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为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
药店疫情培训方案篇一
为确保我市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作高效有序进行，根据《省公共卫生事件ⅰ级响应》市人民政府办公室《关于印发市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作方案的通知》文件要求，制定本预案。
成立市文化广播电视和旅游局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急处置工作领导小组，对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处置工作实施全面领导。
组长：
副组长：
副组长：
副组长：
成员：文化广播电视和旅游局全体成员
领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由，为具体联络人，办公室承担协调、督导和日常工作，及时通报疫情和防控工作开展情况。负责有关应急处置工作的综合协调、相关信息收集汇总，组织相关应急处置工作开展。
发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情时，及时按照分级响应的原则作出应急响应，及时启动预案，采取相应的预防、控制、处置措施。
一旦出现相关的疫情，市文化广播电视和旅游局认真落实如下应急处置措施，积极配合开展防疫工作。
领导小组负责突发事件的全面应急处置指挥工作；负责指挥和协调下属各工作小组；组织开展各项应急抢险工作；负责配合政府相关指挥机构开展应急防疫处置工作。
领导小组下设三个专门工作组
应急抢险组
组长：
成员：
职责：快速反应，及时赶赴突发事件现场，协助有关职能部门抢救人员及财产，疏散人群，维护现场及周边的社会秩序，保护现场，使救援工作顺利进行。
后勤保障组
组长：
成员：
职责：统筹协调做好服务保障工作，负责防护物资和车辆调配。掌握主要防护物资的储备情况，负责防护物资的组织和采购，负责物资的调配、运输，为防疫处置提供有力的后勤保障。
通讯联络组
组长：
成员：
建立信息上报制度，在发生突发时间或接到突发事件通报后，立即报告办公室，负责保障通信畅通，确保事发区域、政府上级等相关部门之间的联系和协调，负责收集、整理、报告突发事件及处置动态信息，负责事故调查、分析、统计和上报工作。
四、工作要求
（一）切实加强组织领导，把应对防疫突发事件作为一项重要工作来抓，狠抓工作落实，加强协调配合。
（二）防疫突发事件发生后，第一时间立即向领导小组报告，按有关程序向上级报告。
（三）局领导小组负责统一组织、指挥、协调防疫突发事件处置工作，各相关科室负责人要密切配合，各司其职，建立协调联动机制。
药店疫情培训方案篇二
做好新型冠状肺炎的传染预防知识,定期做好消毒防疫工作,搞好各项卫生,减少疫情的发生。当发生疫情时,立即启动“疫情应急预案”及时对发生的疫情进行控制,大限度地减少疫情的扩散,保障顾客、员工、家属的身体健康。
疫情控制领导小组组成机构及职责
组长:xxx
成员:xxxxxx
应急设备、物资
1、消毒药品、消毒器具(过氧乙酸、84消毒液、酒精、喷雾器等)
2、红外线测温仪、口罩、一次性手套、玻璃体温计等
预防措施
1、加强门店入口管理。设立门店入口唯一通道,在门口处设置非接触式测温仪,所以顾客进入药店前均需佩戴口罩和配合测量体温,经过及详细询问登记后,方可进入药店。
2、严格顾客询查制度。门店入口人员对所来顾客进行个人卫生和打喷嚏防护等生活细节宣讲,购药过程要求佩戴口罩,免人群聚集。询问所有人员有当前疫区等人员接触史,同时询问是否有干咳力、肌痛、腹泻等临床症状。无发热、临床症状及相关流行病学史的顾客,在合理防护基础上,正常购药。
