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为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的格式和要求是什么样的呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
高校业余团校培训方案篇一
1、积极准备，认真筹措为确保工作的顺利开展，我院提前对团校工作做了安排。院分团委召开全院各专业团支书会，征求各班团组织对团校开展工作的意见和建议，集思广益，充分做好宣传部署团校的工作，确保工作的周密性。
2、求真务实，注重实效。
我院今年团校培训的目标是：提高我院学生团干部的综合素质及工作能力，为学生团干部的成长提供良好的条件，使我院学生团干队伍的培养与管理走向正规化，制度化，培养造就一批富有朝气、充满活力、素质全面、廉洁务实、有高度责任感的团员干部，提高共青团的工作质量。通过团校培训，增强团干部的服务意识及奉献精神，真正让广大干部通过团校培训获得锻炼，得到提高。
工作要实效，组织要高效。在培训过程中，我们将团干统一编班，实行签到制度，严抓组织纪律，保证了参与率。我院的团校培训工作通过领导动员，老师授课，团干交流，演讲比赛等多种方式有机结合，取得了较好的培训效果。
1、动员大会。
在团校培训的开学动员大会上，我院党委副书记张老师和分团委书记樊老师进行了开班动员。老师用朋友般亲切的语句传递着他们对我们的期望——学会学习、学会做人。樊老师还耐心地给广大学员许多生活和学习上的意见和建议，并对全体学生团干部提出了要求，希望同学们在实际工作中培养兴趣，不断交流，互帮互助，共同进步，让学员们感受到了温暖，受益匪浅，坚定了大家开展好此次团课的决心。
2、老师授课。
为了将学校团委的精神传达到位，学院邀请车动学院辅导员罗老师为大家讲授开展心理讲座。通过罗老师的授课，学生团干部明白了作为一名团干，不仅要自己保持一种积极向上、激情四溢、蓬勃向上的状态，更要把这种状态带到工作中、帮助同学们更好的学习、生活。此外，罗老师还讲述了关于帮助别人应注意的细节问题，使我们深刻明白，作为一名团干，在工作中要做到真正设身处地地去为同学思考，给予同学们尊重和温暖，并且要在以后的学习生活中发扬团的作风，刻苦努力，提高自己各方面的素质和能力，做好共青团干部的表率工作，处处起到模范带头作用等等，使大家获益良多。
3、团干交流。
根据培训计划，本次培训中安排了经济学院与管理学院团干交流会。此次交流会，作为河南大学经济学院第八期团校学习的一部分，得到了我院老师们的赞同，会议中，大家将工作中遇到的问题进行讨论，对培训的心得进行交流，共同分享工作中好的创意和方法，互相学习，取长补短，充分体现了团干队伍的团结务实。会议让我们每个部门学到了更多有益的经验，也让我们更清楚地认识到自己与兄弟院系的差距所在，为我们以后的工作提出了更高的要求。
4、演讲比赛。
为了使团校学习深入人心，使活动丰富多彩，此次团校学习还开展了演讲比赛。通过学员们演讲，团学精神更加深入人心，使全体团干又接受了一场精神洗礼。学员们纷纷表示这样的演讲比赛生动而有意义，在参与和聆听之中受益匪浅。
通过团校培训，我院学生团干部的思想素质有了明显提高。绝大多数同学意识到身为一名团干肩上所肩负的巨大责任。在团校培训后，团干们都严肃认真地写出了团校培训心得，总结了自己在团干工作上的经验与不足，提出了对自己更高的要求和如何提高自身素质的计划。
本次团校培训，收到了良好效果，使广大学生团干部在思想上受到了一次极好的教育，在能力提高上得到了一次好的学习机会，在实际的工作中找到了更好的开展工作的方法。通过开展培训，使广大学生团干们可以重新审视自己，明确自己的工作目标，端正自己的工作态度，明确自己加入学校组织的正确动机，树立一个为组织积极服务的信念和理想，明确组织的发展方向，建立健全组织制度，为组织长期稳定、不断进步、不断创新出谋划策，规划蓝图。并及时把目标和任务具体落实，做到实事求是，求真务实，团结合作。
高校业余团校培训方案篇二
