一键复制
报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
本周工作完成情况小结报告 本周完成情况总结篇一
一、 总结回顾 ：
1、办公室认真做好本周的值班工作，做到无缺岗漏岗的现象，值班期间正确收发文件，保证了值班室各项工作的顺利进行 ;
2、周二( 2 月 22 日)晚九点在南5 306 ， 柴旭良副秘书长出席会议， 办公室成员 也 参与了办公室新学年第一周的部门例会。 首先由侯佳楠主任传达校社团联合会第一次主席团扩大会议内容及精神。校团委书记厉老师出席会议并讲话，厉老师首先与校学生会、校社团联合会的成员交流分享了寒假见问及收获。厉老师分析了本学期的工作背景：建党九十周年，纪念辛亥革命一百周年，国家十二五计划开局之年，中原经济区建设起步之年。厉老师强调了六个着力：着力持续，着力提升，着力转变，着力突破，着力作为，着力创新。厉老师指出，今年的团学工作必须坚持四个围绕：坚持围绕中心工作建载体，坚持围绕学生所需建载体，坚持围绕社会关切建载体，坚持围绕自身建设建载体。“两会”的主要学生干部在工作中始终要坚持把握五个原则：一、坚持创建全国一流学生组织的标准不动摇;二、坚持“两下”(眼睛向下、重心下移)的原则不动摇;三、坚持活动的普遍性与品牌性相结合的原则不动摇;四、坚持狠抓学生干部人才梯队建设不动摇 ;五、坚持精细化、人性化管理的原则不动摇。学生干部要做到“一融三同”，即和广大同学思想感情融合，同学习、同生活、同成长。 接着 侯佳楠主任布置 了办公室本周工作：制作社团联合会成员无课时间表 ，整理时一定要细心，不要出现低级错误 ; 117排班工作安排 ，只安排新委员，加强新委员与校团委老师的沟通 ;办公室值班工作的安排 ; 整理办公室物品。 最后 办公室成员交流寒假生活感想与收获，每个人都对寒假生活进行了总结 ;
3、完成社团联合会各部门全体成员的无课时间表以及新学期117值班表，初步完成了对值班室改造整理的方案 ;
4、周四、五(2月24日、25日)侯佳楠主任对5位副主任及部分委员各自进行了谈话交流，进一步增进了了解，加深了友谊，有利于我校团学工作人才梯队建设的发展;
5、周六(2月26日)中午办公室全体成员在口口福聚餐，社团联合会副秘书长王飞、董聪、陈志芳参加聚餐。饭桌上，大家共同交流感情，增进了解，在觥筹交错中体会团队的力量;下午大家又在乐海银丰ktv唱响新学期的第一声号角，包房里，到处洋溢着大家的笑脸与热情，通过此次聚餐活动，更加拉近了办公室成员之间的距离，加深了感情，放松了心情，同时也为新学期更加努力地工作奠定了基础。
二、 扬长避短
在本周 办公室对常规工作稳妥 开展的同时，也出现了的一些问题，主要体现在：
1、委员的主动性有待进一步提高，在 聚餐活动 中，大部分同学能够很快融入到集体当中，另外也有部分委员没有放松下来，有些扭捏，这就需要在工作能够认真工作，在休闲娱乐中也能够玩的畅快;
2、部分同学 的主动交流汇报意识不足，如果在寒假当中没有时间与老师同学进行沟通交流先放到一边，那么在新的学期里就更需要我们和老师同学的沟通交流，只有这样才能够保持良好的工作状态，尽快融入到新学期的'工作的学习上来;
三、 展望下周
1、认真做好办公室日常常项工作，确保值班工作正常有序进行。
2、进一步做好与委员的思想引导，沟通交流工作，提高未来办公室工作效率。
3、认真做好部门分内工作，并协助且他兄弟部门认真完成下周的各项工作。
4、调整心态，以十二分的热情迎接工作。
5 、进一步增强 办公室成员部门内部文化氛围的营造，尽快使新成员熟悉适应办公室的工作，以培养出成员们良好的工作默契及部门文化。
6、不断总结问题经验，吸收好的意见及做法，促成社联大家庭不断向前发展。
以上就是办公室新学年第一周的工作总结，办公室一定会吸取上周的不足，认真领悟和贯彻主扩会精神，坚持做到“战战兢兢如履薄冰的过好每一天”，争取为社联的发展尽一份自己的努力!
