一键复制
对过去的工作进行总结，有助于发现问题和改进方法。写一篇完美的总结，要注重文字的精练和表达的清晰。下面是一些优秀的总结范文，希望能够给大家提供一些写作思路和参考。
推荐委员会意见和建议篇一
定期组织领导班子和全体党员集中学习，形成党性修养的自觉习惯。加强艰苦朴素、批评与自我批评等党的优良作风建设。
(二)发挥党组织和党员带头作用。
1.党组织应起带头作用，树立为群众服务的意识。个别党员没有充分发挥党员示范作用，工作计较得失，没有践行“党员先进性”。教育个别党员别把名利看得那么重。
2.建议加强党员学习，制定党员学习计划，切实做好“两学一做”学习教育活动。3.建议党群多联系，党员多关心群众，群众多监督党员，携手并进。建议每位党员联系一位教师，及时了解她们的需要。
(一)加强校园文化建设。
1.进一步加强校园文化建设，提高职工认同感和归属感，让全体教职工看到37中学的美好前景，并且愿意为实现这个前景去努力奋斗;打造好学校的品牌。
2.加强制度执行力建设，把内控制度变成校园文化。
(二)促进工会建设。
1.组织开展丰富多彩的文体活动，增强教师职工凝聚力。
2.希望关心一线职工的生活，注重解决职工的实际困难。
3.在业务发展中，围绕教学重点，工会可通过开展技能竞赛、提合理化建议、岗位技术练兵等活动，发挥广大职工的智慧和凝聚力。在关心和培养年轻教师的力度还要加大一些，要让我校真正成为强校必须有一大批党组织培养的业务精、品德高尚的教师。
推荐委员会意见和建议篇二
通过开展批评与自我批评，引导党员干部对照党的初心使命，认真学习党史，对照党员干部特别是领导干部职责要求，对照先进典型，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，触及思想和灵魂，既红红脸、出出汗，又明确整改方向，增进团结，促进工作。
1、进一步做好组织委员工作，统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤，督促支部组织委员做好党员发展工作，熟悉和掌握党员发展工作的全过程。
2、主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够，主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。
3、与党员思想沟通交流不够,还缺少统筹思维和团队意识。
4、党史学习还不够全面，思考还不够深入，还需要进一步加强。
5、沟通交流不够，仍需加强与其他同志之间的思想沟通。
6、注重支委角色转换，不能将自己等同于一名普通党员，在充分发挥党员先锋模范作用上下功夫。
7、要强化党史的深入学习，特别是要加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。
8、对总支和支部的指导还不够，还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况，结合支部实际提出有针对性的指导意见还不多。
9、统筹做好党总支和各部门之间的工作,解决好工学矛盾，在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。
10、由于业务工作繁重，支部工作参与度不高，希望能够为支部工作开展多出谋划策。
11、充分发挥综合协调、对外衔接能力，带领支部多开展一些“走出去”活动。
12、协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调。
13、注意工作的方式方法，有时还不关于总结经验，致使工作完成的效果还有所不足。
14、多和办公室人员沟通交流，多为年轻人传授经验。强化理论学习，提升服务意识。
15、与其他同志沟通联系不够，交心谈心较少，大胆交流思想不够。
16、党史学习的积极性和主动性都还不够，在深度和广度上有所欠缺，还不能联系实际、指导实践、推动工作。
17、对新知识、新事物的学习热情不够，干事创业激情有所弱化，存在求稳固化思想。
18、对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。
19、工作取向上过于求快，还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。
20、党史学习不够，对党的基本理论系统学习还不够深入，学用结合方面还存在不足。
21、与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多，了解党员思想动态还不经常。
22、给予支部党建工作指导、讲授党的理论知识还不多。对支部工作提要求的时候多，指导支部解决实际问题的方法和经验不多。
23、对支部开展活动给予现场指导不够，对支部党员上廉政党课不够。
24、对党的创新理论学原著不够，理论学习还不全面、不系统、不深入。
25、要加强与支部其他同志沟通交流。在思想上、工作上和其他同志沟通不够，综合协调方面做得还不够好。(未完成，更多可编辑的电子完整版材料，微信关注公众号“六脉公文”查阅，每日持续更新中~)。
为提高民主生活会质量，**公司采取多种形式，广泛征求基层各单位意见建议。共召开座谈会13个，发放征求意见建议表146份，谈心80人，走访38人，共征集各方面意见建议18条。经过梳理汇总、归纳整理，形成对公司领导班子意见建议7条，对班子领导人员意见建议11条。
1.建议加强宿舍管理。(1)职工家属居住、宿舍煮饭现象较为普遍，生活垃圾杂物造成下水管路多次堵塞;(2)职工宿舍窗帘使用年限较长，建议更换。
2、公司会议召开频繁，效率较低。
3、公司劳保补给不及时，导致劳保未能及时发放。
4、职工食堂、职工宿舍未安装自动报警和自动喷淋装置，达不到消防要求。建议协调资金安装。
5、通防工区分管通防的管理人员较少，建议公司酌情补给。
6、在培养年轻的领导干部上加大力度，对提拔的干部加强绩效考核和监督力度。
7、加快推进证办理工作。
1.****。
(1)对公司管理人员及职工进行培训，加强思想教育、素质教育，提升中层管理人员、全体职工的素质，提升企业形象，培养干部、职工忠诚、担当、高效、生态理念，夯实公司稳定、高效发展基础。
2.****(党委副书记、工会主席、纪委书记)。
(1)建议多组织员工开展文体、娱乐活动，增进职工身心健康。
(2)合理配置党支部人员，建议将生产科室党员分专业融入至区队党支部建设。剩余人员单独成立生产党支部。
3.***(党委委员、副总经理)。
(1)多向技术人员传授技术规范和工作经验。
(2)多组织专业(煤矿)知识方面培训工作，增强培训时间。
4.****(党委委员、副总经理)。
(1)建议多组织安全管理方面培训，提升中层干部在安全管理方面的工作经验。
(2)建议多到区队传授安全生产知识。
5.***(副总经理)。
(1)建议加强机电管理人员及职工的培训工作，提高机电管理水平及管理人员业务水平，提升机电队伍整体素质。
6.***(副总经理)。
(1)多向辅助区队传授一些管理经验和环保知识。
7.****(财务总监、总法律顾问)。
(1)建议加强龙山物业的安保即加快小区房产证办理的速度。
(2)加强经营管理和法律工作，为矿井高产高效提供经营保障和法律保障。
总部为开好党支部组织生活会，针对党支部、党支部书记、支部委员进行了征求意见，并进行了梳理。
1.多开展有意义的党内活动，提高党员的凝聚力;。
2.拓宽党务公开渠道，让党员更加了解党支部的工作动向;。
3.关心职工群众不够;。
4.党支部工作思路狭窄。