通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；理解并初步掌握课程标准；形成教育教学能力；提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化，缩短新教师的角色转换期。
20xx年9月进入我片的新教师。
由镇中心校牵头，学校教务处和教研组“以老带新”个别指导相结合；交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。
1、师德修养培训：着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。
2、教学常规培训：着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为。
3、教学技能培训：着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。
1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想教育和师德教育放在首位，提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。
2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带，具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于15节，并写出听课感想；指导教师听新教师课不少于5节，并要对所听的课给予点评指导。
3、学校利用校本时间组织新教师进行集中学习培训，使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学，初步掌握备课、上课、作业（布置、批改、检查）辅导、考试等教学常规工作，养成自觉钻研业务的良好习惯。
4、新教师要制定好个人计划，根据学习的内容，写好学习笔记，提高自身素质和教育教学理论水平。新教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练，尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。
新教师培训考核验收工作由教务处、教科室、学校共同进行。考查考核内容侧重于政治表现、工作态度、业务水平和课堂教学效果等方面。集中培训期间的考核采用案例分析、笔记、总结并结合出勤、作业等方式进行。分散实践培训的考核，采用上汇报课，编写教案、检查读书笔记等方式进行。
1、理论学习考试。由教科室负责。
2、新教师与指导教师听课情况。。
3、新教师汇报课、教师基本功比赛。
三岔学校
20xx年9月
高校业余团校培训方案篇三
最近两周，我院举办了第十二期团校培训，作为一名班干，我很荣幸地进入到这个培训班学习，同时我也很珍惜这一次学习的机会。现在，这个短期的团校培训结束了，我收获很大，尤其是在学生干部开展学生工作这方面。下面，我来简单地说一下我的一些心得体会。
这次团校课程的宗旨在于全面提高学生干部的工作责任感，充分发挥学生干部在学生管理中的作用，提高工作能力和工作水平，增强其各方面的综合素质，更好服务于我们广大团员青年的成长成才教育。在简短的培训期间，我们重温中国共青团历史，不忘团发展的艰辛历史；我们的团吸收新的团员，增添了新的力量和活力；我们聆听老师对全体团员的殷切希望，努力奋斗。
这次团校的第一讲是由刘本文老师讲的有关《第十七届五中全会》的内容，党的十七届五中全会在2010年10月15日至18日在北京胜利召开。实现的目标：经济平稳较快发展，经济结构战略性调整取得重大进展，城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，改革开放不断深化，使我国转变经济发展方式取得实质性进展，综合国力、国际竞争力、抵御风险能力显著提高，人民物质文化生活明显改善，全面建成小康社会的基础更加牢固；发展的战略是：要坚持扩大内需战略、保持经济平稳较快发展，加强和改善宏观调控，建立扩大消费需求的长效机制，调整优化投资结构，加快形成消费、投资、出口协调拉动经济增长新局面。
