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为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
县区军训工作方案篇一
新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满意。
二、转变服务理念，强化服务意识
1、人性化管理：
新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。
2、改进服务措施
①新入院病人热情接待
②宣教认真仔细
③及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体
④危重病人立刻处理，5分钟内输上液体
⑤护送危重病人检查，主管医生，主管护士
⑥保持病区干净、明亮适舒，坚持周二卫生日
⑧出院时送出病区，道一声“安康”。
三、完善各种规章制度，成立各种管理组织
按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。
县区军训工作方案篇二
今年来，在区委、区政府的正确领导下，市环保局的帮助指导下，我局认真贯彻落实党的十七以来的政策文件精神，坚持以科学发展观指导环保工作，坚持生态建设、污染防治、节能减排、队伍建设并重，严格环保执法，加大专项整治力度，全力遏制污染反弹，切实改善区域环境质量，有效地促进了全区经济、社会与环境协调和可持续发展，环保系统工作总结及工作思路。
一、20年度主要工作开展情况
(一)区域环境质量极大改善，人民生活环境质量广泛提升
一是加大饮用水源保护力度。3月6日，区政府召开了全区环保工作暨水源地内化工生产企业专项整治行动动员会议，会上，区政府与各镇(街道、园区)及有关单位签订了20__年度环保目标责任状。并迅速开展了集中式饮用水源保护区内化工类、非化工类污染源专项整治行动以及重污染行业专项整治行动。饮用水源保护区内的6家化工生产企业完全拆除，12个排污口全部取缔。对保护区内涉及电镀、酸洗、造纸、印染等重污染行业的9家企业实施了分类整治，依法责令关闭3家、搬迁1家、限期治理5家。11月14日，召开了全区水污染防治工作推进会，区长与各镇(街道、园区)签订了河长目标责任状，12月11日，区政府出台了《亭湖区河段长目标责任制管理考核办法》，有力有效地巩固水污染防治工作成果。
二是加强大气污染控制。开展了夏季和秋季两个阶段性的秸秆禁烧和综合利用工作。深入广泛宣传，印发秸秆禁烧简报25期，层层落实责任制，建立联合执法机制，有效遏制了全区秸秆大面积焚烧现象。并且秸秆综合利用也取得一定成效，建设4个秸秆收购点，成立7家草业合作社，发展1000多家秸秆户用沼气，利用秸秆粉碎、打捆机械进行收购，发放了上万份秸秆快腐、发展食用菌、秸秆还田、秸秆气化等相关可行的秸秆综合利用宣传单，推广秸秆综合利用技术。坚决取缔市区小煤炉，联合街道拆除小煤炉11座，并对市区油烟进行了专项治理，油烟净化器安装率达90%。盐东电厂、飞驰公司安装在线检测仪和除尘脱硫装置。
三是加强对噪声污染源控制。首先，加大对群众反映强烈的污染企业管理，对违反《环境噪声污染防治法》的盐城市大洋农机制造有限公司、城西水泥构件厂、自应力管有限公司实施了限期治理。其次，加强城市三产服务业管理。今年，为解决三产服务业扰民突出问题，保障群众身体健康，我局提请区政府下发了《关于防治饮食服务业污染扰民的通知》。在无饮食规划功能和无配套规划专用烟道的建筑物，严格控制新建、扩建、改建可能产生污染的饮食服务项目;我局还联合区城管、工商、公安、房管等部门，开展严厉打击露天从事产生油烟、噪声、恶臭及其他刺激性异味的食品加工和占用规划道路、人行道、影响市容等经营活动。
四是加强固体废物管理。首先，全面监控危险废物和医疗废物。全区所有产生危废的单位都与盐城宇新固体废物处置有限公司签订处置合同，并建立转移联单台账。其次，强化了对餐饮单位废弃食用油脂的监督管理，全区设立2家定点食用油脂处置单位(盐城市建阳油脂处理有限公司、盐城市洁净环保处理废弃食用油脂有限公司)，查处非法油脂加工点2家。同时加大了对放射性同位素与射线装置的监管力度，对全区的射源单位进行了调查摸底，指导20家企事业单位(主要为医院)换发《辐射安全许可证》，按时保质地完成了全区电磁辐射设备申报登记工作，工作总结《环保系统工作总结及工作思路》。
(二)环境监管有序开展，群众权益得到保障
一是聘请环保义务监督员参与环保工作。为了使环境监管工作更为贴近基层，能够更好地保障人民群众的环境权益，今年，我局在各大社区、乡镇聘请了环保义务监督员80名，让监督员协助调解矛盾、解决环境问题，这一崭新的现场环境监管模式，得到了区领导的高度赞扬，并取得了广泛的社会反响。环境义务监管工作在全区60个社区、9个乡镇全面展开。
20__年，根据环保义务监督员提供的线索，我局查处了一批存在重大环境违法行为的企业，一些死灰复燃和擅自新建的“十五小”、“新五小”企业在环保执法人员和监督员的通力合作下得到了严惩。为了更好地提升公众参与环保、监督环境的良好意识，我局适时推出了有奖举报制度，在社会上产生了一定影响，极大地调动了公众配合环保执法的积极性，提升了公众检举、揭发环境违法行为的自觉性。