健康风险判定标准
1、高风险人员,是指来自疫情防控重点地区和高风险地区的人员确诊病人疑似病人;正在实施集中隔离医学观察的无症状感染者:正在实施集中或居家隔离医学观察的密切接触者：其他需要纳入高风险人员管理的人员。
人;解除医学隔离未满14天的无症状感染者;其他需要纳入中风险人员管理的人员。
3、低风险人员,是指来自疫情低风险地区的人员;高风险、中风险人员以外的人员。
六、应急处理
顾客购买药品,进行体温测量,若出现体温℃时,及时停止购药,劝其去医院全面检查。并及时上报xx县疾病防控中心,做到早发现、早隔离、早报告、早治疗。出现严重发烧和疑视病例,打“120”请求早治疗病人,报告疾病控制中心在管区内做终末消毒工作。按照当地政府的疫情防治工作的统一部署,进行全面隔离。
七、加强卫生清洁消毒
1、通风换气。加强营业环境的通风换气,可采取排风(包括自然通风和机械排风)措施,保持室内空气流通。每日通风2-3次,每次不少于30分钟,并根据气候条件适时调节;或安装排风设备,加强排风;也可使用合法有效的循环风空气消毒机。
2、加强人员管理,所有工作人员、顾客进店均需应当佩戴口罩,交谈、购药时保持1米以上距离。
3、加强环境消毒,对营业场所进行全面消杀工作,用84消毒液500mg浓度进行拖地,物品表面消毒用有效氯500mg/l的含氯消毒剂对台面货架门把手等物体表面进行擦拭,30分钟后用清水擦拭干净。
药店疫情培训方案篇三
大中小
策划目的：
1、 搞旺开业人气。
2、 迅速提高“杏康” 大药房的知名度, 从而为九华发展连锁作好铺垫， 吸引消费者来参加开业活动。
3、 开业就有好的销售业绩。
策划思路：
1、 策划吸引消费者的活动， 让开业时， 杏康大药房就充满人气。
2、 提炼诉求卖点， 在宣传中突出卖点来吸引消费者产生购买欲望。
3、 设计有诱因的促销方案， 让消费者重复购买， 提高市场竞争力， 提高销售额。
策划方案：
1、 提炼诉求（宣传）
卖点：
首家社区理想药店 n
价格低、 服务好、 质量过硬 n
足不出户也可以享受到真正的实惠
2、 设计促销方案：
方案 1：
开业演出及开业仪式
——利用演出来吸引消费者
——全天演出
方案 2：
向消费者告示“打造社区理想药店”
——突出“理想” 也就是价格、 服务
——用报纸向社会公告
——用巨幅向社会公告
——在进门处， 向消费者告示（或用吊旗告示）
造成价格低的强烈感觉 方案 3：
开业有礼， 红包多多
——以 2 元的代金券设计成红包的形式
——开业期间， 见人发一张
——目的是引诱消费者产生购买行为 方案 4：
每天推出特价药×款
——可以长期推行
——要推销售额大的， 影响才会大 方案 6：
累计购药达×××元， 赠礼
——赠送实用的生活用品或者药品
——开业一个月后， 可考虑送其它低价高质的产品 方案 7：
每天限时开展 5 折销售活动（与药店、 医院比）
——开业 1 个月后推行
——与市场价比的 5 折
3、 设计促销活动：
方案 1：
人体广告宣传
——宣传点选择人群多的地方， 比如门店前路口、 曙光路一线、
——选择人流量大的时候， 比如早晨上班、 晚上下班的高峰期，
——要有 10 人以上才有气势， 才有宣传效果，
方案 2：
每天一台戏（连续 10 天）
——开支控制在平均每天 500—1000 元以内
——以炒热场地为目的
——找文艺老师来合作操作（青少年宫的老师）
新闻炒作：
（建议暂不执行， 放在南郊公园店）
五、 广告宣传：
宣传卖点：
“首家社区理想药店落户曙光路牛角塘社区”
杏康大药房 8 月 5 日全新开业 2、
媒体选择与宣传内容：
墙体巨幅广告（大药房外墙）
——打造社区理想药店
——杏康大药房 8 月 5 日全新开业 n
宣传单， 广告气球广告
