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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
五一加班宣传语五一员工加班工作宣传稿篇一
1.劳动可以帮您致富，超市可以帮您省钱。
2.降价巨优惠，真情大回馈。
3.超低的价格，给你带来超高的享受。
4.五一欢乐与您共享,劳动节能高清惊喜大促销。
5.不降价，不五一!
6.迎五一，庆五一，商品减价数第一!
7.五一好运“与日俱增”。
8.五一装修，大礼相送。
9.擂响五月， 放“价”送“礼”。
10.笔记本五一促销 火热送大礼。
11.“五”动心情，清爽“一”夏，轻松竞拍。
12.五一手机嘉年华，xxx实惠到您的家。
13.购物有乐趣，吃上再拿上。
14.劳动光荣，低价有礼。
15.五一劳动寻良“机”。
16.五心大礼、五一欢喜。
17.七天度假好的时光，三餐美食好的味道。
18.五一手机嘉年华，实惠到您家。
19.**手机折上折，想都不敢想的价格。
20.外面太热，进来脱吧。我们拥有足够的试衣间!
21.五一旅游的宝贝，xx手机低价呈现。
22.来就送,买即赠,购就返。
23.五一“链”结顾客心。
24.锣开五月，玩美假期。
25.五一逛，购物中大奖;低价降到底，好运转不停。
26.开心度长假低价总动员。
27.爱怎么听就怎么听，绚出你自己。
28.五一走来走去，一定要吃好喝好!
29.地板：让地板陪你一起大放“价”
30.黄金周不产黄金，五一节却有五折!
31.喜欢她/他就要让她/他听见。
32.劳动创造美好未来、五星创造开心五一。
33.五一“钻石代表我的心”——超值回报消费者。
34.快乐五一、惊喜5+1。
35.“机”不可失，尽在xx。
36.服装：火红五月别样天;你火了吗?
37.五一购机，三重好礼送给你!
38.欢欢喜喜庆五一清清爽爽过夏季。
39.圆梦钻石超值送。
40.药店：触摸“五一”，体验“中脉蜂灵”。
41.劳动创造美好未来、五星创造开心五一。
42.庆五一，享方便实惠，赢精彩大奖。
43.你们买得舒心，我们卖得放心。
44.五一手机嘉年华，中鸿建实惠到您家。
45.锣开五月、玩美假期。
46.擂响五月 放“价”送“礼”
47.劳动光荣，低价有礼。
48.欢欢喜喜庆五一 清清爽爽过夏季。
49.进店有礼.送实用礼物,送完为止!
50.幸福直通车 站站有好礼。
五一加班宣传语五一员工加班工作宣传稿篇二
20xx年五一劳动节放假安排已经出来了，很多人开始在问五一加班工资怎么算？五一加班算几天？五一放假加班的时间有没有相当于平时双倍呢？关于20xx年五一加班工资结算的这个问题，下面本站小编来为大家解答。
20xx年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月4日(星期四)照常上班。
据《国务院关于20xx放假安排表的通知》，我们可以知道20xx五一劳动节放假安排：20xx年5月1日至5月3日放假调休，放假3天。20xx年5月1日(星期一)为国家法定节假日。
5月2日(星期二)公休，5月3日(星期三)公休，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
所以，5月1日加班算三天，5月2日，5月3日加班各算两天。
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%；在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。
5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间；
2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班；
五一加班宣传语五一员工加班工作宣传稿篇三
以学校“务实求真，学做真让人”为思路为指导，结合班级特点，以人为本，面向全体孩子，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育。创设和谐的学风，努力提高教育质量，培养文雅、活泼、大方全面发展的一代新人。
二、班级口号
一次比一次有进步。
三、孩子现状分析
我班本学期共有孩子30人，他们活泼可爱，好奇心强，求知欲强。本班孩子由于年龄还小，思维能力和行为能力尚未完全成熟。在学习方面，不能做到自觉、自学，对学习的重要性缺乏认识，从而整个班级的学习成绩及学习氛围不够理想。个别成绩好的孩子能主动求学好上进，可以成为全班的学习榜样。在其他方面基本上能做到遵守校纪校规，热爱劳动。
四、工作目标
1、继续对孩子进行爱国主义教育、集体主义教育、文明行为习惯养成教育，有效提高孩子的思想道德素质。
2、端正学习态度，明确学习目的。提高学习兴趣，使孩子主动学习。鼓励孩子大胆创新，勇于探索。
