
围绕2016年“安全生产月”活动主题，组织开展安全生产宣传咨询日等活动;加强高危企业主要负责人、安全管理人员的安全生产法律法规和安全知识宣传和培训;加大行政执法人员和乡镇安监员执法业务培训力度;继续开展新《安全生产法》宣贯培训。
综合监督管理全区安全生产工作。依法行使区安全生产综合监督管理职权，监督检查、指导协调区人民政府有关部门和乡镇人民政府(园区)的安全生产工作。综合管理全区安全生产伤亡事故调查处理和统计分析。组织开展综合监督检查和考核，每季度和年终负责对安全生产目标管理考核责任单位的安全生产目标责任及工作情况进行考核检查。
(一)提高认识，认真组织实施。依法开展安全生产执法检查是贯彻执行安全生产法律法规、落实安全生产工作重大决策和部署、加强安全生产监管工作的有效举措，要严格按照执法计划开展工作，编制现场检查方案。各乡镇(园区)要结合本地实际认真编制各自的执法工作计划或工作要点，报区安委会备案。
(二)规范执法，提高执法水平。加强执法人员的学习、教育、培训，熟练掌握安全生产相关的法律、法规和标准，做到应用法律条款准确，执法程序合法，执法文书填写规范，行政处罚自由裁量权使用适当。严格执行行政处罚程序，规范行政执法的各个环节，力争达到无错案、无复议、无诉讼。
(三)突出重点，加强联合执法。针对不同时期安全生产工作特点，在重点行业、重点部位和重点领域组织开展形式多样的安全生产大检查，加大执法监察力度，完善联合执法机制，着力在从严执法、公正执法、依法行政上下功夫，进一步发挥部门联合执法的优势，形成联合执法机制，确保执法到位。
2.请求批准性请示怎么写
向上级请求批准的请示向上级请求批准的请示标题篇三
近年来，我国科学家、工程技术专家和有关人士，曾多次提出建立中国工程院问题。
全国政协七届五次会议和中国科学院第六次学部委员大会期间，不少政协委员、学部委员和工程技术专家，又先后提出提案和建议。党中央和国务院领导同志十分重视这一建议。曾就建立中国工程院问题，多次作过批示。根据党中央和国务院领导同志的批示精神，组成了专家研究小组，经过广泛调查研究，听取各方面人士和有关产业部门的意见，进行反复酝酿和讨论，形成工程院的初步方案。现就建立中国工程院的有关问题报告如下。
一、关于建立中国工程院的必要性。
二、关于组建中国工程院的一些原则。
(一)关于名称
(二)关于中国工程院的性质和作用
(三)关于中国工程院成员的'称谓
(四)关于中国工程院与中国科学院(学部)的关系
(五)关于中国工程院院士的标准和条件
(六)关于中国工程院第一批院士的产生及以后的增选制度
(七)关于中国工程院的领导体制及学部设置
三、关于中国工程院的筹建工作及进度安排
以上请示当否，请批示。
附件:中国工程院筹备领导小组名单。
国家科委(盖章)
中国科学院(盖章)
x年十一月十二日
向上级请求批准的请示向上级请求批准的请示标题篇四
近年来，安徽实施东向发展战略，xx市加快经济社会发展步伐，全市已形成了以机械、汽车、家电、电子、建筑与材料、轻纺、食品、化工为支柱，拥有40多个门类的工业体系，市内拥有一批大中型区企业如扬子、全柴、康佳电子、天大、等知名企业，同时全市涌现了一批如博西华、守塑、行田、科思等知名加工出口企业，一批技术含量高、附加值高的著名品牌应运而生，其中冰箱、家电、内燃机、光缆、原盐、空调等在全省全国乃至国外都占有重要地位。这些企业对高技能人才需求很大。而目前全市高技能人才数量短缺，结构不合理，难以适应企业结构调整和经济社会发展的需要。“十五”期间，高技能人才缺口40649人，技师缺口7511人;至20xx年1月，高技能人才只有6500人，只占总人数3.57%，其中技师只有1599人，只占总人数0.88%。预计“”期间，高技能人才缺口很大，特别是在制造、加工、建筑、能源、环保等产业和信息通信、精密电子等高新技术产业领域，高技能人才严重短缺，已成为制约xx市经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。
部管理，积极申办高级技工学校，并努力促进高级技工学校全面建设再上新台阶，确保高级技校稳步发展。为此，学院通过各种形式进行了深入的宣传发动，在广大教职工中形成共识。
。
根据高级技工学校的五年规划，成立高级技工学校后，每年将为xx市培养近千名高技能人才，同时还将在职业培训方面发挥巨大作用。这必将大大缓解xx市高技能人才短缺的现状，拉动区域经济快速发展。同时成立高级技工学校有助于改变我市技工学校偏少，高级技工学校为“零”的尴尬现状，完善职业教育的结构。也有助于形成以高等职业院校、高级技工学校为龙头、中等职业学校为依托和骨干的多层次衔接、贯通，布局合理的职业教育体系。