——一份以介绍门店为主（员工发放）
----定做印刷 10000 只彩色广告气球， 员工内部发放
3、
费用预算：
墙体巨幅广告
——面积：
——预算：
宣传单广告
——第一份印制：
单页双面单色 10000 份（1000 元）
—— 印刷广告气球 10000 只（1500 元）
六、 其它宣传：
开业彩旗 2、
开业条幅 3、
开业室外灯光 4、
开业音响 5、
开业军乐队或秧歌队
药店单店如何经营 一个专卖店要想成功必须做到以下几点：
1． 一切以人为本专卖店是营销健康产品的， 没有专业的营销人员肯定是做不好的， 一个专卖店要想正常的发展， 必须树立“一切以人为本” 的思想。
而围绕“一切以人为本” ， 所有的好想法、 好办法、好的营销方式都必须靠专业的营销人员来实施。
所以就要物色有专业基础的人员， 让消费者放心购买你的药品。
2． 韧性心态是关键不要怨自己的营销方式太少或没有什么马上见效的方式， 事实却并非如此。其实马上见效的方式、 马上有销售的方式不是没有， 而是太多了。
通常只要很简单地做好一两个营销方式， 专卖店就可以慢慢的生存、 发展起来。
(1) 广告投入一个月 4 万左右， 连续投 4 个月， 可保证你的专卖店一个月销售额超过 8 万～10万。
如果谁要尝试这种方式， 那么备好 20 万， 策划公司会派人给你操作， 而这种方式对小本经营的专卖店显然是不现实的。
但是如果你有此实力， 对这个模式你没有持续地坚持 3 个月， 就不要说没有效果，因为就是你做电视广告还需要 2～3 个月才能见效果， 更何况这种地面服务模式。
(2) 其他如店内服务、 促销活动、 回访小贴士、 检测活动等， 但关键要坚持， 有韧性。
出去发了报纸， 发了 1000 张， 没有人来， 就说报纸没有效果， 这结论肯定是有点偏激， 消费者需要对同样的一个诉求反复地刺激才会产生兴趣， 也许发了三遍四遍以后他才会过来， 而你发了一遍却怀疑这个方式行不行显然过早。
如果一个新开的专卖店， 在保证人员的前提下， 持续地、 认真地执行策划公司方案 3～6 个月的， 没有卖不好的专卖店。
而有的店刚开始人员齐备， 没过 1 个月或者 2 个月就开始七零八落了， 没有一个恒心和韧性， 做什么也都不会成功。
（编者注：
如果你改变一下思路， 把当下的宣传单改为“广告气球” 发放呢？ 效果会显而易见的出来， 墨守陈规的宣传模式也要改一下才对）
3． 心动不如马上行动有些人在操作专卖店时， 思路、 能力和年龄都很好， 但结果却不理想。
分析原因， 发现他是一个唯美主义者， 做什么事情， 当好的想法出来后， 总要把这个想法想的完全之后再动手， 结果从想法出来到开始落实一般要经过几十天时问， 而这几十天中， 其他的想法又出来了， 每次的新想法慢慢的就变成了鸡肋。
实际从做专卖店论经验来说， 应当在一个想法成立以后， 马上去干， 一边干一边调整， 这样才能看到希望， 不要浪费时间， 时间越长， 你的心理承受能力越差。
要始终保持心动和行动的一致。
4． 舍得舍得， 没有舍哪有得专卖店要扩大销售必须重视服务与宣传， 要做好温情的服务， 要走出去宣传……宣传不能单凭两张嘴， 还需要宣传资料。
专卖店开业销售一般公司会供给大量的手提袋／塑料袋／ 专刊屏 l 品盒等各种宣传资料(按规定公司只有基本配置量是免费的， 超出要购买， 但是哪个专卖店购买过， 很少， 95％都是公司赠送出去了) 。
所以药店应大量分发， 不要舍不得发， 因这也是一种宣传方式。
另外， 促销是专卖店吸引人的武器， 对于保健品买一赠一也好， 买二送一也好， 真正做出这样的活动的店毕竟是少数， 很多店要完赠品后却不促销， 卖不动又来说后悔要促销赠品了等。
如上海有个做保健品专卖店的老板娘， 她在作消费者回访的时候， 有的消费者说吃了大蒜油没有什么效果， 那么老板娘说你退回来我给你换别的(比如说剩了半瓶大蒜油， 折价加点钱就换别的产品了) 。