众健康环保专项行动工作方案》、《盐城市亭湖区环保雷霆专项行动工作方案的通知》、《亭湖区环境污染事故应急预案》、《亭湖区重点环境违法问题挂牌督办和责任追究暂行办法》、《关于开展废弃食用油脂及危险废物专项整治工作的通知》、《关于进一步做好饮用水源保护区及化工非化工企业污染源整治工作的通知》等规范性文件30多个。同时，严格依法管理环境，严厉打击环境违法行为，我局针对各项环境违法行为，开展了声势浩大的执法查处活动，先后进行了“环保雷霆行动”、废弃油脂及危险固废、医疗废物、重金属以及重污染行业、农业面源污染、集中式饮用水源保护区内化工类及非化工类企业整治等十多个专项整治行动，大规模执法检查，对查出的违反建设项目管理制度、拒绝申报、不按规定缴纳排污费、污染设施不正常运行、违法进行夜间建筑施工、不按期完成限期治理任务等各种违法行为，在坚持处罚和教育相结合的同时，加大查处力度。20__年，我局下达行政处罚听证告知书共71件，下达行政处罚决定书共51件，申请法院强制执行共7件，极大地打击了各项环境违法行为。同时，我局依照各项法律法规开展了人性化的环境管理工作，严格保障当事人的陈述、听证、复议权利。今年3月，盐城市泽丰油脂厂提出听证申请，我局严格按照法律规定和程序，组织召开了听证会。9月份百益化工、华业医药向区政府法制办申请行政复议，我局积极应诉，最终因我局处罚事实清楚、证据确凿、法律依据运用适当，当事人主动撤消复议申请。通过听证和行政复议，有力地促进了环境执法的规范化和法制化。
三是认真做好来信来访工作。落实专人，确保环保举报热线电话24小时畅通，对环境信访重点案件和突出的矛盾纠纷实行领导包案、带案下访、局长信访接待调处日、召开圆桌对话会议等办法，以环委会名义出台《亭湖区环保信访调查调解会议制度》。12月1日，为解决盐城市自应力管有限公司噪声扰民信访投诉不断的问题，我局与南洋镇政府在南洋镇召开了信访调查调解会议，参与会议的人员有盐城市自应力管有限公司代表、南洋镇部分村民代表以及人大代表、政协委员、法律顾问等20人。通过与群众“面对面”、“零距离”接触，及时做好答复调处，确保把问题解决在基层，矛盾化解在萌芽状态，有效地控制了环境信访纠纷的事态扩大。今年以来，我局共受理环境信访案件380余件，其中承办市局、区政府以及有关部门转办的33件，结案率达98%。为维护我区和市区的社会安定，促进经济发展发挥了应有的作用。
四是严格把关环评审批。年初，我局向区人大、政协汇报了近年来我区贯彻实施《环评法》的相关工作，受到了有关领导的肯定和好评。印发了《关于进一步加强环境影响评价服务经济发展的意见》、《亭湖区环保局建设项目环境管理工作规程》等文件。严把建设项目环评审批关口，今年来审批各类建设项目160余个，拒批重污染项目10多个，审批通过了新洋经济区区域环评，做到没有一个违规越权审批项目。
五是努力做好污染防控。积极推进了城北污水处理厂及配套管网建设，城北区片管网20公里及提升泵站已基本完成，有望在20__年上半年投入运营。积极帮助江苏飞驰股份有限公司实施烟气脱硫工程。全面淘汰落后产能，责令关闭了长坝电镀厂、金城摩托电镀车间等一批既无发展潜力，又无法解决污染问题的企业。全区化学需氧量(cod)排放总量控制在860吨以内，二氧化硫(so2)排放总量控制在230吨以内，完成了年度减排任务。
六是积极推进农村环境综合整治。着力发展生态农业、高效农业，坚持科学施肥，推广生物防治、农作物秸秆还田、发展秸秆产沼气、生物质发电、农村集居区微动力生活污水处理等新兴农业技术。全面控制保护区内7620亩农田化肥、农药的使用量，农药化肥减用量保持在10%以上，高毒农药禁用率达100%。全面取缔一、二级水源保护区内4户集中式畜禽饲养场、1家屠宰场，取缔清理保护区内的渔业和围网、网箱养殖，鱼罾、鱼簖等渔业捕捞作业。以“三清一绿”工程为抓手，以“六清六建”为主要措施，深入开展农村环境综合整治“八大工程”工作，引导、鼓励广大群众提高参与保护环境的热情，推动综合整治工作的深入开展。
(三)环境文化深入发展，创建氛围广泛营造
设立环保宣传点9个，印制宣传彩页10000余份，与街道办事处联合在市区主要街道建设环境文化长廊，共同制作大型宣传挂图;开展生态知识下乡活动，围绕建设社会主义新农村，创建生态示范村主题，联合区农林局组织生态示范区建设成果图片巡回展和专家专题讲座。
二是加强网站和媒体宣传力度。加强环保网站建设
县区军训工作方案篇三
为切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，结合吉林师范大学具体情况，特制定本工作方案。
一、指导思想
按照省委省政府、省教育厅有关工作要求，在学校党委的统一领导下，切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控水平和应对能力，全力以赴保障师生员工的健康和安全，维护学校安全稳定。
二、工作原则
1.以人为本，提高站位。各部门、各单位要认真履行职责，牢固树立责任意识，深刻认识新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要性与特殊意义，扎实做好各项防控工作并形成相应防控工作预案，把保障师生员工的生命安全和身体健康作为首要任务。
2.依法防控，科学应对。严格按照《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共卫生事件应急预案》开展相关工作。
