加强规范宣传工作的通知(3篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

加强规范宣传工作的意见篇一

辽宁中公教育： hyperlink "/"

更多公务员资料详情：/?_id=bk6403

专业知识有限，对于参加 hyperlink "/html/shequgongzuozhe/" 社区工作者考试的考生来说，是一个致命伤，中公教育 hyperlink "/html/shequgongzuozhe/" 社区工作者考试网为了弥补广大考生的这一短板，为大家整理了公文写作范文：关于加强市直机关党支部规范化建设的意见，希望给予参加 hyperlink "/html/shequgongzuozhe/" \t "_blank" 社区工作者考试的同学做借鉴和参考。

关于加强市直机关党支部规范化建设的意见

市直各机关党委(总支、支部)：

党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的核心。为深入贯彻落实市第四次党代会精神，在基层组织建设年中切实增强机关党支部解决自身问题和发挥作用的能力，真正把机关党支部建设成为政治坚定、作风优良、心系群众、组织严密、富有活力的战斗堡垒，现就加强机关党支部规范化建设提出如下意见：

一、指导思想

加强机关党支部规范化建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委贯彻意见，全面落实党的十七大、十七届四中全会和市第四次党代会提出的基层党建工作各项任务，按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，把服务中心、建设队伍核心任务贯穿始终，着力解决党支部建设中的突出问题，着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强党支部建设的体制机制，发挥党支部的作用，高标准、高质量地推动各单位中心任务和业务工作的完成，为推进科学发展、富民兴渝作出更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大召开。

二、总体目标

通过全面加强机关党支部规范化建设，使市直机关党支部在基层组织建设年中达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”标准和“基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升”的“五个进一步提升”目标要求。

三、工作内容

(一)明确支部工作职责

机关党支部的主要职责是：

1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行上级党组织和本支部的决议，团结和组织党内外干部群众，支持和协助行政负责人完成本单位、本处室所担负的任务。

2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党支部。

3.对党员进行教育、管理和服务，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4.对党员进行监督，督促党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，坚决同腐败现象作斗争。严格按规定程序，做好对不合格党员的组织处理工作。

5.做好党员干部和机关工作人员的思想政治工作，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难，推进社会主义精神文明建设与和谐机关建设。

6.对要求人党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

7.按时收缴党费。

8.承担上级党组织交办的其他任务。

(二)完善支部组织设置

正式党员3人以上的建立党支部;党员50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党员7人以上的支部，设立支部委员会;党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增设副书记1人。支部委员会委员一般为3-5名，最多不超过7名。党支部要按期换届，每届任期2年或3年。

着力调整优化党支部设置模式，在党员人数较少、业务相近的处(科、室)探索建立联合党支部;党员人数较多的党支部，要按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理划分党小组。

(三)强化支部班子建设

1.选优配强党支部书记。按照守信念、讲奉献、有本事、重品行的要求，选优配强党支部书记。要结合基层组织建设年中分类定级结果，对不称职的党支部书记及时进行调整。

2.建立健全支委会。按照知识、年龄、专业结构互补原则合理搭配支委会成员，做到班子成员分工明确，责任落实，团结协作，优势互补，班子的整体功能得到充分发挥。

3.理清发展思路，落实工作责任。领导班子要理清抓党建促发展的工作思路，党支部工作要有计划、有目标、有检查、有考核。党员领导干部，要认真落实“一岗双责”的职责。

(四)严格党员教育、管理和服务

1.建立完善学习机制。按照建设学习型党组织的要求，紧紧围绕提高党员思想政治素质、工作能力和发挥先锋模范作用，紧密结合形势任务的变化以及党员的思想实际，经常性地开展主题鲜明、生动活泼、有针对性的党员教育活动。认真执行上级党组织的党员教育培训计划，并对参训党员提出具体要求。支部党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时，其中党支部领导班子成员一般不少于40学时。