这次团校的第二讲是由
老师老师给我们讲授的关于学生干部的工作理念~价值体系和强健体魄的内容。
老师讲课很受大家的欢迎，他的课堂上，同学们的积极性很高。我们这些班干应该认识到自己是什么，先是学生，职责是学知识，学做人，再担任一些社会工作，进一步的学习。我们要严格要求自己，要时刻注意自己的一言一行，要努力提升自己各方面的能力和素质，认认真真地做好自己。最后，我们要有强健的体魄，生活的一切都是建立在健康的身体之上的。
这次团课的第三讲是由黄兴国老师 讲的有关干部的职责和意识培养的问题。一名学生干部，想要得到其他同学的期许与信任，首先必须有较高的素养和人格魅力。我们要明确干部的职责和培养干部的意识，团委学生会都是一个庞大的机构团体，一切工作的运转不是一个人所能肩负的，需要每一个人去承担，所以合理分工，团队精神极其重要。
这次团课的第四讲是由我们自己讨论，讨论的主题是对院上班上的团委干部等的一些意见或建议，这次讨论中，同学们的积极性很高，气氛很活跃，同学们都提出了自己的一些见解和建议，希望在我们大家共同的努力下，创造出一片属于我们的灿烂天地。
通过短暂的丰富的学习，我们的确获益非浅，特别对于我本人来说，不论是平常的学习上，还是团训学习，其实我们时刻都面对新的挑战，这就促使我必须更加的加倍努力通过点滴累积，一步一个脚印的认真实干，争取在学习中取得优异的成绩。我想这一刻我们有责任，也有义务认真参加培训，为我们的未来，韶院的明天时刻准备着！
来源 莲山课
莲山课件
原文地址：http://
高校业余团校培训方案篇四
以提高新教师教学水平和教育教学质量为宗旨，立足岗位，注重实践，促进教师专业化发展。
通过培训，提高新教师掌握新课程教学设计和课堂教学的基本技能，一高新课程教学设计和课堂教学水平，提升实施新课程的能力。
1、指导教师的工作要求：
① 教书育人，热爱学生，忠诚教育事业，树立高尚的师德形象，为新教树立榜样，培养高尚的师德。
② 指导新教师学习新课标、研究教材、参考资料和学生，按照教育教学规律和学生成长的特点制定并实施适合本学科学生特点的教育教学计划。
③指导新教师科学合理的确定教学目标、教学重点和难点，精心设计教学过程和具体的教学环节，高质量的完成教案的撰写工作。
④每月至少听徒弟两节课，课后及时评析，共同研究改进教法的措施。
⑤每月为徒弟上至少一节示范课。指导徒弟撰写教育教学论文。
2、新教师学习目标：
① 热爱教育事业，认真工作，关心学生，养成高尚的师德。
② 认真钻研教育教学理论，认真备课，认真批改作业，主动争取师傅的帮助，有疑必问。
③新教师每周跟指导教师听课不少于1节，每月主动向指导教师汇报教学、科研等方面的工作情况不少于2次，每学期至少上1次汇报课。提倡多听别的老师的课，特别是本组同教材的课。
④ 认真参加学校组织的评比课，力争获胜。
⑤ 每学期撰写一份不少于20xx字学习心得体会，至少撰写一篇教育教学论文。
培训结束时，将对新进教师进行一下内容的考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
1、新进教师完成近2年的升学考试的答卷任务，各教师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。
2、完成一份代表自己水平的1课时教学设计，并制作出1课时课件。
3、提供每学期写出的一份不少于20xx字的学习心得体会。
4、提供每学期不少于30节的听课记录。
5、提供每学期写出的一篇教学论文。
6、检查新进教师一年的教案与教学后记。
7、新进教师上一节课堂教学汇报课。
铜陵市第四中学
20xx年11月21日
高校业余团校培训方案篇五
团校策划书
（2011 第一期）
大连海事大学
轮机工程学院团委
王安妮
团校活动策划案