1.对支部政治理论学习抓的不紧，没有新思路，形式单调，针对性不强，有形式主义问题，效果不好;。
2.支部党内活动单一、效果不明显，活力不够;。
3.对车间职工群众的思想和工作关心帮助少,关心职工群众不深入;。
4.与职工群众深入交流少，参加生产劳动少，和职工群众还不能打成一片;。
5.参与生产工作的主动性不强;。
6.车间活动太少，不能劳逸结合，职工队伍死气沉沉;。
1.参与党支部工作的主动性和积极性不高，对自己要求不高;2.对身边职工群众关心帮助少，带动职工群众学技术不够不积极，表率作用有差距;。
3.对党员的学习和思想帮助不够;。
5.党员之间互相批评不主动。
6.组织党员开展活动少，缺少凝聚力，吸引力不强;7.对党员和职工群众的思想了解少也不深入;。
8.支部整体工作活力不足，支委作用发挥不明显;。
1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。
2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。
3、关心职工生活。
4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。
6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。
1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。
2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。
4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。
根据**文件精神，1月7日在全体镇干部工作会议上向各镇直单位负责人、机关干部广泛开展征求意见，截至1月9日共收到意见、建议30份，现将有关情况整理汇报如下：
从收集到的意见中归纳整理出四点：一是加强对干部职工、村干部、第一书记、工作队员的关心关爱;二是少开会、开短会、说短话;三是加大对非贫困村的基础设施建设和产业发展的力度;四是重抓工作落实，轻理论学习，学习党的理论不够深入。
针对**镇党委、人大、政府领导干部个人的意见整理出以下几点：一是没能经常到所分管的部门了解情况，疏于管理;二是工作长远目标不够明确，指导不够到位;三是与年轻干部、村干部沟通交流较少;四是需加强对基层组织建设的领导力度;五是政治理论学习不够深入和坚持。
通过开展批评与自我批评，引导党员干部对照党的初心使命，认真学习党史，对照党员干部特别是领导干部职责要求，对照先进典型，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，触及思想和灵魂，既红红脸、出出汗，又明确整改方向，增进团结，促进工作。
1、进一步做好组织委员工作，统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤，督促支部组织委员做好党员发展工作，熟悉和掌握党员发展工作的全过程。
2、主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够，主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。
3、与党员思想沟通交流不够,还缺少统筹思维和团队意识。
4、党史学习还不够全面，思考还不够深入，还需要进一步加强。
5、沟通交流不够，仍需加强与其他同志之间的思想沟通。
6、注重支委角色转换，不能将自己等同于一名普通党员，在充分发挥党员先锋模范作用上下功夫。
7、要强化党史的深入学习，特别是要加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。
8、对总支和支部的指导还不够，还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况，结合支部实际提出有针对性的指导意见还不多。
9、统筹做好党总支和各部门之间的工作,解决好工学矛盾，在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。
10、由于业务工作繁重，支部工作参与度不高，希望能够为支部工作开展多出谋划策。
11、充分发挥综合协调、对外衔接能力，带领支部多开展一些“走出去”活动。
12、协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调。
13、注意工作的方式方法，有时还不关于总结经验，致使工作完成的效果还有所不足。
14、多和办公室人员沟通交流，多为年轻人传授经验。强化理论学习，提升服务意识。
15、与其他同志沟通联系不够，交心谈心较少，大胆交流思想不够。
16、党史学习的积极性和主动性都还不够，在深度和广度上有所欠缺，还不能联系实际、指导实践、推动工作。
17、对新知识、新事物的学习热情不够，干事创业激情有所弱化，存在求稳固化思想。
18、对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。
19、工作取向上过于求快，还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。
20、党史学习不够，对党的基本理论系统学习还不够深入，学用结合方面还存在不足。
21、与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多，了解党员思想动态还不经常。
22、给予支部党建工作指导、讲授党的理论知识还不多。对支部工作提要求的时候多，指导支部解决实际问题的方法和经验不多。
23、对支部开展活动给予现场指导不够，对支部党员上廉政党课不够。
24、对党的创新理论学原著不够，理论学习还不全面、不系统、不深入。
25、要加强与支部其他同志沟通交流。在思想上、工作上和其他同志沟通不够，综合协调方面做得还不够好。(未完成，更多可编辑的电子完整版材料，微信关注公众号“六脉公文”查阅，每日持续更新中~)。
根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合经过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复资料)，主要意见如下：
1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导团体，教师们都看到学院的变化和发展。
2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。
3、班子整体团结、民主，教师们此刻敢于发表不一样意见和提议，不像以前有很多顾虑。
4、会风精简，办实事多了。
(一)班子建设：
1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、应对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，提议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。
2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。
3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。
