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合同是商业交易中确保双方权益的重要法律文件，对于交易可靠性至关重要。编写合同时需要了解相关法律法规和市场惯例，以确保合同的合法性和可操作性。阅读以下合同样本，您可以了解合同具体的格式和内容要点。
劳动合同承诺书篇一
本人承诺：
1、本人同郑州金水学校外国语学校签订劳动合同之前已经对合同文本中涉及到的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及其他相关情况进行了充分的了解；同时承诺本人向金水学校外国语学校提交的所有证件（包括但不限于年龄、姓名、住址、学历、工作经历等）均为真实、有效。
2、本人同郑州金水学校外国语学校签订劳动合同之前已经充分了解了郑州金水学校外国语学校的全部规章制度，本人认为郑州金水学校外国语学校的全部规章制度并不侵犯本人的合法权益，并且愿意遵守。
3、本人同郑州金水学校外国语学校签订劳动合同时所约定的条款均是本人同郑州金水学校外国语学校协商一致的结果，签订合同时所约定的全部条款本人均已经详细阅读，并且已经了解所约定条款的全部含义。
4、本人承诺在郑州金水学校外国语学校工作期间，不在同郑州金水学校外国语学校有业务竞争关系的任何外语培训机构兼职，同郑州金水学校外国语学校工作关系终结之后本人及本人配偶两年内不开设同郑州金水学校外国语学校有业务竞争关系的任何外语培训机构、也不到同郑州金水学校外国语学校有业务竞争关系的任何外语培训机构任职。
5、本人承诺在同郑州金水学校外国语学校任职期间和工作关系终结后均不向外泄露所掌握的商业秘密。
本人签字：
劳动合同承诺书篇二
孙某与20xx年1月到某公司工作，每月工资1200元，劳动合同承诺书。孙某工作期间，该公司每月与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。20xx年1月20日，孙某以公司未依法办理社会保险为由提出辞职，同月25日办理完毕交接手续离开公司，20xx年3月，孙某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决某公司支付20xx年2月到12月期间未订立劳动合同的双倍工资。庭审过程中，某公司处以一份由孙某于20xx年4月1日书写的《声明》，表明某公司已向孙某通知签订劳动合同，并发放劳动合同文本，由于孙某原因不愿意与该公司签订书面劳动合同。孙某对该《声明》的真实性予以认可。某公司据此以孙某不签订劳动合同，不符合支付双倍工资的情形，请求驳回孙某的仲裁请求，合同范本《劳动合同承诺书》。
争议焦点。
劳动者主动与用人单位达成不签订劳动合同承诺的，用人单位应否支付双倍工资？
分析：
一种观点认为，《劳动合同方法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工作“的规定强调用人单位应主动与劳动者订立劳动合同。当用人单位履行了订立劳动合同相关手续因劳动者自身原因而没有订立劳动合同，时，不能简单认为用人单位没有履行订立劳动合同的义务，而是错在劳动者。因此孙某的仲裁请求不应得到支持。
而笔者认为，应当支持孙某的仲裁请求。理由如下：首先根据《劳动合同法》第82条规定，订立书面劳动合同时用人单位的义务，因此单位应主动提出与劳动者订立书面劳动合同的行为，包括应当向劳动者提出签订劳动合同的意思表示，提供劳动合同文本、与劳动者进行协商等程序。其次，法律并未强调不订立劳动合同的原因以及过错，没有区分是谁不签订劳动合同的情形，只要没有书面的劳动合同，用人单位就应当按规定支付劳动者双倍工资。最后，《劳动合同法实施条例》第5条规定：“自用工之日起一月内，经用人单位书面通知后，劳动者不予用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应该书面通知终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。”。而本案中，用人单位并未与孙某终止劳动关系，反而以孙某“声明”为依据，规避法律责任。由此可见，法律并非为考虑因劳动者不订立劳动合同的情形，该规定赋予了用人单位在劳动者不订立劳动合同时的权利，即单方终止与劳动者劳动关系且不支付补偿金的`。因此，用人单位应依法行使终止劳动关系的权利。当用人单位怠于行使此权利而导致的劳动关系在未签劳动合同下进行的不良后果时，应有用人单位承担相应责任。
劳动合同承诺书篇三
本次签订劳动合同是为本人女儿办理入读上海幼儿园手续而签订的劳动合同。
我_________本人承诺，此次与上海淞佳装饰装潢有限公司补签订劳动，愿承诺以下事项。
1. 因本人签订的.是虚假劳动合同。
2. 本人参加社会保险，缴纳各项社会保险费，本人自行缴纳。
3. 如本人发生工伤事故，自行负责负责，因本人实际未在本公司上班。
4. 本人自愿放弃劳动法规定的所有权利。
签名
本人 ，于 年 月 日被 聘用，本人现做如下声明与承诺：
一、本人声明：
在聘用本人的同时已经及时通知本人签订书面的劳动合同，但本人因如下原因无法与 签订书面的劳动合同：
二、本人承诺：
1、由于本人原因无法与 签订书面的劳动合同，本人承诺决不向 要求承担书面劳动合同项下的相关义务，包括且不限于社会保险、住房公积金、支付经济补偿金等。