为了发挥轮机工程学院团组织联系青年的纽带和桥梁作用，更好的组织、引导、服务青年和维护青年的合法权益，力争使团的基层组织覆盖我院全体青年。我院团委决定在辅助大连海事大学校团校开展一系列活动的基础之上，加入我院培养特色，通过理论的学习、讨论和实践等形式，使团员青年们在思想上更趋先进，在工作能力上得到更大的提升。
对此，轮机团委组织与文化_对于团校的工作开展有以下构想：
事物的成功必然需要从量变到质变的积累，此次团校活动面向我院青年学生，分析其优点以及不足之处，为提高团员的团员意识，加强团员的素质，树立团员们正确的人生观、世界观和价值观，加强团员队伍以及团支部的纪律建设，特对我院团校学员进行综合素质的培养。贯彻校团校以“马克思主义中国化”的最新成果来武装我院全体学员。我院决定通过理论课作为思想指导，理论运用于实践，突破以往团校侧重于理论学习的形式，以寓教于乐的形式，使学员在轻松的环境下提升自身的能力。
第一期团干部培训初级班（2011）
一、活动主题：“扬帆起航 成就梦想”
二、活动时间：2011年10月12日—12月1日
三、招生办法：
1.工程学院分团校团干部初级班以中队为单位通过班级推荐、个人自荐形式每班选取优秀团干部或预备推优入党人员6人。
2.团委及学生会各推荐12人参加团干部培训。
3.参加报名人员要有较高的政治思想素质、积极向党组织靠拢，学习努力，有一定的工作能力。
4.各中队将每班报名学员审核统计后上交院团委组织与文化_。
四、团校教材：轮机工程学院团干部初级培训班手册
五、活动主要形式：
1.以授课教育为主，进行规范化培训。以宣传片、电影、个人业务知识培训以及小组实践等课外形式同时开展。2.启用分期、分类培养模式，更加具有针对性，实用性。
六、活动内容： 课时及实践活动安排
1.由院团委组织与文化_牵头对团干部培训班学院进行档案建立，对学员学习、纪律、思想等方面提出要求，严格团干部培训班的考勤与考核，定期总结给予鉴定，院团委进行定期检查。
2.团的基础知识以及对授课内容的吸收和理解采取上交思想汇报形式分等级评定。
3.培训班第二讲结课后每名学员上交观影感受一份形式不限，内容可与本次影片无关，但必须积极向上。不可抄袭。4.以中队为单位的实践活动结束后上交活动总结和活动成果，由院团委书记及郭磊导员进行评定，并在结业仪式上对优秀团队成员进行表彰，其小组成员酌情加分。
5.院团委将考核成绩进行统计在结业仪式上对参加团干部培训班
学院颁发结业证书并对优秀学员进行表彰颁发“优秀学员”证书作为入党评优重要依据。
6.每次上课须提前十分钟到场，由团委组织与文化_对出勤人数进行审查。
7.到场学院须着大连海事大学海员服打领带，穿皮鞋。
八、考核标准（满分100）
1.出勤情况20分，迟到一次扣3分，却请一次扣五分。（每人有一次请假机会须持中队导员签字请假条，否则按缺勤处理。）着装不符合要求者扣3分。
2.无故缺勤三次者取消优秀学员评定资格。 3.表现（10分）。4.思想汇报（10分）。
5.式活动影评：优秀20分，其余15分。
6.活动成果及活动总结：优秀团队成员每人30分，参与团队成员每人20分。
7.校建设提出意见被采纳或表现突出者加10分。
九、相关要求
1.举办团校是提高团员思想政治素质和工作能力、加强学生干部队伍建设的重要举措，各中队团支部要高度重视此项工作认真组织团员干部参加学习和培训。
2.我们将积极探索开展团校的模式，完善团校教材。
3.团校团员干部培训班的学习情况，将作为“先进团支部”、“优秀
团员”、“优秀团干部”“大连海事大学情商奖学金”评定的重要参考依据。
共青团大连海事大学轮机工程学院委员会
高校业余团校培训方案篇六
材料科学与工程学院
材料科学与工程专业2011级
第49期团校是在10月25日开班，在“青年马克思主义者培养工程”的开幕仪式之后开班的。在青马工程的开幕仪式上孙一平书记谈到马克思主义是中国前进的领导方针，马克思主义是值得每一位大学生去学习的。当代的大学生将会成为以后国家建设的接班人，所以每一位大学生都必须学好马克思主义并加以运用。同时，孙书记也解释了青马工程从在的必要性，也勉励我们青年大学生要努力上进，争取做一名当代合格的大学生。也是从那时，我对马克思主义有了更深的了解，也明白马克思主义对我们的重要性。