2.严格党的组织生活。严格落实“三会一课”制度，党支部必须做到每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会和党小组会，每季度上一次党课。坚持党内评议与群众评议相结合，规范民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动，每年召开一次专题组织生活会，开展民主评议党员工作，着力解决党员队伍中存在的突出问题，认真处置不合格党员，保持机关党员队伍的先进性和纯洁性。

3.深入开展创先争优活动。把创先争优作为党支部的一项经常性活动，每年结合机关实际，制定工作计划，提出具体要求，定期开展评选表彰，调动党内积极因素，教育和引导党员保持党的先进性，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

4.做好经常性的思想政治工作。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。落实谈心谈话制度和思想分析制度，党支部每半年至少找党员谈话1次，按照《党章》的标准，肯定成绩、找出问题、明确今后努力方向。

5.拓展党员联系服务群众的途径。结合实际明确党员示范窗口和示范岗，开展主题实践、服务承诺、走访慰问、城乡支部结对共建等活动，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和吸引力。

(五)规范党员发展工作

遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严肃做好发展党员工作中的培养、教育、考察、政审、审批和转正等环节的工作，严格执行发展党员记实制、预审制、公示制、票决制和责任追究制度，规范发展党员各个环节的会议记录、表册填报、材料撰写，严把发展党员“入口”，坚持成熟一个发展一个。

(六)抓好硬件建设

1.建设活动阵地。机关党支部有条件的应建设固定的活动室，设有醒目的“支部活动室”或“党员之家”等标识牌;办公条件不允许的单位，机关党委应建设开放式的党组织活动室，供各支部使用，并设置相应的支部生活园地;机关下属事业、企业单位党支部一般应有必要的活动场所。

2.规范活动室布置。室内应悬挂党旗，入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构等，设置党支部荣誉宣传栏。有条件的党支部，室内可配备电教设备，包括投影仪、电脑、电视等。

3.规范台帐管理。使用市直机关工委统一印发的《支部工作手册》，记录党员个人基本情况及参加教育培训、奖惩、廉洁自律等方面的情况;记录人党积极分子、重点培养对象、预备党员等基本情况;记录支部每名党员缴纳党费的标准，交纳党费的时间、金额情况;记录“三会一课”等组织生活情况，开展党员主题活动的措施和成效等。

五、有关要求

1.加强领导。加强机关党支部规范化建设是夯实市直机关党的组织基础，推动机关党建“走前头”的基本保障，各单位机关党组织要把加强党支部规范化建设作为深化基层组织建设年活动特别是做好整改提高、晋位升级阶段工作的切人点和突破口，摆上重要位置，列人议事日程，精心组织，周密部署，有计划、有组织、分步骤地推进。各级机关党组织书记要切实履行第一责任人的责任，负总责、亲自抓，带头推动党支部规范化建设。机关党委专职副书记要履行好牵头抓总、组织实施、工作指导和督促检查的职责，确保党支部规范化建设各项举措落到实处。

2.务求实效。要把服务中心、建设队伍贯穿于规范化建设的始终。因地制宜，分类指导机关、事业单位、学校、社会组织等不同类型的党支部开展规范化建设，增强针对性和可操作性。在具体工作中，不求全求多，但求有效管用，什么问题突出就解决什么问题。

3.强化督查。要把群众满意度作为重要标准和工作导向，针对不同行业不同领域的差异性，分类制定符合实际和工作特点的量化考评办法。采取集中督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合等方式，对党支部规范化建设情况进行督促检查。特别是要加大激励力度，宣传党支部规范化建设中涌现出来的先进典型和先进事迹，充分调动积极性、主动性和创造性。

机关党支部规范化建设情况将作为评选市直机关“五个好”党支部的重要依据。

中共重庆市直属机关工作委员会

2013年8月28日

加强规范宣传工作的意见篇二

近日，山东省公安厅、省发改委、省经信委等13部门联合出台了《关于规范和加强企业专职消防队伍建设的指导意见》(以下简称《意见》)，从队伍组建、日常管理、执勤训练、综合保障等方面作出了明确规定，为企业专职消防队建设发展提供强有力的政策支撑。欢迎大家阅读浏览。