4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，期望慎重。
5、部门配备副职期望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。
6、机构设置、人员编制要科学合理，此刻还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重研究。
7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。提议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。
8、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在团体讨论后提出意见，向有关方面进取争取。
9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。
10、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。
推荐委员会意见和建议篇三
（一）政治思想建设方面政治引领作用弱化，对党员政治学习方面缺少督促，政治学习形式单一，学习效果不高。
（二）纪律作风方面。
（三）在组织工作方面。
支部在党员大会上主动向全体党员汇报、部署工作少，听取党员的意见和建议不够，缺少对年轻教师的指导培养。
以上为本次组织生活会征求意见建议情况。汇报完毕！
推荐委员会意见和建议篇四
各党（总）支部一致认为公司领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子；是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子；是一个奋发有为、作风优良的领导班子；是一个坚强有力、团结和谐的领导班子；是一个注重发展、关心职工的领导班子。
（一）工作作风方面。
1、领导班子的工作作风总体较好，但也有个别领导不按层级管理体系进行管理，不按规定行事，摆“官架子”，希望领导应换位思考，自我查找不足，改进工作方法。
2、在面对职工日益要求提高利益诉求的情况下，二级单位领导片面附和，新的“大锅饭”和攀比心理有所抬头，如何引导和解决，应有相应的措施管理办法。
3、建议公司领导经常深入基层、深入职工群众，倾听职工群众意见和呼声，研究解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式交流模式，便于更及时和准确地掌握现状。
4、建议更大的丰富员工的业余文化生活，加大企业文化建设，密切联系员工，稳定职工队伍，使员工和企业的发展紧紧相连。
（二）发展战略方面。
1、充分利用社会资源，广泛宣传、推销企业，突出优势、扬长避短，力争在其它机械制造领域也的所建树，促使企业实现转型升级和可持续发展。
2、为了应对国外高标准的项目要求，公司在生产管理，质量管理，技术服务管理等方面应建立明确的模式。
3、市场经营在以水电制造为基础的原则上应进一步多元化，在公司具备资源的基础上进入设备检修，改造，以及维护、技术咨询服务等领域。
4、应提高生产资料的投入，加工设备的更新，先进工具的使用。
5、强化外协管理的科学性、协调性，更加牢固有效地为公司搭建发展的跳板。
6、应进一步加强与股份公司的联系，在国际工程的开发方面切实体现出股份公司、夹江水工的品牌优势。
7、希望搭建一个企业信息平台，适时召开一些形势分析会和研讨会，及时掌握政府导向政策，具有前瞻性的知识和信息。
（三）生产管理方面。
1、应制订科学、严谨的生产计划，切实解决产品配套问题，使有限的场地得到最大化利用。
2、严格工序间的质量管理，从龙头工序抓起，分清责任，落实到位，不应进行随意工序的调整，对产品出现的质量问题应责成相关部门及时、快捷解决。
3、进一步加大安全生产的投入，尽快更换老化的电器设备，进一步加大起重用具安全防护设施的投入。
4、部门之间的协调、沟通力度不够，扯皮推诿现象还很多，相关职能部门在解决问题上拍板的魄力还有待加强。
5、明晰分厂管理模式的导向，激发二级单位的动能。
6、从提高产品质量和履约保证来降低成本，促进经济增长。
7、合理制定生产计划，建立产品质量奖惩制度和生产进度奖惩制度。
（四）科技创新方面。
1、继续扩大与大专院校的合作，集中公司的研发力量，开发出具有自主知识产权和特色的水工产品，向科技含量更高的产品进军。
2、采用新技术、新工艺，改进机器设备、加大科技含量的方式来增加产量。
（五）人才培养方面。
1、高度重视人才流失问题。切实解决专业人才“引得进，留得住，用得好”的问题，避免使公司成为其他企业的人才培训基地。
2、加强教育培训，努力改善管理队伍的知识结构，提升学习能力。
3、加快国际化人才的培养，提升公司国际人才参与国际产品的业务能力，增加公司在国际市场国际产品的合同份额。
4、应让干部看到晋级的希望，让一级职工得到勤恳劳动的实惠。
（六）工资福利方面。
1、职工福利过于单薄，职工加班费太少。
2、加强对一线工程技术人员的重视度。
3、现行的工时定额、工挂方案不合理，普遍偏低，定额制度不规范，不同工艺员之间差别太大，加大了基层管理难度。
4、公司对从业者的职业健康重视不够，健康保健太少。建议提高工时定额，提高健康保健，从而提高其学习兴趣和工作责任心。
5、建立机关工作人员激励机制，特别是个人的岗位工资等级不能定死。
1、建议为金结分厂添置一台精密水平仪设备为盼，尽快解决金结二区厂房漏雨问题。
2、希望尽快规范管理大、小金工、组装24米跨几乎变成各库房的料场问题。
3、希望公司认真评估热处理的重要性，调整该工种从业人员的工资收入水平。
4、建议对长宏公司经营业务给予更大的支持，以保障职工收入与公司经营收入平衡增长，促进各项工作有序开展。
5、解决场内装卸车问题，压车时间太长。
推荐委员会意见和建议篇五
1、加强环境卫生和治安工作的管理。
2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。
4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。
5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
6、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议。
7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。
9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。
10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。
12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。
13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。
14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。
15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。
16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!