在青马工程启动仪式结束后，也就开始了团校的第一堂课。之后一共上了六次团课，虽然只有短短的六次团课，但我的收获却是颇多。上团课的同学大多数都是学校的各个学院学生会的干部与学校社团联的干部。所以，上课的老师大多数的课时都是在讲怎样做好学生干部，作为一个学生干部应该怎样管理好一个部门、怎样举办好一个活动、怎样组织学生办活动、怎样与人交流等等。我自从上课后，听了这些老师所讲的内容，我结合我自身，从中发现我还有许许多多不足的地方，还有许多地方是做的不对的。比如怎样管理一个部门，什么样的交流方式才是最合理的交流方式，怎样做一件事能在最短的时间内完成，做最大有用功。诸如此类的，有很多好的方法可以让我们借鉴。而且这些方法能运用于我们的工作中，可以更好地完成工作。
通过团校的培训，我的思想道德也得到了一定的提升。作为社会中的一员，我们应该肩负起自己应尽的责任和义务；作为一名大学生，我们更应该时时处处严格要求自己：面对责任，不逃避，面对义务迎头而上。我们作为新时代的接班人，我们时时刻刻要作为其他人的榜样，成为其他人学习的楷模。时刻要做到严于律己，杜绝一切违法乱纪的行为。要做到：诚信、坚毅、果敢、为人宽厚大度、做事情有社会责任感、有奉献精神，同时具有爱国主义、集体主义和为人民服务的精神。要做到以上的所有的事并非易事，但这就是一个标准，一个目标，需要我们不断努力争取无限接近。
通过几节课的学习，我对学生干部也有了一个新的认识。我一直认为，学生干部就是在管理学生，是学生的管理者。其实不然，学生干部就是时刻要为同学服务的一类人，而学生会就是一个为同学们服务的一个群体。学生会的遵旨就是以服务同学们为最终目的。
作为一个学生会干部，要具有以下基本素质：
一、要有较强的组织能力
在学生会的各个部门里，每个部门每学期都要举办几个活动来丰富大学生的课余生活。如果作为一个部门的负责人，组织能力不强就不能举办部门的活动，也就起不到部门的作用，这个部门也就形同虚设没有存在的意义了。
二、要有较强的沟通理解能力
每个部门还要协助团委发放一些活动通知、部门举办活动是要请其他部门或者领导帮助自己合办一个活动，如果一个部门的领导层的沟通能力很弱。那么，这个部门的工作就无法开展。
三、要有较强的学习能力
作为一个学生，首先应该要把自己的学业搞好。但是，在举办有些活动时，学习和活动就有矛盾，我们身为部门的负责人，为了部门的荣誉，我们不得不放下学习去负责办好活动。所以我们必须要有较强的学习能力，只有这样，我们才能在工作与学习上都做的很好。
感谢团校给与我这次能提高自我的机会，虽然只有短短的六节课的学时，但是它给予我们的是我们一生所要学习的东西。我想我们这次所学的知识将会让我们的人生变得更辉煌。
高校业余团校培训方案篇七
团校培训是广大青年大学生的学习基地和交流中心。共青团员是先进青年的代表，是有理想，敢于创造，积极向上，努力为梦想拼搏的一代。当代大学生中的干部干事，正是这批优秀共青团员中的带头者。为了创建一支积极进取，团结友爱，互助进步，组织战斗力强，凝聚力强的队伍，开办团委培训班已经成为各二级学院的必办活动。
二．活动目的（1）提高团委·学生会成员的综合素质，培养学生干部和干事的工作能力。
（2）全面提高团委·学生会干部和干事的思想水平，增强积极性。
(3)加强团委·学生会各部门的联系与沟通，增强各部门之间的凝聚力。
（4）让个部门成员尽快熟悉自己的工作环境，明确自己的职能，正确处理好学习与工作的关系。
三 举办单位：
数计学院团委学生会秘书处
四．活动时间及地点（地点待申请）
11月13日——12月3日
四．活动对象
数学与计算机科学学院全体干部和干事
五．活动内容
11月13日（周二）
第一讲：团校培训班开班典礼暨干部干事见面大会（活动流程见附件一）
11月15日（周四）
第二讲：角色定位与工作能力（活动流程见附件二）
11月20日（周二）
辩论赛1之初赛（活动策划见附件三）
主题1：大学生就业，学历和个人能力哪个更重要？ 主题2:相爱容易相处难还是相处容易相爱难？ 11月22日（周四）大学生素质拓展1（活动策划见附件四）