3.统一领导，逐级落实。成立学校领导小组，由学校主要领导负总责，各基层单位成立基层领导小组，由部门负责人及学院党政负责人负总责，层层明确各项防控工作的具体任务和责任人，落实工作、细化责任，科学有效、有针对性地做好准备，逐项落实防控措施。
4.群防群控，协同应对。全校上下建立联防联控机制，积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，形成统一指挥、反应迅速、协调有序、运转高效的防控和应急处置机制。
三、组织领导成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。领导小组职责：坚守岗位、靠前指挥，全面落实联防联控措施，构筑群防群治严密防线;指导学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，制定学校防控工作预案;协调解决学校应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控所需物资、经费等保障;督促落实学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情的信息上报，并根据疫情变化情况，及时调整和完善防控措施。
领导小组下设办公室，办公室设在后勤管理处，负责新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急日常工作，主任由后勤管理处处长兼任。
四、具体措施
1.落实防控应急日常工作。及时传达部署上级部门下达的预防控制政策文件精神，实行疫情每日“零报告”制度，及时向上级疾控部门上报新型冠状病毒肺炎病例信息。
责任部门：后勤管理处(领导小组办公室)、党办校办
2.组织开展爱国卫生运动。定期开展全校范围消毒，特别是加强教室、宿舍、食堂、图书馆、体育馆、实验室、会议室、办公室、留学生公寓、幼儿园、附中附小等人员密集场所重点区域消毒，提前做好消毒隔离和人员防护。
责任部门：后勤管理处(领导小组办公室)
3.加大校园环境整治力度。全方位改善学校环境卫生条件，推进教室、宿舍、食堂、体育馆、图书馆、实验室、会议室、办公室、厕所等重点区域和场所环境卫生改善行动，做到日常通风换气，保持室内空气流通，为广大师生员工创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。
责任部门：后勤管理处(领导小组办公室)
4.加强疫情应对物资准备及后勤保障。配足口罩、防护服、红外测温仪、体温计，完善隔离区第八学生宿舍基础设施。加强水电暖等重点值班岗位管理，定期进行检测检查，保障水电暖安全。
责任部门：招标采购中心、后勤管理处(领导小组办公室)
5.做好开学返校预检及就诊病人分诊工作。第一时间完成隔离防护准备，做好隔离区内医务人员安排、相关培训、操作流程等工作。制定开学返校预检与就诊病人分诊工作方案，确保预检、分诊、隔离等工作万无一失。校医院开设独立的、与正常门诊隔离的发热门诊，严防交叉感染。及时与市疾控中心、中心医院等专家进行沟通，争取得到技术、人员和设备的最大支持。
责任部门：后勤管理处(领导小组办公室)、学生工作部(处)、保卫处
6.完善防控机制。开展校内疫情“零报告”工作，摸清寒假期间在校师生员工情况，面向离校师生员工，督促做好体温自测，并通过“两微一端”等网络平台发放生活提示，开展健康教育，向师生员工和学生家长宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导师生员工和学生家长居家或外出时做好防控。
7.加强重点人员排查。重点关注疫情发生区域返校师生员工及近期有过旅行经历师生员工的具体情况，重点做好湖北籍师生员工，尤其是武汉市师生员工的实时动态跟踪和心理疏导等工作。
8.抓实师生员工体温测量和隔离工作。做好隔离空间预备(四平校区第八学生宿舍、长春校区培训中心七九层)、师生员工晨午检、因病缺勤、病因追查与登记等工作。对于体温异常者，进行隔离观察。
9.加强外籍教师管理。对于假期离境前往其他国家或地区的教师，劝导其延期返校。对于假期未离境外籍教师，引导其积极配合防控工作。外籍教师返校后，做好信息统计、体温检测、居处隔离工作。暂停涉外派出、团组出访、文化交流与学术会议等活动。推迟境外团组来访与国际会议举办。
责任部门：国际交流与合作处
10.启动封校管理。除正门、南门外，关闭校区其他所有入口，正门和南门配置专职工作人员及安保人员，全程值班值勤。校外所有车辆(含机动车、非机动车)及行人禁止通行。校内车辆、师生员工及离退休职工凭本人工作证、学生证、离退休证通行。所有入校人员均需验证、佩戴口罩并进行体温检查登记，发现异常立即转交卫生部门处置。
责任部门：保卫处
11.加强流动人员管理。严控校外非工作人员进入校园。采取车巡人巡视巡相结合的方式，在校区进行24小时不间断巡逻，防止校外人员通过各种渠道进入校区和其他公共场所。
责任部门：保卫处