18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。
19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。
20、希望党务工作更加公开、透明。
21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。
22、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚。
23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。
24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。
25、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。
26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。
27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。
28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。
29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。
30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活，例如网络。
31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民主建设。
32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。
33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。
34、尽快完善村总支部的规章制度。
35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。
36、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间，方便党员，保证学习质量;注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采取不同的学习形式，实现全员覆盖。
37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。
38、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
推荐委员会意见和建议篇六
党支部的组织形式为党员大会和支部委员会以下简称支部委员会。支部党的代表大会决定支部的重大问题。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
（一）政治思想建设方面政治引领作用弱化，对党员政治学习方面缺少督促，政治学习形式单一，学习效果不高。
（二）纪律作风方面。
（三）在组织工作方面。
支部在党员大会上主动向全体党员汇报、部署工作少，听取党员的意见和建议不够，缺少对年轻教师的指导培养。
以上为本次组织生活会征求意见建议情况。汇报完毕！
农业局机关支部工作总的要求是：充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕局党委工作中心开展工作，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大和省、市、县党代会精神，紧扣县委中心工作及“3456”的工作思路，以全国“基层组织建设年”活动为契机，以服务中心、建设队伍为重点，以建设为民、务实、清廉机关为目标，全面推进机关党建工作，狠抓机关作风建设和反腐倡廉建设，不断提升机关党建工作科学化水平和服务发展能力，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，为实现叙永的跨越发展、更好更快发展提供坚强有力的组织保证。围绕上级党委的工作安排，联系我局机关支部实际，以加强党员思想政治建设为重点，团结和带领全体党员奋力拼搏，努力工作，为促进全县农业开发科学发展、跨越发展提供强有力的思想、组织和作风保证。经支委会研究，结合我局支部实际，现制定2012年度支部工作意见如下：
1、加强学习，抓紧抓好学习宣传贯彻十八大精神。组织机关党员收听、收看党的十八大开幕式，始终与中央保持高度一致。坚持把党的思想理论建设放在首位，大力弘扬理论联系实际的学风，组织党员干部认真学习党的十八大精神，牢固树立科学发展观，引导广大党员干部深刻理解和准确把握科学发展观的科学体系、基本内涵和本质要求，不断提高贯彻落实科学发展观的能力。
2、深入开展学习型党组织建设活动。一是坚持理论学习制度。理论学习采取“四个结合”，自学和集中学习相结合、辅导和讨论相结合、理论学习和调研活动相结合、“三会一课”和主题教育相结合。组织党员干部系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想等重要理论，准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会的理论精髓，努力提高机关党员干部思想政治素质。二是抓好党课教育。把党课教育形成制度化、规范化，机关党组织书记在本单位讲党课得到落实。三是广泛开展形式多样的学习活动。采取“走出去、引进来”的方式，组织党员干部参加形势报告会。帮助机关党员干部正确认识国情、县情，转变思维方式，更新发展观念，牢固树立科学发展意识。
3、加强党员干部教育培训工作。以《党章》、科学发展观、党的十八大精神等一系列重大战略思想为主要内容，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习教育，认真开展党性和民主集中制教育以及优良传统作风教育。组织领导干部讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会“四讲”活动，不断增强机关党员干部执政意识、提高机关党员干部执政能力，提升机关党员干部社会形象。加强对党员尤其是党员领导干部的理想信念和党纪国法教育，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率。