11月26日（周一）辩论赛 2之决赛
主题3：做事情更重要的是讲人情还是讲原则？
11月29日（周四）
大学生素质拓展2 12月3日（周一）
第三讲：结业典礼暨颁奖典礼。（活动流程见附件五）
六.活动流程
前期：由宣传部出宣传板，宣传团委培训班
由秘书处负责每次活动的开展，且负责各个部门的考勤统计，并做好记录。
后期：由秘书处负责评选出“优秀学员”，并给予表扬及证书鼓励。
优秀学员评选办法
（1）出勤率高，不无故请假，无迟到早退现象（2）积极参加团校培训期间的各种活动，具有良好的团队意识和奉献精神，吃苦耐劳，不抱怨。
（3）在结业典礼前，各干事交一份团校培训期间的心得体会，由主席团进行评选。要认真思考，写出自己的真实感悟，不得百度抄袭，更不可敷衍了事。
注意事项：
（1）秘书处要负责好每次活动前的通知，确保到位。要提前准备好器具，确保活动按时进行。
（2）秘书处负责会场的纪律及作好记录并存档。（3）各部门要准时到位，到签到处找秘书处干事签到。请假者必须要向秘书处书面请假，不管是各部门的干部还是干事，且请假条需盖章方可有效。
（4）各部门的出勤率及参与活动情况将作为年终优秀部门评选的一项重要考核。
附件一：
团校培训班开班典礼暨干部干事见面大会活动流程
第一项：主持人宣布大会开始（控制在2分钟）
第二项：由数计学院团委学生会主席李金善宣布第四届团委学生会干部干事名单（同时播放有各部门干部干事照片的ppt，此时放比较柔美的背景音乐），主席宣布完后简单的对数计学院团委学生会的成员们寄予期望。（预计20分钟之内）
第三项：主持人宣布湖北文理学院数计学院第三届团委学生会团校培训班正式开班。
第四项：由数计学院辅导员王老师给我们培训第一课。（培训大致内容：干部干事对自己角色的定位，如何做好学生工作，以及我们应该以怎样的心态去做好学生工作）（预计50分钟）
第五项：数计学院团委副书记郭艺璇对整个团委学生会从开始到现在的工作做个总结，并寄予希望。（最好此时有从开学到现在我们学生会做的一些工作的照片以幻灯片的形式播放）（预计20分钟之内）第六项：主持人做简单总结，并提出之后的辩论赛和大学生素质拓展等活动，要求大家踊跃报名，最后宣布数计学院第三届团校培训第一课到此圆满结束）（5分钟）
附件二：
第一项：主持人宣布团校培训班第二讲之角色定位于工作能力正式开始。
第二项：有请数计学院党委副书记郑明国老师给大家进行培训。
第三项：主持人总结陈词，并再一次提一下我们的辩论赛和素质拓展活动。宣布第二课到此结束。
附件三：
辩论赛活动策划
1、学生会全体干事按部门分为四组，每组安排一名部长任组长，（具体安排看到时候的报名人数决定）辩论赛分为预赛和决赛，共三场。第一场由第一组与第二组进行辩论；第二场由第三组与第四组进行辩论；第三场取前两场的获胜队伍进行辩论。一二场为淘汰赛，第三场为得分制。
2、活动流程
一、大赛主题
第一个辩论主题由第一组和第二组进行辩论，大致时间控制在40分钟之内，之后主持人上台简单总结，宣布第三组和第四组上场，进行第二个辩论主题的辩论。主持人宣布初赛结束，并由评委在两场辩论赛中选出两组优秀的合作团队，准备下一次的决赛。
三、辩论赛程序（由辩论赛主席即主持人执行）1、主持人介绍参赛队及其所持立场 参赛队伍是正和反两队，辩题是“***********” 正方，观点是“*****” ；反方，观点是“*************”。
6、比赛结束，请评委代表点评本场辩论赛，并评出双方得分。
7、主持人宣布比赛结果
8、主持人宣布辩论赛结束
三、赛制
第一幕：开篇陈词,展现风采
正方一辩发言（立论）（3 分钟）反方一辩发言（立论）（3 分钟）
(1)正方二辩向反方
二、三辩提问；反方二辩向正方
二、三辩提问。
（每一_辩阶段为 1分30秒，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出三个以上的问题。辩方每次回答不得超过20秒。用时满时，以钟声终止发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。）