12.密切关注教职工、外籍教师动态。全覆盖进行排查监测，建立动态管理台账，组织填写《人员活动地点登记表》《在外人员统计表》。严格落实“请假报备”制度，在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间，原则上一律不得外出。严格落实“隔离监管”措施，对离开四平市区返回人员，特别是疫情发生区域返回人员严格实施隔离措施，签订《健康承诺书》，自行在家隔离14天。一旦发现疫情，严格按程序逐级上报，绝不允许缓报、瞒报和漏报。
13.根据疫情情况做好教学调整工作。推迟20__年春季学期开学时间，具体时间另行通知。不允许师生员工提前返校，并实行分流返校。延误课程调串至每周周六完成。
责任部门：教务处、研究生院
14.推迟寒假艺术类加试工作。原定于2月16日在长春职业技术学院举行的书法(师范)专业加试报名与考试工作延期进行。具体报名和考试时间另行通知。
责任部门：招生办
15.加强宣传引导。充分发挥网络新媒体的优势，利用学校官方微信等网络平台，大力宣传普及疫情防治知识和上级防控要求，积极开展健康宣传教育活动，帮助广大师生员工提高防范意识，了解防治知识，引导师生员工理性认识疫情，科学做好防护，积极参与体育锻炼，养成良好卫生习惯和健康生活方式。发放《致全校师生的一封信》，印制预防新型冠状病毒手册，提醒广大师生员工及家长，不参加各类聚集性活动，尽量减少外出探亲和旅游，注意饮食、交通等方面安全，切实保障师生员工人身安全。及时总结应对疫情工作特色做法与有效方式并及时向上级主管部门上报，在征求同意后，进行社会推广。
责任部门：党委宣传部
16.做好舆情管控。关于疫情动态以政府发布的信息为准，不擅自对外发布疫情信息。教育广大师生员工关于疫情动态以政府发布的信息为准，不轻视、不恐慌、不信谣、不传谣，不在微信朋友圈、微信群擅自转发来历不明的疫情信息。一旦发生负面舆情，迅速启动快速反应机制，及时解疑释惑，弘扬主旋律、传递正能量、发出吉师好声音。
责任部门：党委宣传部
17.加强网络安全防范。提高网络安全设备防护等级，发现存在网络安全问题的电脑予以断网处理。严格网站访问控制。对学校主页发起网络攻击较多的地域限制访问，二级网站在此重要时段仅允许校内访问。严格网站更新策略以防止非法篡改。除党委宣传部指定电脑外，其他部门及电脑均不能更新学校网站及二级网站。建立信息网络安全工作值班制度，安排专人每天进行监督排查。
责任部门：党委宣传部、信息网络中心
五、检测与报告
1.各部门、单位建立新型冠状病毒感染的肺炎疫情监测体系。安排专人进行监督排查、汇总上报，对异常情况进行登记汇总，并追踪观察，必要时采取进一步措施。要重视收集本地及周围地区公共卫生事件信息，密切关注其动态变化，以便做好预防工作。
2.成立督促检查组，主管副校长任组长，办公室设在督查办公室。负责防控工作督促检查工作。指导相关职能部门开展防控专项督促检查工作，并督查相关职能部门防控工作开展情况。定期向领导小组报告督促检查防控工作进展情况。对不敢担当、作风漂浮、落实不力的，甚至弄虚作假、失职渎职的，上报党委，严肃问责。
3.严格执行新型冠状病毒感染的肺炎疫情报告程序。实行“日报告”制度和“零报告”制度。如有异常情况，第一时间报告学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。
4.及时上报新型冠状病毒的肺炎疑似病例。
县区军训工作方案篇四
;县区农村精神文明建设工作方案x县区农村精神文明建设工作方案
区直各党委、党工委、总支、支部，各部门：
为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、中央、自治区、市农村工作会议精神，进一步加强农村精神文明建设，不断提高农民思想道德文化素质和农村社会文明程度，改善农村人居环境，保障和改善民生，努力实现经济发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主社会主义新农村目标，建设幸福文明美丽一流城市区奠定良好的基础。一、指导思想
全面贯彻党的十八大、十八届三中全会、中央、自治区、市农村工作会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，突出抓好群众性精神文明创建活动，着力培育新农民、倡导新风尚、发展新文化，着力提高农民思想道德文化素质和农村社会文明程度，推动农村精神文明建设迈上新台阶，促进农村经济社会又好又快发展提供思想保证、精神动力和文化环境。二、目标要求夯实基础，深化农村文明创建
x、以创建文明村镇为载体，扎实推进农村精神文明建设。进一步深化各级文明村镇创建活动，力争推出一批高质量文明村镇。发挥国家级文明村镇长胜街道龙泉村、自治区文明村镇星海镇隆惠村的示范引领作用，辐射带动全区文明村镇的创建，不断丰富文明村镇创建的形式和载体，深入开展小康示范村、信用村、平安村、卫生村、生态村、交通安全文明村等创建活动，拓展诚信创建、和谐创建、绿色创建活动，努力打造农村精神文明建设的新亮点，推动全区农村社会文明程度有一个大的提升。长胜街道龙泉村要做好xxxx年全国文明村镇重新申报工作，星海镇、各涉农办事处要立足实际继续加强文明创建工作力度，注重打造亮点，塑造精品。努力形成一村一特色，一村一品牌的创建氛围。
x、以环境整治为基础，着力提升农村人居环境水平。坚持把农村环境卫生治理、村容村貌建设纳入村镇发展的总体规划，逐步解决垃圾乱倒、污水乱泼、粪便乱堆、柴草乱垛、畜禽乱跑等问题，努力建设环境整洁优美、生态良性循环、管理规范有序的新农村。组织实施以“五好”“五化”、“五有”为载体的文明村镇创建活动，着力改善农村的生产生活条件。