4、充分发挥党员干部积极参与党建、行政、业务工作的积极性，鼓励党员干部积极思考，大胆提出新见解、新点子、新方法。每名党员每年提一条有创意的建议，局党委、行政应充分考虑并采纳其中优秀的建议，支部每年应有两条以上建议付诸实施。对支部和党员干部个人提出的合理化建议经采纳后，支部将提请局党委对建议人予以精神为主、物质为辅的奖励。
1、以“基层组织建设年”活动为契机，加强机关基层党组织规范化建设。2012年是“基层组织建设年”，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，开展好基层组织建设年活动。一是以加强党支部建设为重点，抓好党支部书记队伍建设、党员队伍建设和规章制度建设，规范基层党组织换届选举工作，选好配强基层党组织带头人，明确支部书记“一岗双责”。二是继续抓好“双向培养”工作。一是要抓好积极分子的培养学习、发展工作，把好入口关，严格按照组织程序，按照个别吸收的原则，坚持做到成熟一个发展一个，确保质量。各联系人每季度要与联系的积极分子谈心一次并记录在案，了解积极分子的想法，把优秀的非党干部纳入到我们组织中来。二是抓好党员干部的培养工作，提请局党委有意识地锻炼党员干部，将其中优秀党员发展为业务骨干，充实到各岗位，以党员干部的先进性来带动非党干部职工的工作积极性。三是推进机关党组织“三分类三升级”活动，着力解决组织建设中的突出问题，切实增强组织的创造力、凝聚力、战斗力。
2、坚持支部学习、会议制度，按时缴纳党费。每月一次支委会、支部大会；党小组每月自行开展活动一次。
每月召开一次支委会，每季度召开一次支委扩大会(支部委员及各党小组长，邀请局党委书记出席)，对支部的有关工作及时进行研究、督查。
每月25日为局机关支部统一的党员活动日。党员活动日的形式采取理论学习为主、结合实际的考察学习为辅。理论学习时间为每月25日上午9:00。
各党小组原则上每月自行组织一次活动，活动的时间、方式、内容由各党小组自行讨论决定。每个党小组要结合联系的产业，认真开展学习、调研、指导和帮扶等工作。
按时足额缴纳党费，半年、年终各公布一次收缴情况。党员如无正当理由，连续6个月不缴纳党费，将按党章规定作自动退党处理。
3、深化创先争优活动。继续实施“党员先锋工程”，持之以恒抓好示范岗位、示范科室工作，积极参与和推进优质服务机关创建活动，确保以党员干部的先进性来带动全局职工的工作积极性。机关党组织要推动党员干部工作重心下移，在深入基层、转变作风、服务群众上走在前头，积极开展“示范岗”、“示范党组织”、“示范单位”等示范创建行动，创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型、节约型”机关，强化推进措施，确保取得实效。积极抓好2012年创先争优公开承诺工作，扎实推进个人承诺、组织审诺、公开明诺、督查践诺、民主评诺工作，狠抓问题整改，以实际成效取信于民。
1、进一步加强机关行政效能和作风建设。积极参与县直机关工作委员会的以“树形象、创业绩”为主题，组织开展“改作风、提效能”专项整治活动。认真查找机关以及每个干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，整顿机关作风，整治“庸懒散”问题，整治严重败坏党的形象、损害党和政府公信力的问题。严格执行《县乡机关党员干部行为规范(试行)》，全面落实首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实提高办事效率，提高服务质量和水平。着力打造一支“勤政、廉洁、务实、高效”的干部队伍，积极塑造“作风正、形象好、效能高、业绩佳”的机关形象，以良好的党风、政风带动形成良好的社会风气。
2、进一步加强反腐倡廉教育。认真学习贯彻纪委全会精神，组织学习《廉政准则》、《行政机关公务员处分条例》、等相关规定，以“立党为公、执政为民”为主题，深入开展廉政文化进机关活动，加强示范点建设，充分运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。达到教育预防更为完善、监督制约更为深入、制度保障更为充分、惩治腐败更为有力、干群关系更为和谐、服务发展更为有效的目标。
3、进一步落实党风廉政建设责任制。深入贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓好责任分解、日常督促、检查考核，把责任制的规定落到实处。加强廉政风险防控工作，认真落实苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的“三早”预警机制，严肃查处违纪违法案件。
4、公开办事程序，减少和杜绝行业不正之风。真正做到团结、高效、廉洁；坚持民主集中制原则，密切联系群众、勤政为民，保持共产党人的政治本色，接受党员、群众的监督；坚持以维护人民群众的利益为己任，做好群众来信来访工作。
5、进一步加强机关作风建设，巩固机关作风整顿成果，把密切党同人民群众的血肉联系作为加强党的作风建设的核心。党员干部要坚定理想信念，坚持党的根本宗旨，兢兢业业地工作，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋，克服形式主义、官僚主意始终保持党同人民的血肉联系。
6、积极开展廉政教育。积极开展党风廉政教育，组织好党风廉政电教月活动。利用身边人身边事，开展警示教育和正面教育。通过一系列教育活动，增强党员干部的大局意识、服务意识、廉政勤政意识，警钟长鸣，防微杜渐，严于律己，始终保持清醒头脑。
积极开展形式多样、各具特色的党建载体活动。
(一)开展创建活动：
1、创建学习型机关。将学习作为一种需要、一种境界，贯穿于工作生活之中，形成浓厚学习氛围。以学习推动工作，以工作检验学习。
(2)开展学习交流活动。健全组织，制定计划，组织学习，检查督促。学习交流活动主要是谈体会，谈心得，大家互相学习，互相提高，取长补短。