xx职业技术学院成立六年来发展迅速。在校生由建院之初的近20xx人发展到9500人以上，实训和教仪设备总值已达20xx多万，基础设施和条件不断改善，师资队伍不断得到优化充实，其中，技工学校现有教职工124人，其中专任教师77人，其中高级职称23人，中级职称45人，专任教师中具有技师、高级技师技能水平的有13人。订单教育和办学特色成效显著。尤其值得提出的是，学院申请的丹麦政府贷款预算将有8000万用于实训设备购置，届时学院及高级技工学校的办学实力将在上新的台阶，同时到20xx年学院将整体搬迁到千亩校园的新校区，院本部的全部资源将归属高级技工学校使用。
妥否，请批示。
向上级请求批准的请示向上级请求批准的请示标题篇五
集团公司网站曾于20xx年重新改版，当时以外包形式开发，经过两年运行后，网站的程序代码漏洞逐渐暴露出来，先后多次因程序漏洞遭黑客攻击、挂马、甚至是恶意破坏造成数据丢失、内容被修改等现象，虽多次与承包商联系，但未能妥善解决，目前无法对原有程序进行升级更新和漏洞修补，网站的安全性存在较大隐患。同时现有集团网站后台管理程序陈旧落后，大多数浏览器不兼容支持其编辑功能，且网站、论坛、企业文化三部分不是一个整体程序，各个模块都有不同的维护后台，管理起来非常繁琐，造成信息更新上传滞后，大大降低了工作效率，阻碍了网站的发展。又因开发语言问题，集团公司信息技术人员无法进行有效操作。
为减少和杜绝以前出现的承包方无法按照要求对网站进行维护的现象，此次网站改版着眼网站的持续性和升级维护，拟选择一家业务资深、技术力量雄厚、规模较大的信息公司进行长期合作，集团公司派人全程跟踪学习，以便可根据要求对网站程序及时修正，并能及时发现漏洞进行修补，提高网站的安全性和稳定性。同时对网站前台界面加以美化，对功能模块进行重新梳理，对相关栏目再充实和调整，力争将改版后网站后台管理实现信息集中分类管理，操作界面简单、方便，管理员管理权限系统能够支持用户分级管理，设置后台用户可管理哪些栏目，将庞大的资料管理工作分配给多个管理员完成，做到专人专职、责权分明，优化人力资源，提高网站信息的更新效率，简便网站信息审核与管理的流程，保证系统的安全可靠性。
以上请示当否，请审批。
请示人：
日期：
向上级请求批准的请示向上级请求批准的请示标题篇六
据我们初步调查，全市机关事业单位网站共200余家，全省博物馆网站共有100余家，我馆点击量位居所有网站点击量前列。然而就网站工作质量来说，我馆网站仅能满足初步网站宣传及新闻上传，无法做到网上展厅游览、票务预订、网上购物、各部门新闻审批上传、在线视频、外语网站宣传等博物馆网站基本功能。就安全性来说，省博物馆网站等博物馆网站自购服务器，具有修改及时，出问题恢复快等优点，而我馆是租用联通公司服务器，具有维护成本低的优点，但是网站改动慢，问题修复慢等缺点。我馆现有网站质量跟国家级博物馆网站地位不匹配。现我馆正在申报5a级景区，根据国家旅游局对申报5a级景区网站要求，我馆网站在网上展厅游览、票务预订、网上购物、外语网站宣传等硬件方面缺失，急需进行网站改版。
我们曾根据初步拟定的网站改版方案与安阳市信诚网络设计公司进行初步沟通，信诚网络设计公司已经给出了效果图、方案、报价等相关材料。网站改版需经费98500元，根据合同，我馆需支付信诚网络设计公司10000元启动资金，作为前期的工作周转和运作。鉴于距离5a级景区评审团来馆评估约有一个月时间，我们建议尽快启动网站改版工作。
当否，请批示。
请示人：
日期：
向上级请求批准的请示向上级请求批准的请示标题篇七
您好!根据酒店的经营发展需求，现需引进一批管理型人才，因酒店自开业至今未参加过现场招聘会，一直采取人工发放单页的宣传方式招聘人才，然而现已时至年关，若以现有的招聘形式已无法满足酒店的用人需求和标准，现申请参加12月14日宿迁人才网在宿迁市文体馆举办的现场招聘会。
费用说明：参展费用500元/场;同时由于前期的宣传海报及招聘单页上的招聘职位均围绕酒店开业时人才需求定制，所以此次还将重新定制一份宣传海报和招聘单页1000张，费用需xx元，以上费用合计xx元。目前招聘的职位有：楼面主管、营业主管、礼宾部主管、营销经理以及礼宾员、企划员、迎宾员、服务员等。
以上申请请领导批示!
请示人：
日期：