一是规范队伍组建。明确建设目标。《意见》明确规定，2017年底，派驻企业的公安消防力量全部撤出，所在企业属于建队范围的同步建立专职消防队;2020年底，全省所有符合建队条件的大型企业建成专职消防队并达到建设标准，所有危险性较大的中小型危化品生产企业建立消防管理机构。明确建队范围。《意见》根据《消防法》等法律法规和相关行业标准，明确了核电厂、发电厂、民用机场、石油库、大型仓库及其他大型企业应建企业建立专职消防队的条件，解决了不同类型企业建队标准不清的难题。明确建队标准。《意见》明确规定大型石化企业建立的专职消防队，建设标准应按照《城市消防站建设标准》中特勤消防站的标准执行，其他生产、储存易燃易爆化学危险品的大型企业和其余大型企业建立的'专职消防队，建设标准分别应按照不低于《城市消防站建设标准》中一级、二级普通消防站的标准执行。同时，《意见》明确了企业按照建设规模可分为支队、大队、中队，并规定了支队、大队、中队的划分标准。

二是规范管理训练。规范用工制度。《意见》明确企业应当依法与企业专职消防队员订立劳动合同，制定科学合理的劳动定额定员标准，保障队员的合法权利，通过职业技能培训、内部岗位交流等方式，拓展专职消防队员的离岗安置渠道。规范执勤战备。《意见》明确企业专职消防队应实行24小时战备值班制度，开展经常性战备教育，严格执勤战斗装备管理，保证随时处于完好状态。专职消防队当班率应根据本单位的火灾危险性和灾害等级规模预警情况，满足当日执勤战斗匹配需要。规范业务训练。《意见》明确企业专职消防队应根据本单位实际拟定教育训练计划及灭火救援预案并开展演练。企业应每年分批组织专职消防队员到当地公安消防中队或政府专职消防队进行不少于15天的驻队轮训，组织新入职的专职消防队员进行不少于30天的岗前培训。规范调度指挥。《意见》明确企业专职消防队应当纳入公安消防灭火救援指挥调度体系，在灭火救援时接受公安消防部门的统一调动和组织指挥，企业专职消防队之间应当建立区域联勤联动机制。

三是落实保障措施。落实经费保障。《意见》明确企业应当将专职消防队伍建设经费纳入安全生产费用依法足额保障。高危行业企业应当将专职消防队建设、消防装备购置等纳入应急专项资金予以保障。专职消防队员的工资水平应当不低于本单位职工平均工资水平，享受生产一线职工或者高危行业的福利待遇。落实综合保障。《意见》明确企业依法为专职消防员办理社会保险，并投保人身意外伤害保险，每年组织专职消防队员开展职业健康检查，建立职业健康档案。队员因工受伤、致残或者死亡的，享受各项工伤保险待遇。符合烈士申报条件的，按规定申报。税务部门按规定对企业购置符合条件消防车免征车辆购置税。执行火灾扑救、应急救援和训练任务的企业专职消防队消防车辆免收往返途中的车辆通行费。企业专职消防队执行外单位灭火救援任务的物资损耗应每季度进行核定并予以补偿。建立激励约束机制。《意见》明确安监部门应当将依法建立专职消防队作为符合安全生产标准的重要内容，统筹纳入高危行业企业准入的前置条件。公安消防部门应当根据相关法律对应建未建专职消防队的企业进行行政处罚，并将行政处罚信息归集到山东省公共信用信息平台，通过“信用山东”、国家企业信用信息公示系统(山东)向社会公示。鼓励商业保险企业按照风险厘定原则，采取差别化保险费率等手段，适当下调建有专职消防队的企业商业保险费率。同时，《意见》还明确了各级消防安全委员会和行业主管部门在推动企业专职消防队伍建设的职责。