自己店里平时摆些小孩子吃的产品， 开瓶的， 有的老人带着小孩子来了， 就给一个胖大海含片或者羊乳片尝尝， 很多去考察的人说你这样做不亏吗， 结果老板娘说我是吃小亏占大便宜， 口碑好了， 回头客自然多， 这和薄利多销是同一个道理。
作为店老板， 是不是都要想一想， 我们是不是也这么做了。
有的专卖店老板因为这
个月多了 5 度电， 就大发雷霆和训斥员工， 试想谁还跟你干活。
有的专卖店强调截流， 多节省， 这是不错， 但是截流是要在开源的前提下开始的节省， 开不了源， 没有销量， 再截流也就是少亏点而已， 永远翻不了身。
企业可以舍得， 专卖店也必须舍得， 只有大家都舍了， 大家都才可以得。
5． 采取符合自己情况的营销思路按照上述的几个条件操作， 专卖店的营销方式才能顺利地实施。专卖店的营销方式无非就是聚人气， 重教育， 好服务， 常回头， 一般都是要经过这 4 个步骤， 以前也曾经谈过这些类似的内容， 虽然都说好， 但是没有几个是认真执行过的。
现在要求大家完善专卖店的硬件和软件的建设， 只有这样销售才会成为很简单， 那就是让一个消费者产生心理信任的过程。
如一些消费者到你店里来了好多次， 没有购买或者没有帮助你带来任何的新客户， 任何话都不用说， 是因为他们的心理顾虑没有打消， 或者是你的专卖店还没有完全让他有信任感， 这个时候寻找原因， 就像一层窗户纸一样， 一捅就破。
因为很显然， 他要没有信任， 就不会经常来店里， 他要是完全信任， 那么早就买东西了， 所以对这些客户应是我们工作的重点。
专卖店的销售增长都是在一点一滴的工作中出来的， 不要设想一个模式马上可以卖几万出来， 除非是搞会务营销， 而这个至少需要 7～10 个员工， 你的资金又不可能雇佣这么多人； 所以一点一滴的扎实工作， 专卖店的销售就是这样在不知不觉中增长起来的。
千万不要小瞧这些你认为自己早就知道的细节， 去落实／ 去实施这些细节， 长期坚持就会给你带来喜悦。
智慧启示：
成功永远是属于那些有准备的人的， 成功永远是属于那些积极的人的， 成功永远是属于那些有心人的， 希望所有的告诫和错误都不要在你的身上发生。
无论挫折如何， 爬起来， 调整心态，向成功者学习， 向积极的人学习， 那么你距离成功就不远了。
有人说过， “永远和比你成功的人交流，那么你距离成功更近。
是什么影响单体药店发展生存 1． 政策影响面对当前药品零售的分类管理， 处方药销售受限……使得很多药店的销售额下降， 最多达到 1／ 3。
药店疫情培训方案篇四
一、合理安排返乡出行，“非必要不返乡” 1.强化检测预警。市民要通过微信小程序“xxx客户端”、 “xxx政务服务平台”等实时查询国内各地区风险等级，及 时掌握国内高中风险地区变动情况，如发现高中风险地区来 人要及时、主动向社区报告。
2.加强重点人员管理。提倡全区外出就学、务工、创业人员 在条件允许的情况下留在当地过节。凡返洛人员，应在出发 前 1 周内及抵达当天向目的地社区（村）主动报告。全区社 区（村）、单位、学校和宾馆加强对返洛人员信息登记、体温 测量和“洛康码”查验。
低风险地区返洛人员需携带 7 天内有效核酸检测证明，并自 觉遵守“14+2”天的自行隔离措施,减少外出。
中高风险地区返洛人员一律实施“14+2”天集中隔离医学观察 +核酸检测，所需费用自理。
低风险地区从事冷链相关工作的返洛人员，应持有抵洛前 7 日内核酸检测阴性证明。
对结束 14 天集中隔离医学观察入境人员，返洛后需继续实 行“四包一”居家隔离医学观察“14+2”天+核酸检测等管控措施 （如不具备居家隔离条件，需到集中隔离点继续进行 14+2 天 集中隔离）。
3.减少人员流动。倡导全区各党政机关、事业单位及国有企 业干部职工在本地过节；提倡市民就地过节，不参加规模性 聚会、聚餐及聚集性活动，出入公共场所，乘坐公共交通工 具、厢式电梯或与他人有 1 米以内近距离接触时，必须科学 正确佩戴口罩；尽量减少探亲访友和外出旅游，尤其不要前 往中高风险地区。