x、以道德“红黄榜”为载体，弘扬家庭美德。深入开展道德“红黄榜”、“乡村好人家”“十星级文明户”、“好婆婆”、“好媳妇”、“好夫妻”、“和睦家庭”、“和谐邻里”创建活动，严格按照标准要求，切实把能深入人心、事迹突出、影响广泛，能够充分发挥带头作用的人评选出来，弘扬家庭美德，进一步扭转农村社会风气，提高农村精神文明建设工作的水平，促进农村社会发展和稳定。
全面开展“讲文明树新风”活动，提升思想道德素质
x、开展“文明新风进农家”创建活动。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和自治区党委《关于加强公民思想道德建设的实施意见》，深化思想道德建设“礼仪、诚信、和睦、爱心”四大工程，开展“星级文明户”、“星级民风建设模范户”、“道德模范”、“身边好人”、“和谐家庭”等评选，定期组织“道德讲堂”、道德模范巡讲等活动，倡导文明健康的生活方式。组织开展向道德模范学习，使道德模范的先进事迹和崇高品德更好地走进百姓心中，营造崇尚道德模范、热爱道德模范、学习道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。拓展文化、科技、卫生“三下乡”活动内容，把新思想、新观念、新风尚送到农村，不断提高村民道德文明素质。制定完善村规民约，发挥村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会的作用，引导农民自我教育、自我管理，培育文明新风。大力开展民主法制宣传教育，创新农村社会管理机制，完善治安管理和安全防范措施，有针对性地做好矛盾纠纷排查化解工作，依法查处封建迷信、黄赌毒、非法宗教等活动，切实维护农村社会稳定，不断推进平安村镇建设。结合全国文明城市创建，组织开展群众性爱国卫生运动，大力推进农村环境综合整治，消除农村脏乱差现象。
x、认真学习宣传贯彻中办《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。结合理论学习、中国梦宣传教育，农村工作和生活实际，运用理论武装、舆论引导、网上阵地和文化产品等多种形式，开展以“三个倡导”为内容的社会主义核心价值观宣传教育，并融入村民教育全过程，体现在思想道德建设和群众性精神文明创建活动各方面。把《培育和践行社会主义核心价值观读本》作为农村党员干部学习教材，与理论学习结合起来，做到知行合一，形成自觉践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。
x、开展农村志愿者服务活动。建立健全农村志愿服务机制，成立农村志愿服务组织，发展农村志愿者，大力开展志愿服务活动。着眼于互帮互助，倡导农民就近就便开展送温暖献爱心，帮助孤寡老人、残疾人等弱势群体解决生活困难，注重人文关怀和心理疏导，做到亲帮亲、友帮友、邻帮邻、户帮户。着眼于农业生产，组织农业技术员、科普人员和致富能手向农民传授实用生产技术和职业技能，帮助农民改变打工缺技能、务农少技术的状况。着眼于丰富群众文化生活，组织农村文化能人、文体骨干开展文化和体育健身志愿服务，活跃群众文化生活。着眼于关爱农村“留守儿童”开展志愿服务，关心“留守儿童”的心理、情感、学业，帮助解决实际生活困难，用亲情、爱心为“留守儿童”健康成长创造良好环境和条件。
x、加强农村未成年人思想道德建设。以引导未成年人“心向党、爱劳动、有礼貌”为目标。进一步完善学校、家庭、社会教育网络体系。把践行社会主义核心价值观贯穿未成年人教育始终，以开展中国梦教育实践活动为载体，培养未成年人社会责任感，开展节俭教育和感恩教育，做到以德树人为本。加强对已建成乡村学校少年宫和绿色上网场所的管理，健全完善运行制度，营造未成年人健康成长环境。举办“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题征文比赛活动，进一步弘扬雷锋精神，学习雷锋同志不怕艰苦、乐于奉献、勤俭节约的精神，培养中小学生良好的行为习惯和道德情操。开展“做一个有道德的人”主题活动，着力抓好洒扫应对，教孩子待人接物；认星争优，引导孩子自我提升；日行一善，用实践养成长道德心；清明节期间组织“网上祭英烈”，“六一”期间组织“做一个有道德的人”网上签名寄语，“七一”期间组织童心向党歌咏活动，“十一”期间组织网上向国旗敬礼三项经常活动和四项集中活动，使广大未成年人积极参与活动，人人受到教育，人人得到提高，在活动中树立正确的世界观、人生观、价值观。开展“以城带乡、结对帮扶”活动，打造品牌
健全以城带乡、城乡共创的长效机制，在更高层次、更广领域支持和推动农村精神文明建设，为推动城乡一体化发展作出更大贡献。充分发挥好文明单位以城带乡、以城促农工作中的示范、带动作用，不断推动农村精神文明建设上台阶、上水平，积极联系文明单位对农民进行政策、法律、科技、教育、文化、卫生等方面的志愿服务、宣传教育。发挥各级各类文明单位各自优势，以结对帮建的方式，带头支持农精神文明建设工作，积极参与共创共建活动，切实促进城乡一体化建设和城乡融合发展。积极引导村办企业、农民专业合作社和专业技术协会等经济组织参与农村精神文明创建活动中来，大力加强农村文化科普工作，广泛普及农业科技、优生优育和法律法规知识，进一步提升农民综合素质。治理村容村貌、改善文化条件、建设文化阵地、发展社会服务、培训现代农民，使城镇与农村的精神文明创建优势互补、相互促进。开展丰富多彩的群众性文化活动