加强规范宣传工作的意见篇三

加强基层党支部规范化建设的意见

为贯彻落实全面从严治党、全面从严治企要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升抓基层党建工作科学化水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，经公司党委研究同意，现将《关于加强基层党支部规范化建设的意见》印发给你们，请按要求抓好贯彻执行。

2017年5月25日 关于加强基层党支部规范化建设的意见 为贯彻落实全面从严治党、全面从严治企要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动基层党建工作规范化、实效化，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及有关规定，结合公司实际，提出基层党支部规范化建设的意见。

一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，围绕“服务中心、建设队伍”的工作思路，强化担当、真抓实干，不断提升基层党建工作科学化水平。

二、目标任务 按照“组织健全、制度完善、工作规范、活动正常、作用明显”的总体目标，大力抓好“支部阵地建设、党内政治生活、党员作用发挥、党建载体创新”四个重点建设，利用三年时间，以点带面，持续用力，务实推进，使基层党建工作更加规范有序、党员活动更加丰富多彩、党建载体更加务实有效、战斗堡垒作用更加突出。

三、规范化建设内容 （一）组织体系规范化 1、组织设置合理。党支部的设置与行政机构的设置、调整、合并、重组同步进行，保证党组织和党的工作全覆盖。支委设置科学合理，按时换届，委员缺额及时补选。党支部有10名以上党员的，可根据需要划分党小组。

2、支委分工明确。建立党建工作分工负责制度，支委委员认真落实“一岗双责”，明确责任，团结协作，班子整体功能得到充分发挥。设立支委会的，应设纪检委员1名。

3、工作推进有序。坚持每年召开党建专题会议，研究部署本单位党建工作，制定年度工作计划，做到平时有检查、半年有小结、年终有总结。支部书记每年至少向党员大会作一次党建述职。党支部每半年向上级党组织书面汇报一次党建工作。

（二）阵地建设规范化 1、党组织活动室。可以单独选取一间房间作为党组织活动阵地，一般可设党员活动室、党员学习室，可一室多用，并配好桌椅等有关用品；尚无条件的支部可依托现有条件开展活动。

2、党建阵地标牌。党员活动室有标志，党组织名称、党员活动室等活动阵地标牌庄重、醒目，字体为红色，挂在门口或活动阵地的醒目处。

3、党章的基本内容。将党旗、入党誓词，党员的标准、权利、义务、纪律，党的基本理论、路线、方针、政策等内容制作上墙。

4、党组织网络图。将所属党组织及其负责人在网络图中标明，将党员结构制成示意图。

5、电教设备。有条件的可配置电脑、打印机、投影仪等电教设备，可开通电话、网络等。

6、党建工作制度。有条件的可将岗位工作职责、党员目标管理、党员联系群众、民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度制作上墙。

7、党员光荣榜。设立党员光荣榜，宣传先进模范事迹，有条件的可把照片上墙。

8、党务公开栏。及时反映支部活动情况，做到公开的内容真实，程序公正，方式规范，公开时限符合相关要求。

（三）制度建设规范化 1、重要工作议事制度。支部委员会实行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡重大问题需集体研究决定，并认真做好会议记录。集体讨论决定的事项，支委成员自觉贯彻执行，做到件件有落实。

2、“三会一课”制度。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组一般每月活动1次，每季度至少上1次党课，指定专人认真做好活动记录，用好统一配发的会议记录本。

3、民主生活会制度。一般每年召开1次，也可根据需要随时召开，应提前10天向上级书面报告同意后组织实施。严格落实民主生活会程序，保证会议效果，抓好问题整改落实，并做好会议记录及资料归档保存。