(3)自我选学。党员干部可根据个人需要和爱好，自选学习书籍，自我学习。学以致用，学以养德，学以增智，学以资政，提高自身综合素质。
2、创建节约型机关。组织党员干部认真学习上级关于创建节约型机关的各项要求，党员干部带头执行，从我做起，从点滴小事做起。倡导节约一元钱、一张纸、一升油、一顿饭。把创建措施落到实处，变为机关党员干部的自觉行动。
3、创建优质服务股站。以优化服务态度、提高工作效能、创新工作方法、依法行政、履行职责、廉洁自律为重点内容；以推动全县科学发展、跨越发展为主线；以农业增效、农民增收为目标，改进服务方式，优化服务态度，提高服务效能，促进农业开发，坚持为农民办实事、办好事，服务发展，服务基层，服务群众。
4、创建平安机关。组织机关党员干部积极参与平安机关创建活动，搞好防火、防盗、保密工作，做好突发事件应急工作，自觉遵守交通规则，注意行车安全，维护社会稳定，确保机关安全。
5、创建文明单位。学习《公民道德建设纲要》、《八荣八耻党员干部读本》，坚持经常学习，牢记在心，切实遵照执行。制定和完善各项制度，坚持政务公开，做到办事制度、办事程序、办事结果公开透明。严格执行“挂牌上岗制”、“首问负责制”、“一次性告知制”、“责任追究制”等制度。
(二)组织一系列适合机关特点的有益活动。
1、文体活动。积极组织机关党员干部参加县统一组织和自行组织的文体活动。参加三八节趣味运动会。与局工会、妇委会等组织全系统运动会，进一步丰富、活跃机关文化生活，营造健康向上、生动活泼的机关文化氛围。
2、参观调研活动。组织党员干部开展调研活动，到农业开发项目区感受农业开发成果，体验农民艰苦的创业生活，陶冶思想情操，增强群体意识，激发工作热情，增强情系“三农”，服务“三农”意识。
3、考察学习活动。在有条件情况下组织党员干部赴外地考察学习，学习外地农业开发的好经验、好做法，拓宽视野，改进工作；利用七月建党日，采取走出去的方式，组织全体党员赴革命纪念地参观学习，让党员干部们再一次接受爱国主义教育。
4、走访贫困户活动。开展扶贫帮困“送温暖，献爱心”、“心连心”结对帮扶活动，把党组织的温暖送到人民群众中去，增强党与人民群众的血肉联系。
5、继续开展革命传统教育活动。在清明节组织全体党员干部、积极分子和双向培养对象到烈士陵园扫墓，缅怀革命先烈。组织全体党员祭扫烈士陵墓，重温入党誓词。
6、其它活动。全面完成县直机关工委和农业局党委安排的各项工作任务，积极参加上级党组织举办的各项活动，力争取得好成绩。
中共叙永县农业局机关支部委员会。
1.领导班子成员要带头检视问题，发扬刀刃向内的自我革命精神，以对党忠诚、对人民负责的态度，广泛听取意见，认真反思，找准问题，深挖根源，扎实整改，不断深化和巩固主题教育成果。要把主题教育与推进工作紧密结合起来，将主题教育中激发出来的工作热情和奋斗精神转化为推动工作落实的强大动力，服务全市高质量发展大局，要对照年初制定的目标任务，扎实开展“回头看”，查漏补缺，理出清单，提出措施，抓好落实，以全市经济社会发展的新成效检验主题教育成果。2.请市领导班子加大对我市供热、供气、供水、污水处理等公共事业工作的支持力度。我市污水处理厂近期存在资金困难影响正常生产的现实情况，请市政府予以协调。
1.立足我市实际，抢抓政策机遇，加快现代化城市建设。2.充分发挥城市带动作用，进一步加强与兄弟城市的交流合作，在我市城市建设、产业发展、社会管理、公共服务、项目建设等方面给予指导、支持和帮助。
推荐委员会意见和建议篇七
农业局机关支部工作总的要求是：充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕局党委工作中心开展工作，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大和省、市、县党代会精神，紧扣县委中心工作及“3456”的工作思路，以全国“基层组织建设年”活动为契机，以服务中心、建设队伍为重点，以建设为民、务实、清廉机关为目标，全面推进机关党建工作，狠抓机关作风建设和反腐倡廉建设，不断提升机关党建工作科学化水平和服务发展能力，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，为实现叙永的跨越发展、更好更快发展提供坚强有力的组织保证。围绕上级党委的工作安排，联系我局机关支部实际，以加强党员思想政治建设为重点，团结和带领全体党员奋力拼搏，努力工作，为促进全县农业开发科学发展、跨越发展提供强有力的思想、组织和作风保证。经支委会研究，结合我局支部实际，现制定2012年度支部工作意见如下：
1、加强学习，抓紧抓好学习宣传贯彻十八大精神。组织机关党员收听、收看党的十八大开幕式，始终与中央保持高度一致。坚持把党的思想理论建设放在首位，大力弘扬理论联系实际的学风，组织党员干部认真学习党的十八大精神，牢固树立科学发展观，引导广大党员干部深刻理解和准确把握科学发展观的科学体系、基本内涵和本质要求，不断提高贯彻落实科学发展观的能力。
2、深入开展学习型党组织建设活动。一是坚持理论学习制度。理论学习采取“四个结合”，自学和集中学习相结合、辅导和讨论相结合、理论学习和调研活动相结合、“三会一课”和主题教育相结合。组织党员干部系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想等重要理论，准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会的理论精髓，努力提高机关党员干部思想政治素质。二是抓好党课教育。把党课教育形成制度化、规范化，机关党组织书记在本单位讲党课得到落实。三是广泛开展形式多样的学习活动。采取“走出去、引进来”的方式，组织党员干部参加形势报告会。帮助机关党员干部正确认识国情、县情，转变思维方式，更新发展观念，牢固树立科学发展意识。
-->。
3、加强党员干部教育培训工作。以《党章》、科学发展观、党的十八大精神等一系列重大战略思想为主要内容，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习教育，认真开展党性和民主集中制教育以及优良传统作风教育。组织领导干部讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会“四讲”活动，不断增强机关党员干部执政意识、提高机关党员干部执政能力，提升机关党员干部社会形象。加强对党员尤其是党员领导干部的理想信念和党纪国法教育，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率。