以“我们的节日”为主题，充分利用春节、清明、端午、中秋等重要民族传统节日，广泛开展节日民俗活动、文化娱乐活动，弘扬中华民族优秀文化传统。利用重要节庆日、纪念日，组织开展“唱红歌、读好书”和经典诵读活动，引导农民群众爱党、爱国、爱家。开展“爱祖国、建家乡”主题实践活动，激励和引导农民自觉投身到社会主义新农村建设中。按照业余自愿、形式多样、健康有益、便捷长效的要求，开展秦腔、秧歌表演、文艺演出、体育健身、书画摄影、劳动技能比赛等活动，使农民在参与中抒发情感、愉悦身心。不断完善“三下乡”等活动长效机制，通过开展送文化、送科技、送法律、送电影、送书画等形式，深入开展“三下乡”、送欢乐下基层、精神文化进村活动，进一步丰富和繁荣广大农村干部群众的精神文化生活。以加强宣传教育为重点，提高农民综合素质
以培育和践行社会主义核心价值观教育为重点，把培育和行践社会主义核心价值观的要求贯穿于农村精神文明建设全过程。利用党务政务公开栏、黑板报、宣传标语、文化墙、电子显示屏等多种形式，加大对农村精神文明建设的宣传力度，不断提高农民的思想文化素质，规范农民的道德行为，确保农村精神文明建设在群众中“入脑、入心、见行动”，使农村精神文明创建工作成为大家的共识和自觉行动。提高农民群众科技素质。以“讲文明、讲科学、改陋习”活动为载体，强化群众的公德意识和文明意识，促进自律与他律的有机结合，逐步培育有良好文明习惯的新型农民。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和文明礼仪教育，促进农村形成团结互助、扶贫济困、平等友爱、融洽和谐的良好风尚。三、工作要求
x、加强组织领导。各相关单位要始终把农村精神文明建设与转变农村经济增长方式、加快农民致富步伐结合起来，纳入经济社会发展总体规划，并作为重要内容纳入对干部实绩的核评比。要发挥农村党员、中小学教师、老模范、农村外出务工人员在精神文明建设中的积极作用，发挥村组在移风易俗、倡树文明新风中的重要作用。通过学习培训，提高业务素质，增强创建本领，为提高农村精神文明建设工作提供人才保障。
x、落实目标责任。星海镇、长兴街道办事处、长胜街道办事处要把农村精神文明建设创建目标任务进行层层分解，明确目标，细化责任，确保精神文明建设取得实效。
x、营造浓厚氛围。充分利用报刊、图书、广播、电视、互联网、手机等媒体，大力宣传加强农村精神文明建设的重要意义、指导思想、方针政策、目标任务、工作成效和典型经验，形成全社会合力推进农村精神文明建设的良好舆论氛围。
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传承红色基因，共建巩固国防
结合中国人民抗日战争暨世界反xxx战争胜利xx周年纪念活动，将于全民国防教育日（9月17日）当天，在xx区举办国防教育图片展。
各单位可根据具体情况编印刊物、开设专栏、印制宣传品，以扩大宣传面，增加影响力。
各单位要围绕主题，结合实际，精心筹划，在单位内部努力营造纪念xxx胜利和国防教育氛围。活动开展过程中，要严守保密纪律，严把舆论导向，把思想和行动都统一起来，确保活动有序开展。
县区军训工作方案篇六
一、医院基本情况
其中临时工13人，医院现有职工35人。开放床位30张，原有临床科室的基础上，今年又增加了针灸理疗科。去年年底云南省卫生厅中医处下达我院专科专病建设项目，依照上级要求，拟定了县中医院专科建设实施方案》找准了发展的路子，形成了自己的优势和特色，不时提高专业技术水平，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”格局，赢得了广大患者的好评和上级部门的认可。未发生过医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的病种已越来越多，医院呈现出较好的发展势头。
二、工作开展情况
加强领导，2进一步加强行业作风建设。把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的任务来抓。建立健全各项规章制度，相互监督与制约。广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育，把荣辱观和医德医风教育纳入医务人员的教育、考核、晋聘评先评优和各种奖惩范围。11月份我院自筹资金装置了一套医院微机化管理系统，尽可能简化服务流程，严格实行门诊、住院费用一日清单制和医疗收费、药品价格查询，提高医疗收费的透明度，尊重患者的知情权、选择权、监督权，使医院管理更加科学化、规范化。
成立的新农合办直接由一名副院长负责管理。为满足参合农民看病、治病的要求，3认真开展“新农合’工作。院非常重视新农合这项工作。卫生局合管办召集下，实现了药品统一招标推销。严格执行新农合政策，自觉遵守各项规章制度，不时发明条件，减免顺序方便、快捷，认真做好减免公示，主动接受群众监督，让农民真正得到实惠。