(2)正方三辩向反方
二、三辩提问；反方三辩向正方
二、三辩提问。
（每一_辩阶段为 1分30秒，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出三个以上的问题。辩方每次回答不得超过20秒。用时满时，以钟声终止发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。）
正方一辩进行攻辩小结；（1 分 30 秒）反方一辩进行攻辩小结。（1 分 30 秒）
高校业余团校培训方案篇八
大力开展员工培训，是持续提升员工职业素养，提高企业组织绩效，营造学习工作良好氛围，促进企业可持续发展的重要现代企业管理途径。开展员工培训，对经营管理、企业发展、制度建立和完善有着十分重要的意义。根据集团公司20xx年经营管理模式的改变，为适应企业现实需求和发展需要，特制定本方案。
一、指导思想
以集团公司20xx年战略指导思想和经营指导思想为规范准则，以各子公司各负其责、集团加强宏观调控和监督为原则，以入职培训、岗位技能培训、经营理念培训为重点，以素质和能力建设为核心，逐步形成与企业发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的培训格局，建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍，为骨干员工构建福田生涯规划提供方向，也为企业发展战略提供人力保证。
二、总体目标
通过培训，解决不同层面存在的不同问题，增强员工对企业的认同和归属感，提高组织和个人的应变、适应能力，提高工作绩效水平和工作能力。
2、营销层：解决服务意识、业务能力不强，市场拓展能力不足等问题;
4、管理层：解决跨部门、跨子公司沟通与合作欠缺，计划与目标管理技能缺乏，管理角色定位不准、执行力不强等问题。
5、经营层：解决战略思维不清晰，现代企业管理理念滞后，创业激情减退、中心观念薄弱等问题。
三、原则方法
1、改革培训模式。20xx年的培训除集团及董事会确定的培训人员外，以各子公司自行组织为主，内容、方法、时间自定;集团公司对培训经费进行核查，集团人力资源部负责制订总体培训方案、培训过程的监督和不定期进行跟踪问效。
2、推行培训积分制。集团公司以培训积分的方式对各子公司的培训工作进行评估考核。单位主管为培训学习第一责任人，各级经理均负有培训下属的职责，通过日常工作对员工进行有计划的培训，使员工具备工作必须的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。
3、注重培训实效。把理论知识学习、核心能力训练与研究解决实际问题结合起来，围绕企业制度改革与发展的重点、难点问题，着眼于提高员工素质和能力，有针对性地制订符合本公司实际的可行性培训计划，精选培训内容，精心组织、设计，加强培训过程管理，健全和完善自身培训评估考核制度，切实保证培训的质量和实际效果。
4、内训与外训相结合。强化各级职务的培训职责，加强内部讲师培训，依靠骨干员工开展一线员工的培训工作;加强对时代光华培训课程的学习，根据各层面能力提升方向制定学习内容;积极利用社会优秀师资力量，可外请专家学者进入企业授课，培训资源共享，也可安排不同层面的外派学习，开展提高型的高层次培训;各单位自行组织培训课程，对课程面较广的可邀请其他兄弟单位相关岗位人员共同参加。
5、集训与自学相结合。采取集中培训和自学两条腿走路，采取分区域、分层次地进行集中培训，同时，注意引导和激励员工提高主动学习意识，各公司人事管理部门要积极想办法，为员工提供学习所需的相关专业书籍、报刊及音像教材，创造员工自学条件;开展以老带新活动，提倡新的师徒关系，不断完善人才梯队架构。
6、理论与实践相结合。培训内容应围绕工作的实践操作选定，积极开展实践操作的指导，不断改进技术和流程，提高服务的标准和质量;开展读书与专题案例讨论活动，及时沟通信息，了解行业动态，达成资源共享，提高分析问题、解决问题的能力，解决实际工作中碰到的问题。