4、充分发挥党员干部积极参与党建、行政、业务工作的积极性，鼓励党员干部积极思考，大胆提出新见解、新点子、新方法。每名党员每年提一条有创意的建议，局党委、行政应充分考虑并采纳其中优秀的建议，支部每年应有两条以上建议付诸实施。对支部和党员干部个人提出的合理化建议经采纳后，支部将提请局党委对建议人予以精神为主、物质为辅的奖励。
1、以“基层组织建设年”活动为契机，加强机关基层党组织规范化建设。2012年是“基层组织建设年”，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，开展好基层组织建设年活动。一是以加强党支部建设为重点，抓好党支部书记队伍建设、党员队伍建设和规章制度建设，规范基层党组织换届选举工作，选好配强基层党组织带头人，明确支部书记“一岗双责”。二是继续抓好“双向培养”工作。一是要抓好积极分子的培养学习、发展工作，把好入口关，严格按照组织程序，按照个别吸收的原则，坚持做到成熟一个发展一个，确保质量。各联系人每季度要与联系的积极分子谈心一次并记录在案，了解积极分子的想法，把优秀的非党干部纳入到我们组织中来。二是抓好党员干部的培养工作，提请局党委有意识地锻炼党员干部，将其中优秀党员发展为业务骨干，充实到各岗位，以党员干部的先进性来带动非党干部职工的工作积极性。三是推进机关党组织“三分类三升级”活动，着力解决组织建设中的突出问题，切实增强组织的创造力、凝聚力、战斗力。
2、坚持支部学习、会议制度，按时缴纳党费。每月一次支委会、支部大会；党小组每月自行开展活动一次。
每月召开一次支委会，每季度召开一次支委扩大会(支部委员及各党小组长，邀请局党委书记出席)，对支部的有关工作及时进行研究、督查。
每月25日为局机关支部统一的党员活动日。党员活动日的形式采取理论学习为主、结合实际的考察学习为辅。理论学习时间为每月25日上午9:00。
各党小组原则上每月自行组织一次活动，活动的时间、方式、内容由各党小组自行讨论决定。每个党小组要结合联系的产业，认真开展学习、调研、指导和帮扶等工作。
按时足额缴纳党费，半年、年终各公布一次收缴情况。党员如无正当理由，连续6个月不缴纳党费，将按党章规定作自动退党处理。
3、深化创先争优活动。继续实施“党员先锋工程”，持之以恒抓好示范岗位、示范科室工作，积极参与和推进优质服务机关创建活动，确保以党员干部的先进性来带动全局职工的工作积极性。机关党组织要推动党员干部工作重心下移，在深入基层、转变作风、服务群众上走在前头，积极开展“示范岗”、“示范党组织”、“示范单位”等示范创建行动，创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型、节约型”机关，强化推进措施，确保取得实效。积极抓好2012年创先争优公开承诺工作，扎实推进个人承诺、组织审诺、公开明诺、督查践诺、民主评诺工作，狠抓问题整改，以实际成效取信于民。
1、进一步加强机关行政效能和作风建设。积极参与县直机关工作委员会的以“树形象、创业绩”为主题，组织开展“改作风、提效能”专项整治活动。认真查找机关以及每个干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，整顿机关作风，整治“庸懒散”问题，整治严重败坏党的形象、损害党和政府公信力的问题。严格执行《县乡机关党员干部行为规范(试行)》，全面落实首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实提高办事效率，提高服务质量和水平。着力打造一支“勤政、廉洁、务实、高效”的干部队伍，积极塑造“作风正、形象好、效能高、业绩佳”的机关形象，以良好的党风、政风带动形成良好的社会风气。
2、进一步加强反腐倡廉教育。认真学习贯彻纪委全会精神，组织学习《廉政准则》、《行政机关公务员处分条例》、等相关规定，以“立党为公、执政为民”为主题，深入开展廉政文化进机关活动，加强示范点建设，充分运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。达到教育预防更为完善、监督制约更为深入、制度保障更为充分、惩治腐败更为有力、干群关系更为和谐、服务发展更为有效的目标。
3、进一步落实党风廉政建设责任制。深入贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓好责任分解、日常督促、检查考核，把责任制的规定落到实处。加强廉政风险防控工作，认真落实苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的“三早”预警机制，严肃查处违纪违法案件。
4、公开办事程序，减少和杜绝行业不正之风。真正做到团结、高效、廉洁；坚持民主集中制原则，密切联系群众、勤政为民，保持共产党人的政治本色，接受党员、群众的监督；坚持以维护人民群众的利益为己任，做好群众来信来访工作。
5、进一步加强机关作风建设，巩固机关作风整顿成果，把密切党同人民群众的血肉联系作为加强党的作风建设的核心。党员干部要坚定理想信念，坚持党的根本宗旨，兢兢业业地工作，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋，克服形式主义、官僚主意始终保持党同人民的血肉联系。
6、积极开展廉政教育。积极开展党风廉政教育，组织好党风廉政电教月活动。利用身边人身边事，开展警示教育和正面教育。通过一系列教育活动，增强党员干部的大局意识、服务意识、廉政勤政意识，警钟长鸣，防微杜渐，严于律己，始终保持清醒头脑。
积极开展形式多样、各具特色的党建载体活动。
(一)开展创建活动：
1、创建学习型机关。将学习作为一种需要、一种境界，贯穿于工作生活之中，形成浓厚学习氛围。以学习推动工作，以工作检验学习。
文章，每季度党支部检查一次。
读书笔记。
-->。
(2)开展学习交流活动。健全组织，制定计划，组织学习，检查督促。学习交流活动主要是谈体会，谈心得，大家互相学习，互相提高，取长补短。