3、积极参加学校组织的各项活动，使孩子在活动中受到教育。
4、形成团结向上的良好班风，班干部分工明确，提高孩子的管理能力。
五、班级纪律
1、课堂纪律：再次强调班规班纪和相应的奖惩办法。这样使孩子可以自觉的遵守纪律。
2、课间纪律：课间是孩子休息的时间，丰富多彩的课间活动，可以使孩子有秩序的活动。我将针对孩子的年龄特点，组织孩子跳绳，做游戏，并随时提醒孩子要注意的危险活动和场地。
六、卫生工作
为了创设一个良好的学习环境，我决定从以下几点入手：
1、个人卫生：要求衣着整洁，桌箱勤清，物品勤摆，两操勤做。
2、班级卫生工作计划：每天早，中分派值日生清扫，由班长进行检查与监督。对于主动，及时打扫卫生的同学或小组，进行奖励。
七、班干部培养
班级管理光靠班主任一人是不够的，而班干部是班主任的小助手。这学期我将采取班干部轮流制，让每个孩子都能尝到作干部的快乐，使孩子们学会合作和学会管理。
1、稳抓常规管理，将常规管理走向精细化。
紧紧围绕干净、守时、有礼、有序的德育目标，在开学初的常规管理周里，常规训练非常重要，要严格要求，违者必究，便孩子尽快收心，恢复良好的行为习惯。重温上学期制定的班规，对于校规也要条条落实。课堂、课间、上下学的纪律非常重要。把各项职责分配到人，把各项管理要求到位，使孩子们在开学之初就意识到常规管理的重要性和一贯性，严格要求下去，渐渐形成习惯。
充分利用班队会及晨检的时间强调“教室是学习的地方，需要安静的环境”及“课间是休息的时间，不允许打闹”等一日常规要求，养成良好的学习和生活习惯。根据上学期班干部表现确定班干部分工。对于孩子的日常行为，班干部做工作记录，及时记在常规记录本上，每周一班会进行总结。教师根据总结完成每周的孩子评价表，对表现不够好的孩子，及时进行点拨、指导，加强教育。
利用升旗仪式，加强孩子的德育教育。升旗结束后，对上周得流动红旗的情况进行总结。这学期利用妇女节、清明节、劳动节、儿童节、端午节等重大活动日举行一些有意义的主题班队会，继续开展综合实践研究，让孩子在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。
2、狠抓班级纪律，形成良好班风班貌。
（1）课堂纪律
严格遵守课堂常规，如果有违反纪律的现象，由指日组长记录，并记在孩子评价表中。守纪的孩子与文明星评选挂钩，无违纪现象五星，违纪一次扣一颗，如有打闹无星。个人卫生：每周一各小组长轮换检查各组卫生，平时抽查，要求衣着整洁，桌屉干净，物品整齐，由值日组长记录，表现情况记录在“卫生劳动”中。
（2）班级卫生：每天下午分派值日生清扫，由值日组长负责。进行检查与监督。对于主动、及时打扫卫生的同学或小组，进行表扬加星，记录在“卫生劳动”中。同时利用花草美化环境，并进行爱护环境和花草的教育。
3、重视班干部的培养。
班级管理光靠班主任一人是不够的，班干部是班级管理的小助手。每个班干部都做工作记录，每周五班干部会议，进行班干部工作评价，不能胜任的同学要进行调整，期末与优秀班干部挂钩。及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。
4、家校结合，分类施教。
（1）经常主动找孩子谈话，点出不足，提出希望，明确发展方向，让孩子感受到关爱，对于学习和行为习惯落后的孩子更要不定期谈心，尤其在抓住问题时。
（2）对于学习后进生，每节课都要有针对性的提问，作业中有错要单独进行辅导，与家长联系，共同帮助提高学习兴趣。
（3）对于不遵守纪律的后进生，发现闪光点要大力表扬，树立信心，在教师和家长共同督促下改进。越是表现差的方面，越要让其引起重视，比如当小组长。
（4）经常保持与孩子家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。
（5）针对个别孩子进行走访。
八、各月工作安排：
三月份：
1、抓好每日晨读。上好书法课程，做好参赛准备。
2、配合学校关注“小浪花艺术节”
3、“学雷锋、树新风”主题教育
4、庆祝“三八”妇女节—“爱献给妈妈”活动
5、根据学校要求出黑板报
6、流感的防控工作。
四月份：
1、清明节活动
2、根据学校要求出手抄报
3、班级英烈故事比赛
五月份：
1、对孩子进行爱护公物教育。
2、准备写字比赛。
3、再次进行学习目的的教育。
4、庆六一儿童节活动。
六月：
1、走进中国传统文化-端午节活动
2、制定复习计划，鼓励孩子努力学习。
七月份：
1、主抓各项纪律。
2、调整好心态做好本学期最后一次考试。
3、加强安全教育，做好放假前的准备工作。
五一加班宣传语五一员工加班工作宣传稿篇四
按照标准，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这四天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