新增加的针灸理疗中心，4专科专病建设有新进展。努力培养壮大空虚已开设的消化病内科、皮肤病科、中医肛肠科和美容科。一炮打响，为提高诊疗水平，积极改善和创造条件，财力、物力、人力方面给予适当倾斜，使其逐渐成熟。对门诊病房、诊疗室进行了装修、改造，选派业务骨干到省、市级医院进修学习，增强了医院的总体服务功能和水平，带动医院全面发展。
仍然把污染病防治工作放在第一重要位置，5污染病管理工作稳步推进。院在人少事多、医务人员严重缺乏的情况下。防治知识方面经常组织学习，加强疾控等各部门之间沟通与协调，规范内部管理，建立相关管理制度。依照上级要求，精心组织、合理布置，就可能步入一个良性的循环。
加快基础设施建设，6积极争取项目资金。努力实现又好又快的发展。组织编辑了县中医院住院部项目建设可行性论证演讲》7月份已将此报告上报到市发改委尽快纳入规划。11月份国家扩大内需促进经济平稳较快发展，主管部门高度重视，抓机遇，求发展，主要领导亲临省、市发改部门主动汇报医院项目申报情况，力争明年下达项目建设资金，才干为医院的发展奠定坚实的基础。
结合我县实7社区卫生服务工作健康有序地进行。院对此项工作高度重视。
并明确了工作内容，要求制定了有关的管理制度。服务中心在县老干局、辕门社区和笔山社区进行了调查和体检，为居民建立了千余份个人档案和健康档案，一百余份慢性病管理档案。同时，通过发放宣传单、张贴健康教育标语、黑板报、口头宣传等向社会做宣传，为进一步开展服务奠定了基础。为引进新的服务理念和提高服务水平，院积极响应上级号召，于11月13日选派医务人员到昆明参与社区服务发展论坛会。面对困难，医生没有退缩，而是知难而上，努力做好居民的思想工作，耐心解释，让居民了解了社区卫生服务的意义，有什么好处，强调社区卫生服务是党和政府为居民办实事，办好事的具体体现。际,成立医院社区服务领导组。
认真践行“三个代表”重要思想，工作要以邓小平理论为指导。全面落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的xx大精神，继续认真耐久地抓好医疗服务质量，依照医院的发展规划及其国家配套文件精神，一步一个脚印地抓好落实，真正做到内强素质、外树形象、强化管理，使医院再上新水平、再登新台阶。重点抓好以下几个方面的事情。
准备编印成册让各科室每位职工学习掌握，1认真学习落实医院各级各类岗位职责和逐步建立健全各项规章制度。院将汇集整理各级各类岗位职责和各项规章制度。该上墙的要上墙。这项工作非常重要，搞好医院工作的基础，必需认真抓好。动员全院职工学习掌握，进行考核考试，真正落实到工作实际中，使工作制度化、规范化。
社区卫生服务中心建筑面积1000㎡，2新建住院楼建筑面积2250㎡。前期已作了项目规划及申报工作，快速向领导和相关部门汇报，争取领导和各相关部门及其社会的支持，建立专门的医院建设领导组，克服种种困难，力争早日动工兴建，硬件建设能上一步，医院扩大了就能步入一个新的良性轨道。
加速人才培养。作为一个医院，3积极争取人员。人才是关键、财富，医疗市场竞争的必备条件，根据医院的发展状况和需求，现有人员的基础上，有计划地培养和招聘专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。
扩大业务范围，4继续加强专科专病建设。现有专科的基础上。积极争取专科项目，看准医疗市场需求，除新建专科外，把特色科室做大做强，带动医院全面发展。
注重加强医院宣传的力度，5加强医院宣传。加强内部管理和积极创收的同时。利用各种形式，采取各种方法，把医院宣传进来，使医院知名度越来越高。注重信息沟通，把医院重大实事、情况及时向上级有关部门演讲，使领导了解中医院，支持中医院。
县区军训工作方案篇七
在8月16日至9月22日期间，开展以“增强国防观念、强化人防意识、提高防护技能”为主要内容的人民防空集中宣传系列活动的要求，我校准备在9月11日——9月15日开展东港小学全民国防教育日系列宣传教育活动。
以纪念中国xxx成立周年、喜迎党的召开为契机，充分利用全民国防教育日的有利时机，大力开展国防教育，引导广大师生牢记历史、缅怀先烈、珍视和平、居安思危，不断强化广大师生的国防意识，提高履行国防义务的自觉性，推进学校国防教育、民防教育深入开展。
全国宣传主题：赞颂辉煌成就，赓续红色基因，支持改革强军
学校活动主题：关注国防关爱生命
1、组织一次国旗下教育
时间：20xx年9月11日(周一)升旗仪式
负责人：倪建平老师
2、组织一次宣传活动
时间：20xx年9月12日(周二)午会课
负责人：朱晓青老师
3、组织一次学习活动
时间：20xx年9月14日(周四)十分钟队会
负责人：包轶君老师
4、组织一次人员疏散演练(方案另见)
时间：20xx年9月15日(周五)早上，做操之前
负责人：顾志英
5、组织一次急救自护培训
时间：20xx年9月15日早上(周五)早上，疏散演练之后
负责人：张燕老师(大)
1、周一、周五，全体学生穿好校服，佩戴好红绿领巾。
2、请活动相关老师认真学习好活动方案，并落实好相关活动。
3、请班主任协助德育室宣传好本次活动并组织学生积极参与相关活动。
4、请信息组金波老师和各楼道护导老师负责好拍照(活动后传给金波老师)。
5、活动结束后，请各项活动负责人将活动材料(说话稿、教案等)上传给朱晓青老师。
6、请朱晓青老师负责完成活动快讯的撰写。
县区军训工作方案篇八