四、实施重点
1、入职培训
(1)目标：使新入职员工了解企业管理状况，基本理解企业管理制度和工作要求，基本认同企业的理念和价值取向，基本掌握岗位操作的标准和各项规程，尽快熟悉工作环境，适应工作岗位。
高校业余团校培训方案篇九
土木工程学院2014届“菁英团校”
培训活动
策 划 书
土木工程学院团总支 二〇一四年十月十六日
土木工程学院2014届“菁英团校”
培训活动策划书
一、活动背景：
会的自我管理，有必要组织一次对土木工程学院2014届团总支学生会新干事进行全面的培训，以便他们可以适应现在的职务。
二、活动主题：
培养优秀干事 打造校园菁英 构建和谐土木
三、活动目的：
1、集中整体优势，发掘团体智慧，总结土木工程学院团总支学生会的历史经验教训，针对当前社会发展形势的变化、国家教育的时代革新和信息产业化等一系列迫切要求，结合我院团总支学生会当前的实际情况，在土木工程学院团委的统一指导下，为我院在新形势下的校园文化发展和学生团体组织管理提供新的理论探讨和实践经验。
2、促进各个部门之间的相互交流与学习，为部门之间的交流与学习提供平台，为各个院团总支学生会的发展提供更加广阔的空间，使土木团学会管理和相关人才培养机制逐渐走向科学化、规范化、系统化。
3、发掘和培养一批在土木团学会组织管理与活动策划等方面具有突出才能和优异素质的骨干人才，为土木团学会文化建设打下坚实后盾，以推动其向更高层次发展，进一步繁荣、丰富校园文化，更好的促进土木工程学院精神文明建设，为“和谐土木”的建设打下坚实的基础。
处理学生干事与同学间的关系等，为促进土木团学会干事更好的适应大学生活，提升自己身兼干事职责的奉献意识与工作积极性。将土木团学会的干部基层打造的更加扎实更具团结。
四、活动组织机构：
主办：土木工程学院团总支学生会
高校业余团校培训方案篇十
20xx年电气与电子工程学院团总支团校办公室经历了换届、纳新等一系列发展，走过了不平凡的一年。团校办公室围绕“提高团员素质，增强团员意识”的主旨举办了一系列有意义的活动，如：团校培训、团歌比赛等，并不断探索、利用新的活动载体和活动形式，如：我们举办了“五一”走进马尚镇敬老院，举办了趣味性很强的团识知识竞赛等，在对广大团员积极引导的同时，我们也没忘记对团干部的重点培养，我们举办了数期团干部培训，通过一系有针对性的训练来建立一个思想觉悟高、工作能力强的干部队伍。
一年的风风雨雨，总结得失，团校人对自己的工作有了更新的认识：
随着中国进一步与世界接轨，区域更加开放，某些不良的西方价值观渗透进来，充斥在社会各个角落，本应是一片净土的大学校园也或多或少地存在着这些来自社会的不良习气。作为中国最大、最广泛的青年组织，中国共青团有必要肩负起这一历史使命，引导青年树立正确的价值观、人生观，作为中国共青团最基本的区域性组织，我们是这一使命的具体实施者，我们确认这一问题的存在，同时也会尽力完成这一历史使命。
当今社会，张扬个性被称为社会的主流，人们通过各种标新立异的形式张扬自己的与众不同。尤其是广大青年，他们以思想的新颖、前卫成为这个领域的领跑者。我们支持并追求着这种社会潮流，但无可否认，对“张扬个性”理解的偏差误导着一部分青年，这位我们的工作带来了难以预料的挑战。我们接受挑战，同时也希望通过挑战，张扬我们的个性，张扬共青团人的与众不同。
中国共青团有着广大的群众基础——数以亿计的中国青年。在大学校园里，我们的群众基础就是广大学生，虽然我们举办了数次活动，因为某些限制，我们的参与者仅仅是广大同学中的一部分，因此，共青团工作有着巨大的发展空间。我们希望能通过团干部来影响广大学生，我们更希望能有一种全新的方式使广大团员都能参与其中，为此，我们探索着，努力着！
我们的工作总指是“提高团员素质，增强团员意识”，同时我们自己也是共青团员，也就是说我们既是组织者也是参与者，因此，我们告诉别人该怎么做的同时，我们自己要做的更好。
团校办公室作为电气与电子工程学院的一个年轻的部门，我们走过了充实而辉煌的20xx，一年的工作，一年的收获，团校人将一如从前，继往开来，迎接挑战，完成使命！