4、组织生活会制度。一般每年召开1至2次，可结合年中或年末总结时一并进行，也可根据需要随时召开。根据上级要求，制定方案，严格程序，务实推进，保证会议效果，抓好问题整改，并认真做好会议记录及资料保存。

5、民主评议党员制度。每年“七一”前或年底，党支部要结合本单位的工作情况，开展民主评议党员。按照实事求是、坚持平等的原则，严格学习动员、自我评价、民主评议、组织考核、表彰和处理的程序进行，并认真做好资料保存。

6、党员目标管理制度。建立经常性的、制度化的考核机制，明确党员的工作任务、质量、时限等要求，通过月度、季度和年度会议对党员完成目标情况进行考核测评，对完成管理目标较好的党员进行表扬。

7、党员教育培训制度。推进“两学一做”学习教育常态化，制定党员干部、发展对象、入党积极分子经常性教育制度。党员人数较少的可采取联合、委托等形式开展培训。

8、联系党员群众制度。建立完善谈心谈话制度，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮助，做到“五必谈、五必访”。拓展党员干部联系服务群众的途径，积极开展困难帮扶、走访慰问、志愿服务等活动。

9、党风廉洁建设责任制。严格落实公司党风廉洁建设责任制，认真履行“一岗双责”等规定，把党风廉洁建设纳入生产经营和党的建设中，加强廉洁教育，大力宣贯廉洁文化。

10、加强对群团工作的领导。加强对工会、共青团、女工委等群团组织的领导指导，支持它们依法履职尽责，发挥作用。

（四）台帐管理规范化 1、党支部工作台帐。

（1）年度工作计划、工作台帐、工作总结等资料。

（2）党支部隶属关系、组织网络（图表）、支委基本情况、负责人姓名等。

（3）主题党日、党员进社区、党员责任区、党员示范岗等党建活动资料。

2、党员教育管理台帐。

（1）党员名册、党费收据、党员档案（或电子档案）、党建活动经费管理、党员组织关系介绍信等基础资料。

（2）党员活动记录、“三会一课”等记录，教育培训记录，党员联系群众（结对帮扶、走访慰问等）资料。

（3）民主评议党员、评议总结、重点对象处置等资料。

3、发展党员工作台帐。

（1）入党申请人名册、入党积极分子名册、发展对象名册等。

（2）政审材料、发展党员信访件接处情况、组织部门预审情况、公示情况等。

4、特色党建工作台帐。

围绕党建工作热点、难点问题，打造符合本支部实际的基层党建品牌，制定工作方案，创新方式方法，形成成熟的经验材料及实证材料。

四、方法步骤 党支部规范化建设工作采取集中时间、集中力量、分步实施、全面推进的方法进行。总体按照组织实施、完善提高、全面规范三个阶段进行。

（一）组织实施阶段（6月底前） 按照上述要求，各直属党组织要组织所有党支部，特别是机构改革后新设立或合并成立的党支部进行一次全面自评，查找出存在的问题和不足，制定整改方案，明确改进目标、责任、措施。

（二）完善提高阶段（8月底前） 按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，各直属党组织要科学组织，认真抓好问题整改落实，切实使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍做到规范化。

（三）全面规范阶段（10月底前） 各直属党组织认真开展一次全面督查，对应当解决而没有有效解决的问题，集中力量限时解决，确保所有党支部工作全面规范。对行之有效的经验、做法，及时总结提炼，上报党委。

五、有关要求 1、加强领导。各直属党组织要把党支部规范化建设作为抓好基层党建工作的切入点和突破口，摆上重要位置，列入议事日程，精心组织，周密部署，有计划、有组织、分步骤推进。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责。

2、务求实效。各直属党组织要把“服务中心、建设队伍”贯穿于规范化建设的始终，因地制宜，开展党支部规范化建设，增强针对性、实效性和可操作性。

3、督查考核。公司将采取集中督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合的方式开展督查考评，并将抓基层党支部规范化建设纳入党建工作责任制、党组织书记述职评议的考核范围。