(3)自我选学。党员干部可根据个人需要和爱好，自选学习书籍，自我学习。学以致用，学以养德，学以增智，学以资政，提高自身综合素质。
2、创建节约型机关。组织党员干部认真学习上级关于创建节约型机关的各项要求，党员干部带头执行，从我做起，从点滴小事做起。倡导节约一元钱、一张纸、一升油、一顿饭。把创建措施落到实处，变为机关党员干部的自觉行动。
3、创建优质服务股站。以优化服务态度、提高工作效能、创新工作方法、依法行政、履行职责、廉洁自律为重点内容；以推动全县科学发展、跨越发展为主线；以农业增效、农民增收为目标，改进服务方式，优化服务态度，提高服务效能，促进农业开发，坚持为农民办实事、办好事，服务发展，服务基层，服务群众。
4、创建平安机关。组织机关党员干部积极参与平安机关创建活动，搞好防火、防盗、****，做好突发事件应急工作，自觉遵守交通规则，注意行车安全，维护社会稳定，确保机关安全。
5、创建文明单位。学习《公民道德建设纲要》、《八荣八耻党员干部读本》，坚持经常学习，牢记在心，切实遵照执行。制定和完善各项制度，坚持政务公开，做到办事制度、办事程序、办事结果公开透明。严格执行“挂牌上岗制”、“首问负责制”、“一次性告知制”、“责任追究制”等制度。
(二)组织一系列适合机关特点的有益活动。
1、文体活动。积极组织机关党员干部参加县统一组织和自行组织的文体活动。参加三八节趣味运动会。与局工会、妇委会等组织全系统运动会，进一步丰富、活跃机关文化生活，营造健康向上、生动活泼的机关文化氛围。
2、参观调研活动。组织党员干部开展调研活动，到农业开发项目区感受农业开发成果，体验农民艰苦的创业生活，陶冶思想情操，增强群体意识，激发工作热情，增强情系“三农”，服务“三农”意识。
3、考察学习活动。在有条件情况下组织党员干部赴外地考察学习，学习外地农业开发的好经验、好做法，拓宽视野，改进工作；利用七月建党日，采取走出去的方式，组织全体党员赴革命纪念地参观学习，让党员干部们再一次接受爱国主义教育。
4、走访贫困户活动。开展扶贫帮困“送温暖，献爱心”、“心连心”结对帮扶活动，把党组织的温暖送到人民群众中去，增强党与人民群众的血肉联系。
5、继续开展革命传统教育活动。在清明节组织全体党员干部、积极分子和双向培养对象到烈士陵园扫墓，缅怀革命先烈。组织全体党员祭扫烈士陵墓，重温入党誓词。
6、其它活动。全面完成县直机关工委和农业局党委安排的各项工作任务，积极参加上级党组织举办的各项活动，力争取得好成绩。
中共叙永县农业局机关支部委员会。
推荐委员会意见和建议篇八
党支部是党组织开展工作的基本单位，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒。它在社会基层发挥着核心作用。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
（一）加强党组织建设。
定期组织领导班子和全体党员集中学习，形成党性修养的自觉习惯。加强艰苦朴素、批评与自我批评等党的优良作风建设。
（二）发挥党组织和党员带头作用。
1.党组织应起带头作用，树立为群众服务的意识。个别党员没有充分发挥党员示范作用，工作计较得失，没有践行“党员先进性”。教育个别党员别把名利看得那么重。
2.建议加强党员学习，制定党员学习计划，切实做好“两学一做”学习教育活动。3.建议党群多联系，党员多关心群众，群众多监督党员，携手并进。建议每位党员联系一位教师，及时了解她们的需要。
（一）加强校园文化建设。
1.进一步加强校园文化建设，提高职工认同感和归属感，让全体教职工看到37中学的美好前景，并且愿意为实现这个前景去努力奋斗；打造好学校的品牌。
2.加强制度执行力建设，把内控制度变成校园文化。
（二）促进工会建设。
1.组织开展丰富多彩的文体活动，增强教师职工凝聚力。
2.希望关心一线职工的生活，注重解决职工的实际困难。
3.在业务发展中，围绕教学重点，工会可通过开展技能竞赛、提合理化建议、岗位技术练兵等活动，发挥广大职工的智慧和凝聚力。在关心和培养年轻教师的力度还要加大一些，要让我校真正成为强校必须有一大批党组织培养的业务精、品德高尚的教师。
公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员形成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。
韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，经常关心体贴手下员工。
谢经理思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮助他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，积极协调解决。
扎西经理工作细致严谨，认真负责，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断。
拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和责任感强。
按照镇党委关于党的群众路线教育活动的安排要求，通过召开民-主生活会，村支部班子成员意见互相提出批评意见及建议，现就班子成员之间的意见及建议汇总如下：
(一)xxx说：
1、对老党员关心不够;。
2、生活会开的少;。
(二)xxx说：
1、组织党员干部学习少;。
2、发展新党员力度不够;。
(一)xxx说：
1、政治学习需进一步提高;。
2、开拓创新精神不强;。
(二)xxx说：
1、理论学习少;。
2、有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;。
(一)xxx说：
1、工作积极性不高，仅仅满足做好支部交付的各项工作;。
2、政治理论学习少;。
(二)xxx说：
1、遇事推托，不拿主意;。
2、缺乏责任心;。
1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标。
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