;按照组织联建强班子的工作思路，创新建立月党建座谈交流、半年总结部署、年度党建工作谋划等机制，加强经验借鉴，创新实践措施。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
坚持“整合力量、资源共享、优势互补、抱团发展、共同提高”的工作原则，创新党建工作模式，活化协作形式，以党建为牵引整合各类资源，汇聚骨干力量，发挥各自优势，加强工作交流，由分散变集中，从一点到一片，积小力成声势，化单一为多元，纵向贯通、横向融合，构建起以党建为引领的健康稳定发展“共同体”，着力打造“点上强堡垒、线上筑屏障、面上固阵地”点线面立体联动的特色党建品牌。
（一）领导机构。为加强对党建工作区域协作的组织领导和指导推进，成立联建协作协作领导小组，在市委的统一领导和市委组织部的具体指导下开展工作，主要负责对区域联建协作的统一调度，部署组织开展各项党建工作，指导督导工作落实。组长：xx副组长：xx（1至3名各部门单位领导）成员：xx（1至3名各部门单位办公室主任）领导小组下设办公室，为领导小组日常办事机构，主要负责统等协调、执行落实党建工作协作区日常工作。办公室设在xx（牵头单位），办公室主任由xx（相关成员单位派出工作人员，组建专班）组成。
（二）职责分工实行基层党建工作联建协作牵头制和轮值负责制，xx为伊犁党建工作协作区牵头单位，轮值单位按照xx、xx的顺序，以年度为单位进行轮值，2023年轮值单位为xx。牵头单位、轮值单位具体职责任务如下：1.牵头单位。①协作区建立后，牵头主持召开协作区第一次联席会议；②汇总协作区成员单位各类党建资源、党建专业人才情况，建立专门工作档案；③每年初组织召开协作区联席会议，牵头谋划协作区年度党建工作，制定协作计划、方案和成员单位轮值安排；④协调、协助成员单位在轮值期间完成轮值工作任务。2.轮值单位。①根据协作区安排，轮流组织实施某项或某时间段内的党建活动，包括活动的具体策划、方案制定、具体实施以及各类保障工作；②每年年初和年中，总结通报协作区半年或全年工作情况，提炼做法、交流经验；③轮值期间，如遇总站统一部署的某项重大党建工作任务，主持召开协作区联席会议（或工作调度会），共同学习上级指示精神，研究部署协作工作任务；④编撰轮值期内组织开展活动的相关信息简报，及时向协作区领导小组和总站政治处报送；⑤加强与市委的沟通协调，向市委上报协作区轮值年度、阶段性或某项重大政治活动的计划、总结。
创新“融合互联式”区域协作模式，打破地域局限和单位界限，加强成员单位之间的团结协作，做实组织共建、发展共谋、文化共育、教育共抓、资源共享“五共”措施，构建组织联建聚合化、阵地联用共享化、活动联办经常化、难题联解高效化、发展联促一体化的“五联五化”大党建工作格局，全面发挥党建引领中心主业、服务经济社会和推动事业健康稳定高质量发展的强大效能。
（一）组织共建。按照组织联建强班子的工作思路，创新建立月党建座谈交流、半年总结部署、年度党建工作谋划等机制，加强经验借鉴，创新实践措施。深化“联片上党课、集中训骨干、联动开党日”等举措，共享党课教案教材、共享驻地党建专家、共享红色教育基地。
（二）发展共谋。强化健全协作机制，形成“相互协同、联防联治、齐抓共管、互利共赢”的发展新格局。每半年召开一次发展工作联席会，分享工作经验，会诊热点难点问题，研讨发展思路举措。
（三）文化共育。轮值单位定期联合开展协作区演讲比赛、歌咏比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、书画摄影比赛及展览、文艺汇演等各类文体活动，营造良好的文化氛围。在重大节日或总站部署开展重大活动期间，轮值单位积极组织协调，集中组织开展各类文化活动，成员单位积极主动配合，不断促进文化交流。建立协作区文艺人才库，在二十大安保决战决胜等重大任务期间，轮值单位积极组织开展“情暖边关行”“文化轻骑兵、千里走边防”等活动，深入基层一线和边境口岸开展慰间演出、丰富基层民警各类文化生活，缓解一线民警执法执勤压力。
（四）教育共抓。加强教育协作，开展联片教育，集中统一开展廉政教育、法制教育等经常性教育，以及市委统一部署的专题教育、主题教育活动，轮值单位负责协调成员单位谋划教育重点，并协调成员单位骨干力量组建协作区教育宣讲团，统一聘请社会专家教授，集中时间精力轮流备课、轮流施教，节约时间精力，提升教育实效。
（五）资源共享。整合协作区成员单位各方资源力量，加大共享利用力度，实现社会资源、设施资源、人力资源共享利用效益最大化。发挥各自地缘优势，互相引荐共建单位，多角度、多方位、多层次拉近关系，共享社会关系等外部资源。
（一）加强组织领导，提高思想认识。协作区成员单位要牢固树立大局观念，树立区域“大党建”“一盘棋”思想，把推动党建工作区域协作作为推进党建工作创新发展的有力举措，不断强化协作意识，认真落实协作制度，切实履行协作职责，不断加大协作力度，密切协作关系，改进协作方法，不断拓宽党建工作协作领域和业务范围，使协作更加规范化，更有实效性。
（二）密切交流配合，提升协作效益。协作区成员单位要充分发挥协作功能，最大限度地做到协作区各类党建资源共享，全面提高协作效益，形成工作合力。对于部署开展的协作活动，成员单位要按照方案部署认真组织，密切配合，将协作对象进一步拓展到驻地高等院校和国有企业，通过纵向和横向延伸，扩大协作覆盖面。
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