本周工作完成情况小结报告 本周完成情况总结篇二
本周因恰逢国庆假期，并无太多工作。主要是完成国庆前未完成的任务，进行新老成员的互动。本周工作总结如下：
一、活动概况
一各小组召开小会：
为了帮助新成员进一步了解所属部门工作，更好地成长，更快地开展工作，各小组的分管负责人召集成员召开小会。会中，各负责人耐心解答了新成员的问题并根据自身经验给新成员建议与指导。小组会议不仅加强了新老成员彼此的了解，新成员也收益颇丰。
二组织集体游戏：
为了增进新老成员间的互动和彼此的了解，主任和各副主任在9号晚共同策划了三个精彩有趣的游戏。10号晚例会，成员们积极参加了游戏。活动中大家不仅收获到欢乐，还增进了彼此的了解。
三文秘组整理各部门的工作总结：
文秘组由于要负责校学生会的工作总结，需要各个部门材料的汇总。但由于各别部门的耽误，导致工作进度的拖延。
四通讯录的发放：
对外联络组负责将通讯录发放给各学院的主席。由于对外联络组工作人员的认真负责，这项工作及时无误地完成。
二、活动反思
1、新老成员间的互动十分必要，不仅有利于新成员对办公室的归属感，而且有助于新成员的成长和今后工作的开展。
2、希望成员能够积极参与办公室集体组织的各项活动，在每次的活动中都能有所收获。
3、各部门需要提高协作，才能提高整体效率。
4、办公室的工作需要很强的责任感，而且要求工作人员细心耐心地对待每项工作。
本周工作完成情况小结报告 本周完成情况总结篇三
伴随着阵阵春风，春天已悄然来临。社团联合会办公室在校团委的关怀下，在主席团的指导下，在各兄弟部室、中心的通力配合下，较为圆满地完成了各项工作。当然，在完成各项工作的同时还有可以改进的地方，现将本周办公室工作总结如下：
一、总结回顾
1、周一(3月21日)晚在沁春园三楼校学生会会议室召开了第五周主席团扩大会议。校团委书记厉老师出席会议并对校社团联合会本周工作做出重要指导。在各个部门汇报完上周工作，吴晓主席总结上周工作，并布置了本周工作。谈到怎么做一个“帅才”时，厉书记指出要培养“四种能力”，即培养做群众工作的能力、培养学习能力、培养执行力、培养创新力。做群众工作的能力，就是做“人”的工作，做思想工作。学生干部要想同学之所想，急同学之所急。培养学习能力，要从“书本”、“身边的人”、“社会实践”等多方面学习。不会学习的人，就失去了根本竞争力。针对创新能力，厉书记指出，要创新理念、方法、载体，创新是发展的重要标志。
2、周二(3月22日)办公室晚在南核心教学楼5207召开了部门例会。例会上，在由孙耀寒负责人传达了本周主扩会精神，各副主任汇报了上周工作之后，办公室主任廖俊杰总结了上周工作，并布置了本周工作。在总结上周工作时，廖俊杰主任向我们提出了几点要求。董聪副主席和勾振亚副秘书长也对办公室上周的工作提出了自己的评价，并为我们指出了工作中的几点不足。最后，会议在办公室全体成员关于“怎样举办学习交流月”的热烈讨论声中结束了。
3、周三(3月23日)晚办公室及各个部室、中心在校学生会会议室召开了关于开展社团负责人届中考核的会议。同时，办公室女同学协助宣传部同学进行了女生节照片墙的前期制作工作。
4、周四(3月24日)晚，办公室副主任及主任参与了社团社联联谊活动，并为周末舞会做了物品准备。
5、周五(3月25日)下午，办公室及理论科技中心的同学们共同将周末舞会所需物品运送到位，并成功举办了本学期第一次周末舞会。舞会结束后，办公室部分成员还对周末文化广场的物品进行了准备，并提前做好相关工作。
6、周六(3月26日)办公室参加了女生节周末文化广场活动。活动中，办公室主要负责物品运送、保管、回收，电力保障等工作。
7、本周办公室进行了各项值班工作，包括日常值班和团委117值班。
二、扬长避短
办公室本周工作较多，在全体成员的共同努力下，较好的完成了既定任务，但不可否认的是办公室在工作中依然存在一些不足，主要有：
1、交流意识不强。这是办公室自开学以来一直就存在的问题之一。办公室缺少与团委老师、主席团同学的交流。
2、对日常工作还不是很熟悉。对于日常值班工作，有些同学还并不是很熟悉。
3、值班纪律性不强。在值班期间，有些办公室成员对值班纪律并不是很重视，甚至可能影响社联形象。
针对以上几点问题，办公室将在下一周特别注意，在做好常项工作的同时尽量解决这些问题。
三、展望下周
1、认真做好办公室日常常项工作，确保值班工作正常有序进行。
2、增强办公室成员的交流意识。
3、进一步加强办公室严谨的工作作风，争取将每一件事做到最好。
4、开始实行值周委员制度，让委员有机会全面参与到办公室的工作中去。
本周工作完成情况小结报告 本周完成情况总结篇四
本周因恰逢国庆假期，并无太多工作。主要是完成国庆前未完成的任务，进行新老成员的互动。本周工作总结如下：
一、活动概况
一各小组召开小会：
为了帮助新成员进一步了解所属部门工作，更好地成长，更快地开展工作，各小组的分管负责人召集成员召开小会。会中，各负责人耐心解答了新成员的问题并根据自身经验给新成员建议与指导。小组会议不仅加强了新老成员彼此的了解，新成员也收益颇丰。
二组织集体游戏：
为了增进新老成员间的互动和彼此的了解，主任和各副主任在9号晚共同策划了三个精彩有趣的游戏。10号晚例会，成员们积极参加了游戏。活动中大家不仅收获到欢乐，还增进了彼此的了解。
三文秘组整理各部门的工作总结：
文秘组由于要负责校学生会的工作总结，需要各个部门材料的汇总。但由于各别部门的耽误，导致工作进度的拖延。
四通讯录的发放：
对外联络组负责将通讯录发放给各学院的主席。由于对外联络组工作人员的认真负责，这项工作及时无误地完成。
二、活动反思
1、新老成员间的互动十分必要，不仅有利于新成员对办公室的归属感，而且有助于新成员的成长和今后工作的开展。
2、希望成员能够积极参与办公室集体组织的各项活动，在每次的活动中都能有所收获。
3、各部门需要提高协作，才能提高整体效率。
4、办公室的工作需要很强的责任感，而且要求工作人员细心耐心地对待每项工作。