2、如因本人未在原单位办理离职手续，原单位以本人违约或者给原单位造成损失为由向本人及 提起连带赔偿要求的，本人愿意赔偿因此而导致的一切损失与索赔费用，与 无关。
承诺人：
身份证号码：
年 月 日
本人从 年 月 日至今在福建省景远建设工程有限公司工作，担任 部门 职位；在职期间公司曾多次通知在职员工需统一按国家法律法规规定签订《劳动合同》。但因本人个人原因虽经公司多次说明解释《劳动合同》对劳动者权益保护的种种利处，仍无法按公司规定签订。现本人郑重确认公司己经为本人履行法定的责任。本人承诺不再以劳动仲裁或其他任何方式向福建省景远建设工程有限公司主张权利。
特此承诺
承诺人：
年 月 日
证明人：
年 月 日
本人在广州爵图服饰有限公司工作期间，公司于 年 月 日和 年 月 日两次要求本人与公司签订劳动合同，但因本人个人原因，本人自愿不与广州爵图服饰有限公司签订劳动合同，如果发生任何与合同有关的纠纷或争议时，一切后果由本人承担，与广州爵图服饰有限公司公司无关。
时间：
劳动合同承诺书篇四
孙某与20xx年1月到某公司工作，每月工资1200元，。孙某工作期间，该公司每月与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。20xx年1月20日，孙某以公司未依法办理社会保险为由提出辞职，同月25日办理完毕交接手续离开公司，20xx年3月，孙某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决某公司支付20xx年2月到12月期间未订立劳动合同的双倍工资。庭审过程中，某公司处以一份由孙某于20xx年4月1日书写的《声明》，表明某公司已向孙某通知签订劳动合同，并发放劳动合同文本，由于孙某原因不愿意与该公司签订书面劳动合同。孙某对该《声明》的真实性予以认可。某公司据此以孙某不签订劳动合同，不符合支付双倍工资的情形，请求驳回孙某的仲裁请求，合同范本《》。
争议焦点。
劳动者主动与用人单位达成不签订劳动合同承诺的，用人单位应否支付双倍工资？
分析：
一种观点认为，《劳动合同方法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工作“的规定强调用人单位应主动与劳动者订立劳动合同。当用人单位履行了订立劳动合同相关手续因劳动者自身原因而没有订立劳动合同，时，不能简单认为用人单位没有履行订立劳动合同的义务，而是错在劳动者。因此孙某的仲裁请求不应得到支持。
而笔者认为，应当支持孙某的仲裁请求。理由如下：首先根据《劳动合同法》第82条规定，订立书面劳动合同时用人单位的义务，因此单位应主动提出与劳动者订立书面劳动合同的行为，包括应当向劳动者提出签订劳动合同的意思表示，提供劳动合同文本、与劳动者进行协商等程序。其次，法律并未强调不订立劳动合同的原因以及过错，没有区分是谁不签订劳动合同的情形，只要没有书面的劳动合同，用人单位就应当按规定支付劳动者双倍工资。最后，《劳动合同法实施条例》第5条规定：“自用工之日起一月内，经用人单位书面通知后，劳动者不予用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应该书面通知终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。”。而本案中，用人单位并未与孙某终止劳动关系，反而以孙某“声明”为依据，规避法律责任。由此可见，法律并非为考虑因劳动者不订立劳动合同的情形，该规定赋予了用人单位在劳动者不订立劳动合同时的权利，即单方终止与劳动者劳动关系且不支付补偿金的`。因此，用人单位应依法行使终止劳动关系的权利。当用人单位怠于行使此权利而导致的劳动关系在未签劳动合同下进行的不良后果时，应有用人单位承担相应责任。
劳动合同承诺书篇五
乙方: 身份证号：
甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：
1、甲乙双方均同意劳动关系自200 年 月 日解除。
2、自本协议签订之日起三日内，甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计人民币 元(大写： )。
3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结，任何一方均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔，甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方，并由有权机构重新作出处理。
4、本协议自双方签字盖章后生效。
5、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。
(以下无正文)
甲方：xx-xx-x-xx-x-xx-x-x有限公司 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