二、避免人员聚集，移风易俗文明过年 4.减少人员聚集。全区各党政机关、企事业单位要带头严控 大型会议、活动的数量规模，50 人以上活动应当制定疫情防 控专项方案和应急预案，严格落实有关防控措施，报指挥部 审批。除必要会议外，原则上不应举办大规模聚集性会议活 动，一律取消集体团拜、大型慰问、联欢、聚餐、年会等活 动，暂停宗教场所聚集性活动。
吧、电影院、图书馆、博物馆、美术馆等场所要落实“限量、 预约、错峰”等要求，接纳消费者人数原则上不得超过核定人 数的 75%,严格落实进入人员佩戴口罩、测量体温、查验“洛 康码”或健康码等防控措施，所有工作人员必须全程佩戴口罩, 做好日常监测和和日常通风、消毒、卫生清洁等防控措施。
严格落实养老院、福利院、监所等特殊场所封闭半封闭管理 措施。
6.大力倡导节庆文明新风。严禁举办各类庙会，提倡“红事 缓办、白事简办、宴请不办”，一切喜事、客事宴席须按规定 向社区（村组）报备，严格控制就餐人数，严禁邀请高中风 险地区人员参加。所有家庭私人聚会、聚餐须控制在 10 人以 内，做好个人防护，有感冒、咳嗽、发热等症状者不得参加。
三、加强健康监测，做好健康防护 7,加强健康管理。出现发热、咳嗽等症状的市民，应主动到 设有发热门诊的医疗机构就诊；零售药店对购买发热、止咳 类药品人员实名登记，引导患者及时就医排除风险，对拒绝 实名登记的不得销售相关药品。未设置发热门诊、发热哨点 诊室的医疗机构，特别是民办医院、社区医院、村卫生室、 个体诊所、药店等要落实首诊报告制度，不得接诊不明原因 发热或超出机构诊疗能力的患者。
8.加强个人防护。倡导广大市民要牢固树立“做自己健康管 理第一责任人”的理念，理解服从配合各项防控要求，做好食、 住、行、游、购、娱各环节个人防护，养成“戴口罩、勤洗手、 常通风、少聚集、一米线、用公筷”等良好个人卫生习惯。实 行分餐制，不食生冷食物，处理食材应注意生熟分开、煮熟 煮透；坚持非必需不购买境外冷链、海鲜等食品；不购买无 合格证明的进口冷链食品。
9.开展爱国卫生运动。组织群众开展环境卫生大扫除，清理 卫生死角，加强公共物品及公共区域的清洁消毒，净化居家 场所和公共空间，创造干净、整洁的人居环境，减少病毒传 播风险；对农贸市场、超市、学校、餐饮店等人员聚集公共 场所进行卫生整治，有效清除“四害”孳生地，降低病媒生物密 度，减少传播风险。
疫情尚未结束，抗疫仍在继续！愿你我携手，共同抗“疫”， 守护健康，共度佳节，预祝全区人民春节快乐！
药店疫情培训方案篇五
按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。
(一)人员防控
人员检测防控范围为单位员工。
第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员)
第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。
1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。
第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。
(二)场所防控
对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。
门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入;进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩;加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。