本人在广州爵图服饰有限公司工作期间，公司于 年 月 日和 年 月 日两次要求本人与公司签订劳动合同，但因本人个人原因，本人自愿不与广州爵图服饰有限公司签订劳动合同，如果发生任何与合同有关的纠纷或争议时，一切后果由本人承担，与广州爵图服饰有限公司公司无关。
时间：
本人 （身份证号： ），于 年 月 日正式离职，与御府国际（香港）餐饮连锁集团有限公司正结束劳动关系。自上述日期开始，本人的一切行为及活动与御府国际（香港）餐饮连锁集团有限公司无关。
承诺人签字：
日期：
劳动合同承诺书篇六
承诺书(解除劳动合同不追究责任)。
本人与____公司协商一致解除劳动合同，并同意接受____公司,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币____元(____元)。
本人承诺领取上述费用后，不再追究____公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。
承诺人：
劳动合同承诺书篇七
住址：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：
1.甲、乙双方于xx-xx年xx月xx日签订的《劳动合同书》及于xx-xx年xx月xx日签订的《劳动合同变更协议》于xx-xx年xx月xx日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2.甲方于xx-xx年xx月xx日之前向乙方支付经济补偿金人民币xx-x元。
3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。
5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。
6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
法定代表人：
签署日期：xx-xx年xx月xx日
乙方：_____________________
身份证号：
签署日期：xx-xx年xx月xx日
本人从 年 月 日至今在福建省景远建设工程有限公司工作，担任 部门 职位；在职期间公司曾多次通知在职员工需统一按国家法律法规规定签订《劳动合同》。但因本人个人原因虽经公司多次说明解释《劳动合同》对劳动者权益保护的种种利处，仍无法按公司规定签订。现本人郑重确认公司己经为本人履行法定的责任。本人承诺不再以劳动仲裁或其他任何方式向福建省景远建设工程有限公司主张权利。
特此承诺
承诺人：
年 月 日
证明人：
年 月 日
本人在广州爵图服饰有限公司工作期间，公司于 年 月 日和 年 月 日两次要求本人与公司签订劳动合同，但因本人个人原因，本人自愿不与广州爵图服饰有限公司签订劳动合同，如果发生任何与合同有关的纠纷或争议时，一切后果由本人承担，与广州爵图服饰有限公司公司无关。
时间：
甲方：
乙方：
甲乙双方于xx-xx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
年 月 日 年 月 日
劳动合同承诺书篇八
鉴于山东胜邦鲁南农药有限公司的全部股权进行转让，经营体制发生了根本性改变，为此本人郑重承诺如下：
2011年9月30日前与山东胜邦鲁南农药有限公司签订的劳动合同，放弃领取经济补偿款，与该公司重新签订劳动合同。
解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定如需进行经济补偿的，20xx年9月30日前的工作年限，本人自愿按元补偿。
家有关法律法规和公司规章制度，若有违反，公司有权按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定对本人进行处理。
特此承诺。
承诺人（签字盖章）：
20xx年10月9日。
劳动合同承诺书篇九
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)： ，身份证号码： 。
甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
1、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;
9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日
本次签订劳动合同是为本人女儿办理入读上海幼儿园手续而签订的劳动合同。
我_________本人承诺，此次与上海淞佳装饰装潢有限公司补签订劳动，愿承诺以下事项。
1. 因本人签订的是虚假劳动合同。
2. 本人参加社会保险，缴纳各项社会保险费，本人自行缴纳。
3. 如本人发生工伤事故，自行负责负责，因本人实际未在本公司上班。
4. 本人自愿放弃劳动法规定的所有权利。
签名
劳动合同承诺书篇十
本人从年月日至今在福建省景远建设工程有限公司工作，担任部门职位;在职期间公司曾多次通知在职员工需统一按国家法律法规规定签订《劳动合同》。但因本人个人原因虽经公司多次说明解释《劳动合同》对劳动者权益保护的种种利处，仍无法按公司规定签订。现本人郑重确认公司己经为本人履行法定的责任。本人承诺不再以劳动仲裁或其他任何方式向福建省景远建设工程有限公司主张权利。
特此承诺。
承诺人：
证明人：
